面试初试评语
【篇一：面试评语】
面试评语
张三：语言表达简洁，富有条理，善于聆听，能从别人的观点中提
炼总结出新的见解，但缺乏主动性和积极性，
李四：语言表达通顺，但不够简练，分析问题基本清晰，强调自己
的观点时有一点说服力，时间观念不强，
王五：语言表达简洁流畅，内容有条理，善与他人沟通，把自己的
看法融入众人的意见，有合作意识，能妥协支持别人意见，但组织
协调能力较弱。
刘二：语言通顺，表述清楚，分析问题基本清晰，沟通能力较差，
不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案。
张四：语言表述清楚，条理基本分明，善活跃气氛，有积极主动沟
通的意识和技巧，分析问题时基本能概括总结不同的意见，积极性
不高，
刘三：
有领导所辖部门工作必须的智力和悟性
善于表达，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，善于抓住问题的关键，和成员观点不一致时，能够保持冷静，敢于说服他人与其保持一致
意见，但在强调自己的观点时说服力不够，无大局意识，积极维护
个人
观点，
【篇二：面试中的评语】
面试中的自我评价用语
来源：应届生bbs日期： 2009-07-20
自我评价, ers
mature，dynamic and honest.
思想成熟、精明能干、为人诚实。
excellent ability of systematical management.
有极强的系统管理能力。
ability to work independent1y，mature and resourcefu1.
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
a person with ability plus flexibility should app1y.
需要有能力及适应力强的人。
a stable personality and high sense of responsibility are desirable.
个性稳重、具高度责任感。
work well with a multi-cultural and diverse work force.
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
bright，aggressive applicants.
反应快、有进取心的应聘者。
ambitious attitude essential.
有雄心壮志。
initiative，independent and good communication skill.
积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
willing to work under pressure with leardership quality.
愿意在压力下工作，并具领导素质。
willing to assume responsibilities.
应聘者须勇于挑重担。
mature，self-motivated and strong interpersonal skills.
思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
energetic，fashion-minded person.
精力旺盛、思想新潮。
with a pleasant mature attitude.
开朗成熟。
strong determination to succeed.
有获得成功的坚定决心。
有极强的领导艺术。
ability to work well with others.
能够同他人一道很好地工作。
highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。 the ability to initiate and operate independently.
有创业能力，并能独立地从业。
strong leadership skill while possessing a great team spirit.
有很高的领导艺术和很强的集体精神。
be highly organized and effecient.
工作很有条理，办事效率高。
willing to learn and progress.
肯学习进取。
good presentation skills.
有良好的表达能力。
positive active mind essential.
有积极、灵活的头脑。
ability to deal with personnel at all levels effectively。
善于同各种人员打交道。
have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。
有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
young，bright，energetic with strong career-ambition.
年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
good people management and communication skills. team player.
有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
able to work under high pressure and time limitation.
能够在高压力下和时间限制下进行工作。
be elegant and with nice personality.
举止优雅、个人性格好。
with good managerial skills and organizational capabilities.
有良好的管理艺术和组织能力。
the main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.
主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。 having good and extensive social connections.
具有良好而广泛的社会关系。
being active, creative and innonative is a plus.
思想活跃、有首创和革新精神尤佳。
with good analytical capability.
有较强的分析能力
【篇三：如何写面试评语】
如何写面试评语
记得刚开始做招聘的时候，写的面试评语是非常简单，就如题目中
的表述一样，态度不合适，工作能力欠佳等非常简短。随着招聘经
验的丰富，在面试评语上也有自己的一点小总结，下面与大家分享：
一、基本信息
1、时间观念
求职者到达面试现场，与预约时间的差异。比预约面试时间提前
5～20分钟到的求职者，比较理想。这类求职者有一定的时间观点，会把握时间。这样的求职者，一般有较强的自律性，能够遵守公司
的相关考勤制度。
面试迟到30分钟之内的，不论是什么原因，结果就是已经迟到了。灵活的求职者，会提前打电话告知，说明目前在什么位置，离公司
还有多远，大概什么时间会赶到面试地点，会感到抱歉。
2、面貌着装
求职者的衣冠着装，是否整洁，还是随意拉塔。求职者的精神面貌
是否精力充沛，还是萎靡不振，说话语气是否连贯，
3、其他
求职者的籍贯、年龄，毕业院校，在当地的工作生活情况。是刚来
此地找工作，还是已经有几年的工作学习生活经验，是否有固定的
住房情况，是否成家，是否有小孩，家中是否有老人帮忙照顾小孩。
二、工作能力
1、工作经验
求职者的实际工作情况是否与简历中工作经验的表述一致。原工作
岗位的主要工作难点是什么，经历过那些重要的技术事件，是如何
解决这些难题的。原工作经验与现工作岗位的衔接性，是否具备现
工作岗位的主要工作技能。
2、学习能力
对于现工作岗位欠缺的技能是什么，求职者是否可以通过学习进行
提升。求职者的学习领悟能力如何，过去的学习阅读习惯，通过自
身学习，掌握了那些新的技能。
3、沟通技巧
与求职者之间的沟通，进行是否正常，求职者的沟通能力如何，是
否能正确的理解面试官的问题，是否在回避问题，还是在张冠李戴。与求职者之间的互动情况，求职者的说服能力。
4、团队配合方面
在过去的工作中，是否有帮忙过其他的同事解决不属于自己工作的
问题，为什么要这样做呢，帮忙意义在那里。
5、情绪控制与克服困难的能力
求职者的情绪控制能力如何，面对工作困难和部门领导的不理解，
如何调整化解。在过去的工作中解决过的工作难题，通过怎么的方
法渠道进行解决。
三、职业目标
1、性格兴趣
求职者的性格特点，与其表述是否一致。求职者的爱好兴趣是什么，与职业目标之间的联系。
2、职业规划
求职者是否有职业的规划，为什么有这样规划，是否有一定的思路，逐步实现其职业的规划。这个职业规划与招聘岗位的需要是否一致，求职者通过努力是否可以得到满足。
四、离职原因
1、离职原因
求职者在上一单位的离职原因是什么，公司现招聘工作岗位的情况，是否会出现与原离职原因类似的情况，防止同样的事情上演。
2、选择工作岗位的因素
求职者选择工作的因素有那些，是职业发展，还是工作环境，学习
培训，职位提升，照顾家庭方便等。
五、薪资要求
求职者对于薪资的具体要求，是否可以得到满足。