应届毕业生应如何对待三方协议书的签订 应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，认真查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，还要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。 一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。 三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动（聘用）合同，而就业协议则同时终止。 编辑本段违反三方协议对各方均有不利影响 随着劳动力就业机制的市场化，违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。在实践中，学校作为就业协议的一方当事人，其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的情况、组织毕业生体检以及及时进行档案和户籍的有关移转手续，这些责任虽然对于大学毕业生的顺利就业起着重要的作用，但由于学校往往是
附件3： 江苏大学毕业生离校系统简明操作步骤（本科生） 教务处教材科： 从信息门户登入到离校系统，审核学生是否还有欠费或者教学仪器未归还情况。 财务处收费管理科、核算科： 从信息门户登入到离校系统，对学生财务情况进行核算，以确定该学生是否可以离校。后勤集团公寓管理中心： 从信息门户登入到离校系统，将办理完退宿手续的学生该环节的办理状态置为通过。信息化中心： 从信息门户登入离校系统对上网费用进行结算，注销学生一卡通。 图书馆： 从信息门户登入离校系统对图书借阅、上机欠费情况进行核查。 学工处： 从信息门户登入到离校系统，将学生证注销过的学生该环节办理状态置为通过。 学院： 从信息门户登入到离校系统，导出所有离校手续已办理完成的学生名单，作为学生签收毕业证、学位证、报到证等证件的材料。 学生： 从信息门户登入到离校系统，查看自己的离校状态，如果有相应环节没有通过，只需要将该环节相关事宜办理完成即可。 江苏大学毕业生离校系统简明操作步骤（硕士研究生） 导师： 从信息门户登入到离校系统，批准学生离校。 财务处收费管理科、核算科： 从信息门户登入到离校系统，对学生财务情况进行核算，以确定该学生是否可以离校。后勤集团公寓管理中心： 从信息门户登入到离校系统，将办理完退宿手续的学生该环节的办理状态置为通过。信息化中心： 从信息门户登入离校系统对上网费用进行结算，注销学生一卡通。 图书馆： 从信息门户登入离校系统对论文提交、图书借阅、上机欠费情况进行核查。
学工处： 从信息门户登入到离校系统，将学生证注销过的学生该环节办理状态置为通过。 学院： 从信息门户登入到离校系统，导出所有离校手续已办理完成的学生名单，作为学生签收毕业证、学位证、报到证等证件的材料。 学生： 从信息门户登入到离校系统，查看自己的离校状态，如果有相应环节没有通过，只需要将该环节相关事宜办理完成即可。
三方协议填写说明 1、三方协议一式四份，四份相同，学生与单位签约后，一份单位留下，剩余三份由公司寄回后，一份学生本人保存，两份上交学院； 2、三方协议每名应届毕业生只有一份，固定编号，出现遗失等情况需要补办，手续十分麻烦，具体流程见就业信息网办事流程一栏； 3、考取研究生学生，三方协议需与报考学校调档函一起上交学校招就处，故也需要妥善保管；三方协议对每个应届毕业生都比较重要，请大家就算暂时用不到也务必妥善保管； 4、由于每名毕业生在毕业离校之前都需要将就业、考研等去向信息录入“湖南省毕业生管理系统”，然后毕业生毕业前档案邮寄、户口办理以及报到证办理均从此系统直接调取相关信息，故信息必须真实可靠，这些信息全部来源于三方协议“用人单位情况及意见”一栏，故务必填写清楚；此外，升学的学生毕业前只需学校调档函，所以三方协议只要保管，不需填写；其他不签署三方协议的就业情况，需要录入的信息参见三方协议“用人单位及意见”一栏；信息录入工作会在次年3、4月份开始，请大家注意时间 5、具体填写： 三方协议只有三栏需要填写，其中，第一栏“毕业生基本情况”由毕业生本人填写自己的基本信息，毕业生意见一栏在确定签约时填写“同意到该单位任职”的简单字样即可，然后签字。 第二栏：“用人单位情况及意见”一栏，由用人单位填写，此栏非常重要，牵涉到毕业生办理报到证以及将户口迁来学校学生户口去
向问题，请大家务必确定本栏需要填写内容均填写完整，没有填写完整也要咨询公司，在录入系统前确保知晓所有情况，否则，因毕业生本人对此栏信息认识不清造成的信息录入错误学院一概不负任何责任； 第三栏：“用人单位意见”主要是单位盖章，不需大家填写 第四栏：“学校情况及意见”一栏，学院、学校已盖章完毕，无问题。 三方协议按学校要求暂时不能全部下发，请大家基本确定与公司签约时到办公室310领取，领取时需签字。
毕业生离校前班会内容 一、安全教育 （一）财产安全 1．注意防盗：毕业生离校这一特殊时期，毕业生应提高警惕，妥善保管个人财物，特别是电脑、手机、现金等贵重物品，随手关好门窗，锁好自己的箱、柜，防止被盗案件发生。 2．加强日常防范：要保管好自己随身携带的手机、钱包、照相机、手提电脑等贵重物品，防止因一时不慎而导致财物丢失。 3．慎选物流公司：托运行李物品时要选择正规、可靠的物流公司，妥善保管托运凭证。 4．旅途提高警惕：乘坐交通工具时，不要把自己的详细情况告诉陌生人，不要将行李物品交给陌生人看管或接受他人帮助搬运行李，下车时要提前清点好自己的行李物品。同时，谨防陌生人以介绍工作、交朋友等为名诈骗钱物。 （二）食宿安全 1．注意饮食卫生：天气炎热，务必注意饮食卫生，不要在无证摊点购买各种不洁食品，谨防发生食物中毒事件，不过量食用生冷食品。 2．杜绝火灾隐患：对废弃的私人信件和其它物品要妥善处理，不要在宿舍、卫生间、楼道焚烧、丢弃，以免引发火灾或不安全事故。 3．服从宿舍管理：禁止在宿舍内留宿外来人员，公寓楼内实施禁烟，不要在宿舍内使用大功率电器，人走电断。 4.防范H7N9等传染性疾病：注意做到勤洗手、勤开窗通风、尽量少到人员聚集的公共场所、不食用未加工熟透的鸡蛋和肉制品特别是禽畜制品，如发现高热、咳嗽、腹泻等症状及时就医，并报告老师。 （三）交通安全 1．校园内、外步行、骑车、驾车要精力集中，特别在拐弯处、下坡处等处，应放慢速度，提前避让；过马路时要走人行横道或过街天桥。 2．严禁毕业生以集体名义组织外出活动。 3．毕业生返校返乡乘坐交通工具时，要选择正规营运单位的车辆，并妥善保存乘车凭证（车票）。 （四）求职安全 1．求职看好“三证”：为确保求职安全，毕业生求职时要注意确认企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证（国税、地税）。 2.警惕传销陷阱：充分利用网络等途径收集企业信息，认真核实、分析，尤其要注意企业注册资金、公司人数、信誉度等信息，对于联系方式仅提供手机号的单位，或者面试地点偏僻的单位，应格外小心。 3．对繁多收费说“不”：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，均属非法行为。毕业生求职时遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区的劳动监察部门举报，以保护自己的合法权益。 4.掌握劳动法规：毕业生在求职前或求职过程中，应主动学习劳动法规和相关政策，掌握法律武器，保障合法权益，同时要注意提高求职素质和独立思考的能力。 5.谨慎签订合同：毕业生在入职前要与用人单位签订劳动合同，即使是试用期内也要签书面合同。在签约前要学会“三看”，一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同
办理2014届毕业生离校手续须知 总体日程安排 （1）6月9日—20日相关职能部门、院系组织召开 各类毕业生座谈会 （2）6月12日前完成10级所有课程和毕业论文成绩录入（3）6月16、17日办理离校手续（退宿截止时间为20日）（4）6月12、13日中北校区、闵行校区托运行李 （5）6月16日下午13:00 发报到证 （6）6月17日财务处集中发放派遣费 （请各位毕业生尽量在6月17日领取）； 6月18日财务处中山北路、闵行校区专人发放派遣费（7）6月12日—20日 8：30—17：00 校园卡离校注销其他工作日也可办理校园卡离校注销 （8）6月15日上午全校毕业典礼（如遇极端天气顺延）6月15-20日各院系举行毕业典礼或有关活动 6月14日下午博士学位授予仪式 （9）6月20日下午17:00 退宿截止
组织部 一、各院系党委（党总支）于6月15日前完成XX市党员系统 的网上转接，并将毕业生党员信息汇总表电子版交组织部，由组织 部为转往外省市或中央直属企业的开具纸质介绍信。组织部开好组 织关系介绍信后，由各院系副书记到组织部统一领取，并确保每一 位毕业生党员离校前拿到纸质介绍信。 二、各院系党委、党总支于9月30日前向组织部反馈组织关系转接情况。如毕业生党员转接中遇到困难，各院系党组织要积极帮 助和督促毕业生，防止口袋党员和自动脱党的情况出现。毕业生党 员需修改或重开介绍信，请在9月30日前持院系开具的校内介绍信到组织部办理。办理地点： 中山北路校区办公中楼102室（联系电话：********） 闵行校区办公楼715室（联系电话：********） 三、各院系党委（党总支）确保将毕业生党员入党志愿书、预备党员考察表及鉴定意见、入党积极分子材料整理后，归入学生档案。 学生处（学工部） 一、6月6日前，相关职能部门完成毕业生离校手续预处理工作。6月10日开始，学生可以登录公共数据库实时查看本人各项手续办理及进展情况。本专科生在6月20日前办理完离校手续。 二、各毕业班辅导员请按照下列时间节点到学生档案室（中山北路校区文科大楼320室或329室、闵行校区办公楼214室或201室）领取或交回相关档案材料。
毕业生三方协议 全国普通高等学校毕业生就业协议书 又是一年毕业季，不少学生通过校园招聘，签订三方协议，可谓一块石头落了地。但难免有人因为找到更好的工作或其他原因而无法前去原用人单位报道。近日，有读者向时报来信咨询，如违反三方协议，是否要承担法律后果，甚至是支付违约金? 毕业生 用人单位 学校名称 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。 二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。 经过在建行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。... 我是广东农林科技大学大三的一名学生，三年的学园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的飞跃;让我懂得了除学习以外的个人处事能力的重要性和交际能力的必要性。 六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。 原单位以前是否有过成功违约的案例?影响如何?如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损
应届毕业生找工作签订三方协议的注意事项 毕业季是应届毕业生事情最多的时候，论文、档案、工作和 已确定录用公司签订三方协议。用人单位在招聘时，一般对三方 协议的签订不做过多的解释，应届毕业生一定要重视三方协议的 签订，也要知晓三方协议不等同劳务合同。下面就和大家一起聊 聊关于应届生找工作签订三方协议的注意事项。 三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权 利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位 正式接收后自行终止。 三方协议的作用 三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后 就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派 遣证(报到证)，这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的 身份。
三方协议有什么用 普通高校在校园招聘后都会要求找到工作的毕业生领取并签 署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕 业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业 生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生 还是对于三方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意 识到三方协议的重要性。 一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同， 在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在毕业生到用人单位报 到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的 劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工 资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确 定了劳动关系。 简单而言，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之 间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有 约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形 成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位 形成正式的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份， 但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就 业协议的效力应当丧失。 有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司 实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，
四川大学二0一六届毕业生派遣、离校须知 时间：2016-06-03 10:00来源：四川大学编辑：陈玲 各学院、中心（所）、2016届全体毕业生: 按照教育部和四川省教育厅的统一安排，学校研究决定，2016届毕业生（包含毕业研究生、本科生）离校之前须办理离校手续，毕业典礼时间学校另行通知。现将派遣及办理离校手续的有关事项通知如下： 一、关于离校程序 1. 各学院、研究生培养单位须按照学校招生就业处“就业派遣工作日程安排”，做好“2016届毕业生就业信息核对工作”。 2. 派遣前，毕业生要按照相关部门具体要求清还公物、图书资料、交清所欠的费用等。请各学院、研究生培养单位务必在派遣前督促毕业生完成离校手续，为派遣做好准备。 3. 毕业生持学校统一制定的《四川大学2016届毕业研究生办理离校手续清单》或《四川大学2016届本科毕业生办理离校手续清单》（以下简称《离校手续清单》，见附件1、附件2）逐一到有关部门完清手续，需经办人签字并加盖有关单位的印章，否则无效。 4. 完清全部手续后，将《离校手续清单》交到所属学院毕业生就业工作领导小组，领取《就业报到证》、《户口迁移证》、《党员组织关系介绍信》等派遣材料。 5. 《就业报到证》（学生持彩色上联到报到单位报到，学院将白色下联装学生个人档案）、《户口迁移证》将于毕业典礼当天发放给毕业生。 6. 关于毕业生派遣、离校手续的办理方式及时间安排均以本通知为准，如有调整，学校将在各部处的网站另行通知。 二、有关离校手续的办理 1．党、团组织关系的办理 党组织关系以学院为单位到组织部办理，严格按照规定办理（具体办理安排见组织部网页https://www.doczj.com/doc/7317977649.html,/通知），联系电话：85405391。 团组织关系以支部为单位到学院分团委办理。
三方协议很重要，应届毕业生你知道吗？ 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 毕业生签订就业协议的程序 一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础 上确定用人意向宀毕业生填写本人基本情况并签名-在双方在场情况下填写协议内容-接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章-毕业生拿协议书回所在系盖章 -交院 毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章 -院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章 -院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生-编制就业计划 -发放 报到证。 毕业生与用人单位达成一致后，签约程序细节： 1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 4、各院系签意见。 5、学校就业指导中心签意见。 6、省就业指导中心签证。需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护 毕业生合法利益。 有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。 签订就业协议书，填写时应注意的问题 1、毕业生情况部分：如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。 2、单位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、 通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事 档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 应届生实习三方协议范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：_______________________________ 乙方：_________________(学校/系) 丙方：_________(学校/系)实习学生 为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议： 一、实习单位(甲方)责任义务 安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。 二、院方(乙方)责任义务 对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。 三、学生(丙方)责任义务 按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。 四、实习时间 年月日至年月日。 甲方(实习单位盖章)： 年月日签订地点 乙方(院方盖章)： 年月日签订地点 丙方(学生签字)：
办理2015届毕业生离校手续须知 总体日程安排 （1）6月12日-26日相关职能部门、院系组织召开 各类毕业生座谈会 （2）6月22日前完成11级本科生所有课程和毕业论文成绩录入（3）6月25、26、29、30日办理离校手续（本硕毕业生退宿截止时间为7月4日） （4）6月19日-23日闵行校区托运行李 6月25日-26日中北校区托运行李 （5）6月29日9:00 发报到证 （6）6月30日财务处发放派遣费（6月30日财务处暂停其他业务，在两校区集中发放派遣费，请各位毕业生尽量在当天领取。7月1日财务处也在两校区安排专门柜台发放派遣费） （7）6月24日-26日、6月29日-7月3日8：30-17：00 校园卡离校注销（其他工作日也可办理校园卡离校注销） （8）6月27或28日8:00 全校毕业典礼，地点：闵行校区图书馆前大草坪（优先选择28日，提前一周左右视天气情况发正式通知）6月29日-7月3日各学部、院系举行毕业典礼或有关活动 7月5日下午博士学位授予仪式 （9）7月4日17:00 本硕毕业生退宿截止 7月6日17:00 博士毕业生退宿截止 1
组织部 一、各学部、院系党委（党总支）于6月12日前完成XX市党员系统的网上转接，并将毕业生党员信息汇总表电子版交组织部，由组织部为转往外省市或中央直属企业的开具纸质介绍信。组织部开好组织关系介绍信后，通知各学部、院系副书记到组织部统一领取。各单位下发组织关系纸质介绍信时，应请每位党员签字确认并告知其认真阅读《XX大学党组织关系转接友情提示》，签章材料由各单位党组织负责保存。 二、各学部、院系党委（党总支于）9月30日前向组织部反馈组织关系转接情况，详见《XX大学关于做好2015年毕业生党员离校教育管理工作的通知》。如毕业生党员转接中遇到困难，各学部、院系党组织要积极帮助和督促毕业生，防止“口袋党员”、自动脱党的情况出现。毕业生党员需修改或重开介绍信，请在9月30日前持院系开具的校内介绍信到组织部办理。办理地点： 中山北路校区办公中楼102室（联系电话：********） 闵行校区办公楼715室（联系电话：********） 三、各学部、院系党委（党总支）确保将毕业生党员入党志愿书、预备党员考察表及鉴定意见、入党积极分子材料整理后，归入学生档案。归档材料审查工作由各单位党组织分管学生工作的负责人负责。 学生工作党委、学生工作协调部 （I）团委 一、6月3日－20日团员学生持本人团员证到所在学部、院系团
应届生签订三方协议注意事项 毕业季是应届毕业生事情最多的时候，论文、档案、工作和已确定录用公司签订三方协议。用人单位在招聘时，一般对三方协议的签订不做过多的解释，应届毕业生一定要重视三方协议的签订，也要知晓三方协议不等同劳务合同。下面就和大家一起聊聊关于应届生找工作签订三方协议的注意事项。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派遣证(报到证)，这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的身份。 普通高校在校园招聘后都会要求找到工作的毕业生领取并签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生还是对于三
方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意识到三方协议的重要性。在此，给大家主要讲讲三方协议的功能和作用。 一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。 简单而言，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。 有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来
江苏师范大学科文学院2014届毕业生离校须知 全体毕业生同学： 祝贺你们即将完成学业，开启人生新的征程，并期待着你们用所学知识在各自岗位上建功立业，为母校争光添彩。 学校十分重视毕业生离校前的各项工作，为使毕业生离校工作有序进行，方便同学们顺利办理各种离校手续，现将有关事项通知如下： 一、日程安排： 1.6月6日前完成教学环节的各项要求。 2.6月12日—19日办理离校手续。 3.6月19日下午举行毕业典礼，毕业典礼后举行欢送2014届毕业生文艺演出。 4.6月20日上午领取《毕业证》、《学位证》、《报到证》，毕业生离校。 二、相关部门离校手续的办理： 毕业生离校使用“数字离校系统”，请同学们6月9日后登陆 https://www.doczj.com/doc/7317977649.html,查询自己离校手续办理进程（用户名为校园卡卡号，初始密码为身份证号后6位），所有事项办理完成后方可离校。 为缓解办理离校手续时的拥挤，请同学们务必按照有关部门的时间安排，以班级为单位到有关部门办完相应的离校手续： 1.图书馆：6月13日前清还所借图书及欠费。 地点：敬文图书馆电话：83403275 2.公寓中心：以班级为单位办理退宿等手续。 办理时间： 6月12日—16日，各室长清查宿舍公物，损坏照价赔偿。并报请管理员验收，验收无损后开具《离宿公物验收单》。 6月17日，以班级为单位，由班长收齐《离宿公物验收单》后到科文学院学生社区管理服务中心集中办理离校系统登录手续。 办理地点及联系电话： 校学生公寓服务中心（北校区）：大学生公寓20号楼120房间电话：83500081 院学生社区管理服务中心（南校区）：科文南校区F楼202房间电话：80270298 3.计划财务办公室：6月10日17:00前缴清所欠费用。 办理地点及联系电话： 科文新办公楼二楼200室电话：80270398 4.教学管理办公室：《学生证》注销，加盖作废章。 办理时间：6月18日17:00前 办理地点及联系电话： 科文办公楼211室电话：80270223 5.校信息网络中心（校园卡管理中心）：以班级为单位，办理校园卡退款。 毕业生离校不用上交一卡通卡片，信息网络中心将集中注销帐户，在毕业生离校后一周内，将卡上余额退回到相关联的银行卡中。联系电话：83536070
毕业生三方协议书 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本协议书下载后可随意修改
协议编号：YH-FS-762541 毕业生三方协议书 说明：本服务协议书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 填写协议书前要了解的内容 （1）每位国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书，因此，毕业生要在考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。 （2）就业协议书是办理毕业生就业报到证及户口、档案转递手续的依据，用人单位如果不能落实毕业生的户口和档案关系，就不必与用人单位签订就业协议书。 （3）毕业生要与用人单位认真核对协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业有关手续。 （4）毕业生应如实介绍自己的情况（如已报考研究生，毕业生在签订三方协议时应向用人单位讲明情况，并在就业协议书相关项目中填写清楚，否则很容易引起协议纠纷）。 填写协议书时要注意的事项
应届生实习三方协议范本(详细全面完整 版) 甲方：_______________ 乙方：_______________ 时间：___年___月___日 (本文档下载后可自行修改)
应届生实习三方协议范本(详细全面 完整版) 甲方：_______________________________ 乙方：_________________(学校/系) 丙方：_________(学校/系)实习学生 为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关 的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议： 一、实习单位(甲方)责任义务 安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践 技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。 二、院方(乙方)责任义务 对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期 到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。 三、学生(丙方)责任义务 按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点 或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。 四、实习时间
年月日至年月日。 甲方(实习单位盖章)： 年月日签订地点 乙方(院方盖章)： 年月日签订地点 丙方(学生签字)： 年月日签订地点 【温馨提示】：该合同属于”劳动劳务”下的“实习协议”范畴，请认真阅读合同内容和合同协议，遵守相关法律法规。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 毕业生三方协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
填写协议书前要了解的内容 (1) 每位国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书，因此，毕业生要在考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。 (2) 就业协议书是办理毕业生就业报到证及户口、档案转递手续的依据，用人单位如果不能落实毕业生的户口和档案关系，就不 必与用人单位签订就业协议书。 (3) 毕业生要与用人单位认真核对协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业有关手续。 (4) 毕业生应如实介绍白己的情况(如已报考研究生，毕业生在签订三方协议时应向用人单位讲明情况，并在就业协议书相关项目中填写清楚，否则很容易引起协议纠纷)。 填写协议书时要注意的事项 (1) 就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称 (和公章一致)。大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位，各地市和各有关单位将根据 报到证落实毕业生的户口、档案关系等。
(2) 单位地址一栏必须完整准确地填写省市，并精确地写出具体地址。因为报到地址、单位所在地及单位隶属等都要依据此项录入，一旦单位地址一栏有误，会导致单位所在地区不能接收毕业生就 业方案，从而影响毕业生的顺利报到。 (3) 毕业生所填写的档案转移单位地址以及邮编必须准确，不得省略。学校将据此录入方案并转移档案，如果信息有误，将导致毕业生档案转移过程中投递和接收困难，致使毕业生不能及时顺利落实各种关系等。 (4) 如实填写毕业生生源地，对最终没有落实就业单位的毕业生，学校将据此将其方案报送其生源所在省市或省市以下地区。如该栏有误，会导致毕业生无法在本地落户和落实关系，更无法在其他地区落户和落实关系以及就业。如需改正，必须征得生源地省市同意并报教育部批准。 签订协议书的相关规定 (1) 毕业生在择业时，应持学校统一下发并有相关单位盖章的推荐表、学习成绩单和带有教育部门统一编号的就业协议书(研究生持〈〈全 国毕业研究生就业协议书》，本科生持〈〈全国普通高等学校毕业生就业协议书》)等材料。 (2) 就业协议书是学校、用人单位、毕业生形成就业约定的有效凭据，高校毕业生就业指导中心将根据有效的就业协议书来制订就业方案。
毕业生签三方协议还要签劳动合同 毕业生签三方协议还要签劳动合同吗？ 应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”，是否不需要签订劳动合同?还有签订“三方协议”有何影响?法律快车接下来问您详细介绍。 小赵应届毕业后入职某商贸公司。已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现，只有自己还没有与用人单位签订劳动合同。针对小赵的疑问，商贸公司解释是：公司、小赵及小赵的毕业学校，彼此之间签订有“三方协议”，该协议已经确定了小赵的劳动关系，因此无需另行签订劳动合同。 随后，在与商贸公司协商未果的.情况下，小赵以商贸公司未与自己签订劳动合同为由提起劳动仲裁，要求商贸公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。 《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视
同于劳动合同，并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议”即《高校毕业生就业》，通常由 ___门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等上权利义务关系进行约定的书面文件。 因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。 三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约
毕业生三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签就业意向书，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，
它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违
2014届毕业生文明离校活动方案 为进一步加强2014届毕业生思想政治教育，树立文明离校的校园公德，营造和谐文明的校园文化氛围，保证毕业生离校期间学校的安全稳定，结合学校实际，组织开展2014届毕业生文明离校活动。 一、指导思想 坚持以实现伟大的“中国梦”和践行国家电网“诚信、责任、创新、奉献”企业文化核心价值观为指导，以保证学校安全稳定为重点，以发挥毕业生党员模范带头作用为关键，以毕业生文明离校活动为载体，开展丰富多彩的毕业生文明离校教育活动，强化毕业生思想教育，内敛修养，外塑形象，切实做好毕业生文明离校工作，为毕业生顺利毕业和文明离校创造良好的条件。 二、工作思路 毕业生文明离校活动的主要工作思路是：讲求载体创新、强调情感熏陶；注重素养培育、强化宣传引导；突出活动特色，打造精品工程；倡导文明新风，确保安全稳定。 三、组织机构 成立毕业生文明离校活动领导小组，负责毕业生文明离校工作的组织领导、计划安排和活动实施。 组长：杨建华 成员：张勇赵峰黄健周明霞尚玉琴黄鹏王淑琴屈卫东冯玉东董明
张志军李霞邰德军李扬韩鹏 四、活动主题 和谐文明感恩青春 五、活动时间 5月中旬～5月底 六、教育内容 (一)理想信念教育 毕业生文明离校教育坚持以实现伟大的“中国梦“为核心，教育广大毕业生尤其学生党员要坚定共产主义信念、自觉用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑；切实树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强政治敏锐力，不参加社会上任何非法聚集活动，正确认识自己的社会责任，在毕业生文明离校的各项工作中起到先进模范带头作用。 (二)廉洁从职教育 廉洁自律是现代职业人的基本职业道德规范，也是良好职业素养的本质体现。加强毕业生廉洁从职教育是新时期开展反腐倡廉工作的基本要求。通过开展毕业生廉洁从职教育，进一步增强广大毕业生诚实守信、自强自立的意识，培养踏踏实实干实事，兢兢业业干大事的职业信念；要进一步提高广大毕业生的廉洁从职意识，培育广大毕业生克己奉公，遵纪守法，严于律己的工作作风，增强防腐拒变能力，做一名社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。