泰 睿 皮 具 有 限 公 司
修订记录:
日 期
版 本 修 订 内 容 2014.3.6
A 首版发行
泰睿皮具有限公司作为一个多年外贸进出口企业，认为一个企业的存在并不是只以营利为最终目的，它更应肩负起包括对客户、员工、社会、环境等的社会责任，我们在国际劳工标准和维护劳工权益的社会责任之下，我们致力推行以下企业社会责任政策并严格遵守，创新、实现客户满意的企业核心价值。
一、遵守企业当地的法律法规
我们遵守劳动法规及其它政府相关法令规定，制定适合当地法律法规的工厂规章制度，同时也符合沃尔玛的供应商准则。并且，要求我们工厂的供应商，用我们符合法律法规的制度去要求供应商一并遵守，选择同样会遵守符合法律法规的供应商的长期合作关系。
二、尊重人权与自由
我们反歧视行为，不分性别、种族、肤色、国籍、政治倾向、宗教信仰，各种工作岗位人人平等。我们尊重员工就业的选择，员工的工作岗位都是依据自己的自由意志工作的。
三、严禁雇用童工
3.1 公司禁止雇佣未满16周岁的童工。
3.2 公司依法对未成年工实行特殊保护。
3.3 我们只雇用符合劳动法规定之最低受雇年龄以上的员工。一般来讲，我们只雇佣年满18
周岁的员工。
四、健全薪资福利
4.1 员工的最低基本薪资、加班费等各项薪资绝对符合薪资相关法规。
4.2 我们会适当的提供各项福利，以提高员工向心力。
4.3 我们会透过各种训练管道，努力提升员工的技术、技能及各方面知识。
五、员工工时制度
公司建立政策并承诺遵守法规和客户对工作时间和休息日的要求.
具体如下：
9.3我们拒绝参加供应商或提供客户任何的旅游或聚餐，若真有聚餐之必要，亦须由公司方付
费，聚餐场所仅以无声色的餐厅为限。
9.4遇有特殊年节时，与政府机关必要的互动、礼仪等行为，是可以被允许的。
十、诚信对待客户
10.1我们的产品在出货前绝对会先检验过，以确保所提供之产品质量良好。
10.2我们遵守给予客户承诺交货的时间。
10.3我们对于客户的信息绝对严格保密。