机关文化活动方案
【篇一：xx市局加强机关文化建设活动计划方案】
xx市科技局加强机关文化建设活动计划方案
根据x市委办[2012]30号文件和市直工委[2012]7号文件精神，加
强社会主义核心价值教育，巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想
道德基础；转变机关作风，活跃机关气氛，构建和谐机关，按照市
委“建设文化强市”的总体要求，结合局机关实际，就加强机关文化
建设制定如下计划：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系
引领机关文化建设，以先进的文化引领机关管理和机关干部队伍管理，形成“高效、务实、清廉”的机关文化氛围，为建设“山海秀丽、
富裕和谐”新xx提供保障。
二、主要内容
1、开展“我们的价值观大讨论”活动，加强机关文化建设。根据中央
的部署和省市委有关要求，以“忠诚理想、坚定信念”为主题，组织
开展“我们的价值观大讨论活动”。主要分三阶段：宣传动员阶段（3月），学习讨论阶段（3-4月），归纳提炼深化阶段（5-6月）。通
过活动，一是加强机关干部道德修养，二是形成创先争优氛围，三
是提炼出科技管理工作核心价值观。
2、开展“我们的快乐家园活动”，加强机关和谐文化建设。一是开展
纪念建党91周年活动，通过组织全体党员参观红色根据地，学习红
色历史，感染人心，凝聚力量，提高思想修养，坚定理想信念，进
一步激发党员的集体荣誉感和归属感。二是组织开展丰富多彩的文
体活动。为广大机关干部搭建平台，组织建立摄影、太极拳、游泳、舞蹈、羽毛球兴趣小组，推选组长一名，由各小组长负责组织日常
活动。三是建立“机关干部之家”流动活动室。将xxxx中心7楼会议
室作为局机关文娱活动室，局会议室作为学习活动室。
3、开展“我们的温馨家园”活动，加强机关品质文化建设。一是营造
良好的文化氛围，加强机关文化基础建设和文化载体建设。建设好“走廊文化”和“办公室文化”，通过张贴寓言、人生哲理典故和故事，营造积极向上的氛围，使干部职工在耳濡目染、潜移默化中受教育。二是加强廉政文化教育活动。通过观看反腐倡廉教育片，开展反腐
倡廉讲座，重点举办一次机关干部职工参观监狱活动。通过直面参观，感性认知，达到震撼心灵，警示教育的目的。三是注重服务文
化建设。通过开展“科技下乡”、“ 城乡基层党组织结对共建”、“知识
产权活动周”等活动，使机关干部“走出去”，推动服务质量的提高，
形成竭诚、高效的机关风貌。
三、保障措施
1、加强领导。建立机关文化活动领导小组，由xxx任组长， xxx为副组长，监督检查活动开展情况。
2、经费保障。各项活动给予一定的经费保障，根据活动情况，凭正式发票给予一定比例报销。
3、总结自查，巩固成效。在年终时，对各项活动、各小组活动进行总结并提交相关文字材料，从中总结经验，找出不足，加以改进，
以便提高。
【篇二：机关文化建设活动的实施方案】
xxxxxxxxx开展机关文化
建设活动的实施方案
为深入学习贯彻落实党的十八大精神，深化学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设，决定在我中心开展机关文化建设活动。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，
全面落实科学发展观。着眼提高机关干部职工的综合素质、构建先
进的文化理念、健全科学的管理制度、营造和谐的工作氛围、塑造
文明的整体形象，组织开展具有时代精神与创新精神的机关文化创
建活动，促进思想解放，激活行政资源，提高行政效率、促进作风
转变，加强党的执政能力和先进性建设，为我市城市建设提供强大
的精神动力和智力支持。
二、活动内容
实践中形成的、为多数成员所认同和共同遵守的基本理念、价值标准、行为规范以及从中体现出来的群体意识、道德品质、精神风貌
的总和。是我中心根据先进的执政理念和行政管理思想，学习借鉴
企业文化建设的成功经验，改进管理方式，提高管理效能的新尝试。机关文化建设主要包括以下内容：
（一）创建机关文化理念
机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关党员干部树立正
确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向
导。创建机关文化理念要以机关的使命及部门职能为根本出发点，
做到既在现实意义上发挥规范的引导作用，又在创新意义上实现管
理变革。我中心要在科学发展观的指导下，围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标、“权为民所用、情为民
所系、利为民所谋”的服务要求、“以人为本”的管理原则等展开深入
学习研讨，从中提炼出具有本单位特色的学习理念、服务理念、管
理理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念，并对其
内涵进行全面深入的诠释，使之成为干部职工所认同和共同遵守的
基本理念、价值标准和行为准则。要把社会主义荣辱观教育和廉政
文化作为机关文化建设的重要内容，充分利用各种文化设施和载体，采取组织专题学习、研讨、比赛等形式，带动机关形成知荣辱、树
新风、促和谐的文明风尚。
（二）健全制度，规范行为
制度建设是机关文化建设的有机组成部分。制度使文化具有了规范
性和稳定性。机关的各项工作制度和管理制度是机关管理机制、工
作运行机制的外在表现，反映着机关的工作理念，体现着机关的工
作作风、管理特色和精神面貌，对干部职工的群体行
为和价值追求发生着重要的规范和导向作用。要将学习、服务、管理、廉政等文化理念转化为各项制度，通过进一步建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规
范化、制度化，并转化为机关人员的实践行为，为机关文化建设提
供机制保障。
（三）开展有特色的群体活动
机关文化是群体文化。有特色的群众文体活动既是机关文化建设、
工作作风、精神面貌的动态体现，也是培养团队精神的有效途径。
通过开展贴近中心工作、贴近思想实际，寓教于文、寓教于乐、人
人参与的系列群体活动，能够潜移默化的影响激励机关干部，营造
朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。我中心要继续组织好
学习培训、座谈讨论、书法比赛等学习教育活动，搭建机关干部沟
通思想、联络感情、交流工作、探索人生的平台，营造和谐向上的
良好氛围，活跃机关文化生活，培养激发机关干部的团队意识和进
取精神，促进机关干部职工身心健康。要以树立社会主义核心价值
观为重点深入开展精神文明创建活动，充分运用文化建设的品牌铸
造功能，深化品牌内涵、丰富学习理念、激励服务创新，以文化建
设助推学习型党支部创建工作。
（四）建设文明的办公环境
统一规范、文明有序的办公环境既是机关形象的外在表现，
也是机关文化建设内在品质的重要因素。良好的工作环境不仅能够
给置身其中的干部职工以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，
而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣。我中心要把加强文明办公场所建设，作为开展机关文化建设的
有效途径，纳入机关文化建设的重要议事日程。要结合自身实际，
制定我中心文明办公规范，如文明用语、工作规范等、并以张贴标语、宣传栏等形式进行宣传，以看得见摸得着的有形文化、营造机
关文化建设的良好氛围。要加强文化硬件建设，投入必要的物力财力，建立、完善图书阅览室、文体活动室等各类文体活动场所，为
活跃机关文化生活提供物质保障。
三、组织领导
构建机关文化是推进社会主义先进文化建设，提高机关理政能力，
落实科学发展观的一项长期重要的系统工程，涉及内容广泛，需要
我们深入研究、精心组织，扎实推进，务求实效。
1、深入发动，统一思想，提高认识。我中心要组织开展十八大会议精神等多期机关文化大讲堂活动。教育引导党员干部认清自己在树
立社会主义荣辱观中肩负的重要责任。要充分发动广大党员干部积
极参与机关文化建设讨论活动，围绕“什么是机关文化”、“为什么要
开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”等问题进行深入学习
与探讨，提高广大党员干部对机关文化
建设重要性、必要性的认识，激发他们的参与热情和自觉性，为机
关文化建设打下良好的群众基础。
2、认真实施，精心组织，抓好落实。我中心要结合活动内容和单位实际，要突出活动重点，把提炼机关文化理念放在首位，在广泛动
员的基础上，采取自下而上、自上而下的方式，充分听取民意，广
泛集中民智，全面准确科学地提炼出本单位的文化理念和廉政格言等。并采取多种形式广泛深入宣传，使之变成全体人员的自觉行动。
3、开展活动、营造氛围、逐步深化。我中心要在积极组织参加机关工委举办的各类活动的同时，认真组织好本单位的系列群体活动，
大力营造机关文化建设的良好氛围。活动要突出特色，突出群众性，使干部群众在活动中提高认识，提高行动的自觉性，把机关文化建
设工作不断推向深入。
4、加强沟通、及时反馈、相互促进。我中心要将本单位在开展机关
文化建设活动中好的做法和经验，及时报机关工委。
二〇一四年三月十七日
【篇三：机关文化建设实施方案】
天山区机关文化建设实施方案
为扎实推进机关文化建设，根据《中共天山区委员会天山区人民
政府关于在天山区开展机关文化建设的意见》（区党发[2010]2号），制定本实施方案。
一、适用范围
机关文化建设活动包括各管委会、街道办事处，区属各部、委、办、局（分局），法院、检察院，各人民团体、科级事业单位，人员包
括全区行政事业单位全体干部职工。
二、目标要求
一是机关文化建设以“机关品牌”创建为基本文化形式，在发扬“求真
务实、开拓进取、团结拼搏、争创一流”天山区精神的基础上，赋予
新的内涵：“科学发展、团结稳定、保障民生、共建和谐”。各部门、各单位要以精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化
为主要任务开展建设，以引领和规范机关干部价值观念、道德规范、行为准则为重点，不断创新机关文化建设载体，拓展机关文化建设
领域，丰富机关文化建设内涵，完善机关文化建设体系，全面开展
机关文化建设。
二是一年达到的目标：通过一年的努力，使机关文化建设达到组织
领导健全有力，工作规划有目标、有内容、有措施，开展活动丰富
多彩，形成独具特色并被群众普遍认同的机关单位共同精神理念，
建成科学高效的管理制度体系，机关工作人员言行文明、奋发向上、群众满意，机关领导班子和领导干部率先垂范、廉洁有为，机关办
公环境和秩序洁净有序，努力在全区营造各民族之间和睦相处、和
衷共济、和谐稳定的舆论氛围和亲密无间的和谐环境。三是三至五
年达到的目标：再通过3—5年的时间，使一批机关和单位创出“机
关品牌”，形成和完善机关文化建设长效机制，使机关效能、机关风
气和机关形象全面提高，机关风清气正、道德提升、服务有效，在
全区全面唱响“求真务实、开拓进取、团结拼搏、科学发展、团结稳定、保障民生、共建和谐、争创一流”的天山区精神，努力推动天山
区经济跨越式发展、民生持续改善和社会长治久安，以良好的党风
政风影响和带动全区各族群众为天山区各项事业的发展做出新的贡献。
三、主要内容
（一）机关精神文化建设。
1、努力建设学习型机关。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持不懈地抓好干部的学习教育。始终坚持用社会
主义核心价值体系教育武装干部。结合新疆实际，抓好民族团结教育。各管委会、街道、特别是机关党工委要要求机关各单位紧密结
合工作实际，不断探索创新组织学习的思路、办法和载体，积极搭
建党员干部乐于参与、便于参与的学习平台，充分调动和激发干部
职工的学习热情，使学习变得快乐，成为工作。
2、形成机关精神理念。结合本单位职能、发展方向和工作要求，提
炼出具有本单位特色的核心价值观，形成机关学习理念、管理理念、服务理念、执行理念、监督理念、廉政理念、人才理念、创新理念等，并对其内涵进行诠释，使之成为干部普遍认同的基本理念、价
值标准和行为准则，内化为群体意识和群体素质，为大家所共同遵守。要通过“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动、天山区
争创自治区级文明城区、争创自治区双拥模范城和乌鲁木齐市争创
全国双拥模范城“七连冠”等活动的开展，感染、激励、塑造干部职工，从而引导机关工作人员树立正确的职业道德观，提升干部职工
的精神境界，增强践行机关价值理念的自觉性，打牢全区群众团结
奋斗的共同思想基础，坚定抓住机遇、迎接新一轮大建设大开放大
发展的信心，激发全区各族干部群众的爱国热情，凝聚各族干部群
众的力量。要广泛开展民族团结创评活动，在全区范围内组织开展
创建民族团结模范窗口、模范单位、模范社区和“民族团结小区”、“民族团结楼栋”、“民族团结支部”等创评活动，进一步完善精神文
明创建和民族团结表彰考评激励机制，切实把民族团结教育纳入公
民道德教育全过程、纳入
社会主义精神文明建设全过程，激励全区各族干部群众为民族团结
进步事业贡献力量。
3、培育向上的机关品牌。机关品牌是机关核心价值观的集中反映，
是机关文化的载体。各单位、部门要结合本机关职能目标、发展方
向和工作要求，提炼形成具有本机关特点的价值理念，即机关的品
牌描述，使之成为机关干部职工普遍认同和共同遵守的基本理念、
价值标准和行为准则，对内凝聚成员力量，对外树立团队形象。要
通过创建体现本机关服务特色和时代精神风貌的服务品牌和形象标识，对内统一思想、凝聚力量，对外树立形象、作出承诺、接受监督，推动机关文化建设深入开展。
（二）机关管理文化建设。
1、不断提高行政能力和水平。以提高机关效能为目的，引入和完善
新的科学管理办法，梳理和建设高效的机关运行机制。突出服务创新、管理创新，突出以人为本，尊重人、理解人、关心人、培养人，对内培育有理想、有追求、有激情、有责任心的机关干部，对外建
设服务性机关，健全服务公示、服务承诺和时限制度，推行首问责
任制、文明规范用语、窗口部门一次性告知等制度，提高依法办事
的透明度，提高机关工作人员的工作能力和业务服务水平，提高服
务效率。
2、大力加强基层组织建设。认真开展“改进机关作风，提高干部素质，树立机关良好形象”、“干部公开选拔”、“法治城区”创建等活动，把本单位倡导的价值理念和行为方式规范化、制度化，并转化为机
关人员的自觉行为，为机关文化建设提供可靠的保障机制，巩固和
发展机关文化建设的成果。
3、健全完善规章制度。在加强机关文化建设活动中，注重在廉政勤政、学习教育、管理监督等方面进行制度创新，不断加强制度文化
建设，坚持以制度管人，以纪律约束人，使严谨规范的制度机制成
为提高工作质量和效率的有效保证，形成以绩效为导向的制度文化
建设，不断完善综合目标管理考核办法，提高目标考核工作的科学性、适用性和准确性。建立创优评先制度、考核激励制度、责任追
究制度等，做到严格考核、奖惩分明。促进业务工作的全面提升。（三）机关行为文化建设。
1、塑造良好的机关形象.区委组织部、机关党工委要以建设学习型
党组织和学习型、团结型机关为依托，对干部进行普遍性地道德规
范和机关公务礼仪常识学习教育，提高机关工作人员言行修养，规
范公务行为，体现区域品位。领导班子要率先垂范，机关干部要争
先创优，通过开展“争先创优”等活动，培育和宣传一批机关文化建
设先进典型，在全社会树立良好的机关形象。
2、深入持久地开展主题宣传教育活动。民族团结是机关行为文化建
设的重要内容，要增强各族干部群众建设美好天山区的信心和决心，通过开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”民族团结教育、马克思主
义“五观”教育宣讲、“双语学习”等活动进行马克思主义“五观”、“三
史”、“四个认同”、“三个离不开”、“三个热爱”等教育，从思想上和
行为上真正认识和明确“谁是我们的敌人、谁是我们的兄弟姐妹”是
关系到民族团结的根本问题，切实做到言行一致，教育引导各族干
部群众牢固树立“团结稳定是福，分裂动乱是祸”和“三个离不开”的
思想，区委宣传部要大力开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛活动，广泛发动各族干部群众推荐身边的民族团结典型，用群众身边
的人和事教育群众，以他们的模范事迹凝聚人、激励人、感召人、
教育人，让各族干部群众学有榜样、赶有目标。
3、强化文明行为习惯养成。各单位、部门要教育引导干部树立正确
的世界观、人生观、价值观，不断提高道德修养和素质，以“八荣八耻”为标准判断行为得失，正确行使公共权力。机关党工委负责制定《机关工作人员行为规范》、《公务人员礼仪规范》，加强行为规范、公共礼仪知识的教育培训，促使干部养成文明行为习惯。
（四）机关廉政文化建设。
1、加强反腐倡廉思想教育。开展“立党为公、执政为民”反腐倡廉主
题教育活动。结合当前正在开展的廉政文化“六进”活动，积极组织
开展廉政歌曲大家唱、主题征文、书画、演讲比赛等廉政文化活动，感染和熏陶干部。宣传廉政建设先进典型，开展警示教育。通过各
种形式的教育，增强干部廉洁自律意识，打牢拒腐防变思想基础。
2、广泛开展廉政谈话活动。发挥纪检监察部门和基层党组织的作用，建立廉政谈话制度，不仅在干部升迁时谈，有苗头性问题时谈，平
时也要谈。通过组织上早提醒、早打招呼，防止干部犯错误或犯更
大的错误。
3、加强廉政监督。大力推行党务公开、政务公开，让权力在阳光下
运行；切实提高制度的执行力，让权力在制度约束下运行；完善监
督机制，畅通监督渠道，强化人大政协、舆论和社会等各方面监督
职能，让权力在监督下运行。
（五）机关环境文化建设。
1、加强机关基础建设。在加强硬件设施建设的同时，按照统一规格、合理布局的要求，规范机关形象识别和办公室标牌设置，规范党务
公开、政务公开的内容和形式，规范机关标语、牌板等的设置，努
力营造整洁优美、规范有序、文明和谐的办公环境。
2、加强机关文化阵地建设。根据本单位实际情况，抓好图书阅览室、文化活动室、健身室等有形建设，为干部职工开展文化体育活动提
供场所。
3、开展丰富多彩的文体活动。大力开展天山区社区图书馆“加强民
族团结，构建和谐文化城区”系列活动、社区公益电影放映、干部职
工参观调研、“天山放歌行”、“唱响和谐文化、滋润和谐心灵”百日
广场文化活动等各类群众性文化体育活动，唱响全民共创和谐社会
的主旋律，提升机关干部职工综合审美能力和文化欣赏品味。
4、构建和谐人际关系。通过教育培训、有效的思想政治工作以及开
展主题鲜明、健康向上的各类活动等措施，加强干部之间的思想沟
通与交流，帮助他们释惑解难、调适心理。培养激发机关干部的团
队意识和进取精神，促进机关干部职工身心健康。培养和激发团队
意识和协作进取精神，增强机关凝聚力、向心力和战斗力。
四、重点工作
（一）启动机关文化建设。
1、统一安排部署。根据区委区政府下发《关于在天山区开展机关文
化建设的意见》，全区各单位要积极开展机关文化建设工作。全区
各单位、部门要结合实际，制定实施方案，对本单位、本部门机关
文化建设作出安排部署。实施方案要及时上报区机关文化建设领导
小组办公室。
2、开展动员培训。区委于5月21日召开动员会，全面启动全区机
关文化建设工作。适时将分批举办机关文化建设学习培训班，邀请
专家学者讲授相关知识和成功经验。各单位、部门也要进行思想动员，结合实际组织培训或学习，明确工作思路、方法、步骤，及时
启动这项工作。
3、进行思想讨论。按照全员参与的要求，组织干部职工学习机关文
化知识，围绕“为什么要开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”等问题进行思想讨论，提高干部职工对机关文化建设重要意义、
目的、作用的认识和理解，激发干部职工参与机关文化建设的积极性、主动性和创造性，为机关文化建设奠定群众基础。
（二）提炼、形成、践行机关精神理念。
1、深入调查研究。开展调查研究，认真总结本单位在机关文化理念、规章制度建设等方面的好传统、好做法，深入分析机关文化建设的
现状及存在的问题，采取多种方式向单位干部职工、服务对象等征
集意见和建议，为形成机关精神理念奠定基础。
2、初步总结提炼。对前期调研情况进行汇总分析，形成调研成果。
坚持走群众路线，采取自上而下、自下而上的方法，充分讨论，集
思广益，初步提炼形成本单位的学习理念、管理
理念、服务理念等机关精神理念，使之内化于心。
3、明确行为规范。遵循机关精神理念的要求，完善规章制度，明确
机关形象标准、行为准则、工作职责、工作流程和礼仪规范等，使
之固化于制。
4、努力践行机关精神理念。将机关精神理念、行为准则等内容印制
成《机关文化手册》，加强干部经常性教育引导，真正使之外化于行。
（三）创建机关品牌。
1、做好培训工作。采取各种形式，有计划地对干部进行系统的培训，重点培训品牌基本知识、品牌文化内涵理念等相关知识，提高对创
建机关品牌重要性的认识，充分调动干部自觉参与品牌创建的积极
性和创造性，营造人人关注品牌、爱护品牌的浓厚氛围，为品牌创
建和维护奠定思想基础。
2、制定创建机关品牌实施计划。从本单位、本部门的工作性质、服
务对象及社会最关注的需求等实际出发，遵循机关精神理念，确定
品牌的名称、标识、理念、内涵和价值取向等。要进行深入的研讨
和论证，设计、制定可行性方案，使机关品牌的创建具有科学性、
针对性和可操作性，具有较高的文化品位。
3、做好机关品牌宣传推介工作。要面向社会、面向基层、面向群众，扩大知名度、提高美誉度，特别是运用媒体、网站等各种形式，进
行公示、宣传、推介，扩大机关品牌的社会影响面，接受社会各方
面的监督和评判。
4、机关品牌的评价与管理。机关品牌的认定和评选工作坚持科学、
公开、公平、公正原则，建立以社会基层评估、质量评估、效益评
估和发展评估为基础，以中介组织和专家委员会为主体，以社会和
服务对象满意为宗旨的机关品牌评估体系。
区委区政府机关文化建设领导小组办公室组织专家评估委员会，负
责对区级机关名牌进行咨询评估，提出“天山区机关名牌”推荐意见，经公示后由区委区政府审批，授予“天山区机关名牌”称号。
（四）机关品牌维护。
要及时总结机关品牌创建工作的经验做法，在实践中不断赋予机关
品牌新的内容，丰富品牌的内涵，搞好品牌的扩张与延伸，保持机
关品牌的生机与活力。天山区机关名牌实行动态管理。
五、组织领导
（一）落实领导责任。各级党组织要从提升城区核心竞争力，树立
天山区良好形象，实现天山区跨越式发展和长治久安的高度，充分
认识文化对经济社会发展的重要作用，把机关文化建设摆上重要议
事日程，高度重视，精心组织，抓好落实，主要负责同志要认真履
行第一责任人的职责。领导干部要发挥带头作用，结合各自分工建
立联系点。区委区政府成立机关文化建设领导小组，在区委领导下
开展工作。领导小组下设办公室。各街道、片区管委会、各单位、
各部门也要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导和指导责任。（二）鼓励探索创新。在坚持区委区政府基本要求的前提下，尊重
基层首创精神，鼓励各街道、片区管委会、各部门、各单位根据各
自实际情况、因地制宜探索创新，努力把机关文化建设成效真正体
现在改进机关管理、提高机关服务质量和工作效率上，最终体现在
推动天山区跨越式发展和长治久安上。
（三）搞好舆论引导。大力宣传文化建设对经济社会发展的重大作用，宣传机关文化建设的重要意义，宣传机关文化建设的部署、要求、做法、经验和成效，宣传机关文化建设的先进典型，努力营造
机关文化建设的良好氛围。
（四）坚持统筹兼顾。机关文化建设要始终围绕区委区政府中心工
作和本单位本部门的职责使命来进行，统筹安排各个环节的工作，
做到前后呼应、有机衔接。统筹协调“创先争优”、精神文明创建等
活动安排，加强工作联动。要把机关文化建设同做好各方面工作结
合起来，
防止出现“两张皮”现象。按照点面结合、抓点带面、整体推进的要求，区委确定机关党工委（区委办、政协办、区卫生局、建设局、
法院、机关事务管理中心、行政执法局）、赛马场管委会、新华北
路街道、解放南路街道、公安分局、教育局等单位为机关文化建设
重点单位，区机关文化建设领导小组办公室予以重点指导。重点单
位的工作适度超前，以获得经验，更好地推动面上的工作。
（五）建立考核机制，形成工作动力。把机关文化建设工作纳入综
合目标管理，同其他目标一并进行考核，考核结果作为评先、奖惩
重要依据。具体考核办法与区目标办商定后另行通知。
2018年度员工文化活动方案 一、前言 员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此活动。 二、活动目的 营造良好的工作氛围 提高员工工作的积极性 增强员工的认同感和归属感 降低员工的流失率 逐步建设优秀的企业文化 打造具有核心竞争力的团队 三、具体实施方案 一月份 活动一 1、活动主题：“元旦杯”拔河比赛 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2018.1.3-2018.1.15 4、活动地点：公司内 5、活动内容： ◆各参赛队伍清点人数，列队待命 ◆领导致开幕词，并宣布比赛开始 ◆主持人宣布比赛规则及相关事项 ◆按照既定顺序开始比赛 ◆主持人宣布比赛结果 ◆领导颁奖，队长领奖 ◆比赛结束后在公司宣传栏发布比赛图片
6、活动目的：发扬团组精神，促进公司员工之间的交流，增加凝聚力，以展现公司员工合作和坚忍不拔的精神 7、比赛共设以下奖项， 男子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个； 女子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个； 男女混合赛：冠军：500元现金红包+奖杯一个；亚军：300现金红包+奖杯一个；季军：200现金红包+奖杯一个； 最佳啦啦队：奖杯一个。 8、经费预算：现金红包1600元，奖杯100*6=600元，共计2200元。 活动二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：50*20=1000元 二月份 活动一 1、活动主题：年终总结大会 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2018.2.1 4、活动地点：公司内 5、活动内容： ●主持人开场 ●领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福 ●各部门进行年度总结
策划书
南京信息职业技术学院校学生会 文体部干事张煊煊 “学院最优节目”评选活动策划书 一、活动主题：魅力大学 二、活动地点：600礼堂 三、活动时间：待定 四、活动对象：信息学院学生 五、活动宗旨：“团结诚信创新进步”本次活动以表演为形式，以校园文化为依托，以诚信为基本的指导思想，旨在营造良好的艺术氛围，全面培养学生个性的发展，指引广大同学借此东风，驾艺术骏马，持文化利刃，现青春风采。 六、活动目的：通过表演这种互动性强的表演方式，在语言、动作及情感上来展现当代大学生时尚、上进、激情、诚信的一面，活跃校园气氛，丰富学生生活，加强大家对艺术表演的了解，提高学生文
化素质，了解表演艺术的魅力所在。同时也为校文艺团吸纳人才提供选拔平台。 七、活动意义：为了进一步丰富大学生生活，激发当代大学生开拓创新与积极进取的精神，让新一代的大学生在竞争与合作中学会比较，学会进步，学会诚信合作，培养大学生能动协作的技能，努力激发大学生创新的潜质，进而为我们所在的校园创造浓厚的学习和娱乐氛围。 八、主办单位：学生会 九、承办单位：文体部 十、协办单位：各部门及话剧社 十一、活动负责人：学生会文体部各干事 十二、指导小组：信息学院文科专业、数码艺术学院团总支、各部长 十三、嘉宾：各专业指导老师和各分会主席团 十四、参与人员：信息学院学生（针对01级） 十五、评委：▲初赛评委：学生会各部门部长 ▲决赛评委：各专业指导老师
十六、活动安排： 1、参赛要求： ①、参赛人数：6—8人，以团队名义参赛 ②、道具准备：各参赛队自备。 ③、表演内容：应健康向上，符合学生特色。 ④、表演要求：鼓励原创，非原创也可参加比赛。 ⑤、时间：必须在限定的20分钟内时间完成表演。即兴表演必须在限定的10分钟内完成。 2、比赛环节： ①、初赛只包含表演一个环节； ②、复赛分两环节：才艺表演和现场即兴表演。 ③、x月x日进行第一场初赛，x月x日进行第二场初赛，初赛排名前4的团体进入决赛。x月x日进行决赛。 ④、决赛一二三等奖由评委选出，优秀奖由现场观众选出。 ⑤、最佳男女表演奖由观众选出，为了以示公平，现场抽出三十名代表投票。
公司元旦节活动策划方案总结 【篇一】 一、活动主题：喜迎新年再创辉煌 二、活动目的： 1、打造企业文化品牌，增加凝聚力； 2、加强各部门同事之间的联系与沟通； 3、增强公司员工的集体语言精神观念。 三、活动内容 *参加人员：公司各级领导、公司全体员工。 *活动时间：20xx年月XX日XX点（时间初步预定） *活动地点：公司几楼会议室 1.公司元旦聚餐 2.公司领导致词 3.文艺演出 四、前期活动准备工作 （一）晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。 1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选（报名截止时间） 2.所报节目参加人员确定 3.晚会节目主持人确定 （二）晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。 （三）晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。 （四）晚会正式演出期间（时间节点） 1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作 2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序
3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作 4.晚会后的收尾工作 五、元旦晚会内容：（所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖） 1、主持人开幕 2、请领导致词 3、由领导宣布元旦晚会正式开始 4、节目表演开始 5、活动结束 六、互动小游戏 可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。 游戏1：步步为赢 游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮， 七、表演节目评奖 由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖（演出结束）安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行＂幸运大抽奖＂活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。 【篇二】 一、活动主题：畅想xx，舞动管理 二、活动目的： 为展现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接20xx年，铸造公司美好明天，公司工会特组织20xx年元旦晚会活动。 节目组织安排： 1）各公司、车间、部门在月15日前报送节目到节目组（**负责收集，记录报送时间）；节目组负责月28日彩排（**等负责）；
单位文体活动实施方案 方案一：单位文体活动实施方案 为进一步促进我司精神文明建设，鼓励员工积极参加各种文体活动，丰富公司员工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大员工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案 一、指导思想 以党的十八大精神和科学发展观为指导，以发展先进文化生产力为核心，以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富公司员工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展，推动公司的和谐发展。。 二、活动目标 以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交
流、沟通的平台，使广大员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。 三、活动内容 （一）、文化活动 要精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动，调动全体员工主动参与公司文化体育活动。充分利用好“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日，清明节、端午节、中秋节等传统节日，设计、开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，提高员工生活质量 （二）、体育活动 以公司员工兴趣爱好入手，全员参与、开展有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发公司职工对体育运动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。 四、实施步骤
第一阶段（2月初—2月中旬）：成立机构，宣传动员，做好活动的启动准备工作。 第二阶段（2月下旬—12月中旬）：全面开展各项文化体育活动。 第三阶段（12月中旬—12月下旬）：总结活动开展情况，进行考核，表彰奖励。 五、活动要求 （一）提高认识，确保活动顺利开展。公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富公司全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着积极推动作用。 （二）认真组织，确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施，按照活动开展时间安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。
公司员工活动策划方案 公司员工举办聚餐活动，可以增进各部门员工间的了解，增强公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖。下面是整理的公司员工活动策划方案，欢迎阅读。 公司员工活动策划方案 在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得一定的突破，为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。 一、活动方案 1。活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，; 2。活动项： 1）在特色饭店聚餐，大包间; 2）预订桌席：两桌，每桌10人标准; 点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元; 2）KTV唱歌 魔方KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内; 3。活动预算： 用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;
总预算控制在3000元;人均消费预算150元; 4。活动组织事宜： 3）活动组织负责人：黄满亮、黄帅; 4）活动日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出发; 5）地点：饭店：怡丰路;南城第一国际汇一城 6）活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。 二、其他： 1。活动结束后，员工结伴打车回家; 2。活动最终解释权归公司所有。 公司员工活动策划方案 一、活动目标 为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。 二、具体流程
单位元旦活动方案文档2篇 New year's Day activity plan document 编订：JinTai College
单位元旦活动方案文档2篇 小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：单位元旦活动方案文档 2、篇章2：机关单位元旦活动方案文档 篇章1:单位元旦活动方案文档 晚会主题：总结表彰庆祝元旦迎接新年答谢联谊 时间: 20xx年12月29日下午4：00 地点:开元名都大酒店竞潮厅 筹备安排篇 一、参会人员安排：
2.外协单位 17人 4.***村委 5人 5.本公司参会人员根据人力资源部12月22日提供的名单如下： ***公司 117人 ***公司 207人（含演员王晓丽、获奖通讯员罗洪林） 注：本公司参会人员为公司班组长及以上管理人员、行政办公人员、具有大专以上学历的公司员工以及获得表彰的员工等，总人数为391人左右 二、获表彰人员名单 年度优秀管理干部、优秀员工名单由人力资源部提交; 年度优秀通讯员名单： 控股（集团）通讯组陈世伟 ***公司通讯组孙恩龙 ***公司通讯组罗洪林 三、文艺晚会安排：
（1）弦乐四重奏（15′） 《春节序曲》、《喜洋洋》、《步步高》等 演奏：陈阿灵、陈勃、唐演、杨忠玉 演员：王小飞、冉冉、田小华、林芳芳等7人（3）男声独唱（8′） （4）小提琴独奏（8′） 《新疆之春》、《花好月圆》 （5）女声独唱（6′） 演唱：钢***公司王晓丽 （7）男声独唱（6′） 演唱：钢***公司阿仁前扎西 《好运来》、《好日子》 《向天再借五百年》、《中国功夫》 （10）男声独唱（7′） 演唱：***公司彭志亮 （11）女声独唱（5′）
机关干部职工业余文化生活活动方案 地方税务局文化体育活动方案 为进一步丰富机关广大干部职工业余文化生活，根据地税机关文化建设的总体部署和年度工作安排，现制定2016年度文化体育活动计划： 一、指导思想 围绕“行为文化与健康”这一主题，通过开展各项有益于身心健康的文体活动，强身益智、振奋精神，陶冶情操、激发活力，进一步丰富干部的业余生活，在我局营造团结友爱、凝心聚力的良好氛围，展示我局干部队伍健康向上、和谐奋进的良好形象。 二、活动内容 （一）体育活动 1、羽毛球比赛：时间暂定在2016年5月份。设混合团体和男子单打、女子单打三个项目。 2、乒乓球比赛：时间暂定在2016年5月份。设团体比赛和男子单打、女子单打三个项目。在比赛中成绩优秀者，选拔组队参加全市地税系统乒乓球比赛。 3、棋类比赛：暂定2016年6月份举办中国象棋和围棋比赛。比赛只计个人成绩，不设团体奖。 4、其他项目：趣味健身活动。 （二）文娱活动 1、举办廉政书画摄影评比和展览。时间暂定在2016年7月份。参赛作品须为我局干部职工本人(含离退休干部)在近年内创作的作品，内容须贴近或反映社会正能量、干部职工的工作、学习与生活，展现地税系统广大干部职工健康向上的良好精神风貌。 2、举办三八妇女节纪念活动。节日前夕，组织召开全局女同志茶话会，表彰优秀女职工、女干部。 3、围绕机关作风建设和效能建设等主题，举办演讲比赛和征文
比赛。时间暂定2016年7月。 （三）队伍建设 继续抓好局机关业余乒乓球队、羽毛球队、篮球队、书法爱好者协会的队伍建设，加大经费保障，组织日常训练，积极参加我市及地税系统组织的各项比赛，力争取得良好成绩，提升部门形象和影响力。 三、相关要求 1、组织领导。开展文体活动是展示地税干部队伍健康向上、和谐奋进良好形象的重要契机，是行为文化建设的重要内容和有效载体，各单位要高度重视，充分认识开展文体活动的重要意义，积极参加县局组织的比赛活动项目，提高干部职工参与的积极性和主动性。要通过文体活动陶冶情操、增强体质、提升形象，进一步培养和发现人才。 2、奖励办法。各项文体活动结束后，将表彰获奖单位和选手，每项比赛的奖励名额和奖金设置以具体通知为准。根据开展文体活动情况及比赛成绩，评选出组织奖，并对获奖单位在年度目标考核中予以加分。对重视程度不高，组织不力的单位，将视具体情况予以批评，并在年度考核中予以扣分。 2016年3月3日
2014年##公司员工文化活动方案（草案）一、目的 为进一步打造具有##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订2014年####公司员工文化活动方案如下： 二、组织实施 由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。 三、活动计划 ※节日类型文化活动※ 1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦 活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛 活动时间：2014年1月1日 活动流程：公司组织在####举办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。 2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举； 活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节； 活动时间：2014年1月25日 活动流程：公司组织在####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会
晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。 3、活动项目：闹元宵、猜灯谜； 活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围 活动时间：2014年#月#日元宵节 活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。 4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工 活动目的：关心、关爱、祝福 活动时间：2014年三月八日妇女节； 活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。 5、活动项目：健身运动，庆祝五.一 活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游. 活动时间：2014年五月一日劳动节 活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品； 6、活动项目：一点一滴“粽”关情 活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛
关于开展2015年文体活动实施方案 为进一步促进全公司精神文明建设，丰富公司职工的精神生活，促进职工身心健康，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八大和四中全会精神为指导，发展和培育“济南热电我们的家”企业文化为核心，满足公司职工日益增长的精神需求、提高公司职工身心健康为目标，壮大文体队伍，丰富文体内容，促进健康生活，增进职工友谊，凝聚发展力量，推动公司的和谐发展。 二、活动主题 2015年文体活动主题是：快乐锻炼、陶冶情操、健康工作。要通过文体活动，搭建职工相互交流、沟通的平台，增进职工间友谊，陶冶情操，促进身心健康，丰富职工生活，营造健康向上、文明和谐的温馨“家”文化氛围。 三、活动安排 活动安排一方面要结合“我们的节日”精心设计和组织开展
文化体育活动；另一方面要充分发挥各协会的作用从职工业余兴趣爱好入手利用好业余时间组织好活动；第三，组织各协会与外单位的文体交流学习和公司内文体活动竞赛。第四，公司文体活动由各分会责任单位负责承办、组织，记入单位年终考核成绩。 具体安排如下： （一）第一季度。2月1日至3月31日。结合春节、元宵节、“三八”妇女节组织活动。一是组织开展春节娱乐、元宵猜灯谜等活动（各单位自行组织）；二是举办女职工才艺、书法绘画、刺绣展和女职工趣味娱乐比赛（公司女工委组织）。 （二）第二季度。4月1日至6月30日。结合清明节、“五一”劳动节、“五四”青年节、庆“七一”组织活动。主要进行六项活动：一是为革命先烈扫墓活动（英雄山烈士纪念碑），同时开展一次登山健身活动（各单位自行组织）；二是组织开展春季植树活动（各单位自行组织负责单位绿化）；三是管道工、泵运工劳动技能大赛（时间与责任单位待定，推荐参加上级组织技能大赛参赛人员）和“爱热电、爱生活”职工面食制作比赛活动（4月份北郊热电厂负责组织）；四是篮球比赛活动（5月份供热公司、北郊热电厂负责组织）；五是举办颂歌献给党（歌会）、党史知识竞赛等活动（各单位6月份组织）；六是职工羽毛球（6月份西部热源厂负责组织）、乒乓球比赛（6月份物资公司负责组
机关文体活动方案 1
机关文体活动方案 【篇一：职工文体系列活动方案】 江苏共创职工文体系列活动方案 为活跃企业内部氛围，增进各部门员工之间的了解，增强团体合作精神，丰富企业文化，锻炼员工体质，在不影响生产的前提下，拟定以举行文体系列的方式实现活动目的，展示企业活力。 一、活动名称： 江苏共创职工文体系列活动方案 二、活动时间： 11月15日—— 11月25日（暂定） 三、活动地点：江苏共创活动中心、江苏共创餐厅大舞台 四、参赛对象：江苏共创人造草坪有限公司全体员工 五、比赛项目及时间安排（暂定）： 1、拔河比赛比赛时间 11月15日- 11月16日 2、羽毛球比赛比赛时间 11月16日- 11月20日 3、乒乓球比赛比赛时间 11月18日- 11月20日 4、篮球赛比赛时间 11月22日
5、卡拉ok大赛预赛时间： 11月23日 决赛时间： 11月25日 注：11月21日为星期日，不进行任何比赛；比赛的具体时间根据参赛人数最终确定。 六、比赛筹备安排： 1、宣传期：10.11.1——10.11.7，包括通知宣传、参赛报名； 2、准备期：10.11.8——10.11.12，包括人员统计、横幅、记分牌以及比赛用具准备、现场工作人员和裁判设置； 3、比赛期：10.11.15——10.1125进行比赛，按照比赛规则决出各个项目的冠亚季军，安排人员拍照记录； 4、赛后期：奖品颁发，赛场收拾。 七、比赛规则： 1、拔河比赛：全厂职工分为六组，分别为： 第一组：研发部、质保部、计划科、工艺科 第二组：设备部 第三组：仓储科 第四组：草坪车间
第五组：草丝车间 第六组：行政管理部、财务部 每组十男十女，人员分配不过来的可由车间调拨，抽签决定出场顺序及对手，三局两胜制 2、羽毛球赛： （1）比赛实行每球得分制，每场比赛采取三局两胜制，每局获胜分皆为21分，先到21分 的一方赢得当局比赛，如果双方比分为20比20时，获胜一方需超过对手2分才算取胜； （2）首局获胜一方在接下来的一局比赛中先发球。 （3）比赛过程中,每场比赛队员有权申请1次1分钟暂停时间； 3、乒乓球赛： （1）比赛实行每球得分制，每场比赛采取五局三胜制，初赛每局获胜分皆为11分，先到11分的一方赢得当局比赛，如果双方比分为10比10时，获胜一方需超过对手2分才算取胜； （3）比赛过程中,每场比赛队员有权申请1次1分钟暂停时间； 4、篮球赛：
机关工会文体活动安排 工作方案 精选范文:机关工会文体活动安排(共2篇) 机关工会文体活动安排范文为认真履行工会的基本职能，充分发挥工会组织自身的优势，丰富广大干部职工的业余文化生活，本局工会计划对年文体活动做如下安排：一、全员参与性活动 全员参与性的活动可以积极配合党政工作的需要，团结动员全局广大干部职工，振奋精神为硚口房产事业的发展而共同努力。 （一）近期组织为玉树地震受灾群众募捐 （二）国庆舞会 国庆前请专业舞蹈教师对全局干部职工进行健身舞培训,国庆前进行比赛,设置各类奖项和丰富的奖品。 （三）着装礼仪培训 聘请专业人员对我局职工进行有关机关干部着装及个人仪表礼仪知识的培训
（四）年春节联欢活动 二、兴趣小组 个人兴趣爱好的培养，可以陶冶情操，怡养性情，净化心灵，同时对于增强工会组织的凝聚力和活力有着非常积极的作用。 根据个人兴趣分类成立兴趣小组，会员自愿报名参加一个或多个小组，每组推选出一位组长，负责本兴趣小组活动的组织和协调。工会根据上级要求和本局实际，有组织地开展若干次竞赛活动，以精神奖励为主，物质奖励为辅。具体如下： （一）羽球小组 装备自理，工会赞助一部分日常的场地费用。 （二）乒球小组 以9楼现有设施为基础更换一部分球拍和球。 （三）台球小组 以9楼现有设施为基础开展活动 （四）健身小组 以9楼现有健身器材进行锻炼 （五）摄影小组 装备自理，日常活动自行组织，年内安排两次省内的采风活动，工会提供一部分经费赞助。在局内开办影展，对于优秀作品提供一定的奖励。
（六）钓鱼小组 装备自理，日常活动自行组织，年内安排两次局内的钓鱼比赛，地点限于武汉市内，对比赛优胜者提供一定的物质奖励。 待职工参与活动的兴趣增强了，不同兴趣类别人数到达一定数量后，及时组织建立新的兴趣小组。 以上所有由本局工会组织的活动均做好记录并进行归档，同时做好对外的宣传报道工作，让外界通过工会的角度了解我局干部职工的精神风貌。保持与上级工会组织的紧密联系，使我局工会在接受上级工会组织指导的同时，更多地得到上级的支持，利用更为广泛的平台和资源开展形式多样的文体活动。 [机关工会文体活动安排(共2篇)]篇一：2015年机关春节文体活动方案 xxx机关2015年春节 文体活动方案 XXXX单位：
银行企业文化活动方案 为固化我行企业文化宣传月，全面深化我行企业文化深植工作，坚持以文化管理企业，通过企业文化深植，规范经营行为，夯实经营基础、挖掘发展潜力。我分行组织召开了企业文化宣传方案征集主题会议，动员全行员工进行活动金点子意见征集，具体活动方案如下： 一、策划背景 “以战略引领发展，用文化管理企业”这是全体平银人从发展中摸索出的经验。高素质的干部员工队伍是企业成败的关键。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的气氛，一个良好的外部环境，可以使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，张远强行长也曾说过我们要“快乐工作，幸福生活”。文化活动是企业和谐的载体，我们要建树以“感恩”为核心的企业文化，成长为一个懂得“感恩”的企业，创造员工福利和财富，打造完美的团队。 二、活动目的 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设，增强员工满意与归属感，激发员工的工作积极性和热情，丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、活动内容
1、一起活动，一起快乐。丰富员工文体活动，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，在周六、日组织员工进行体育项目的活动（比如打羽毛球、打篮球等），同时安排摄影，将活动的照片放在员工宣传栏内。分行决定在近期组织拓展训练，目的在于增强员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性。 2、文化墙建设。将我行的发展历程，管理理念，服务承诺，职工风采等上墙展示，让新进人员以及客户能够很直观的感受到我行的企业文化建设。进行捕“风”捉“影”活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围能更加融洽和睦。拿起手机，捕捉同事的感人瞬间，埋头工作时、专注聆听时、默默不语时。让大家分享每时每刻搜集到的照片，充分展现对身边同事的关爱，将照片张贴于员工墙上，留住美好的一刻。 3、倡导亲情文化，实现人性化管理。想方设法为职工排忧解难，继续完善职工生日档案，为当月生日职工准备礼物，按时发送祝福短信。关注职工身边大小事，积极主动关心职工，对家有红白喜事，生病住院，子女升学等方面的情况进行跟踪，使职工感受到平银大家庭的温暖。 4、规范员工日常行为。讲究礼仪，提高职工品味，提倡语言文明、礼貌待人。组织全体员工学习“现代礼仪常识”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”，通过学习
关于在公司全体职工中开展业余文化体育活动的通知公司各分工会、各团支部：为丰富职工的业余文化生活，提高职工的身体素质，营造一个浓郁的企业氛围，更好地为生产经营服务，公司工会、团委决定在全体职工中组织开展业余文化体育活动，具体安排如下：一、组织开展“三个一”活动，各分工会、团支部要做到组织部门职工每月每人学唱一首好歌、阅读一本好书、结合本职工作写出一份心得体会。各分工会、团支部要将每月开展活动的情况以书面形式在每月月底前上报公司工会及团委。二、职工舞会1、时间：每周五晚上6:20—8:30。2、地点：篮球场3、人员要求：各分工会、团支部要至少保证4名职工参加，多者不限。三、乒乓球、羽毛球比赛1、时间：每月第一周的周三为乒乓球比赛、周四为羽毛球比赛。均在下午6:20正式开始。如遇天气等特殊情况，时间另行通知。2、地点：篮球场3、人员要求：各分工会、团支部要商确一名选手参加乒乓球比赛，一名选手参加羽毛球比赛（每月选手可轮换），不限男女，参赛者名单要于每月第一周的周一上报公司工会。4、比赛规程：比赛均为单打，分为淘汰赛和决赛，淘汰赛为一局定胜负，决赛为三局二胜制，比赛设一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。比赛规则参照乒乓球、羽毛球比赛规则。四、扑克双升、象棋比赛1、时间：每月第三周的周三为扑克双升比赛、周四为象棋比赛。均在下午6:20正式开始。如遇特殊情况时间另行通知。2、地点：公司三楼会议室3、人员要求：各分工会、团支部要商确二名选手参加扑克比赛，一名选手参加象棋比赛，不限男女（每月选手可轮换），参赛者名单要于每月第三周的周一上报公司工会。4、比赛规程：扑克双升比赛分为淘汰赛和决赛，淘汰赛为四局定胜负（升级高的一方获胜），决赛为六局定胜负（升级高的一方获胜），比赛设一等奖一名，二等奖一名。象棋比赛分为淘汰赛和决赛，淘汰赛、决赛均为一局定胜负，比赛设一等奖一名，二等奖一名。比赛规则参照扑克双升、象棋比赛规则。五、注意事项1、各分工会、团支部要认真组织人员，确保按时到场，自备运动服和运动鞋。2、各分工会主席、团支部书记为活动的部门第一负责人，活动时必须到现场，若有特殊事情履行请假手续。
元旦趣味活动方案 方案一：元旦趣味活动方案 为了丰富我校教职工的业余生活，进一步激发大伙儿的团队意识，和合作能力，活跃教职工身心，经研究决定，在2011年元旦前夕开展泰州市泰东实验学校教职工迎新年趣味游戏活动。具体活动方案如下： 一、活动组织机构 组长：储容 成员：沈友宏徐春梅郭怀往徐新春徐亚军、一九年级主任、电教室、总务处、安全办、分部主任 二、活动内容 1、拔河竞赛 2、吹硬币竞赛 三、参加对象 全体工会会员 四、活动时刻 2011年元旦前 五、活动地点 学校操场、综合楼三楼会议室 六、活动形式 以年级组为参赛单位 七、活动规则： 1、拔河竞赛 ①竞赛分四个组进行预赛，即1~3年级为第一组（预赛时刻为12月21日），组织者：徐新春；裁判：曹思德；4~6年级为第二组（预赛时刻为12月22日），组织者：徐春梅；裁判：唐军；7~9年级为第三组（预赛时刻为12月23日），组织者：郭怀往；裁判：毛明荣；安全电教、总务后勤、分部为第四组（预赛时刻为12月24日）；组织者：徐亚军；裁判：杨
阿香； ②每个预赛小组产生一个优胜组，参加决赛（12月30日下午4：30）；组织者：储容；裁判：毛明荣、杨阿香、唐军； ③为了竞赛尽可能地趋于公平，每个年级组参赛的人数参照人数最少的年级组； ④具体竞赛要求和评判方法现场由裁判决定。 2、吹硬币竞赛 ①竞赛按年级组进行预赛，每小组产生一个优胜人员参加决赛； ②竞赛用币为一角钞票硬币，20枚堆依次平放在桌面上，计算选手在1分钟将其全部吹翻的个数，吹翻个数多者为胜； ③每个小组产生一个优胜者，参加元旦期间的决赛（12月30日下午4：30）；组织者：沈友宏；裁判：徐春梅、郭怀往、徐新春、徐亚军。 八、备注： １、活动期间无重要情况，教师不得请假，缺席者须向年级主任请假，按实际人数参赛，否则取消竞赛资格； 2、活动期间需要部分教师协调组织，希望大伙儿服从指挥； 3、未尽事宜另行通知，解释权归学校工会。 方案二：元旦趣味活动方案 活动目的： 为了迎接2010年的到来，促进家园和谐进展，增进幼儿与家长之间的亲子关系，**幼儿园开展了迎元旦游园活动。。 活动时刻：2009年12月31日上午 活动形式： 集竞赛、游戏于一体，由家长、幼儿参加，获胜者将能够领取新年礼物和奖品。 活动场地：各班教室
单位文化体育活动实施方案 为促进我院干部职工精神文明建设，鼓励全院干警积极参加各种文体活动，丰富全院干警的文化生活，增强干警的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和良好的工作环境，使全院干警爱好广泛，体魄强健，能够以饱满的热情和强健的体魄投身到审判工作中去，更好的完成各项工作任务，展现良好风貌，特制订本实施方案。 一、指导思想 以党的十八大精神、十八届四中、五中全会为指导，以满足干部职工日益增长的精神需求、提高干部职工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富干部职工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展、健康向上，推动机关的和谐发展。 二、活动目标 以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过一些文体活动，积极营造健康向上、文明和谐的机关文化氛围，搭建各庭室相互交流、沟通的平台，使广大干部职工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。 三、活动内容 （一）文化活动
精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康向上的文化 体育活动，调动全院干警主动参与办公室文化体育活动。充分利用好元旦、春节、三八妇女节、七一建党节、八一建军节等重大节日设计、开展丰富多彩的活动，活跃职工文化生活，提高职工生活质量。 （二）、体育活动 以干警的兴趣爱好入手，全员参与、开展健康向上、有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发干部职工对体育活动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。 四、实施步骤 按照预定的各项活动内容，积极做好活动前的各项准备工作，全面开展各项文化体育活动。 （一）成立文体活动志愿服务队，专门设立各单项活动组长、副组长统筹规划，充分利用重要节日、纪念日以及空暇时间，根据干警的不同喜好，坚持长期开展健康有益、丰富多彩、形势多样，内容丰富的各种文体活动，繁荣单位文化，提高干警文明意识。 （二）阅览室、多功能活动室向干警开放，利用场地开展棋类、文艺类娱乐活动。 （三）坚持以职工为主体，积极发动引导职工广泛参与文 化活动，每星期开展健身锻炼、学习交流等。 （四）加强图书室建设，为职工提供学习的条件和场所，
职工文化活动策划方案 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 职工文化活动策划方案1 一、活动目的： 关心关爱公司员工子女的成长，为员工营造家一样的氛围，欢度20_年六一国际儿童节 二、活动时间：20_年5月25日至6月5日 三、活动内容： 魅力宝贝秀 才艺宝贝大比拼 四、具体实施方案： 1、参赛对象： 魅力宝贝秀-------截止到20_年6月1日7岁以下(含7岁) 才艺宝贝大比拼-------截止到20_年6月1日7岁以上(不含7岁) 2、参赛内容： 魅力宝贝秀------在20_年5月29日前提交宝贝半年内彩色全身五吋至7吋近照一张 才艺宝贝大比拼-------在20_年5月29日前提交宝贝作品一件，绘画、书法、文章、手工等均可。 3、所设奖项： 评选魅力宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名，评选才艺宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名。
4、评选办法： a、宝宝照片和作品收集后，自5月30日起在俊发中心实物展示，同步在公司内网挂网公开评选。 b、评选以手机信息投票为准，截止收票时间为20_年6月3日下午五点三十分。 c、6月4日工会委员汇总投票情况，核实并公布获奖名单。 d、6月5日颁奖。 五、组委会分工： 职工文化活动策划方案2 为丰富全校教职工课余文化生活，激励教师间团结、奋进、求实、创新，增强教职工的身体素质，推进我校教师健身运动的深入开展，我校定于举办教师“庆五一”体育竞赛活动，现制定活动方案如下： 一、活动时间、地点： 1、活动时间：4月28日(暂定) 2、活动地点：学校操场 二、组织机构： 总策划：_X 策划：_X 宣传报道组：_X 后勤器材组：_X 三、组队办法： 1、参赛队别：二楼办公室教师代表队、三楼办公室教师代表队、行
2017年工会文体活动实施方案
2017年工会文体活动实施方案 文体活动是推动群众性体育运动的重要手段,将教育融于健康的文体活动之中,可以陶冶教职工的精神情操，那么如何实施呢?下面是整理的一些关于2017年工会文体活动实施方案，供您参阅。 2017年工会文体活动实施方案 为了进一步树立广大教职工每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下： 一、活动目的： 缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。 二、活动主题： 强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园 三、活动口号： 活力永青春，运动无极限 四、活动项目： 1、广场舞比赛 2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛) 3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋)
4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛 五、活动形式： 1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。 2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。 3、各组应本着参与第一、比赛第二的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。 六、比赛方式及评比标准： (一)广场舞比赛评比标准 1、阵容(60分);注：每组限参加比赛人数不少于5人，每增加1人加5分。 2、动作整齐程度(30分); 3、服装(10分) 注：每组选派1名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积50分值; (二)排球比赛方式 1、每组选派6名队员(4女2男)，按抽签决定对阵; 2、每场对阵采取三局两胜25分制(对不打满局的组别每局扣5分); (三)羽毛球比赛方式
机关体育活动方案 【篇一：15号机关文体活动方案】 旧办发?2011?15号 中共旧县镇委办公室 关于印发《2011年政府机关文体活动方案》的通知 机关各部门： 现将《2011年政府机关文体活动方案》印发给你们，请相关部门精 心组织，统筹安排，确保各项活动有序开展。 中共旧县镇委办公室 2011年3月29日 2011年政府机关文体活动方案 为活跃和丰富机关干部职工的业余文体生活，引导培养干部职工健 康向上的生活情趣，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 学发展观、党的十七大和十七届五中全会精神，以加强机关精神文 明建设为重点，以营造生动和谐、团结友爱、凝心聚力、朝气蓬勃 和开明开放的机关文化氛围为目的，通过开展丰富多彩的文体活动，展示政府机关和机关干部职工的良好形象。 二、活动安排 机关文体活动分文体活动、节日活动和联艺活动三类，具体如下：（一）文体活动。（每周五下午为活动时间） 1、篮球。每周在组织球队训练的基础上，与县直部门及兄 弟乡镇开展联谊赛，代表旧县参加各类比赛，每季度至少开展一次 联谊赛。（召集人：董帮涛） 2、羽毛球。以派出所羽毛球场为依托，适时组织机关干部开展羽毛球训练与比赛。（召集人：刘建权、万强） 3、乒乓球。以农村公益综合服务中心和文化站乒乓球场为主阵地，组织机关干部开展乒乓球训练与比赛。（召集人：易学 勤、田园） 4、棋牌。提供象棋和扑克，供机关干部业余时间休闲，适时组织象棋和扑克“拖拉机”比赛。（召集人：杨宏庆、向波） 5、舞蹈。由年青男女干部组成机关舞蹈队，开展节目排练活动，代表机关参加各类活动及比赛。（召集人：杨东、田园、王晓娟）
走进企业文化活动方案 【篇一：公司2013年企业文化活动方案】 2013年企业文化活动方案 一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企 业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经 营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值 观念和行为准则。二、方案宗旨 1. 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 2. 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3. 丰 富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参与 对象 公司全体员工 四、组织和实施部门 公司行政部 【篇二：2012年企业文化活动方案0219】 2012 年企业文化活动方案 一、背景： 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企 业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经 营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值 观念和行为准则。二、宗旨： 1 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 2 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3 丰 富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、活动实施：由行政人事部联合工会年初做出年度活动方案计划，各部门、分工会按照计划执行，负责人事前提报活动细案和预算。 由各部门独立组织开展活动费用计入本部门，由工会负责组织实施 的活动计入工会费用，其他公司涉及费用计入公司公共部门。不在 预算内的活动，另行提报活动签呈。四、全年活动计划费用：497800元（一）常态活动 1. 年度总结表彰大会活动预算：180000元
对公司年度工作进行总结，明确来年工作目标和方向；按照既定激 励政策颁发年度奖项，表彰先进，调动员工积极性；员工文艺节目 汇演。 2.企业文化氛围营造年度费用预算：50000元 企业各种文化宣传展板、文化墙制作、更换，食品车间整体文化氛 围打造。公司班车播放光盘等。 3.岗位技能竞赛方案、预算由各部门根据培训需求制定，费用计入 培训费。（二）个性活动费用267800（含待定费用、党委活动费用），其中工会45800，公司221000. 【篇三：企业文化活动方案】 企业文化活动方案 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以 下是策划方案草稿。如下： 第一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一 个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内 部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代 企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。 第二、策划目的 充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带 来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神 高涨地工作和生活。第三、策划思路 本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动 粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主 干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主 人翁意识,愉悦放松心情的效果。总项目：康乐中心（利用公司四楼 的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日 全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。 第四、策划内容 （一）知识型开办阅读室 科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新， 发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。