参加第四期科级干部培训班学习体会
按照矿区服务事业部干部培训的安排，在这金色的秋天，我十分荣幸的参加了北戴河第四期培训班。从2010年9月16日—27日我们完成了相关的理论知识学习、参观考察及学习班组织的各项活动，使我们不仅更新了知识、开拓了视野，同时增进各单位间的交流与沟通。现在，谈谈我此次学习的心得体会。
一、学习知识丰富自我增强自身素质
此次培训学习内容很丰富，到北戴河后，9月17日举行了开班仪式，紧接着是矿区事业部副主任朱腾明讲授的《全面落实科学发展观，努力推进和谐示范矿区建设》，本次培训的内容还有物业管理一公司党委书记王继勇讲授的《人生无处不精彩》、燕山大学李保东教授的《以科学发展观解读跨越“卡夫丁峡谷”的历史难题》、对外经贸大学吴爱华教授的《企业成本管理与成本核算》、燕山大学张明教授的《物业、医疗、公汽相关法律知识、风险规避及纠纷解决》、对外经贸大学车洪波教授的《领导决策与领导艺术》等课程，各位讲授者能够理论与实践相结合，通过案例分析、相关游戏互动、历史影像等方式为我们展示了一次次生动有趣的讲座，给我留下了深刻的印象。此次学习使我受益匪浅，深感自己需要学习、了解、掌握的知识太多太多了，也激发了自己的学习热情，今后将持之以恒地学习，做到每天学习一点
点积少成多，从而提高自身的综合素质和理论水平。
此次培训让我记忆犹新的是李保东教授的《以科学发展观解读跨越“卡夫丁峡谷”的历史难题》。“卡夫丁峡谷”典故出自古罗马史。公元前321年，萨姆尼特人在古罗马卡夫丁城附近的卡夫丁峡谷击败了罗马军队，并迫使罗马战俘从峡谷中用长矛架起的形似城门的“牛轭”下通过，借以羞辱战败军队。后来，人们就以“卡夫丁峡谷”来比喻灾难性的历史经历,并且卡夫丁峡谷成为了“耻辱之谷”的代名词。而跨越“卡夫丁峡谷”是指经济文化相对落后国家，在特定的社会历史条件下，可以不经历资本主义制度的发展阶段或充分发展阶段，不遭受资本主义制度下的种种灾难，或少遭受这种种灾难，而吸收资本主义制度下所取得的一切肯定成果，并在此基础上直接过渡到社会主义。车教授从提出问题到引用实践，最后是解决问题，条理清晰地逐步论述，得出了用科学发展观来解读跨越卡夫丁经济峡谷需要以改革开放为动力、以较长时间创造社会主义初级阶段为助跑和以市场经济论为方法来实现。
另外，车洪波教授的《领导决策与领导艺术》让我从中领略到领导艺术的魅力，让我懂得了领导不仅是一种方法，更是一种艺术，领导艺术是领导的技巧与风格的巧妙结合。通过学习我了解了领导艺术要自然本色、恰如其分，更重要的是要了无痕迹，领导艺术要自然顺溜让人舒服，要有源于