第二部分：护理各级人员职责
病房护士长工作职责
一、在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职
教育的管理工作，是本部门护理质量安全与部门安全、消防管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、
物、事要责任到人。
三、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织
实施并总结。
四、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发现
问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
五、有计划地组织科内护理查房，解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、
疑难患者护理计划的制定及实施。并及时总结本科护理工作总的经验和教训。
六、重视护理人才培养工作，每周一次组织业务学习，负责全科护士的三基三严
培训和在职教育工作。妥善安排进修、实习人员的带教工作。
七、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范
措施，并及时上报护理部。
八、根据工作需要进行科学排班，负责护士的依法执业及奖惩考核，根据考核结
果有针对性地对护理人员进行培训和管理。
九、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。
十、负责掌握护士的工作思想和生活动态，教育护士加强责任心，改善服务态度，
遵守劳动纪律。
十一、负责各类物品、药品的管理，做到计划领取，避免浪费。
十二、经常深入病房了解病人的病情、病人及家属对护理工作的满意度，督促检查各项工作，提出改进方案。定期召开工休座谈会，听取病人对医疗护理的意见，不断改进工作。
十三、科学管理病房，督促护士及卫生员保持环境卫生，做好消毒隔离工作，防止医院感染。
十四、各种仪器、设备做到定期测试和维修，保证性能良好，便于应急使用。
十五、成立考核小组，制定二级考核细则。每月对各级护士进行二级考核，根据院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和管理。
十六、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十七、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
十八、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十九、负责科室医德医风的教育、管理和考核工作。
重病监护室护士长职责
一、在护理部、科主任领导下，负责本病室行政管理和护理工作，是本部门护理
质量安全与科室安全、消防管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、
物、事要责任到人。
三、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发现
问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
四、每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。根据患
者病情及护士工作能力，妥善安排患者的责任护士。
五、督促检查各项护理工作，及时帮助解决疑难问题。
六、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品、仪器性
能完好，及时登记使用情况。
七、定期检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
八、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况。
九、有计划组织护士业务学习，强化三基三严培训，负责新入室护士的培训带教
工作，使护士掌握新技术、新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
十、成立考核小组，制定二级考核细则。每月对各级护士进行二级考核，根据院、
科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和管理。
十一、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十二、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
十三、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十四、负责科室医德医风的教育、管理和考核工作。
十五、其它同病房护士长工作。
供应室护士长职责
一、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、
供应和行政管理工作。是本科护理质量安全与科室安全、消防管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士及消毒员的岗位职责，对所管辖
的人、财、物、事要责任到人。
三、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发现
问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
四、根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。
五、负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。
六、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。
七、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。
八、领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。
九、负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。
十、负责请领、报损本室器材、被服及其它物品。
十一、每周一次组织业务学习，不断提高其工作水平。
十二、负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。
十三、征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。
十四、成立考核小组，制定二级考核细则。每月对各级护士进行二级考核，根据院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和管理。
十五、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十六、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
十七、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十八、负责科室医德医风的教育、管理和考核工作。
急诊科护士长职责
一、在急诊科主任和护理部主任领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作，
是本部门护理质量安全与科室安全、消防管理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、
物、事要责任到人。
三、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留
观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。
四、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发现
问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
五、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
六、制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量，负责护理人员
的排班工作。
七、负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做
到计划请领，及时维修和报损。
八、重视护理人才培养工作，每周一次组织业务学习，不断提高护理人员的业务
技术水平。
九、负责组织护理科研和技术革新工作。
十、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔
离，预防交叉感染。
十一、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。
十二、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。
十三、成立考核小组，制定二级考核细则。每月对各级护士进行二级考核，根据
院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和管理。
十四、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十五、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
十六、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十七、负责科室医德医风的教育、管理和考核工作。
门诊护士长职责
一、在护理部、门诊部领导下负责本科室的护理业务、教学、科研及在职教育的
管理工作，是本部门护理质量安全与科室安全、消防管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、
物、事要责任到人。
三、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发现
问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
四、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护
理质量，改善服务态度，与门诊医师取得密切联系。
五、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真
执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。
六、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。
七、重视护理人才培养工作，每周一次组织业务学习，不断提高门诊护理人员的
业务技术水平。
八、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员介绍门诊工作情况及各项规
章制度，负责实习、进修护士的教学工作。
九、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。
十、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
十一、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。
十二、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
十三、负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。
十四、负责考勤、考核、奖优罚劣，促进门诊文明建设。
十五、成立考核小组，制定二级考核细则。每月对各级护士进行二级考核，根据院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和管理。
十六、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十七、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
十八、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十九、负责科室医德医风的教育、管理和考核工作。
产房护士长职责
一、在护理部及科主任领导下，负责本室的行政管理和护理业务工作，是本部门
护理质量安全与科室安全、消防管理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、
物、事要责任到人。
三、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发现
问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
四、根据产房工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。
五、督促、检查本室医护人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术
操作，加强医护配合，加强对待产妇产程进展和变化的观察及管理。
六、检查各班工作，核对医嘱及各种表格填写登记情况，发现问题及时纠正，杜
绝医疗纠纷及事故的发生。
七、重视护理人才培养工作，每周一次组织业务学习，不断提高护理人员的业务
技术水平。
八、负责指导和管理实习生、进修人员，并指定有工作经验和教学能力的人员
担任带教工作。
九、及时检查、维修、补充、保管好本室的器械、药品及各种备用物品。
十、督促、检查卫生员作好室内外卫生，定期消毒房间，做好消毒隔离，防止
交叉感染。
十一、定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
十二、成立考核小组，制定二级考核细则。每月对各级护士进行二级考核，根据院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和管理。
十三、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十四、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
十五、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十六、负责科室医德医风的教育、管理和考核工作。
手术室护士长职责
一、在护理部及科主任领导下，负责本室的行政管理和护理业务工作，是本部门
护理质量安全与科室安全、消防管理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。
二、严格执行岗位责任制，明确本科室各级护士的岗位职责，对所管辖的人、财、
物、事要责任到人。
三、负责督促检查护理工作质量，认真执行规章制度、护理技术操作规程，发现
问题及时解决，提出改进措施，把好质量关，并有记录。
四、根据手术室工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。
五、严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真执行各项规章制度和技术操作规
程，定期抽查各类人员的工作质量。
六、重视护理人才培养工作，每周一次组织业务学习，不断提高护理人员的业务
技术水平。督促检查教学计划的实施，指导进修、实习护士工作。
七、检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。
八、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培
养，以鉴定消毒效果。
九、随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备
情况，发现问题及时处理，破损仪器送检维修。
十、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。
仪器的管理，做到计划领取，合理使用，妥善保管，定期维修。
十一、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。
十二、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。
十三、成立考核小组，制定二级考核细则。每月对各级护士进行二级考核，根据院、科考核结果有针对性地对下级医师进行培训和管理。
十四、参加医院的相关会议，负责传达和执行会议精神，并督促落实。
十五、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
十六、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十七、负责科室医德医风的教育、管理和考核工作。
夜班总护士长职责
一、夜班总护士长在护理部主任的直接领导下，行使夜间全院护理工作的组织领
导权。
二、掌握全院危重、新入院、手术等病人的病情、治疗及护理。解决夜间护理工
作中的疑难复杂问题。
三、协助领导组织并参加院内抢救工作。
四、负责解决临时缺勤护理人员的调配工作。有权协调科室之间的关系。
五、督促检查护理人员岗位责任制落实情况。
六、督促检查夜间的治疗及操作常规执行情况。
七、检查夜间各病房的护理工作，如环境的安静、安全、抢救物品及药品的准备，
陪伴与作息制度执行情况，值班护士的仪表、服务态度及岗位职责完成情况等。
八、护理部提交交班记录，并做口头报告。
九、文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
十、负责科室医德医风的教育、管理和考核工作。
病房N4级护士职责
一、在护士长的领导下，协助护士长做好本科室的管理工作。运用科学的管理方
法指导病房质量持续改进。
二、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，防止差错事故的发
生。
三、承担危重患者的护理及抢救，指导制定本科疑难患者的护理计划，参加疑难
病例讨论，护理会诊，护理查房。
四、做好各方面的沟通与协调，深入病房解决疑难问题，有效实施对患者的整体
护理工作。
五、对病房发生的不良事件进行分析、鉴定，提出防范措施。
六、负责制定和实施护理科研计划，带领本科护理人员不断总结临床护理工作经
验，撰写科研论文。
七、负责制定和实施本科室各类护理人员的培训计划，协助护士长定期对护理人
员进行考核。
八、负责制定和实施本科室护理实习生的带教计划及流程，定期向护士长汇报。
九、协助修订并完善技术操作流程，不断提高专业技术水平。
十、完成四级护士的专业能力培训。
十一、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
病房N3级护士职责
一、在护士长的领导及四级护士的指导下工作，协助做好病房管理工作。
二、负责责任区的工作，指导下级人员的护理工作。
三、参加责任区医疗查房，及时沟通治疗、护理情况。
四、参加交班，了解病人病情变化，危重病人做好床头交接班。
五、落实分级护理制度，按护理程序对病人实施护理。全面了解病人的病情、治
疗方案和护理要点等。
六、负责病人入院接诊，做好入院介绍。
七、收集病人入院资料，做好入院评估。
八、负责病人各项治疗和护理计划的落实。
九、具有高度的责任心，密切观察患者病情变化，做好心理支持，实施健康教育
及出院指导，做好护理记录。
十、组织实施危重病人的急救护理，随时巡视，及时发现并协助医生处理病人的
问题。
十一、完成护理查房、疑难病例讨论及护理教学。
十二、承担本科室高风险、高难度护理及技术。
十三、所管病室符合整齐、清洁、安静、安全及舒适的要求。
十四、完成N3级护士的专业能力培训。
十五、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
病房N2级护士职责（责任护士）
一、在护士长的领导及N3级护士的指导下工作，协助做好病房管理工作。
二、按照责任制整体护理模式实施病人的临床护理工作，做好与患者的沟通。
三、承担较重病人的护理工作，参与危重病人的抢救及重症病人的护理。
四、正确执行本科室常见专科护理及技术操作。
五、参加交班，了解病人病情变化，危重病人做好床头交换班。
六、做到随时巡视，及时发现并协助医生处理病人的问题。
七、口服药发放准时，做到送药到口。
八、参加责任区医疗查房，全面了解病人的病情，治疗方案和护理要点等。
九、随时与护士长或医师商讨病人的治疗情况和护理问题，并根据病情修订护理
计划。
十、主动与主任、医生交流病人的需要，做好病人的心理护理。
十一、指导并参与下级人员护理工作并监督、检查完成情况。
十二、监督病区的清洁、整齐、安静、舒适、安全。
十三、做好消毒隔离，防止院内感染。
十四、对低年资护士进行指导及带教。
十五、完成N2级护士的专业能力培训。
十六、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
病房N2级护士职责（医嘱护士）
一、在护士长的领导及N3级护士的指导下工作，协助做好病房管理工作。
二、准确及时核对医嘱，核对各种标本的留取及计费。
三、准确完成医嘱的确认、打印，并通知相关人员。
四、参加交接班了解病人病情变化及夜间病人用药及费用情况，负责出院病人结
账。
五、及时通知三级技术护士及支持系统接送病人做检查、转科，危重病人通知主
管医生护送。
六、填写个部门的各种维修通知单及时、规范。
七、保持护理站整齐清洁。
八、对低年资护士进行指导及带教。
九、完成N2级护士的专业能力培训。
十、每周固定工作：
周一消毒血压表袖带，消毒清洁体重磅。
周二与护士长核对医嘱。
周三检查病历排列顺序，保证顺序正常，及血压填写情况。
周四检查记账情况。
周五检查各种化验单、与责任护士共同完成督促留取工作。
周六清洁微机。
十一、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
病房N2级护士职责（治疗护士）
一、在护士长的领导及N3级护士的指导下工作，协助做好病房管理工作。
二、准确清点各种物品、药品等，保证其固定量且无过期。
三、负责清理治疗室，保持抽屉、柜、治疗盘、冰箱、治疗车等的清洁、整齐。
四、08：00之前完成配液工作。
五、参加医嘱核对工作。
六、负责核对并领取药品。
七、执行医院消毒隔离质量的相关标准，根据消毒隔离的规定完成细菌监测，做
好消毒隔离，防止院内感染。
八、每月完成科室的计划领取工作。随时保证病房物品的基数，每月完成科室物
品大清点一次。
九、按要求完成治疗室、库房的管理。
十、对低年资护士进行指导及带教。
十一、完成N2级护士的专业能力培训。
十二、每周固定工作：
周一：大做卫生。
周二：清洁消毒水壶。
周三：清洁消毒毛巾。
周四：清洁消毒药盒。
周五：清洁发药牌、发药车。
周六：检查基数药、有效期、外包装盒。
十三、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
病房N2级护士职责（夜班护士）
一、在护士长的领导及N3级护士的指导下工作，协助做好病房管理工作。
二、提前15分钟上岗，清点物品，听取交班，巡视病房。做好病房的安全工作，
防火，防盗，发现情况及时报警。
三、正确及时处理医嘱，核对医嘱并签字。
四、留取特殊化验，核对，登记并通知各项检查申请，并做好健康教育，并做好
交班。
五、核对并准备明日长期液体。零时后打印贴瓶单和床头输液卡及长期大输液执
行单。按规范要求准备药品。
六、负责清理初消桶内物品，备好治疗所更换物品。
七、按分级护理制度巡视病房，观察病情变化，发现问题及时通知医生，配合医
生做好各项治疗，做好各种护理文件的书写。
八、交班前填写工作日志，书写交班报告，做3室卫生，整理病房（床单位、输
液杆），熄灯等，做好交班前的工作，危重病人床头交接。
九、保证监护室工作质量，协助病人完成好基础护理。
十、08：00前打印催欠单，拿取夜班用药。
十一、按要求完成出、入院患者的各项工作。
十二、下班前整理各类执行单并检查执行单和医嘱单签字情况。
十三、对低年资护士进行指导及带教。
十四、完成N2级护士的专业能力培训。
十五、完成每周固定工作：
周一检查病例，40份。
周二擦病例车及夹。
周三消毒并校对口表。
周四整理各个抽屉、刷洗印章。
周五整理各桶。缠粘膏2板。
周六清洁存放液体的储槽。
十六、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
病房N1级护士职责（责任护士）
一、在护士长的领导及N2级护士的指导下工作。
二、按照责任制整体护理模式完成较轻患者的临床护理工作，参与重症病人的护
理。
三、在上级护士的指导下，正确、安全、熟练地执行本科室常见专科护理及技术
操作。
四、参加交班，了解病人病情变化，危重病人做好床头交换班。
五、为病人实施基础护理质量并达标。
六、对所管病人的治疗及护理做到心中有数，全面收集新入院病人的主、客观资
料，全面了解病人的病情，治疗方案和护理要点等。随时巡视观察病人并做好记录。
七、主动与主任、医生交流病人的需要，做好病人的心理护理。
八、准确执行医嘱，严格执行核对制度。
九、口服药发放准时，做到送药到口。
十、准确及时完成通知性医嘱各种标本的采集，做好术前准备。
十一、监督病区的清洁、整齐、安静、舒适、安全。
十二、完成N1级护士的专业能力培训。
十三、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
病房N1级护士职责（夜班护士）
一、在护士长的领导及N2级护士的指导下工作。
二、提前15分钟上岗，清点物品，听取交班，巡视病房。做好病房的安全工作，
防火，防盗，发现情况及时报警。
三、正确及时处理医嘱，核对医嘱并签字。
四、留取特殊化验，核对，登记并通知各项检查申请，并做好健康教育，并做好
交班。
五、核对并准备明日长期液体。零时后打印贴瓶单和床头输液卡及长期大输液执
行单。按规范要求准备药品。
六、负责清理初消桶内物品，备好治疗所更换物品。
七、按分级护理制度巡视病房，观察病情变化，发现问题及时通知医生，配合医
生做好各项治疗，做好各种护理文件的书写。
八、21：00劝离家属，创造良好睡眠环境。
九、交班前填写工作日志，书写交班报告，做3室卫生，整理病房（床单位、输
液杆），熄灯等，做好交班前的工作，危重病人床头交接。
十、保证监护室工作质量，协助病人完成好基础护理。
十一、08：00前打印催欠单，拿取夜班用药。
十二、按要求完成出、入院患者的各项工作。
十三、下班前整理各类执行单并检查执行单和医嘱单签字情况。
十四、完成N1级护士的专业能力培训。
十五、完成每周固定工作：
周一检查病例，40份。
周二擦病例车及夹。
周三消毒并校对口表。
周四整理各个抽屉、刷洗印章。
周五整理各桶。缠粘膏2板。
周六清洁存放液体的储槽。
十六、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
病房N1级护士职责（治疗护士）
一、在护士长的领导及N2级护士的指导下工作。
二、准确清点各种物品、药品等，保证其固定量且无过期。
三、负责清理治疗室，保持抽屉、柜、治疗盘、冰箱、治疗车等的清洁、整齐。
四、08：00之前完成配液工作。
五、参加医嘱核对工作。
六、负责核对并领取药品。
七、执行医院消毒隔离质量的相关标准，根据消毒隔离的规定完成细菌监测，
做好消毒隔离，防止院内感染。
八、每月完成科室的计划领取工作。随时保证病房物品的基数，每月完成科室
物品大清点一次。
九、按要求完成治疗室、库房的管理。
十、对低年资护士进行指导及带教。
十一、完成N1级护士的专业能力培训。
十二、每周固定工作：
周一：大做卫生
周二：清洁消毒水壶
周三：清洁消毒毛巾
周四：清洁消毒药盒
周五：清洁发药牌、发药车
周六：检查基数药、有效期、外包装盒
十三、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
病房N0级护士职责
一、在护士长领导及上级护士的指导下工作。
二、在上级护士的指导下完成较轻病人的临床护理工作。并正确、安全地执行
基础护理操作规范。
三、参加交班了解病人的病情变化，危重病人床头交接班。
四、主动对新入院病人进行接诊、介绍各种制度、病区环境及有关工作人员。
五、帮助病人了解自身疾病，有针对性对病人进行健康教育，落实健康教育计划。
六、及时巡视病房，了解病人的生活及饮食情况。
七、保持病室清洁、整齐、安静、舒适、安全。
八、掌握各项护理工作制度及岗位职责。
九、较好的完成护士长及上级护士分配的工作。
十、完成N0级护士的专业能力培训。
十一、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
重症医学科N4级护士职责
一、在护士长的领导下，协助护士长做好本科室的管理工作。运用科学的管理
方法指导病房质量持续改进。
二、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，防止差错事故的发
生。
三、承担危重患者的护理及抢救，指导制定本科疑难患者的护理计划，参加疑难
病例讨论，护理会诊，护理查房。
四、做好各方面的沟通与协调，深入病房解决疑难问题，有效实施对患者的整体
护理工作。
五、对病房发生的不良事件进行分析、鉴定，提出防范措施。
六、负责制定和实施护理科研计划，带领本科护理人员不断总结临床护理工作经
验，撰写科研论文。
七、负责制定和实施本科室各类护理人员的培训计划，协助护士长定期对护理人
员进行考核。
八、负责制定和实施本科室护理实习生的带教计划及流程，定期向护士长汇报。
九、协助修订并完善技术操作流程，不断提高专业技术水平。
十、参加主管患者的ICU医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
十一、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
十二、抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。
十三、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
十四、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
十五、完成四级护士的专业能力培训。
十六、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
重症医学科N3级护士职责
一、在护士长的领导及四级护士的指导下工作，协助做好病房管理工作。
二、负责责任区的工作，指导下级人员的护理工作。
三、参加责任区医疗查房，及时沟通治疗、护理情况。
四、参加交班，了解病人病情变化，危重病人做好床头交接班。
五、落实分级护理制度，按护理程序对病人实施护理。全面了解病人的病情、治
疗方案和护理要点等。
六、负责病人入院接诊，做好入院介绍。
七、收集病人入院资料，做好入院评估。
八、负责病人各项治疗和护理计划的落实。
九、具有高度的责任心，密切观察患者病情变化，做好心理支持，实施健康教育
及出院指导，做好护理记录。
十、组织实施危重病人的急救护理，随时巡视，及时发现并协助医生处理病人的
问题。
十一、完成护理查房、疑难病例讨论及护理教学。
十二、承担本科室高风险、高难度护理及技术。
十三、所管病室符合整齐、清洁、安静、安全及舒适的要求。
十四、参加主管患者的ICU医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
十五、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时
通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
十六、抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。
十七、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
十八、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
十九、完成N3级护士的专业能力培训。
二十、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
重症医学科N2级护士职责（责任护士）
一、在护士长的领导及N3级护士的指导下工作，协助做好病房管理工作。
二、按照责任制整体护理模式实施病人的临床护理工作，做好与患者的沟通。
三、承担较重病人的护理工作，参与危重病人的抢救及重症病人的护理。
四、正确执行本科室常见专科护理及技术操作。
五、参加交班，了解病人病情变化，危重病人做好床头交换班。
六、做到随时巡视，及时发现并协助医生处理病人的问题。
七、口服药发放准时，做到送药到口。
八、参加责任区医疗查房，全面了解病人的病情，治疗方案和护理要点等。
九、随时与护士长或医师商讨病人的治疗情况和护理问题，并根据病情修订护理
计划。
十、主动与主任、医生交流病人的需要，做好病人的心理护理。
十一、指导并参与下级人员护理工作并监督、检查完成情况。
十二、监督病区的清洁、整齐、安静、舒适、安全。
十三、做好消毒隔离，防止院内感染。
十四、对低年资护士进行指导及带教。
十五、参加主管患者的ICU医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
十六、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
十七、抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。
十八、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
十九、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
二十、完成N2级护士的专业能力培训。
二十一、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
重症医学科N2级护士职责（医嘱护士）
一、在护士长的领导及N3级护士的指导下工作，协助做好病房管理工作。
二、准确及时核对医嘱，核对各种标本的留取及计费。
三、准确完成医嘱的确认、打印，并通知相关人员。
四、参加交接班了解病人病情变化及夜间病人用药及费用情况，负责出院病人结
账。
五、及时通知三级技术护士及支持系统接送病人做检查、转科，危重病人通知主
管医生护送。
六、填写个部门的各种维修通知单及时、规范。
七、保持护理站整齐清洁。
八、对低年资护士进行指导及带教。
九、完成N2级护士的专业能力培训。
十、参加主管患者的ICU医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
十一、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
十二、抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。
十三、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
十四、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
十五、每周固定工作：
周一消毒血压表袖带，消毒清洁体重磅。
周二与护士长核对医嘱。
周三检查病历排列顺序，保证顺序正常，及血压填写情况。
周四检查记账情况。
周五检查各种化验单、与责任护士共同完成督促留取工作。
周六清洁微机。
十六、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
重症医学科N2级护士职责（治疗护士）
一、在护士长的领导及N3级护士的指导下工作，协助做好病房管理工作。
二、准确清点各种物品、药品等，保证其固定量且无过期。
三、负责清理治疗室，保持抽屉、柜、治疗盘、冰箱、治疗车等的清洁、整齐。
四、08：00之前完成配液工作。
五、参加医嘱核对工作。
六、负责核对并领取药品。
七、执行医院消毒隔离质量的相关标准，根据消毒隔离的规定完成细菌监测，做
好消毒隔离，防止院内感染。
八、每月完成科室的计划领取工作。随时保证病房物品的基数，每月完成科室物
品大清点一次。
九、按要求完成治疗室、库房的管理。
十、对低年资护士进行指导及带教
十一、参加主管患者的ICU医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
十二、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
十三、抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。
十四、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
十五、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
十六、完成N2级护士的专业能力培训。
十七、每周固定工作：
周一：大做卫生
周二：清洁消毒水壶
周三：清洁消毒毛巾
周四：清洁消毒药盒
周五：清洁发药牌、发药车
周六：检查基数药、有效期、外包装盒
十八、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
各层次护理管理岗位职责及考核标准 一、护理部主任（总护士长）岗位职责 （一）直接上级：院长 （二）直接下级：各科护士长 （三）工作概要： 在院长的领导下，全面负责医院护理工作。 （四）岗位职责： 1、在院长的领导下，负责医院的护理行政与业务管理工作。拟定全院护理工作计划，院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、负责预防院内感染的具体工作。 4、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。 5、负责拟定在职护士理论知识培训计划及技术操作训练，定期进行业务技术考核。 6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。逐步实行护理垂直管理，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。 7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 8、提请医务、药剂、后勤等部门支持中医护理工作相关问题。 9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步
达到制度化、正规化、规格化。 10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部主任（总护士长）岗位责任制考核标准
考核时间：考核者：总扣分 二、护士长岗位职责 （一）在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作制定本科总体护理工作计划，并组织实施，做到年有计划、总结，季、月有重点，周有安排。 （二）负责护理人员的分工安排，参加指导对危重、大手术及急救病人的护理。 （三）督促各级护理人员认真执行各项规章制度和中医技术操作规程，严防差错事故的发生。 （四）每月进行护理质量检查考核，组织护理人员业务学习和技术培训、考核。 （五）严格执行院内感染消毒隔离管理工作，督促、检查无菌技术操作规范。 （六）认真执行查对和交接班制度，负责药品、器材、设备、物品的请领和保管工作。 （七）负责做好护理人员的服务理念，提升服务质量。教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 （八）负责病区环境整洁、安静、安全、舒适，督促保洁员做好病房、门诊、走廊的清洁卫生。
手术室护士分层级标准与岗位职责 （一）N0级护士（助理护士）： 1、任职资格： (1)大专或本科实习期未满，通过或未通过护士执业考试者； (2)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格； (3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 2、岗位职责： （1）在责任护士指导下，协助责任护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。低技术性基础护理工作内容包括：准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等） （2）参与病人及病区护理管理。 （3）加本专业的专业理论、技术培训 （4）自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继教学分 3、工作标准 （1）在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。（2）病人满意，无护理并发症发生。 （3）完成院内在职学习、培训。 （4）掌握本专业的基本技术、基本理论。 （5）助理护士不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。 4、绩效考核及分配方案 （1）每月领取院发基本工资。 （2）完成手术室新上岗护士培训前不参与绩效考核分配。
1、任职资格： （1）取得护士执业资格证，完成手术室新上岗护士培训，成绩合格。工作≥6月、≤3年的护士。 （2）在上级护士指导下能胜任本岗位工作。 （3）掌握护理理论知识、基础护理操作技能及各种制度、病情观察记录。熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。 （4）熟练掌握本专业的基本技术、基本理论，完成各班次工作， 2、岗位职责： （1）在护士长和责任护士的指导下实施所手术所需的各项护理工作。 （2）按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。 （3）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。 （4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。 （5）按时完成新护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成科内在职培训。 3、工作标准 （1）在上级护士指导下准确完成各项护理措施。能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。 （2）规范、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。 （3）病人满意，无护理并发症发生。 （4）完成院内在职护士培训，考核合格。 4、绩效考核及分配方案 （1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。 （2）每月领取院发基本工资。 （3）工作不满一年但已通过岗前培训考核能独立值班者，可领取当月工作量分值的25%的绩效奖金。满一年后可领取66%的绩效奖金。 （4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。
技师部岗位职责 1、熟知公司和部门的规章制度，人事架构。 2、熟知各个区域的消费项目和收费标准。 3、按时上、下班，不迟到早退，准时参加每天的班前、班后会。 4、仪容、仪表符合规定的要求，操作当中要规范、统一。 5、必须为客人提供“情、暖、快”的服务方针，杜绝投诉。 6、尊重上司、服从管理，工作中必须做到“先服从、后上诉”的黄金法则。 7、积极配合公司或部门组织的各种活动和培训工作。 8、工作中同事之间要诚实守信，相互和作。 9、按时、按量的完成上级所下达的各项工作任务。 10、严格遵守公司和部门的各项规章制度和管理条例。
技师部行为规范准则 1、技师上下班迟到一次罚款50元，迟到30分钟按旷工处理，旷工 一次罚款200元，第二天打尾牌，累计旷工3天按自动离职处理（无薪解雇）。 2、仪容仪表必须符合规定的要求，上班精神状态一定要饱满，违者 罚款50元一次。 3、准时参加员工例会，部门会议和各种培训工作，违者罚款100元。 4、上班在技师房不得打瞌睡、怠工、喧哗、粗言秽语、挑逗和滋事； 不得吸烟和带有异味的食品进技师房，违者罚款20元。 5、技师在接待客人过程中一律按部门规定的程序去操作，如在操作 中遇客人投诉失误者一次罚款200元，态度不好者直接给予辞退。 6、对上司要尊重和服从，在工作中对上司要做到“先服从、后上诉” 的黄金法则，对分配的任务和工作提出异议，当上司的问询质询或指正要虚心接受不可顶撞，当上司的意见不对时，应事后再投诉，违者罚款200元，情节严重者直接给予解雇处理。 7、员工必须爱护公司，设备设施，不可损坏丢失，如故意损坏公司 物品要按原价赔偿。 8、如工作需要必须随传随到，对于工作拖沓不听从安排人员罚款200 元一次。 9、品行端正、诚实守信、敬业乐业、服从上司管理；自愿接受教育
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 首席技师岗位职责(新编版)
首席技师岗位职责(新编版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 一、在公司XXX领导下，负责对供水机械设备和电气系统线路及器件的安装、调试与运行、维护、修理的技术工作，保障供水设备正常运转。 二、按公司年度供水电气设备检修计划，组织完成好电气设备的检修。 三、在供水电气设备安全、安装、维修和运行管理工作中严格执行《北京地区电气规程汇编》的要求：做好安全工具定期检查、试验的管理工作！严格执行“在电气设备上工作保证安全的组织措施”和“在电气设备上工作保证安全的技术措施”。 四、积极参加岗位安全知识学习和岗位专业知识的学习；不断提高岗位安全生产意识和岗位专业技能水平；确保安全生产无事故。 五、熟悉管内供电系统和电气设备运行方式，定期巡视检查，对影响供水生产、办公、生活用电的设备故障、事故、安全隐患及时进行修复处理，确保安全供、用电。
六、熟悉管内供水运行工艺及机电自动化系统（即：机械系统：水泵；电子信息处理系统：计算机及控制软件；动力系统：变压器等动力源；传感器检测系统：各种传感器；执行元件系统：启动装置和电机。）定期巡视检查，协助各专业公司做好设备的维护检修。 七、做好供水设备质量管理工作，及时更新设备技术档案（设备台帐和运行检修记录），在供水生产中发现的设备质量和缺陷问题积极进行技术攻关和改进，努力实现节能降耗、降低生产成本、提高生产效率。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.
护士分层级管理实施方案（修订稿）为加强护理队伍的科学管理，调动护理人员的积极性，提高护理质量，按照原卫生部《三级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》的要求，结合优质护理服务工作发展和我院实际，实施护士的分层管理和使用，特制定本方案。 一、指导思想及分层原则 根据《山东省医院护士岗位管理实施原则》及《山东省三级医院临床护士培训指导意见》，依据业务能力，结合工作年限、学历等将护士分为NO-N4五个层级；按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理；遵循层级职责明确、能级对应、分工协作、层层指导、共同负责的工作原则。实施护士分层培训和考核。 二、总体目标 建立临床护理岗位护士分级进阶管理体系，体现能级对应，提高护理管理质量，调动临床护士的积极性；并为护士绩效考核提供依据（即绩效奖分配依据护士层级、工作量、质量、技术难度、风险程度等），为逐步实现的护士岗位管理奠定基础。 三、实施步骤和方法 （一）组织领导 1.成立护士分层级管理领导小组 组织：副院长 副组长：主任 成员：护理部干事护士长
护士分层级管理领导小组职责： （1）制定护士分层级管理实施方案及相关培训计划； （2）组织实施护士分层级的培训及指导； （3）组织对各层级护士的考核及进阶评定； （4）指导各层级护士的薪酬及绩效分配； （5）及时反馈并协调解决实施过程中遇到的问题； （6）对实施过程和效果进行评价及分析并提出持续改进措施； 2.制定方案、动员培训：护理部制定分层管理方案，并组织护士长进行培训，熟悉能级对应与分层管理的理念及实施目标、方法等。 （二）分层细则（各层级护士任职资格、能力要求、工作职责及考核指标） 以岗位胜任能力为主要评价指标，结合工作年限、学历等要素，将护理人员分为NO-N4五个层级，具体如下： 1.NO护士（助理护士） （1）任职资格（同时具备）：①医学院校护理专业毕业，未取得护士执业证书的人员或已取得护士执业证书，但从事临床工作≤12个月。②通过我院40学时的岗前培训，考核合格。 （2）能力要求：基本掌握基础护理技能和常见疾病护理常规；在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 （3）工作职责：承担助理护士的工作。 ①助理护士在责任护士的指导下，根据病情和患者治理能力，协助完成生活照顾性基础护理及非技术护理工作。如：1）协助护士整理病历或办公用品，联系工作（接听电话，联系和预约检查、
各层级护理人员岗位说明书 一、N4级护士岗位说明书 隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N4级护士 工作职责1、在护士长领导下工作。 2、负责病区危重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实 施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；认真书写护理记录； 做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。 3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治 疗前的准备工作。 4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、 床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。 5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。 6、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重、危、疑难患者护理计划的制定及 实施。 7、开展疑难病例讨论及护理查房。 8、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。 9、指导并带教下级护士的工作。 10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。 工作任务1、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。 2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 3、对本科室发生的对本科不良事件进行分析、讨论，并提出防范措施。 4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并 负责讲授。 5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完 成此项工作。 6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。 2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。 3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会 事业、有奉献精神。 4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 能力要求1、有本专业10年以上，专科以上学历、具有高级职称。 2、精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危 重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 3、有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专 业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。 4、有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人，具备护理科研 设计、医学文献检索、组织指导下级护士共同完成护理科研工作的能力。 5、熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。 6、及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续 教育。 7、继续教育学分达到医院要求。
养生会所岗位职责 1、连锁养生会所店长岗位职责 1、解释本养生院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证养生会所各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 2、养生会所营销总监岗位职责 一、负责参与制订会所营销策略和方案，组织实施营销计划，完成营销指标，控制营销费用，提高营销收入，全面管理本部门的具体工作，负责部门人员培训、整体团队建设与管理。 二、根据会所的整体战略定位，包括目标客户定位、服务项目定位、服务价格定位、品牌形象定位、服务半径定位，制订本部门的年度、季度、月度工作目标和工作计划，主持并组织、指挥、协调、控制、督导、追踪团队人员的每个执行过程，时时刻刻都保证按照既定计划良性执行实施。 三、负责主持本部门日常工作，上传下达部门与会所的各种例会、决议、通知等相关信息。
四、负责主持本部门每天的工作例会、月底、季度、年度分析总结会和计划会议。并向会所总经理书写上交这些报告。 五、负责参与制订营销部客户经理的岗位工作职责和岗位工作流程，亲自在现场带领客户经理做好客户的接待服务工作和营销推广工作，根据客户经理的岗位工作职责和岗位工作流程在现场实践工作中的检验及反馈分析，不断优化完善客户经理的岗位工作职责和岗位工作流程，使之更加科学完美，甚至于“完美无缺”。 六、负责主持本部门的业务技能培训会，不断提升本部门客户经理的接待服务能力和销售成交技巧，全面提升营销部的团队战斗力。 七、负责亲自带领客户经理做好对外的营销推广宣传，带领客户经理主动拜访目标大客户、各种商会、协会和行业组织，以促进大客户和团体消费。 八、负责在会所内组织多种形式的论坛、讲座、分析会、研讨会、推广会、发布会、专题会等会议营销活动和会员活动，通过各种活动拉近会员与会所的距离和感情。 九、负责组织进行市场调研分析，不断收集市场信息，做好市场分析报告，为营销活动提供科学、详实、精准的分析数据。 十、负责建立健全会员档案和目标客户数据库，做好客户维护和会员服务。 十一、负责协调好营销部与会所其他各部门的沟通协调工作，力求工作有序高效运行。 十二、负责参与制订营销部各项管理制度并带头监督执行，很抓团队建设。
护士分层次任职资格及岗位职责初级新手(N1) (一)任职资格 1、护理大专毕业后已经执业注册。 2、经过岗前各项培训考核合格。 3、在导师和上级护士指导下能胜任本岗位工作。 (二)岗位职责 1、在注册护士指导下按分级护理要求，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。 2、参与病情观察及记录。 3、参与病人及病区护理管理。 4、严格按照医院制定的《初级新手培训考核手册》及“三基三严”培训考核要求自觉、按时、 主动接受培训。 5、自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。 中级新手(N1) (一)任职资格 1、具备完成本岗位职责的能力。 2、大专毕业后取得注册护士资格的护士，1年以上工作经验。 3、在上级护士指导下能胜任本岗位工作。 4、掌握护理基础理论，熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。 (二)岗位职责 1、在护士长、上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。
2、按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作。 3、按要求完成病情观察及记录。 4、参与急重症病人抢救配合。 5、熟练使用各种抢救器材和药品。 6、参与病人及病区管理。 7、按时完成护士规范化培训计划、继续教育与院内在职培训。 8、按照《临床护士培训手册》“三基三严”培训考核要求自觉接受培训考核。 高级新手(N2) (一)任职资格 1、具备完成本岗位职责的能力。 2、大专毕业后取得注册护士资格的护士，3年以上工作经验。 3、掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。 (二)岗位职责 1、在护士长、上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作; 2、按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作。 3、按要求完成病情观察及记录。 4、参与急重症病人抢救配合及会诊、查房工作。 5、熟练使用各种抢救器材和药品。 6、参与临床教学工作。 7、参与病区病人护理管理。 8、按时完成护士规范化培训计划、继续教育与院内在职培训。
按摩部管理规范 一、按摩部各岗位人员职责规范 （一）按摩技师主管职责规范： ●熟悉卫生保健知识，按摩推拿知识，掌握人体肌肉组织结构和 骨骼组织结构，指导服务员为客人提供规范服务。 ●正确掌握和运用按摩程序及各种指法，根据不同对象的客人提 供适合该客人所乐意接受的按摩法。 ●严格执行各项规定，对各岗位的工作职责、工作程序详尽了解。 有一定的组织和指挥能力，有权对各岗位下达工作指令。 ●负责向库管员领取本部所需各种物品，做好财产进出清点、保 管工作，做好遗留物品登记。 ●负责设备维护保养与报修工作。 ●提前为预定客人做好准备工作。 （二）按摩技师职责规范： ●严格遵守作息时间，不得捎假或电话请假。 ●上班前换好工作服，佩带工牌，头发必须束起，必须化淡妆， 不使用香水，不带耳环、戒指；不准留长指甲和涂指甲油； 不能当众化妆。 ●不得带包、食品进入公司。未经批准，不得带其他人进入公 司。 ●除技师房以外，不得在公司内其他场合携带和使用手机。
●上班在规定的位置就坐，且坐姿大方。不得东倒西歪、大声 喧哗。客人点钟，随点随。坚守岗位，要求做到不串岗、不离岗、认真工作，一丝不苟。 ●技师上钟按排钟顺序排号，不得抢钟、无故退钟、欺骗客人 或挑拣客人。严格遵守按摩时间，报钟及时。 ●自尊自爱，不得和客人过分亲热，做出有损公司形象的事， 不得向客人的讨要商品或索取小费。 ●技师在上班时间进入其它部门必须服从本部门主管的管理。 ●下班后，除值班人员之外，其他人员不得在公司过夜。 ●对领导要尊敬，服从领班的安排，不得顶撞上级以及污辱性 语言，对公司的有关规定和决定不理解的，须单独到办公室反映，严禁私下议论同事、领导和公司。 ●注重自身按摩手法和服务态度的要求和提高，为客人服务时， 必须尽心尽力，主动热情，不得有欺骗客人的行为发生，比如“就剩我一个小姐了”等。 ●不得将关于公司的机密泄露给客人或他人。 ●技师和服务人员必须和睦相处，不得彼此之间闹情绪，不得 有影响团结的言语和行为。 ●讲文明，技师上班时间，遇到客人、领导、同事之间，必须 问好。 ●做完项目后应及时整理好房间卫生，无故不得在按摩房逗留。 技师离开本公司，必须提前一个月向公司提出申
-- 项目 层级职称 N0 护士 护士N1 护师 护 士N2 护师 护 师N3 主管护师 划分标 准 学历护龄 大 中 护龄 ≤ 2 年 专 统 招 护龄 ≤ 1 年 本科 统 招 护龄 ≤ 1 年 硕士 大 中 2 年<护 龄 专 ≤ 4 年 统 招 1 年<护 龄 本科 ≤ 3 年 统 招 1 年<护 龄 硕士 ≤ 2 年 大 中 4 年 <护 龄 专 ≤ 10年 统 招 3 年<护 龄 本科≤ 5 年 统 招 2 年<护 龄 硕士≤ 4 年 大中护龄>10年 专 统招护龄>5年 本科 统招护龄>4年 硕士
-- 护 士 层 级 划 分 标 准 、 能 力 要 求 及 工 作 职 责 （ 2 1 3 年 ） 能 力 要 求 工 作 职 责 1 .掌握护理相关法律 法规。 2.掌握医院及科室各项规章制度。 1 . 在护士长及上级 护士的指 导下完成各项护 理工作。 3 .掌握各班次护理人 员岗位职责及岗位要求。 2.按要求完成病情 观察及护理记录。 4 .熟悉科室护理常规、健康教育内容及应急预 案。 3 . 参与危重病人的 抢救工作。 5. 能正确独立完成基础护理操作，在上级护士指导下正确执行专科护理技术操作。4 . 参加岗前培训及 护士在职培训。 6具有良好的护士形象 和行为。5 能有针对性对分 管患者进行健康教育。 .. 7.按要求参加医院及科室的业务学习、技能 培训、护理查房等。 8.本层级的各项考试 合格。 1 . 掌握护理基础理论知识，能熟练运用护理技 术。 1 . 在护士长及上级护士的指导下完成各 项护理工作， 并能指导下 级护2 . 熟悉专科护理常规及专科 操作技能。 士工作。 2.按要求完成病情观察及 护理记录。 3 . 具备用药观察、指导康复锻炼、开展健康教育、营养指导 及心理护理的能力。 3 .参与危重病人的抢救工作。 4 . 落实患者防坠床、防跌倒、防压疮、防管路滑脱、约束等安全防护 措施，确保患者安全。 4 . 落实患者安全管 理目标。 5. 参加护士在职培训及护理 查房。 5 . 能正确观察并评估患者病情、准确记录并能 配合医生进行抢救。 6 . 能有针对性对分管患者进行健康教 育。 6 . 能按照护理程序完成岗位工作，并能指导下 级护士工作。 7.具有良好的护士形象 和行为。 8.按要求参加医院及 科室的 7 . 参与科室教学工 作。 业务学习、技能培训、护 理查房等。 9.本层级的各项考试合格。 10.参与科室教学工作。 11. 参加院内科研活动。 8. 参加院内科研活动，学习撰写护理 论文。 1 . 掌握专科护理常规及专科 操作技能。 1 . 在护士长及上级护士的指导下完成各 项护理工作， 并能指导下 级护2 . 能评估患者的健康需求，与患者共同制定护 理计划。士工作。 3 . 有分析判断患者病情的能力，护理措施得 当，记录准确。 2.按要求完成病情观察，正确判断及 记录。 4.能熟练地配合危重患者的抢救工作，熟练地使用、保养 各种仪器设备。 3 . 参与危重病人的抢救工作，熟练地使用、保养各 种仪器设备。 5 . 具备用药观察、指导 康复锻炼、 开展健康教育、营养指导及心理 护理的能力。 4 . 落实患者安全管理目标及病区药品安 全管理制度。 5.参加护士 在职6 . 能按照护理程序完成岗位工作，并能指导下 级护士工作。培训及护理查房。 7 . 具有良好的护士形象 和行为。 8.按要求参加或主讲医院及科室的业务学习、技能培训、护理查房 等。 6 . 能有针对性对分管患者进行健康教 育。 9 . 本层级的各项考试 合格。 10.参与科室教学工作。 11.参加护 理科研活动。 7 . 参与科室教学工作。 8. 参加护理科研活动， 学习撰写护理论文。 1 . 掌握专科护理常规及专科 操作技能。 2.能评估患者的健康需求，与患者共同 制定护理计划。 1 . 在护士长及上级护士的指导下完成各 项护理工作， 并能指导下 级护3 . 有分析判断患者病情的能力，护理措施得 当，记录准确。士工作。 4.能熟练地配合危重患者的抢救工作，熟练地使用、保养 各种仪器设备。 2 . 按要求完成病情观察，正确判断及记 录。 5 具备用药观察、指导康复锻炼、开展健康教育、营养指导 及心理护理的能力。3 参与危重病人的抢救工作，熟练地使用、保养各 种仪器设备。 .. 6 . 能按照护理程序完成岗位工作，并能指导下 级护士工作。 7.具有良好的护士形象 和行为。 8.按要求参加或主讲 医院及 4 . 落实患者安全管理目标及病区药品安 全管理制度。 科室的业务学习、技能培训、 护理查房等。9.本层级的各项考试合格。 10.参与科室教学工作。 5.参加护士在职培训及护理查房，参与申报省级 继续教育项目。 11.参加护理科研活动，符合下 列条件之一： 1）有在研课题或申报护 理科研课题 1 项（排名前三）；2）撰写 护理论文 1 6 . 能有针对性对分管患者进行健康教 育。 篇，参加护理学术会议交 流或发表。 7 . 参与科室教学工作。 8.参加护理科研活动，撰 写护理论文。
护士分层级管理制度 1、护理部对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和个人能力分层级上岗。设立护士长领导下的专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士四个层级。每个层级职责明确，分工协作，层层指导，共同负责病人的整体护理工作。 2、护理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配，每个责任小组负责10-20位患者，根据每位护士的资历和能力分管 5-8名病人。保证责任到人，工作到位。由责任组长负责安排每周工作计划，护士长检查实施效果。 3、各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务，按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度，确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量。 4、建立层级护士岗位职责、工作程序和流程、工作容，实行护理部、科室、病区三级质控管理，实现护理质量的持续改进。 5、实行护士分层级培训及考核制度，每年制定各层级护理人员的培训及考核计划，按计划落实培训及考核容，并把结果纳入护士技术档案。 6、定期查看护士排班本，了解各病房排班情况，并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素，实施弹性排班，增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力，提高各班人数和技术力量均衡性，保持护理工作的连续和工作的落实。 7、建立护理部领导下的三级垂直管理体系，根据责权统一原则，将护士的层次与职称晋升、奖金分配等相结合。 护理部 2013年9月修订
护理人员层级结构 三级（护士长/主管护师） ↓ 二级（责任组长/主管护师、师） ↓ 一级（责任护士/护师、护士） ↓ 助理护士 一、三级护理查房制度 1、在进行护理活动中，履行三级护士负责制，逐级负责。主要体现在查房、急症、危重、老年病人护理、护理文件书写及护理质量管理方面。 2、下级护士及时向上级护士汇报，并听取上级护士的指导意见，服从上级护士的安排与指导，对上级护士的指示必须在护理记录中记录并落实。上级护士有责任查询下级护士的工作，做到上通下达，形成完整的护理体系。 二、各层级职责 1.三级（护士长或专科护士）职责 (1)、掌握本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目在临床的应用，制订新病种、新开展手术的护理常规，是学科的带头人。 (2)、严格质量控制管理。 (3)、每周查房至少一次，指导责任组长及责任护士解决危重病人的疑难护理问题，提出预见性意见。 (4)、护士长业务查房时，帮助护理人员提高发现问题、解决问题的能力。 (5)、组织护理人员的技术培训和考核工作。 2.二级（责任组长）职责 1、每天进行查房，负责并指导下级护士对急危重症病人、老年病人、新入院患者、特殊心理情况病人的护理。 2 负责重病人的护理评估、护理计划制定/修改、实施、护理效果评价和健康教育的落实。 3、对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发现治疗、护理中存在
钳工技师岗位职责及考核办法 1.范围： 本标准适用于动力车间钳工技师岗位。 2?岗位职责： 2.1负责班组在日常蒸汽供给过程中所属设备的维护、检修和管理工作。 2..2负责提出本专业区域内需大修、春检、秋检及日常检修项目。 2.3负责本专业班组的技术工作，并对检修及维护质量、设备运行情况负责任。 2.4会同检修技术员，负责本专业设备检修后的验收与交接工作，做好本专业巡检 及检修记录整理工作。 2.5会同检修技术员，完成车间下达的培训工作，参加厂人教科组织的各项培训工 作，做好钳工专业以师带徒的考核工作。 2.6负责对检修责任区域的巡回检查，督促班组执行《车间缺陷单的使用规定》， 对于检修专业范围内的设备安全经济运行负责。 2.7负责定期工作的检查及周期核定工作。 2.8对于本岗位设备出现的故障\隐患，应督促班组及时整改消缺，暂无法处理的, 应 跟踪检查并记录运行情况。 2.9。会同检修技术员，负责本专业的工艺运行参数、设备运行规程、设备维护规程 的制定、修订与完善工作。 2.10负责质量、环境、职业安全健康体系在本专业范围内的贯彻落实 2.11积极向车间或班组提出有创新的技术改造方案或QC及“五小”活动。每年向班 组或车间提出的合理化建议或技术改造方案不少于两条。 2?2权限： 2.2.1有对车间的各项工作提出意见和合理化建议的权利。 2.2.2对于各种违章现象，有制止和建议处罚的权利。 2.2.3有拒绝违章指挥的权利。 3?工作要求： 3.1接受并执行车间领导在安全、生产等方面的正确指挥，配合专业技术人员，做 好检修技术管理工作。 3.2每工作日按车间要求对本专业设备进行巡检，分析各岗位设备运行记录和巡检记 录，发现问题及时带领和协调班组处理，并将设备故障状况、处理方法和处理结果上报车间有关领导，督促班组严格执行《车间缺陷单的使用规定》; 所属专业范圉内出现技术疑难问题，必须配合车间各专业技术人员进行分析处理。3.3对于大型或比较重要的操作，配合车间专业技术人员出具作业指导书，审核岗位 检修人员的检修过程；设备检修与安装时，配合相关技术人员做好检修过程中检修质量的监督工作。
副主任护师岗位职责 一、在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科业务技术、科研和教学工作。 二、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。 三、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。 六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。 七、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。 八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。 九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 十、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
主管护师岗位职责 一、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。 二、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。 三、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。 四、解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。 五、协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授。协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。 六、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 七、做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。 八、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划医|学教育网搜集整理，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。 九、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。
部门：技术部职务：技术部主管 上司：总经理下属：技术员 工作资历要求： 1.理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。 2.受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 3.有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 4.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法；熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英 语阅读能力，掌握 AutoCAD 、 Office 等相关计算机软件； 5.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 6.知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； 7.有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 8.优秀的团队合作意识。 技术部主管的工作范围及职责： 1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； 4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； 6、组织公司质量事故的分析及处理工作； 7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； 8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； 9、完成上级交办的其他工作。 制表：审批：版本号：
部门：技术部职务：技术员 上司：技术部主管下属：无 工作资历要求： 1.理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。 2.有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。 3.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等 4.熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD 、Office 等相关计算 机软件；熟悉工程设计软件者为优。 5.有扎实的理论基础和技术工作经验，学习能力强，抗压能力强。 技术员的工作范围及职责： 1.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责； 2.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术 规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度； 3.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技 术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 4.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 5.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大； 6.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 7.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、 研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据； 8.负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 9.编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容； 10.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作 制度； 11.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 12.及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 13.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推 荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作； 14.组织技术成果及技术经济效益的评价工作； 15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作； 16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 制表：审批：版本号：
新医一附院护士分层级管理制度 一、原则 根据科室患者数量和病情轻重，结合科室人力资源情况，落实责任制包干护理病人模式，相对固定护士，履行护理职责，责任护士的工作内容包括病情观察、基础护理、治疗、康复、健康指导等。暂分组护理病人，每组由不同层级的护理人员组成，有资质的护士独立分管患者，切实做到保障护理安全，提供优质服务。 二、层级划分标准 各科室根据护理人员配置情况分为2—3个护理小组，由责任组长、责任护士、助理责任护士组成。 责任组长：护师以上职称或在本专业从事临床护理5年以上的护理人员。 责任护士：取得护士执业资格证书，在本专业从事临床护理1年以上的护理人员。 助理责任护士：未取得护士执业证书，工作1年以内者。 三、各级护理人员工作职责 责任组长职责 1、在病区护士长领导下，担任本组指导老师，指导并参与本组难度较大的护理技术操作。指导有资质的护士独立分管患者，主要分管本组危重患者的护理工作。 2、协助护士长，根据患者数量、护理难度及护理人员能力和数量合理分配患者，每名责任护士平均负责患者不超过8个。 3、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，熟练掌握责任护士每日工作流程，负责所分管患者的所有护理工作，包括： ①基础护理（晨、晚间护理，卧位护理、饮食护理，排泄护理、床上擦浴、洗头、指甲护理、安全护理等） ②治疗 ③病情观察及记录 ④心理护理 ⑤健康指导及康复指导
4、妥善安置新入院、转入患者，及时评估患者。做好患者的出院护理。为患者提供全程、无缝隙的护理服务。 5、负责出院、转科、死亡患者的床单位终末消毒。负责患者的被服更换、保持病室整洁。 6、掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展动态。协助护士长组织疑难、危重病例讨论。 7、负责检查、督促本组患者的护理质量。协助护士长做好绩效考核工作。 责任护士职责 1、在护士长和责任组长的指导下进行工作。 2、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，熟练掌握责任护士每日工作流程，独立分管患者，负责所管患者的所有护理工作，包括： ①基础护理（晨、晚间护理，卧位护理、饮食护理，排泄护理、床上擦浴、洗头、指甲护理、安全护理等） ②治疗 ③病情观察与记录 ④健康指导及康复指导 ⑤心理护理 3、妥善安置新入院、转入患者，及时评估患者。做好患者出院护理，为患者提供全程、无缝隙的护理。 4、负责出院、转科、死亡患者的床单位终末消毒。负责患者的被服更换、保持病室整洁。 5、指导助理护士完成各项工作。 助理责任护士职责 1、在护士长和责任护士指导下，负责本组病情较轻患者的护理工作，包括： ①基础护理（晨、晚间护理，卧位护理、饮食护理，排泄护理、床上擦浴、洗头、指甲护理、安全护理等） ②治疗 ③病情观察
各层级护士任职资格和岗位职责 （一）专科护士任职资格与岗位职责 1、任职资格 1）具备完成本岗位职责的能力。 2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。 3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。 4）熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。 5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。 6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。 7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。 8）及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。 2、岗位职责 1）有权行使组长或高级责任护士的职责。 2）专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。护士长主持科室人力和物质资源的管理，以确保护理单元高效率运作。专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责。 4）领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 5）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。 6）制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。与不同医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量。 7）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。 8）培养专业护士协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。 9）在长期及慢性病的专科，开设专科护理门诊，指导并为患者。家属、员工和公众提供咨询。 （二）护理组长任职资格与岗位职责 1、任职资格
技术员岗位职责及岗位考核标准 篇一：项目技术员岗位职责考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司李树平项目部-------技术员标准考核细则 篇二：岗位工作标准、权限、职责-技术员 技术员 工作职责： 1、根据生产任务，编制生产计划，了解生产计划的完成情况，累计原始资料，制订生 产任务，分析总结。 2、经常检查现场安全生产操作规程的执行情况。 3、及时上报事故经过，分析事故原因；严格执行信息上报制度。 4、熟悉掌握锅炉设备的机械性能，并对锅炉的检验、维修编制检修标准，提出整修意见。 5、指导、监督本车间职工进行技术、安全业务学习。 6、负责管理车间机械设备的技术资料，并对设备的使用进行指导。 7、协助车间行政领导管理车间。 权限： 1、有权对工区的各项生产任务完成情况进行检查、监督。 2、有权对车间所有工种的安全、技术业务学习情况进行检查、考试。 3、有权对各工种安全作业卡死制度、操作规程的执行情况进行检查、考核。 4、有权制止职工的违章违纪行为。 具体要求： 1、定期组织职工学习安全作业卡死制度及操作规程。 2、按时完成车间生产任务的编制、总结。 3、定期对车间所属机械设备进行检查，并完善机械设备台帐。 4、按时完成中心、车间布置的生产、技术任务。 达到标准： 1、锅炉设备技术运行状态安全、可靠、经济。 2、机械设备台帐齐全、准确，并保持有延续性。 3、对职工技术、业务学习能给予指导及帮助。