型号英文说明
P是指头型是PAN头；A是指尖尾牙，B是指平尾牙，即PA圆头尖嘴钢牙，PB圆头平嘴钢牙。
自攻类：
◆圆头自攻螺丝PA
◆圆头平尾自攻螺丝PB
◆圆头割尾自攻螺丝PT
◆圆头带介自攻螺丝PWA
◆圆头带介平尾自攻PWB
◆圆头带介割尾自攻PWT
◆沉头自攻螺丝KA
◆沉头平尾自攻螺丝KB
◆沉头割尾自攻螺丝KT
◆半沉头自攻螺丝OA
◆大头自攻螺丝BA
◆大头平尾自攻螺丝BB
◆大扁头自攻螺丝TA
◆大扁头平尾自攻螺丝TB
◆大扁头割尾自攻螺丝TT
◆薄头自攻螺丝CA
◆薄头平尾自攻螺丝CB
◆杯头内六角自攻HA
◆干壁钉/墙板钉/纤维钉
机丝类：：：
◆圆头机牙螺丝PM
◆圆头带介机牙螺丝PWM
◆大扁头机牙螺丝TM
◆沉头机牙螺丝KM
◆半沉头机牙螺丝OM
◆大头机牙螺丝BM
◆薄头机牙螺丝CM
◆杯头机牙螺栓HM
英语日期的表达和简写 月日年 英语日记的书端是专门写日记的日期、星期和天气的。左上角是日期(年、月、日)、星期。右上角写上当天的天气情况，如：Sunny, Fine, Rainy, Windy, Snowy, Cloudy等。 1、日期表达有多种形式。年、月、日都写时，通常以月、日、年为顺序，月份可以缩写，日和年用逗号隔开。例如：December 18, 2003 或者Dec. 18, 2003 A) September 1, 2004或September 1st, 2004也可省略 写成Sept. 1, 2004或Sept. 1st, 2004；B)the 1st of September in 2004(月份不可以缩写) B)只有月、日 September 1或September 1st(月份可以缩写) C)只有年、月
September 2004或the September of 2004(月份不可以 缩写) 以上的1或1st都应读作the first。 2.星期也可以省略不写，可将其放在日期前或后，星期和日期之间不用标点，但要空一格，星期也可缩写。 月份英文简写英文全称 一月Jan. January 二月Feb. February 三月Mar. March 四月Apr. April 五月May. May 六月June. June 七月July. July 八月Aug. Aguest 九月Sept. September
十月Oct. October 十一月Nov. November 十二月Dec. December 注意：正规的英语中六月，七月，九月的缩写是4个字母，其他月份3个字母。 first (1st) 第一 second (2nd) 第二 third (3rd) 第三 fourth (4th) 第四 fifth (5th) 第五 sixth (6th) 第六 seventh (7th) 第七 eighth (8th) 第八 ninth (9th) 第九 tenth (10th) 第十 eleventh (11th) 第十一 twelfth (12th) 第十二
猎头英语词汇大全 1)16PF 卡特尔16种人格因素测试 2)360-degree appraisal 360度评估 3)360-degree feedback 360度反馈 4)7S 7S原则/模型 5)New 7S 新7S原则/模型 6)80/20 principle 80/20 法则 7)AAR-After Action Review 行动后学习机制 8)Ability Test 能力测试 9)Ability of Manager 管理者的能力 10)A bsence Management 缺勤管理 11)A bsence rate 缺勤率 12)A bsent with leave 因故缺勤（被）许可缺勤 13)A bsent without Leave 无故缺勤擅离职守 14)A bsenteeism 缺勤 15)A ccelerating Premium 累进奖金制 16)A ccident Frequency 事故频率 17)A ccident Insurance 意外伤害保险 18)A ccident Investigation 事故调查 19)A ccident Loss 事故损失 20)A ccident Prevention 事故预防 21)A ccident Proneness 事故（频发）倾向 22)A ccident Severity 事故严重程度
23)A ccident Severity Rate 事故严重率 24)A ccident Work Injury 工伤事故 25)A chievement Need 成就需求 26)A chievement Test 成就测试 27)A ction Learning 行动（为）学习法 28)A ction Research 行动研究 29)A ctive Practice 自动实习 30)A djourning 解散期解散阶段 31)A dminister 管理者 32)A dministrative Level 管理层次 33)A dministrative Line 直线式管理 34)A DR-Alternative Dispute Resolution 建设性争议解决方法 35)A dventure learning 探险学习法 36)A dverse Impact 负面影响 37)A dvertisement Recruiting 广告招聘 38)A ffective Commitment 情感认同 39)A ffiliation Need 归属需求 40)A ffirmative Action 反优先雇佣行动 41)A ge Composition 年龄结构 42)A ge Discrimination 年龄歧视 43)A ge Retirement 因龄退休 44)A greement Content 协议内容 45)A LIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型 46)A llowance 津贴
Media-RIMM，媒体RIMM扩展槽） MSI（Message Signaled Interrupt，信息信号中断） MSPCE(Multiple Streams with Pipelining and Concurrent Execution，多重数 据流的流水线式传输与并发执行） MT=MegaTransfers（兆传输率） MTH（Memory Transfer Hub，内存转换中心） MuTIOL（Multi-Threaded I/O link，多线程I/O链路） NCQ（Native Command Qu，本地命令序列） NGIO（Next Generation Input/Output，新一代输入/输出标准） NPPA（nForce Platform Processor Architecture，nForce平台处理架构）OHCI（Open Host Controller Interface，开放式主控制器接口） ORB（operation request block，操作请求块） ORS（Over Reflow Soldering，再流回焊接，SMT元件的焊接方式） P64H（64-bit PCI Controller Hub，64位PCI控制中心） PCB（printed circuit board，印刷电路板） PCBA（Printed Circuit Board Assembly，印刷电路板装配） PCI（Peripheral Component Interconnect，互连外围设备） PCI SIG（Peripheral Component Interconnect Special Interest Group，互连 外围设备专业组） PDD（Performance Driven Design，性能驱动设计） PHY（Port Physical Layer，端口物理层） POST（Power On Self Test，加电自测试） PS/2（Personal System 2，第二代个人系统） PTH（Plated-Through-Hole technology，镀通孔技术） RE（Read Enable，可读取） QP（Quad-Pumped，四倍泵） RBB（Rapid BIOS Boot，快速BIOS启动） RNG（Random number Generator，随机数字发生器） RTC（Real Time Clock，实时时钟） KBC（KeyBroad Control，键盘控制器） SAP（Sideband Address Port，边带寻址端口） SBA（Side Band Addressing，边带寻址） SBC（single board computer，单板计算机） SBP-2（serial bus protocol 2，第二代串行总线协协） SCI（Serial Communications Interface，串行通讯接口） SCK (CMOS clock，CMOS时钟) SDU（segment data unit，分段数据单元） SFF（Small Form Factor，小尺寸架构） SFS（Stepless Frequency Selection，步进频率选项） SMA（Share Memory Architecture，共享内存结构） SMT（Surface Mounted Technology，表面黏贴式封装） SPI（Serial Peripheral Interface，串行外围设备接口）
E-Survey 电子调查 Evaluation Criterion 评价标准 Excellent Leader 优秀领导 Executive Ability 执行力 Executive Compensation 管理层薪资水平Executive Development Program 主管发展计划Executive Director 执行董事 Executive Management 行政管理 Executive Marketing Director 市场执行总监Executive Recruiters 高级猎头公司 Executive Salaries 管理层工资 Exempt Employee 豁免员工 Exit Interview 离职面谈 Expectancy Theory 期望理论 Expectation 期望值 Expected Salary 期望薪水 Experimental Method 实验法 Experimental Research 试验调查 Expiry of Employment 雇用期满 Exploit of HR 人力资源开发 External Costs 外部成本 External Employment 外部招聘 External Environment of HR 人力资源外部环境External Equity 外部公平 External Labor Supply 外部劳力供应 External Recruiting Sources 外部招聘来源External Recruitment Environment 外部招聘环境
Extra Work加班 Extrinsic Rewards 外部奖励 Face Validity 表面效度 Factor Comparison Method 因素比较法 Fair Labor Standards Act 《公平劳动标准法案》Family and Medical Leave Act 《家庭和医疗假期条例》Fiedler Contingency Model 费德勒的权变模型 First Impression Effect 初次印象效应 Five-Day Workweek 每周五天工作制 Fixed Term Appointment 固定期聘用 Fixed Term Contract 固定任期合同 Fixed Term Staff 固定期合同工 FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法 Flat Organizational Structure 扁平化组织结构 Flex Place 弹性工作地点 Flex Plan 弹性工作计划 flex time 弹性工作时间 Flexible Benefits Program 弹性福利计划 Forced Distribution Method 强制分配法 Forced-Choice Method 强迫性选择法 Formal Organization 正式组织 Front-Line Manager 基层管理人员 Full-Time 全职 Function 职能 Function of HRM 人力资源管理职能 Functional Conflict Theory 冲突功能理论 Functional Department 职能部门
31 个运营人员常用的英文缩写介绍！ （ 小白也要懂的运营 3） 导语： PV 、 SEO 、 CPS 、 LBS 、 ARRPU 值 ，这些在 运营新人看起来不知所云的英文简写，却往往在日常工作中 会被经常的提 起，私下忘记了可以查，可如果关键场合想不 起来，那就很尴尬了！一 .网站类 1.PV ：英文“ Page Views ” 中文翻译为【页面访问量】 ，主要作用是统计一个 页面被访问的次数， 比如你现在打开了这个文章， PV 就是 1， 然后关注了小编，过几天在打开这篇文章的时候，页面访问 量就会变成 2，也就是说只要页面被打开一次， PV 就是加 1 ， PV 高可能说明网站的质量还不错用户粘度比较高，但是需 要结合网站类型并且和 UV 进行综合考量，在网站体验不好 时，用户也可能是误操作意外关闭； 2.UV ：英文“ unique visitor ” 中文翻译为【网站独立访客】 ，主要作用是统计 是 1 ，然后关注了小编，过几天在打开这篇文章的时候， 依然是 1，也就是说仅会统计页面的访问人数，而不是被打 开数， UV 高说明每天访问网站的人数比较多，是用户统计 层面一个很重要的维度； 3.TP ：英文“ Time On Page ”的缩写， 个页面所花费的时间，可以用来鉴别内容质量，而用户在 个网站访问的全部时间则为 TS ，英文“ Time on Site ” 个页面被访问的人数，比如你现在打开了这个文章， UV 就 UV 中文翻译为【页面停留时间】 ，主要作用是统计用户访问 中文
翻译为【网站停留时间】 ；4.CTR ：英文“ Click through-Rate ” 中文翻译为【点击率】 ，主要作用是统计一个按钮 / 广告图片被用户的点击比率， 如果一个页面被访问了 100 次， 而按 钮/广告图片被点击了 10 次，则点击率为 10% ，这里页 面访问可以采用 PV 、UV 的计算方式均可， 需业务在开始前 就制定好， CTR 是评估广告效果的重要指标， 下面就是我发 布文章的一个点击率统计； 5.BR ：英文“ Bounce Rate ”的缩 写，中文翻译为【跳出率】 ， 主要作用是统计浏览了一个页 面就离开的用户数占所有页面访问数的比重， BR 是评估内 容质量的重要指标， BR 越高，则代表内容、设计 或交互越 不受用户喜欢，比如这是我前两天发布的一个内容，跳出率 只有 3.56% ，平均阅读 37 字没秒，说明大部分人还是阅读 完了所有内容，质量还是不错的； 6.SEO ：英文“ Search 主要是通过提高网站内容质量、 优化标签、 管理外链等手段， 提升在搜索引擎中的排名，在用户搜索相关关键字时，网站 可以排到比较靠前的位置， 通常， SEO 优化是一项需要很久 才能有一定的效果的工 作，所以更受大型互联网公司的青睐， 但是随着移动互联网的崛起，与 SEO 相关的工作不管是薪 文 Search Engine Marketing 的缩写， 擎营销】，也就是我们常用的竞价排名，我们在使用百度等 Engine Optimization 的缩写中，文翻译为 【搜索引擎优化】 ， 资体系或是从业人员，都出现了一定量的下滑； 7.SEM ：英 中文翻译为【搜索引
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 猎头英文自我介绍 篇一：猎头演讲稿 篇一：猎头和 coldcall 简单 猎头和 coldcall (陌生电话) 打cc是每一个猎头的入门必经过程，也是猎头顾问的基本功，无论是新人还是资深猎头都要保持一个打cc的习惯，以保证工作效率。打cc，“cc”全称 cold call，直译为冷电话，意思就是给不认识却有可能是我们潜在客户的人打电话。很多猎头公司都有自己庞大而数据库，但打cc作为一种传统的获取信息的渠道依旧有着它不可取代的优势。那么，我们作为猎头，因该注意哪些技巧，才能打好这个cc呢？ 1、要有一个自信而放松的良好心态 新人打cc难免会紧张，诚惶诚恐的，打之前总是会不断的去担心各种被拒绝的情景，自己又该怎么应对，有些新人因为胆怯，一点拒绝就容易放弃也会增加 后期的心理负担。其实都只是自己在给自己设障碍，怀着一种无畏的心态去打 这个电话。在拒绝之后学会总结，很多时候，一家公司需要间断打3-5个电 话才会获得候选人的资料，因此也需要做好这样的心理准备。 2、打电话之前做好准备工作 前期信息的收集对增加成功率非常有帮助，打cc之前一定要了解目标公司的概况，相关行业信息，很多时候要获得候选人的信息都会经过前台，也有新人会 选择直接绕过前台打去目标部门，无论哪种情况，怎样通过这个中间桥梁到达 候选人那些，需要提前想好各种理由及应对方法。我们可以去扮演不同角色， 但一旦要融于这个角色，若是你自己都不相信，那你还指望人家会相信你吗？ 找到目标候选人之后，我们也要想好怎样去想候选人去推荐这个职位，想他会 提什么样的问题，向若是遭到拒绝了该怎样去说去做。 3、在电话接通之后 在和目标候选人之间的电话接通之后一定要先来再次确定其身份，没有问题了，再向对方介绍自己，确定对方现在讲电话是否方便。之后，简要将职位信息传 达给候选人。若是首次沟通，则最好不要透露过多关于招聘单位及自身单位信
AVI 影音文件Audio Video Interleaved 声音图象交叉存取。AVI是一种微软媒体文件格式，类似于MPEG和QuickTime。在AVI中，声音和图象是交叉的存取在一个文件中的每个段的。 ADSL 非对称数字用户线路 非对称数字用户线路。这种DSL叫做非对称DSL，将成为广大家庭和小型商业客户最熟悉的一种DSL。ADSL之所以叫做非对称是因为它的两个双工通道都用来向用户传输数据。仅有很小一部分带宽用来回送用户的信息。然而，大部Internet 特别是富于图形和多媒体Web 数据需要很大的下传带宽，同时用户信息相对比较少，上传的带宽也不要很大。使用ADSL时，下传的速率可以达到6.1 Mbps，而上传速率也可以达到640 Kbps。高的下传速率意味着您的电话可以传输动画，声音和立体图形。另外，一小部分的带宽可以用来传输语音信号，您可以同时打电话而不用再使用第二条电话线。不象电视线路提供的相同的服务，使用ADSL，您不需要和您的邻居争用带宽。有时候，现有的电话线可以使用ADSL，而有时候却要升级，除非电话公司提供了无分离器的ADSL，您就必须安装一个DSL调制解调器。 ASP (Application Services Provider) 应用服务提供商 是指配置、租赁、管理应用解决方案，它是随着外包趋势、软件应用服务和相关业务的发展而逐渐形成的。ASP具有三大特点：首先，ASP向用户提供的服务应用系统本身的所有权属ASP，用户租用服务之后对应用系统拥有使用权；并且，应用系统被集中放置在ASP的IDC（Internet数据服务中心）中，具有充足的带宽、电力和空间保证以及具有专业质量的系统维护服务；ASP定期向用户收取服务费。应用服务提供商将以全新的方式推动应用服务产业的巨大发展。ATM (Asynchronous Transmission Mode) 异步传输模式 这是为满足宽带综合业务数据通信，在分组交换技术的基础上迅速发展起来的通信新技术。可以实现语音、数据、图像、视频等信号的高速传输。 AI (Artificial Intelligent) 人工智能 是计算机科学的一门研究领域。它试图赋予计算机以人类智慧的某些特点，用计算机来模拟人的推理、记忆、学习、创造等智能特征，主要方法是依靠有关知识进行逻辑推理，特别是利用经验性知识对不完全确定的事实进行的精确性推理。 AD 网上广告 指一则按规定象素尺寸或字节数设定的标语或图像，通常是以动画表现的。 Baseband 基带 在该方式中，电压脉冲直接加到电缆，并且使用电缆的整个信号频率范围。基带与宽带传输相比较，宽带传输中，来自多条信道的无线信号调制到不同的“载波”频率上，带宽被划分为不同信道，每信道上的频率范围一定。LocalTalk及以太网都是基带网络，一次仅传输一个信号，电缆上信号电平的改变表示数字值0或者1。使用电缆的整个带宽建立起两个系统间的通信对话，然后两个系统轮流传送。在此期间，共享电缆的其它系统不能传送。基带传输系统中的直流信号往往由于电阻、电容等因素而衰减。另外马达、荧光灯等电子设备产生的外部电磁干扰也会加快信号的衰减。传输率越高，信号就越容易被衰减。为此，以太网等建网标准规定了网络电缆类型、电缆屏蔽、电缆距离、传输率以及在大部分环境中提供相对无差错服务的有关细节。 BBS (Bulletin Board System) 电子公告板 这是因特网提供的一种信息服务，为用户提供一个公用环境，以使寄存函件，读取通告，参与讨论和交流信息。Bluetooth 蓝牙(一种无线通信的标准) 蓝牙技术涉及一系列软硬件技术、方法和理论，包括：无线通信与网络技术，软件工程、软件可靠性理论，协议的正确性验证、形式化描述和一致性与互联测试技术，嵌入式实时操作系统（Embedded RTOS），跨平台开发和用户界面图形化技术，软/硬件接口技术（如RS232，UART，USB等)，高集成、低功耗芯片技术等。蓝牙的目标是要提供一种通用的无线接口标准，用微波取代传统网络中错综复杂的电缆，在蓝牙设备间实现方便快捷、灵活安全、低成本低功耗的数据和话音通信。因此，其载频选用在全球都可用的2.45GHz ISM（工业、科学、医学）频带。 CA (Certificate Authority）认证中心 是在线交易的监督者和担保人，主要进行电子证书管理、电子贸易伙伴关系建立和确认、密钥管理、为支付系统中的各参与方提供身份认证等。CA类似于现实生活中公证人的角色，具有权威性，是一个普遍可信的第三方。
总公司Head Office 分公司Branch Office 营业部Business Office 人事部Personnel Department 人力资源部Human Resources Department 总务部General Affairs Department 财务部General Accounting Department 销售部Sales Department 促销部Sales Promotion Department 国际部International Department 出口部Export Department 进口部Import Department 公共关系Public Relations Department 广告部Advertising Department 企划部Planning Department 产品开发部Product Development Department 研发部Research and Development Department(R&D) 秘书室Secretarial Pool 采购部Purchasing Department 工程部Engineering Department 行政部Admin. Department 人力资源部HR Department 市场部Marketing Department 技术部Technolog Department 客服部Service Department 行政部: Administration 财务部Financial Department 总经理室、Direcotor, or President 副总经理室、Deputy Director, or Vice president 总经办、General Deparment 采购部、Purchase & Order Department 工程部、Engineering Deparment 研发部、Research Deparment 生产部、Productive Department 销售部、Sales Deparment 广东业务部、GD Branch Deparment 无线事业部、Wireless Industry Department 拓展部Business Expending Department 物供部、Supply Department B＆D business and development 业务拓展部Marketing 市场部 Sales 销售部 HR 人力资源部 Account 会计部
英语时间和日期的表达方法 1、年月日的表达方法 （一）年份的表达方法： 关于四位数年份的读法有下列几种情形： 1、一般情况下，将表示年份的四个数字按前后分为两组，每一组的数字都按基数词来读。例如：1865年读作eighteen sixty-five 1998年读作nineteen ninety-eight 2、如果前两个数字为非“零”数字，后两位数分别为“零”，则先读出前两位数，然后将后面的两个“零”读为hundred。例如：1900年读作nineteen hundred 1800年读作eighteen hundred 3、第三个数字为“零”（其他数字不是“零”）的年份的读法应当将该“零”读 为O［u］。例如：1809年读作eighteen O nine 4、关于千年的一些读法。 2000年读作two thousand 2008年读作two thousand and eight（或twenty O eight） 1008年读作one thousand and eight（或ten O eight） 另外，还有一些非四位数的年份，它们有两种读法：一种是按照基数词的方法来读，另一种是一个一个数字来读。 例如：531BC读作five three one BC（或five hundred and thirty-one BC） 注：表示在哪一年，一般在年数前加介词in，使用year时，year 放在数词之前。 in the year two fifty-three B.C. 在公元前253年 （二）月份的表达方法： 在哪个月用介词in加第一个字母大写的月份词表示。例如：in May在五月 in July在七月。为了简便起见，月份与日期连用时，月份常用缩写形 式表示。月份都由其前三个字母表示，但September除外。 一月：January Jan．二月：February Feb．三月：March Mar. 四月：April Apr．五月：May May 六月：June Jun. 七月：July Jul. 八月：August Aug. 九月September Sept. 十月：October Oct．十一月：November Nov. 十二月December Dec. 注：这里缩写形式后面加点不能省略，因为它是表示缩写形式的符号。 （三）星期的表达方法： 在星期几表示具体某一天用介词on，加第一个字母大写的星期词表示， 的例如：on Monday 在星期一；on Sunday 在星期天。为了简便起见， 星期与日期连用时，星期常用缩写形式表示。星期都由其前三个字母表示 星期一Monday Mon. 星期二Tuesday Tue. 星期三Wednesday Wed. 星期四Thursday Thu. 星期五Friday Fri. 星期六Saturday Sat. 星期日Sunday Sun. 注：这里缩写形式后面加点不能省略，因为它是表示缩写形式的符号。 (四）年月日的表达方法 英语日期的读法、写法和汉语不同。英语中年、月、日的表达方法是“月 份+序数词，年”，例如： 2001年4月2日：April 2nd, 2001，读成：April the second, twothousand and one。 一般情况下，序数词是在基数词后加-th，但有几种特殊情况，可按下面 规律来记：1、2、3单独记（即first, second, third），8后少t，9少e（即
职位英文缩写 GM（General Manager）总经理 VP（Vice President）副总裁FVP（First Vice President）第一副总裁 AVP（Assistant Vice President）副总裁助理 ------------------------------------------------------------------ CEO（Chief Executive Officer）首席执行官 COO（Chief Operations Officer）首席运营官 CFO（Chief Financial Officer）首席财务官 CTO（Chief Technology Officer）首席技术官 ------------------------------------------------------------------ HRD（Human Resource Director）人力资源总监 OD（Operations Director）运营总监 MD（Marketing Director）市场总监 OM（Operations Manager）运作经理 PM（Production Manager生产经理、Product Manager 产品经理、Project Manager项目经理) 注：这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份）BM（Branch Manager）部门经理 DM（District Manager）区域经理 RM（Regional Manager）区域经理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ President 总裁 Vice-President 副总裁 Assistant VP 副总裁助理 Executive Marketing Director 市场行政总监 General Manager 总经理 Branch Manager 部门经理 Product Manager 产品经理 Project Manager 项目经理 Regional Manager 区域经理 Production Manager 生产经理 Transportation Manager 运输经理 Applications Programmer 应用软件程序员 Computer Operator 电脑操作员 Computer Operations Supervisor 电脑操作主管Hardware Engineer 硬件工程师 Computer Technician 电脑技术员 MIS Manager 管理信息系统部经理 Developmental Engineer 开发工程师 Operations Analyst 操作分析 Director of Information Services 信息服务主管 LAN Administrator 局域网管理员 Systems Analyst 系统分析Manager of Network Administration 网络管理经理Systems Engineer 系统工程师 Product Support Manager 产品支持经理Systems Programmer 系统程序员 VP Sales 销售副总裁 VP Marketing 市场副总裁 Senior Account Manager 高级客户经理Telemarketing Director 电话销售总监 Sales Administrator 销售主管 Telemarketer 电话销售员 Regional Sales Manager 地区销售经理 Tele-Interviewer 电话调查员 Regional Account Manager 地区客户经理Salesperson 销售员 Sales Representative 销售代表 Merchandising Manager 采购经理 Sales Manager 销售经理 Marketing Consultant 市场顾问 Sales Executive 销售执行者 Marketing Assistant 市场助理 Sales Assistant 销售助理 Marketing and Sales Director 市场与销售总监Retail Buyer 零售采购员 Market Research Analyst 市场调查分析员Manufacturer’s Representative 厂家代表Purchasing Agent 采购代理 Assistant Account Executive 客户管理助理Marketing Manager 市场经理 Advertising Manager 广告经理 Marketing Intern 市场实习 Advertising Coordinator 广告协调员 Marketing Director 市场总监 Advertising Assistant 广告助理 Account Manager 客户经理 Account Representative 客户代表 Accounting Payable Clerk 应付帐款文员Accounting Assistant 会计助理 Accounting Manager 会计经理 Accounts Receivable Clerk 应收帐款文员Accounting Clerk 会计文员 Certified Public Accountant 注册会计师 Senior Accountant 高级会计 Chief Financial Officer 首席财务官 Audit Manager 审计经理 Collections Officer 收款负责人
猎头常用的职位英文缩写 猎头公司的岗位缩写：C:猎头顾问 R:寻访员 AC:助理顾问 LIST：企业通讯录 CV：Curriculum vitae，简历 CC：cold call，陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的coldcall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。 BD：Business Development：业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。 JD：Job Description 职位描述，职位说明书，人事经理给猎头的职位需求。Executive Search：猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。Headhunter：猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。 Consultant：顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析。 Search Suitable candidates：面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。 Researcher：寻访员，协助顾问搜寻合适的候选人，打coldcall Proposal：提议、建议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。 Case：案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。
Position：职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。 Close：关闭；接近，在猎头公司close case指完成了一个职位。 Successful Case：成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。 Service Fee（charge）：服务费 Database：数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。 Candidate：候选人，为了客户的职位而搜寻的目标人选。 deliveryn：交付，传送，在猎头公司指为客户推荐简历的整个过程，也特指推荐简历。 （注：专业文档是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）
管件的各种英文缩写 管道英文缩写 A Anchor 固定 ABS *Absolute 绝对的 AISI *American Iron and Steel Institute 美国钢铁学会 ANSI *American National Standards Institute 美国国家标准学会 API *American Petroleum Institute 美国石油学会 APPROX *Approximate 大约，近似的 ASB Asbestos 石棉 ASME *American Society Of Mechanical Engineers美国机械工程师协会ASSY *Assembly 装配，组装 ASTM *American Society Of Testing Material 美国材料实验协会 ATM *Atmosphere 大气压 AWG *American Wire Gage 美国线规 AWS *American Wel**** Society 美国焊接协会 AWWA *American Water Works Association 美国水工协会 B BB Bolted Bonnet 栓柱连接的阀盖 BB By Buyer 买方供货 B-B Beveled End-Beveled End 两端为坡口端 BC Bolt Circle 螺栓中心圆 B.C Bolted Cover(cap) 螺栓连接的阀兰盖（帽） BE Beveled End (for wel****) 坡口（焊接用） B.E Bell End 承口 BEP Both Ends Plain 两端平 BET Both Ends Threaded 两端带螺纹 BL Battery Limit 装置区边界 BF Blind Flange 盲板法兰 BLD Blind 盲板 BLDG *Buil**** 建筑物 BM Bill Of Material 材料表 BOP Bottom Of Pipe 管底 B-P Beveled End —Plain End 坡口端.平端 BV Butterfly valve 蝶阀 BWG * Birmingham Wire Gage 伯明翰线规 BW Butt Weld 对焊 C C Cap 管帽 C-C Center to Center 中至中 C-E Center to End 中至端面
企业各职位英文缩写： GM(General Manager)总经理 VP(Vice President)副总裁 FVP(First Vice President)第一副总裁 AVP(Assistant Vice President)副总裁助理 CEO(Chief Executive Officer)首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表。 COO(Chief Operations Officer)首席运营官，类似常务总经理 CFO(Chief Financial Officer)首席财务官，类似财务总经理 CIO(Chief Information Officer)首席信息官，主管企业信息的收集和发布 CTO(Chief technology officer)首席技术官类似总工程师 HRD(Human Resource Director)人力资源总监 OD(Operations Director)运营总监 MD(Marketing Director)市场总监 OM(Operations Manager)运作经理 PM(Production Manager)生产经理 (Product Manager)产品经理 其他： CAO: Art 艺术总监 CBO: Business 商务总监 CCO: Content 内容总监 CDO: Development 开发总监 CGO: Gonverment 政府关系 CHO: Human resource 人事总监 CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人 CKO: Knowledge 知识总监 CLO: Labour 工会主席 CMO: Marketing 市场总监 CNO: Negotiation 首席谈判代表CPO: Public relation 公关总监 CQO: Quality control 质控总监 CRO: Research 研究总监 CSO: Sales 销售总监 CUO: User 客户总监 CVO: Valuation 评估总监 CWO: Women 妇联主席 CXO: 什么都可以管的不管部部长 CYO: Yes 什么都点头的老好人 CZO: 现在排最后，等待接班的太子 常用聊天英语缩写
猎头工作常用英语术语 常用术语常用职位名称 中文英文中文英文缩写职位描述JD：Job Description 首席执行官Chief Executive Officer CEO 候选人Candidate 首席运营官Chief Operations Officer COO 业务拓展BD-business development 首席财务官Chief Financial Officer CFO 工作聘书Job Offer 首席信息官Chief Information Officer CIO 猎头顾问Executive Search Consultant 人力资源总监 Human Resource Director HRD 背景调查Reference Check、 Background Investigation 运营总监Operations Director OD 研究员Researcher 市场总监Marketing Director MD 合同contract 营运经理Operations Manager OM 简历resume 生产经理Production Manager PM 成功案例successfulcase 副总裁Vice President VP 服务费servicefee（charge 副总裁助理Assistant Vice President AVP 反馈feed back 销售主管Marketing Executive ME 数据库database 人力资源经理Human Resource Manager HRM 保证期guarantee period 总经理General Manager GM 推荐职位Position Recommended 产品经理Product Manager PG 推荐人Recommended By 销售经理Sales Manager SM 离职时间Resignation Interim 区域销售经理Regional Sales Manager 面试方式Interview model 高级客户经理Senior Customer Manager 任职时间Employment Period 人力资源开发HRD-Human Resource Development 企业文化Corporate Culture 人力资源管理HRM-Human Resource Management 应聘申请表Employment Application Form 人力资源规划 HRP-Human Resource Planning 工作经历Employment History