中关村开放实验室名单
附件6: 关于印发《中关村国家自主创新示范区技术创新能力建设专项资金管理办法》的通知 中科园发〔2015〕52号 各有关单位： 《中关村国家自主创新示范区技术创新能力建设专项资金管理办法》已经我委2015年第23次主任专题会审议通过。现予以印发，请认真遵照执行。 中关村科技园区管理委员会 2015年9月15日（此件主动公开）
中关村国家自主创新示范区技术创新 能力建设专项资金管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实国务院《关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》（国函〔2009〕28号）和《关于中关村国家自主创新示范区发展规划纲要（2011-2020）的批复》（国函〔2011〕12号）精神,加快中关村国家自主创新示范区（以下简称中关村示范区）建设，促进企业提升技术创新能力，加快科技服务业发展，依据《中关村国家自主创新示范区发展专项资金管理办法》（京财文〔2011〕2858号），制定本办法。 第二条中关村示范区技术创新能力建设专项资金（以下简称创新专项资金）从中关村示范区专项资金中列支，并按照年度预算进行安排。 第三条创新专项资金的管理和使用应遵循公开透明、突出重点、专款专用、注重实效的原则。 第四条本办法所指企业是在中关村示范区内注册的高新技术企业。 本办法所指产业联盟是以中关村示范区企业为主体，政产学研用单位参与，以提升企业创新能力和产业竞争力为目标，以契约关系为保障，形成明确的资源整合、合作运营、利益分享机制的创新合作组织。 第五条创新专项资金主要支持内容包括企业和产业联盟
围绕专利、技术标准、商标和购买科技中介服务开展的创新活动，并优先支持下列项目： （一）属于中关村战略性新兴产业集群创新引领工程“641”产业集群确定的重点产业领域； （二）入选中关村示范区“十百千工程”“瞪羚计划”和“金种子工程”重点培育企业，以及入选中央“千人计划”北京市“海聚工程”和中关村示范区“高聚工程”“雏鹰人才”“U30人才”等领军人才创办企业开展的项目。 第二章支持内容及标准 第一节专利 第六条支持对象。 本节所指企业是作为发明专利第一申请人的中关村示范区企业；当与高校、科研院所联合申请发明专利时，作为除高校、科研院所外排名为第一申请人且总排名不超过第三申请人的中关村示范区企业。 本节所指知识产权服务机构是在北京市注册并为中关村示范区企业提供服务的知识产权服务机构，包括知识产权代理、信息检索分析、评估和法律服务等机构。 支持对象不包括高等院校、科研院所。 第七条支持企业获得国际国内发明专利。 （一）国际发明专利 对通过专利合作条约（PCT）、保护工业产权巴黎公约申请国际发明专利并进入国家阶段的中关村示范区企业，每进入一个国
中关村国家自主创新示范区股权激励 代持股专项资金管理办法（试行） 第一章总则 第一条为促进中关村国家自主创新示范区（以下简称中关村示范区）企业完善激励制度建设，进一步激发科技人员和管理人员的创新创业活力，推动科技成果转化和产业化，设立中关村示范区股权激励代持股专项资金（以下简称专项资金）。为规范专项资金的管理，加强资金监管，根据相关法律规定，结合中关村示范区实际，制定本办法。 第二条专项资金是由中关村科技园区管理委员会（以下简称中关村管委会）设立的政策性资金，按照“政府引导、市场运作、科学决策、风险控制”的原则进行管理，不以盈利为目的。 第三条专项资金的支持方向和适用范围包括： （一）企业以协议方式将股权（包括股份，下同）有偿出售给激励对象（包括企业的科技人员和经营管理人员），激励对象购买企业股权； （二）高校和科研机构以科技成果作价入股方式新设立企业，激励对象（包括高校、科研机构的科技人员和成果转化人员）在获得股权奖励的同时以现金出资方式认购新设立企业的股权； （三）北京市重大科技成果转化和产业项目统筹资金以股权投资方式投资形成的股权退出时，被投资企业的科技人
员、经营管理团队购买该股权。 上述企业的激励对象在购买企业股权时资金不足的，可向专项资金申请借款。 第二章专项资金的管理 第四条中关村管委会是专项资金的决策机构，采取委托管理方式，委托专业的管理中介机构（简称托管机构）对专项资金进行具体管理。 第五条托管机构由中关村管委会选定，在中关村管委会的指导和监督下履行专项资金的管理职责。具体包括：（一）按照本办法规定和委托管理协议，制定完善的专项资金管理制度； （二）选定专项资金的保管银行（简称托管银行），并在托管银行开设账户实行专款专用； （三）受理专项资金申请材料，并出具审核意见； （四）资金审批通过后，以托管机构名义与申请人签订借款合同、股权质押合同和其他相关合同，办理专项资金放款手续； （五）负责对专项资金使用情况的跟踪、评估和日常监管，并及时向中关村管委会报告专项资金使用中出现的风险，协助制订并实施应对措施； （六）每年向中关村管委会提交专项资金年度管理报告，报告内容包括申请材料受理情况、专项资金的发放和落实情况、申请人所在单位实施股权激励有关情况和其他重大事项；
中关村高新技术企业的认定与优惠政策 一、中关村高新技术企业的认定条件 注册在中关村科技园区以及中关村管委会和有关区县政府共建的高新技术产业基地内（现在中关村是一区十六园的概念，在北京市16个区县内均有中关村高新技术园区的规划地块，有些在建成区内），符合下列条件之一的企业可申请获得中关村高新技术企业证书，纳入中关村高新技术企业统计范围： （一）按照《高新技术企业认定管理办法》（国科发火[2008]172号）取得高新技术企业资格的企业，一般为国家级高新技术企业（详见附件1）。 （二）2008年4月1日前注册并具有高新技术企业资格的企业。 （三）2008年4月1日后注册，产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围（详见附件2），并达到下列标准的企业： 1.具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的30％以上，其中从事高新技术产品研究开发的科技人员应占企业职工总数10%以上；从事高新技术产品生产或服务为主的劳动密集型高新技术企业，具有大专以上学历的科技人员应占企业职工总数的20%以上。 2.研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：企业最近一年销售收入小于5000万元的企业，比例不低于5%；最近一年销售收入在5000万元至2亿元的企业，比例不低于4%；最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算。 3.高新技术企业的技术性收入与高新技术产品销售收入的总和应占本企业当年总收入的60%以上；新办企业在高新技术领域的投入占总投入60％以上。 （四）高技术服务业企业、现代服务业企业和文化创意企业。 二、中关村高新技术企业的申办流程
北京市工商行政管理局文件 京工商发〔2010〕94号 北京市工商行政管理局关于印发中关村国家自主创新示范区企业股权激励 登记试行办法的通知 各区县分局、专业分局，市局机关各处室、执法大队，各事业单位，各协会、学会： 根据《国家工商行政管理总局关于支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的意见》（工商办字〔2009〕200号）精神，市局制定了《北京市工商行政管理局中关村国家自主创新示范区企业股权激励登记试行办法》，现印发给你们，请遵照执行。 二〇一〇年九月六日
北京市工商行政管理局 中关村国家自主创新示范区 企业股权激励登记试行办法 第一章总则 第一条为促进建立有利于企业自主创新的激励与约束机制，推动高新技术产业化和科技成果转化，规范股权激励的有关登记行为,根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国公司登记管理条例》（以下简称《公司登记管理条例》）、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》（以下简称《企业法人登记管理条例》）、《中关村国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》、《国家工商行政管理总局关于支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的意见》等法律法规及有关规定，制定本办法。 第二条中关村国家自主创新示范区（以下简称示范区）内的国有及国有控股的院所转制企业、高新技术企业及其他科技创新企业以企业股权为标的对做出突出贡献的技术人员和经营管理人员实施激励申请办理登记注册的，适用本办法。 示范区内的高等院校、科研院所以科技成果入股，实施股权激励申请办理登记注册的,适用本办法。 前两款中实施股权激励的企业、高等院校、科研院所为股权激励实施方，对股权激励实施方做出突出贡献的技术人员和经营管理人员为激励对象。
北京16区县小学排名 导读：本文北京16区县小学排名，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 东城区一流一类小学顺序排名（共3所） １.府学小学； 2.史家小学； 3.景山学校 东城区一流二类小学顺序排名（共6所） １.光明小学； 2.汇文第一小学（原丁香小学）； 3.和平里九小； 4.和平里四小； 5.黑芝麻胡同小学； 6.一师附小 东城区二流一类小学顺序排名（共11所） １.西中街小学； 2.灯市口小学； 3.崇文小学； 4.分司厅、和平里一小、北官厅（已合并）； 5.培新小学； 6.东交民巷； 7.史家小学分校；
8.板厂小学； 9.景泰小学； 东城区二流二类小学顺序排名（共6所）１.地坛小学； 2.东四九条小学； 3.东师附（与和平里四小联合招生）； 4.曙光小学； 5.前门小学； 6.美术馆后街小学 西城区一流一类小学顺序排名（共5所）１.北京实验二小； 2.育民小学； 3.育翔小学； 4.西师附小； 5.三里河三小 西城区一流二类小学顺序排名（共7所）１.五路通小学； 2.北京小学本部； 3.宏庙小学； 4.北京实验一小； 5.奋斗小学； 6.黄城根小学； 7.中古友谊
西城区二流一类小学顺序排名（共25所）１.自忠小学； 2.宣师一附小、复兴门外一小并列； 3.白云路小学； 4.康乐里小学； 5.展览路一小； 6.阜成门外一小； 7.育才学校； 8.力学小学； 9.裕中小学； 10.德外二小； 11.北长街小学； 12.青龙桥小学（并入育民小学）； 13.长安小学（并入实验二小）； 14.顺城街一小； 15.厂桥小学； 16.银河小学（并入奋斗小学）； 17.玉桃园小学； 18.西单小学； 19.民族团结小学（并入实验二小）； 20.北礼士路一小； 21.西什库小学； 22.进步小学；
中关村创新创业成果显著，每天诞生一个亿元企业 据最新数据显示，2013年中关村企业总收入超过3万亿元，同比增长20%以上，其中，年收入千亿级企业有3家，百亿级企业有50多家，年收入亿元以上企业已经超过2300家。相比2012年，中关村的亿元以上规模企业增加了400多家，平均每1天就有一家亿元级企业诞生，在增长数量和增长速度上，都创下了历史新高。 在创业方面，中关村不断整合创业服务资源，培育创业服务新业态。2013年，中关村全年新增企业达6000多家，平均每1.5小时诞生一家企业。首先，不断壮大天使投资人和创业导师队伍，鼓励“一区十六园”在建成区、产业基地和专业园建设特色创业孵化载体，鼓励平台型企业、创业投资机构、天使投资人、成功企业家等社会资本投资兴办孵化器，培育和推广了车库咖啡、创客空间、云基地等新型孵化模式。其次，引导各类孵化机构建立市场化运行机制，完善创业项目孵化机制和优秀初创企业发掘培养机制，支持设立种子基金或天使投资基金，提升政策咨询、企业管理、技术交易、投融资等专业服务能力。再次，支持各类创业服务机构与海外知名孵化机构开展合作，搭建国际化创业服务平台，培育与国际接轨的创业环境。 在创新方面，中关村坐拥全国最密集的高校、科研院所等创新资源，打造了覆盖从草根创业者到大中型企业的创新生态系统。2013年1-11月规模以上企业统计数据显示，中关村企业专利申请量达到30224件，同比增长28%，平均每16分钟申请一项专利。其中，发明专利申请17811件，同比增长23.7%。同时，在科技经费和人员投入方面，中关村2013年前11个月的科技活动经费内部支出达827.8亿元，同比增长25.8%，科技活动人员数量达到43.5万人，同比增长17.7%，超过了从业人员的四分之一。 此外，为充分利用创新创业成果，中关村从2003年推出了针对已经跨越“创业死亡谷”且增长速度快、创新活跃企业的“瞪羚计划”，发现并培育了科兴生物、利亚德、碧水源、海兰信等一批高成长企业。十年间“瞪羚计划”通过信用评级、融资担保、政策引导、中介服务支持等措施，促进了区域内“瞪羚企业”的“量变”和“质变”，一方面“瞪羚企业”数量由2003年的千余家增长到了2013年的3307家，另一方面“瞪羚企业”中已经有92家陆续在境内外资本市场上市，其中境外上市22家，境内上市70家。
股权激励案例及优缺点分析 股权激励带来的好处 一、股权激励有利于公司留住人才、约束管理人才、吸引聚集人才。 例如，华远地产股权激励制度采取股票期权为激励工具，激励对象为管理人员和普通员工，激励额度为总额3000万股，其中高层管理人员共持有100多万，职工从1万股到10多万股不等，行权期规定个个员工认股证的执行按照香港联交所上市规则的规定在获授一年后行权，四年后方可卖出，分配依据为基于服务年限、职务实行分配。 贡工每年1分 部门经理每年4分 副总经理每年11. 5分 总经理每年】5分 最后个人所得股权数额： N =个人得分*年限/所有员工得分总和* 3000万股获得收益：R - N ( Pt — P J Pt为T年后的股票价格，P Q为行权价榕，N为获得的股票数量亠 ?华1SM1产公司实施股权激励之前两年的平均员工流失率为15.7%，实施之后两年的平均员工流失率降为12.1%。 二、股权激励有利于公司降低人力薪酬成本和激励资金成本，还有利于实习公司的快速发展及股东利益最大化。 例如1,万科公司的业绩奖励型限制性股权激励计划的激励对象为万科公司不超过员工总数的8%,股权激励计划提取激励基金的条件为同时满足公司年净利润增长
率超过15%和公司全面摊薄的年净资产收益率超过12%的双重要求，而当年万科2011年的年销售收入增长41.4%,净利润增长率超过了32.1%,而年净资产收益率更是达到了创纪录的18.17%,当年即为股东创造了96.25亿元的净利润，达到了股东利益最大化的目的。 例如2,普尔500公司，高管的薪酬构成中有超过50%的为期权收入，且期权 收益占薪酬比例有逐年上升的趋势（见图）。2006年，美国资产规模在100亿美元 以上的大公司中，划占7%,长期激励计划占65%。其CEO的薪酬构成是：基本年 薪占17%，奖金占11%,降低即期工资权重，参照公司业绩进行的期权收入由1992 年的25%增加到2000年的50%,甚至出现了类似“一美元”工资出现。 ■丄畫■覽金■期权lUik 图2 :标曲期500 （ S4P500 ）公巡理 三、股权激励有利于合理分配公司发展后的利润增值部分。 例如，中兴通讯股份有限公司（以下简称中兴通讯）是中国最大的通信设 备制造业上市公司、中国政府重点扶持的520户重点企业之一。2006年，中兴 通讯被国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会三部门确定为国家级创新型企 业。 中兴通讯从2006年开始采用了限制性股票的方式开展股权激励，激励对象包 括高管人员及关键岗位员工。该限制性股票激励计划的有效期为5年，其中前 2 年 是禁售期，后 3 年为解锁期。在解锁期内, 若达到股权激励计划规定的解锁条件, 激励对象可分三次申请解锁: 解锁期分别为禁售期满后的第1、2、3 年, 解锁数量依次为不超过获授标的股票总数的20% 、35%和100%。中兴通讯股权激励计划的
吉林省重点实验室情况一览表 序 号 实验室名称依托单位负责人1 吉林省工程仿生重点实验室吉林大学韩志武 2 吉林省人兽共患病预防与控制重点实验 室 解放军军事医学科学院 军事兽医研究所 钱军 3 吉林省空间光电技术重点实验室长春理工大学姜会林 4 吉林省车辆零部件先进制造技术及系统 重点实验室 吉林大学赵继 5 吉林省农业生物技术重点实验室吉林省农科院郝东云 6 吉林省生态恢复与生态系统管理重点实 验室 东北师范大学、东北地理 与农业生态研究所、吉林 农业大学 盛连喜 7 吉林省中药材种植（养殖）重点实验室中国农业科学院特产研 究所 王英平 8 吉林省中药化学与质谱重点实验室中国科学院长春应用化 学研究所 刘志强 9 吉林省现代电力系统仿真控制与绿色电 能新技术重点实验室 东北电力大学穆刚 10 吉林省精细化工重点实验室吉林化工学院娄大伟 11 吉林省有机功能分子设计与合成重点实 验室 东北师范大学张景萍 12 吉林省中药药效物质基础重点实验室吉林省中医药科学院徐雅娟 13 吉林省中药生物大分子重点实验室长春中医药大学高其品 14 吉林省蜜蜂遗传育种重点实验室吉林省养蜂所李兴安 15 吉林省固体激光技术与应用重点实验室长春理工大学金光勇 16 吉林省动物营养与饲料科学重点实验室吉林农业大学秦贵信 17 吉林省长白山天然药物化学与生物学重 点实验室 东北师范大学 长春师范学院 周义发 18 吉林省先进低碳化学电源重点实验室中国科学院长春应用化 学研究所 邢巍 19 吉林省道路交通重点实验室吉林大学刘寒冰 20 吉林省动物资源保护与利用重点实验室东北师范大学冯江 21 吉林省水资源与水环境重点实验室吉林大学资源学院赵勇胜 22 吉林省特种经济动物分子生物学重点实 验室 中国农业科学院特产研 究所 杨福合 23 吉林省分子病毒学重点实验室吉林大学第一医院于晓方 24 吉林省重大疾病分子与化学遗传学重点 实验室吉林大学第二医院崔然吉
2017年北京16区小学排名完全榜单 2017.11 一、东城区 （1）一流一类小学(共3所) 1 府学小学 2 史家小学 3 景山学校 （2）一流二类小学(共6所) 1 光明小学 2 汇文第一小学(原丁香小学) 3 和平里九小 4 和平里四小 5 黑芝麻胡同小学
6 一师附小 （3）二流一类小学(共11所) 1 西中街小学 2 灯市口小学 3 崇文小学 4 分司厅、和平里一小、北官厅(已合并) 5 培新小学 6 东交民巷小学 7 史家小学分校 8 板厂小学 9 景泰小学 （4）二流二类小学(共6所) 1 地坛小学 2 东四九条小学 3 东师附小(与和平里四小联合招生) 4 曙光小学 5 前门小学 6 美术馆后街小学 二、西城区 （1）一流一类小学(共5所) 1 北京实验二小
2 育民小学 3 育翔小学 4 西师附小 5 三里河三小 （2）一流二类小学(共7所) 1 五路通小学 2 北京小学本部 3 宏庙小学 4 北京实验一小 5 奋斗小学 6 黄城根小学 7 中古友谊小学 （3）二流一类小学(共25所) 1 自忠小学 2 宣师一附小、复兴门外一小并列 3 白云路小学 4 康乐里小学 5 展览路一小 6 阜成门外一小 7 育才学校 8 力学小学 9 裕中小学
10 德外二小 11 北长街小学 12 青龙桥小学(并入育民小学) 13 长安小学(并入实验二小) 14 顺城街一小 15 厂桥小学 16 银河小学(并入奋斗小学) 17 玉桃园小学 18 西单小学 19 民族团结小学(并入实验二小) 20 北礼士路一小 21 西什库小学 22 进步小学 23 四根柏小学 24 北京小学走读部 25 北京小学广外分校 （4）二流二类小学(共14所) 1 鸦儿小学 2 受水河小学(并入实验二小) 3 半步桥小学 4 香厂路小学 5 官园小学(并入黄城根小学)
附件 国有科技型企业股权和分红激励暂行办法 第一章总则 第一条为加快实施创新驱动发展战略，建立国有科技型企业自主创新和科技成果转化的激励分配机制，调动技术和管理人员的积极性和创造性，推动高新技术产业化和科技成果转化,依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等国家法律法规，制定本办法。 第二条本办法所称国有科技型企业,是指中国境内具有公司法人资格的国有及国有控股未上市科技企业（含全国中小企业股份转让系统挂牌的国有企业),具体包括: (一）转制院所企业、国家认定的高新技术企业. （二）高等院校和科研院所投资的科技企业。 （三)国家和省级认定的科技服务机构。 第三条本办法所称股权激励，是指国有科技型企业以本企业股权为标的，采取股权出售、股权奖励、股权期权等方式,对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。
分红激励，是指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的,采取项目收益分红方式；或者以企业经营收益为标的，采取岗位分红方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。 第四条国有科技型企业实施股权和分红激励应当遵循以下原则： (一)依法依规,公正透明.严格遵守国家法律法规和本办法的规定,有序开展激励工作，操作过程公开、公平、公正,坚决杜绝利益输送，防止国有资产流失。 (二)因企制宜,多措并举.统筹考虑企业规模、行业特点和发展阶段，采取一种或者多种激励方式，科学制定激励方案。建立合理激励、有序流转、动态调整的机制。 （三)利益共享，风险共担。激励对象按照自愿原则，获得股权和分红激励，应当诚实守信,勤勉尽责，自觉维护企业和全体股东利益,共享改革发展成果,共担市场竞争风险。 （四）落实责任，强化监督。建立健全企业内部监督机制，依法维护企业股东和员工的权益。履行国有资产监管职责单位及同级财政、科技部门要加强监管,依法追责。 第五条国有科技型企业负责拟订股权和分红激励方案，履行内部审议和决策程序，报经履行出资人职责或国有资产监管职责的部门、机构、企业审核后，对符合条件的激励对象实施激励。 第二章实施条件 第六条实施股权和分红激励的国有科技型企业应当产权明晰、发展战略明确、管理规范、内部治理结构健全并有效运转,同时具备以下条件：
以改革促统筹，“一区多园”模式争议的破解之道 长城战略咨询关于“国家高新区管理体制机制改革与创新研究”系列→通常认为“一区多园”包含两种形式，一种是指将跨行政区或地理上不连片的园区整合并入高新区，突破高新区原有的地理空间，形成“多园”；另一种是指同一功能区内部的多个专业园或产业集聚区。本文仅讨论第一种“一区多园”形式。01全国高新区普遍出现“一区多园”发展模式20世纪90年代中后期以来,中关村、天津高新区、深圳高新区等发展较快的国家高新区为进一步推进产业规模扩张，在现有范围内优化产业空间布局，相继开展了“一区多园”模式的探索。如1991年，中关村建立丰台、昌平两个科技园区，以弥补海淀区建成空间不足的问题后，走上了“一区多园”的道路。到目前为止，中关村已经发展成了“一区十六园”。此后，上海张江高新区、福州高新区、宜昌高新区、江门高新区等均实施“一区多园”模式，助推高新区发展。近年来，越来越多的国家高新区进入新一轮“一区多园”模式探索期。2017年，南京市集中力量打造15个高新园区，形成南京高新区“一区十五园”发展格局。2018年，重庆市整合九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、巴南区、江津区现有工业集聚区，组建为新的重庆高新区，形成高新区“一区多园”模式，辖区面积增至1031.2平方公里。2019年，深圳市将南山园区、坪山园区、龙岗园区、宝安园区、龙华园区等纳入深圳高新区范围，形成高新区“一区两核多园”发展格局，规划面积扩大到159.48平方公里。由此，“一区多园”成为诸多国家高新区发展模式，但与此同时，有观点认为，部分高新区采取“一区多园”模式后，高新区平均发展质量和水平有所下降。如何通过优化“一区多园”管理体制，促进“一区多园”发挥正面积极作用成为值得探究的问题。02“一区多园”管理体制包括三种类型实施“一区多园”发展模式后，高新区管理体制会相应发生变化，原管委会升级，同时，各分园组建各自的管理机构，按照高新区管委会承担的职能和权限划分，形成建设主导型、非建设主导型（协调管理型）、半建设主导型三种类型：01建设主导型高新区管委会管理区域内人、财、物等所有事项，负责所辖区域的开发、建设、运营和管理，对所有园区形成“五统筹”，即统筹组织协调、统筹产业规划、统筹管理、统筹招商、统筹项目建设。如成都高新区“一区四园”，高新区管委会职权集中，负责所辖区域开发、建设、管理和运营，人、财、物权统一。图1建设主导型高新区管理体制示例02非建设主导型高新区管委会不负责各园区的开发、建设、运营与管理，对各园区的人财物也不具有决策权，仅是统筹、协调、指导各园区的发展。如中关村实行“一区十六园”，中关村管委会负责整体的调研、政策研究和制定、发展专项资金的使用，并不对十六园的具体开发、建设和管理负责，十六园所有开发建设、招商引资、企业服务和社会管理事务都由该园所在区政府负责。但十六园都能充分享受“中关村”的品牌溢出效应，同时申请中关村发展专项资金支持。图2协调管理型（非建设主导型）高新区管理体制示例03半建设主导型高新区管委会对主园区（直管园）进行直接管理，负责其开发建设、招商引资和管理运营，对分园管理权限相对较弱。根据高新区管委会对分园的管理权限不同，借用国家结构的概念，又可分为邦联制与联邦制两种类型。邦联制是指高新区管委会对各分园管理松散，对分园的管理权限仅限于数据纳统。联邦制是指高新区管委会对各分
中关村科技园区股权激励改革试点单位试点工作指导意见 【法规类别】企业股份制改造 【发文字号】中示区组发[2009]3号 【发布部门】北京市中关村科技园区管理委员会 【发布日期】2009 【实施日期】2009 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 中关村科技园区股权激励改革试点单位试点工作指导意见 （中示区组发〔2009〕3号中关村科技园区管理委员会发布） 第一章总则 第一条为贯彻落实国务院《关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》（国函[2009]28号）和北京市委市政府《关于建设中关村国家自主创新示范区的若干意见》（京办[2009]11号）的精神，推进中关村国家自主创新示范区（以下简称“示范区”）股权激励试点工作，调动广大科技人员的积极性和创造性，促进科技研发、科技成果转化与转移，提高高等院校、科研院所、院所转制企业以及国有高新技术企业的自主创新能力，制定本意见。
第二条试点工作要坚持以下原则： （一）有利于调动广大科技人员和经营管理人员的积极性，建立长效的激励约束机制，形成试点单位、上级单位或投资人、员工之间的利益协调机制； （二）有利于试点单位提升自主创新能力，建立和完善现代企业制度，形成持续发展能力和核心竞争力； （三）有利于国有资产的保值增值。 第二章试点范围与激励对象 第三条示范区内的北京市属高等院校、科研院所、院所转制企业以及国有高新技术企业，可以申请成为股权激励改革的试点单位。示范区外的北京市属高等院校、科研院所、院所转制企业以及国有高新技术企业可以参照本意见执行。 第四条激励对象是对试点单位做出突出贡献的科技人员和经营管理人员。 做出突出贡献的科技人员，是指关键科技成果的主要完成人、重大研发项目的负责人、对主导产品或核心技术做出重大创新或改进的主要技术人员。 做出突出贡献的经营管理人员，是指利用自己的管理知识，参与战略决策、领导某一主要业务领域、全面负责实施某一领域业务工作并做出突出贡献的中、高级经营管理人员。 第三章激励方式
山西师范大学现代文理学院 开放实验室安全承诺书 为加强实验室安全和管理工作，根据学院有关安全管理规定与“平安校园”建设的要求，结合实验工作实际，本着共管共享、责任分担的原则，在使用实验室期间（年月日至年月日），本人愿签订《开放实验室安全承诺书》，并严格遵守以下规定： 1.实验过程中严格规范操作每一步，保护自身安全。 2.不随意使用与本实验无关设备。不随意打开实验室的抽屉、柜子。 3.实验中损坏的仪器设备要及时上报实验责任人并进行登记。 5.不违规使用各类大功率用电器，严防触电、火灾等事故发生。不私自使用实验室贵重仪器设备。如需使用，需登记且在实验指导教师指导下使用。 6.不带与实验无关的人及物品进入实验室，不带出实验室物品。 7.不在实验室吃东西、睡觉等，不做与实验无关的事。 8.实验完毕后，将设备归位，清扫实验室。 9.离开实验室时除用电需求的设备外应切断所有电源。实验室漏电、漏水等异常情况要及时报告实验室责任人。 10.掌握实验室安全与消防知识，掌握实验室内灭火器、灭火沙等消防器材的使用方法，熟悉安全疏散通道。普通事故要及时报告实验老师并及时处理；重大火灾等险情要第一时间拨打119报警并报实验管理中心（3010467）及安全保卫部门（3010467），做好配合工作。 11.不私自配制和转借实验室钥匙。确保离开实验室后断水、断电、关窗、锁门。 12.听从指导教师的安排，服从实验室责任人的管理。
本人承诺： 本人保证按学校和实验室的要求做好安全工作。如达不到《承诺》要求，实验管理中心有权禁止该实验项目的进一步进行。出现自身安全事故原因，个人愿承担事故责任。 承诺人： 指导教师姓名：电话： 实验者姓名：电话：学号：注：本承诺书一式叁份，实验者、实验室责任人、实验管理中心各一份。 年月日
中关村国家自主创新示范区科技型企业 创业孵化集聚区管理办法（试行） 第一条为支持中关村国家自主创新示范区（以下简称示范区）创业期科技型中小微企业发展，降低其开办和经营成本，规范其经营行为，依据《中关村国家自主创新示范区条例》和《中关村国家自主创新示范区企业登记办法》，制定本办法。 第二条本办法所称示范区科技型企业创业孵化集聚区（以下简称创业孵化集聚区）是指在示范区内由独立机构运营、集中面向科技类和文化创意类及相关产业的创业期中小微企业出租，自行或通过第三方专业机构为入驻企业提供相应办公服务的场所。 第三条下列单位的特定区域经中关村科技园区管理委员会（以下简称中关村管委会）会同相关区（县）人民政府审核同意并向社会公开发布后，即确认为创业孵化集聚区： （一）国家级或北京市级大学科技园； （二）国家级或北京市级科技企业孵化器； （三）中关村海外留学回国人员创业园； （四）中关村创新型孵化器。 第四条对于由行业领军企业、创业投资机构、社会组织等社会力量兴办的、信誉良好的创业孵化区域，可向中关村管委会提出创业孵化集聚区认定申请，由中关村管委会会同相关区（县）
人民政府进行认定。 第五条创业孵化集聚区应当由专业管理服务机构运营，从事出租并提供相应服务。管理服务机构为企业的，经营范围应包括“为入驻企业提供办公场所、商务服务及其他配套服务”，其注册地应当在自有创业孵化集聚区内，同时开办多个创业孵化集聚区的应当办理分支机构营业执照。 第六条创业孵化集聚区建筑面积原则上应在500平方米以上（含500平方米）。创业孵化集聚区场所原则上应为管理服务机构自有或租期5年以上，应为入驻企业提供必需的办公设备及会议室、洽谈室等公共办公场地；公共办公场地面积不得低于创业孵化集聚区面积的20%。 第七条创业孵化集聚区的管理服务机构应当建立健全以下管理制度： （一）规定企业入驻的条件。入驻企业应是处于创业期的科技类和文化创意类及其相关产业的中小微企业（法律、法规和国务院决定规定需办理许可审批的企业除外），经营项目符合示范区一区十六园区域产业政策要求，并在法律、法规允许的范围内从事经营活动。 （二）制定入驻企业总量控制计划。根据创业孵化集聚区的场地面积、能够提供公共服务的能力等情况，对入驻企业总量和引进计划进行合理安排。应为每个入驻企业提供必要的固定的办公场地，并要求企业在此办公场地悬挂营业执照。入驻企业数量
北京城八区全部102所主流中学强弱大排名 海淀区54所中学（含并列）强弱顺序大排名： 1．中国人民大学附属中学； 100080 海淀区中关村大街37号 62511859 2．清华大学附属中学； 100084 海淀区圆明园东侧 62781662 3．北京大学附属中学； 100080 海淀区黄庄北京大学附属中学 62563817 4．首都师范大学附属中学；100037 海淀区北洼路33号 68415054 5．北京101中学；100091 海淀区颐和园路边11号 51633181 6．北京市十一学校； 100039 海淀区北太平庄路22号 68272381 7．北京市八一中学；100080 海淀区苏州街29号 62533976 8．北京理工大学附属中学；100089 海淀区车道沟 68730977 9．中国人民大学附属中学分校；100080 海淀区中关村大街37号62511859；10．北京市建华实验学校；100039 海淀区北太平路22号 68151250 11．北京市中关村中学；100086 海淀区中关村科学院南路甲14号 62554897 12．北方交通大学附属中学；100081 海淀区皂君庙12号 62125993 13．北京第二十中学；100085 海淀区清河小营 62920533 14．海淀区教师进修学校附属实验学校；100036海淀区西八里庄北里20号 88115037 15．北京航空航天大学附属中学；100083 海淀区学院路37号 82328079 16．北京市育英中学；100036 海淀区万寿路西街14号 68270347 17．北京市第十九中学；100089 海淀区万泉河路83号 62542378 18．北京市海淀实验中学（原阜成路中学）；100037 海淀区白堆子131号 68767136
关于中关村国家自主创新示范区股权激励改革试点工作若干问题的解释 中示区组发[2009]12号 为进一步推动中关村国家自主创新示范区实施股权激励改革试点工作,针对前一阶段股权激励试点中所遇到的具体问题,按照国家和北京市有关政策的规定,就股权激励改革试点工作的条件、标准和方式等相关问题解释如下(解释未涉及的事项,按国家有关政策执行: 一、试点单位参与股权激励改革试点工作的条件 试点单位应满足以下条件: (一根据《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》(国办发[2002]48号和《关于企业实行自主创新激励分配制度的若干意见》(财企[2006]383号的规定,国有企业实施股权激励工作,应是高新技术企业和中关村国家自主创新示范区内的创新创业型企业。 (二根据《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》(国办发[2002]48号规定,拟采取股权奖励、股权出售或者技术折股方式的非公司制企业,可以在企业改制同时实施股权激励,但应同时符合企业改制和股权激励的政策规定。 (三试点单位有合并、分立行为的,应在完成上述行为后实施股权激励。 (四试点单位存在产权(股权纠纷的,应在清晰产权(股权关系后,方可开展股权激励改革试点工作。 二、关于“税后利润形成的净资产增值额”的要求 根据《关于印发股权激励改革试点单位试点工作指导意见的通知》(中示区组发〔2009〕3号文件中确定的“条件从宽、标准从优”的原则和《示范区领导小组专题会会议纪要》(中示区组会[2009]4号的要求,国有企业实施股权奖励和股权出售的
条件按照“近2年税后利润形成的净资产增值额占企业净资产总额的20%以上”执行,国有企业实施分红权激励、期权激励的可不受上述条件约束。 上述“税后利润形成的净资产增值额”是指扣除非经常性损益后的净利润,非经常性损益主要包括非流动性资产处置损益、非货币性资产交换损益、债务重组损益、计入当期损益的政府补助等,具体可参照证监会关于非经常性损益披露的有关规定执行。净资产总额是指计算净资产增值比例的期初数与上述净资产增值额之和。 中介机构应当对上述事项进行专项审计,并发表审计意见,出具审计报告。 三、关于股权(份出售和奖励的有关问题 (一奖励对象 根据《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》(国办发〔2002〕48号第四条规定,股权奖励对象是“做出突出贡献的科技人员”;《关于企业实行自主创新激励分配制度的若干意见》(财企〔2006〕383号第五条、第十条规定,股权奖励对象是“关键研发人员”。经营管理人员不适用股权奖励方式。 (二股权(份出售的价格系数 根据《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》(国办发[2002]48号第五条规定:股权(份出售是指根据对企业贡献的大小,按一定价格系数将企业股权(份出售给有关人员;价格系数应当在综合考虑净资产评估价值、净资产收益率及未来收益等因素的基础上合理确定。出售价格不低于经备案或者核准的企业资产评估值。股权(份出售分期实施的,出售当期净资产收益率应当不低于股权激励前三年平均净资产收益率。 (三激励方式的选择 鼓励符合股权(份奖励及股权(份出售条件的企业同时采取股权(份奖励和股权(份出售方式。
中关村平谷园建设情况 2013年2月26日 近一段时间以来，平谷区按照中关村国家自主创新示范区“一区十六园”的发展要求，积极开展对接联系、规划布局、政策研究等相关工作，中关村平谷园各项筹备工作积极展开。有关建设情况如下： 一、已经开展的主要工作 我区非常重视中关村平谷园建设，区委常委会、区政府专题会分别研究了相关工作，张吉福区长还亲自带队，主动与中关村管委会进行了工作对接，建立了紧密的合作关系。到目前，主要取得了三项进展。 （一）组建了中关村平谷园筹委会。 经区委、区政府研究决定，中关村平谷园的管理机构本着“先虚后实”的原则进行筹建，首先是依托区经信委成立中关村平谷园筹委会，作为临时机构，人员从相关单位抽调组成；待获得市编办批复后，再成立中关村平谷园管委会，组建实体工作机构。 目前，中关村平谷园筹委会已经组建完毕，筹委会主任由副区长底志欣兼任，区经济信息化委、区发展改革委、区科委、区人力社保局、区投资促进局、区统计局、兴谷开发区管委、马坊工业园区管委、马坊物流基地管委为成员单位。筹委会办公室设在区经济信息化委，并从各单位抽调了6名工作人员。已经着手各项筹建工作，一是拟定了中关村管委会职责和内设机构；二是梳理了11项政策文件，进行政策汇编；三是设计了中关村平谷园宣传册。 （二）整合中小企业融资服务平台。一是壮大了融资担保平台，整合谷诚担保公司和平信担保中心，重新组建了注册资金1亿元的谷诚担保有
限公司，为企业融资提供担保。二是发起成立了平谷区中小企业信用促进会，首批入会企业20家，信用资金1000万元，入会企业可以进行互联互保，解决临时小额资金需求。三是积极筹建中小企业公共服务平台，办公面积1000平方米，为各类中小企业提供政策咨询、创业辅导、工商注册等服务。 （三）明确了中关村平谷园建设基本思路。 1.提出了“园区引领全区”的发展战略。即以 5.08平方公里的中关村平谷园作为核心，辐射全区约50平方公里的产业发展，构建企业为主体的技术创新体系，培育具有平谷区特色的战略新兴产业集群，把中关村平谷园建成我区经济发展的主要载体和中关村国家自主创新示范区的有机组成部分。 2.确定了“三园区五基地”的空间布局。“三园区”即兴谷经济开发区、马坊工业园区、马坊物流园区；“五基地”即食品产业基地、通用航空产业基地、轨道交通产业基地、音乐文创产业基地、绿色能源产业基地。其中：兴谷经济开发区以中关村（平谷）食品产业基地和北京通用航空产业基地为重点，打造食品和通用航空两大产业集群；马坊工业园区以绿色能源产业基地和音乐文创产业基地建设为重点，打造绿色能源和音乐文创两大产业集群；马坊物流园区在积极发展现代物流和电子商务的同时，以轨道交通产业基地为切入点，打造轨道交通设备制造业产业集群。以上三个园区将辐射带动5个产业基地总计约50平方公里的产业开发。 3.制定了“工业翻两番”的中长期发展目标。 一是2015年工业总产值比2010年翻一番。到2015年，完成工业总产值450亿元，比2010年实现翻一番。争取完成企业总收入500亿元。 二是到2020年工业总产值再翻一番。2020年，争取完成工业总产值
中关村国家自主创新示范区股权激励改革试点单位试点工作指导意见 发文日期2009-05-08有效范围北京市 文号中示区组发[2009]3号 发文机关中关村国家自主创新示范区领 导小组 时效性现行有效生效日期2009-05-08 所属分类政府机关工作 ( 行政法->政府机关工作 ) 正文内容: 中关村国家自主创新示范区股权激励改革试点单位试点工作指导意见 中示区组发[2009]3号 2009年5月8日 第一章 总则 第一条 为贯彻落实国务院《关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》（国函[2009]28号）和北京市委市政府《关于建设中关村国家自主创新示范区的若干意见》（京 办[2009]11号）的精神，推进中关村国家自主创新示范区（以下简称“示范区”）股权激励试点工作，调动广大科技人员的积极性和创造性，促进科技研发、科技成果转化与转移，提高高等院校、科研院所、院所转制企业以及国有高新技术企业的自主创新能力，制定本意见。 第二条 试点工作要坚持以下原则： （一）有利于调动广大科技人员和经营管理人员的积极性，建立长效的激励约束机制，形成试点单位、上级单位或投资人、员工之间的利益协调机制； （二）有利于试点单位提升自主创新能力，建立和完善现代企业制度，形成持续发展能力和核心竞争力； （三）有利于国有资产的保值增值。 第二章 试点范围与激励对象 第三条 示范区内的北京市属高等院校、科研院所、院所转制企业以及国有高新技术企业，可以申请成为股权激励改革的试点单位。示范区外的北京市属高等院校、科研院所、院所转制企业以及国有高新技术企业可以参照本意见执行。 第四条激励对象是对试点单位做出突出贡献的科技人员和经营管理人员。 做出突出贡献的科技人员，是指关键科技成果的主要完成人、重大研发项目的负责人、对主导产品或核心技术做出重大创新或改进的主要技术人员。 做出突出贡献的经营管理人员，是指利用自己的管理知识，参与战略决策、领导某一主要业务领域、全面负责实施某一领域业务工作并做出突出贡献的中、高级经营管理人员。 第三章 激励方式 第五条 参加试点的高等院校和科研院所可以采取科技成果入股、科技成果收益分成以及其它激励方式；院所转制企业和国有高新技术企业可以采取科技成果入股、科技成果折股、股权奖励、股权出售、股份期权、分红权、科技成果收益分成以及其它激励方式。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 (技术骨干)股权激励协议范本-(优质文档) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
（技术骨干）股权激励协议范本 甲方：_______________________________________ 乙方: ___________________________________ 20 年月日
甲方： 住址： 联系方式： 乙方： 住址： 联系方式： 为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，____________ 有限公司（以下简称“公 司“）的归届感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议： 风险提示： 股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“ 8万股“的不活晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。 一、甲方及公司基本状况 甲方为______ 有限公司（以下简称“公司“）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币 元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %,是公司的实际控制人。甲方出丁对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才， 甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 ______ %股权。 二、关丁激励股权的特别约定 乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：