院劳动生活部规章制度文档
Rules and regulations document of labor and living Dep artment
院劳动生活部规章制度文档
小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳
动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调
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院劳动生活部是连接学生，食堂，后勤与物业等学院相
关部门的纽带。通过成立生活管理专业委员会、深入广大同学日常生活以及广泛的收集全院学生的意见及建议等方式对与学生息息相关的餐饮、住宿、洗浴、校园内购物和教学区生活等多方面进行组织协调监督与管理，经常向学院相关部门反映学生的心声向同学们反馈学院的相关信息。此外，本部门还负责勤工俭学制度的落实与实施，同时，健全学院的劳动卫生制度，确保同学们能够生活在卫生舒适的校园之中，并对全院性大扫除及环境卫生进行监督、维护。
1、本部设立部长一名，兼做生活管理专业委员会副秘书长；
2、本部另设生活管理专业委员会负责人3名，勤工助学
组负责人2名，宣传组负责人1名；
3、生活管理专业委员会下设干事（）名，勤工助学组干事（）名，宣传组干事（）名；
4、本部专设文书1名，负责记录各项会议记录，管理本部门的档案等相关工作。
1、本部例会及各项临时会议必须准时到，迟到三次或无故不到一次者即视为自动退出；
2、学生会集体活动、劳动或其他任务时，必须准时到，迟到三次或无故不到一次者视为自动退出；
3、上课或晚自习及团日活动时，若学生会有活动需离开，必须向老师或班级考勤负责人说明情况待允许后在离开；
4、平时不得打着学生会有活动的幌子请私假、旷课或逃课等违纪事项，一经查出，学生会立即除名并严格按《学生手册》处理；
5、不喝酒、不吸烟、不赌博、不聚众闹事，一经查出从严处理；
6、严格遵守学院的《学生手册》相关管理规定，如有违纪，立即除名并从严处理；
7、值班要做到准时到，不迟到，不早退，不善自离岗，
如有发现，迟到两次，除名，旷职一次，除名；
8、值班时要认真填写值班记录，不得代签，不得慌填，
如有发现从严处治；
9、值班时，不允许带同学来办公室聚会，打闹，媳戏等，如有发现视情节给予相应处分；
10、值班后，要认真做好值班室卫生，然后关闭窗户，
关灯，电扇等锁门方可离去；
11、个人形象及其它：在校期间，不准奇装异服，要做
到朴素大方，仪表整洁；
12、在校期间，不准浓状艳抹，不佩戴奇异的手饰品，
不染个性的怪发等；要注意男女文明交往；
13、要礼貌待人，团结他人，互帮互助；要积极的对待
工作，及时的发现并纠正工作中的错误与不足，支持好人好事，反对不良风气；
14、身为学生干部，必须树立较强的主人翁意识并且在
生活学习中起到模范带头作用；
15、注意维持学生会的声誉，团结统一，服从学生会的管理与领导，完成各项交给的任务；
16、要协调好工作和学习的时间，不挂科。若有挂科取消学生会职位；
17、认真领会学生会的“十大必须”。
因诸多原因，本部以上规章制度并未完善。
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学生会劳生部工作制度 为了创造一个美好的校园学习生活环境，做好本院劳动卫生 工作，使我院劳动卫生工作走上正常化、规范化、制度化的轨道。根据学校、学院有关条例，我部特拟此制度条例。 一、劳动委员职责 劳动委员每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必须安排班上包干区卫生方面打扫事务，并到场认真督促任务完成。 劳动委员必须及时安排人员并督促每次大扫除，合理分配任务，保质保量的完成。未组织者，每人每次扣德育量化分1分。 劳动委员必须参加学院组织的劳动检查和会议。对不参加劳 动或消极对待劳动的劳动委员可向学院劳生部反映情况并提出正 确合理的处理意见。 二、劳动者职责 劳动委员安排到个人的劳动任务，未参加或未完成的每人每 次扣德育量化分2分； 劳动者每周二、五打扫包干区，须在上午七点前抵达包干区，未及时到场者，各班劳动委员有责任临时更换劳动者，并扣去未 劳动者德育量化分1分; 出勤但不出力至使学院扣分，责任由每个劳动者负责，每人 扣德育量化分3分；
包干区严禁焚烧垃圾，垃圾一律运到指定的垃圾倒放点。 认真负责保管好自己班上的劳动工具。 若情节严重，屡教不改的，按照学院规定可能给予相应的处分。 三、包干区，教室寝室卫生要求 包干区：沟渠畅通，无纸屑，果壳，破砖烂瓦杂草修剪整齐，不得燃烧和乱倒垃圾。枯枝落叶必须清理干净。 教室：室内无蜘蛛网，课桌内无纸屑和塑料袋，禁止“课桌 文化”。 寝室：床铺叠放整齐，课桌书本不乱放，定期打扫卫生，节 约水电，按时就寝，有特殊情况需回家留宿时必须向班主任请假。不允许在外住宿，各班班长及生活委员有责任和义务向学院劳生 部和自律部通报学生住宿情况，不允许留宿外人。 四、例行大扫除以外的劳动安排 学院劳生部将依照劳动任务轻重平均分配到各班级，各班班 长或劳动委员直接负责，及时安排同学出勤，并记录同学姓名， 以备清楚自己班上同学参加我部活动情况和期末加德育量化分情况。 各班班长或劳动委员须在接到劳动任务后第一时间组织同学 待命，出勤时若有同学未能及时到场，班长须临时替换人员，否 则按缺勤处理，任何班级或个人不得无故缺到。
随着新学期的到来，我校学生会劳动生活部将面临新的挑战。首先要把我们这些懵懂的少年带上工作的道路。在做好本职工作的同时，又要在空闲时间尽力配合学生会其他部分的工作，要以“无条件服务全校师生”为自己的工作理念，全心全意为我校服务，以乐观积极的态度做好部长交代的任务，下面是我对学生会劳动生活部的自身安排如下: 一、自身建设 1、加强自身建设，提高自身素质与修养，以任劳任怨的原则无偿为全校师生服务，要严格遵守系领导和学生会一级部长交代的所有事情。明确的执行自己在劳动生活部的工作及义务，让系领导和学生会、部长看到一个严于律己的我。 2、无条件服从领导的安排，努力做好领导交代的每一件事，严格遵守纪律，服从组织安排。 3、要分清工作、学习、生活的态度，首先要以学习，因为我们 毕竟还是学生，要以学习为主要目的，但工作是要积极端正，认真负责，要做到严于律己，以身作则，体现劳动生活部工作的公平。 4、注意观察工作所遇到的问题，遇到困难时，可以向领导汇报， 以免耽误工作。 5、积极、主动、细心及时完成我部工作，及学生会分配的任务，严格要求自己，严于律己，不发生有损学生会及生活劳动部名誉和形象的时间，在学校起带头作用。
二、遵守工作制度 1、严格遵守学校的纪律制度。 2、严格遵守学生会的规章制度。 3、以全心全意为全校师生服务为宗旨。 4、工作时，要积极热心开朗，体现出劳动生活部出库耐劳，认真负责的工作作风。 5、努力把握自己部分与学生会之间的关系，注重学会会所有部门间的关系。 6、维护全校学生的利益，丰富大家的大学生活。 7、要以身作则，争取在各个方面起到模范作用。 8、因特殊情况不能参加例会或工作，应提前请假。 三、常规工作 1、班级管理：每周定期检查班级卫生，为全校师生提供一个好的学习环境。 2、班级卫生的基础教育：每逢换季的时候为大家讲解一些预防疾病的知识，尽量在班级中宣传。 3、阶梯教室管理：每天定时检查其卫生，为明天的师生提供好的环境。 4、生活管理：在食堂中注意全校人员的饮食习惯，定期宣传健康的饮食习惯，为大家的健康精神尽一份力，尽量以板报和宿舍栏宣传健康饮食的好处，或者以活动的形式来宣传健康饮食是生活必不可少的。
学生会生活部规章制度_共5篇 1。学生会生活部规章制度 为了全面贯彻我校各项教育方针与管理政策，加强我部门内部的管理，改善工作质量，提高工作效率，以服务广xx学、锻炼自身能力为目的，根据学校的各项规章制度和结合我部门的实际情况，特制此章程。 第一章总则 1．加强我部门的管理，规范我部门成员的行为，合理安排各成员的工作，充分调动各成员积极性、主动性和创新性； 2．明责任，讲才干，在平时的工作中，要保质保量地去完成上级交给的任务和组织开展的各项活动； 3．本部门各成员相互团结协作，并积极配合学生会其他部门的工作。第二章基本准则 1．严格遵守学校各项规章制度，有明确的组织性和纪律性； 2．全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度，工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦，敢创新和带好头； 3．合理安排自己的学习工作，做到品学兼优； 4．在同学当中要塑造一个良好的形象，不接受粗俗的文化； 5．认真完成各项工作。 第三章责任负责制度 1．一切以“服务同学”为基础，不得摆“官架子”，统筹规划具体的工作任务；
2．分管好负责人对各项任务和活动的责任，并对活动进行监督和协调； 3．积极地，高效地和按时地完成任务，不推委，不拖拉，不推卸责任； 4．本部门的责任关系是副部长及干部对部长负责，部长对学生会主席团负责。 第四章会议制度 1．定期召开本部门会议； 2．会场保持严肃，不得做一些与会无关的事； 3．召开生活委员会议时，本部门所有成员均要到场，对各班生活委员进行点名考勤； 4．要做好会议记录存档。。 第五章宿舍安全隐患排查制度 1．我部门每周都进行宿舍安全隐患排查。 2．对在排查中发现的安全隐患及时上报，请维修部门维修！ 第六章招聘新成员制度 1．新成员均需填报应聘表，演讲竞聘和接受本部门面试，择优录取；2．在招聘中，要做到公平，公正和公开。为我部吸收优秀的后备人才。 xx学院生活部 xx年xx月xx日class=“tit_h2”>2。学生会生活部规章制度 第一章总则
鱼凫国都温泉大酒店 保安部管理制度
酒店安全管理概论 安全是人们对生活的基本需求,安全的社会环境是人们开展一切活动的基本保障。
安全的含义是指“没有危险；不受威胁；不出事故”。 酒店的安全管理，就是为了保障在酒店内从事一切正常活动的人的生命和财产安全，所进行的计划、组织、协调、控制等一系列活动。 随着社会的进步和发展，人们的物质生活水平也在不断地提高。“以人为本；关爱生命；注重安全”已成为社会各界关注的重点。当前，社会治安、防火、交通、安全生产、国家安全和反恐斗争的形势相当严峻，对人们的生命财产和社会的繁荣发展造成了一定的威胁。为防范各类事故的发生，国家和各级地方政府都相继制定了一些新的法规，政府有关部门的行政管理力度在不断地加强，对企业的安全理念和安全管理能力的要求也越来越高，并且已成为衡量社会进步和企业发展的重要标志之一。 胡锦涛总书记指出：“安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局”。有力地强调了安全工作的重要性。搞好安全工作，是实践“三个代表”和全面建设小康社会的
必然要求。只有做好安全工作，酒店企业才能为我国的政治稳定、社会稳定、经济繁荣做出应有的贡献。 酒店功能齐全，是社会各界进行政治、商务、社交、旅游、娱乐的重要场所，每天都有大量的人员进出，客流量大，人员复杂，往往是犯罪分子做案和隐蔽的地方。并且具有高层建筑多、地下设施多、电器设备多、贵重商品多、聚集人员多的特点。是富人和财富集中的地方，也是不法分子凯觎的目标。一旦发生重大事故、案件和火灾，经济损失大、扑救难度大、社会影响大。 酒店的安全管理工作既要维护客人的合法权益，又要对一些触犯法规的人员进行适当的处理。在安全问题的处理和防范中，既要不违背我国的法律规定，又要注意内外有别，按国际贯例办事。 酒店的安全工作涉及范围广泛，从领导到普通员工，从酒店总经理到各个部门、岗位，从计划到经营，从员工到来店客人，从生命安全到财产安全，无所不在。同时，我们还要充分认
1、卫生评比及卫生检查工作： （1）我部要做好周一至周五的教室卫生评比工作，并把每周评比结果张贴。对每周卫生较差班级给予通告批评，如果经常性的不打扫卫生的班级，有通告却不改的，将向学生处老师反映并作相应的处理。 （2）做好每周的值周评分工作，对于一周下来表现优秀的班级给予表扬并发放流动红旗鼓励。 （3）我部成员每周要对上周以来的工作加以分析与总结。 （4）对所有班级分配好一个班一个固定的教室，对于每一个班的卫生情况实行劳动委员负责制。 （5）我部成员要进行定期或不定期的对各班的教室卫生检查工作。 （6）要求各班的劳动委员每天要严禁班上同学带早餐或各种零食到班上吃（这是教室卫生差的一个重要根源必须立即实行）。 （7）长期监督与积极引导大家树立起“爱护环境，人人有责”的思想意识。 （8）定期组织各班学生进行大扫除活动，保持环境卫生的清洁。 （9）对于每个班的教室的评比要求各班的劳动委员参与评比，在评比的时候务必做到公平，公正，公开、
2、本部其他相关工作： （1）定期召开各班劳动委员例会，了解并解决当下存在的问题，协助相关部门做好具体情况的落实。 （2）我部要及时的并且长期的通过各种渠道收集广大师生关于环保方面的意见及建议并及时的上报给上相关级部门。 （3）定期进行学院的卫生检查和评比活动，确保生活环境整洁，协助有关部门引导大学生形成良好的卫生习惯和健康的生活方式。 （4）认真努力完成各级交给的任务。 （5）积极做好每次活动的各项后勤，劳动等工作。 （6）开展有益的课外活动（主要是与各系其它部门兄弟联合），以达到加强成员之间沟通与了解的目的。 3、积极主动配合学院和学生会兄弟部门的相关活动：院劳动部在学生会工作是一个重点工作，我部还要发扬往届院劳动部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合院劳动部的特点和优势，积极协助其他兄弟部门的工作。工作重点将放在院劳动部所负责的安全和后勤方面。总之，希望经过我们一年的努力能够在学生会内部树立“有困难，找院劳动部”的工作理念。 4、创新方面的工作：院劳动部作为一个幕后部门，一直以来都是默默在背后为学院，为各系，为老师，为同学服务。在联合兄弟部门举办各类活动的时候也大多是在不为同学们所知的后勤工作，广大同学在享受着院劳动部无微不至的服务的时候，
生活部规章制度11 生活部规章制度 第一章总则 第一条为了实现对生活部成员的科学管理,使生活部工作走向规范化,有效发挥生活部在学生工作中的作用,特制定本条例。 . 第二条生活部成员管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第二章义务和权利 第三条生活部成员必须履行下列义务： (一) 密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务； (二) 模范遵守校规、校纪和本会章程； (三) 维护学院的荣誉和利益； (四) 努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。 第四条生活部成员享有下列权利： (一) 对本部工作进行讨论并提出批评和建议； (二) 参加本部的各项活动， (三) 获得履行职责所应有的权利；
(四) 依照本条例的规定辞职。 第五条各成员主要职能： (一) 部长：全面负责生活部的工作；负责召集部内成员及学院各班生活委员开会,负责向院党总支、团总支汇报工作 (三) 委员：协助部长处理生活部日常事务；负责学院的后勤工作, 并协调各部开展工作。 (五)生活部：协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求；配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作；协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序；负责全院学生各类补助的发放工作；组织发放助学贷款。 第六条因工作需要，增设、减少或者变更成员或职位时，应报学院团总支批准。 第三章录用 第七条本部所有职位均采取公开面试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。 第八条竞选生活部干部，应具备以下资格条件： (一) 拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分； (二) 有良好的人际关系，愿为广大同学服务； (三) 有责任心，工作能力突出，有较好的语言表达能力；
2020年安全保卫规章制度范本 第二条、本制度适用于公司区域内的安全保卫及访客接待管理工作。 第三条、安全保卫工作由保卫部管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。 第四条、安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。 第五条、出入管理 一、员工出入公司，应佩戴工作证，对于未佩戴工作证人员，保安人员有权拒绝出入。 二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭保安部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。 五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 八、外来车辆一般不准进入公司工作区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 九、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临
时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在保安部备案，在保安室留存。 十、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入公司。 十一、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条、保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、保安人员应根据保安部规定的巡逻路线和时间要求进行公司安全巡逻，夜间当班的人员必须对公司重点部位加强巡查。 二、保安人员在公司内部及周边进行巡查时，发现问题应及时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。 三、保安人员应对公司监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。 四、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。 五、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门 （一）在工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等。 （二）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者。 （三）私自启动或关闭工作区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的。 （四）在公司内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件
学生会组织部规章制度 为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在系学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我系实际情况，特制订此制度。 一、工作理念：立足本职、润物无声 二、工作特色：一切从严、狠抓狠管 三、例会制度： 1、团支书例会定于每周二中午12点30分在一教301教室举行。如有特殊情况，组织部 会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者，须提前向组织部长请假。 2.例会时，各团支书按规定位置坐好，以便于会议的进行和文件的发放。 3.禁止替会，如若发现，按规定处理。 4.会议中，禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见，可在会后向组织部成员提出，经共同商 议后作出最后决定。 四、团日活动检查： 1.各班在开展团课前，要对教室进行卫生清扫。 2.黑板上要认真规范的写好团课主题。 3.开展团课时，桌面上只准放笔记本和笔，严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。 4.当团课需要同学们讨论时，要确保教室的秩序，严禁大声喧哗。 5.对于确实有事，不能参加团课的同学，要向辅导员请假。 6.各团支部要做好团日活动记录。 五、各团支部举办活动的申报程序： 1.各团支部举办活动应先写出申请，包括相应的活动计划、活动方案，经团委组织部同意后方可举办。 2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时，应服从大局，各班活动应作出 相应的调整。 六、考评与奖惩： 1.对团支书：（1）各班团支书的品行评价成绩（主要指组织管理能力部分）由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展情况给出。 （2）团支书必须按时参加例会，旷会、替会计-0.5分/次，迟到两次计旷会1次。
生活部内部规章制度为全面贯彻我校各项方针与管理政策，加强我部门内部管理，改善工作质量，提高工作效率，以服务广大同学、锻炼自身能力为目的，根据学校的各项规章制度并结合我部门情况，特制此规章制度。 第一章总则 1.部门的管理，规范我部门成员的行为，合理安排各成员工作，充分调动各成员积极性、主动性、创造性； 2.明责任，讲才干，在平时的工作中积极地去完成上级分配的任务并组织开展各项活动； 3.本部门各成员相互协作，互相团结，在完成自己的工作外，还应配合兄弟部门的工作； 4.本部门成员务必积极工作，开展常规活动，发展特色活动，打造品牌活动，为把本部门建设的更好而不懈努力； 5.本部门将会对每学期成员的工作进行评分，以肯定每个成员的工作。第二章工作制度 1.每个成员在工作上实行分工不分家，所有成员要做到“召之即来，来之即战”； 2.工作中倡导团队合作精神，保持工作的统一性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向第一负责人请假，否则将扣除学期末考评分3分（详细见第四章评估奖惩制度）； 3.对于工作中表现突出者，在学期末评优中将适当加分；对于工作不，经常迟到早退者，将予以一定惩罚，严重者将被请出生活部（详细见第
四章评估奖惩制度）； 4.每次活动前必先写好策划，申请书，画好宣传板；活动中进行拍照，活动后认真鼓励多写讯稿； 5.对于工作，不分大小、难易，全体成员需一致努力，把每一项工作都做好； 6.检查宿舍卫生时：检查成员应保持认真对待、实事求是、公平、公正、客观的原则，严格按评分细则打分；检查成员在检查时应如实回答同学的提问，并进一步对该宿舍的不足之处提出建议；检查成员若无特殊事情不得请假，如若请假应向负责人请假，负责人应做好考勤制度；每次检查完要及时做好统计、汇总出结果，并及时交与负责人。第三章例会制度 1.本部门定期召开工作例会，例会周期根据工作情况而定，如有特殊情况，例会时间和地点需变动者，例会负责人需做好相互通知事宜。 2.例会所有成员均须准时出席，原则上部长、副部长不得请假，部门例会需请假者应找相应部长负责人。 （1）对连续缺席（含请假）3 次者将取消年终评优资格，一学期请假（例会）不得超过5次，否则将取消年终评优资格。必要时，请假次数过多以至影响工作者，部长可以直接罢免其职务。 （2）迟到者若因紧急事务耽误，事先通知例会负责人，则不作相应处理； （3）若有特殊情况（上课、病假等），经核实后，确定不能到会者，必须距开会前至少一小时向相应负责人口头请假，并于事后明
学生会规章制度大全 【篇一：学生会管理规章制度】 学生会管理规章制度 一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部 责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按 期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范 约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员 在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各 类活动进行决策、布置和协调。 秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学 习提供各类信息支持和方法及指导。 文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生 的精神文化生活。艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文 艺活动。 宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各 类活动信息。科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争 意识和体质，丰富师生课余生活。生活部：对全系宿舍的卫生进行 不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。 外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会 的外事联系工作。实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。 。三、学生会管理体系结构 1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事
生活规章制度 篇一：生活部规章制度 西安外事学院学生会生活部 规 章 制 度 西安外事学院学生会生活部规章制度 为全面贯彻我校各项教育方针与管理政策，加强我部门内部管理，改善工作质量，提高工作效率，以服务广大同学为宗旨、锻炼自身能力为目的，并根据学校的各项规章制度并结合我部门具体情况，特制订此规章制度。 第一章总则 一、加强我部门的管理，规范我部门成员的行为，合理安排各成员工作，充分调动各成员积极性、主动性、创造性； 二、明责任，讲才干，在平时的工作中积极地完成上级分配的任务并组织开展各项活动； 三、本部门各成员相互协作，互相团结。在完成自己的工作外，还应配合兄弟部门的工作； 四、本部门成员务必积极工作，开展常规活动，发展特色活动，打造
品牌活动，为把本部门建设的更好而不懈奋斗。 第二章基本准则 一、严格遵守学校各项规章制度，有明确的组织性和纪律性； 二、全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度，工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦，敢创新和带好头； 三、合理安排自己的学习工作，做到品学兼优； 四、在同学当中要塑造一个良好的形象，不接受粗俗的文化； 五、积极地、高效地、按时地完成任务，不推委、不拖拉、不推卸责任。 第三章工作制度 一、进出团委、参加活动，必须佩带工作证； 二、例会、执勤、工作、活动均不得迟到，按时到岗，不早退； 三、餐厅检查、参加活动等必须穿正式着装，佩带工作证； 四、每个成员在工作上实行分工不分家，积极完成任务； 五、工作中倡导团队合作精神，保持工作的统一性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向负责人请假，否则将根据实际情况做出相应处罚； 六、对于工作中表现突出者，年终将会做出相应奖励措施；对于工作不负责，经常迟到早退者，将予以一定惩罚，严重者将被请出生活部； 七、每次活动之前必先写好策划、申请书，画好宣传板；活动中进行拍照记录；活动后认真总结，做好文本记录存档； 八、对于工作，不分大小，难易，全体成员需一致努力，把每一项工
公司保卫管理制度 保卫管理制度 1.目的:为了加强项目部的保卫工作,维护内部工作、生活秩序,保证消防安全和工程顺利施工,预防违法犯罪和各类事故的发生,根据国家有关法律、法规和公司规定,特制定本制度。
2.适用范围: 项目所属各单位的工作人员和进入项目区域的项目部以外的人员均适用本规定。 3.保卫管理职责 3.1 项目经理是本项目的第一治安防火负责人,对本项目的保卫工作负领导责任。 3.2 综合管理部行使公司保卫处对本项目的监督、检查和管理职责。 3.3 保卫负责本项目保卫工作的组织实施。 3.4 保卫在综合部长领导下开展保卫管理,做好本职工作。 3.5 项目部全体职工应自觉遵纪守法,遵守保卫管理规定,共同做好本项目的保卫工作。 4.治安管理 4.1本项目人员进入施工现场必须佩带胸卡,非本项目人员因工作需要,进入现场必须持有效证件到门卫办理有关手续后方能进入,无关人员不能进入。 4.2 本项目的车辆进入现场必须到综合部办理”车辆出入证”,非本项目车辆进入现场,必须持有效证件到门卫办理有关手续后方能进入,无关车辆不能进入。 4.3 携带物品出门,必须持有现场调度室开据的”携物出门证”,经门卫核验证物相符,方能出门。 4.4 各单位的仓库、库房要做到三铁齐全,使用挂锁要加装防撬盒。
4.5 现场使用的电焊机存放箱,氧气、乙炔存放笼必须加装防撬盒。 4.6 各单位在使用爆炸、剧毒、放射物品和管制刀具前到项目部办理审批手续。未经许可严禁以上物品进入现场。 4.7 危险物品、千元以上贵重物品使用单位要设专人保管,并制定安全防范措施,保证安全。 4.8 非财务部门一律不准在办公室存放现金及有价证券。 4.9 财务部门存放现金,严格按照银行规定的限额存放。特殊情况需超额存放的,必须通知综合部,并设两名以上男性财会人员共同守护。 4.10 财务部门取存万元以上现金必须通知综合部派人,取送款车辆要专车专用。 4.11 财务部门支票、印鉴必须分开存放在保险柜内,出纳人员下班时将保险柜锁好并打乱密码,保险柜钥匙随身携带。 4.12 项目部综合管理部、财务室等重要部门的工作人员,在下班时必须做到”三关一开”,既关窗、关门、关灯、开启报警器。 4.13 非本项目施工人员原则上不得进入本项目施工区域,特殊情况需进入的,必须经项目部领导许可。 4.14条施工人员不得动用不属自己负责、使用的设备、材料、工具。保管好自己保管、使用的危险物品和各种机密资料、工机具,防止丢失、被盗。
学生会劳动部工作总结3篇 学生会劳动部工作总结篇一 一、总结： 上学期在系团总支学生会纳新中，经由两轮考核我被系组织部招收，部长并对我们进行了工作培训，并请求我们要有对组织部工作的假想，并制订了该学期组织部工作规划 通过上学期的工作，很好地锤炼了我，使我对部门有了更深刻的懂得，对本人的工作性质、工作内容及职责有了意识与了解。在工作，活动中，能较好的完本钱职工作及分配义务，我较好实现了系团总支学生会调配的工作。 二、失败教训: 1、各项轨制不够健全，完美，甚至于有些工作做得不够规范。 2、有些工作，运动资料不标准，导致工作不能很好的进行。 3、团课检讨不够严厉，团课主题单一，略显单调。 4、组织部干事的考核工作以及各部的考察工作较少。 5、我部与各部之间的接洽协作意识还不够深入，需要认识到团 队配合的主要性。 6、我部工作还不够踊跃自动，须要进行工作学习，真正融入到系学生会中来; 7、工作打算还欠新意。
介于这些，我在将来的时光里必定会发挥长处矫正毛病，固然我们不是一个美中不足的团体，但我们相对是一个优良的集团，信任凭着我们实力与热忱，还有我们不变的信心，在新的学期中言传身教，将工作开展得更好，使同窗们的生涯更加丰盛多彩，更加绘声绘色! 并等待下一学期的系学生会工作会做得更加完善! 学生会劳动部工作总结篇二 为进一步提高学生的学习踊跃性，丰富学生课余文化常识，本月学习部发展活动如下： (一)新思维英语四级讲座 此活动由我部联系新思维英语大学城办事处联合举行，于4月5日晚7：00在办公东楼501教室举办。此次活动以远程授课的措施，由国家精良老师向同学们介绍了四级英语的学习方法及记忆技巧。增强了学生学习英语的信心，受益匪浅。在此活动中，学习部成员积极加入，默契配合，使得活动顺利进行。 (二)“电影星期五” 本月份举办此活动两场，《博物馆之夜》跟《快乐大脚》。此活动辨别于4月6日和4月13日晚7：00在办公东楼501教室举行。学习部本着广阔学生的视线，培养学生学习兴趣，增加课外常识学习的准则将此活动举办得非常成功。此活动首次举办就取得了无比好的成果，到场学生反应热烈。在此活动中，学习部成员可能积极配合，当真工作，施展刻苦耐劳的精神，进一步加强了内部凝聚力。 (三)新思维英语写作四级讲座
院劳动生活部规章制度 一、部门简介 院劳动生活部是连接学生，食堂，后勤与物业等学院相关部门的纽带。通过成立生活 管理专业委员会、深入广大同学日常生活以及广泛的收集全院学生的意见及建议等方式对 与学生息息相关的餐饮、住宿、洗浴、校园内购物和教学区生活等多方面进行组织协调监 督与管理，经常向学院相关部门反映学生的心声向同学们反馈学院的相关信息。此外，本 部门还负责勤工俭学制度的落实与实施，同时，健全学院的劳动卫生制度，确保同学们能 够生活在卫生舒适的校园之中，并对全院性大扫除及环境卫生进行监督、维护。 二、部门编制 班干部以身作则，有号召力，善于管理，班级管理制度健全，班级工作有目标，有计划，有措施(必须有班务日志等书面材料);积极参加学校组织的各项活动，并取得一定的 成绩。 第三条内部餐厅实行公司与员工共同监督的管理机制，由办公室代表公司负责对餐 厅的监督工作，同时广大员工有权就餐厅的经营、服务等方面问题提出建议、意见及投诉。 各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。 受处罚员工如有不服可在 7 个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后 将处理结果反馈给申诉员工。 1、本部设立部长一名，兼做生活管理专业委员会副秘书长; 2、本部另设生活管理专业委员会负责人3名，勤工助学组负责人2名，宣传组负责 人1名; 3、生活管理专业委员会下设干事( )名，勤工助学组干事( )名，宣传组干事( )名; 4、本部专设文书1名，负责记录各项会议记录，管理本部门的档案等相关工作。 三、考核制度 对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿 舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外， 并将给予重罚。 i. 纪律 1、本部例会及各项临时会议必须准时到，迟到三次或无故不到一次者即视为自动退出;
公司安全保卫管理制度 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由行政部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。 第五条出入管理 一、员工出入厂区，应及时进行相应的登记记录，保安人员有权拒绝出入。 二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物流部出具，凭上述单据查验
无误后登记放行。 五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由行政部负责临时接待。 七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。 九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、保安人员应根据安环部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、生产区域和消防配电等重点部位加强巡查。
学生会监察规章制度 篇一：学生会监察制度 学生会监察制度 一、劳动部监察制度 1、监察时间： 每天两检：第二节课间操，下午眼保健操。 2、监察方法： （1）监察过程由劳动部正副部长带队实施，并对成员监察过程进行监督考核、对成员监察内容进行统计整合； （2）监察任务主要由校学生会劳动部同学承担，具体将监察班级和卫生区域划分到部门各个干事的人头上，实行实名制签字监察（此项内容纳入对劳动部同学评优、评先进的考核）； （3）劳动部干事到班、到区域检查卫生的时候，务必联系本班的劳动委员一起进行，并且及时指出其扣分环节，并且督促其及时清扫和改正，并要求其对检查结果进行签字确定；（此项内容纳入对劳动部同学评优、评先进的考核）； （4）劳动部干事检查结束过后，德育办将在每层楼抽取一两间进行随机检查（检查结果纳入对劳动部同学评优、评先进的考核）。 二、体育部监察制度 1、监察时间： 每天两检：第二节课间操，下午眼保健操。 2、监察方法： （1）监察过程由体育部正副部长带队实施，并对成员监察过程进行监督考核、对成员监察内容进行统计整合；
（2）监察任务主要由校学生会体育部同学承担，具体将监察班级（年级各班交叉监察）划分到部门各个干事的人头上，实行实名制签字监察（此项内容纳入对体育部同学评优、评先进的考核）； （3）体育部干事到班和操场的时候，检查完毕后，务必联系该班的体育委员及 时指出其扣分环节，并且督促其改正，并要求其对检查结果进行签字确定；（此项内容纳入对体育部同学评优、评先进的考核）； 三、纪律部监察制度 1、监察时间： 每节课间 2、监察方法： （1）监察过程由体育部正副部长带队实施，并对成员监察过程进行监督考核、对成员监察内容进行统计整合； （2）监察任务主要由校学生会纪律部同学承担，具体将监察班级（各年级各班交叉监察）划分到部门各个干事的人头上，实行实名制签字监察（此项内容纳入对纪律部同学评优、评先进的考核）； （3）纪律部干事到监察教学区域检查完毕后，务必联系该班的纪律委员及时指出其扣分环节（登记名字），督促其改正，并要求其对检查结果进行签字确定；（此项内容纳入对纪律部同学评优、评先进的考核）； 四、监察纪律： （1）要学生会同学到班监察时，必须要使用文明用语，礼貌待人，严禁与本班同学发生矛盾； （2）对班级及其卫生区域进行检查、评分时务必要做到客观公正，
规章制度基础篇 一主体 规章制度的制定主体肯定是用人单位，即以用人单位的名义制定的管理规范，至于制定主体，可能是单位内部的人事部门、劳资部门或者其他临时组建的部门等，只要是以用人单位的名义制定的，适用于全体职工的劳动管理规范，就符合规章制度的主体要求。 实践中，有一种情形，即用人单位内部的管理部门制定的管理规范，是否具有规章制度的法律效力。说实话，法律上并未赋予其相应的法律效力，比如某部门自身制定的管理规范，因其制定主体不符合法定要求，所以实践中很容易被裁定不具有规章制度的法律效力。这一点，不仅用人单位要注意，劳动者也要注意，避免因规章制度主体不合法而带来法律风险。 二内容 规章制度的内容一般来说属于用人单位自主管理权，只要不违反法律、法规的强制性规定，这是合法的要求，另外，就是要合理，符合社会伦理道德、人的基本常识判断等即可。比如有的单位规定内部员工之间不允许谈恋爱，未婚先孕的女职工没有产假、加班费上限等，这些都是不合法的，是违反法律规定的，因此从一开始就是无效的，对于劳动者来说是没有法律约束力的。
一般来说，规章制度包含但不限于以下几项 1、与企业生产经营密切相关的内容生产流程、安全生产、财务管理、环境卫生、奖惩制度等。 2、与日常劳动纪律相关的内容签到、签退、请假等内容。 3、与劳动者权利义务相关的内容劳动报酬、工作时间、休息休假、加班管理、保险福利、职工培训等。 三制定程序 规章制度的制定程序也是十分重要的一环，如果程序违法，那么不管规章制度的内容如何之好，都有可以在仲裁中被裁定无效，从而给用人单位带来极大的法律风险。 调查、起草阶段我们一笔带过，剩下就是讨论、协商阶段了。需要两步 第一步与职工代表大会或全体职工讨论，提出方案或意见。 第二步与工会或职工代表平等协商确定。
安全保卫管理制度 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由综合管理部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。 第五条出入管理 一、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行综合管理部部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 二、员工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 三、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 四、外来人员约见公司领导，保安人员在征得领导同意后方可办
理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。 五、外来车辆一般不准进入公司区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 六、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。 七、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 八、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、白天保安人员应负责整个公司附近安环部规定巡逻线路进行安全巡逻，夜间当班的人员必须办公楼周围、消防配电等重点部位加强巡查。 二、保安人员在厂区及周边进行巡查时，发现问题应及时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。 三、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。 四、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：
学生会劳动部工作总结篇一 一、总结： 上学期在系团总支学生会纳新中，经由两轮考核我被系组织部招收，部长并对我们进行了工作培训，并请求我们要有对组织部工作的假想，并制订了该学期组织部工作规划通过上学期的工作，很好地锤炼了我，使我对部门有了更深刻的懂得，对本人的工作性质、工作内容及职责有了意识与了解。在工作，活动中，能较好的完本钱职工作及分配义务，我较好实现了系团总支学生会调配的工作。 二、失败教训: 1、各项轨制不够健全，完美，甚至于有些工作做得不够规范。 2、有些工作，运动资料不标准，导致工作不能很好的进行。 3、团课检讨不够严厉，团课主题单一，略显单调。 4、组织部干事的考核工作以及各部的考察工作较少。 5、我部与各部之间的接洽协作意识还不够深入，需要认识到团 队配合的主要性。 6、我部工作还不够踊跃自动，须要进行工作学习，真正融入到系学生会中来; 7、工作打算还欠新意。 介于这些，我在将来的时光里必定会发挥长处矫正毛病，固然我们不是一个美中不足的团体，但我们相对是一个优良的集团，信任凭着我们实力与热忱，还有我们不变的信心，在新的学期中言传身教，将工作开展得更好，使同窗们的生涯更加丰盛多彩，更加绘声绘色! 并等待下一学期的系学生会工作会做得更加完善! 学生会劳动部工作总结篇二 为进一步提高学生的学习踊跃性，丰富学生课余文化常识，本月学习部发展活动如下： (一)新思维英语四级讲座 此活动由我部联系新思维英语大学城办事处联合举行，于4月5日晚7：00在办公东楼501教室举办。此次活动以远程授课的措施，由国家精良老师向同学们介绍了四级英语的学习方法及记忆技巧。增强了学生学习英语的信心，受益匪浅。在此活动中，学习部成员积极加入，默契配合，使得活动顺利进行。 (二)“电影星期五” 本月份举办此活动两场，《博物馆之夜》跟《快乐大脚》。此活动辨别于4月6日和4月13日晚7：00在办公东楼501教室举行。学习部本着广阔学生的视线，培养学生学习兴趣，增加课外常识学习的准则将此活动举办得非常成功。此活动首次举办就取得了无比好的成果，到场学生反应热烈。在此活动中，学习部成员可能积极配合，当真工作，施展刻苦耐劳的精神，进一步加强了内部凝聚力。 (三)新思维英语写作四级讲座 为提高学生的英语写作水平，进步语言表白才能，学习部接洽新思维英语大学城办事处联合举办了新思维英语写作四级讲座。此活动采取远程教养，由国度有名老师向同学们讲授了英语写作技能，通过剖析范文对英语写作进行了精心的分析和讲解，降落了学生对写作的恐惧心理，增强了写作信念。此活动举办期间，学习部成员认真做好每一项准备工作，积极团结配合，充份体现了学习部的团队工作才干和工作效率。 (四)英语报告比赛预赛 为给体院学生供应一个展现自我的平台，使学生的书面语得到更好的锻炼，学习部与英语协会结合举行了“山东体育学院第一届英语讲演比赛”。此活动于4月19日晚6：30在办公东楼501教室举办。此活动气氛热烈，参赛选手的杰出表现，使得现场观众一直暴发出阵阵热闹的掌声。竞赛最后，通过专业英语先生的精心细致点评，使参赛选手找到了自身的
劳动竞赛管理制度_规章制度 劳动竞赛管理制度s("fzoom");发布时间：2020-11-14s("hzh0");s("hzh1");s("hzh2");劳动竞赛管理制度 第一条劳动竞赛作为调动劳动者积极性，实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率，充分动员广大职工为公司拼搏奉献，建功立业，把劳动竞赛活动落实到实处，制定本制度。 第二条结合公司的生产经营情况对本年度劳动竞赛进行定位。 (一)要做到三个“有利于”。是否有利于调动职工的劳动热情;是否有利于提高劳动生产率和经济效益;是否有利于企业在市场中的竞争。 (二)劳动竞赛应定位在队伍素质的提高上。让职工体现自身价值，提高自身素质，寻求自身发展，一方面增强“靠本事上岗，凭贡献取酬”的竞争意识;另一方面要广泛发动职工开展科技攻关、技术招标等竞赛活动，让职工在生产实践中实现自身价值，从而增强企业的后劲和竞争力。 (三)劳动竞赛应定位在为企业生产经营的全过程服务上。要把竞赛渗透到提高质量、降低成本、节约能源、安全生产、市场开拓、新品开发、实现效益等多个领域和环节，让竞赛真正发挥作用。 第三条根据劳动竞赛定位，制定劳动竞赛计划书，并上报上级工会和同级党委进行审批。 (一)劳动竞赛计划书要须跟进市场，瞄准市场变化来开展，为市场竞争服务。 (二)必须从战略的高度，把竞赛的重点放在提高服务质量，提升品牌上。 (三)必须使劳动竞赛活动成为企业文化的一个重要组成部分。 (四)使劳动竞赛向高层次发展，做到长赛不断线，短赛攻关键，年年有新招。 第四条劳动竞赛的实施管理。 (一)成立劳动竞赛领导小组和办公室，做好组织协调工作。 (二)宣传劳动竞赛的内容、目的、意义，将职工吸引到竞赛活动中来。 (三)调查、分析、推动竞赛活动。及时与公司有关方面取得联系，积极争取支持和帮助，推动竞赛活动顺利开展。 第五条对劳动竞赛活动进行深层次的拓展。使竞赛更具有效益性。 (一)由单纯完成产值竞赛向提高经济效益和实现综合目标转变，采取以产值、安全、效益、服务等综合目标进行评价。 (二)竞赛向科技创新、提高劳动者素质转变。广泛开展合理化建议，技术革新活动，由苦干变巧干，让先进的管理手段变为先进的生产力。 (三)由精神奖励为主物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变。充分体现市场经济的内在规律和社会主义“多劳多得”的分配原则。 第六条组织开展劳动竞赛总结、评比、奖励工作。做好先进经验推广的工作。 第七条要做好竞赛的宣传报道和推荐工作，及时总结宣传竞赛活动中涌现出来的先进典型，确保竞赛活动取得显著成效。 推荐阅读：劳动争议调解工作制度药业公司关于加强劳动制度2019五一劳动节放假安排劳动防护用品发放和管理制度劳动防护用品配备和管理制度2019劳动规章制度4篇s("hzh3");s("hzh4");s("hzh4b");劳动竞赛管理制度相关内容:劳动规章制度范文4篇本文目录劳动规章制度范文关于解读劳动合同法用人单位规章制度院劳动生活部规章制度单位劳动保障规章制度为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据... 教育学院学生劳动卫生检查办法为加强教育学院(教师教育学院)教学管理工作，积极配合学校学风建设年活动的开展，引导学生自主学习、主动成才，以良好精神面貌迎接我校本科教学评估，根据学校有关精神，贯彻教育学院(教师教育学院)学生卫生管理条例，制订本办法。...