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“互联网+”时代企业工会工作管理模式创新分析与研究
作者：龙浩
来源：《商情》2017年第28期
【摘要】互联网是信息时代下信息技术不断发展和进步的产物，正影响着人们的工作、生活的方方面面。“互联网+”时代下，企业工会工作管理模式也应该进行变革，实现以信息技术手段、运用大数据和云计算等方法来完善和创新企业工会工作。本文概述了“互联网+”时代下企业工会的发展背景及发展现状，分析了企业工会工作管理模式中存在的问题，探究了“互联网+”时代下企业工会管理新模式的实现路径，以期为企业工会发展提供助力。
【关键词】“互联网+”时代；企业工会；管理模式；创新研究
企业工会作为企业员工的群众组织，是密切联系员工、了解员工诉求的重要窗口，也是开展员工活动的重要平台。在经济迅猛发展的今天，企业工会应该与时俱进，不断加强企业工会在员工中的影响力和号召力，加快推进企业工会管理与互联网的结合，将现有的企业工会工作模式进行创新，全力打造“互联网+”时代企业工会工作新模式，不断推进企业工会工作向前创新发展，为企业快速发展提供强力支撑和有力保障。
一、“互联网+”时代发展背景及企业工会工作现状
（一）“互联网+”时代发展背景概述
上个世纪中叶新科学技术革命开始，信息化时代快速的走进我们，尤其是随着电子计算机的产生和广泛运用，更是掀起了计算机技术和互联网发展的大潮。进入到21世纪，我国对互联网也投入了空前的关注与重视，十二届全国人大三次会议上提出“制定互联网+”行动计划，推动移动互联网、大数据、云计算、等与企业有效结合，引导企业利用互联网手段去拓展国际市场。2016年初公布的全国工作重点之一就是实施工会“互联网+”行动计划，形成互联网与实际工作互联互动、深度融合的工会工作新模式。新形势下，如何利用“互联网+”创新和完善企业工会工作管理模式己成为一个急需分析和研究的重要课题。
（二）“互联网+”时代企业工会工作现状概述
背景随着企业的发展壮大、员工数量增多，企业工会工作迎来新的压力和要求。许多企业工会开始利用企业已经有的资源，如内网、外网等信息平台来进行工作模式的转变，通过利用互联网、微信平台等进行公会信息公开，通过微博互动、制作H5等进行员工事迹宣传，利用公众号、企业群开展员工互动活动，以各种互联网形式提升企业工会服务效能；目前许多企业工会会不断丰富公司内网的功能，不仅可以进行工作展示，还可以进行一些信息查询、业务办