衣柜店面销售提成方法
随着日益发展壮大，人员不断增加，为了加强内部，强化劳动纪律，使的更规范化，现制定以下规章制度。
一、考勤
打卡时间早上8:00之前，晚上18:30以后。
凡是迟到5分以内每2分钟扣5元，5分钟以后扣50元一次。
二、休假
1员工每月休息2天，店面人员周六，日及节假日（春节除外）做活动期间不允许休息，如未休息按天数补算在工资里面，需连休2天以上由总经理批准。休假需填写请假单交由批，凡是未填写请假单则安旷工处理，休假必须提前一天交请假单，当天不可请假。
三、劳动纪律考核
1上班时间店内销售人员严禁私自离店，无批准无论离店时间长短均扣罚一天工资。
2旷工一天工资打8折。
3连续矿工时间超过3天，视为自动离职。
四、日常行为规范
1工作中不得聚岗聊天，脱岗，看杂志及浏览与工作无关的网页，任何时间不得用办公电脑玩游戏，一经发现扣除三日工资。
2工作区域（店内）严禁吃零食。吃早餐。一经发现一次扣50元。
3服从上级工作安排，团结友爱，不得粗言恶语，顶撞上级和辱骂同事，一经发现扣除3天工资，如发生打架无论是何原因，当事双方均给予开除处理。
4爱护办公设备和生活设施，节约用水。电，及办公，不用单位电话拨打私人电话，一经发现扣50元。
5凡需辞职人员，需提前一个月交辞职报告。
6店面员工着装要统一，仪容整洁，工作服不能有汗味等其它异味。女士：淡妆上岗。男士：不留鬓角或胡须。
7每天清理好自己手上的事情，物品，做好交接工作，打理好店内清洁卫生，饰品摆放整齐，方可下班。
五、细节
1、每月定目标任务，完成任务奖励。为了杜绝完成任务而猛提高预算，预
算金额与签合同金额每单相差不高于3000元，每月预算总额与签订合同
金额相差不高于10000元。若虚报金额超过此标准，上月所领奖金在当
月工资中扣除。若因为虚报达成保底任务，当月只发放保底工资。所虚
报部分的预算金额在发现当月扣除。
2、销售人员每天做好客户信息统计，人流量登记，客户跟踪表，客户安装
回访表，每周星期一交给汇总后向经理汇报。
3、每个销售人员对自己客户要全过程跟踪，直到安装后客户满意为止，安
装后回访的情况都要有登记，客户满意度，有无遗留问题，是什么原因