论科技创新人才的薪酬激励
汪杨刘华国网十堰供电公司
【摘要】摘要：在知识型经济时代背景下，社会市场竞争日渐激烈，人力资源已成为一种高度竞争性资源，人才对企业发展的影响日渐加深，企业需要大批知识型高素质专业人才，特别是科技创新人才，是企业增强核心竞争力，不断发展壮大的关键所在。本文客观阐述了科技创新人才及其在现代企业中的重要性，详细探讨了科技创新人才薪酬激励的途径。
【期刊名称】人力资源管理
【年(卷),期】2016(000)010
【总页数】1
【关键词】科技创新人才薪酬激励
一、科技创新人才与现代企业中的重要性
1.科技创新人才
科技创新人才是指具有较强责任心、特殊才能的人，可以借助自身各方面知识与技能，带来科技创新产品。首先，科技创新人才必须具备扎实的专业知识。在科技创新过程中，科技创新人才必须具备专业的理论知识，能够将其灵活应用到实践中，也就是说其学历远远高于其他行业，必须具备较广的知识应用面，必须与时俱进，随时动态连接知识前沿，并进入其中，不断提升自身各方面技能。其次，必须具备突出的创新精神。科技创新人才必须具备较强的洞察力，具有其前瞻性，大胆开拓未知领域，能够适应行业发展各种变化，敢于冒险和挑战。同时，科技创新人才要意识到研究中不断钻研探索的重要性，但这一个漫长的过程，需要长期坚持不懈的努力，必须具备突出的创新精神。最后，具