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上海百胜斯生物科技有限公司 行政治理制度汇编 目录 第一章行政治理系统组织条例 (03) 第二章行政治理制度总则 (05) 第三章印章治理 (06) 第四章办公自动化治理 (07) 第五章行文治理 (09)
第六章列册与书籍治理 (14) 第七章办公资产治理 (15) 第八章会议治理 (17) 第9章提案治理 (18) 第10章保密制度 (19) 第11章考勤治理 (20) 第12章值班治理 (21) 第13章车辆治理 (22) 第14章宿舍 第15章治理 (24)
第16章办公环境治理与礼仪规范 (25) 第17章附则………………………………………………………………………………… 27 第一章行政组织条例 一、总则 （1）为健全公司的组织制度，（2）确保公司的合理运作，（3）特制定本条例。
（4）公司将以市场需要为依据，（5）以效率为目标，（6）以全体职员为依靠，（7）不（8）断完善治理。 （9）各职能部门和职员应当坚持相互服（10）务。 （11）公司实行岗位责任制，（12）坚持因事设岗，（13）定岗定编责权对等，（14）分工协作，（15）统一指（16）挥的原则。 二、组织机构 （1）董事会是最高权力机构，（2）决定公司一切（3）重大事宜。董事长为公司的法定代表人。 （4）董事、经理及财务负责人不（5）得兼任监事。监事会行使下列职权： 1、检查公司财务； 2、对董事、总经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程行为进行监督； 3、当董事和经理的行为损害公司的利益时， 4、要求董事和经理予以纠正； 5、提议召开临时股东会；监事列席董事会会议。 （6）总经理直接对董事会负责，（7）执行董事会的各项决定，（8）组织和领导公司的日常经营工作。 （9）总经理助理协助总经理处理公司经营的组织、协调和平衡工作。督
企业宣传片解说词 1.片头 盛世昌隆，生生不息 动力——源于传承卓越 品质——在于历久弥新 隆生彩印，开创精彩生活，印制美好梦想！ 2.总述 常州，一座延续了2500年历史的绚丽古城，素以礼仪之邦而闻名全国，自改革开放以来，常州的彩印业不断创新发展，目前已成为中国最大的彩印设备研发、生产、批发基地。 上世纪八十年代，常州隆生彩印有限公司以其独特的视角，以创建国际现代型印刷企业，打造印刷行业新世界为目标，走上艰辛的创业之路。二十多年来在中国印刷包装行业积累了丰富经验，在市场经济竞争愈加激烈的行势下，勇于拼搏、茁壮成长。 常州隆生彩印有限公司工业园占地面积30多亩，拥有现代化的办公环境、先进的生产设备以及一批高素质科研技术人员、高级管理人才。公司主要立足于各类软包装产品的开发、生产和印刷，经过全体员工多年的不懈努力，目前已确立了公司在国内印刷行业的领先地位。今天的隆生公司，已是中国包装技术中心会员单位，全国定点印制商标单位，**年被列为广东省政府窗口企业。 3.产品销售 “以质量求生存、以创新求发展”，隆生公司以此概念，为客户提供电脑设计、
广告策划、印刷各类包装彩印袋、可吸果冻袋、果冻封盖膜、直立拉链袋、高温蒸煮袋、真空袋、医药包装、拉链袋、热缩膜、日化洗涤用品包装等。先进的技术，严格的管理，高品质的产品，使隆生公司在市场上树立了良好的口碑，赢得广大客户的认可和信赖，产品遍布全国及世界各地，与世界著名品牌“新奇士”，国内知名品牌“金丝猴”、“盼盼”、“汇源” 、“雅客”、“蜡笔小新”等有着长期良好的合作关系。 一直以来，隆生公司遵循“诚信、共好、合作、双赢”的发展理念，坚持“以质量、信誉第一”的经营宗旨，致力于为客户提供一流的产品和服务，与客户共享资讯和资源，共创双赢，全力为客户创造更高的价值。 4.设备生产 隆生公司一向注重产品的质量和生产设备的更新，率先在行业内引进具有国际先进水平的印刷设备及自动化生产配套设备，引领彩印市场新潮流。目前，公司拥有意大利和日本技术的全电脑十二色无轴装版和八色、七色高速凹版印刷设备，并于**年斥巨资购置中国第一台意大利型高速防伪全电脑十三色纵横套色凹版印刷机等设备，为隆生彩印扩大市场份额，实现产品高品质、高需求奠定了坚实的基础。 5企业管理 隆生公司自创立以来，秉承“科技创新产品，服务编织未来，诚信铸就品牌”的企业理念，将企业价值观与经营理念潜移默化的传递给员工，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工队伍。 隆生公司意识到唯有在良好的人际交流、沟通的工作氛围中，员工才能全身心投入于工作，因此，公司努力为员工创造高质量的工作、学习和生活环境。如今，
有一种思想，是对创新的解读，所以我们放眼全球，与时俱进； 有一种态度，是对完美的执着，所以我们专注细节，凝练品质； 有一种服务，是心与心的交流，所以我们聚力倾听，迎合需求。 汇聚点滴，逐梦未来。中泰阳光二十载载梦起航，用创新的激情 点燃中国高端技术企业发展之路。 创新·崛起·跨越 ——山东中泰阳光集团 没有谁能左右变化，唯有走在变化之前。产业变革，风云际会， 谁走在变化之前，谁将拥抱新的世界。 1997 年，中泰阳光在山东日照诞生，成立山东中泰阳光电气科 技有限公司，成为一家专业从事电气高低压成套设备；电力产品研发、制造、销售；电力工程设计及承载、承修、承试；电力销售、新能源 光伏发电、充电汽车充电（桩）站运营管理的高新技术骨干企业，致 力为智能输配电系统提供整体解决方案。拥有四大生产基地，总资产亿元。 2009 年，成立山东元泰投资管理有限公司，以自有资产进行对 外投资。
2011 年，成立山圣安泰制造装有限公司，集装研、 制造安装及物流配送一体。 2012 年，成立山中泰海境科技有限公司，从事海洋境 器的研、制造与售。 全国重点城市均有中泰阳光售服网点，品全国 30 多个省、市、自治区，量在国内同行位居前列。 “国家高新技企”、“山省企技中心”、“山省秀民企”、“山省 信企”??众多的殊荣中泰阳光成的跨越。 今天，中泰阳光广泛开展、学、研合作，与国内多家科研位和高校 建立效的技合作平台。而推一切的，正是中泰阳光品牌的灵魂基因——新。 自主新智慧彰力 20年雨兼程，中泰阳光始人以新的思想念，引快速展。而 力的增，了企技的革新。 新不是点，是每每刻的起点。从品的研开始，追求量与代科 技的完美合，不断化品的附加。 每一次新，都是一次提升的程。从品到服，新无不在，在每一 个点滴的中极致散。
生物科技有限公司章程 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定,并制定本章程。 第一章公司的名称和住所 第一条公司名称：上海生物科技有限公司章程 第二条公司住所：上海市虹口区四川北路85号xx室 第二章公司经营范围 第三条公司经营范围：生物制品专业领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、仪器仪表、化工原料及产品（除危险品）、机电设备、家用电器、建筑材料的销售。（涉及行政许可的，凭许可证经营） 公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准。 第三章公司注册资本 第四条公司注册资本：人民币 1000 万元； 第四章股东的姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时间第五条股东的姓名（名称）：王某 出资额：1000万元 出资方式：认缴 出资时间： 第六条公司成立后，应当向股东签发出资证明书。 第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第七条公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换执行董事、非由职工代表担任的监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项； （三）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项； （四）审议批准执行董事的报告； （五）审议批准公司监事的报告； （六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （八）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （九）对发行公司债券作出决议； （十）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十一）修改公司章程； （十二）为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章（自然人股东签名、法人股东盖章）。 第八条首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照公司法规定行使职权。
智慧城市宣传片解说词 巍巍嵩岳，茫茫伏牛，西邻洛邑，东望黄淮，北汝河穿城而过。汝州，这座拥有悠久历史和灿烂文化的千年古城，是华夏文明的发祥地和古丝绸之路的重要节点。 公元606年的隋朝设立汝州，拉开了城邑文明的端绪。新时代，汝州作为河南省10个直管县(市)之一，积极贯彻落实国家“互联网+”和大数据发展战略，围绕智慧汝州建设，与联通公司、移动公司、中原数据基地合作，实施宽带进乡入村和城区无线网络全覆盖工程，市乡村三级网络覆盖率达到100%，城区公共区域免费提供无线wifi服务。启动实施了“云上汝州”三年行动计划，与浪潮集团等国际一线品牌合作，按照“业务上云、资源整合、应用创新”三步走战略，重点推进政务云、数字城管云、食品安全云、教育云、卫生云、便捷交通云、生态云、旅游云等“1+N”朵云平台建设，“中国汝州”智慧城市微信公众平台正式上线运行，数字化城管中心建成投用，着力打造宜居宜业宜游的“智慧汝州”。 汝州市坚持把“互联网+”大数据产业发展作为加快转型、稳定增长、促进投资的重要抓手，构建了中心城区、城乡一体化示范区、产业集聚区，三个特色小镇、三个国家级重点镇、七大产业园区的“三三三七”空间布局。2016年，汝州浪潮云计算大数据中心和大数据交易所动工建设，成为河南省县级城市中首家集数据资产运营、数据资产交易、数据金融服务为一体的大数据应用服务机构。随着大数据的广泛应用和全面推广，政府效能明显提升，群众生活更加便利，城市管理规范有序，产业发展动力倍增，智慧汝州建设呈现出勃勃生机。 汝州市按照“引外、培内、育苗”的总体思路，聚焦大中专毕业生、返乡创业人员等十大创业创新群体，研究制定了推进创业创新扶持政策80条，依托“互联网+”电子商务产业园、汝瓷文化产业园、汝绣农民工返乡创业产业园等产业园区，大力实施众创空间倍增工程、创客育引工程、服务提升工程、金融助推工程，阿里巴巴、京东、腾讯、浪潮、苏宁等国内知名电商企业纷纷聚焦汝州、投资汝州，全市电子商务企业达到4000多家，农村电商网点实现全覆盖，从业人员4万余人，带动相关产业产值突破30亿元。“互联网+”电子商务产业园入选省级电子商务示范园区和跨境电商示范基地。 坚持不懈的努力换来了累累硕果，汝州市先后成功创建为全国电子商务进农村综合示范市、全国第一批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点市、全国农村产业融合发展试点示范市、国家全域旅游示范区和“宽带中原”示范城市等12项国家级、省级
**企业宣传片解说词 商海泛舟，潮头傲立；自强不息，纵横天地 在广阔的辽东大地，在誉有中国镁都之称的大石桥市境内，有一颗钢结构行业的新星犹如东方的太阳冉冉升起，犹如绚烂的彩虹光彩夺目，她就是营口**企业。 **企业由**实业有限公司和华隆钢结构有限公司共同组成，经过四年多的发展，企业现已发展成为一家集钢结构设计、制造、安装和彩色压型板生产为一体的综合性企业。 企业总占地面积50000平方米，拥有固定资产6500万元，员工300余人，年产值近亿元。奋进崛起的**企业以自强不息，不断拼搏的精神，向人们展示了其饱满的热情和高昂的斗志。 公司生产的钢结构、彩钢聚苯复合板、彩色压型钢板，被广泛用于大跨度、大空间的厂房、仓库、办公楼、体育馆等建筑的承重及围护系统，其中以彩色压型钢板为主要围护构件的各种活动式彩板房，更是门卫、施工现场、办公室等场所的理想选择；自行开发研制的GS20胶粉聚苯颗粒保温技术、聚苯乙烯泡沫板材和银浆王等产品，以其优良稳定的质量赢得了广大新老客户的青睐。几年来，企业持续以其个性鲜明的品牌定位，辅以立体化的销售策略，使产品覆盖面以辽宁为中心，辐射全国15个省市，从而使**企业在同行业、同标准、同起点的赛程上一路领先。 精品战略打造建筑鼎盛；**企业力擎产业之帆 在建筑行业多元化、多角度碰撞的激烈竞争时代，**企业本着对产品质量精益求精的精神，不断进行技术创新和产品开发。公司采用中冶集团建筑研究总院使用的PS2000、中国建筑科学研究院出品的PKPM，以及上海同济大学的3D3S等国际先进的钢结构设计软件，为企业缔造出精良的钢结构建筑产品奠定了良好的技术基础。 在钢结构产品生产方面，华隆钢结构有限公司采用数控等离子切割机、H型钢组立机、自动焊接机、翼缘矫正机和锟道式抛丸清理机等专用设备，以其良好的稳定性和精确度保证了钢结构产品的质量，充分发挥了产品高质量低成本的优势，叫响华隆品牌。 在彩钢板加工方面，**实业有限公司采用浙江精工集团出产的压型机设备，通过上卷—数控压型—自动剪切—成品码放等工序，生产出既轻质高强、又美观耐用、兼具施工简便、抗震防火等优点的彩色压型钢板系列。产品包括：HV-394型、BC-820型、BC-840型、BC-900型和BC-980型的彩色压型单板，以及Fu-980型、Fu-950（1150）型和Fu-960型的彩色压型复合板。安装方法上主要有拼接式、隐蔽式和插接式等。 质量是产品的生命，质量第一用户至上体现了**企业以诚为信，以质取胜的经营理念。公司购进的钢材需先通过进厂复验，合格后进行号料、切割、制孔、边缘加工、弯制、零件矫正等六道程序，最后再进行精准的焊接和科学的油漆喷涂工序，从而完成钢结构构件的全部加工过程。为确保生产的质量，在每一道工序完成后，都有严格的质检人员使用专业设备对产品进行全方位的检验，批准后方可进入下一道工序，严谨的态度确保了每一件出厂的产品都是质量合格品。 钢铁几何糅合人文脉搏；**企业引亢建筑组歌 华隆钢结构有限公司具备钢结构工程专业承包二级资质，并通过ISO9001:2000质量管理体系认证，先后被评为企业资信等级AAA级，营口市光彩之星企业和大石桥市光彩之星企业；是辽宁省建筑金属结构协会会员、营口市建筑企业协会会员。 在工程安装方面，公司从接到项目起便为客户建立起完善的工程档案，对原材料的购进、产品的加工检测、工程的安装和最后的完工验收等各个环节进行详细的跟踪记录；在施工过
生物科技出入库管理制度 一、总则 （一）目的 为了规范公司的仓库管理程序，促进仓库各项工作科学、高效、有序的运作，加强对产品存放及出入库安全，清晰仓库人员的行为准则，保障公司产品及时供应给销售门店，特制订本管理制度。 （二）适用范围 仓库所有工作人员 二、产品入库有关制度： （一）到货验收：仓管管理员应认真清点到货件数是否和货运托运单保持一致，并检查产品包装物是否有出现损坏迹象，及时对接异常现象，核实运费付款方式，支付对应的拖运费； （二）盘点入库：检查做到数量、规格、品种与到货单准确无误，配套齐全，并在接收单上签字，做好入库登记。 （三）产品验收合格后，应及时入库。摆放于指定位置； （四）产品入库，要按照不同的种类、批次、分类、分区存放，码放做到"二齐、三清、四定位"。做到批次不乱，产品不串，帐、证、物相符合； 1、二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。 2、三清：材料清、数量清、规格标识清。 3、四定位：按区、按排、按架、按位定位 三、产品出库有关规定： （一）零散要货出库：首先通知仓库管理员开具出库凭证，理货员根据仓库管理员开具的出库凭证进行拣货，理货员分拣好所需产品签字确认，最终由仓库管理员进行最后检查并签字确认； （二）批量出库：首先由仓库管理员根据各分公司要货计划，做好汇总单，理货员根据汇总要货单分拣出总货，仓库管理员进行复核确认数量后开始分拣门店货物，分拣门店货物也要做到分拣签字确认以及复核签字确认（复核人必须和分拣人不是同一个人）；
（三）员工内购出库，遵循零散要货出库流程，仓库管理员必须将领导审批同意证明性截图贴在出库单存根联共同入帐； （四）老总拿货以及公关打样出库，下单截图、使用用途、收货人存根联一并保存； （五）产品出库实行“先进先出、推陈出新”的原则，做到最早批次的先出，有异常包装的先出。 （六）仓库管理员每天要做好出入库登记，并每月结账前向财务部门提供出入库票据，以及电子盘点表，以供结算使用。对于账物不实的情况，仓库保管员按原价赔偿。 四、盘点制度 （一）定时盘点：月初批量发货阶段盘点，每月结账之前盘点，至少盘点一次；针对异常库存必须及时查找原因，分清责任，做出处理意见，以及做好预防预案，及时核实更正； （二）不定时盘点：仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，针对异常库存必须及时查找原因，分清责任，做出处理意见，以及做好预防预案，及时核实更正； （三）针对性盘点：仓库管理员针对容易出错的产品，每次分拣完，对产品进行盘点；针对异常库存必须及时查找原因，分清责任，做出处理意见，以及做好预防预案，及时核实更正； 五、配送制度 （一）出车时2人1车，运送至指定发货点； （二）装货时，配送人员必须在场，仔细检查各配送点数量，以及装车安全，货单注明货品总件数，并签字确认； （三）门店退换货带回总仓的，应及时和仓库管理员进行沟通，确认数量。存放在指定位置； （四）当日货物配送任务，必须当日配送完毕，不得出现任何影响门店销售的事情发生；认真负责，及时准确，快捷安全运送到客户手里； （五）行车中搬运过程中不得玩手机，不得抽烟，搬运货物要轻拿轻放，认真仔细； （六）物流配送，物流托运公司应选择长期合作公司，不能随意更改物流公司； 六、退库仓库管理制度
**印刷企业通用企业宣传片解说词 1.片头 盛世昌隆，生生不息 动力——源于传承卓越 品质——在于历久弥新 **印刷企业，开创精彩生活，印制美好梦想！ 2.总述 常州，一座延续了2500年历史的绚丽古城，素以礼仪之邦而闻名全国，自改革开放以来，常州的彩印业不断创新发展，目前已成为中国最大的彩印设备研发、生产、批发基地。 上世纪八十年代，常州**印刷企业有限公司以其独特的视角，以创建国际现代型印刷企业，打造印刷行业新世界为目标，走上艰辛的创业之路。二十多年来在中国印刷包装行业积累了丰富经验，在市场经济竞争愈加激烈的行势下，勇于拼搏、茁壮成长。 常州**印刷企业有限公司工业园占地面积30多亩，拥有现代化的办公环境、先进的生产设备以及一批高素质科研技术人员、高级管理人才。公司主要立足于各类软包装产品的开发、生产和印刷，经过全体员工多年的不懈努力，目前已确立了公司在国内印刷行业的领先地位。今天的隆生公司，已是中国包装技术中心会员单位，全国定点印制商标单位，2000年被列为广东省政府窗口企业。 3.产品\销售 “以质量求生存、以创新求发展”，隆生公司以此概念，为客户提供电脑设计、广告策划、印刷各类包装彩印袋、可吸果冻袋、果冻封盖膜、直立拉链袋、高温蒸煮袋、真空袋、医药包装、拉链袋、热缩膜、日化洗涤用品包装等。先进的技术，严格的管理，高品质的产品，使隆生公司在市场上树立了良好的口碑，赢得广大客户的认可和信赖，产品遍布全国及世界各地，与世界著名品牌“新奇士”，国内知名品牌“金丝猴”、“盼盼”、“汇源” 、“雅客”、“蜡笔小新”等有着长期良好的合作关系。 一直以来，隆生公司遵循“诚信、共好、合作、双赢”的发展理念，坚持“以质量、信誉第一”的经营宗旨，致力于为客户提供一流的产品和服务，与客户共享资讯和资源，共创双赢，全力为客户创造更高的价值。
解说词 引子 这里是经纬之地，富泽之乡的安庆，集国家园林城市、国家历史文化名城、中国优秀旅游城市于一身，位于安徽省西南部，长江下游北岸，是长江沿岸著名的港口城市，“万里长江此封喉，吴楚分疆第一州”之美称的安庆，在这片充满无限生机的热土上，孕育着双福集团的不断发展，历经20年风雨，不断蒸蒸日上------ 企业篇：名利双至百福具臻 公司始创于1990年，前身是安徽省双福食品有限公司，随着时代的变迁和企业的战略发展需要，于2006年更名为安徽省双福投资股份有限公司，实现了公司的第一次跨越。为进一步提升企业的竞争力，走集约化、多元化经营之路，于2010年4月成立集团公司，实现了公司的第二次跨越。 集团下属七个公司，母公司为安徽双福企业管理股份有限公司，子公司为安徽省双福投资股份有限公司、安庆市易诚商贸有限公司、安庆市建福商贸有限公司、安庆圆和圆古文化休闲娱乐连锁公司安庆池州鑫源商贸公司、安庆锦安宾馆有限公司。其中安徽省双福投资股份有限公司下设专卖部、商贸部、投资部。 集团已投资了宾馆、建材、房地产等其它行业，总投资已达到1.8亿元人民币。 集团的组建，使母公司及子公司通过以资产为纽带，形成了紧密联结、利益一致的企业群体，增强了集团核心业务竞争力及资本运营和抗御风险的能力。 现在立足商贸发展是双福集团之根本，多元化发展走向全国是集团永续企业之目标。在社会各界一如既往的大力支持和所有双福人的共同努力下，双福集团的明天会更辉煌。 成果篇：风雨兼程硕果累累 20年风雨兼程，如今硕果累累，公司发展如火如荼，文化建设不断完善，不断积累企业合作客户，现如今，我们的产品提供商多达30多家，曾经的辛勤耕耘，换来如今的事业辉煌！ 一、配置篇： 集团现有办公面积达2000多平方米，员工200多名。其中商贸公司产品展示厅100平方米，仓库达8000多平方米，自有配送汽车25辆；仓库按现代科学管理要求分为储存区、作业区、中转区、收发货区，商贸部在本地区同行业率先使用计算机管理，并对电脑系统进行全面升级及完善。 二、管理篇： 集团管理按现代化科学管理：现积极引进专业人才，其中商贸部实现采购、订货、商品库存、配送管理，应收应付结算管理，销售计划管理，绩效及时评估管理，各部门经理辅助决策分析管理，全面电脑适时管理，以达到国内同行业先进水平；在市场维护和服务上，公司销售队伍以市场精耕细作、完善售后服务为工作方针，对区域客户实行分片专人管理，充分利用现有厂方300多名导购促销队伍的优势，很好促进公司商品销售增长，加强对公司销售队伍的培训工作。 三、合作篇： 注：三维展示线面代表性企业的名称或logo 剑南春专卖店五粮液专卖店
生物科技公司员工奖惩制度 生物科技公司员工奖惩制度 （所有罚款均归入福利项目） 1、本公司员工的奖励分以下五种： A、嘉奖（每次加发100元年终奖金） B、记功（每次加发500元年终奖金） C、记大功（每次加发1000元年终奖金） D、重奖 E、晋级 2、有以下事迹之一者，给予嘉奖： A、品行端正、工作努力、能及时完成任务者。 B、维护团体荣誉，有具体事迹者。 C、热心服务，有具体事迹者。 D、拾金不昧价值达300元以上者。 E、严格遵守员工行为规范者。 3、有以下事迹者，给予记功： A、对生产技术或管理制度提出具体方案，经采纳确有成效者。 B、节约物料，或对废料利用具有成效者。 C、领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。 D、预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者。 E、遇有灾变，勇于负责，并措施得当者。 F、举报违规或损害本厂利益的案件者。 G、具有其他较大功绩者。 4、对于有以下事迹者，给予记大功： A、遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救而减少损失者。 B、维护公司安全，冒险执行任务，确有实际功绩者。 C、维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 D、具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者。 5、对于有以下事迹者，颁发重奖或给予晋级： A、研究发明，对本公司有重大贡献者。 B、一年内记大功3次者。 C、服务满5年，考绩优良，未曾受过记过以上处分者。 6、员工的惩罚分为以下五种： A、警告（每次扣发100元年终奖金）。 B、记过（每次扣发500元年终奖金）。 D、记大过（每次扣发其全部年终奖金）。 E、降级（减掉相应薪资）。 F、解雇。 7、有以下事情之一，经查证属实者，给予警告处分（或罚款30～50元）：（1）在工作时间聊天，嬉戏或从事规定以外工作者。 （2）在工作时间擅离工作岗位者。 （3）工作不力、屡诫不改者。 （4）因过失致使出现工作错误但情节轻微者。
企业宣传片解说词的撰写 企业宣传片解说词的撰写 虽然电视画面能提供直观形象，具有丰富的表现力，但它缺乏抽象和概括能力；解说词却可以把思维过程的结果，把概念和思想直接明确地说出来。解说词虽然是一种提炼和升华，但不能抽象难懂，一定耍口语化，让人一听就明白。具体说，解说词在影视制作中有以下几方面的作用： 一、解说词是对画面的补充和深化，这是由于几方面的原因： 1、画面不可能呈现你所需要的所有信息时间因家，仅用画面来表现很困难。比如与内容有关的背景材料。 2、解说词是对渴面的提示；电视画面上所呈现的内容非常丰富，编导希望观众把注意力集中在哪方面、获得哪方面的信息，往往需要用解说词作引导提示。 3、解说词是对画面的概括 4、解说词是对画面的强化；一般来说，如果画面已清楚地表达了内容，解说词就不必重复画面；但当我们需要强调形象所表现的内容时，解说词可以重复画面内容。 5、利用解说词转场 二、解说词的形式。解说词根据内容和作者意图可采用不同的形式。
1、旁白的形式；旁白解说的形式多用在阅解型电视片中，解说词一般采用第三人称，这也是最为方便的写法。优点是能把各种知识汇集在一起，由一个解说员说出来，挑选训练有素的人担任解说员效果更好。 2、剧中人对白的形式；剧中人对白的形式多用于戏剧型电视片中是解说词，一般现场录制，对口型比较麻烦。 3、讲授形式讲授形式是画面上的人物对观众说话的形式中。讲授中要注意处理好与观众的交流。 三、解说词的写作要求 1、科学准确。在表达思想、概念和科学知识方面，一定要堆确无误，如果将错误的信息传递给观众，将会造成无法弥补的影响。在这方面，编导者应注意以下几点：在电视节目中，所阐述的政治理论、政策法纪、思想教育、时事等方面的内容，都应是正确、积极的。 2、科学概念的运用要准确。在对科学知识的论证上，一定要有专家把关，经过有关专家的认可后才能纳入作品中。对于尚有争议的问题，或者避开，或者向观众作出交代。不能盲目、片面地听取一家之说。 3、引用的事实、论据、统计数字、符号和专业术语，都要求真实、准确，经过核实确认后方可使用，防止弄虚作假。 4、语言要贴切。有了正确、充实的素材，编稿还要使解说词在语言表达方面处理得确切、妥当。每句话、每个同都应能清楚、准确地表达出一定的含义，避免观众由于对语言的误解而产生偏差，使谬误流传。
机械制造企业宣传片 解说词
机械制造企业宣传片解说词 有一种力量，引领时代。 有一种力量，推动历史。 有一种力量，改变世界。 JCB挖掘装载机，改变世界新动力。 作为世界著名工程机械品牌JCB的河南总代理河南和胜工程机械有限公司，总部坐落于郑州市经济技术开发区，交通便利，环境优美。 公司自创立伊始，一贯秉持“满足客户需求，创造客户价值”的经营理念，迅速发展成河南工程机械行业的标杆企业，引领行业发展新潮流。 应时而动伴随发达国家工业现代化，农业现代化也已基本实现。这些国家在农业生产、农作物种植、土地经营规模、农民经济收入、社会化服务体系、自然条件以及使用的农业装备和机械化水平等方面具有一定典型性。 特别是农业装备机械化和自动化发展的水平，在推动农业迈向产业化现代化发展过程中有着举足轻重的作用。 这在欧美发达国家，比如美国、日本、英国、法国、意大利、荷兰、澳大利亚等国家都已经基本，一流的农业装备机械化和自动化水平，极大的提高了农业劳动生产率和农产品商品率，保持农业在国际上的竞争力。 以至于，发达国家的农业出现了向精准农业方向和集约化发展的良好趋势，引领世界农业最新发展潮流。 与此同时，虽然我国农业在建国后取得了巨大的成就，同时，围绕“增加农民收入”出台了一系列政策和规定，但我国农业总体效益相对较低、结构性制约
因素依然存在。传统的农业方式依旧存在于中国广大的农村，深刻制约着农业现代化发展之路。 因此，农业现代化是我国实现全面现代化的关键，这已是坚定不移的共识。自古以来中国非常重视农业的基础性地位，河南农业更是在国家整体发展中有着不可替代的作用。 紧随国家政策脚步，变革农业传统方式，推动农业现代化，河南有着责无旁贷的责任和典型的示范意义。 一直关注、关心、支持河南三农发展的河南和胜开工程机械有限公司，这是历史给予的最好机遇，这也是公司掌舵人刘**及公司团队的百年使命。 心怀大爱方向对了，就不怕路远。 和胜公司的方向就是其百年使命。出现字幕“你有、我有、全都有”。 “和胜的使命是‘你有、我有、全都有’，自创立公司起，我们就着力打造一个百年品牌。‘你有、我有、全都有’讲的是个人、公司和社会之间，是一个你中有我，我中有你，互惠互利，团结一心，共同发展的集合体，使命感源于我们内心对社会的关心和应负的责任，而关心支持农业发展，是我作为一个农民的儿子应尽的义务（或责任）” 围绕支持农业发展这个大方向，和胜做了不少的文章。经过长期的实地调研，结合JCB挖掘装载机的功能，针对目前对农业生产投资的用户推出了系列支持和优惠政策。 “这个项目主要是针对那些有梦想致力于改革农业、献身农业现代化，但缺少资金的用户，JCB挖掘装载机让用户先使用，农业盈利后按期付款，让用户真正感受到高机械化装备带给农业生产的巨大变革，同时没有后顾无忧。”
某生物科技有限公司 员工管理制度及流程(草案） 第一章总则 第一条为适应公司建设与发展的需要，进一步加强公司员工的管理，明确管理权限及程序，特制定本制度。 第二条适用范围：本制度所指员工，指按照国家有关规定，从大中专院校、人才市场及其它途径，聘用到本公司工作的有关人员(含行政、销售业务、专业技术、工勤及其他类别)。 第三条在公司领导的统一领导下，公司人力资源部负责规划、招聘、聘用、考核、薪酬（待遇）、职务（职位）晋级、退职、档案与劳动合同及劳动关系管理等事项，使用部门具体负责员工的思想、业务和日常管理工作。 第四条除遵照国家有关法律规定外，本公司员工的管理，均依本制度规定办理。 第二章员工管理权限 第五条公司领导确定公司的部门设置和员工编制员额、员工的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇。 第六条公司人力资源部工作职责为： (一) 协助各部门办理员工招聘、聘用及解聘手续。 (二) 负责管理员工档案资料。 (三) 负责公司员工管理制度的建立、实施和修订。 (四) 负责员工薪资方案的制定、实施和修订。 (五) 负责日常劳动纪律及考勤管理。 (六) 组织公司平时考核及年终考核工作。 (七) 组织公司员工培训工作。 (八) 协助各部门办理员工的任免、晋升、内调、奖惩等相关手
续。 (九) 负责公司各项保险、福利制度的办理。 (十) 组织各部门进行职务分析、职务说明书的编写。 (十一) 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。(十二) 负责员工劳动合同的签订及劳动关系的处理。 第七条部门主管的权限：提出部门员工需求计划；对所属员工的任免、考核、去留及晋降提出建议；建议本部门员工待遇方案。 第三章员工需求 第八条每逢运营年度（周期）结束前，人力资源部将下一年度（周期）的《员工需求计划表》发放给各部门，部门主管须根据实际情况，认真填写并签字后，上报人力资源部转呈公司领导审批。 第九条公司领导根据各部门所上报的人数，以及公司的投资规划及经营方案，确定公司下一年度员工的规模和部门配置。第十条公司领导所确定的人力资源计划，由人力资源部负责办理具体招聘事宜。 第四章员工选聘 第十一条各部门根据工作业务发展需要，经公司领导核定的计划内增加员工，应按以下程序进行： (一) 首先考虑进行内部调整，最大限度的发挥现有员工的潜力。 (二) 从公司其他部门调剂适合该岗位需要的员工。 (三) 到人力资源部领取填好《员工增补申请表》，依次报员工主管、分管公司领导、公司领导审批。 第十二条各部门员额满后如需要增加员工，填好《员工增补申请表》后，直接报公司领导审批。
企业宣传片解说词3篇 解说词是对人物、画面、展品或旅游景观进行讲解、说明、介绍的一种应用性文体，采用口头或书面解释的形式，或介绍人物的经历、身份、所做出的贡献(成绩)、社会对他(她)的评价等，或就事物的性质、特征、形状、成因、关系、功用等进行说明。下面是小编整理的关于企业宣传片解说词范文，欢迎参阅。 企业宣传片解说词1 第一部分企业形象(片头) 15年的创业历程， 展示着我们不断的追求; 显著的经营业绩， 记录着我们不懈的努力。 拓展新气象，打造高品质。 吉林英海，与您共创 (LOGO)
第二部分企业概述 吉林省新英海节能科技有限公司始建于1999年，是一家集生产和外墙保温施工于一体的综合公司，公司位于长春市宽城区兰家大街3777号，占地面积3万平米，公司在创始人冯海奎总经理的带领下，秉承"以客户为中心，以质量为根本，以责任为基石，以诚信为原则"的经营理念，牢记"推动建筑保温节能行业健康发展"的使命，凭借自己的产品优势与优质的服务，始终朝着"成为吉林省建筑保温节能行业领跑者"的远景目标前进。(红字在屏幕上显示出来!!!)15年来，公司日益壮大，如今英海公司旗下已创建三家独立实体，分别是：吉林省新英海节能科技有限公司， 吉林省凯士龙节能材料有限公司， 长春新英海建筑装饰有限公司， (进入生产流程画面) 1、吉林省新英海节能科技有限公司：早在2009年自主研发了国内最先进的两条自动EPS板材生产线，实现了预发、熟化、成型、自动称重，储运等工序的全自动生产流程，实现了日生产苯板2000立方米的历史记录。加上利用抽真空装置，使生产出的EPS 板材含水率低，戊烷含量少，阻燃效果好，导热系数 低，尺寸稳定，收缩性小，抗压强度高等特点。目前拥有500平米高温养护室缩短了熟化周期，满足了客户要求。而且室外熟化场地约1万平米，保证了苯板的自然熟化时间，充分满足了外墙保温的工艺要求。 2、吉林省凯士龙节能材料有限公司在2000年开始和德国瓦克公司合作，全面引进了 "瓦克"可再分散乳胶粉先进的生产工艺。
公司规章制度 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理，保证生产的安全性，特制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，均以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条公司员工应同舟共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。 第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言； 第十二条热情接待公司来访人员； 第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终； 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依
法论处。 第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。 第十八条员工上班时间内不得兼职或从事其它危害公司业务的行为 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。 第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条公司员工在职务上，应做到下列事情： 1．确实掌握及了解本岗职责与工作内容范围； 2．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； 4．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 5．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。 第二十二条各级领导应注意下列事情： 1．深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务； 2．交办部署事项，应合情合理，酌量酌时； 3．对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核；4．如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。 第三章聘任管理制度 第一条各部门如因业务需要必须增加人员时，应按招聘流程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理招聘事宜。 第二条新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面（人员聘用申请书）呈报总经理核准后方可任用。
草源牧歌 宿州、徐州是两座有着6000多年悠久历史、辉耀淮海流域的文明故里，尧帝封彭祖于徐，孔子演周礼于宿，子贡、闵子皆生息于斯，老庄在此论道，陈胜在此揭竿…… 披揽前踪，地杰人灵、物产丰饶，孕育出一代代叱咤风云的威王猛将和“峨冠博雅”的饱学之士。而今，在这两座城市之间诞生了一颗冉冉升起、光彩夺目的璀璨珍珠---她就是宿州市草源牧业有限公司。 一、企业发展态势良好 宿州市草源牧业股份有限公司成立于2008年，注册资金900万元。公司坐落在宿州市埇桥区杨庄乡草源牧业生态科技园内。与江苏省比邻，远离工业区，无 污染源，地理位置十分优越，水陆畅通，交通极为便利。，占地面积1000亩。公司现有员工500人，存栏奶牛500头、肉牛4000多头，厂房2万平方米。内蒙古繁殖草场10万亩，经过多年培育，已经初具规模、天高云淡，草肥牛壮，徜徉其间，一派塞上江南风光，令人眷恋忘返。同时，也为公司发展提供了安全绿色、高品质无污染的牛源供应。 目前，公司资产规模近亿元，是一家集奶牛肉牛繁殖育肥、牛肉深加工、大型冷库、交易市场、有机肥加工于一体的综合式、链条型、一条龙的现代农业综合开发企业，是苏皖地区最大的牛品种培育基地、安徽省畜牧养殖龙头示范企业、市级农业产业化龙头企业，与安徽农业大学、安徽省农科院签订长期战略合作协议，2010、2011年分别被央视二套、七套作为全国推广企业，“天牧维康”牛羊肉品牌商标通过国家工商总局注册审批，2013年12月12日，宿州市 草源牧业股份有限公司在上海股权托管交易中心鸣锣入市，这是宿州市首家在该中心挂牌的企业。公司董事长马良兵毕业于苏州农业职业技术学院现代农业专业，大学专科学历，年富力强、具有较高的战略眼光和深厚的企业管理经验。 宿州市草原牧业有限公司推广半牧半饲的节粮型养殖模式，公司饲养的肉牛均系杂交肉牛，品种有西门塔尔、利木赞牛、海福特、夏洛来、鲁西牛、荷斯坦奶牛、育肥种牛、成年母牛、种公牛、架子牛等。饲养过程中，利用独特配方和先进的饲养管理方法，是肉牛增重快，肉质好，育肥周期短。本着“绿色环保” 的宗旨，按照循环经济的理念，秉承“仁，义，礼，智，信”的儒家文化精髓，立足现代商界，为中国食品，养殖业献锦薄之力，缔造牛的神话！并且带动周边 农牧业的大发展，解决当地剩余劳动力，为当地建桥铺路资助失学儿童，照顾孤寡老人，使周边农民走上富裕之路，为国家经济建设和地方快速发展做出了重要贡献，书写了草源人的风采！ 二、行业及企业发展优势明显 （一）行业优势 肉牛养殖是畜牧业的重要组成部分。肉牛养殖产业是国外发达国家的农业支柱产业之一，牛肉及其副产品的产值高，国际市场需求量大，生态效应好，是节粮型畜牧业。目前国内高档牛肉的实际需求量约占据牛肉总需求量的2%市 场容量保守预计在9万吨以上。而目前国内主要的高档肉牛养殖企业的高档牛肉产量乐观估计不足1万吨，高档牛肉生产企业的发展空间巨大。随着我国居民越 来越追求健康饮食、绿色饮食的消费理念，消费不断升级，因此我国高档牛肉的市场前景广阔。 中国肉牛生产划分为四个主要产区：中原肉牛主产区，包括山东、河南、 河北、安徽等省；东北肉牛主产区，包含吉林、黑龙江、辽宁三省；西南肉牛主产区，主
国电科学技术研究院企业文化建设成果宣 传片解说词 主题：科技导航，文化兴企。 【文化源自传承】 巍巍紫金山，浩浩长江水，在素有“六朝古都”之称的南京城，孕育出一座文化气息浓厚的电力科研院所。它诞生于上世纪80年代，是由联合国环境规划署资助，行业内唯一专门从事电力环保研究与开发的科研机构——电力工业部火电厂大气环境测试研究中心。岁月变迁，时代纵横，随着电力体制改革的深入推进，该机构划归五大发电集团之一的中国国电集团公司，更名为国电环境保护研究院，致力于电力环保技术，在中国国电的领航下重新扬帆。2010年10月22日，历史为环保院开启了新的发展篇章，中国国电领导高瞻远瞩，审时度势，在环保院和集团公司安全生产技术服务中心的基础上，组建了国电科学技术研究院，业务拓展到电力科技与环保的各个领域，其定位是为中国国电的安全生产和节能环保提供坚强技术支撑，为建设一流综合性电力集团提供有力技术支持。 （可利用原企业宣传片） 【文化注入新机】
电科院组建后，企业转型成为第一要务，发展形势、战略规划、企业管理都面临着新的变化。中国国电领导高度重视，大力支持，多次到电科院指导工作，为电科院的发展指明了方向。电科院新一届领导班子深入基层调研，广泛听取职工群众意见。经过分析和研究，院领导班子深刻认识到，要解放思想，改革创新，必须高度重视企业文化建设。文化是一个社会重要的精神力量，更是一个企业的灵魂。中国国电统一的文化理念、统一的行为规范、统一的形象标识为电科院的转型发展注入了新的生机。电科院将国电“家园文化”融入到企业的管理，渗透到战略规划、企业管理、队伍建设等方方面面，用文化来引领企业的发展大局，影响职工的观念行为，营造和谐发展的浓厚氛围，通过文化软实力的提升来不断增强电科院的影响力、凝聚力、感召力。 （集团领导调研、院领导开会、十二五文化规划、制度汇编本） 【文化提升形象】 塑造企业良好的社会形象，是企业文化建设的关键，企业的视觉形象是企业的名片，是展示企业形象的直观标识。电科院严格按照中国国电VI系统使用标识，树立中国国电统一形象。在仙林“国家能源火力发电节能减排与污染控制技术研发（实验）中心”建设初，就将国电VI体系纳入设计规划。在产业化基地设备公司，处处体现国电的印记。电
河南省建设工程设计有限责任公司2015年宣传片解说词 片头（播放优秀建筑效果图或照片） 传承，是我们持久的动力； 创新，是我们不懈的追求； 包容，是我们不变的态度； 共享，是我们坚定的信念； 河南省建设工程设计有限责任公司在渐变中积累在突变中升华。 传承·发扬（公司logo，员工合照及各种活动照片） 河南省建设工程设计有限责任公司（简称省建工院）成立于1984年，隶属于河南省人民政府国有资产监督管理委员会。三十年栉风沐雨，春华秋实，几代省建工院人始终坚持着对建筑设计理想的崇高追求，省建工院形成了艰苦奋斗、执着追求、改革创新的团队精神，并代代传承，发扬光大，这已经成为省建工院具有核心竞争力的宝贵精神财富，这种精神将继续指引我们走向更加辉煌的明天。 诚信·服务（播放会议画面,员工设计特写） 客户是设计的来源及归宿，河南省建设工程设计有限责任公司始终把客户放在中心位置，围绕客户的需求寻找设计的核心，以专业的角度确定设计的方向，在设计、客户、效益三者之间找到很好的平衡点，省建工院秉承诚信合作的基本原则，走在客户前面，为客户想的更多，
做的更多，为客户创造更大的价值，赢得了广泛的肯定和赞扬。 创新·激励（主要领导照片及简介，讲座会议照片，质量体系认证证书） 设计，最终是人才的竞争，河南省建设工程设计有限责任公司技术力量雄厚，人才济济，专业技术人才配置合理，下设有两个创作室，九个设计所。各所、室人员配备精干，专业齐全，并始终以“精心设计、竭诚服务”为工作宗旨。设计范围涵括公共、商业、居住、文教、医疗、工业等多种建筑类型，并能承担相应的室内设计、景观规划设计及相关咨询服务。 （优秀项目的分类简介） 院里非常注重人才培养，常年举办各类前沿讲座，组织技术力量进行重要课题研究，注重并鼓励新技术、新工艺以及新材料的应用。公司于2005年通过了ISO9001质量体系认证，从制度上保证了设计工作的健康良性发展，良好的学习气氛，先进的技术装备，成熟的人才激励机制，河南省建设工程设计有限责任公司为广大员工搭建了能充分施展才能的舞台。 光荣·梦想（各项工程获奖证书，优秀设计项目效果图或照片）建筑设计是一门科学更是一门艺术，它的魅力就在于如何在两者之间达到和谐相融。省建工院人始终坚持对建筑设计事业的执着追求，在城建大潮中奋力拼搏，院里业务发展遍布全国，呈现蓬勃发展态势。