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优秀论文的五大要素

优秀论文的五大要素
优秀论文的五大要素

优秀论文的五大要素

一、创新性

在科学与技术的发展处于转折、发现和革命的时期,像本世纪之初量子论诞生那种充满重大发现的年代;像四十年代未至五十年代初发明晶体管的年代,像五十年代发现DNA双螺旋结构从而开创分子生物学的激动人心的时期,创新是一种科学发现,它必将开创一个新的学科领域,对人类的认识在哲学的高度上产生深远的影响,对于这些科学革命时期的创新,学术界很容易理解和体会它的含义,这不属于本文论述的重点;本文所关心的是处于科学技术平稳的发展时期,由一般科技人员撰写的论文,它的创新性究竟是指什么,请先看一下《Nature》与《Science》的说明。

《Nature》认为创新是科研成果新颖,引人注意(出入意料或令人吃惊),而且该项研究看来在该领域之外具有广泛的意义,无论是报道一项突出的发现,还是某一重要问题的实质性进展的第一手报告,均应使其他领域的科学家感兴趣。《Science》则认为,创新是指对自然或理论提出新见解,而不是对已有研究结论的再次论证,内容激动人心并富有启发性,具有广泛的科学兴趣。具体而言,就是说在已沉寂的研究领域提出创新思想,在十分活跃的研究领域取得重大进展或者是将原先彼此分离的研究领域融合在一起。

读者不难看出,上述要求并不是容易达到的,即使是在这两种刊物上己发表的论文,也并不是都能达到这个要求,如果有10%的论文能达到这个要求也就相当不错了,显然这种要求是办刊人员的奋斗目标和期刊的最高标准,为了比,再来看一看《科学通报》、《中国科学》和《自然科学进展》这三种全国性综合期刊对创新性的要求,它们的要求是共同的。即在基础研究和应用研究方面具有创造性的,高水平和有重要意义的最新研究成果。读者可能己注意到这里对创新性的要求与《Nature》、《Science》的要求不同之处在于没有特别强调论文的内容应能引起科技界广泛的兴趣,用现在流行的话来说,就是大家广泛关注的热点问题,作为国际科学期刊,《Nature》与《Science》强调这一点是应当的,也是可以实现的,他们可以从众多的来稿中筛选出符合这一要求的论文;而国内期刊需要根据本国科研的实际需要和整个背景情况来慎重地对待这个要求,其实,随着国家科学基金个人申请项目的逐年增多,申请人就可以既根据个人的专长,又根据当前国内外自己所熟悉的科学前沿进展确立科研选题,那么假以时日,这个要求也就不难达到了。但是,需要特别指出的,像《Nature》与《Science》这样著名的国际科学周刊,在全世界也只此两家,我们没有可能,也没有必要完全照搬那些不符合国情的东西,毕竟,意义重大的论文或研究成果一定会引起相关领域科技人员的关注。笔者认为,一篇论文或一项研究课题规模不一定很大,但研究一定要深入,结果一定要深刻,要能反映研究者独到的见解。这样的论文列入高水平论文想必不会有疑问了。

二、可读性

一篇科学论文的可读性是至关重要的,应当引起作者的高度重视。可读性是由如下因素决定的:

1. 研究工作是否取得了实质性进展,所得结论是否可靠,结果是否深刻和有启发性,如果是阶段性成果,它对后续的研究有什么指导意义,是否是重要发现的前奏。如果研究工作没有获得阶段性或最终的结果,就不应动手写论文,靠一个平淡的研究工作无论如何是写不出一篇好文章来的,因而也不可能是一篇具有可读性的文章。

2. 作者要对论文进行完整的构思,体现严密的逻辑思维,一项研究课题经过长期努力工作而得到结果时,就应当像艺术家构思一幅作品那样,一丝不苟。精雕细刻,对论文的论述方式,内容的取材,学术思想的解释,研究背景的介绍等等需要反复推敲,仔细斟酌,以期做到论文的结论严谨,内容充实,论述完整,逻辑性强。如果做不到这一点,那么论文就很难引起读者的阅读兴趣了。

3. 在论述方式上,要作到深入浅出,表达清楚,简练,专业术语准确,前后一致,语言要规范,生动。

4. 文字与插图恰当的配合。国内相当多的论文在利用图、表来生动地阐述学术内容方向还显不足,随着计算机三维可视化方法的普及,论文中采用彩图、立体图的趋势将会增加,这可以避免过多的文字说明,而且效果也比较好。

5. 论文的体例格式。虽然每一期刊都制定了能反映他们自己的风格和特点的体例要求,但大体上,学术期刊有一个共同的体例要求,读者对此并不陌生,不过真正认真照着去做的却不多,作者可能很少思考这样一个问题学术期刊为什么要提出体例要求?须知这不是可以随意对待的事。体例不仅保证了论文形式上的

规范,也保证了内容上的可读性,恰恰就是这一点被许多作者所忽视了。其中,论文的标题,摘要和关键词这三者基本上决定了论文能否被期刊所采纳和能否引起读者的兴趣。进入《科学文献索引》的优秀期刊《Chinese Physics Letters》(中国物理快报)一再申明:本刊特别注重文章的标题,摘要的编写,目的在于提高文章的引用率。标题应该清晰地描述文章的内容,又能反映与其他文献的区别。关于摘要,首先要求是对文章的主题及其所属的领域和研究对象给予简短的叙述,更重要、更严格的要求是对文章的理论或实验结果、结论以及其他一些有意义的观点给出清晰,明确、较具体的简要的叙述。可见这三者对一篇论文是能产生画龙点睛的效果的。国内有些论文的一个通病是喜欢包罗万象的,大而空的标题,接着又是言过其实,空洞无物的摘要。例如说一次观测就得出一个变化规律;一个算法就解决了一个NP问题,等等,罗列的关键词不能反映论文的中心议题,也不便于检索,这样就使得读者没有兴趣再读下去了,出现这样的结果,何谈论文的可读性?请看一下《Nature》在投稿指南第二条上对可读性是如何解释的:来稿应写得清楚,简练,以便让其他领域的读者和母语为非英语的读者能能够读懂。基本的但又属于专业的术语应作简明解释,但不要说教式的。在投稿之前请从事其他学科研究的同事对最终文稿在清楚易懂方面提供意见往往很有用。《Nature》杂志的编辑常常建议修改并重写论文的摘要和正文的第一段(即引言),并保证文章和图片对非该领域的读者明确、能读懂。这再清楚不过地说明了论文的可读性是何等重要,《Nature》杂志一再申明,论文是否利用最终决定权属于编辑部,凡不符合他们要求的稿件,毋需深入阅读即行退稿,道理很简单,在大量来稿的情形下,编辑不可能花太大多的精力和时间去处理一篇可读性很差的稿件。

谈到可读性,使笔者回想起在数学界流传很广的一件恢事。在本世纪之初,Hilbert由于提出23个数学论题而名声大振,有人问他何谓一个好的数学选题,Hilbert毫不犹豫地回答:清晨与你漫步时,能向你遇到的第一位行人用10分钟时问解释清楚的数学选题。可见简明,清楚、易懂是一篇论文必须具备的基本条件。当然,《Nature》与《Science》不是专业杂志,他们特别重视论文可读性是可以理解的,那么,专业期刊是否就不必这样认真对待可读性问题呢,事实上,可读性是指读者在读过你的文章之后,能够明了你要说的什么问题,是怎样着手解决的,并不需要读者非得全面理解你的论文的全部内容,因此,专业期刊同样要求论文具有可读性,如果一篇论文由于可读性差而失去很多读者,对于期刊本身而言,负面影响将是严重的。

三.信息量

信息量是源于通信领域而逐渐普及成为大众与媒体频繁使用的一个词,将它与一篇科技论文联系起来,是指在篇幅有限的情况下,论文本身能向读者提供多少有关该论题的信息。笔者在《Chinese Physics Letters》的投稿规范上看到,它是指要尽可能多地给出有关研究的信息,尽可能少地运用investigate(调查),study (研究),discuss (讨论)等词,并举例作了进一步解释,如“The cross section is (6.25±0.02)”就比“The cross section is measured”包含更多的信息量。通俗地讲,读之前或许不知道,或者模糊不消或不确切的知识在读过该文之后不仅获得新知识,还消除了模糊不清或不确切之处,就说明这篇文章包含较多的信息量。简言之,当你读完一篇文章后获得的新知识越多,说明它的信息量就越大。显然,“多点测量”的信息量要比“6点测量”少得多,前者给出的是模糊的、不确切的信息,而后者则是清楚的、确切的信息。

现在,国内外一些著名期刊对论文的篇幅作了严格限制,这样做的意义何许呢,显然新的学术思想,新的实验,新的发现……等等创新结果是决定论文信息量的关键,但是不可否认,篇幅的严格限制会促使作者想方设法删除那些与文章主题关系不大的或次要的内容,作者面对篇幅的限制,不得不一次又一次地重新构思论文的框架,选择最重要的素材,采纳最恰当的表述方式并对文字的叙述仔细推敲,这样作的结果,一般来说论文的内容充实了,(信息量上增加了,主题鲜明了,论文的质量也相应地提高了。

四、参考文献

将参考文献列为评价一篇论文质量的标准之一,可能会使读者和作者感到惊奇,甚至产生异议,这并不奇怪。因为笔者认为,参考文献在一篇论文中的地位,以往是被大大忽视了。现在有了《科学文献索引》,就不难理解参考文献在论文中的重要作用了,由美国宾州的科学信息研究所(Institute for Scientific Information, ISI)倡导的按论文被引用的次数来评价研究成果的思想就产生了SCI,它除了收录论文的作者、题目、源期刊、摘要、关键词之外,还特意将论文所列的参考文献全部收录下来,这样就能把一篇论文同其他论文

之间有学术意义的联系勾画出来,从而沟通了不同作者群体之间的学术联系,并进一步统计出期刊的影响因子(Impact Factor),即某一期刊在连续两年内发表的论文总数为A,第三年它被引用的次数为B,影响因子IF=B/A,意指该刊两年内所发表的论文在第三年被引用的平均次数。它反映了该期刊在世界范围内的影响,在不同刊物上发表文章其难易程度相差可能很大。可见参考文献对计算影响因子和评价论文水平所引起的巨大作用。当然,有一些非常优秀的论文并不一定刊登在影响因子很高的期刊上,例如Lorenz的“确定性非周期流”;Feigenbaum的“非线性变换的普适测度特性”以及Shannon的“通讯的数学理论”,等等,用IF作为唯一衡量标准显然是不公允的,偏颇的。

对于作者来说,一项研究工作从选题开始就离不开阅读文献资料,在撰写论文时,一定要将你产生新的学术思想之前最重要的文献列举出来,说明当时的研究所达到的水平;在研究工作开展中,受哪些文献资料的启发,从哪些论文中获得了教益,促进了研究进度,属于这类的文献均应列出,写论文时应对论文涉及的学科内容进行检索,看看是否遗漏了重要的相关文献,有一个感人至深的事例,就是孟德尔(Mendel J.Gr)的豌豆杂交实验,他把从两年实验中总结出的杂交组合法则发表在“自然研究协会”的杂志上,几乎没有引起人们的注意,他去世16年以后,三位有名的生物学家彼此独立地再次发现了他得出的组合法则,他们是荷兰人de Vries、奥地利人Tschermak-Seysengg和德国人Correns,他们同在1900年递交了自己的论文,为慎重起见,又不约而同地各自查找了有关豌豆杂交实验的全部资料和论文,恰巧同时发现孟德尔早于他们30多年就发现了杂交遗传的规律,为了表示对前人的敬仰和尊敬,他们各自在论文中将该规律称作孟德尔定律,如果他们三人轻视论文中的参考文献,那么其后果将会多么今后世人遗憾啊!类似的例子还有很多。总之,一篇论文所代表的研究只能起到承前启后的作用,除了自己独立而创新的那一部分内容外,在论文中不必也不可能对涉及到的相关问题逐个详细论述,这时给出有关的参考文献,以说明结论、观点、数据的来源,读者如想深入了解这个问题就可查阅文献,这样一来,文献就成了自己论文的补充和完善,编辑和审稿人将根据论文中开列的文献清单初步判断该论文的水平以及作者对有关学科的背景知识水平,自然在一定程度上也可以判断作者的科学道德,如果不是受文献检索条件的限制,你未能在论文中列出与你的研究密切相关的主要文献,读者、编辑和审稿人可能会看作是一种不良学风,这对你的事业可能会产生严重的损害。

参考文献的选择是一项极为严肃的事,它关系到论文的可信度和作者的声誉,论文的作者对所开列的主要文献均应认真阅读过,并向读者保证论文中某处引用的参考文献的确与该处的内容有关,文献发表的刊物、年代、卷号、标题、页码同样应核实无误,期刊的编辑人员花在这方面的时间和精力是很多的,但许多作者对此却了解甚少,采取了轻慢的态度。

国内学术论文在引用参考文献上存在以下问题:

1、为了省事,转引二手文献,既不核对,自己也没有看过或浏览过,引用是否恰当、准确,一般则很少考虑。

2、只引自己的论文,这既是自负又是无知的表现,读者、编辑和审稿人认为只引作者自己的论文,说明作者的研究课题没有引起同行的关注,不属于热点课题,也不属于前沿课题,同时还认为作者对当前该领域各相关学科的进展不了解,起码很长时间没有查阅文献资料或阅读学术期刊了。对于这类论文国内编辑部一般采取十分宽容的作法,就是退请作者作补充,因为出现这类现象的作者有些还是学术界资深的研究员;国外这类现象很少见,遇上了自然是作退稿处理。

3、阅读的是中文文献,引用的是外文文献。以D.Marr的《Vision》一书为例,该书由于创立了视觉的计算理论而在国际上久负盛名,国内很及时翻译出版了中文本,成为从事生物视觉,计算机图像处理,机器人视觉研究的必读之书。遗憾的是,不少作者在中文期刊论文中却引了该书的英文原著,实际情况是,英国原著在全国没有几本,就是中国科学院图书馆也没有,那么许多读者是从哪里得到原版著作阅读呢,中文版是几位专家历经千辛万苦完成的一本语言流畅、表达准确、可读性很高的译著,当你从中学得了有用的知识后,为什么只引用英文原著,而不引用中文译著呢?

4、引用文献中近三年之内的比例少,这自然和国内外文期刊少,国内读者获得外文期有较大时间滞后有关,随着Internet的发展,这种情况会得到改善。笔者将参考文献作为判断一篇论文质量的标准之一,相信会

被越来越多的作者、读者、编辑同仁以及审稿专家理解和认同。

五、署名与致谢

科技论文的署名是一件极其严肃的事,应按研究工作实际贡献的大小确定署名,论文中的每一位作者均应对其论点,数据和实验结果负责,其中责任作者还应当对读者的质疑有答辩的能力与义务。不恰当的署名既可能失去获得科学奖励的机会,又可能严重损害论文与作者的声誉。诺贝尔生理医学奖得主Baltimore 于1986年在他本人并不熟悉的、不知道有伪造实验数据的论文上署名,造成了恶劣影响,受到科学界严厉的谴责,论文被宣布撤回,他本人引咎辞职,因此,优秀科技论文的署名反映了作者的科学道德,应经得起时间的考验。

一篇科技论文所涉及的研究工作在很多情况下是由一个研究小组完成的,至少包含了课题组的贡献,也包含了作者与同事,同行的学术交流与讨论,甚至向其他专家学者当面的或书面的请教。也包括经费的支持和工作条件的保障,等等,在这种情况下,作者通过论文对自己的学术思想,研究进展提供过帮助的主要人员表示致谢是完全应当的,特别是在学术上。科学问题方面对自己的研究提供过帮助或得到过启发的人员,一定要向他们致谢。

在第二次世界大战结束后,科学界出现了一次极不公平的诺贝尔奖事件,当时著名的女物理学家莱丝·梅特娜(Lise Meitner)对核裂变做出了重大贡献,由于出身犹太民族受到迫害离开德国后,她曾通过大量书信促进(实际上也指导了)奥托·哈恩(Otto Hahm)进行实验工作,遗憾的是哈恩为了独得诺贝尔奖,未能向评委会提供这些内情,既未在论文中署上梅特娜的名字,也未向她致谢,终于将梅特娜排斥于诺贝尔奖,之外,使科学界感到极大的震动,哈恩的品行将永远受到谴责。论文的作者千万不要轻视致谢这件事,把它看成是可有可无的事,自己论文公开发表后,就用书面形式记载了你的和科研成果,同时上记下了你的科研道德,像哈恩那样的事,无论它的档次多高,还是不出现为好。

以上五个要素,是一篇优秀科技论文必须具备的,至少是应当努力去实现的目标。编辑、审稿人实际上是与作者一起为实现这一目标在不懈地工作着,关键当然还是作者自己。

职业生涯规划制定中的要素

职业生涯规划制定中的要素 百度《职业生涯规划制定中的要素》,希望对您有帮助,希望大家能有所收获。 人生本身就是要不断的规划自己,才能走向成功,一个科学的职业生涯规划设计,就是构筑自己人生的宏伟大厦,但在进行职业规划的时候要注意的要素很多。 今天小编就详细给大家讲讲职业生涯规划制定中的要素,欢迎大家了解。 职业生涯规划制定要素一、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。 简言之,就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样,你一定要对自己的职业认真敬业,勇承重担,兢兢业业,恪守职德。 二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。 实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。 三、要优化你的交际技能。 优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。 如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术,同时还考察受聘者的交际技能,成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义,此后再解释自己的有关见解。 四、要善于发现变化并适应变化。 不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化,你都应该善于

发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。 五、要灵活。 未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色,这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色,方能适应时代环境的变化。 六、要善于学用新技术。 或许你想当一名作家,但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行,比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员,最全面的范文写作网站打字员,网上发行员才能获得成功。 七、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。 目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日一日或二日即可学完的知识简介科目,这些科目你可试学,若试学后觉得自我感觉良好,学后大有实用价值,那么不妨再深入学下去……这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域内"水深度"的最简便易行之方法。 八、摒弃各种错误观念。 当你考虑某新职业或新产业时,观念一定要,以防被错误思维误导。 九、选择就业单位时事前应多做摸底研究。 十、要不断开拓进取、不断开发新技能。 一个复合的社会将不仅需求专业化知识,同时还需求通用化及灵

新闻稿件朗读技巧

消息应该理解为在最短的时间里、用最简洁的语言、用最快的速度把真实的事情传播出去。因此它要求: (1)准确无误——时间、地点、人物、事件、原因、结果都不许出现事实上的差错,只有认真才能准确。 (2)层次清楚——一般消息都是由导语、主体、结尾构成的,层次之间要留出停顿的时间,以避免播成一片。 (3)节奏明快——什么样的稿子就有什么样的形式,播的是新闻,就得像新闻。节奏不完全是快慢的问题,但它有快慢的问题。句子与句子之间紧凑,句段之间要明白晓畅。 (4)朴实大气——以第三人称叙述事件,没有任何夸张、渲染。正确传达,直接面陈。举手投足、言谈举止让考官看到的是一种内心的真实流露。 新闻播报不是念稿子,字里行间渗透着播者对新闻的理解,播报就是把这种理解、感受真切地传达给受众。因此还要注意: (1)播稿过程也是传达过程,把一件刚刚发生的事播报出去,播音者要有新鲜感,除了在备稿过程中找到新鲜点之外,播报时要有精气神,还要使这精气神分寸得当。明快晓畅的语流,加上热情洋溢的状态,足以让考官另眼看待。 (2)消息要在最短的时间里让听的人知道,句与句的衔接在清楚的基础上要紧密,因此要格式正确、轻重恰当、逻辑严密、不涩不粘、不浓不淡、语势平稳。在播稿过程中,语流要紧凑,以避免散乱。最容易出现的问题就是“一个劲儿”,不紧不慢,无理解,不经心,缺少变化。 (3)新闻稿件播读或播报,有的叫朗读新闻稿件,其实是一个意思。无论干什么事都得像那么回事,所以播报新闻得像播报新闻的样子。播报的榜样就是中央电视台的《新闻联播》、整点新闻以及各级电视台的新闻播报节目。切忌“说新闻”,使它变得拉杂、拖沓,不像新闻的样子。 实例1

任务3 制定计划与实行目标管理(参考答案)

任务3制定计划与实行目标管理(参考答案) 一、单项选择题 1.A2.A3.B4.A5.A 6.B7.D8.C9.C10.C 二、判断题 1.错2.错3.错4.对5.对 6.错7.对8.对9.对l0.对 三、简答题 1.什么是计划?计划工作的特征有哪些? 计划,通常是指人们行动之前预先拟定的行动内容、具体目标、采用方法和实施步骤。 计划的特征可以概括为五个方面,即目的性、首位性、普遍性、效率性和创造性。 2.简述计划编制的程序。 计划工作的程序一般包括:机会分析、确定目标、编制计划的前提、制定可供选择的方案、评价各种方案、选择方案、编制派生计划、用预算形式使计划数字化等。 (1)机会分析 机会分析的主要内容是根据市场、竞争、顾客的需求,组织的长处和短处,对未来可能出现的机会进行初步分析,了解利用这些机会的能力,弄清组织面临的主要不确定因素,分析其发生的可能性和影响程度,并展望组织可能取得的成果。 (2)确定目标

计划工作的第一步是在机会分析的基础上为组织及其所属的下级单位确定计划工作的目标,即组织在一定时期内所要达到的效果。恰当地确定哪些成果应首先取得,即哪些是优先目标,这是目标选择过程中的重要工作。 (3)编制计划的前提 计划工作的前提就是计划实施时的预期环境,即组织将在什么样的环境下执行计划。确定前提条件,就是要对组织未来的内外部环境和所具备的条件进行分析和预测,弄清计划执行过程中可能存在的有利条件和不利条件。 (4)制定可供选择的方案 (5)评价各种方案 在评价时要从各个方面的客观性、合理性、有效性、经济性和可操作性等方面来衡量。 (6)选择方案 选择方案是计划工作最关键的一步,也是抉择的实质性阶段。在选择最佳方案时,要注意两个方面:一是应选出可行性、满意性和可能带来的结果三者结合最好的方案;二是方案的投入产出比率,应选出投入产出比率尽可能大的方案。 (7)编制派生计划 派生计划就是总计划下的分计划。在完成方案的选择之后,计划工作并没有结束,还必须帮助涉及计划内容的各个下属部门制订支持总计划的派生计划。 (8)用预算形式使计划数字化 预算实质上是资源的分配计划,即根据选择的方案,对组织可利用的资源进行分配,涉及到计划需要那些资源,各需要多少,何时投入以及投入多少等问题。 3.简述计划编制常用的方法。

职业生涯规划的9个要点

职业生涯规划的9个要点 1、职业的选择,更多是受大环境的影响,也就是要顺应天时。 在求学过程中,每个人被贴上专业的标签,但这只是学校里的分类,而非社会上的分类。政治局面,经济形势,地方的政策法规,法律协议等,都有可能影响到个人职业的选择,我们要做的,就是在可能的范围,做出最有利于自己的选择,时机变了,这个选择也会改变。 2、认真,执着,承担责任。 职场中有“十年法则”一说,不管最初选择了什么样的职业,如果你肯用十年工夫钻研,都会获得成功。当然,你的选择需要慎重,对自己的理想、性格等做出评估,这会影响到你成就的大小。 3、保持自己的优势,并加强它。 即使目前它不能给你的工作带来直接的影响,但不要放弃,终将会帮助你。 4、学习,不断的学习,同时更多的参与交流,进入到职业领域的社交圈中。 机遇只给有准备的人,学习,保持进步,让你的竞争力随时间推移不磨灭,不削弱,而不断增强。不抛弃,不放弃,自助者天助。 5、处理好工作与生活的关系,使之保持协调。 保持身心的健康,这是重中之重。年轻时候,可能会用

健康去换取一些东西,当你躺在病床上休养的时候,才真正体会到健康的意义是什么。 6、选择正确的团队很重要,它将给你机遇,给你快乐工作的激情,给你更好的回报。 只是,评估这种选择,往往是在事后。当我们进入到一个企业内部,才发现,它真实的面目是什么。糟糕的情况是,你面对不同利益之争,这种压力,要比单纯的工作压力更能折磨人。 7、年轻时,要敢于给自己压力,敢于放弃。 有些东西,比如享受,安逸,年轻时候要作一些放弃,每个阶段都要为下一个阶段积累、做准备。要知道,有些东西一时放弃了,以后还会有,有些东西放弃了,便再也不回头。两者发生矛盾的时候,做好权衡。 8、及时调整心态。 职场中会遇到各种情况,上级的误解,朋友间的冲撞,事业的不顺利,需要及时调整自己的心态,象葵花那样,心情永远向着阳光。 9、学会思考。 培养起自己的思维方式,不断开阔视野,提升高度。有自己的思路,才会有自己的特点,也就是个人风采,这不止对于职业生涯发展,对于人生,同样会有影响。 职业生涯规划设计,是我们事前的计划,这个计划制定的是否合身,又顺应时势,需要以结果去检验。人生有几个十年?有几次拼搏的机会?一点小的差异,可能会导致人生

新闻稿规范(编辑稿件)

新闻稿规范 一、格式规范 1、空格与空行 段首空全角的两格。 数字与字母用半角。 标题如需空格,空半角的一格。 段与段之间,按Enter键空一行。篇首和篇末不留空。 文字和图片之间,空一行。 图片一般要居中。图片与图片之间空一行。 2、字体、字号与符号 字体与字号都要使用系统默认的,如果不确定,那么就全选,点击一下清除格式按钮。 如果仍无法修改,应将文字粘贴至本文本档在粘贴回后台编稿区域。 如有特殊需要,可以使用加粗和加色。 学院简称用英文全角中括号表示,如[中文] 3、来源与作者 “附加信息”栏和“来源”栏一定要处理。发布后的稿件,这两栏中不得再出现文字。 图片与文字作者如果不是同一个人,请注明,统一格式为:文/某某图/某某;图文作者中间空半角的一格。 若有权限滥用状况,一定做好记录,向各组组长和负责人反映。 4、副标题 无须出现“——”以及“记”这个字眼。 二、内容规范 1、用语规范 (1)时间和地点。时间最好使用规范的例如上午7时10分,下午3时30分,晚8时09分之类。其实一般的新闻稿没有必要具体到几时几分,只说明日期和大体时间(上午下午晚上)即可。关于地点,在第一次提及的时候尽量使用全称,例如邵逸夫科技馆,在文中第一次提到的时候,不要只简称邵馆。像理综、东公、西图之类的简称,都要在第一次提及时使用全称。 (时间是否一定要确定到几时几分?感觉上来说正常规范的新闻稿件都不会把时间确定成几时几分,基本确定到上午、下午、晚即可。除非是现场性极强的新闻报道,或者是某一个时间点极具某种意义,那么强调到分钟便无不可。) (2)人物。领导的名字及排序,记者应该向所报道活动的主办方咨询好。部门及领导排序时,首先考虑个人,即按照各人的职称进行排序;其次考虑部门,先排党委部门(多为各种“部”,如党委办公室、纪委、组织部、宣传部、学工部、研工部等),再排行政部门(多为各种“处”,如教务处等),最后是后勤服务机构(多为各种“中心”,如饮食管理服务中心等),具体的部门排序请参照山东大学首页处的校部机关栏。(*特别注意:校团委和就业指导中心比较特殊,在涉及排序时应该紧跟在党委部门之后,行政部门之前)

注塑成型试卷及答案13

中级注塑测试题部分答案仅共掺考 2009-04-24 11:49:54| 分类:注塑成形| 标签:|字号大中小订阅 1.注塑机按塑料的塑化和注射方式可以分为那几种? 分:柱塞式、螺杆往复式 2.注塑机按外型分可以分为那几种? 立式、卧式、角式、多工位 3.ABS中的A代表了什么?B代表什么?S代表什么?(指的是性能) A-丙烯腈,赋予ABS耐化学腐蚀性好B-丁二烯,赋予ABS高弹性、韧性好(或抗冲击强度高)S-苯乙烯,赋予ABS成型加工型好 4.怎样才能设定最佳的工艺? 这个很麻烦。 5.注塑机的油温对工艺有着什么样的影响? 油温太高,油的粘度下降,压力和速度传递精度差、漏油加剧;容易氧化变质。50度左右正常,80度以上报警 6.公认的四大工程塑料是那几中? 工程塑料不止四种吧,这个很难回答什么是“公认”,呵呵。 PC、POM、PA、PMMA、PPO、PSU、PPS都是工程塑料,但是那四个是公认不确定呃,可能前四种是吧。 7.注塑机的八大部分是那些? 合模系统、注射系统、加热冷却系统、液压系统、润滑系统、电控系统、安全保护与监测系统 8.ABS一般可分为那8种型号? 通用级、抗冲级、高抗冲级、耐寒级、耐热级、阻燃级、增强级、电镀级 9.电磁伐的工作原理是什么? 通过通电、断电控制液压阀体的移动,从而控制不同通道的通、断。(可能不一定准确) 10.注射座移动不稳有那些原因? 11.温度不稳定的原因是什么? 料筒加热片、热电偶等故障; 背压低,止逆环磨损严重 混料不均 (可能不全) 12.螺杆工作时声音异常有那些原因/ 螺杆与料筒内壁磨损,可能是不匹配或重新安装螺杆后间隙不均匀(磨损严重) 材料中填料过多 材料干燥不充分或回收料含量多 二.填空题 1. 高密度聚乙烯可通过()或()合成。(不知道怎么回答,可以填:乙烯和烷基铝和四氯化钛为主的催化剂合成,也可以填乙烯在10个大气压和60—80℃条件下合成) 2. 闪燃温度是指塑料材料(),这时试样周围空气的()叫做该材?? ??料的闪燃温度,简称闪点。 3. ABS是(丙烯腈-丁二烯-苯乙烯)的三元共聚物。 4. ABS可以在(80℃)下干燥2~4个小时。

职业规划的五大要素

职业规划的五大要素: ◆知己 ◆知彼 ◆抉择 ◆定制计划 ◆行动 自我评估与环境分析: 个人因素 ?内容:了解、掌握自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、体质、年龄、学历等因素,确 定职业锚定位 ?方法:职业性向测试、智力测试、能力测试、面试法等 环境因素 ?内容:社会的职业需求、职业声望、社会人际环境、社会制度和社会经济发展状况等 ?方法:调查法、综合分析法等 职业规划之自我分析: 1、个人气质类型分析(胆汁、多血、粘液、抑郁) 2、个人性格分析(内向、外向) 3、个人能力分析(察觉细节、运动协调、动手、 书写、社交、组织) 4、个人价值观分析 5、个人兴趣分析 职业规划之家庭环境分析: 1、家庭环境分析: 2、家庭关系分析: 3、父母期望分析:

性格与职业 自我表现 型喜欢表现自己的爱好和个性,根据自己的感情做出选 择,能过自己的工作来表现自己的思想。 演员、诗人、音乐 家、画家 严谨型注重工作过程中各个环节、细节的精确性。愿意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美,倾向于严格、努力地 工作。会计、出纳员、统计员、校对员、打字员 协作型在与人协同工作时感到愉快,善于引导别人,并想得到同事们的喜欢。社会工作者、咨询人员 劝服型通过谈话或写作等使别人同意自己的观点,对别人的反应有较强的判断力,并善于影响别人的态度和观点。辅导员、行政人员、宣传工作者、作家 机智型在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付,发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务。驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员 类型特征职业选择 变化型在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快,喜欢 有变化的和多样化的工作,善于转移注意力。 记者、推销员、演员 重复型适合连续从事同样的工作,按固定的计划或进度办事,喜欢重复的、有规律的、有标准的工种。纺织工、机床工、印刷工、电影放映员 服从型愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,担负责任。办公室职员、秘书、翻译 独立型喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定,在独立负责的工作情境中感到愉快。管理人员、律师、警察、侦察员

如何写新闻稿使稿件更为吸引眼球

如何写新闻稿使稿件更为吸引眼球 每天都要处理来自各个行业的企业新闻,在繁忙的财报季更是要面对雪花般纷飞的稿件。同样,记者每天也面对着形形色色的新闻稿以及巨大的信息量,那么,如何让企业的新闻从铺天盖地的稿件中脱颖而出呢? 一篇相对完美的稿件肯定会相对有效。因为一篇稿件出色与否直接关系到新闻所起到的效果。写一篇专业、高水平的新闻稿并非一件简单的事,以下是撰写新闻稿要注意的事项: 1. 新闻内容应有新闻价值 有新闻价值的新闻指的是可以引起目标读者广泛兴趣,并且具有新闻角度的新闻。此外,此类新闻稿应该是从记者角度出发的,而不是从市场角度出发的。写新闻稿的时候,尽量把自己想象成记者,从记者的角度出发去写,最重要得是,企业新闻稿在于让人们获得新的信息,而不仅仅是告诉他们某件事情。 2. 标题格式 在大多数情况下,记者拿到新闻稿,首先看的就是标题。好的标题是成功的一半,如果一篇新闻稿件能有一个好的标题,那么就会以人好的印象。新闻稿件的标题不一定要有文采,诗韵,最好就是整篇新闻稿件的中心思想,反映整个报道的主题。 有时,标题将直接决定记者是否采用你的新闻稿,一份有效的新闻稿应该达到以下几点: ?标题不要超过一行。很多机构对标题字数有限制,超过字数规定的新闻稿是不会被采用的。 ?记者一看标题,就知道新闻的大概内容,这至关重要,因为记者通常只看完标题就决定是否采用新闻稿。 ?标题应含有公司名称。 ?不要用感叹号或货币符号。 举例说明: ?《六一儿童节,给孩子一份新意礼物》:标题太长、缺乏信息点 ?《解密xx与xx成功握手足球梦》:标题党 ?《2010年度最佳中国品牌价值排行榜发布会暨2010年福布斯?Interbrand 中国品牌价值管理圆桌论坛7月北京举行》:用最精炼、最生动的文字说出新闻最吸引人、最重要的信息,以抓住读者视线,吸引读者阅读兴趣。

QCDSM管理目标五大要素

Q.C.D.S.M 什么意思?那里用到?具体该怎么做? QCDSM是管理目标五大要素 “Quality”提升品质 a、按《标准作业书》要求指导作业 b、进行工序诊断,预防不良发生 c、尽可能改善工序布局,提高工序能力 d、将以往的经验、教训反馈到将来的新系统里“Costing”降低成本 a、在标准工时内完成生产数量 b、减少材料与设备在线库存量 c、进行经济工序分析,减少作业工时 d、杜绝滥用办公经费 e、杜绝各种白干瞎干蛮干行为 “Deadline”确保交期 a、编定《生产日程》,实行进度管理 b、适当调节工序,平衡工时 c、确保材料准时到位 “Safety”确保人身安全 a、强调安全守则,必要时强制执行 b、必要时请专家会诊,提出改善方案 c、定期检查各种安全防护措施是否失效 d、发生事故时第一时间组织拯救,并报告上级 e、照明、温湿、噪音、气味符合要求“Morale”提高士气 a、制定奖惩鲜明的制度,鼓励合理建议 b、以身作则,率先试范,发挥领导效应 c、关心部属身心健康,维系良好人际关系 d、鼓励部属相互学习,适时奖励 QCDSM是管理目标五大要素 “Quality”提升品质 a、按《标准作业书》要求指导作业 b、进行工序诊断,预防不良发生 c、尽可能改善工序布局,提高工序能力 d、将以往的经验、教训反馈到将来的新系统里“Costing”降低成本 a、在标准工时内完成生产数量 b、减少材料与设备在线库存量 c、进行经济工序分析,减少作业工时 d、杜绝滥用办公经费 e、杜绝各种白干瞎干蛮干行为

“Deadline”确保交期 a、编定《生产日程》,实行进度管理 b、适当调节工序,平衡工时 c、确保材料准时到位 “Safety”确保人身安全 a、强调安全守则,必要时强制执行 b、必要时请专家会诊,提出改善方案 c、定期检查各种安全防护措施是否失效 d、发生事故时第一时间组织拯救,并报告上级 e、照明、温湿、噪音、气味符合要求“Morale”提高士气 a、制定奖惩鲜明的制度,鼓励合理建议 b、以身作则,率先试范,发挥领导效应 c、关心部属身心健康,维系良好人际关系 d、鼓励部属相互学习,适时奖励

《目标计划的制定》课后测试

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程 测试成绩:分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 企业对关键处设立目标考核,要尽量做到:V A 总体化 B 简化 C 流程化 D * 细化 正确答案:D 2. 企业一切管理活动的中心和总方向是:V A 文化 B * 目标 C 任务 D 成绩 正确答案:B 3. 宏观意义的企业目标管理流程是:V A 目标分解、控制、实施、检查结果 B 控制、目标分解、实施、检查结果 C 目标分解、检查结果、控制、实施 D *目标分解、实施、控制、检查结果 正确答案:D 4. 下列选项中,不属于企业大目标的是:V A 市场占有率的提高

B 财务指标的上升 c * 各部门工作程度 D 「客户满意度提升 正确答案:C 5. 关于企业制定目标遵循步骤的描述,错误的一项是:V A * 第一步,传达总目标并制定符合SMART原则的目标 B 「第三步,确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致 C 第五步,列岀实现目标所需技能和知识 D 第七步,确定目标的完成日期,并书面化 正确答案:A 6. 管理者制定目标时,需要特别注意的是:V A * 目标制定要合理、有可操作性 B 只要合情合理即可 C 目标要有高度和难度 D 下属很容易达到 正确答案:A 7. 企业制定目标必须符合SMART原则,其中的“ R'代表:V A 可衡量的 B * 切实可行的 C 可接受的 D 明确具体的 正确答案:B 8. 在目标考核中,需要注意的事项不包括:V A 考核内容要抓住重点

v1.0可编辑可修改 B *考核方法要一致 C 考核标准要数字化 D厂考核周期要长短结合 正确答案:B 9. 下列选项中,适合每周考核一次的是:V A 人力资源副总 B r部门经理 C * 销售办事处 D 生产部 正确答案:C 10. 企业制定基层目标时,时间跨度:V A 可大一些 B 可大可小 C *绝对要小 D 绝对要大 正确答案:C 判断题 11. 宏观意义的企业目标管理流程,就是各部门经理进行目标管理,落实计划等过程。此种说法: C正确 ?错误 正确答案:错误 12. 目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。此种说法:V ?正确 错误

个人职业生涯规划—人力资源管理

个人职业生涯规划 随着我国市场经济的发展和高等院校招生规模的不断扩大,大学生就业困难的问题日益突出,逐渐成为当今社会广泛关注的焦点。大学生作为我国人才生力军要适应信息社会的发展趋势,面对目前严峻的就业形势和为自己职业发展着想,大学生非常有必要按照职业生涯规划理论来加强对自己的认识和了解,找出自己感兴趣的领域,确定自己的优势所在,明确切入社会的起点及提供辅助支持、后续支援的方式,从而找到自己职业成功的有效途径。尽早的进行职业生涯规划对每一个大学生来说都具有非常重要的现实意义: 1、 有利于实现大学生职业策划的最佳定位,可以发掘自我潜能,增强个人 实力。 职业规划的五大要素是:知己、知彼、抉择、目标、行动。其中,知己、知彼是抉择、目标、行动的基础。 2、 是大学生职业成功的有效途径,可以提升应对竞争的能力 著名管理学家诺斯威尔对职业生涯规划的内涵的界定是:个人结合自身情况以及眼前的制约因素为自己实现职业目标而确定行动的方向、时间和方案。 3、是大学生实现个人全面发展的需要 职业生涯在人一生中占有很大一部分的时间比例。职业活动所用的时间占可利用社会活动时间的71%~92%,并且职业活动所用时间通常都是精力最充沛的时间。4.职业生涯规划可以增强4、发展的目的性与计划性,提升成功的机会,有助于大学生实现自我人生目标 中国有句古语:凡事预则立,不预则废。职业生涯规划是事业成功的指南针。 而要设计好一份个人职业生涯规划书应该以下八方面入手: 一、确定志向 由于我学的是人力资源管理专业,我也喜欢从事与人打交道的工作,所以我决定将来就从事本专业对应的一些工作。例如:从事人力资源管理、文秘、行政管理等相关工作。 四、职业选择 综合前面的三部分内容,我得出本人的职业选择的SWOT分析如 下: 内部因素优势因素(S )弱势因素(W) 逻辑推理能力与独立分析能力很强,头脑灵活。 有时过于理性会忽略别人的感受。

新闻编辑处理稿件的原则和方法

龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/7e9560108.html, 新闻编辑处理稿件的原则和方法 作者:崔吉廷 来源:《科教导刊·电子版》2015年第10期 摘要进入21世纪以来,社会文化事业迅猛发展,新闻报道作为文化建设的重要组成部分之一,是百姓获取资讯信息的主要途径,其受到的关注度自然较高。面对新闻事业进一步改革的新趋势,新闻编辑人员在处理稿件时,一定要坚持科学的原则,重视处理方法的选取。在追求稿件真实、公正的基础上,提升稿件的报道意义,完善新闻价值。为了切实达到这一目标,本文就结合我国新闻编辑处理稿件的实际情况,简单阐述一下如何做好稿子的处理工作,坚持正确原则的使用,找到科学方法对新闻实施处理,为我国新闻事业的进一步发展奠定坚实的基础。 关键词新闻编辑稿件处理原则有效方法 中图分类号:G222.1 文献标识码:A 众所周知,新闻报道和资讯内容的好坏,不仅由报道内容决定,稿件的处理原则和处理方法以及编辑人员的工作能力也是提高稿件价值的重要指标。想要提高稿件的真实性,凸显新闻的重要价值,我国新闻编辑人员一定要坚持科学的工作原则,不断提升自身素质,以优秀的工作作风实施正确作业。本文就结合我国新闻传播的实际情况,谈谈如何做好稿件处理工作,以科学的方法实现新闻内容的传播,促进稿件质量的提升。 1新闻编辑处理稿件时必须具备的技巧与能力 1.1新闻敏感度 优秀的新闻编辑所要具备的重要能力之一就是新闻敏感度,新闻之所以能够称之为新闻,其区分于一般信息的最重要的能力就是新闻敏感度。敏感度有时是与生俱来的,是对新闻价值的准确判断,编辑人员要在众多稿件中选取最具价值的新闻稿件进行报道,对信息进行筛选、提炼和整合,及时找到百姓身边最有意义的新闻,传递最具价值的内容,提升稿件传递能力。 1.2扎实的岗位功底 新闻编辑人员每天与文字打交道,他们应具备良好的专业功底和扎实的岗位能力。具体而言要具有流利的表达水平,能够将内心的想法和所要表达的情感通过文字进行传达。此外,还要具有高端的审美力、对现场实施有效控制、实现思维扩散,根据报道内容的不同做好稿件类型的选取工作,并逐步提升评价能力,对稿件进行精确处理,夯实岗位基础。 1.3新闻素养和编辑素养

注塑成型五大要素解析

第四章:注塑成型五大要素解析 章节前言:对于学习注塑成型技术的基础知识,单纯地效仿前辈的作业方式或一味地看书面的理论知识未必能够快速提升自身的技能。应首先理解注塑成型的各工艺要素,说到工艺要素可能大家都能说出来,如:压力、速度、位置、时间、温度、环境等,但要做到真正理解并合理的运用并非易事,有的甚至十年、二十年都不一定能完全理解其相互关系,因为本行业的从业者每天都需要跟这几大要素打交道,所以理解每个要素至关重要,下面就各大要素来作重点 1. 2., 。 1 。 较好,在填充时其型腔阻力小,一般情况下可使用较低的射胶速度来填充型腔。如ABS、HIPS、GPPS、POM、PMMA、PC+ABS、Q胶、K胶、HDPE、等常用的中粘度塑料其流动性稍差,在产品外观光泽度要求不高或产品肉厚适中(产品壁厚或骨位厚度达1.5MM以上)的情况下射胶速度可用中速来填充,反之需依照产品结构或外观要求来适当提高填充速度。如PC、PA+GF、PBT+GF,LCP等工程塑料流动性较差,在填充时一般需要高速射胶,尤其是增加GF(玻璃纤维)的材料,若射胶速度过慢则造成产品表面浮纤(表面银纹状)严重。

2.熔胶速度的控制;此参数在日常工作中是最容易被忽略的工艺之一,因大多数同仁认为该工艺对成型影响不大,参数随便调整都能做出产品来,但在注塑成型中熔胶参数是同射胶速度一样重要的,熔胶速度可直接影响到熔体混炼效果,成型周期等重要环节,在后面的章节中会作详细的介绍。 3.开锁模速度的控制;主要针对不同的模具结构来设置不同的参数,如两板平面模具在启动锁模低压前调整高速锁模及在产品脱离模具型腔后调整至快速开模可有效提高生产效率。但有行位的模具在调整开锁模的速度时需根据行位的 4. 然; 3. 1. 在考50G130MM, 算不来),至于如何用射胶位置控制各种成型制品的不良现象,在后面的章节将会详细讲解。 2.熔胶位置的控制; 概括地理解为应对成型制品的所需射胶量来设置熔胶距离,多数同仁无视熔胶的三段切换位置,只会关注熔胶终点位置,当然;一般难度的成型制品在调整熔胶位置时不必对其进行快慢速或高低背压的切换,照样可以达到所需

职业生涯规划的十大关键要素(DOC)

做好职业生涯规划的十大关键要素 为自己制定一个科学的职业生涯规划,就是构筑自己人生的宏伟大厦。每个人都有属于自己的美好愿望,而职业生涯规划就是让自己每天做的事情和自己的美好愿望形成一个科学的、紧密的连接。 有人制定的目标就像是蓝天上的一朵白云,美丽、浪漫,但是飘忽不定; 也有人定的目标像天空中的一轮明月,它也美丽、浪漫,但相距甚远,在有生之年达不到。 我们要把目标定成远处山冈上的一棵树,虽然脚下没有一条笔直的大道通向那棵树,但是我们坚信:只要不放弃,只要坚持去努力,就一定能走出一条路,到达那棵树,摘取成功的果实。 这就是做职业生涯规划的作用 第一步——敢做美梦 梦想是成功的起点!如何才能将模糊的梦想变为明确的方向?如何将明确的方向变为具体的目标? 规划题目 1.题目的内容 (1)写下你的名字 首先要写下你的姓名,从题目可以看出是谁的职业生涯规划。可能你已经无数次写过你的姓名,但这次却拥有特别的意义:你开始规划你的人生! (2)规划年限 题目中最难写的是确定“几年”,是阶段性的还是终生的。职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目标的实现时间,可以是两、三年,也可以是十几年、几十年。 (3)起止日期 何时开始,到何时实现目标。开始日期要详细到年、月、日,终止日期可以到年 (4)年龄跨度 年龄跨度是指从多少岁至多少岁。 例:十年职业生涯规划 1998年9月1日——2008年38岁~48岁 或者: 终生职业生涯规划 1998年9月1日——2028年38岁~68岁

2.具体说明 题目的这种写法,反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原则 建议第一次写职业生涯规划的人,规划年限不要写很长,因为是处于职业生涯初期的年轻人,比如刚毕业的大学毕业生或者参加工作刚刚几年的人,可以写两至三年的职业生涯规划。 职业方向和总体目标 第二个内容是职业方向和总体目标 1.职业方向 职业方向是你对职业的选择,是在职业生涯规划时间范围内准备从事什么职业。在职业的道路上应该先找准自己的方向和定位,然后再谋求什么样的职位。有很多人努力地去争取某些职位,但他却搞不清楚自己的职业是什么。 要明确自己的职业方向,职业方向反映一个人职业生涯的动机,或称主观愿望。确定职业方向有几个注意事项。 (1)不能没有方向 为什么确定职业生涯方向这件事非常重要?有个小故事可以跟大家分享。 在撒哈拉沙漠里有一个小小的村庄,它的名字叫比塞尔。比塞尔多年以前是一个不为人知、几乎与世隔绝的落后的小村落,当地的人很少走出村庄,外面的人也很少来到这个村庄。 后来有一个欧洲青年叫肯莱文,来到了比塞尔,他问当地人:“你们怎么不到外面去看看,外面的世界很精彩!” 比塞尔人说:“我们很想到外面去看看,但是我们不知道为什么就是走不出沙漠。”肯莱文说:“不可能啊?!”他自己走出沙漠只用三天半的时间。 他对比塞尔人说:“你看看,可以走得出去啊,你们怎么走不出去呢?”比塞尔人说:“真是奇怪了, 我们怎么总是走不出去呢?”“这样,我跟你们的人走,他说怎么走我就怎么走,看看到底为什么走不出去。” 当地一个叫阿古特尔的青年,自告奋勇,愿意和肯莱文一起走。阿古特尔预备了两峰骆驼和半个月的粮食半个月的水。 第二天他们出发了,出发以后阿古特尔怎么走,肯莱文就跟着怎么走,三天、四天没有走出沙漠,七天、十天也没有走出沙漠。到了第十一天早晨,令肯莱文万分惊奇的是,他们又回到了比塞尔。阿古特尔说:“你看,我说咱们走不出去吧,幸亏预备了这些水和粮食。” 肯莱文很是奇怪,怎么跟着他们的人就走不出去呢?他苦思冥想,晚上看着满天的星斗突然想明白了,原来比塞尔人不懂得使用任何导向工具,他们在茫茫几千平方公里的大沙漠中就是跟着自己的感觉走。 大家知道,人体的两侧肌肉并不是完全对称的,当失去方向感的时候,假如右腿的

新闻稿件的处理

(一)播报新闻稿件的态度把握 播报的态度,就是指在播报一篇新闻稿件时所持的主观倾向性,是肯定的还是 否定的,是赞同的还是反对的,十几级的还是消极的等。新闻报道强调的是客 观真实性,但在社会中处于统治地位的阶级的意志,必然要对新闻机构的宣传 产生决定性的影响。因此,我们的媒体在选择进行报道的事实的时候,就必定 会把自身的价值观作为新闻报道指导思想,不同的选择标准就会有不同的新闻 报道。新闻稿件的作者也充分考虑了这一点,所以稿件的内容也是用叙述事实 来体现作者的意见的,将主观寓于客观,具有内在的倾向性。但是,从受众的 角度,他们收看收听新闻,主要是为了获得一些新鲜的信息,而不愿意听播音 员说教,所以,在播报新闻的过程中,只需要把新闻事实叙述清楚,让受众自 己去理解,去感受,也就是说要注意态度的分寸控制。 怎样有分寸的把握播报态度呢?可从下面两方面来把握: 1,利用内在语来控制语气 也就是说将我们的倾向性隐藏在客观事实背后,在不知不觉中影响受众,达到 宣传的最佳效果。内在语就是文字语言未能或不便表露的语句本质和目的。也 就是说,我们在播报时,应抓住语言的“言外之意,弦外之音”,努力挖掘语 言背后更深一层的意思。 2,联系背景材料来理解分析,避免态度的过河欠 任何新闻事件的发生发展都不是孤立的,都有所处的历史条件,都与周围的事 物有联系。新闻背景对稿件的具体有烘托.深化的作用,有利于读播者找准播 报的着眼点以及感情态度的分寸把握,也有助于受众对新闻事实的理解。 下面我们来分析体会一下。 在2004年初,我国多个省市出现了高致病性禽流感疫情,使得许多的国家重点家禽养殖、加工企业,种禽场,养殖户等受到较大的影响,人们的正常饮食生 活也受到了不小的冲击,因此在播报与此相关消息时,既要引起人们对此事件 的一定关注,满足受众的知情权,又要特别注意感情分寸的控制,以免引起不 必要的恐慌。本报讯昨天 (二)导语部分的处理 新闻稿件的导语,是指每一条新闻的第一句话或者是第一个自然段,揭示了新 闻的要点,突出新闻的精华。在有声语言的表达上,也具有很重要的作用,它 起到一个引导的作用,引导受众收听或收看新闻的全部内容,提起受众想了解 新闻内容的兴趣。所以,对新闻导语部分的处理要得当,以免造成受众的流失。对新闻稿件导语的处理,要注意的是重音的处理以及语势的起伏。语句的重音 切忌太多,因为太多的重音选择反而没有了重点,一定要精选重音,找准声音 的着力点,使整个语句的走势有起伏变化,引起听众.观众的兴趣,切忌语势僵直。 (三)对主体部分的处理新闻的主体部分 就是新闻的主要部分,是对导语中所提出的最重要.最新鲜的事实做进一步的阐述,使观众对新闻事实有一个完整具体的认识。因此,要处理好主体内部的层 次和主次,才能把主题部分叙述清楚,让听众.观众能清楚地了解新闻事实,达到宣传的目的。 1.对主体内部层次的处理 要注意层次内部的集中,也就是我们平时常说的语气要“抱团”,加强句与句 之间的关联。少停多连。另外,还要注意,层次间语气的转换和衔接,避免平

管理的基本要素及定义

管理的基本要素及定义 ————李建和 2010年03月29日

一、管理的定义 所谓管理,就是运用组织的有效资源,结合部属及众人的智慧与努力达成组织的目标。 二、现场管理的要素 5M1E (人、机、料、法、环、测) 造成产品质量的波动的原因主要有6个因素: a) 人(Man/Manpower):操作者对质量的认识、技术熟练程度、身体状况等; b) 机器(Machine):机器设备、工夹具的精度和维护保养状况等; c) 材料(Material):材料的成分、物理性能和化学性能等; d) 方法(Method):这里包括加工工艺、工装选择、操作规程等; e)测量(Measurement):测量时采取的方法是否标准、正确; f) 环境(Environment)工作地的温度、湿度、照明和清洁条件等; 由于这五个因素的英文名称的第一个字母是M和E,所以常简称为5M1E。6要素只要有一个发生改变就必须重新计算。 [编辑本段]5M1E各因素分析及控制措施 1、操作人员因素 凡是操作人员起主导作用的工序所生产的缺陷,一般可以由操作人员控制造成操作误差的主要原因有:质量意识差;操作时粗心大意;不遵守操作规程;操作技能低、技术不熟练,以及由于工作简单重复而产生厌烦情绪等。 防误可控制措施: (1)加强“质量第一、用户第一、下道工序是用户”的质量意识教育,建立健全质量责任制; (2)编写明确详细的操作流程,加强工序专业培训,颁发操作合格证; (3)加强检验工作,适当增加检验的频次; (4)通过工种间的人员调整、工作经验丰富化等方法,消除操作人员的厌烦情绪; (5)广泛开展QCC品管圈活动,促进自我提高和自我改进能力。 2、机器设备因素 主要控制措施有: (1)加强设备维护和保养,定期检测机器设备的关键精度和性能项目,并建立设备关键部位日点检制度,对工序质量控制点的设备进行重点控制; (2)采用首件检验,核实定位或定量装置的调整量; (3)尽可能培植定位数据的自动显示和自动记录装置,经减少对工人调整工作可靠性的依赖。 3、材料因素 主要控制措施有(1)在原材料采购合同中明确规定质量要求; (2)加强原材料的进厂检验和厂内自制零部件的工序和成品检验; (3)合理选择供应商(包括“外协厂”); (4)搞好协作厂间的协作关系,督促、帮助供应商做好质量控制和质量保证工作三、现场管理的目标:

电台新闻广播稿件

电台新闻广播稿件 电台新闻广播稿件一:新闻广播稿件 亲爱的观众朋友们: 昨天,在伦敦马拉松赛中,中国选手周春秀以2小时20分38秒的优异成绩夺得女子组冠军,这一成绩排名今年世界第一,同时这也是中国选手首次在伦敦马拉松赛中折桂。 伦敦马拉松赛是世界最着名的马拉松赛之一,它与芝加哥、纽约、波士顿并称为世界四大马拉松赛。尽管是首次亮相伦敦马拉松赛,但是周春秀从比赛的一开始就显示出了良好的竞技状态。在比赛还剩3公里的时候,周春秀显示出了良好的冲刺能力,从大部队中脱颖而出,并将领先的优势保持到了最后。最终以2小时20分38秒、领先第二名选手一分多钟的成绩冲过终点。女子组的亚军被埃塞俄比亚名将、去年柏林马拉松赛冠军瓦米夺得,她的成绩是2小时21分45秒。 现年29岁的周春秀来自江苏,在去年的首尔马拉松赛上,周春秀以2小时19分51秒的成绩获得了冠军,而且创造了当年第二个世界最好成绩,成为田径历史上第七个突破2小时20分大关的女运动员。另外,周春秀还创造了一年内四次跑出2小时30分以内的记录。在去年的多哈亚运会上,周春秀获得了冠军,而这次伦敦马拉松赛事成功折桂,也再次证明了周春秀具备强大的实力,有望在奥运会上成为中国田径队的又一个夺金点。 男子组冠军最终被肯尼亚的名将利尔获得,他最终的成绩是2小时7分41秒。 播读提示 这是一条体育新闻,是振奋人心的消息。播音的整体把握应该是热情的、激励的基调。节奏上要明快,体现出一种积极向上的精神。

全文分四个自然段,第一自然段是导语,它是受众的听觉器官、视觉器官首先感悟到的,因此是播音着意进行处理的重点段,要先声夺人。“中国选手周春秀”“伦敦马拉松赛中”“夺得女子组冠军”“首次在伦敦马拉松赛中折桂”等句,播音时在有声语言运用中,依次成为表达的重点语句,其中“周春秀”“马拉松”“冠军”自然是重音了。另外一个时间“2小时20分38秒”一般的受众不太关心它,反正是冠军就成了。这个数字只有体育爱好者及专业工作者才关注的,播读清楚便达到了目的。 第二段是周春秀夺冠的经过,文字很简洁,播音要锦上添花。它由五句话组成,播音时脑子里要有数,这样才能形成链条。第一句话是该项赛事的规模背景,“四大”这个词是要加以显现;二是技术的发挥程度,在这里注意它的转折,形容词“良好的竞技状态”要使用赞扬的语气。第三句的“冲刺能力”及“脱颖而出”播读时要有动态的感受能力,句子也才会简洁生动。第四句是她的成绩,做过渡句处理即可。第五句是谈其他名次,削弱处理至完。 消息的第三段是周春秀的运动背景介绍及其运动前景的展望,播音选择的重点应该是落在运动前景的预测上。第四段简单介绍了男子组的情况,声音渐收,弱化至尾。 >电台新闻广播稿件二:电台新闻广播稿件>>(1006字) 据《纽约时报》北京时间今晨报道,欧洲天文学家宣布,他们首次在太阳系之外发现了一颗可能适合人类居住的行星,在这颗行星上可能存在海洋和生命。 据悉,这颗行星质量约为地球的五倍,距离地球20光年,围绕一颗名为“格丽丝581”的红矮星运转,因此被命名为“格丽丝581c”。到目前为止,在已经发现的约200颗太阳系以外行星中,格丽丝581c是最小的一颗。 此外,它的运转轨道处于“可居住区”之内,如果其他条件合适,就有可能存在地表水和生命。 格丽丝581c由一个11名欧洲天文学家组成的小组发现,目前该小组已经撰写了相关论

团队建设五大要素

团队建设五大要素 1有效的团队目标 有效的团队具有一个大家都渴望追求且具有意义的目标,它能为团队成员指引方向、提供动力,让成员愿意为它贡献力量。团队建设的目标必须是具体的,即明确做什么,达到什么结果。 目标应是以时间为基础、可以衡量的、可达到的,能够用数据或事实来表示。目标如果太抽象就无法衡量,就会因不同的解释而造成误导。 团队的目标制定后,还要根据团队的总体目标进行分解传递,即分解为能够进行绩效评价的阶段性目标、团队各成员的个人目标等。 2卓越的领军人物 在文化形成过程中,领袖人物的作用非常明显。一名优秀的团队领导应具有强烈的事业心和高度的责任感,创新意识、组织能力强,具有亲和力,善于调动成员的积极性、主动性,善于同团队成员沟通、调解内部冲突,能够营造和谐愉快的工作氛围。 团队应支持和信任带头人,对有突出成绩的团队带头人在物质、精神、职称等方面给予奖励,努力营造有利于带头人干事创业的良好环境。应帮助他们营造民主和谐、相互支持、相互信任的团队合作氛围,激发队员之间充分交流和沟通的意识,增强团队的凝聚力和向心力,促进团队成员知识、经验、技能等的不断增长以及队员自身理论水平、实践能力的迅速提升,进而实现“1+1>2”的团队效应。 一将无能,累死三军出自《左氏春秋》纸上谈兵的赵括 世界上最优秀的将军并非是常胜将军,而是“善败将军”。他的优秀之处只在于他能在最不利的情况下让自己的损失最小化。决策失误不等于彻底失败,更不是世界末日。出现了失误此刻最重要的是冷静地观察自己所处的位置,和考虑如何进行补救。而不是长吁短叹、怨天尤人。在一个充满跌宕起伏的市场上,你实在不必崇拜任何人,你只需要找出一个气定神闲、临危不乱的自己。 3和谐的团队文化 每个人虽然都是独立的生物和社会实体,但并不能孤立地存在,而需要在由人群构成的外环境中生存和发展。依靠这个外环境,人们或抵御某种侵扰,或孕育某种思想,或协调完成某些活动。每个人都离不开他人,而每个人又都是他人生存和发展的条件。团队是指一定数量的、有互补技能、愿意为了共同目标而相互协作的个体所组成的正式群体,以任务为导向,拥有共同的行为目标,能有效地交流与合作,并体现自治、民主、高效的原则,成员之间相互依存、相互影响、积极协作、以追求集体的成功。 为营造和谐的团队文化,团队必须做到以下三点:一是作为团队的领导者,要帮助团队成员树立较强的自我意识。应培养彼此支持、相互配合、相互信任的价值观。二是团队领导要注意处理好队员和行业企业的关系,为团队和企业营造一个良好的合作环境,使团队成为企业合作的纽带,实现企业文化、

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