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摘要
ABSTRACT
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绪论
第一章大学生报考公务员热现象调查 (1)
一、大学生报考公务员热现状调查 (1)
（一）报考人数与招录人数 (1)
（二）报考职位的分布情况 (2)
（三）报考群体的构成 (2)
（四）报考部门比例不平衡 (3)
（五）报考意愿与职业理念 (3)
二、国内外公务员制度对比 (3)
（一）国外公务员制度的特点 (3)
（二）国外公务员管理的经验 (5)
（三）国内外公务员制度对比 (6)
第二章大学生报考公务员热对社会的影响 (7)
一、大学生报考公务员热对社会的积极影响 (7)
（一）有效提升公务员队伍的素质 (7)
（二）间接创造社会生产力 (7)
二、大学生报考公务员热对社会的消极影响 (7)
（一）对高校正常教学和发展产生冲击 (7)
（二）职业观念受到挑战 (8)
（三）对劳动力市场和人才消费产生一定的负面影响 (9)
第三章大学生公务员报考热的原因分析 (10)
一、社会原因分析 (10)
（一）传统官本位价值观的影响 (10)
（二）公务员职业优越性的吸引 (10)
（三）公平考试制度的引导作用 (11)
（四）社会就业形势的影响作用 (11)
二、教育因素分析 (11)
（一）宏观旳理想信念教育不足 (11)
（二）微观的个人职业生涯规划引导不足 (12)
（三）开拓创新教育有待强化 (12)
（四）正确的价值判断教育有待提高 (12)
三、个体因素分析 (13)
（一）对多元价值观判断力不足 (13)
（二）对平等职业意识的误解 (13)
（三）对社会不良权力观的屈从 (13)
（四）对自我价值实现定位模糊 (13)
第四章大学生公务员报考热的对策思考 (15)
一、约束公共权力，建立服务型政府 (15)
（一）引导对公共权力的正确认识 (15)
（二）完善公共权力监督机制 (15)
（三）建立服务型政府 (16)
二、加强公务员管理机制建设 (17)
（一）改进考录制度 (17)
（二）完善公务员薪酬制度 (17)
（三）完善公务员竞争制度 (18)
（四）完善公务员淘汰制度 (18)
三、完善社会服务体系 (20)
（一）完善就业服务体系 (20)
（二）建立完善的社会保障体系 (21)
四、学校教育应注重人的全面发展 (22)
（一）功利观教育与择业观教育相结合 (22)
（二）专业教育与开拓创新教育相结合 (22)
（三）价值实现教育与平等意识教育相结合 (22)
（四）理想信念教育与心理教育相结合 (23)
五、大学生应注重自身正确价值观养成 (23)
（一）正确处理个人与社会旳关系 (23)
（二）正确认识权力与义务的关系 (24)
（三）正确认识自我进行合理的人生规划 (24)
（四）正确处理学业与事业的关系 (25)
结论 (26)
致谢 (27)
参考文献 (28)
绪论
一、选题背景和意义
（一）选题背景
伴随着改革开放程度的不断深入，中国经济得到飞速发展，中国政治体制的改革必须适应整个经济环境的发展。1993年，选拔干部人事制度正式实行，它成为选拔进入国家行政机关工作人才的重要环节。随着国家选拔人才的制度的发展与完善，在不断的改革、改进、磨练中，我国公务员考试制度也越发显得更具备公平性、公正性，其合理的用人制度、公开的选拔流程、开放的考试内容使得越来越多的人参加到这一考试大军中，成为公务员考试热的加热人员。每年报考人数呈直线上升趋势，公考热已经成为一个不争的社会事实，而在公务员考试报考人员中，大学生组成了主力军。不少人认为公务员热是由于与大学生就业形势严峻相关，据教育部的统计资料显示，我国2014年高校毕业生规模达到727万人，比2013年增加28万人，2013校毕业生达699万人，比2012年增加20万人，而全国高校毕业生总量压力还将继续增加。另一方面，在2005年国家对公务员考试报考条件方面做了更大的调整：取消户籍限制，使得考生可以跨越区域的限制，增加了更多的考试机会；减少专业限制，甚至一些职位不限专业，扩大的考生的选择空间；放宽政治面貌、消除了一些非党员考生的身份障碍，这些政策的改变，在一定程度上进一步吸引了更多的人参加公务员考试。同时，官本思想在中国人心中根深蒂固，大多人抱着“铁饭碗”的梦想而钟情与此职位，而老一辈人的望子成龙、出人头地等传统观念也影响了更多的人在职位中的选择。
在最近几年的时间里，公务员考试热的现象极为严重，而且还伴随着公务员职位的报名冷热不均，竞争比例严重失调的现象，同时更为一些培训机构所利用，成为其赚取利益的工具。美国总统奥巴马曾经说过，若一个国家的年轻人在本应该奋斗的年纪都去考公务员，那这样的国家这样的民族将会倒退。而我国愈演愈烈的公务员考试热现象值得深思的同时，更急迫需要国家、社会等各类人员来阻止折成考试热，这场吸引大学生的考试必须降一降温度了。
（二）选题意义
公务员是国家公职人员，是在国家给予权利的基础上为人民服务，而大学毕业生是即将从高校踏入社会的年轻人，充满着青年人应有的朝气和拼搏力，那么为何公务员考试自开考以后就备受大学本科毕业生的关注及推崇？这一问题值得关注。作为准毕业生而言，在即将毕业的前期，大多对自身的职业生涯规划有初步的想法，而社会、经济、政治、自身方面的各种因素构成了毕业生择业的影响成分，如何使得毕业生有一个良好的择业价值观这一问题尤为重要。但随着我国经济的迅速发展，体质不断完善，但是贫富差距日益明显，分配不均，利益体质不平衡等诸多负面因素也影响着学