云南省劳动和社会保障厅关于印发《云南省困难企业职工住院医疗保险暂行规定》和《云南省企业补充医疗保险暂行办法》的通知 2006-12-26 17:48:00 厅办〔2002〕97号 (2002年4月25日) 各地、州、市劳动和社会保障局，省直各部、委、办、厅、局、公司： 现将《云南省困难企业职工住院医疗保险暂行规定》和《云南省企业补充医疗保险暂行办法》印发你们，并结合我省医保工作实际，强调以下意见，请一并组织落实。 一、全省所有企业(包括中央、省属国有企业，集体企业，外商投资企业，私营企业等)及其职工，都要按照属地管理的原则，参加所在统筹地区的基本医疗保险。 二、企业应按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)和《云南省城镇职工基本医疗保险暂行规定》(省政府〔1999〕86号令)的要求，执行所在统筹地区的基本医疗保险政策规定和大病补充医疗保险的规定，参加当地的基本医疗保险和大病补充医疗保险，由用人单位按时缴纳基本医疗保险费和大病保险费。职工个人缴纳的费用由用人单位按月代为扣缴。 三、对于少数困难企业，可以先参加住院医疗保险和大病补充医疗保险，暂不建个人帐户，职工个人也不缴纳基本医疗保险费。待企业经营状况好转后，再按基本医疗保险的有关规定建立个人帐户。 参加住院医疗保险的企业应按照所在统筹地区确定的住院医疗保险缴费费率，按月缴纳住院医疗保费。同时，按统筹地区大病补充医疗保险的规定，由单位和个人按时缴纳大病补充医疗保险费，企业职工享受基本医疗保险统筹基金支付住
院医疗费用的医疗保险待遇和大病补充医疗保险待遇。 四、在参加基本医疗保险和大病补充医疗保险的基础上，允许建立企业补充医疗保险，保障效益较好的企业职工现有的医疗消费水平不降低。按照国务院〔1998〕44号文件规定：“企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本”。各地应照此执行。 各地劳动保障部门应加强对企业补充医疗保险的管理模式、管理办法和具体支付比例等工作的规范和管理。 五、要采取多种方式和办法，多渠道、多途径筹集资金，积极探索职工互助医疗办法，开展职工门诊、住院互助医疗保障活动，解决职工因患大病、特殊疾病个人负担过重和遭受意外伤病而导致的生活、医疗困难问题。对少数未参保的困难职工和困难群体，各级劳动保障部门应积极向当地党委、政府反映情况，争取资金实行社会救助。 六、各地可根据《云南省困难企业职工住院医疗保险暂行规定》和《云南省企业补充医疗保险暂行办法》制定实施细则，抓紧、抓好、抓实贯彻落实工作，扩大覆盖面，把企业纳入城镇职工基本医疗保险的范围，切实保障广大职工的基本医疗。 附件： 1、《云南省困难企业职工住院医疗保险暂行规定》； 2、《云南省企业补充医疗保险暂行办法》。 附件1： 云南省困难企业职工住院医疗保险暂行规定 第一条为进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，切实保障职工的基本医疗需求，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《云南省城镇职工基本医疗保险暂行办法》等有关文件精神，结合我省医疗保险制度改革的
云南省人力资源和社会保障厅关于建立云南省人力资源和社会保障系统党风廉政建设信息沟通交流制度的通知 【法规类别】人事调配 【发布部门】云南省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2012.02.17 【实施日期】2012.02.17 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 云南省人力资源和社会保障厅关于建立云南省人力资源和社会保障系统党风廉政建设信 息沟通交流制度的通知 各州、市人力资源和社会保障局： 人力资源社会保障工作关系民生、权力集中、资金管理量大、人民群众关注度高，党风廉政建设任务十分繁重。为加强全省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作的信息沟通与经验交流，不断提高全省人力资源社会保障系统有效防治腐败的能力，最大限度地防止各种腐败现象对我省人社系统工作造成危害，经研究，决定在全省人力资源社会保障系统建立党风廉政建设信息沟通交流制度。现将有关事项通知如下： 一、建立云南省人力资源社会保障系统党风廉政建设信息沟通交流制度的指导思想、目的意义 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，严明
党的纪律，加强作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，创新制度机制、完善责任体系，加强风险防范，及时总结交流全省各地人力资源和社会保障系统党风廉政建设的成果和先进经验，进一步加强各地、各单位工作的沟通与交流，切实发挥《人力资源和社会保障纪检监察信息》推广廉政经验、宣传反腐做法，传播自律信息，弘扬廉政文化，促进廉政宣传教育，指导系统反腐倡廉工作的作用，不断加强和推进全省人力资源社会保障系统的党风廉政建设。
2014年4月1日至2015年3月31日上海社会保险费缴费标准一览表 险种缴费 比例 基数 用人单位缴费 ( % ) 个人缴费 ( % ) 养老医疗失业工伤生育合计养老医疗失业合计 城镇职工保险 比例21.0 % 11.0 % 1.5 % 0.5 % 1.0 % 35.0 % 8.0 % 2.0 % 0.5 % 10.5 % 最高缴费额 15108元 未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算 最低缴费 3022元 634.7元332.5元45.4元15.2元30.3元1058.1元241.8元60.5元15.2元317.5元备注本年度的最高缴费额为本市上年度全市职工月平均工资5036元的300 %；最低缴费额为5036元的60 % 综保过渡城保 比例21.0 % 6.0 % －0.5 % －27.5 % 8.0 % 1.0 % －9.0 % 缴费基数 2770元 581.7元166.2元－13.9元－761.8元221.6元27.7元－249.3元备注本年度的缴费基数为本市上年度全市职工月平均工资5036元的55 % 备注(1) 单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。(2) 单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。(3) 非城镇户籍的外来从业人员“综保转城保五年过渡期”，本年度为第四个过渡年。经用人单位及其从业人员协商一致也可直接按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。(4) 原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例自本年度起按本市城镇职工社会保险相关规定执行。(5) 非全日制从业人员仍按本市相关规定处理社会保险费。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。(6) 上表所列缴费标准起止期，自2014年4月1日至2015年3月31日止。(7) 表中所列缴费数额供参考，请按官方最后公布的数额为准。学习是成就事业的基石
云南省人力资源和社会保障厅关于云南省专家协会等单位申请设立职业培训机构、增加培训工种等级等有关问题的批复 【法规类别】会议差旅 【发文字号】云人社复[2010]71号 【发布部门】云南省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2010.06.23 【实施日期】2010.06.23 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 云南省人力资源和社会保障厅关于云南省专家协会等单位申请设立职业培训机构、增加 培训工种等级等有关问题的批复 （云人社复〔2010〕71号） 云南省专家协会等单位： 你们关于申请设立职业技能培训站、增加培训工种等级和变更地址、法人的请示收悉。经研究，现批复如下： 一、同意下列单位设立职业技能培训站 （一）云南省专家协会设立职业技能培训站，名称为：云南兴业职业技能培训站，培训站编号00000138：地址昆明市西昌路225号：负责人杨汝鉴：培训工种为：农产品经济人、蔬菜加工工、餐厅服务员、营业员、客房服务员。培训等级为：初、中级。
（二）云南省中小企业服务中心设立职业技能培训站，名称为：云南省中小企业服务中心职业技能培训站，培训站编号00000139：地址昆明市永昌路189号：负责人杜汝清：培训工种为：蔬菜加工工、家畜饲养工、家禽饲养工、手绣工、农产品经纪人、花卉园艺工、果树工、绿化工、插花员、砌筑工、架子工、钢筋工、混凝土工。培训等级为：初、中级。 （三）云南省继续教育协会设立职业技能培训站，名称为：云南云跃培训中心职业技能培训站，培训站编号00000140：地址昆明市如安街省军转培训中心：负责人薛丽丽：培训工种为：人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师。培训等级为：初、中、高级。 （四）云南技工教育集团设立职业技能培训站，名称为：云南技工教育集团职业技能培训站，培训站编号00000141：地址昆明市盘龙区茨坝北路2号：负责人周世华：培训工种为：化工总控工、化学检验工、计算机操作员、无机化学反应工、和成氨生产工、过磷酸钙生产工、复合磷肥生产工、微量元素混肥生产工、硫酸生产工、磷酸生产工、烧
一、概念说明： 1、工资总额：企业所有在职职工工资总额； 2、职工人数：企业所有在职职工人数； 3、基本养老保险：按社平工资地60%—300%作为缴费基数地养老保险，目前地缴费基数1565——7823元/月； 4、低标准基本养老保险：低于基本养老保险缴费基数地养老保险，目前地缴费基数为980—1565元/月； 5、外来务工人员：户籍在宁波大市外在我市工作地在职职工，已参加基本养老保险地外来务工人员不作为外来务工人员处理； 6、外来务工人员养老保险：按宁波市外来务工人员社会保险费政策参加地养老保险，目前我市按月为养老保险980（缴费基数）*13%（费率），医疗保险1565*3%，失业保险1100*2%，工伤保险1565*（0.5—3.0%），生育保险1565*0.8%，外来务工人员保险均由企业缴纳； 7、980元：余姚市月最低工资； 8、1100元：宁波市市区月最低工资； 9、1565元：基本养老保险最低缴费基数. 二、、社会保险费申报表填表总体要求 1、企业必须对本企业地工资总额进行划分 A、划分外来务工人员工资和非外来务工人员工资，外来务工人员已参加基本养老保险地不作为外来务工人员工资 B、划分对非外来务工人员工资已参保人员工资和未参保人员工资 C、划分已参保人员工资中基本养老保险人员工资和低标准养老人员工资. 2、掌握本企业实际每月缴纳地各项养老保险明细，目前按照宁波市财税库行横向联网电子缴款扣款凭证所列有： 基本养老保险基金收入（个人）， 基本养老保险基金收入（单位） 失业保险费收入（个人） 失业保险费收入（单位） 工伤保险费收入 生育保险费收入 基本医疗保险费收入（个人） 基本医疗保险费收入（单位） 基本医疗保险费收入（救助金） 3、掌握本企业实际参保人员人员情况，包括参加养老保险人员人数，其中参加外来务工人员养老保险人数，参加基本养老保险人员人数划分参加基本养老保险人员人数和参加低标准基本养老人员人数；全部参加失业保险、工伤保险、生育保险各险种人数（包括外来务工人员险）；全部参加医疗保险人数（包括外来务工人员险），能单独划分参加基本医疗保险人数. 三、具体填表说明及数据来源 1、养老保险费 （1）单位缴纳部分：工资总额按企业所有在职职工工资总额填列，数据口径与企业税前列支工资总额或企业个人所得税全员全额工资总额一致；职工人数为企业所有在职职工人数；缴费基数可以按以下计算取得：缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+（基本养老保险基金收入（单位）—基本养老保险基金收入（个人）/8%*12%）/13%；也可按缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+外来务工人员参保人数*980；缴费人数按实际参保人数填列；费率统一填12%；实际缴费金额为基本养老保险基金收入（单位）. 其中：外来务工人员：工资总额按企业所有在职外来务工人员工资总额填列；职工人数为企业所有在职
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 云南省正规劳动合同正式 版
云南省正规劳动合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 签订劳动合同须知 一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。 二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无
效。 四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。 云南省正规劳动合同范本 甲方(用人单位)简明情况 名称 地址 所有制性质法定代表人 备注 乙方(劳动者)简明情况 姓名性别出生年月照片
民族文化程度籍贯 居民身份证号码 职称或技术等级技术专长 住址 本人简历(包括主要学历)年月至年月在何处任何职(工种) 一、劳动合同期限 第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。 无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。 以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完
云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法(试行) 【法规类别】离休退休退职 【发文字号】云南省劳动和社会保障厅公告第4号 【发布部门】云南省劳动和社会保障厅 【发布日期】2007.04.30 【实施日期】2007.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 云南省劳动和社会保障厅公告 （第4号） 《云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法（试行）》已经2007年3月21日云南省劳动和社会保障厅厅务会议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。 二○○七年四月三十日云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法（试行）各州、市劳动和社会保障局，中央、省属行业管理单位：
根据国务院办公厅《关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办发〔2004〕62号）和省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》（云政发〔2006〕139号）精神，现就我省参加企业职工基本养老保险人员（以下简称“参保人员”）退休审批作如下规定： 一、提前退休审批 （一）从2007年1月1日起，参保人员提前退休全部由省劳动和社会保障厅统一审批。 （二）审批对象 1、根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和原国家劳动总局《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》规定，在全民所有制及集体所有制企业从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下或高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年（以下简称“特殊工种”），且男55周岁以上、女在管理（技术）岗位50周岁以上或在生产（工勤）岗位45周岁以上的职工。 2、原在全民所有制及城镇集体所有制企业从事特殊工种工作已达到规定年限，现到其他类型企业工作或从事个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业且符合国家和省规定退休条件的人员。 3、2000年12月31日前安置到国有企业（含国有控股企业）工作且现在企业生产经营困难（即企业处于停产半停产或长期严重亏损，在岗职工的实际收入低于当地最低工资标准的），男55周岁以上、女在管理（技术）岗位50周岁以上或在生产（工勤）岗位45周岁以上的军转干部（包括在岗、下岗、解除劳动关系人员）和符合相关文件规定条件且现仍在职的复退军人（含内退、协议托管人员）。 4、因病或非因工致残并经州、市级或省级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且符
云南省劳动和社会保障厅贯彻云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险 制度实施意见的细则 云南省劳动和社会保障厅公告第5号 文章来源：发布时间：2007年05月21日阅读次数：722[ 字体：大中小][ 打印] [ 关闭] 登记编号：云府登326号 第5号 《云南省劳动和社会保障厅贯彻云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见的细则》已经2007年3月21日云南省劳动和社会保障厅厅务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。 二○○七年四月三十日云南省劳动和社会保障厅贯彻云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险 制度实施意见的细则 各州、市劳动和社会保障局，省直各委、办、厅、局，中央驻滇企业：根据《云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见》（云政发〔2006〕139号、以下简称139号文件）的要求，结合贯彻执行中的实际情况，特制定关于贯彻《云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的细则（以下简称“细则”）。 一、根据国家有关法律、法规的规定，因用人单位少报、漏报、瞒报缴费基数等原因造成退休人员基本养老金偏低的，其责任由用人单位承担，并由劳动保障行政部门依法进行处理。
二、因用人单位对职工档案管理不善、欠缴基本养老保险费等原因，导致职工不能按时办理退休手续的，根据原劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》（劳办发〔1995〕121号）第2条的规定，职工未正式办理退休手续前应与其他职工享有同等待遇。 三、根据劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）的规定，参保人员个人中断缴费的不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。 四、新参保的用人单位和由未参保企业转移到参保企业工作的职工（不含合同制职工和以个体身份参保人员），单位和职工按以下规定补缴基本养老保险费后，社会保险经办机构为其补建个人账户。 （一）补缴时段 1、新参保的用人单位及职工应当补缴基本养老保险费，其中1995年9月3 0日前成立的用人单位，从1995年10月1日补缴；1995年10月1日后成立的用人单位，从办理工商注册登记之月起补缴。基本养老保险费补缴后，社会保险经办机构为从业人员从规定的时间起补建基本养老保险个人账户。 2、从未参保企业转移到参保企业工作的职工，1995年9月30日前参加工作且1995年10月1日以后符合退休条件的，从1995年10月起补缴基本养老保险费，1995年9月30日前国家和省认可的连续工龄视同缴费年限；1995年10月1日以后参加工作的职工，从参加工作之月起补缴基本养老保险费。 （二）补缴基数和比例。2005年12月31日以前用人单位和个人按补缴年度的上年度全省在岗职工月平均工资的11%缴纳，其中个人缴费比例按补缴年
2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全
险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数 合计单位个人共济个人帐户深户：1624元 基本养老+ 地方补充养老深户 员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险10.82元 工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。 非深户 员工 非深户810元 基本养老保险18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险27.06元27.06元 生育险无 工伤险10.82元10.82元 失业险0.5%（单位承担） 2006年深圳市社保缴费比例
2007年7月到2008年6月 注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费 工伤险 10.82元 10.82元 失业险 0.5%（单位承担） 险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险 13%（单位承担） 工伤保险 0.5%（单位承担） 以员工的月工资总额为基数。 非深户 员工 非深户750元 基本养老保险 18% 10% 8% 10 % 8% 医疗保险（选一） 综合 9% 7% 2% 住院 29.26元 80% 20% 住院 医疗费用 上年度职工 月平均工资2926×1%=险种费用 农民工 12元 8元 4元 生育险 无 工伤险 1%或1.5% 失业险 11.7元（单位承担）
云南省人力资源和社会保障厅 文件 云南省文化厅 云文人〔2009〕46号 云南省人力资源和社会保障厅 云南省文化厅 关于评选表彰云南省基层文化工作 先进单位和先进个人的通知 各州、市人事局、文化局、省文化厅各直属单位： 近年来，在省委、省政府的正确领导下，我省基层文化单位和广大基层文化工作者高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院及省委、省政府关于文化建设的 签发 王建明 黄 峻
重要部署和要求，坚守阵地、艰苦奋斗、无私奉献、开拓进取，为保障人民群众的基本文化权益、发展社会主义先进文化、促进经济社会协调发展、建设富裕民主文明开放和谐云南做出了重要贡献，涌现出一大批基层文化工作先进单位和先进个人。为激励全省文化系统广大文化工作者奋发向上、开拓进取，动员全社会关心、支持和参与文化建设，进一步兴起民族文化强省建设新高潮，省人力资源和社会保障厅、省文化厅决定，评选表彰一批云南省基层文化工作先进单位和先进个人。现将有关事项通知如下： 一、评选范围和表彰名额 （一）评选范围 1. 州（市）从事文艺表演、社会文化、文物博物的单位和个人。 2. 县（市、区）文化馆、图书馆、博物馆、文管所、文工队、乡镇文化站等从事基层文化工作的单位和个人。 3. 省文化厅各直属单位和个人。 州（市）文化局、县（市、区）文化局及其工作人员，非公文化单位和个人不列入评选范围。 （二）表彰名额 “云南省基层文化工作先进单位”30个，“云南省基层文化工作先进个人”100名（名额分配见附件2） 二、评选条件 （一）云南省基层文化工作先进单位评选条件 1．坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入
云南省劳动和社会保障厅《关于<云南省企业职工基本养老保险条例实施办法>有关问题的处理意 见》 文章来源：发布时间：2007年01月16日阅读次数：437 [ 字体：大中小] [ 打印] [ 关闭] 云劳社〔2002〕76号 云南省人民政府于2000年11月28日发布《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》（云政发[20 00]212号）后，各地在执行中提出一些操作性问题。现特就这些问题，提出以下处理意见： 一、终止劳动关系自谋职业人员养老保险关系接续问题 1．原国有企业、机关、事业单位的固定职工，从1986年10月1日国发[1986]77号文件实施后，至19 95年9月30日前与单位终止劳动关系后自谋职业的，凡符合云政发[2000]212号文件第十八条第（三）、（四）款规定，可从1995年10月1日起，按2001年全省职工月平均工资为基数补缴基本养老保险费，其原在国有企业、机关、事业单位工作的时间，依照国家和省的有关规定认可为连续工龄的可以视同缴费年限。离开单位之后至1995年9月30日前的时间，不予补缴养老保险费，也不视同缴费年限。 2．上述人员于2000年10月31日前已达到退休年龄的人员不再补缴养老保险费、也不再纳入养老保险统筹，按有关规定申报城市居民最低生活保障。 3．符合补缴条件的人员，由本人填写《接续养老保险关系审批表》（表附后），按属地化管理的原则，由其户口所在地的县（市、区）社保经办机构根据本人原始档案材料认真进行资格审核后，办理有关补缴手续。 4．符合补缴条件的人员办理接续养老保险关系手续的时间到2002年12月31日止。 二、被追究刑事责任等人员养老保险关系接续和养老金计发问题 被追究刑事责任、劳动教养、开除公职、除名、自动离职的人员，其原工作年限不得视同缴费年限（国家政策另有规定的除外），达到退休条件时，只能按实际缴费年限计算基本养老金。 三、从事特殊工种的职工退休问题 1．在生产（工勤服务）岗位工作的职工，男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上，并且男年满55周岁、女年满45周岁时从事特殊工种的时间达到规定年限，缴费年限达到15年以上（含视同缴费年限，下同）的职工，可以办理退休。 2．原从事特殊工种达到规定累计工作年限，现在管理（技术）岗位工作的人员，可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。 3．职工与企业解除劳动关系后自谋职业并接续了养老保险关系的，其在企业从事特殊工种的时间累计达到规定年限的，男年满55周岁、女年满50周岁的可以按特殊工种办理退休。 4．根据劳动和社会保障部劳社厅函[2000]143号文件的规定，职工在建立养老保险个人帐户以前从事特殊工种的时间，可以按规定折算工龄并视同缴费年限，但折算工龄增加的年限最长不得超过5年，且仅限于作为退休时计算基本养老金的参照，退休后按国家政策调整基本养老金时，只能按其实际工作年限（不含折算工龄）确定；建立个人帐户后从事特殊工种的年限可计算为特殊工种年限，但不得再进行工龄折算。 5．职工从事特殊工种的时间，由地、州、市以上劳动保障部门根据国家有关文件和职工的原始档案进行认定。特殊工种只能按国家劳动部门的规定及1985年3月4日至1993年7月3日之间国务院各部、委、办报国家劳动部门同意的特殊工种目录规定执行，不得跨行业（部门）目录参照执行。 6．职工在原单位从事的工种属于特殊工种，并且从事特殊工种的时间已达到规定年限的，因工作需要转
云南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤保险 待遇的通知 云劳社发[2008]7号 各州、市劳动和社会保障局，各有关单位： 根据《云南省人民政府关于印发〈云南省贯彻工伤保险条例实施办法〉的通知》（云政发〔2003〕185号），为切实保障企业工伤职工和工亡职工供养亲属基本生活，决定从2008年1月1日起，提高企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金。现就有关问题通知如下： 一、调整范围 2007年12月31日前，已按月领取伤残津贴（原称伤残抚恤金）的1至6级工伤职工（不含已领取基本养老金的工伤退休人员）；已按月领取生活护理费的1至4级工伤职工（含已领取基本养老金的工伤退休人员）；已按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。 二、调整标准 （一）1—4级工伤职工伤残津贴：一级每人每月增加190元，二级每人每月增加160元，三级每人每月增加130元，四级每人每月增加100元。调整后达不到统筹地最低工资标准的补足最低工资标准。 （二）5—6级工伤职工伤残津贴：以原领取的伤残津贴为基数，按照本企业职工平均工资增长率同步提高伤残津贴。企业平均工资负增长的，伤残津贴不降低。 （三）生活护理费：完全护理依赖（含已领取生活护理费的1级伤残）每人每月增加110元，大部分护理依赖（含已领取生活护理费的2级伤残）每人每月增加80元，部分护理依赖（含已领取生活护理费的3—4级伤残）每人每月增加60元。 （四）工亡职工供养亲属抚恤金：原领取金额低于600元（含600元），每人每月增加100元；原领取金额高于600元，每人每月增加80元。 三、资金渠道 本次待遇调整所需资金，与原领取待遇的资金渠道一致。即参加工伤保险后发生工伤的1—4级人员的伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；5—6级工伤人员伤残津贴、未参加工伤保险或参加工伤保险前发生工伤的1—4级人员的伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金，由用人单位支付。 四、各州、市劳动保障局，各有关单位要按照本通知精神，及时兑现相关待遇。
社会保险费申报表及填 表说明 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
一、概念说明： 1、工资总额：企业所有在职职工工资总额； 2、职工人数：企业所有在职职工人数； 3、基本养老保险：按社平工资地60%—300%作为缴费基数地养老保险，目前地缴费基数1565——7823元/月； 4、低标准基本养老保险：低于基本养老保险缴费基数地养老保险，目前地缴费基数为980—1565元/月； 5、外来务工人员：户籍在宁波大市外在我市工作地在职职工，已参加基本养老保险地外来务工人员不作为外来务工人员处理； 6、外来务工人员养老保险：按宁波市外来务工人员社会保险费政策参加地养老保险，目前我市按月为养老保险980（缴费基数）*13%（费率），医疗保险1565*3%，失业保险1100*2%，工伤保险1565*（—%），生育保险1565*%，外来务工人员保险均由企业缴纳； 7、980元：余姚市月最低工资； 8、1100元：宁波市市区月最低工资； 9、1565元：基本养老保险最低缴费基数. 二、、社会保险费申报表填表总体要求 1、企业必须对本企业地工资总额进行划分 A、划分外来务工人员工资和非外来务工人员工资，外来务工人员已参加基本养老保险地不作为外来务工人员工资 B、划分对非外来务工人员工资已参保人员工资和未参保人员工资 C、划分已参保人员工资中基本养老保险人员工资和低标准养老人员工资. 2、掌握本企业实际每月缴纳地各项养老保险明细，目前按照宁波市财税库行横向联网电子缴款扣款凭证所列有： 基本养老保险基金收入（个人）， 基本养老保险基金收入（单位） 失业保险费收入（个人） 失业保险费收入（单位） 工伤保险费收入 生育保险费收入 基本医疗保险费收入（个人） 基本医疗保险费收入（单位） 基本医疗保险费收入（救助金） 3、掌握本企业实际参保人员人员情况，包括参加养老保险人员人数，其中参加外来务工人员养老保险人数，参加基本养老保险人员人数划分参加基本养老保险人员人数和参加低标准基本养老人员人数；全部参加失业保险、工伤保险、生育保险各险种人数（包括外来务工人员险）；全部参加医疗保险人数（包括外来务工人员险），能单独划分参加基本医疗保险人数. 三、具体填表说明及数据来源 1、养老保险费 （1）单位缴纳部分：工资总额按企业所有在职职工工资总额填列，数据口径与企业税前列支工资总额或企业个人所得税全员全额工资总额一致；职工人数为企业所有在职职工人数；缴费基数可以按以下计算取得：缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+（基本养老保险基金收入（单位）—基本养老保险基金收入（个人）/8%*12%）/13%；也可按缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+外来务工人员参保人数*980；缴费人数按实际参保人数填列；费率统一填12%；实际缴费金额为基本养老保险基金收入（单位）.
武汉市 2014年7月- 2015年6月单位社保最低和最高缴纳基数及标准（中心城区） 以下是社保处 2014年7月份起最新调整的单位五险一金或五险最低档及最高档缴纳基数（有部份单位核定工伤在 0."5%以上的这个最低档缴纳标准会有区别哦），比例及标准。 武汉市中心城区 2014年7月- 2015年6月单位五险最低基数缴费标准企业缴费 险种 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 合计 武汉市中心城区 2014年7月- 2015年6月单位五险一金最低基数缴费标准企业缴费 险种
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金 合计缴费基数 缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额26 8 7."3 23 1 6."5 23 1 6."5 23 1 6."5 23
1 6."5 130020% 8% 0.50% 2% 0.70% 8.00% 537."46 18 5."32 1 1."58 4 6."33 1 6."22 10 4."00 90 0."918%
214." 98752."4423 8." 6511." 5869." 5016."2220 8."0012 9 6."39个人缴费 小计缴费基数 缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额26 8 7."3 23 1 6."5 23 1 6."5 23
1 6."5 23 1 6."520% 8% 0.50% 2% 0.70% 537."46 18 5."32 1 1."58 4 6."33 1 6."2 2 79 6."918% 214."
98752."4423 8." 6511." 5869." 5016."2210 8 8."39个人缴费小计2%+7元53."33 0% 1% 0% 0."00 2 3."17 0.00 29 1."48 2%+7元53."33 0%
2014年度广州社保费各险种缴费基数对照表 征收品目名称统筹区调整时间缴费基 数上限 （元） 缴费基 数下限 （元） 说明 城镇职工基本养老 保险广州市一体化统筹区、 番禺区、花都区、增城、 从化市属 2014年7月1 日 134042139 农转居养老保险广州市一体化统筹区2014年7月1 日 134041742上省平*300%下市平*30% 城镇职工基本医疗 保险广州市一体化统筹区\ 番禺区、花都区、增城 市、从化市属 2014年7月1 日 174243485上5808*300%下*60% 重大疾病医疗补助 金广州市一体化统筹区、 番禺区、花都区、增城 市、从化市属 2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 过渡性基本医疗保 险广州市一体化统筹区、 番禺区、花都区、增城 市、从化市属 2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 补充医疗保险广州市一体化统筹区、 番禺区、花都区、增城 市、从化市属 2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 住院保险 全部2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 外来从业人员医疗 保险2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 工伤保险2014年7月1 日 174241550 上5808*300%下：市最低 工资 失业保险2014年7月1 日 174241550 上5808*300%下：市最低 工资 生育保险2014年7月1 日 174243485上5808*300%下*60% 本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员 城镇职工基本养老 保险广州市一体化统筹区、 番禺区、花都区、增城 市、从化市属 2014年7月1 日 134042139 其他险种全部2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 注：两区两市7月农转居养老保险暂不调整养老保险的下限暂不调整（粤地税规便函[2014]59号）
2017年度北京市社会保险缴费明细表 北京市2016年度全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。 2016年度（2017.07-2018.06）社会保险缴费基数上下限如下： 缴费基数上限：以上一年本市职工月平均工资的300%作为五险缴费基数上限，缴费基数为23118 养老保险缴费基数下限：以上一年本市职工月平均工资的40%作为养老缴费基数下限，缴费基数为3082；医疗保险缴费基数下限：以上一年本市职工月平均工资的60%作为医疗缴费基数下限，缴费基数为4624。北京市/外埠城镇户口（以最低基数为例） 序号险种缴费基数单位缴费个人缴费 合计（元/月）比例 金额 （元/月） 比例 金额 （元/月） 1. 养老保险3082 19% 585.58 8% 246.56 83 2.14 2. 失业保险3082 0.8% 24.66 0.2% 6.16 30.82 3. 医疗保险4624 10% 462.40 2%+3 95.48 557.88 4. 工伤保险4624 0.4% 18.50 0 0 18.50 5. 生育保险4624 0.8% 3 6.99 0 0 36.99 总计：31% 1128.13 10.2%+3 348.2 1476.33 北京市/外埠农村户口（以最低基数为例） 序号险种缴费基数单位缴费个人缴费 合计（元/月）比例 金额 （元/月） 比例 金额 （元/月） 1. 养老保险3082 19% 585.58 8% 246.56 83 2.14 2. 失业保险3082 0.8% 24.66 0 0 24.66 3. 医疗保险4624 10% 462.40 2%+3 95.48 557.88 4. 工伤保险4624 0.4% 18.50 0 0 18.50 5. 生育保险4624 0.8% 3 6.99 0 0 36.99 总计：31% 1128.13 10.2%+3 342.04 1470.17
缴费基数 养老保险医疗保险失业保险 生育 保险 工伤保 险单位个人单位个人单位个人单位单位 机关、事业单位、 企业、社会团体等单位3022-15108 元（注1） 21%8%11%2% 1.5%0.5%1%0.5% 有雇工的 个体工商 户3022-15108 元 个体业主 缴付21% 个人（包括 业主自己） 缴付8% 个体业主 缴11% 个人（包 括业主自 己）缴2% 个体业主 缴付1.5% 个人（包括 业主自己） 缴付0.5% 1%0.5% 灵活就业人员3022-15108 元 29%13%………… …… 0.5% （注2） 非正规就 业劳动组织从业人 员3022-15108 元 29%13%2%1%0.5% 外来从业人员3022-15108 元 21%8% 11%2% 1.5%0.5%1% 0.5% 2770元 （注3） 6% （注3） 1% （注3） ……………… 原参加小 城镇社会保险的从业人员3022-15108 元（注4） 21%（注4）8%（注4） 11% （注4） 2% （注4） 1.5%0.5%1%0.5% 失业人员 3022元 （注5） ……13%（注5）………………注1：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。注3：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。 注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。 注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。 本标准执行期：2014年4月1日至2015年3月31日
社会保险费单位缴费登记表 登记日期: 年月日 说明：1、此表适应范围：各类机关、事业、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等用人单位。由缴费单位填写，经税务机关审核确认。
2、“单位名称”是指缴费单位的全称。“税务登记证号”是指税务机关发放的税务登记证上的号码。 3、“组织机构统一代码”是指由技术质量监督局颁发的全国统一的单位代码。 4、“社会保险登记编码”是指社会保险经办机构发放的社会保险登记证号码。 5、“参保人数”是指参加各个险种的实际人数，如果未参保，用“—”表示。 6、“经济类型”包括“国有”、“集体”、“股份制”（包括股份合作企业、有限责任公司、股份有限公司）、“联营”、“私营”、“港澳台”、“外商投资”、 “行政机关”、“事业单位”、“社会团体”及其它，其中企业按税务登记证的经济类型确定。 7、“行业”按税收统计标准口径划分。 8、“代理机构”是指代办缴费事宜的机构名称。 9、“代理人”是指代理机构法定代表人。 10、此表一式一份，由税务机关留存，并纳入微机管理。 11、纸型为A4型，竖排。 社会保险费个人缴费登记表
主管税务机关：审核人： 说明：1、此表适用范围：没有雇工的个体工商户、自由职业者及接续缴费人员等个体从业人员。 2、“税务登记证号”仅由个体工商户填写。 3、“地址”个体工商户填写生产经营地，其余个体从业人员填写实际居住地。 4、“开始缴费日期”是指实际开始缴费的日期。 5、“参加险种”，由税务机关根据缴费人实际征收费种进行登记。 6、此表一式一份，由税务机关留存，并纳入微机管理。 7、纸型为A4型，竖排。 社会保险费缴费变更登记表
关于2014年度参保人员个人社会保险费 缴费基数申报有关问题的问答 一、2014年社会保险参保人员个人缴费基数如何确定？ 市区统筹范围内参加社会保险的参保人员，其五项社会保险的个人月缴费基数，按本人2013年度全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。 二、个人缴费基数申报时间和办理地点？ 参保单位、个体劳动者应在2014年5月4日至2014年5月22日之间，向各参保地的社会保险经办机构申报2014年度的个人缴费基数。 三、缴费基数申报有哪几种方式？ （一）网上申报 用人单位（含个体工商户）可通过宁波市人力资源和社会保障网（https://www.doczj.com/doc/7117642889.html,，下同）首页中的“社会保险网上申报”按钮进入社会保险网上申报系统，输入所在单位的登录信息（用户名为单位编码，初始密码为单位地税税号）后，即可进入系统。首次进行网上申报的单位，请仔细阅读操作手册，并同时进行网上申报操作。 （二）窗口申报
缴费单位、个体劳动者等暂不具备网上申报条件的可到参保地社保经办机构申报窗口办理申报手续。 四、哪几种情形的缴费基数可免于申报，由经办机构进行调整？ 已以自由职业者、灵活就业人员身份参保的参保人员，属于下列二种情形的，可免于申报，由经办机构进行统一调整： （一）原缴费基数在新年度缴费基数的核准范围之内，并要求继续保留原缴费基数的； （二）原缴费基数低于今年缴费基数最低限，并愿意按今年缴费基数下限缴费的。 五、用人单位未按时申报如何处理？ 逾期未申报缴费基数的用人单位和个人，社会保险经办机构将依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，按该参保人员上年缴费基数的110%办理结算。 六、新的缴费基数何时启用？ 各缴费单位、自由职业者（含灵活就业人员）申报的缴费基数，从2014年新的社保年度起开始启用。即缴费单位、自由职业者（含灵活就业人员）应从6月1日起，根据本单位、本人缴费基数申报数据，按新的标准在缴费帐户中存入相应的款项。 七、工伤保险的浮动费率有什么变化？