全国2011年4月自学考试电力企业经济管理试题
课程代码：02268
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列指标中，不．属于盈利能力评价指标的是（ B ）
A.内部收益率
B.净现值
C.资本金利润率
D.资产负债率
2.股份制企业业务活动的监督机构是（ C ）股东大会为最高权力机构，下设董事会、监事会，董事会为决策机构，有决策权；经营班子为执行机构，有日常经营管理权；监事会为监督机构，有监督权。董事会、经营班子和监事会共同向股东大会负责。
A.董事会
B.股东大会
C.监事会
D.总经理
3.以节约成本、增加产品品种、提高产品质量、治理“三废”、劳动保护等为主要目标的改建工程项目称为（ D ）
A.基本建设项目
B.基本改造项目
C.技术建设项目
D.技术改造项目（以节约、增加产品品种、提高质量、治理“三废”、劳保安全为主要目的，以利用企业基本折旧基金、企业自有资金和银行技术改造贷款为主，项目土建工作量投资占整修项目投资30%以下，列入更新改造计划的，作为技术改造项目。）
4.已知现值为P，在折现率为i0，年数为n的条件下，计算年金A的换算系数符号为（A）
A.(P/A，i0，n)
B.(A/P，i0，n)
C.(F/A，i0，n)
D.(A/F，i0，n)
5.企业利润最大化的必要条件是（ C ）
A.边际收益最大
B.边际成本最小
C.边际收益等于边际成本
D.边际收益小于边际成本
6.在网络图中，关键作业是指（ C ）
A.消耗人力、物力最大的作业
B.消耗时间最长的作业
C.作业时差为零的作业
D.消耗时间最短的作业
7.在个别储备定额基础上，按物资的分类类别确定的储备定额为（）
A.绝对储备定额绝对储备定额也叫实物储备定额。它是以实物的计量单位，如吨，立方米，台，件，套等来表示的物资储备定额。
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B.经常储备定额经常储备定额是指企业在前后两批物资的供应间隔期内，为保证企业日常生产正常进行所需的储备数量。
C.类别储备定额类别储备定额是在个别储备定额基础上，对同类物资制定的综合平均储备定额。
D.综合储备定额综合物资储备定额是指在大类物资储备定额的基础上，汇总大类物资储备定额而成的物资储备数量标准。
8.发电量和供电量等指标属于电力企业的（D）
A.产量指标
B.产值指标
C.质量指标电压和频率
D.效率指标
9.以下关于全面质量管理的描述中，错误
．．的是（A）
A.全面质量管理中的“质量”是指产品质量质量在有两个方面的含义：一是上边所说狭义的质量，仅指产品的质量。二是广义的质量，指整个组织内的质量。包括生产线上产品的质量，部门工作人员的工作质量，销售人员对外顾客的服务质量，采购来材料的质量等。
B.全面质量管理是全过程的管理
C.全面质量管理是全员性的质量管理
D.全面质量管理是运用多种管理技术和手段的综合性质量管理
10.对拟实施方案进行财务分析时，应采用的价格是（D）
A.可比价格
B.市场价格
C.不变价格
D.影子价格
11.按照当前的生产条件和市场价格情况，重新购建某项固定资产所需的费用，称为（ B ）
A.原始价值
B.完全重置价值重置完全价值是指在当时的生产技术条件下,重新购建同样固定资产所需的全部支出。
C.折余价值
D.残留价值
12.根据电力需求增长率与国民生产总值增长率的比值进行电力需求预测的方法属于（ D ）
A.用电单耗法根据生产单位产品的产量或产值所需耗用的电量和预侧期生产的产品产量或产值来侧算预侧期用电量的方法
B.移动平均法
C.指数平滑法
D.电力需求弹性系数法利用电力发展与国民经济发展的相关关系来预侧电力需求t的方法。
13.目前，我国电力企业的组织形式主要为（ C ）公司化改造，电力股份制公司、有限责任公司等，成为电力企业最普遍的组织形式。
A.国有独资公司、企业集团、股份制企业和股份合作制企业
B.外资企业、股份制企业和企业集团
C.合伙企业、有限责任公司和股份制企业
D.外资企业、合伙企业和有限责任公司
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14.在一定时期中，假定其他条件不变，对于一个市场价格，生产者所愿意出售的物品的数量，称为对应于这一价格的（ B ）
A.市场需求量
B.市场供给量
C.均衡产量
D.生产量
15.招标、投标阶段的工作内容包括发布招标信息、资格预审、现场勘察、标前会议和（A）
A.开标
B.接受投标书
C.评标
D.定标
16.提出项目的构想和意向，并对建设项目的必要性、可行性进行技术、经济论证和方案比较，确定项目是否成立等属于项目建设程序的（A）工程项目策划和决策阶段?:这一阶段的主要工作包括：投资机会研究、初步可行性研究、可行性研究、项目评估及决策。
A.项目决策阶段
B.工程设计阶段
C.建设施工阶段
D.竣工验收阶段
17.施工环境的控制不．包括以下哪方面的内容（）
A.自然环境的控制
B.心理环境的控制
C.管理环境的控制
D.劳动作业环境的控制
18.在网络图中，节点的最早时间表示（A）节点最早时间是指双代号网络计划中，以该节点为开始节点的各项工作的最早开始时间。
A.从该节点引出的作业的最早可能开始时间
B.进入该节点的作业的最早结束时间
C.从起始节点到该节点的各条路线中最短一条路线所耗费的时间
D.从终止节点到该节点的各条路线中最短一条路线所耗费的时间
19.两部制电价将电价分为（ B ）两部制电价-中国供电部门对大工业企业实行的电价制度。它将电价分成基本电价与电度电价两部
A.居民用电电价和工业用电电价
B.基本电价和电度电价
C.非工业用电电价和工业用电电价
D.普通工业用电电价和大工业用电电价
20.计划管理的灵活性含义是指（）
A.计划应尽量多地调整
B.计划绝对不允许调整
C.计划的时间应尽量短
D.计划的制定应尽可能考虑各种可能因素，尽量少调整计划或方便调整
21.下列模型中，属于一元线性回归模型的是（）yt = b0 + b1 xt +ut
A. y=ax b+x2
B. y=a+b1x l+b2x2，
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C. y=a+bx
D. y=a+bx2
22.以下关于“现值”的叙述中，正确的是（ B ）
A.现值是资金的真实价值
B.现值是一个相对概念
C.现值是一个绝对概念
D.现值是将来某个时点的资金价值
23.将项目的财务内部收益率IRR与行业(或企业)的基准收益率i0比较，当该项目可以接受时，IRR与i0的关系为（ C ）如果IRR ≥i0,则项目在经济效果上可以接受；如果IRR ＜i0,则项目在经济效果上不可接受。
A. IRR＜i0
B. IRR=i0
C. IRR≥i0
D. IRR＞i0
24.无限公司的股东对公司债务承担（ C ）
A.连带有限责任
B.有限责任
C.连带无限责任
D.以出资额为限的责任
25.以下关于战略与战术关系的描述中，不．正确的是（ D ）
A.战略是总体谋划，战术是具体行动
B.战略是全局的，战术是局部的
C.战略与战术既有密切联系，又有明显区别
D.先有战术，后有战略通常讲，战略要先定，没有大的框架，没有宏观的想法，就开始去进行小的战术，很可能会失去一些依据，甚至会导致战略与战术相违背，战略不但白做了，还会浪费精力。
26.以下关于电力系统可靠性和安全性的叙述中，正确的是（A）电力系统可靠性电力系统可靠性包括两方面的内容：即充裕度和安全性。
A.电力系统可靠性包括安全性
B.电力系统安全性包括可靠性
C.电力系统安全性与可靠性无任何联系
D.电力系统可靠性和电力系统安全性分别表示两种不同的概念，但其目的一致
27.企业要保持一定量的存货，就要发生存货成本的开支，存货成本包括（ D ）主要包括采购成本、订货成本、存储成本、缺货成本等部分。
A.采购成本、机会成本和储存成本
B.采购成本、订货成本和现金成本
C.现金成本、订货成本和储存成本
D.采购成本、订货成本和储存成本
28.某企业战略强调的是投入少量或中等程度的资源，保持现有产销规模和市场占有率，巩固现有的竞争地位，这种类型的战略是属于（ B ）
A.发展型战略
B.稳定型战略又称为防御型战略,维持型战略.即企业在战略方向上没有重大改变,在业务领域,市场地位和产销规模等方面基本保持现有状况,以安全经营为宗旨的战略.
C.紧缩型战略也称为撤退型战略,是指企业因经营状况恶化而采取的缩小生产规模或取消某些业务的战略
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D.混合型战略合型战略是稳定型战略、增长型战略和紧缩型战略的组合
29.从事电力设备以及相关设施的产品开发、生产制造、维修服务等活动的企业属于（D）
A.发电企业
B.供电企业
C.电力建设企业
D.电力修造企业电力修造企业是原来电力部时留下的一些工厂，主要负责电站中的一些易损件的制造和修复，如钢球磨煤机中的钢球、中速磨中的辊棒等。后来发展到制造一些电厂用的设备。这些工厂原来属于电力部，机构改革后属于电网公司，现在要独立出来属于两个工程集团公司
30.预测期为8年的电力需求预测属于（ D ）
A.即期预测
B.短期预测一年以下
C.中期预测一年以上,五年以下
D.长期预测5年以上的预测
二、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
31.复利计息法是指不仅对
计算利息，而且对利息也计算利息。
32.按电力需求预测的内容，可将其分为电量预测和___负荷预测_____两大类。
33.现代企业制度是按社会主义市场经济要求，以完善的企业法人制度为基础，
以为特征，以公司企业为主要形态的新型企业制度。
34.按索赔的合同依据，索赔可分为合同内索赔、合同外索赔和___道义索赔_____。
35.现金成本一般包括机会成本、__转换成本/短缺成本___和管理成本三种。
36.物资消耗定额的考核指标有：物资消耗率、物资损耗率和________。
37.电力企业设备管理可分为设备的技术管理和设备的________________两个方面。
38.使市场需求量等于市场供给量的价格，称为________。
39.最佳资本结构应同时满足综合资本成本率低和________两个条件。
40.项目的目标可分为成果性目标和________两大类。
三、名词解释(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
41.物资需用量
42.电网调度
43.电力企业管理
44.期间费用
45.经济合同
四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)
46.影响固定资产折旧的因素有哪些?
47.项目建设的过程分为哪几个阶段?
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48.现代企业制度的特征有哪些?
49.供电管理的内容和任务主要有哪几个方面?
50.财务分析的主要内容有哪些?
五、计算题（本大题共1小题，共5分）
51.某电力企业发行优先股50万元，股利率15％，筹资费用率4％，企业所得税税率为33％，试计算优先股的资本成本率。
六、综合分析题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
52.某项目净现金流量如下表所示，试计算其净现值指标，并判断该项目在经济上是否可行(i0=10％)。
53.某工程计划作业明细表如下，试绘制工程计划网络图，计算节点时间参数并确定关键路线和总工期。
作业明细表
48 。1、产权清晰（1）有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使占有、使用、处置和收益等权利。（2）国有资产的边界要“清晰”，也就是通常所说的“摸清家底”。
2、权责明确，“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。
3、政企分开“政企分开”的基本含义是政府行政管理职能、宏观和行业管理职能与企业经营职能分开。
4、管理科学从较宽的意义上说，它包括了企业组织合理化的含义；从较窄的意义上说，“管理科学”对企业管理的各个方面都有要求
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天津市高等教育自学考试课程考试大纲 课程名称：现代企业管理（一）课程代码：0702 第一部分课程性质与设置目的 一、课程性质与特点 现代企业管理（一）是全国高等教育自学考试非管理科学与工程类专业毕业生报考管理工程专业（本）时，须加考的课程之一。是为培养和检查自学应考者管理工程的基础理论、基本知识和基本技能而设置的。 企业管理概论是一门具有综合性和应用性特点的课程，在一定程度上体现了管理工程的基础理论、基本知识和基本技能的特征。许多非管理科学与工程类专业的专科段考试计划又均开考本课程，故截取其部分篇章组成现代企业管理（一）课程。在学习和考试命题中，均应体现本课程的性质和特点。 二、课程设置目的与要求 设置本课程的目的要求是：使自学应考者比较广泛、系统地理解企业管理的基本理论和基本知识，培养和提高正确分析和解决企业管理中基本问题的能力，为学好本专业奠定基础，毕业后能较好地适应管理工程工作的需要。 第二部分课程内容与考核目标 第一章技术开发管理 考核内容和要求： 1．技术开发的种类与对象（次重点） 1．识记：（1）技术开发的含义；（2）技术开发的对象。 2．技术开发的途径和条件（次重点） 1．识记：技术开发的途径。 2．领会：技术开发的条件。 3．技术类型、技术结构和技术配套（重点） 1．识记：技术结构与技术配套的含义 2．领会：（1）技术按不同标志划分的类型；（2）合理技术结构的意义及技术结构的主要内容；（3）在技术开发中应注意的技术配套。 4．技术的评价与应用（一般） 1．识记：技术评价的含义和目的。 2．领会：（1）技术评价的原则；（2）技术评价的内容；（3）技术开发成果推广应做好的 工作。 5．生产技术准备工作（次重点） （一）识记：（1）生产技术准备工作的内容；（2）试制鉴定目的、程序和鉴定。 （二）领会：（1）产品设计准备的要求和程序；（2）工艺准备工作的内容及其含义。 第二章价值工程 考核内容和要求： （一）价值工程的基本概念（次重点） 1．识记：（1）价值的含义；（2）产品功能的含义；（3）产品成本的含义； （4）价值工程的概念。 2．领会：价值工程的特点。 （二）价值工程的基本程序（次重点） 1．识记：（1）价值工程工作过程及其含义；（2）选择价值工程对象的一般原则和方法； （3）收集情报的种类；（4）产品功能评价。 2．领会：产品功能分析。 （三）价值工程的推广应用（一般）
现代企业管理课程期末考试试题（1卷） 一填空（每题1分，共31分） 1 现代生产管理的新型生产方式是___________、__________、___________。 2美国质量管理专家戴明又称戴明环，它是由__________、___________、__________、__________组成。...... 现代企业管理课程期末考试试题（2卷） 一多选题（每题2分，共20分） 1 管理的要素主要有（） A信息 B技术 C时间 D环境 2 企业管理的具体职能主要有（） A决策 B计划 C组织 D指挥 ....... 现代企业管理课程期末考试试题（3卷） 一多项选择（每题2分，共20分） 1 股东向有限责任公司的出资方式可以是贷币也可以是（） A实物 B工业产权 C非专制技术 D土地使用技术 2 我国公司法规定，公司组织机构通常包括（） A董事会 B监事会 C总经理 D股东大会 河南农业大学2004～2005学年第二学期企业管理学期末考试试题A 2010-11-04 23:54:39 来源：大学期末考试试题浏览：596次 内容提要：河南农业大学2004～2005学年第二学期课程结束考试试卷 专业：02经济学课程：《企业管理学》（A）课头号：L777 题号一二三四五六七八总分 分数 得分评卷人 一、名词解释：（每小题4分，共20分） 1.企业管理 2.现代企业制度 3.滚动计划法 4. 河南农业大学2004～2005学年第二学期课程结束考试试卷 专业：02经济学课程：《企业管理学》（A）课头号：L777 一、名词解释：（每小题4分，共20分） 1.企业管理 2.现代企业制度 3.滚动计划法
全国2011年4月高等教育自学考试 电力企业经济管理试题 课程代码：02268 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列指标中，不属于盈利能力评价指标的是( ) A.内部收益率 B.净现值 C.资本金利润率 D.资产负债率 2.股份制企业业务活动的监督机构是( ) A.董事会 B.股东大会 C.监事会 D.总经理
3.以节约成本、增加产品品种、提高产品质量、治理“三废”、劳动保护等为主要目标的改建工程项目称为( ) A.基本建设项目 B.基本改造项目 C.技术建设项目 D.技术改造项目 4.已知现值为P，在折现率为i0，年数为n的条件下，计算年金A的换算系数符号为( ) A.(P/A，i0，n) B.(A/P，i0，n) C.(F/A，i0，n) D.(A/F，i0，n) 5.企业利润最大化的必要条件是( ) A.边际收益最大 B.边际成本最小 C.边际收益等于边际成本 D.边际收益小于边际成本 6.在网络图中，关键作业是指( )
A.消耗人力、物力最大的作业 B.消耗时间最长的作业 C.作业时差为零的作业 D.消耗时间最短的作业 7.在个别储备定额基础上，按物资的分类类别确定的储备定额为( ) A.绝对储备定额 B.经常储备定额 C.类别储备定额 D.综合储备定额 8.发电量和供电量等指标属于电力企业的( ) A.产量指标 B.产值指标 C.质量指标 D.效率指标 9.以下关于全面质量管理的描述中，错误的是( ) A.全面质量管理中的“质量”是指产品质量 B.全面质量管理是全过程的管理
物资管理在电力企业经济管理中的作用 电力企业经济管理不可或缺的因素就是实现其自身的运行正常，使其在实践发展过程中科学运行，进一步提高所获得的经济效益。在实践运营方面，要针对电力企业内部生产活动实施经济管理，这不仅是市场经济对电力企业提出的具体要求，同样也是电力企业转型发展的需求。由此可见，深入研究并分析物资管理在电力施工企业经济管理中的作用具有一定的现实意义。 标签：物资管理；电力企业；经济管理 1、新时期物资管理的核心内容 1.1物资计划 企业对于所需的物资应该有准确的概念，而且要对于物资的各方面都有详细的了解，这样才可以发挥物资在企业运行中的作用，减少企业运作问题，不断提高经济效益。越来越多的企业开始转变内部物资管理方式，开始向国际先进水平靠拢，因为这种管理方式的优势显著，可使企业运行规范有序，使经济效益不断提高。 1.2物资采购 企业的主要资金流向就是购买企业运行所需物资，所以对于该方面的管控非常紧要，而且要使企业内部各部门都明白资金管控的重要性和资金管控的主要方面，以减少未来产生相关纠纷。比如采购指的是购买物质资源的流程中所实施的一种以整体对比为重要办法的物质资源购买管理体制，比较并剖析物质资源的供给质量、单价、中间花费等因素。 1.3物资使用 物资使用指的是物资的消耗和配送。当今社会企业在进行物资管理的时候，重点突出多样性和灵活性。在以前很多企业采用，统一进货、集中存放、定点发放物品的送货方法。如今随着社会发展，变更为，即时、准时、把领料转为送料等新形式，这些与时俱进的观念慢慢的被接受。 1.4物资储备 对于许多企业来说，物资储备是保障生产经营正常进行的必要手段，“物资储备越多越好”的观念曾经占据物资储备管理的主流地位，物资力量成为衡量企业综合实力的标准之一。现在，这种方式正在发生变化，现代物资储备管理要求企业在满足现实生产需求和扩大再生产需求的情况下，尽可能地降低库存，减少资金占用。
2015年10月自考《现代公司管理》模拟试卷及参考答案2 一、单项选择题 ( 本大题共 20 小题 , 每小题 1 分 , 共 20 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、早期公司主要存在于（ C ） A、服务领域 B、生产领域 C、商贸领域 D、制造领域 2、在现代企业家所具有的时代特征中，把计算机用于管理特征是（ D ） A、高效化 B、专业化 C、科学化 D、电子化 3、俗语说“有恒产者有恒心”，这说明了产权功能的（ B ） A、约束功能 B、激励功能 C、资源配置功能 D、规范交易功能 4、企业通过投资机构出售其新证券的场所是（ A ） A、发行市场 B、交易市场 C、次级市场 D、二级市场 5、第二次大战后，西方国家公司的设立一般采取（ D ） A、自由主义方式 B、特许主义方式 C、许可主义方式 D、准则主义方式 6、公司要开展经营活动，必须拥有其活动场所，这个场所在法律上称为公司的（ B ） A、地址 B、住所 C、所在地 D、住处 7、公司的法人代表人一般是公司的（ B ） A、董事会 B、董事长 C、总经理 D、监事会 8、兼并与合并的区别在于（ C ） A、合并是兼并的一种吸收合并的方式 B、兼并是合并的一种新设合并方式 C、兼并是合并的一种吸收合并方式 D、兼并是合并的一种吸收兼并方式 9、公司战略管理取得成功的关键是（ D ） A、计划 B、组织 C、领导 D、创新 10、国家对某类企业或某类产品实施“关停并转”，从总体战略上来讲其实施的是（ B ） A、成长型战略 B、收缩型战略 C、稳定型战略 D、观望型战略 11、第一位将战略观念引进企业管理理论的学者是（ B ） A、奎恩 B、巴纳德 C、明茨伯格 D、钱德勒 12、公司得以产生和发展的主要原因和动力是（ D ） A、科学技术 B、货币制度 C、信用制度 D、商品经济 13、在各种最坏的情况下从中找一个好一点的方案的决策方法是（ C ） A、后悔值准则 B、等可能性准则 C、悲观准则 D、乐观准则 14、在稳定的环境中经营的大型企业、具有综合技术和不同专业技术的公司适于采用的组织结构类型是（ B ） A、家庭式 B、行政机构式 C、矩阵式 D、独立式 15、有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（ A ） A、工作专业化 B、工作轮换 C、工作扩大化 D、工作丰富化 16、资金成本是指公司为取得和使用（ B ） A、短期资金而付出的代价 B、长期奖金而付出的代价 C、流动资金而付出的代价 D、固定资金而付出的代价 17、企业发展与本业完全无关的产业战略叫（ C ） A、内部发展 B、中心式多角化 C、复合式多角化 D、水平整合式 18、强化公司内部各部门的责任，更好地对顾客的需要作出反映的公司适合于采用的组织结构（ C ）
现代企业管理期末考试题 B卷 Revised by Hanlin on 10 January 2021
0830班现代企业管理B卷试题 一、单项选择（每题2分，共50分） (1)( )是一般管理理论的代表人物。 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.孔茨 (2)科学管理中能体现权力下放，分权尝试的原理是( )。 A.差别计件工资制 B.智能原理 C.例外原理 D.工时研究 (3)职务、职责、职权三者的关系是（） A、对立 B、不相关 C、不相等 D、相等 (4)期望理论属于（）。 A、过程型激励理论 B、行为改造型激励理论 C、内容型激励理论 D、激励理论 (5)管理控制通过（），可以发现管理活动中的不足之处。 A、拟定标准 B、衡量成就 C、纠正偏差 D、信息反馈 (6) 韦伯认为，传统的权威的基础是( )。 A.超凡魅力 B.法律 C.权力 D.先例和惯例 （7）计划职能在企业管理中占有重要位置，计划是关于（）。 A. 今后的生产安排 B. 未来的经营管理安排 C. 未来的行动安排 D. 今后的工作部署 （8）在环境分析法中，针对产业环境分析一般运用（）。 A. PEST法 B. SWOT法 C. 五力竞争分析法 D. 价值链分析法 （9）选拔主管人员时，重点应放在侯选人在实践中所表现出来的（）。
A．个人素质 B．知识结构 C．组织能力 D．管理能力 （10）人员考核是（）的合理依据。 A．计划 B．奖励 C．控制 D．人员配备 （11）下列不属于内部征召的优点是（）。 A．有利于鼓舞和维持组织成员的士气 B．误用人才的风险较小 C．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系 D．任职者能够较快的开展工作（12）人员选拔的方式，既可以考虑从内部征召，也可以考虑从外部招聘，但无论哪种方式，都要提倡（）原则。 A．首先搞好群众关系 B．毛遂自荐 C．尽展所能 D．公开竞争 （13）从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘人员（）。A．能提高组织成员的士气 B．可以较快地胜任工作 C．能为组织带来新的观念 D．可以激励组织成员的进取心（14）下列哪种方法不属于模拟情景训练法（） A．角色扮演 B.无领导小组讨论 C．结构式面谈 D.工作情景表演 （15）控制工作得以展开的前提是（） A.建立控制标准 B.分析偏差原因 C.采取纠正措施 D.明确问题性质 （16）“治病不如防病，防病不如讲究卫生”根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要（） A.预先控制 B.实时控制 C.反馈控制 D.前馈控制 （17）按计划时间跨度可把计划分为（）三种。 A. 综合计划、局部计划、项目计划 B. 长期计划、中期计划、短期计划 C. 战略计划、战术计划 D. 指令性计划、指导性计划 （18）“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）
电力工程经济管理的风险与防范策略分析 在社会经济快速发展过程中，电力资源起到了非常大的推动作用，与此同时电力企业也得到了显著发展，随着电力企业进一步发展，电力企业的管理体制进行相应的改革，但在经济管理方面存在许多问题，为了有效促进电力工程经济管理改进效果，下面针对电力工程经济管理过程中存在的问题进行分析，并提出相应的对策。 标签：电力工程;经济管理;防范策略 引言 近些年来，安全问题都得到了社会广泛的关注，例如道路安全、饮食安全以及用电安全等，其中最突出的就是变电站以及大型工程的安全问题，这个方面一旦发生安全问题，后果不堪设想，也无法及时挽回损失。因此，针对存在的安全问题，近些年来逐渐开始建设安全生产风险管理体系，但是就目前来看，安全生产风险管理体系建设还存在很多问题[1]。 1电力体制改革的主要问题 进行电力体制改革过程中主要遇到的问题有以下几点：第一，在改革的过程中出现了电价普遍下降的现象，这对于电力行业的未来发展是非常不利的，现如今电力行业总体呈现供大于求的状态，随着经济的快速发展，各个地区出现了降低电价的要求，而各地区的政府也一直强调市场交易就是电价的优惠政策，以降价多少来作为市场成熟度的标志，导致很多的售电企业出现了大幅度的电价下调，但是就实际的状况来看，煤炭的价格不断上涨，发电企业如果出现大量的降价，市场主体的参与力度就会下降，对于电力行业的未来发展是非常不利的。第二，市场中交易的品种比较单一，缺少现货经验。在电力市场的交易过程中，大用户的直接交易是主要的交易方式，其品种比较单一，而且缺乏一定的市场活跃度。所以，电价无法真正的反映出市场中的实际需求，而且也不能体现出不同时段的价值，也无法充分反映出用电高峰和低谷的关系，由于不具备充足的现货经验，所以需求侧参与的力度不够高。第三，交易规则不合理，市场的秩序缺乏规范性。进行电力改革的过程中，有一部分地区出现了不同程度的市场干预，导致市场秩序缺乏规范性。第四，后勤管理工作没有跟上发展步伐，现代社会的发展与进步极为迅速，很多企业难以在发展中，跟上时代发展步伐，导致企业的管理工作难以更新，电力企业后勤管理工作亦是如此。如果，后勤管理工作与发展相悖，要想在此种情况之下，开展后勤管理工作，势必会影响其稳定性与管理能力，进而降低电力企业运行能力，对企业发展极为不利[2]。 2提升供电营销服务风险防范水平的有效对策 2.1定期检修供电线路
以往浙江省高等教育自学考试电力企业经济管理真题 一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.项目法人与建设监理之间的关系属于 A.合同法律关系 B.经济法律关系 C.监理与被监理关系 D.委托代理关系 2.物资品种占20%-30%,资金占用约15%,则该类物资是 A.重点物资 B.A类物资 C.B类物资 D.C类物资 3.更新改造、技术措施、新产品试制等项目所需物资属于 A.专项物资 B.生产经营用物资 C.维修用物资 D.基本建设用物资 4.为了实现企业的任务和目标,对人们的生产经营活动进行合理的分工协作,合理配备和使用企业的资源,正确处理人们相互关系的一种管理活动。这属于管理的 A.领导职能 B.协调职能 C.组织职能 D.计划职能 5.在一定时期中,假定其他条件不变,对于一个市场价格所有购买者愿意购买的商品数量,称为对应于这一价格的 A.均衡产品 B.市场需求量 C.需求 D.市场供给量 6.模型z=5+2x+5x2属于 A.一元线性回归模型 B.二元线性回归模型
C.一元非线性回归模型 D.二元非线性回归模型 7.在电力需求预测中,中期预测的预测期为 A.5-15年 B.3-5年 C.1-3年 D.10-20年 8.将电力企业的计划分为战略发展计划、职能部门计划等,这种划分方式是按照______来划分的。 A.计划期的长短 B.管理层次 C.计划内容 D.计划的成本 9.指定性招标也即 A.公开招标 B.议标 C.邀请招标 D.两阶段招标 10.下列哪项不可计入期间费用 A.制造费用 B.销售费用 C.财务费用 D.管理费用 二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 11.按照建设项目管理程序的规定,项目决策阶段的主要工作内容包括 A.项目工程初步设计 B.编制项目建议书 C.技术设计 D.可行性研究 E.施工图设计 12.按照索赔的合同依据,可将索赔分为 A.合同索赔 B.道义索赔
期末试题库 一、名词解释： 1、企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务，以盈利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性的经济组织或经济实体。 2、管理幅度：是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数 3、法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立，并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。 1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的企业基本制度体系。 2、企业治理制度：指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。 1、企业管理：是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。 2、企业文化：指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。 1、目标管理：是以制定和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。 2、决策：是指在明确问题的基础上，为未来的行动确定目标，并在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的分析判断过程。 3、管理控制：指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动。 1、人力资源（微观）：指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。 2、人力资源管理：是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。 3、激励：管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。 1、公共关系：社会组织运用双向信息传播手段，遵循社会利益之上、平等互惠原则，协调与公众的关系，以树立良好组织形象的一种现代管理职能。 2、企业的总体形象：企业通过其经营和社会活动在其公众心目中形成的综合化、系统化印象。 3、沟通：为达到一定的目的，将信息、思想和情感在个人或群体间进行传播与交流的过程。 1、企业经营目标：指在一定时期内，企业经营活动的方向与预期达到的水平或成果。 2、经营（狭义）：企业为实现盈利目标，面向市场，以营销为中心的使企业内外部环境达成动态平衡的有组织活动。 1、目标市场：是指在市场细分化的基础上，企业所选定的消费者群，企业将向其提供特定的产品与服务。 2、市场定位：是企业在目标市场营销中，打造本企业产品特色，树立市场形象，以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏好。 3、市场细分化：指企业根据市场需求和购买行为的差异性，按照一定的标准，把整体市场划分为若干消费者群的过程。 4、促销：企业通过一定的传播与沟通手段，向目标顾客传递产品或劳务信息，树立企业
第一章电力企业经济管理概述 企业：指运用生产要素独立从事商品生产、流通、服务等经济活动，以商品活劳务满足市场需求并谋取利益，自主经营、自负盈亏，具有独立法人地位的经济实体。 中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。 现代企业制度主要内容是1企业法人制度；2有限责任制度；3科学的组织制度；4现代企业管理制度。 生产要素（生产所必需的经济资源）1自然资源；2资本；3劳动。 生产函数是在一定的技术条件下，一定数量的各种要素的组合与使用它们可以得到的最大的产量之间的对应关系。 把至少有一种要素投入不能变化的时期，称为“短期”，所有要素投入量都可以改变的时期称为“长期”。在短期内投入量固定的要素称为固定要素，相对应的，可以改变投入量的要素称为可变要素。 企业利润最大化的必要条件是MR=MC d(TR)/dQ 叫做边际收益，记作MR，它的意义是每增加一单位产量时收入的增加； d(TC)/dQ叫做边际成本，记作MC，它的意义是每增加一单位产量时成本的增加。 社会资源优化配置的基本标志是：社会上各种商品的供给量等于需求量，即供求平衡。 电力市场是采用经济、法律、技术等手段，本着公平竞争、自愿互利的原则，维持对电力系统中发电、输电、配电、用户等各成员组织协调运行的管理机制和执行系统的总和。 电力市场的基本特点是开放性、竞争性和协调性。 电力市场组成要素：即市场主体、市场客体、市场载体、市场价格、市场运行规则和市场监管。电力市场主体是指进入市场的有独立经济利益和财产，享有民事权利和承担民事责任的法人或自然人。有（发电企业、电网企业、供电企业、电力用户、中介商、电力市场管理者等） 电力市场客体就是电力商品本身，包括容量和电量两类。 PPP=SMP+LOLP*（VOLL-SMP）电力市场的购电价等于系统边际电价加失负荷乘失负荷价值与系统边际电价的差。 企业管理的目的就是通过高效率的生产经营活动，在满足社会需求过程中，谋求实现更多利润的这一企业经营目标。 公司是指依法定条件程序，由出资者共同出资联合组成的有独立注册资本，以营利为目的的法人企业。 企业管理基础工作是企业在生产经营活动中，为实现经营目标，行使管理职能，提供资料依据，维护共同准则，基本手段和前提条件的基础性管理工作。 企业管理基础工作的特点是：科学性、先行性、经常性、群众性、先进性。 企业管理基础工作的内容1标准化工作：是指对技术标准和管理标准的制定、执行和管理的工作。 2定额工作：是指企业在生产经营活动中，对人力、物力、财力的消耗和占用所应达到的标准。3计量工作：就是标准化测量，是用一种标准的单位量，去测量另一同类量的值。 4信息工作：只要指企业生产经营决策和执行决策所需的资料数据的收集、加工、传递、储存等。5建立以责任制为核心的规章制度：是指对生产经营管理工作应达到的要求所作的规定，是企业全体职工应遵循的工作规范和准则。 第二章电力企业经营战略 企业经营战略是指：企业在社会主义市场经济条件下，根据企业内外环境及可取得资源的情况，力求企业生存和长期稳定的发展，对企业发展目标、达成目标的途径和手段的总体谋划。 企业经营战略的特征：1全局性；2未来性；3系统性；4竞争性；相对稳定性和应变性。 制定企业经营战略的步骤：1企业外部环境分析（是指企业周围的不受企业控制的与企业生产经营活动联的各种外界因素）；2企业内部实力分析（指的是要评价本企业在经营中已具备和可取得的资源的数量和质量，这里不仅包括人、才、物等物质资源，而且还包括企业组织结构、信息、时间、企业文化及企业形象和信誉等无形资源）；3确定企业的经营领域、经营思想、经营目标；4企业经营战略的设计与选择（是企业内外条件结合进行机会分析的结果，可按其经营方向提出几个可能的符合要求的长期目标和经营战略的方案）；5企业经营战略实施（是指企业通过一系列行政的和经济的手段，组织职工为达到战略目标所采取的一切行动）；6企业经营战略实施的评价和控制（是要确定战略在实施过程中在其达成目标上取得了多大的成效）。电力需求预测就是对已有电力用户的未来需电量，以及未来新增用户的需电量作出科学的估计、判断和推测。 电力需求预测的步骤：1确定预测目标和任务；2广泛收集和分析预测所需的和方面资料；3选择预测方法；4建立数学模型；5进行预测计算；6对预测结果进行评定和鉴别，预测与实际难以完全相符，经常会有误差。 资金规划是指建设投资规划和债务偿还规划，以及与其对应的资金筹措规划。它主要包括两个内容：1资金需要额的估算；2资金来源的筹划。 电力规划中要明确的目标和任务：1确定建设规模；2制定电力建设方针；3规划主电力网网架；4大中型电厂发电机组的选择；5制定节能规划；6提出应用新技术和新设备的要求；7制定前期工作计划；8编制各有关专业规划；9投资预测和资金筹措。 电力战略规划的编制程序：一、电力开发规划程序：1资料的收集和论证；2确定供电能力；3电力电量平衡；4提出各种可能的电源开发方案；5资金与经济效益评估；6确定最佳电源开发规划。二、送变电规划程序：1原始资料的收集和论证；2制定连接系统规划；3环境条件分析；4制定规划方案；5技术经济评价。三、配电设备规划程序：1原始资料的收集准备；2确
企业具有那些特征？(1)企业是从事商品生产、流通、服务活动的经济组织，它运用自己的资产积聚一定的生产要素，组成商品生产经营体系。(2)企业面向社会、面向市场，通过交换以商品或劳务满足市场需求，为社会提供充足、合格、廉价的商品或劳务服务，并从这种经济活动所创造的价值中依法纳税，向国家提供积累。这是企业的社会责任。(3)企业具有自己独立的经济利益，它通过生产经营活动创造价值谋求盈利，是以盈利为目标的经济组织。(4)企业为满足社会需要和实现自身的目标，它要主动积极地发展企业的生产力，就必需具有自己的资产，是自主经营自负盈亏的独立经营者，具有自我发展、自我约束的经营机制。 (5)企业作为市场主体进行独立的经济活动，既要依法进行，又要有法律保障。 电力工业企业的特征有哪些？（1）电力工业是基础产业。（2）电力工业是电力市场供需直接对应型的基础产业。（3）电力工业是技术资金密集型基础产业。（4）电力产品是优质二次能源产品。（5）电网是电力工业发展的基本形式。 供给量与价格之间有什么关系？在通常情况下，如果其他条件不变，则价格越高供给量越多，价格越低供给量越少。因此供给函数是单调增的，或者供给曲线向右上方倾斜。 电力需求预测的特点是什么？（1）着眼于国民经济各行各业以及社会居民生活用电，具有宏观预测的性质。（2）电力需求预测较其他需求预测更为复杂，不仅要预测总的需电量，而且还要预测瞬时需电量（负荷预测），并且还要掌握不同行业、不同用户、不同地区的用户特性。（3）由于电力建设周期长、耗资大，使电力需求的长期预测尤为重要。如果预测值过低，难以在短期内追加新的供电能力，改变供电不足的状况。如果预测值过高，就会造成经济上的巨大浪费，这是电力需求预测又一显著特点。 简述电力需求预测的一般程序。（1）确定预测目标和任务。（2）广泛收集和分析预测所需的各方面资料，收集影响预测对象未来发展的内部条件和外部环境各方面资料，并进行整理，分析和选择，剔除某些偶然出现的非正常因素的数据。（3）选择预测方法。（4）建立数学模型。（5）进行预测计算。（6）对预测结果进行评定和鉴别。电力需求预测的基本原则是：连贯的原则，相关的原则，类推的原则。 资金供给能力的计算项目包括：自有资金、财政预算用于电力建设的资金额、由征收的能源交通重点建设基金及电力建设基金用于电力工业建设的资金总额、国外贷款总额、发行电力债券和股票等所获得的建设资金等。供电规划的主要工作是：计算供电能力和供电量，并与用户需求的最大电力和电量进行平衡。计划管理工作包括哪些内容？一般包括制定计划，执行计划，检查计划，控制和分析计划完成情况，制定改进措施等项内容。计划管理工作具有以下几个方面的特征：时效性、综合性、可行性、灵活性。电力企业计划管理的任务是什么？（1）根据国民经济的总体计划和发展步骤，制定落实好电力企业自身的各项计划安排，以保证社会经济发展和居民生活对电能产品在质量和数量上的需要；（2）处理安排好电力企业内部各环节、各部门之间的配合与衔接关系，保证各项生产经营活动的顺利进行以及企业总体目标的实现；（3）合理利用企业和社会的各种资源，在安排组织企业的生产经营活动时，要求通过计划管理工作作到以较少的资源投入去获得最大的生产经营效果。 企业计划的编制方法常用的主要有综合平衡法、滚动调整法、网络计划法等。 试简述建设监理与承包商的关系。建设监理与承包商之间没有也不应该有任何合同关系或经济关系。他们之间是由建设监理单位与项目法人签订的监理委托合同和承包商与项目法人所签承包合同中的约定，而产生监理与被监理的关系。 全电力企业生产管理的任务是什么？电力企业生产管理的任务就是以达到全系统最优为目的，持续地保证对全电网以最经济的方式生产出优质、合格的电力能源产品，以满足社会经济发展和广大用户的需要。这是电力企业生产管理的根本任务。 面质量管理的基本工作方式是按PDCA 4个阶段的程序运转循环，即计划(Plan)一执行(Do)一检查(Check)一处理(Action)。全面质量管理运行一般有以下两个特点：（1）大环套小环，周而复始；（2）循环上升。电网调度管理的原则有哪些？（1）电网调度应当符合社会主义市场经济的要求和电网运行的客观规律。（2）电网运行实行统一调度、分级管理的原则。（3）电网调度管理必须接受有关主管部门领导，按照相关的法律法规行使调度职能。（4）要严格贯彻执行有关技术规定。
0830班现代企业管理B卷试题 一、单项选择（每题2分，共50分） (1)( )是一般管理理论的代表人物。 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.孔茨 (2)科学管理中能体现权力下放，分权尝试的原理是( )。 A.差别计件工资制 B.智能原理 C.例外原理 D.工时研究 (3)职务、职责、职权三者的关系是（） A、对立 B、不相关 C、不相等 D、相等 (4)期望理论属于（）。 A、过程型激励理论 B、行为改造型激励理论 C、内容型激励理论 D、激励理论 (5)管理控制通过（），可以发现管理活动中的不足之处。 A、拟定标准 B、衡量成就 C、纠正偏差 D、信息反馈 (6) 韦伯认为，传统的权威的基础是( )。 A.超凡魅力 B.法律 C.权力 D.先例和惯例 （7）计划职能在企业管理中占有重要位置，计划是关于（）。 A. 今后的生产安排 B. 未来的经营管理安排 C. 未来的行动安排 D. 今后的工作部署 （8）在环境分析法中，针对产业环境分析一般运用（）。 A. PEST法 B. SWOT法 C. 五力竞争分析法 D. 价值链分析法 （9）选拔主管人员时，重点应放在侯选人在实践中所表现出来的（）。A．个人素质B．知识结构C．组织能力D．管理能力 （10）人员考核是（）的合理依据。 A．计划B．奖励C．控制D．人员配备 （11）下列不属于内部征召的优点是（）。 A．有利于鼓舞和维持组织成员的士气B．误用人才的风险较小 C．有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系D．任职者能够较快的开展工作（12）人员选拔的方式，既可以考虑从内部征召，也可以考虑从外部招聘，但无论哪种方式，都要提倡（）原则。 A．首先搞好群众关系B．毛遂自荐 C．尽展所能D．公开竞争 （13）从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘人员（）。A．能提高组织成员的士气B．可以较快地胜任工作 C．能为组织带来新的观念D．可以激励组织成员的进取心（14）下列哪种方法不属于模拟情景训练法（） A．角色扮演 B.无领导小组讨论 C．结构式面谈 D.工作情景表演 （15）控制工作得以展开的前提是（） A.建立控制标准 B.分析偏差原因 C.采取纠正措施 D.明确问题性质 （16）“治病不如防病，防病不如讲究卫生”根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要（）
电力企业市场体制下经济管理创新分析 着我国社会主义市场经济的逐渐完善，给企业的发展带来了一定的机遇和挑战，企业要想保证稳定发展，实现经济效益的提升，就要遵循市场经济的发展规律，注意分析经济市场的走向，从而制定合理、科学的发展规划。当前，能源市场竞争的事态越发激烈，电力企业由于经济管理方面存在一系列的问题，对电力企业的运营管理造成了极大的影响，由此也导致电力企业的竞争力难以提升。所以，为了更好地适应市场体制，电力企业就需要准确分析自身经济管理存在的一系列问题，并针对这些问题进行有效的解决，从而实现经济管理的创新，以此来促使电力企业未来长期稳定的发展。 关键字：电力企业;市场体制;经济管理;创新分析 引言 经济市场有着自身的发展规律，这些经济规律是可以被发现和利用的，随着各种新能源的高速发展，市场竞争的事态越发激烈，电力企业要想切实的提高自身的市场竞争力，就需要实现经济管理方面的创新，从而促使企业未来的发展更加稳定健康。 1、当前我国电力企业经济管理中存在的主要问题与现状 1.1电力企业经营管理理念相对滞后 前些年，我国电力企业一直实行垄断经济，在当时电力企业的工作人员都认为安全生产才是企业最为重要的一项标准。从而导致当前电力企业对经济管理缺乏相应的重视，只重视安全生，在经营管理理念上处于一种相对滞后的状态。近年来随着各种新能源的发展速度尤为迅猛，市场竞争的事态越发激烈，电力企业原有之后的管理理念已经不适用于当前的社会经济，传统运营管理机制的电力企业在市场当中已经不具备较强的市场竞争力。电力企业要想提升自身的市场竞争力，实现更加长远的发展与提升，就需要在经济管理理念方面进行创新，以此来提高企业整体的管理水平，并重视电力企业经济管理的创新与进步，从而使企业在未来更好的迎接各种挑战，把握好每一次机遇。 1.2电力企业经济管理制度不够完善，存在一定的问题 当前我国电力企业的管理制度都存在一定相似或相同的问题，例如，责任与权力分配出现的问题，部门与工作人员所具有的权利与责任不够清楚、明确，从而导致企业在日常运营过程当中时常出现管理工作或责任相互推脱的现象。由于电力企业经济管理制度不够完善，并没有形成综合性管理机制，生产与信息系统的建设仍不够完善，责任与权力的分配不够清楚明确，从而导致企业在日常运营管理当中常常遇到一定的问题，影响了企业未来的发展速度。
浙江省2018年10月自学考试现代企业管理（一）试题 课程代码：02625 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.管理具有同生产关系相联系的哪个属性?() A.生产 B.社会 C.物质 D.自然 2.按照明茨伯格的管理角色理论，管理者决定开发某种新产品，这是在扮演() A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D.监督角色 3.著有《科学管理原理》一书的著名管理专家是() A.法约尔 B.巴思 C.梅奥 D.泰罗 4.参与“霍桑试验”的哈佛大学教授是() A.泰罗 B.法约尔 C.梅奥 D.韦伯 5.在组织中实行以人为本的管理，是属于哪种创新?() A.管理原则 B.生产系统 C.管理思想 D.经营目标 6.大量采用先进的企业管理方法和手段，这是采用了管理中的() A.技术方法 B.行政方法 C.法律方法 D.教育方法 7.如果一个人在符合其利益时才遵守原则，则此人的道德发展阶段处在() A.前惯例层次 B.惯例层次 C.原则层次 D.自我层次 8.企业将其财务状况及时准确地报告给股东，是属于() A.对环境的伦理行为 B.对员工的伦理行为 C.对顾客的伦理行为 D.对投资者的伦理行为 9.在集体决策方法中，决策专家之间相互不见面的是() A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.名义小组技术法 D.不确定决策法 10.高层管理者一般着重于()
A.操作性决策 B.战术性决策 C.战略性决策 D.预防性决策 11.把计划分成长期计划和短期计划，这是按哪种分?() A.程序化程度 B.职能 C.明确度 D.时间 12.组织内管理幅度大、管理层次少，这是以下哪种组织结构的特征?() A.高耸型 B.扁平型 C.民主型 D.决策型 13.马斯洛的需要层次理论认为，人的第四层次的需要是() A.金钱需要 B.尊重需要 C.追求需要 D.休闲需要 14.领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括() A.计划激励 B.工作激励 C.批评激励 D.培训激励 15.沟通类别中，文件这种形式是属于() A.口头沟通 B.电子媒介沟通 C.非言语沟通 D.书面沟通 16.管理者根据月度报表所反映出来的问题采取相应措施，是属于控制类型中的() A.前馈控制 B.实时控制 C.反馈控制 D.闭环控制 17.没有职能部门，适合小企业的组织结构形态是() A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.直线职能制组织结构 D.事业部制组织结构 18.首先提出管理职能理论的学者是() A.法约尔 B.泰罗 C.梅奥 D.巴思 19.某企业成立了儿童服装部、老年人服装部。这是按() A.职能划分部门 B.产品划分部门 C.地区划分部门 D.顾客划分部门 20.领导者善于抓住企业的发展关键点，是属于() A.用人艺术 B.处事艺术 C.运时艺术 D.民主艺术 二、填空题(本大题共9小题，每空1分，共20分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 21.罗伯特·卡茨认为，管理者要具备三类技能，即人际技能、______技能、______技能。
电力企业经济管理存在的问题及应对策略 发表时间：2016-12-05T13:46:48.170Z 来源：《电力设备》2016年第18期作者：张潇[导读] 本文主要探讨电力企业经济管理存在的问题及应对策略。 （国网北京市电力公司大兴供电公司北京市 102600） 摘要：随着我国社会经济的发展，各行各业对电力的需求越来越旺盛，新形势下电力企业在迎来大好发展时机的情况下，也面临着一系列的问题。对于电力企业来说，传统的发电已经不能满足社会经济发展的需求，也与我国的环保政策相违背。因此，企业必须要重视企业经济管理工作的开展，寻求弥补当前经济管理弊端的措施，以通过提升经济管理水平来推动企业的可持续发展。本文主要探讨电力企业经济管理存在的问题及应对策略。 关键词：电力企业；经济管理；问题及应对策略 引言 在市场经济发展过程中，电力企业占据着重要的地位，在社会电力需求、国家经济发展等方面也具备关键性作用。此情况下，电力企业必须不断提高自身管理水平，做好经济管理工作，促进自身的持续、良好发展。 一、电力企业经济管理存在的问题 （一）经济管理思维理念落后 我国电力企业分布在广阔的地域中，虽然每个地域中的表现形式大不相同，但从总体情况来看，基本由国家组织建立，企业性质在体制机制改革之前，均属于国家企业，企业的经营也是垄断的，行业不允许自由竞争，进而导致很多企业的经营管理者思想守旧，其认为仅需要按照既定的政策运行，就可获得收益，市场中鲜有竞争的对手，不需要加强经济管理，耗费人力物力。以至于在电力企业中形成从上到下落后的经济管理思维理念。思维管理理念的落后不仅不利于电力企业应对电力体制改革，也不利于企业可持续发展目标的实现。 （二）电力企业经济管理制度不完善，管理不规范 电力企业对自身经济管理问题的不重视直接导致电力企业的经济管理制度不健全。具体的来说就是在日常的经济管理中缺乏制度性的规定，很多的电力企业在制定经济管理制度的时候很少结合自身的实际情况制定针对性的规章制度，而是为了省事直接使用或者借鉴其他企业甚至是其他行业的经济管理制度，造成制度上的不健全和不规范。管理制度是约束行为和激励行动的重要措施，对于电力企业来说，经济管理是非常重要的，那么不健全的管理制度肯定会导致一系列问题的出现。对于经济管理岗位来说，没有严格的管理制度，那么工作人员在作业的时候很可能徇私舞弊，挪用企业财产，占用企业资产等，如果没有严格的经济管理制度，那么企业在收支的时候也没有严格的审批手续，那么就会出现一系列的经济问题。 （三）电力企业成本预算管理不完善 当前，由于大多数电气企业缺少科学的、合理的成本管理理念，仅关注企业事后成本管理，忽视成本事前管理与控制，并没有充分意识到企业成本全面预算管理的重要意义，此种现象的普遍与长期存在导致企业成本管理过程中存在的问题无法得到及时的、准确的解决，最终导致企业整体经济效益出现大幅下降的情况。主要原因在于：①电力企业预算管理权限不清晰。②电力企业预算编制不具备合理性与科学性。③电力企业预算监督、考核力度较低。 二、电力企业经济管理问题应对策略 （一）转变管理思想，强化经济管理意识 在电力企业运营过程中，领导应当摒弃原先落后的、陈旧的管理理念，从根本上树立符合当前经济发展新形势的经济管理理念，与时俱进，紧跟时代发展的步伐。企业经济水平直接影响企业的经济效益，而企业的一切生产、经济活动均由人实现，所以，从本质上来看，企业经济管理即为对人的管理。如果企业管理层不重视经济管理，则相应的电力企业员工的经济管理意识也会相对薄弱，进而导致企业内部经济管理各项政策无法得到真正的贯彻落实。为了加强电力企业全体工作人员对经济管理重要性的认识，企业可不定开展有关经济管理的专题讲座，提高员工对经济管理的认识程度，促进企业员工树立先进的经济管理理念。此外，还应引导员工按照该管理理念展开工作，有效提高经济管理的效率，促进电力企业健康、良性发展。 （二）构建经济管理制度，提升经济管理的实效性 制度是企业规范化运营的基础和保障，无规矩不成方圆，一个企业要想形成规范化的运作就必须有严格的规章制度，有符合自身发展的条条款款。作为电力企业，在日常的经营和管理过程中，内容是比较复杂的，各部门之间的工作内容也不尽相同，那么更应该不断的健全和完善自身的管理制度。对于经济管理部门来说，为了确保电力企业的财务管理科学化、规范化和高效化也应该依据自身的实际情况，统筹全局，制定较为完善的经济管理制度。对于电力企业整体而言，从财务收支制度、预算制度、监督制度等方面入手，防止企业资产的流失，同时采取措施，公开透明企业的财务财务，做到财务公开。对于工作人员来讲，也要建设完善的管理制度，让制度来约束岗位，让制度来管理人员，这样不但可以提升经济管理的质量，还能确保工作财产的安全。电力企业的制度的建设是非常必要的，但是在制度的完善中要考虑多方面的因素，针对电力企业的经济管理制度建设来说，具体可以从以下几个方面入手：建立财务审批制度；建立内部控制机制；健全业务记录控制；完善票据管理制度等。 （三）加强电力企业全面预算管理 企业全面预算管理主要是指企业依据其决策要求与战略部署，采用预计损益表与现金预算等一套完整的财务报表形式，明确企业销售、生产与分配目标，对企业未来财务与运营效果进行合理的预测。对于电力企业全面预算管理，主要涉及费用管理、物资管理等。同时，电力企业还要严格遵循合理的、正确的、精确的管理原则，制定满足企业发展实际需求的规划与经营战略，并且还要在综合分析电厂及其所属电网的基础上，制定全长全年主要目标，即为利润、费用与经济指标等，以及合理的、科学的生产技术指标等。然后还应将上述指标真正落实与电力企业成本管理工作中，并积极退订目标责任考核制度。规范核算流程。依据计算方式的差异性，将成本核算分为不同的类别，主要为经验法、核对法与验算费用法等，根据实际情况，采用适宜的核算方式，确保核算质量。核算过程直接关联着结果的准确程度，这就要求必须确保核算成本的计算过程的规范性，避免给企业带来较大的损失。