对XX村“两委”班子及村干部考核汇报材
料
关于对高楼坪乡青年湖等六个村
“两委”班子及村干部进行年度考评的情况
报告
特区村干部考评工作领导小组：
根据特区党委政府的统一安排部署，我组于元月21 日开始，致元月27 日止，在高楼坪乡党委政府的高度重视和大力支持配合下，经过全组人员的共同努力，现已基本完成对该乡青年湖、老山口、大树林、赶场坝、小湾、夜郎六个村“两委”班子及23 名村干部的年度目标考评任务。现将这次考评情况汇报如下：
一、主要做法
首先是召开党员代表、群众代表、村民组长、监事会成员、理事会成员大会，对村“两委”班子及“两委”成员一年来的工作情况、述廉述职报告进行民主评议、民主测评。其次是由村“两委”班子对与会人员提出的问题和有疑问的事项进行回答或说明，考核组根据现场了解的情况向村“两委”提出质询并请回答或说明。再次是查阅资料和个别谈话。第四是由考核组深入各村寨对掌握的情况和问题进行全面了解和核实。第五是召开乡领导班子及站股所干部大会，对
村“两委”班子及“两委”成员进行民主测评。
二、考评结果
通过汇总，六个村“两委”班子及其班子成员的综合得分分别如下：
青年湖分；老山口分；大树林分；赶场坝；小弯分；夜郎分。在23 名村“两委”班子成员中，90 分以上的有9 名，80 分至89 分的有13 名，80 分以下的有 1 名，其中最高分为分，最低分为分。根据得分并结合乡领导班子成员及站股所无记名投票推荐情况，按推荐票数排名，先进村“两委”班子青年湖村第一，老山口村第二；优秀村干部为杨再林、成朝富、刘祖兴，其余村干部全部为称职。
通过深入调查和核实，高楼坪乡 6 个村中没有计划外一孩和多孩现象，没有适用“一票否决制”的村。综合各种考核情况，我们认为青年湖、老山口村“两委”班子符合先进村“两委”班子推荐条件。“十佳”优秀村干部为杨再林、成朝富、刘祖兴。
三、综合评价
综合这次考评结果来看，不管是村“两委”班子，还是村干部，其考评综合得分都整体偏高，我们认为这从一个侧面反映出我区推行村支部书记、村委会主任“一人兼”及村
“两委”成员交叉任职改革试点后农村基层组织呈现的一些新的可喜变化。村“两委”领导班子建设得到加强。大部分“两委”班子成员能够按照班子分工搞好团结和协调配合，切实履行职责，保质保量完成上级党委政府交办的各项中心工作和村民代表大会、党员大会以及村“两委”安排部署的各项工作，认真兑现承诺。党员先锋模范作用得到较好的发挥。大部分村支部书记、主任能发挥龙头作用，团结和带领好班子成员，积极引导群众致富奔小康。基础设施建设得到加强，新农村建设稳步推进，群众生活条件得到进一步改善。村干部能自觉遵守党纪国法，廉洁自律、作风务实、正派，特别是青年湖村推出了党员领导干部“十不准”准则，严肃和规范了领导干部和党员的行为，深得群众好评。严格按照“三审三示”发展党员，明确了“三个培养”对象，加强了对流动党员的管理，基层组织建设得到进一步加强。精神文明建设、计划生育、综治、安全生产等各项工作得到切的实开展和落实。相关村加大了对盗矿危害、盗矿违法的宣传力度，加强了对盗矿违法分子的打击和矿山治理、巡逻力度，安定了民心、稳定了社会，确保了党和国家及广大人民群众的生命财产安全。
四、存在的问题
一是大树林村班子不得力，办事不果断，个别领导干部私心较重；二是夜郎村班子不团结，主要领导长期脱岗，造
成了“委员”各自为阵的被动局面，群众意见较大；三是小湾村主要领导责任心不强，班子的龙头作用没有发挥出来；四是个别村在发展党员上没有严格程序；五是个别村村务公开不透明，监督事会、理事会成员不知村里到底有多少财产、资金；六是个别村的干部不能深入村组查民情、了民意、解民困，玩心较大；七是个别村干部不注重学习，理论知识、业务知识有待进一步提高。
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档驻村干部个人工作总结报告，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 驻村干部个人工作总结报告 驻村干部应做方针政策的宣传者。驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。今天我们给大家整理了驻村干部个人工作总结，希望对大家有所帮助。驻村干部个人工作总结范文一 驻农村工作五个多月来，在市委、县委、镇委的高度重视，在组织领导上坚持做到“四个到位”，在工作方法上突出“四个抓”，在组织管理上坚持“四个严格”，从而保证了我们驻村工作队在工作中顺利有序有效地开展。进村后，紧紧围绕“三查两建一发展”为工作切入口和突破口，抓住重点和难点，紧密依靠镇委和党支部，边调查研究边为当地群众排忧解难，为群众解决生产和生活上的种种困难和问题，积极开展群众工作，下面是我驻村工作队的小结： 一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作 关于开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新
时期进一步推进固本强基工作，开展保持共产党员的先进性教育、“理想、责任、能力、形象”教育，进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村工作人员，我们认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。 二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础 担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我们进行了认真的分析，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。 (一)虚心请教，了解农村工作的特点及办法 1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，市政府的领导及同事可以说是我最好的教师。当我向他们提出我的疑问时，他们都热心地作了详细的回答。或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。 2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。 3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农
村级班子考核意见 为进一步加强村级班子和村干部队伍建设，推动村级班子扎实有效开展工作，促进村干部认真履职，根据市《关于做好全市村级班子和村干部xx年度考核工作的通知》精神要求，经镇党政联席会研究决定，对全镇村级班子和村干部xx年度工作进行考核，具体实施意见如下： 一、组织领导。为做今年考核工作，镇党委、政府研究决定成立村级班子和村干部考核工作领导小组。 组长： 副组长： 成员：其它党政班子成员。 下设四个考核组： 第一考核组组长： 第二考核组组长： 第三考核组组长： 第四考核组组长： 二、考核对象 考核对象为全镇各村、场、所班子和村、场、所干部 三、考核时间 xx年1月19日—xx年1月24日共5天，具体安排由各考核小组自行安排。 四、考核内容
村级班子考核内容主要围绕村党组织建设“五个好”目标要求和村委会年度工作目标任务进行，村干部的考核内容主要结合各自所负责的工作。从德、能、勤、绩、廉五个方面进行。 五、考核程序和方法 1、考核准备。提前2天向被考核村发布考核预告。村干部撰写述职报告，总结一年工作情况及下一步工作打算。 2、集中述职测评。按照市组织部要求，村党组织书记年度考核要实行“双述双评”（向乡镇述职，接受党委委员评议；向本村党员和村民代表述职，接受党员和群众评议）。镇党委决定，1月19日组织安排各村党组织书记集中向镇党委委员进行述职评议。 3、召开考核会议。镇考核组到村进行考核，召开考核会议，会议由村党组织负责人或驻村领导召集。参会人员包括驻村干部、村班子成员、村民小组组长、全体党员、村民代表及在本村的各级党代表、人大代表、政协委员等。到会人数一般在应参会人数的三分之二以上。 4、公开述职。每位村干部进行公开述职，时间不超过10分钟，内容要突出重点，详略得当。先由村党组织书记就抓党建，促发展、保稳定等工作进行述职，再由村委会主任总结本年度工作情况和下年度工作打算，然后由村干部依次就履职情况进行述职。 5、民主测评。采取无记名投票方式，由参加测评人员填写村级班子民主测评表和村干部民主测评表。 6、个别谈话。考评组分层次分别另找参加测评会的镇驻村干部、村组干部和党员、村民代表进行个别谈话。对群众反映较大的问题，
驻村扶贫干部工作总结汇报 对工作的总结不是纸上谈兵，而是对过去深刻的自我批评，应该努力改进自己。《驻村扶贫干部工作总结报告》是通过总结网络为大家准备的，希望对大家有所帮助。今年年初，根据市农办的选拔，我从3月份开始就在XX镇XX村担任农村工作指导员。一年来，在市农办和镇党委政府的正确领导下，在XX村委会的支持和帮助下，在原单位领导的高度重视和关心下，我们坚持解放思想、开拓创新，围绕农村工作指导员的职责，搞好联系，协调指导各项工作，积极办私事，努力在政府和农民之间架起一座紧密的桥梁。我们取得了一些成绩，经历了基层培训，收获很大。我们对此深受感动。 1、 XX村的基本情况位于XX镇东北部。XX花城的嘉善村和镇东村相邻。东临海盐县沙浦镇，南临01省道，西临黄山村。在XXXX，原XX村和XX村合并为XX村，总面积2.765平方公里，其中耕地217.9公顷。总人口为2479户和702户，有21个村民小组。主要行业包括石材、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等。农业以水稻、养蚕和水果为主，特色水果包括桃子、葡萄等。今年，XX 村充分利用其地理资源开发了马弗山墓地。 2、在村工作 1、加强政策学习、提高个人素质 今年初，在被选为农村工作指导员后，参加了由中共XX市委农办组
织的第六批农村指导员上岗培训，初步了解了农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程。此后，我结合中央一号文件精神，深入学习了十七届四中、五中全会精神，结合我市农村发展规划，认真学习了各项相关政策、方针和扶贫措施。在村里期间，他还积极参加了村委会的党课学习、政策学习和“两新”工程的讲解。他在思想上更加贴近社会主义新农村和和谐社会的建设，积极为XX村的经济社会发展提供建议。通过不断的政策和理论学习，我们充分认识到做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，明确了工作思路，提高了自身素质，为做好农村工作奠定了基础。 2、管理思想、发展规划 到达本村后，我把本村意见调查作为到达本村后的第一项工作，根据实际需要，通过座谈会、挨家挨户走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对XX村的基本情况有了比较全面、详细的了解与此同时，他积极参加村里的各种会议，与村干部和村民进行讨论，讨论村里的发展。在了解本村情况的基础上，我们将与村干部讨论发展规划，并积极帮助驻地村制定发展规划。在明确发展思路的同时，结合“两新”工程、农业技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等。，我们发挥了自己的优势，赢得了各方的支持，并取得了一定的成效。 3、加强组织，围绕“创先争优” ，加强基层组织建设，开展“创先争优”工作是辅导员的重点任务。在工作中，我一直把加强基层组织建设作为推动其他工作的一项主要任务。今年，村党支部培养了2名预备党员，5名预备党员成为正式党
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年驻村干部工作总结范文Model article on the work summary of village cadres in 2020
2020年驻村干部工作总结范文 篇一： 自被选派为Xx镇Xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。Xx村位于Xx镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142
位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。 （二）基层组织建设方面：全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记xx、村主任xx两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。 为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取“合作社＋党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。 （三）社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村
村干部优缺点考核评价办法 欢迎来到华图教育村官招聘网，我们旨在为考生提供提供2017年各省市村官报名时间、各省市村官招聘考试时间、村官招聘报考条件、村官招聘资讯、村官招聘、村官招聘面试、村官招聘工作待遇等相关信息，请随时关注华图教育村官招聘频道! 第一章总则 第一条为了切实加强和改进村干部考核评价工作，完善考核评价机制，增强村干部的责任意识，促使村干部在新农村建设中更好地发挥作用，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成各项工作任务，根据中央、省、市、县关于进一步加强和改进农村基层组织建设的意见，结合我镇实际，特制定本办法。 第二条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由镇党委、政府承担主要管理职责，县委组织部负责宏观管理指导和检查督促。 第三条村干部考核评价工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，通过百分制量化考核，科学评价村干部的德才表现，奖优罚劣，在村级干部队伍中逐步建立公平、公正、竞争的工作机制，不断引导村干部认真履行岗位职责，勤政务实、干事创业，为扎实推进全镇农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。 第四条考核评价工作坚持以下原则： (一)实事求是，科学合理的原则。根据各行政村区域面积、人口数量、工作任务和难易程度，确定评分难度系数。 全镇制定四级评分原则。孙家川、张川、城关实施同一评分原则，柳湾、刘沟、土坪、李庄实施同一评分原则，杨岔、黄岔、田庄、张岭子实施同一评分原则，南关社区、北关社区和庙巷社区实施同一评分原则。 (二)突出重点，统筹兼顾的原则。围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标，在做好基础性工作、阶 特色创新等方面的工作。 (三)注重实绩，群众公认的原则。坚持群众路线，客观公正地评价村干部的德才表现和工作实绩，实行工作实绩与绩效报酬相挂钩，严格兑付绩效报酬和各项激励保障措施，及时向村民公开考核结果，接受群众监督。 第二章考核对象及内容 第五条考核评价对象为全镇各行政村“两委”班子中享受报酬的村支书、村委会主任、副支书、副主任、村文书。
村换届选举村干部考察报告 镇党委： 根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告： 一、基本情况 1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。 2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。工作勤政务实，有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。二是有些村干
部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。三是“两委”职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。 3、班子成员考核情况： （1）学习学习（支书） 主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。为人正直，原则性强。大局观念较强，考虑事情全面。 主要不足方面：统筹全局能力不强，工作魄力不够。 （2）学习学习（主任） 主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众。 主要缺点和不足：年龄大（今年55岁），耳朵听力有障碍，不能勇于承担责任。 （3）学习学习（副主任） 主要优点和成绩：工作认真负责，任劳任怨。 主要缺点和不足：文化水平较低，不能胜任工作。 （4）学习学习（计生专干） 主要优点和成绩：为人正直，工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
驻村工作开展情况汇报 篇一：驻村工作汇报 驻村工作汇报 本人自进入村以来，就受到乡党委领导及村委会干部的关心，各级领导先后为本人解决了语言、生活不便等影响工作的诸多问题，为本人更快地适应驻地环境提供了极大地便利。近三个月的时间里，本人通过走访村民、与村干部交流、参与村委会活动等方式，深入体验了基层干部的生活，从中受益匪浅。驻村期间，本人以不忘关注村级事务，提升自身服务基层、处理事务的能力为宗旨，积极配合村干部工作，现将驻村期间各项工作汇报如下： 一、驻地基本情况： 村是一个偏远的边境村，有村民户，党员人。村民以发展种植业、畜牧业为主，自然条件优越，社会环境稳定，村主任有较强的号召力，在村民中的威信较高，村级两委班子能多方筹措资金解决老百姓最关心的行路难问题，并能在危急时刻恰当处理各类突发事件：洪水冲毁公路，能及时修补，减少了老百姓的财产损失，得到村民的广泛认可。 二、开展工作情况： 1、询问村务进展情况。对村“两委”会议、党员大会和村民代表大会安排的各项工作，做到常询常问，心中有数，并督促执行。 2、了解民情民意。把走访群众作为倾听取意见、发现问题的好机会，
时常主动与农户进行交流,在田间地头、村民农闲聚会点与大家沟通交流，及时了解村民关心的热点难点问题，并有效地提升了自身与基层群众沟通交流的能力。 3、巡查突发事件。每天进行维稳排查，与村干部加强信息沟通，发现苗头，果断处理。协助村干部做好应急处理工作。 4、认真填写“四知四清四掌握”工作手册。 5、用心记录驻村民情日记，将每天工作的所见所思所感记录下来，为日后工作积累宝贵的素材。 一是做好方针政策的“宣传员”，动员工作单位力量参与新农村建设。向基层党员、村民群众宣传中央新疆工作座谈会精神、自治区七届九次全委扩大会议精神以及张春贤书记来伊调研讲话精神，让基层群众了解当前新疆发展的形势及各族群众能够享受到的政策优势，并以此作为村民发展村集体经济的良好机遇。 二是做好农村经济发展的“策划员”，促农村经济发展，增加农民收入。 三是做好群众生活的“服务员”，办实事好事，全力解决难点热点问题。着力解决群众迫切需要解决的难点热点问题，尤其是重点解决目前“行路难”、“用水难”、“就学难”等问题。 四是做好基层组织建设的“督导员”，抓好基层党组织建设和农村党员队伍建设，夯实战斗基础。紧紧围绕加强党的执政(:驻村工作开展情况汇报)能力建设和党的先进性建设，增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用，进一步加强农村基
派出所领导班子及领导干部 满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表 中共XXX公安局委员会 2013年X月
说明 1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子的民主测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√”表示。 2、领导干部评议、测评内容和方式。对领导干部（含单位副职）的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。 对领导干部的民主测评，设置“德、能、勤、绩、廉”5项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点”，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。 民主测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。 3、领导干部民意调查内容和方式。对领导干部（含非领导职务）民意调查的评价内容为“工作作风”、“履行职责”、“公众形象”3个类别6项评价要点。 请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，填写民意调查表，对领导干部进行评价。每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。 民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。 4、测评、评议、民意调查统计：本次满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。
2017年度个人工作总结 ------欧荣威 2016年是我参加工作的第一年，在乡党委政府的坚强领导下，我坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，自觉加强理论学习，努力提高业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，取得了长足的进步。现将2016年来的学习、工作情况简要总结如下： 一、虚心请教，了解农村工作的特点及办法 1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。 2、向基层领导、干部请教。乡、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向乡、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。 3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。进村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，
努力提高从事农村工作的水平。 二、深入群众开展座谈、认真理清工作思路 到村后，为吃透情况，理清工作思路，扑下身子和群众打成一片，认真搞好摸底调查，一是：严格按照驻村要求，坚持吃住在村，不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群众。二是：通过去访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与农民面对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源，研究解决问题的办法，共商脱贫致富的大计，共走访农户34家。根据村自然资源、地理位置，寻找技术优势。我们坚持实事求是的原则，帮助村内确立调整农作物种植结构，大力发展养殖业及蔬菜种植一季两收的基本思路。 三、是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。 四、是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。 五、协助村里乡里工作完成临时下达任务，驻村一年来，我和大家共同努力，帮助村干部努力完成了县、乡下达的各项任务。 通过一年的工作，我深深体会农村工作的繁杂，农民的困苦，真正了解了群众的心声，与农村建立了深厚的友谊，心灵得到了
村“两委”换届选举典型材料 村“两委”换届选举典型材料 村“两委”换届选举工作于3月17日已顺利完成。工作中,我们严格按区委、区政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规,坚持把换届选举工作作为全村阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目的。 一、主要特点和收获 从总体上看,村“两委”换届选举工作主要呈现出六个特点： （一）各级领导高度重视,加强领导。在区委换届领导小组办公室和永丰镇党委、政府的指导下,村通过认真制定村级换届选举工作实施方案,精心组织,统筹兼顾,率先在全镇完成村级换届选举工作。 （二）群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民为了村的发展,让老百姓过上幸福的日子,都十分珍惜自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,表现出了极大的热情,全村选民参选率达到91.9%。 （三）村“两委”换届统筹安排。在这次村“两委”换届选举中,我们按照“先支部后村委”的次序,以稳定为前提,统筹安排。对个别社情复杂的,提前介入,摸准情况,因势制宜,一组一策。由于我们指导思想明确,措施得当,宣传到位,村两委换届选举有序进行,全面完成。 （四）新一届村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全村共选举产生了“总支委”成员5人,“村委”成员4人,平均年龄46.2岁,其中高中以上文化程度4人。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。妇女干部的比例有所增加,全村共有2名妇女干部选进了村“两委”班子。 （五）村“两委”交叉任职比例高。换届后,党支部书记、村主任实行“一肩挑”。 （六）选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然,全村设立一个会场,全体选民集中投票选举,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成的人访、信访事件,新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。 二、主要做法 这次村“两委”换届选举,新要求多,政策性强。工作中,我们把握政策,严格程序,积极探索,大胆工作,积累了一些经验体会。概括起来,主要包括以下几点： （一）在选举过程中,从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举,我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚持选民意愿”的原则,精心组织,周密部署,做到一个步骤不省略,一个细节不忽视。譬如讲,若候选人的排名顺序出现问题,也直接影响选举顺利进行。在选民登记中,我们对选民榜、选举公告的张贴情况,逐村进行了拍照,存档备查。在组织选举时,我们全部采用入户通知选民到会场进行投票选举,保证了选民的参选率。在举行选举大会时,确定区域,以村民小组为单位集中就座,统一发票、投票、计票,做到一组一个代写票点。并统一印制了领票登记表和选票,由我们的镇村工作人员协助大会工作人员分发选票,实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法,保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“五当场”,即当场开箱验票,当场公开唱票,当场公开计票,当场公布计票结果,当场密封选票,一环扣一环,环环紧扣,不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票,做到不办理委托手续的不准委托投票。二是没有使用流动票箱,全村只设立一个投票会场。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前,向全体选民作竞职演讲,是这次村“两委”换届选举的新要求。（二）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举,同往届相比,群众的民主法制意识更强,关注度更高,参与更广泛。全村共登记选民2738,其中有2516选民参加了选举投票,参选率达到了91.9%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性,坚持公平、公开、
驻村自查报告2篇 驻村自查报告(1) 县委党建办： 为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下： 一、组织领导情况。 成立以XX局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众” 活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。 二、工作开展情况。 我单位xx年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村，分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。
我单位根据驻村干部的反映，拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。 三、存在问题及原因分析 一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。 二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。 四、下步工作打算。 一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。 二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。 三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。 驻村自查报告(2) 今年以来，**乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以产业发展为主攻方向，以促进农民增收为主要目标，把干部下乡驻村工作抓紧抓好，乡村两级充分发挥主动性，积极配合、创造条件、全面参与，取得了明显成效。现总结如下:
民主评议村干部工作制度 根据《中华人民共和国居民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善居务公开和民主管理制度的意见》（中办发[2004]17号）规定，制定本制度。 一、凡是乡镇、街道所辖行政区域内的村党组织、村委员会、村集体经济组织都应参照此制度进行民主评议村干部。 二、民主评议村干部工作，由乡镇党委、政府负责组织领导和监督落实，村党组织和村委员会具体实施，乡镇组织、民政部门负责检查指导。每年进行一次，一般在年终或7月份进行。 三、民主评议对象为村党组织班子成员、村委员会班子成员、社区集体经济组织班子成员、村小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴（工资）的其他局务管理人员。 四、参加评议人员为全体党员、村民代表、村民小组组长、村“五协”协会会长、村集体经济及学校负责人，特邀驻村各级人大代表、政协委员。 五、民主评议主要内容是村党组织和村民委员会（以下简称“两委）在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点评议以下工作成绩： 1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况； 2、贯彻执行《中华人民共和国村民委员会组织法》，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督情况； 3、执行村民会议、村民代表会议、“两委”联席会议制度和决议情况’ 4、按年初分工目标任务完成情况； 5、遵纪守法、廉洁自律情况； 6、为村民服务，带领村民致富奔小康情况； 7、工作作风及联系群众情况； 8、服从村党组织领导的情况； 9、协助乡镇人民政府开展工作情况。 六、民主评议分“社区干部个人述职、民主评议、张榜公布”等三个步骤进行、测评表由乡镇人民政府统一印制，评议结果由乡镇统一汇总，公布，并装入社区干部个人档案。 七、对评为优秀的社区干部，由乡镇党委、政府给予表彰，并与村干部使用和补贴（工资）标准直接挂钩。对连续两年被评为不合格的村干部，分别按照党的有关规定和相关法律法规进行处理。 财务管理制度 为加强财务管理，实行民主理财，特制定以下财务制度； 一、财务人员必须认真学习财政、财务、税务等方面的方针、政策及法律法规，努力提高政策水平和业务能力，负责搞好财务工作。 二、坚持一支笔审批报账和会计管账不管钱，出纳管钱不管账的原则，切实履行财务人员的工作职权。出纳和会计有权拒绝白纸条入帐和不合理的开支，有权拒收未经经手人签字和领导审批的票据。财务人员应主动当好村民委员会的参谋，经常分析财务情况，及时向领导上报财务收支情况。 三、不得以白纸条作库存现金，不得私借或挪用公款，不得将村集体现金以个人名义借贷，未经主管领导批准，任何人不得向村民委员会借支现金。 四、村民理财小组定期审核会计的财务收支单据，无民主理财小组审核印鉴的单据，会计不
村委会班子综合分析研判报告 根据乡党委的统一安排，7月14日，******村党组织班子综合分析研判工作组由纪委书记******同志带队深入******村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。 一、村党组织班子综合研判情况 基本情况。 该村党支部设书记1名、第一书记1名、支部副书记1名，支部委员3名。 支部书记：******，男，现年48岁，大专文化。 第一书记：******，男，现年31岁，研究生文化。 支部委员、村主任：******，男，现年64岁，初中文化。 支部副书记：******，男，现年29岁，大学本科文化。 支部委员、妇女主任：******，女，现年48岁，高中文化。 支部委员、纪检组长：******，男，现年62岁，初中文化。 该村支部始终注重后备干部队伍建设，共培养后
备干部2人，分别是蔡***，女，现年48岁，初中文化;李***，男，现年25岁，初中文化。 取得的主要实绩。 该村支部班子自XX年换届以来，在乡党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了******村经济社会各项事业快速发展。XX 年荣获全乡综合目标考核第三名。 1、基础设施建设：利用***山区连片扶贫开发项目，实施硬化了***岭至彭家扁1060米的社道公路。整治并处理了三、四社共用道路十多年的遗留问题。新建六社产业园区道路建设756米，整治了五亩大田至六社园区道路。XX年新建一社产业园区道路1公里、引水渠6公里，硬化园区田间道16公里。对一社道路边坡垮塌进行保边并维护。XX年整治2社道路920米。维护和整治村内所有道路。 2、产业发展：XX年利用春秋两季新栽植六社、一社两片芦笋100亩。成立专班专人管护好XX年所栽植100亩芦笋，并于XX年4月1日迎得了全乡芦笋春管现场会的召开。完成了XX年4月15日全区芦笋春管流动现场会在我村的顺利召开。 迎接了XX年6月17日省芦笋常专家来村调研的现场会。承担了全乡XX年芦笋育苗、管护任务，为各
驻村干部年度个人工作总结驻村干部应做方针政策的宣传者。驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心。下面是XX收集的驻村干部年度个人工作总结范文，希望大家认真阅读！ 驻村干部年度个人工作总结【一】时光荏苒，日月如梭，转眼间在苏家村任职已一年了。回顾自己一年的驻村工作，感触颇深，启发很大。作为一名驻村干部，在基层工作的短短一年中，我与村民同吃同住共劳动，和广大村民建立了深厚的友谊，也为基层工作做出了微薄贡献，帮助和引导广大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下几个方面的工作： 学习中，自己认真学习党的方针政策，深入学习实践科学发展观，以稳定促和谐，以和谐助发展，帮助和引导群众，因地制宜，发展商品经济，科学种田，提高粮食产量，确保农业增收。 工作中，一是保稳定，对上访户进行入心入脑的思想教育工作，把不稳定因消除在萌芽状态，确保全年无越级上访。二是对村情进行调研，在摸透村情的情况下为苏家的发展提出了符合村情的建议。三是做好绿化工作。在镇领导的亲自带领下，发动村民群众积极参与苏家迎面坡春秋两次绿化工程，同时配合团县委带领的日本学生植树活动，绿化美化了苏家环境。四是解决七组群众行路难的问题，针对七组群众
行路难问题，我们村组干部多次深入农户，征求群众意见和建议，并且多次和镇领导到交通部门协商，基本解决了七组群众雨天一身泥、多年来的行路难问题。是积极配合重点项目高速公路拓宽改造工程，为群众送去党的政策，扎实细致耐心说服，做好群众的工作。五是解决群众看病难、看病贵问题。看病难、看病贵是多年来群众的热难点问题，我们村组干部深入农户宣传党的合疗政策，让广大群众自觉参加合疗，解决看病贵问题。 回顾自觉一年来的驻村工作，虽难取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作方法不够灵活多样等问题。 今后的工作中结合我们苏家村的实际情况，做好以下几方面工作。 一是个人加强学习，不但要学习书本知识，而且要学习非书本知识，更要向广大群众学习。 二是做好绿化的后续工作。 三是做好苏家创卫工作。 四是继续抓好产业发展，提高农业增收，加大劳务输出力度，增加农民收入。 驻村干部年度个人工作总结【二】讨论决定,我被选定为以城带乡驻村干部,接受农村艰苦环境的挑战和组织
关于开展村“两委”班子及干部考察考核工作的 实施方案 2014年，金湖管理处各村党（总）支部和村民委员会任期届满，将按期进行换届选举。为了全面了解掌握全镇各村“两委”班子及干部政治素质和履行职责情况，进一步加强和改进干部管理，促进村“两委”班子和干部队伍建设，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，以及换届选举有关规定，经研究，决定于11月下旬对5个村“两委”班子及干部进行一次全面的考察考核。现将有关事项通知如下。 一、考核原则 坚持全面、客观、公正、科学的原则，坚持平时考核与现场考核相结合、自我评价与他人评价相结合、民主评议与组织考察相结合。 二、考核对象和范围 1、考核对象：村“两委”干部。 2、考核范围：考核村“两委”班子2011年换届以来工作的完成情况，村干部履行职责、开展工作情况，包括村级班子的思想政治建设、领导决策能力、工作实绩和村“两委”干部在政策水平、工作态度、工作方法、办事效率、工作
成绩、团结协作、干群关系、公道廉洁的德才表现、现实表现。 三、考核方法 1、组织考核和测评。对村党组织、村委会进行全面考核。在各村召开由村党员、村民代表、退休干部、人大代表和政协委员、小组长、镇蹲点干部等人员参加的测评会（参加人数30人左右），对每个村干部进行测评。 2、开展个别谈话了解。选择了解熟悉情况人员了解班子、干部的工作情况、现实表现等。同时，考核组对每个被考核对象进行谈话，了解精神面貌、工作思路、心理素质、综合能力等方面情况。 3、调查核实有关情况。考核期间，考核组要注意调查核实考核对象的有关情况，采取查阅档案、收集核实有关材料、实地考察、专项调查等办法认真客观地核实考核对象的有关情况，分清真伪。 4、汇总考核情况。考核组根据考核中掌握的情况进行全面、客观地分析，形成考核材料，并向镇党委汇报每个班子和村干部的考察考核情况。 5、整理归档。将考核材料、谈话记录、民主测评表、汇总表等材料进行整理归档。
驻村工作组阶段性工作情况汇报 自2月7日动员会以来，省委开展的以“强班子、促发展、惠民生、促稳定”为主题的加强基层建设年活动，已进行了近5个月的时间。按照省委加强基层建设年活动的总体安排部署，当前，各驻村工作组的工作，已全面进入确保“十件实事”落实到位的关键阶段。 为使公司党委对我驻村工作组自2月11日进驻文安县史各庄镇王村以来的工作有一全面了解，更好的指导我驻村工作组的工作，我工作组特将前段工作向公司党委做一全面汇报： 一、“八不”工作办法，力促驻村工作扎实开展。 驻村后，工作组迅速进入工作状态。首先与文安县委、史各庄镇党委、王村建立了三级联系机制，依靠地方党委、政府的支持，稳步有序地开展工作。确定了“八不”工作办法：驻村不扰民，协助不包办，驻村不影响村里正常工作，走访不影响村民生活，不刺激民众情绪，一人不入户，不吃请，不喝酒。驻村工作组通过走访、座谈、实地调研、组织召开党员座谈会、离退休回村干部座谈会、村民代表座谈会、走街串户等多种形式，广泛了解村情民意。帮助村里对两室进行了重新整修，去除了乱贴乱画的字迹，使规范的加强基层建设年活动“四个主题”、“五项任务”、“六个目标”、“十个一定要”等制度，以及我驻村工作组工作职责与管道公司简介等一
一上墙，即从视觉上美化两室，又统一了全村干部积极投入加强基层建设年活动的思想。3月1日工作组带领村干部到“首都文明村”（北京市大兴榆垡镇求贤村）进行实地参观学习，对“五个好’党支部创建、村庄规划、数字家园建设等内容进行了交流学习，让村干部看到了与先进村街的差距和不足，明确了村里经济发展努力奋斗的目标。 二、摸清摸透村情民意，全心全意落实惠民利民工程。 （1）“五必访、四必问、三必动”，广泛了解民情民意。 王村全村共1038户，3380口人，有78人享受低保。按照省委的要求，我驻村工作组通过走访调研、召开座谈会、发放《民意调查表》等多种形式广泛了解民情民意。走访时，我工作组坚持做到“五必访、四必问、三必动”（五必访：干部必访，党员必访，困难户必访、致富能手必访、村民代表必访；四必问：家庭情况必问、收入情况必问、实际困难必问、意见与建议必问；三必动：必须动眼看情况、必须动脑想问题、必须动手记笔记），有针对性、代表性地对村“两委”干部、离任干部、党员、村民代表、企业负责人、致富能手、贫困户、低保户等进行走访。通过详细问、认真听、仔细记，全面了解村民群众的所思所想所盼，认真梳理共性 问题，为最终确定重点帮扶建设项目打下了基础。走访中，原党支部书记李瑞昌说：“这个村在全县是数一数二的大村，村上个体企业多，但集体经济薄弱。现在村上干部自身年轻，有想法，有创新意识，想给老百姓干点事，但缺少资金。现
村两委班子考察报告 镇党委： 根据安排，驻XX村工作组负责XX村换届选举村干部的考察工作。x月x日我们深入到XX村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。x月x日，我组在XX村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告： 一、基本情况 1、班子组成情况：XX村两委班子由5人组成，分别是村委会书记XXX，村委会主任XXX，村委会副主任XXX，村计生专干XXX，村文书XXX。 2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。工作勤政务实，有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。三是“两委”职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况： （1）XXX（支书） 主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。为人正直，原则性强。大局观念较强，考虑事情全面。 主要不足方面：统筹全局能力不强，工作魄力不够。（2）XXX（主任） 主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众。 主要缺点和不足：年龄大（今年55岁），耳朵听力有障碍，不能勇于承担责任。 （3）XXX（副主任） 主要优点和成绩：工作认真负责，任劳任怨。 主要缺点和不足：文化水平较低，不能胜任工作。（4）XXX（计生专干） 主要优点和成绩：为人正直，工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。 主要缺点和不足：积极参与意识不强。 （5）XXX（文书） 主要优点和成绩：品德好，办事认真负责，工作能力较强，工作积极主动，办事认真负责，群众评价好。 主要缺点和不足：统筹全局能力不强。 二、存在的主要问题 1、村民民主权利意识淡薄。村民的民主权利意识出现
驻村帮扶工作情况汇报 **村位于***区***镇的西北部，是一个革命老区基点村，也是一个农业大村。全村土地面积9平方公里，其中耕地2130亩，山地50000000000多亩。全村总人口10000人，1256户，有15个姓氏，分居在12个自然角落，19个村民小组。**村党支部现有党员00人，其中正式党员00人（包括市、区驻村干部2人）、村两委成员8人（包括市、区驻村干部2人）。**村基础设施落后，交通条件差，制约着农村经济的发展。2010年农民人均纯收入5018元，村级集体经济薄弱，村财收入等于零，被确定为2011--2012年泉州市重点帮扶村，由***挂钩帮扶。 2011年11月驻村任职后，在市、区、镇三级党委、政府的关心指导下，本人带领村两委，以“两增收一加强一改善”为总体目标，扎根乡村，用心驻村，从解决热点、难点问题入手，突出重点，狠抓落实，使一些多年积压的历史问题逐步得到解决，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，推进了农业和农村经济结构调整，发展了农业和农村经济，增加了农民收入，帮扶工作取得阶段性的成效。据统计，截止6月30日，已多方筹措帮扶资金392.6万元，其中：市级捆绑资金50万元，其它帮扶资金342.6万元;组织实施改善生产生活设施、促进社会事业进步、推动农村经济发展等项目27个。 一、主要做法
（一）开展调查研究，摸清村情民意 农村工作千头万绪，要做好帮扶村各项工作，就要摸清村情民意。本人和村两委成员克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，目前已召开村两委会、村民代表大会25次，组织党员、群众座谈793人次；多次深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村民代表、普通群众谈心交心，已走访老干部、老党员、经济能人、教师308人次，把群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。 （二）明确发展思路，制订帮扶方案 在深入调研摸底、掌握村情民意、分析资源优势的基础上，立足村情，抓住当地经济、社会发展的优势和有利条件，坚持“项目到村，措施到户”的原则，按照市、区组织部和***镇党委政府的安排部署，围绕工作主题，认真制定《帮扶工作方案》。《帮扶工作方案》既立足当前又着眼长远，既有发展农村经济、增加村民收入项目，又有加强基础设施、加快社会事业发展等方面项目。《帮扶工作方案》确定了帮扶工作目标：一是帮助村民增加收入。主要是引导农民发展现代农业和转移农村劳动力，如：引进超级稻提高粮食产量；抓好龙眼基地品种改良；利用杂荒地发展速生林；饲养黑鸡、黑山羊发展养殖业；有序转移农村剩余劳动力外出务工。二是帮助发展村集体经