一、公司介绍
二、招聘职位
（一）集团总部
财务经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验5年及以上最低学历本科招聘人数1人
职位描述岗位职责：
1、建立和完善财务部门，建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
3、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上财务管理工作经验；
2、熟悉财经法律法规、投资、企业财务制度和流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
3、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。
4、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外及经常性的加班。
薪资福利１、底薪+年终奖。
２、提供免费员工培训提升机会。
３、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
人事行政经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验5年及以上最低学历本科招聘人数1人
职位描述岗位职责：
1、参与制定公司人事行政管理制度，完善和细化人事行政工作流程；
2、负责公司所有人事相关工作，包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利等相关工作；
3、组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、负责接待重要来宾，安排旅途行程；
5、负责管理公司相关行政工作，完成总经理安排的其它工作事项。
职位要求
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。3年以上人事行政管理工作经验，具有敏锐的观察力。
2、具有较强的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；具备责任心、优秀的沟通协调能力和领导能力，以及较强的语言和文字表达能力。
3、已取得驾照，驾驶技术熟练。
4、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外及经常性的加班。
薪资福利１、底薪+年终奖。
２、提供免费员工培训提升机会。
３、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
法务经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验5年及以上最低学历本科招聘人数1人
职位描述岗位职责：
1、整理汇编公司业务需要的各种法律法规和规章等，协助公司领导正确执行国家法律、法规和政策，对公司重大经营决策提供法律意见；
2、参与公司重要决议或重大经济活动相关的法律文书的起草和修订，负责基金投资项目的法律尽职调查、投资协议等相关法律文件起草。
3、负责项目运营以及项目投后管理过程中相关法律事务处理。
4、为公司提供商务活动所需的法律咨询服务与法律支持服务；处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，持有律师资格证书，5年及以上律师事务所或大型企业法务部门工作经验。有金融行业、房地产行业工作经验者优先。
2、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的协调处理能力。
3、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外及经常性的加班。
薪资福利１、底薪+年终奖。
２、提供免费员工培训提升机会。
３、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
（二）地产事业部驾驶员
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上最低学历无招聘人数3人
职位描述岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄25-35岁，5年以上的实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。熟悉福建省路况、有豪车驾驶经验者优先。
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有服务意识；
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应出差、加班。
薪资福利１、底薪+年终奖。
２、提供免费员工培训提升机会。
３、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
基金项目经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验5年及以上大型地产公司最低学历本科招聘人数2人
职位描述岗位职责：
1、熟悉国家金融政策，拓展投资渠道，募集资金来源，储备项目资源。
2、挖掘投融资项目机会，对项目进行分析、筛选和比较，提出合理化建议。
3、设计、制定融资方案，完成项目的尽职调查、交易架构设计、策划、培育、运作和管理等工作。
4、负责参与投融资项目管理，监控和分析投融资项目的经营管理，并撰写项目相关报告资料。
5、负责协助投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴良好的业务关系。
任职要求：
1、30岁左右，全日制本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业。5年及以上金融行业工作经验，具有一定数量的银行及其他金融机构渠道资源。
2、具有良好的投资行业分析能力，熟悉基金产品及业务模式和管理模式。
3、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外及经常性的加班。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖；
2、提供免费员工培训提升机会，公司将进行完成的金融知识体系的培训；
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
地产营销经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上大型房地产公司最低学历本科招聘人数2人
职位描述岗位职责：
1、负责市场调研、分析、定位、汇总及营销报告的撰写，主持并参与各项目广告、策划、营销等方案的研讨并提出建设性建议，根据市场变化及同行业动态适时调整项目营销方案。
2、制定销售工作流程和标准，并制定每月的销售任务、计划、方案，并对销售数据进行整理、分析，汇总上报项目阶段性销售总结报告。
3、沟通、协调与开发商、代理商和客户三方之间的关系，协调内部及本部与开发商及合作单位部门之间的工作。
4、做好项目进场前准备工作及进场后的管理工作，执行现场管理制度，维持现场工作秩序，及时处理现场各种突发事件。
5、合理并准确地进行销控管理，督导团队完成认购书、合同的审核签订工作及成交客户的后续服务与银行按揭资料和放款的跟踪，督促并完成每月回款任务。
6、建立考核指标体系和薪酬体系，对进行员工的培养、考核与晋级。
任职资格：
1、全日制本科以上学历；5年以上房地产营销经验。
2、具备至少两个完整地产项目的开发运营经验。
3、熟悉房地产相关的法律法规及房地产基础知识，熟悉房地产营销推广流程。具有出色的判断能力，理性创新思维，较强的执行力，市场洞察力分析能力，良好的计划组织沟通协调能力及谈判技巧。
4、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外及经常性的加班。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖；
2、提供免费员工培训提升机会，公司将进行完成的金融知识体系的培训；
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
地产策划经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验5年及以上大型房地产公司最低学历本科招聘人数2人
职位描述岗位职责：
1、参与公司新项目的可研工作，完成项目市场定位及策划报告；
2、主持撰写项目前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需各类文案；
3、参与新项目的规划方案评审，提出产品组合、户型配比、交房标准的相关建议；
4、依照项目营销总体规划,进行楼盘品牌推广分析、策划、指导项目定位并拟定出策划方案，负责组织实施；
5、监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传设计和制作等；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，在大型地产公司5年以上操盘经验；
2、具备至少两个完整地产项目的开发运营经验；
3、了解房地产行业知识；熟悉商业地产项目开发运营全程，可独立完成市场调研报告及撰写完整定位报告、营销策略报告等；
4、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外及经常性的加班。
5、学习能力强，能够快速掌握金融、投资等新行业的知识。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖；
2、提供免费员工培训提升机会；
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
地产销售经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验2年及以上大型房地产公司最低学历本科招聘人数2人
职位描述岗位职责：
1、执行商业销售案场管理（包含考勤、值班），完成渠道拓客任务。
2、负责现场商业房源销控，销售表单及销售合同的审查；定期完成商业认购客户的签约工作，协助加快回款进度。
3、负责协助商业销售人员的商业销售谈判和处理客户投诉，监督商业销售人员的数据录入的准确性和及时性。
4、定期汇报销售数据和销售任务完成情况，及时反馈行业相关政策信息、市场信息，以及行业、营销、产品的发展趋势。
5、协助营销经理完成商业销售人员的培训、管理和考评。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年及以上房地产销售经验。
2、在楼盘营销方面有敏锐的洞察力、创造力，具有丰富的房地产营销工作经验。
3、有驾驶执照，驾驶技术熟练。
4、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外及经常性的加班。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖；
2、提供免费员工培训提升机会，公司将进行完成的金融知识体系的培训；
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
工程经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上最低学历本科招聘人数2人
职位描述岗位职责：
1、制定工程项目管理制度，完成公司工程建设施工进度的控制。
2、维持施工现场秩序，执行施工现场管理制度，处理施工现场突发事件。
3、负责工程施工过程的管理工作和安全工作，检查督促施工单位实现质量目标、安全目标和工期目标。
4、建立施工数据及资料档案，定期汇报工程施工进度和情况。
5、完成公司工程建设的内部、外部的各项协调工作，建立、维护开发商、施工方多方良好合作关系。
任职资格：
1、大专及以上学历，工程、规划、建筑类相关专业，3年及以上建筑行业经验，有独立操作大型建筑工程经验者优先。
2、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程项目的能力。
3、具有较强的计划实施能力、组织协调和沟通能力、团队协作精神和领导能力；勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外及加班。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖；
2、提供免费员工培训提升机会，公司将进行完成的金融知识体系的培训；
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
资金经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上最低学历本科招聘人数2人
职位描述岗位职责：
1、根据行业动态及国家相关法律政策，编制部门、项目资金投资使用计划。
2、负责对部门、项目运营资金流量及使用情况进行管理、监控及分析，为公司决策提供依据。
3、拟订资金使用方案，全面平衡资金，加速资金周转，提高资金使用效率；
4、协助完成关于投资项目风险评估分析、项目财务管理分析工作；
5、负责与银行、工商、税务等部门保持良好的外联关系。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，3年及以上金融行业工作经验。
2、了解国家产业政策及相关金融法规、国际惯例，精通资金管控流程，有房地产管理经验。
3、拥有一定数量的银行及其他金融机构资源和资金渠道。
4、具有优秀的沟通、协调能力、统筹策划能力、风险管控能力和团队合作精神；勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外及加班。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖。
2、提供免费员工培训提升机会。
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
（三）金融事业部
部门总经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验5年及以上最低学历本科招聘人数1人
职位描述岗位职责：
1、负责组织制定公司金融业务制度、政策及规范和集团金融业务发展策略及发展规划并组织实施。
2、负责制定公司金融产品的开发计划并组织实施，开发、管理公司业务重点客户。
3、负责组织提供公司金融业务的培训和指导负责实施团队建设，对下属员工做好相关培训，挖掘员工潜力。
4、负责指导下辖担保公司、基金公司、投资公司开展公司金融业务。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、国际贸易、市场营销、经济等相关专业，有CFA、CPA、FRM 等资格者优先。
2、5年以上基金公司、银行、信托、第三方理财公司，有渠道开发经验及资源的优先考虑。
3、良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力，能承担较大的工作压力。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖。
2、提供免费员工培训提升机会。
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
资金经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上最低学历本科招聘人数2人
职位描述岗位职责：
1、遵守国家法律法规和财政金融政策，根据公司项目，拟定可行的筹融资计划、方案，募集资金。
2、负责建立和拓展与各内外资银行及其他金融机构的联系，搭建公司筹融资平台与项目载体，建立融资体系；维护融资渠道，保障融资渠道的畅通。
3、负责公司投资资金、负债及往来款的管理工作，定期编制资金计划，负责资金的合理、安全、高效运行，协调解决资金矛盾，确保公司资金量保持与经营相匹配适度。
4、定期分析资金的使用情况，出具各类财务报表，提出合理的成本控制建议。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，3年及以上证券、银行、金融行业工作经验，有CFA、CPA、FRM等资格者优先。
2、具备独立融资经验，熟悉国内、国际金融产品并能熟练运用，了解国家产业政策及相关金融法规、国际惯例，精通资金管控流程。
3、拥有相当数量的银行及其他金融机构资源和资金渠道。
4、具有优秀的沟通、协调能力、统筹策划能力、风险管控能力和团队合作精神；勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外及加班。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖。
2、提供免费员工培训提升机会。
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
（四）海外事业部客户经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上最低学历本科招聘人数2人
职位描述岗位职责：
1、了解客户信息，提供专业的知识咨询；了解市场动态，提供全方位策略和建议。
2、拓展客户渠道，收集项目资源，及时向部门总经理反馈。
3、定期与客户进行保持联络和沟通，维护客户渠道的畅通，建立良好的长期合作关系。任职要求：
1、30岁以下，本科及以上学历，形象好气质佳；有一定数量的客户资源者优先。
2、对金融行业具有浓厚兴趣且希望从事本行业者。
3、做事耐心，逻辑思路清晰，有较强的沟通表达能力，应变能力强，性格外向活泼开朗。
4、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应加班。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖。
2、提供免费员工培训提升机会。
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
部门总经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验5年及以上最低学历无招聘人数1人
职位描述岗位职责：
1、按照公司的发展战略目标，制定海外事业部发展规划、经营计划，并负责组织实施日常运营及管理。负责海外事业部重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
2、根据集团与公司制定的海外事业部战略规划进行市场拓展，储备相关合作机构与项目资源，开展境外投资项目开发、分析、筛选、执行、运作等工作，定期向公司总部汇报。
3、组织和协调公司内外资源，与国内外金融投资机构建立并维护良好关系，保障各项工作的顺利开展，并对项目的计划、成本、进度等进行有效控制。
4、紧跟全球金融市场动态，为分析投资项目准备相关数据和信息。
5、负责海外事业部团队管理与企业文化建设，对所聘任的员工进行考评和奖惩，全面统筹组织实施公司激励机制实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、国际贸易、市场营销、经济等相关专业，有CFA、CPA、FRM 等资格者优先。
2、5年及以上海外金融、房地产行业经验，熟悉海外金融投资政策，有渠道开发经验及资源的优先考虑。
3、英语能力良好，可熟练运用英语工作、交流，雅思6.0以上。
4、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外和加班。
薪资福利１、底薪+提成+年终奖。
２、提供免费员工培训提升机会。
３、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
基金项目经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上最低学历无招聘人数1人
职位描述岗位职责：
1、熟悉海外金融政策，拓展投资渠道，募集资金来源，储备项目资源。
2、挖掘投融资项目机会，对项目进行分析、筛选和比较，提出合理化建议；完成项目的市场调研、数据收集和可行性分析；针对已投项目或公司进行投后管理工作，定期跟踪，分析并及时反馈标的项目进展情况，并撰写相关项目材料。
3、设计、制定融资方案，完成项目的尽职调查、交易架构设计、策划、培育、运作和管理等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、国际贸易、市场营销、经济等相关专业，有CFA、CPA、FRM 等资格者优先。
2、3年及以上海外金融、房地产行业经验，熟悉海外金融投资政策，有渠道开发经验及资源的优先考虑。
3、英语能力良好，可熟练运用英语工作、交流，雅思6.0以上。
4、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外和加班。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖。
2、提供免费员工培训提升机会。
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
海外代理销售经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上最低学历大专招聘人数1人
职位描述岗位职责：
负责海外房地产销售，根据部门制定的销售指标制定销售计划，有效开发、维护客户，完成公司下达的销售指标。
2、分析客户需求，定期汇报销售数据和销售任务完成情况，及时反馈行业相关政策信息、市场信息，以及行业、营销、产品的发展趋势，及时调整销售计划；
2、负责现场商业房源销控，销售表单及销售合同的审查；定期完成商业认购客户的签约工作，协助加快回款进度。
3、负责协助商业销售人员的商业销售谈判和处理客户投诉，监督商业销售人员的数据录入的准确性和及时性。
4、负责商业销售人员的培训、管理和考评。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理学、金融学、营销学相关专业，3年及以上海外房地产销售经验。
2、英语能力良好，可熟练运用英语工作、交流，雅思6.0以上。
3、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外和加班。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖。
2、提供免费员工培训提升机会。
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
（五）资产管理部
职位月薪 面议 工作地点 厦门 工作性质 全职 工作经验 3年及以上 最低学历
本科
招聘人数
1人
职位描述
岗位职责：
1、建立和完善财务部门，建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。负责对部门、项目运营资金流量及使用情况进行管理、监控及分析，为公司决策提供依据。
2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；协助完成关于投资项目风险评估分析、项目财务管理分析工作；
4、负责与银行、工商、税务等部门保持良好的外联关系。 任职资格：
1、本科及以上学历，金融学、会计学相关专业，有CFA 、CPA 、FRM 等资格者优先。
2、英语能力良好，可熟练运用英语工作、交流，雅思6.0以上。
3、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外和加班。 薪资福利 1、底薪+提成+年终奖。
2、提供免费员工培训提升机会。
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
部门总经理
职位月薪 面议 工作地点 厦门 工作性质 全职 工作经验 5年及以上 最低学历
本科
招聘人数
1人
职位描述
岗位职责：
1、根据集团公司发展战略，进行资产管理部的总体规划，确立近期、中期和远期工作目标及实施方案。
2、做好投后监管工作，掌握被投资企业动态，制定投后管理工作的策略，确保资产的保值增值和投资目标的实现。
3、对国内外宏观经济运行情况、国内外经济政策、资本市场、行业法规数据等进行研究，建立数据库，研发各类金融产品和市场报告。
4、负责部门的人力发展和人才梯队建设，持续提高团队专业水平和营销技能，不断促进团队融合和协作。 任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、管理、经济、市场营销及相关专业。
2、具备5年以上银行、券商、基金、信托等金融行业从业经历，有丰富的高端客户资源和金融行业人脉者优先。
3、良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力，能承担较大的工作压力。 薪资福利
１、底薪+提成+年终奖。
２、提供免费员工培训提升机会。
３、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上最低学历本科招聘人数2人
职位描述岗位职责：
1、研究行业动态，紧跟市场形势，发掘潜在客户。
2、维护客户关系，及时处理及更新客户信息，不断挖掘客户需求。
3、拓建合作渠道，收集分析筛选潜在项目，设计业务方案并完成相应的材料收集、撰写。
4、负责产品的推广与销售，撰写项目推广方案及营销资料。
任职要求：
1、金融、财务、会计、金融、法律等相关专业，本科及以上学历。
2、3年以上资产管理业务工作经历，具有较丰富的业务工作经验，有渠道客户者优先。
3、熟悉资产管理业务相关制度、法规及操作规范、流程，具备全面的专业知识技能。
4、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外和加班。
薪资福利1、底薪+提成+年终奖。
2、提供免费员工培训提升机会。
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
投行经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上最低学历本科招聘人数2人
职位描述岗位职责：
1、负责金融机构、产业渠道建设及合作伙伴关系管理，拓展并维护公司与各渠道资源的关系。
2、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、信息挖掘、可行性分析，组织投资项目谈判、项目方案策划及投资与风险管理分析。
3、开展集团项目的股权投融资、企业债及优先股发行、市值管理和兼并收购等投融资工作；
4、完成项目的尽职调查、交易架构设计、运作、管理和项目的管理与服务等工作；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、法律、投资等相关专业；有企业债管理、上市投行、资产管理经验者优先。
2、熟悉房地产和金融行业知识，具备较强的投资分析、项目风险把控能力和沟通、谈判及营销策划能力。
3、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外和加班。
薪资福利１、底薪+年终奖。
２、提供免费员工培训提升机会。
３、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
风控经理
职位月薪面议工作地点厦门
工作性质全职工作经验3年及以上最低学历本科招聘人数２人
职位描述岗位职责：
1、负责草拟、修订部门风险管理相关制度、流程及细则，搭建公司的风险管理体系，梳理、判断、跟踪、报告风险事项。
2、参与各类项目及管理计划的前中后风险控制，在管理计划立项或设计中提出风险评价意见。
3、负责组织开展资产管理事业部人员风险教育、提供风险管理咨询和指导。
4、负责协调完成各类资产管理业务的检查工作，并根据检查单位的要求编写相关的检查报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业，3年及以上银行或金融业风控经验。
2、熟知基金、证券、信托、担保及金融相关的法律法规，企业管理学等相关知识、行业知识、风险控制知识；熟悉各种风险定价模型，风险量化管理工具并有相关应用经验。
3、具备数据和流程分析能力、归纳总结能力、信息采集和分析判断能力，考虑问题全面、细致。
4、勤奋上进，忠诚敬业，富有激情，能承受较大的工作压力，能适应驻外和加班。
薪资福利1、底薪+年终奖。
2、提供免费员工培训提升机会。
3、五险一金、住房补贴、员工食堂、员工体检、员工聚餐旅游。
个超经典微商招代理牛逼文案或许你正需要 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
8个超经典微商招代理牛逼文案（或许你正需要）关于微商的概念 真正的公式：微商＝微信电商＋微博电商。然而，大多数人提起微商，一般指的就是微信朋友圈的产品销售。由于微信大多数加的是比较亲近的朋友、家人，而这些朋友又在朋友圈大规模地推广毒面膜、假冒产品，拉代理，拉下线，使微商被称为“杀熟营销”。 以下为网上广泛流传的微商经常拿来征集会员的8句经典语录，好与坏，相信大众的眼睛是雪亮的，自有评判。此处，只是怀着一种取其精华的心态，从心理角度来剖析其中的价值与高明之处，不代表支持或反对大家去做微商的概念。 1.要抱怨你的朋友圈都是微商，那说明你的朋友都很上进，总比都是怨妇强。跟着苍蝇会找到厕所，跟着蜜蜂会找到花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。活鱼逆流而上，死
鱼随波逐流。总有一天，你会发现微商能带给你意想不到的收获，或是思想上，或是财富上!如果你现在还在嘲笑别人做微商，5年后你会更后悔!就像当初没有人看好马云一样! 点评：这句话，说真的是不错的文案！击中人性的痛点：经常抱怨与讨厌抱怨的矛盾心理、缺乏方向感与寻找上进的心理、嘲笑别人与反而被人嘲笑的矛盾。在人性的底线上挂了一块肉，让人有欲望，也能够得着，高度恰到好处，的确有迷惑人心的功效。 2.一直不明白，想赚钱又死要面子人的自尊是哪里来的，你一个月就3000多块钱的工资能维护你多少的尊严?我承认，我会刷屏，连孟非、老郭、吴昕都在卖产品，你有什么拉不下脸的?自己挣钱自己花才是最牛的，你能挣钱给别人花你就更NB!最可怕的事就是比你优秀的人还比你努力。 点评：这句话，直击人内心的硬伤。工资低但又害怕被人瞧不起，每个人都会有这种感觉，后面用明星作为例证，犹如，给人重重地一击，进而来抚慰，鼓动群众将自己内心的真正情怀释放出来，匹配产品的功能需求，煽动性的话语，的确是步步为营，最终让大家都能信服，做微商就是真理，至于真的算不上真理，只是在精致的蜜语中，让人忘记了痛感。
诺基亚人员招聘方案 总述 人才是企业的生命。诺基亚通过独特的人才招聘解决方案和专业的管理流程，确保公司吸收优秀的人才，不论是从专业技能上，还是从职业道德上都要符合公司的要求，并能够在企业文化的熏陶下为公司贡献力量。 一、招聘流程 高层诺基亚招聘甄选的核心流程 中层 普通
二、招聘需求分析 （1）组织层面 诺基亚作为国际性的大型跨国公司，业务遍布世界各国，人力需求更加趋于多样化、全球化、精英化，需要通过建立更加合理、高效的员工招聘体系，为诺基亚突破瓶颈、捍卫手机市场的霸主地位建立坚实的后盾。 （2）战略拓展层面 近几年，随着三星、苹果、HTC的迅速发展，作为老牌手机运营商的诺基亚手机，竞争实力被一点一点的弱化，尽管市场占有率依旧保持领先地位，但是已呈现日趋减少的态势。加之来自各种小品牌手机的冲击，诺基亚已面临巨大的危机。这就决定了，诺基亚无论是在市场推销、系统研发、服务理念的设计，还是公司战略的制定与执行者，都需要注入新的元素，以保证诺基亚这位上了年纪的老人重新焕发生机与活力。 （3）技术层面 随着科学技术的不断发展，人们对手机终端服务要求的不断提高，诺基亚的手机的基本支持系统——塞班系统，相对于安卓、苹果系统已经逐渐不能够满足当下消费者个性化、舒适化的需求。尽管与微软合作开发的windows phone系统在技术上有了一定程度的精进，但是诺基亚要想保证自己在手机业的霸主地位，必须有一款自己掌握核心技术的独特的、在短时间内很难被逾越的系统。这就需要诺基亚在全球范围内挑选系统开发方面的精英，甚至是天才。这些人的加入，将为诺基亚带来新鲜的活力，对诺基亚的再一次腾飞起着直关重要的作用。
随着社交软件的应用越来越广泛,许多HR会倾向于在微信朋友圈里发布招聘信息。相比起网站、报纸等传统渠道,朋友圈招聘时效性高,互动性强,而且更加精准,容易推广。以下是本站为大家带来的2020年朋友圈招聘文案3篇，希望能帮助到大家! 2020年朋友圈招聘文案·1 七月毕业季马上到了! 是不是感觉95后都特别难撩? HR招人是无所不用其极! 那么怎样吸引志同道合的人才? 招聘也是一种营销， 你的招聘文案只有一种怎么行! 以下几款文案 定有你所爱 教你不怕词穷! 土味系列 招聘对象希望生活要有诗和远方的候选人，想要入职有情怀、会调侃、氛围好的互联网公司。 01 "你属什么?" “我属猪” “不，你属于我们公司” 02 "甜有一百种方式” “最重要的一种，
就是每天在公司看到你” 03 “你那么好，你知道我想对你做什么吗?” “做什么?” “给你发工资” 04 “莫文蔚的阴天， 孙燕姿的雨天， 周杰伦的晴天， 都不如你来我们公司和我聊聊天” 05 “我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作” 激励系列 招聘对象青春热血的在校生，容易被感性的文案所吸引。 01 少年，你五行缺伯乐~ 02 世界那么大，你不来，谁知道你牛逼? 03 差钱的公司才会克扣员工，
我们公司只差人。 04 高薪不是问题，问题是你敢来吗? 05 找工作=找对象，只找自己想要的! 06 你的加入可以给我们带来新的活力， 我们同样也可以赠你无限的发展空间。 扎心系列 招聘对象怀才不遇的在职员工，有心思跳槽却一直差点勇气和行动力的人。 01 人到30并不可怕，日复一日的30岁才可怕。 02 6月份了，再不找工作就7月份了，发工资又到8月份了，学习成长再两个月，2019年就过完了! 今年的目标就又要被搁浅了! 还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我! 03 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗? 您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗? 你忍心看着你父母缩衣节食用仅有的一点养老金帮你还房贷吗? (公司名称)才是实现你梦想的地方!!!
竭诚为您提供优质文档/双击可除招聘信息创意文案大全 篇一：创意招聘文案 拿什么拯救你，我的设计师 ——致我们终将逝去的创意 （主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出）（加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下） 曾记否 那些年，被抹杀的创意的哭泣声 曾记否 那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀 曾记否 那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何 如果你 绘声绘色，天马行空，出 如果你 点子飞溅，又不失时尚 如果你
出乎意料，却在情理之中 路有多远 看你与 手不凡谁同行 薪开始 让你的创意，再飞一会儿一切从 您，是哪一手 我们不是catv（描紫加粗的字，设计的时候尽量突出）也不是芒果番茄 我们，只是本土第一家公关公司 但，在这里 没有禁言 也没有删帖 不管您是经验丰富的老手 还是激情四射的新手 只要您有您的一手 来嘉华 凭您跃 任您飞 师主，请留步 文字篇: 不需要您能七步成诗，七小时也行。也不需要您学富五
车，一车足矣。 性格篇： 拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦。 沟通篇： 不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿。 激情篇： 不需要您像打了鸡血似的亢奋，但，也别像霜打过的茄子一样无精打采。 策划能力篇： 织席还是贩履？不care，但，您也得有您的金刚钻。 活动方向的策划师招募中 。 篇二：创意招聘文案 拿什么拯救你，我的设计师 ——致我们终将逝去的创意 （主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出） （加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下） 曾记否 那些年，被抹杀的创意的哭泣声 曾记否
软件架构师 岗位描述： 1.负责整体系统的软件架构设计，包括概要设计与详细设计； 2.负责系统数据模型设计与数据库设计； 3.负责指导开发人员进行编码实现工作； 4.负责系统核心框架的编码工作。 任职条件： 1.全日制大学专科及以上学历，计算机及相关专业； 2. 5年以上JavaEE开发经验，3年以上系统架构经验；3年PHP研发经验； 3.有较丰富的系统开发经验，能独立开发应用框架； 4.了解服务器集群技术； 5.至少设计过一个大型系统的软件架构，可独立根据需求完成架构设计，组织团队开发； 6.精通OOA/OOD，熟练使用Rose、PD等工具。 UI视觉设计师 职责描述： 1. 负责B2C/SCM/移动终端的UI视觉设计； 2. 与产品经理、研发工程师和运营团队配合，负责界面设计流程的完善和优化工作，持续提升产品用户体验式设计。 3. 参与公司企划宣传的其他设计类工作； 任职资格： 1. 平面设计、美术设计或视觉传达设计及相关专业； 2. 具备3年以上平面设计工作经验；具备B2C、供应链、移动终端的UI设计工作经验者有限考虑； 3. 熟练使用Photoshop、Illstrator等设计工具； 4. 有较高的审美水平，对色彩、空间感觉良好、熟悉网站设计，有优秀的创意能力和素材获取能力； 5. 善于与他人沟通、合作，具有团队精神。
资深PHP工程师 工作职责： 1、设计开发可扩展的、面向服务的应用系统。 2、负责CRM,SRM,MMS,OA,进销存,B2C,营销分析平台等系统的整体架构、应用服务的架构设计、业务逻辑抽象、底层服务编写等工作。 3、优化系统运行的各种问题，了解系统内部流程，发现系统潜在问题，提出解决方案，并解决。 4、对新技术进行预研，并能分享提升团队技术能力，并能将研究成果应用于系统架构设计中。 5、协同多个部门的技术需求，具备卓越的抽象能力、架构分析能力与设计能力，积极参与前期设计，审核应用开发的设计方案 6、深刻理解电子商务应用系统，能够理解并抽象业务逻辑，开发出与业务需求相适应的业务系统； 岗位要求： 1、有大型PHP应用系统的开发架构经验； 2、五年以上PHP工作经验或架构师经验，精通PHP语言，熟悉Ext JS / Jquery UI等前端技术，对项目整个开发周期及各个环节能够整体把控并提供技术支持； 3、责任心、团队意识强，思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力； 4、具备优秀的编程能力，熟练掌握常用数据结构和算法； 5、熟悉CRM系统，有实践经验者优先； 6、对SOA系统服务化有实践经验者优先； 7、有电子商务行业大型ERP系统开发设计背景者优先； 8. 熟悉主流Unix/Linux系统（RHEL、Ubuntu、centOS），具有LAMP架构下开发经验； 9. 有良好文档编写能力和编程风格，可以编制API开发文档； 10. 沟通能力强，有优秀的学习能力，对工作认真负责，富有激情，敢于挑战自己，具备良好的压力承受能力。 中级PHP研发工程师 岗位职责： 1、WEB端架构的设计和开发 2、基于关系数据库的数据存储系统设计、优化和开发
招聘公司简介范文 公司在发布招聘信息时，也要介绍下自己公司的内部情况。本文是我整理的招聘公司简介范文，供你参考！ 招聘公司简介范文1 公司简介： 葫芦岛启华铁路装备有限公司，坐落于风景秀丽的海滨城市葫芦岛北港工业园区内，公司成立于20xx年，是一家以生产铁路货车配件、冶金矿山设备、机械加工及各种橡胶制品为主的民营制造型企业。公司投资1.2亿元，占地面积50亩，办公楼4000平方米，厂房面积16000平方米。员工宿舍、食堂一应俱全。公司现有机械加工、锻压、起重等设备100多台套。 葫芦岛北港工业园区是辽宁省沿海经济带"五点一线"重点发展区 域之一，也是省级开发区———葫芦岛经济开发区的先导区，具有资源保证、公用配套等各方面优势在全市经济建设中占据核心位置。公司现主导产品有高速铁路客运专线无渣轨道板预应力系统、高速铁路客运专线预埋件、整体道床轨道施工机具系列、铁路货车配件。主要销往国家重点工程项目京沪高速铁路客运专线，哈大铁路客运专线以及齐齐哈尔、大连、沈阳、太原、江岸、戚墅堰、铜陵等铁道部南车集团和北车集团各车辆厂、路局。 一、招聘岗位：机械设计(2名);工艺技术(1名)、铆工(带班1名)、焊工(若干)、钣金工(1名)、电工(1名须持有上岗证);镗工(1名)。
二、工资待遇面议。 招聘公司简介范文2 珠海Aster公司介绍 珠海，一座秀丽的海滨城市，是中国最早设立的四大经济特区之一。她东与香港隔海相望，乘船仅需一个小时，南与澳门陆地相连，与广州、深圳和东莞也仅相距两小时的车程。珠海自然环境优美，独具匠心的城市规划和建设，使这座城市极富海滨花园情调和现代气息。珠海城市先后被联合国、国家、省有关部门授予"联合国改善人居环境最佳范例奖"、 "园林城市"、 "国家级生态示范区"等荣誉。同时，由"中国城市竞争力研究会"评选出来的30个"20xx中国最安全城市"中，珠海市榜上有名，是广东省内唯一入选城市。作为中国最早的经济特区之一，珠海经济发展势头良好。20xx年，珠海全市生产总值达02.6亿元，人均GDP达8万余元，居广东省第四位。随着泛珠三角经济合作区的逐步推进，随着港珠澳大桥等一大批重大交通设施项目的落实，珠海发展正迎来了崭新的重要战略机遇。 珠海，这个美丽的新兴花园城市，孕育着一个令珠海人为之骄傲的产业——打印耗材产业。经过过去10多年的发展，珠海已经一跃成为"世界打印耗材之都"。作为珠海市八大重点产业之一，珠海打印耗材产业在全球的行业地位和影响力远高于电子信息、家电电器、精密机械制造、生物医药、石油化工、电力能源等珠海其它支柱产业在其各自行业的全球影响力。 中国已经成为全球办公自动化设备及耗材生产的大国，并且整体生
最牛b的招聘广告用语 本文是关于最牛b的招聘广告用语，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 最牛b的招聘广告用语【精选篇】 1. 闻知今世伯乐，天下良才尽得。 2. 揽天下良才筑美好前景。 3. 古有伯乐，今有伯闻。 4. 不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。 5. 真金不怕火炼，人才勇上资源。 6. 找工作容“xx”功，成事业需你努力。 7. 伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊! 8. 成功的抉择，美好的前程。 9. 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 10. 良禽择木而栖，贤臣择君而事。 11. 诚·载未来，才·领天下。 12. 伯闻天下，万事发达。 13. 真才实干，xx实现。 14. 伯闻天下，网动人才。 15. 为企业找英才，为人才找名企。 最牛b的招聘广告标语【经典篇】 1. 以(易)今日之才，成(程)明日之事。 2. 资金易找，人才难求，xx伟才。 3. 容“xx”功，但须努力。 4. 伯乐识马，闻名遐迩。 5. 有才有职有伯闻，大展宏图共天下。 6. 古有伯乐，今有xx! 7. 世纪最缺什么人才，xx伟才，让你无后顾之忧。
8. 协信集团：协力同信共筑精彩人生! 9. 好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。 10. 锦绣前程上“xx”。 11. “易”帆风顺，平步青云! 12. 找工作上xx，包你工作上一程。 13. 戴尔：选择戴尔，选择未来 14. 专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 15. 四方英才，伯乐至爱。 16. 煮酒论英雄，伯闻识精英。 17. 立白集团：梦想开始的地方 18. 问君哪得清如许，唯有源头活水来。 19. 新的人生，从xx开始。 20. 博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。 最牛b的招聘广告口号【热门篇】 1. 博闻强识，招贤纳士。 2. 伯乐精选，千里良驹。 3. “伯”揽人才，闻天下“仕”。 4. 门当户对，高瞻远瞩。 5. 成功的捷径，伯闻为你指明。 6. 方正：加入方正，放飞梦想 7. 炬力集成：“芯”动的选择 8. 询伯闻天下，引四海贤达。 9. 举贤纳仕，各尽所能。 10. 伯闻天下名士，共创双赢未来。 11. 您的人才储备库，xx伟才。 12. 天生有才，伯闻有道。 13. 长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! 14. 人才挑不完，xx伟才。
***********公司20**年度 招 聘 方 案 编制部门：**** 编制人：*** 编制日期：**年**月**日 目录
一、招聘的目的及意义 二、招聘的原则 三、20**（上年度）年度招聘情况回顾及总结 四、20**（本年度）年度岗位需求状况分析 五、20**年度招聘需求 六、招聘方式 七、招聘费用预算 八、招聘的实施 九、录用决策 十、入职培训 十一、招聘自我注意事项 20**年度公司招聘方案 一、招聘的目的及意义 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取
企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2017年度招聘计划方案。 二、招聘的原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期，人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点：1、满足需求；2、保证储备；3、谨慎招聘。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。 三、2016年度招聘情况回顾及总结 2016年度是公司发展转型壮大的一年，在没有外来务工人员补充的情况下，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为：总应招100人，入职13人，离职6人，现有人员39人（公司全部员工）。（以上根据9月3日—12月30日数据，填写简历30人，复试15人）。然而由于多方面原因导致新员工和寻找工作人员流失率相当严重，但经过生产部门的安排和调整基本保障了企业的用人需要未给生产带来直接影响。 现有组织结构： 1.人力资源部： 2.财务部： 3.线上事业部： 4.零售事业部： 5.二三线城市事业部： 四、2017年度岗位需求状况分析 经过对车间和明年公司发展情况的了解，2016年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2017年度招聘岗位信息如下： （1）人力资源部： （2）财务部： （3）线上事业部： （4）零售事业部： （5）二三线城市事业部： （6）生产部：一线工人。注：2017年计划招聘总人数；（两个分公司综合计算）
100条招聘文案 纵横人力资源界这么多年，才发现:招聘也是一种营销。 我们要始终相信，没有撩不动的候选人，只有不会招聘的HR。 这里是小编吐血整理的100条好用到哭的招聘文案，如何运用就看你的了 画饼系列 1、we need a trainee，the old one become CEO. 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。 2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。 土味招聘系列 3、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 4、-你那么好，你知道我想对你做什么吗?-做什么? -给你发工
资。 5、我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人? 6、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现(公司名称)一直都在你身后” 7、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。” 8、“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作” 9、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。 10、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。 11、“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作” 12、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~
13、“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!” 14、你没来的第一天，想你;你没来的第二天，想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~ 直接系列 15、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 16、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。 17、你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。 18、xx公司，专治不得志。 19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。 20、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
销售经理 岗位描述： 1、对销售指标合理统筹、平衡和分析； 2、确保所辖项目的良性运作； 3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整； 4、负责营销队伍的培训、管理； 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整； 6、带领销售人员完成销售任务。 任职资格： 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历； 2、具有2年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位1年以上； 3、有主持过大型项目（住宅、商业地产项目）的销售管理的经验； 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 待遇条件： 1、包住宿； 2、薪资面议； 3、工作地点：湖北潜江、宜昌、钟祥 置业顾问 职位描述: 1、负责接待来访客户，促成成交，完成销售任务。 2、负责开发客户资源，提供良好客户跟踪服务，建立客户档案。 3、按工作规范做好现场客户接待工作，树立企业良好的口碑，保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性。 4、负责销售合同、按揭合同的签定工作。 5、按领导要求持续完成竞争项目市场调研工作。 6、围绕自身工作目标不断自我学习，自我完善，促进业务水平的提高。 7、完成销售经理安排的其它工作； 8、具备良好的团队意识，能吃苦耐； 9、上进心强，有挑战高薪的勇气，我们为您提供良好的发展平台。 基本要求： 1、基本要求：高职以上学历，男女不限，年龄22-35岁，形象气质佳，亲和力强； 2、能力要求：具备良好的职业修养、沟通与表达能力、团队协作能力、应变能力、客户谈判能力，服务意识强； 3、工作经验：同类岗位一年以上； 4、工作地点：湖北潜江、宜昌、钟祥； 待遇条件： 1、包住宿；
8个超经典微商招代理牛逼文案（或许你正需要）关于微商的概念 真正的公式：微商＝微信电商＋微博电商。然而，大多数人提起微商，一般指的就是微信朋友圈的产品销售。由于微信大多数加的是比较亲近的朋友、家人，而这些朋友又在朋友圈大规模地推广毒面膜、假冒产品，拉代理，拉下线，使微商被称为“杀熟营销”。 以下为网上广泛流传的微商经常拿来征集会员的8句经典语录，好与坏，相信大众的眼睛是雪亮的，自有评判。此处，只是怀着一种取其精华的心态，从心理角度来剖析其中的价值与高明之处，不代表支持或反对大家去做微商的概念。 1.要抱怨你的朋友圈都是微商，那说明你的朋友都很上进，总比都是怨妇强。跟着苍蝇会找到厕所，跟着蜜蜂会找到花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。 活鱼逆流而上，死魚随波逐流。总有一天，你会发现微商能带给你意想不到的收获，或是思想上，或是财富上!如果你现在还在嘲笑别人做微商，5年后你会更后悔!就像当初没有人看好马云一样! 点评：这句话，说真的是不错的文案！击中人性的痛点：经常抱怨与讨厌抱怨的矛盾心理、缺乏方向感与寻找上进的心理、嘲笑别人与反而被人嘲笑的矛盾。在人性的底线上挂了一块肉，让人有欲望，也能够得着，高度恰到好处，的确有迷惑人心的功效。 2.一直不明白，想赚钱又死要面子人的自尊是哪里来的，你一个月就3000多块钱的工资能维护你多少的尊严?我承认，我会刷屏，连孟非、老郭、吴昕都在卖产品，你有什么拉不下脸的?自己挣钱自己花才是最牛的，你能挣钱给别人花你就更NB!最可怕的事就是比你优秀的人还比你努力。 点评：这句话，直击人内心的硬伤。工资低但又害怕被人瞧不起，每个人都会有这种感觉，后面用明星作为例证，犹如，给人重重地一击，进而来抚慰，鼓动群众将自己内心的真正情怀释放出来，匹配产品的功能需求，煽动性
公司员工招聘方案范文1 一、总则 我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则， 按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。 二、招聘计划的制定 1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1)，由综合部审核其是否超出人员编制。 1.1在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准; 1.2招聘计划的内容分为以下三部分： 1.2.1招聘标准:确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等; 1.2.2招聘人数：制定招聘人数时，应在充分考虑到原职工潜力的情况下，合理确定，严禁出现超编人员; 1.2.3招聘方式:包括招聘方向、途径、方法、程序等; 三、招聘实施 1、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下： 1.1新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息; 1.2通过定期或不定期举办的人才市场招聘; 1.3直接到各高校招聘; 2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。 3、招聘员工根据不同的应聘岗位常用的考核方法有面试、笔试等。
4、主管级及以上应聘人员面试时由总经理、用人部门主管等人参与面试，对应聘者进行直接考核。主管级以下应聘人员由各部门主管、综合部及相关用人部门负责人共同面试。 5、面试考核流程 5.1由应聘者填写《应聘人员登记表》(附表2)，面试时应聘者需提供个人身份证、最高学历证明、各种技能证书的原始证件; 5.2根据需要进行面试、笔试等; 5.3面试过程中，面试人员应作到以下几点： 5.3.1面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见; 5.3.2要了解自己所要获知的答案及知识点; 5.3.3尽量避免考查有争议的问题; 5.3.4要尊重对方的人格; 5.4面试人员分别填写《复试意见反馈表》(附表3)，待面试结束后，交综合部备案; 6、对于未能通过面试考核的应聘人员，应礼貌的回复。 7、应聘人员如通过面试考核，由综合部汇总情况报总经理审核通过后，通知录用人员并确定到岗时间。 公司员工招聘方案范文2 1、规定上班时间超过5分钟到岗为迟到;每次处罚人民币20元。 2、规定上班时间超过30分钟未到岗，未进行请假者为矿工。每次处罚人民币50元。 3、基本工资，当月事假超过3日者(特殊情况除外)除扣除当日基本工资外，当月基本工资加扣20%。当月病假超过5天者扣除日基本工资外，当月基本加扣10%。 4、工作时间内在岗人员必须正规着装，不得吸烟，不得与无关人员聊天做与工作无关的事情。当月如违反第一资处罚人民币10元，第二次处罚人民币30元，第三次处罚50元。 5、应聘人员到本公司后，招聘部工作人员未到场、未进行接待工作者，第一次处罚人民币10元，第二次处罚人民币20元，第三次处罚人民币50元。
高科技园区全球招商宣传片脚本文案 中国芯谷核芯智造 【引】 天下万物生于有，有生于无。在国家半导体产业发展战略布局下，中国半导体产业兴盛之路，承担着国富民强的使命，承载着振业兴邦的荣光。 （字幕+画面：2014年《国家集成电路产业发展推进纲要》发布；2018年全国两会政府工作报告提出“加快制造强国建设，部署推动集成电路、第五代移动通信等产业发展”。） 泉州，这座名唤“刺桐”的古城，兼具沉稳与现代的气息，隽永、优雅、独特、开放，历来就是能人志士开拓进取、创造奇迹的沃土。2017年，“爱拼才会赢”的泉州人，提出“聚全球之智、借全国之势、举全市之力”大力发展半导体产业，规划建设泉州半导体高新技术产业园区（简称“泉州芯谷”）。全国首个以半导体命名的高新区，以厚重的海丝源头为文脉起始，以无限的广阔未来为畅想蓝图，横空出世、熠熠生辉。 （字幕：福建省已经形成福州、厦门、泉州、莆田半导体产业集群，泉州市提出，到2025年打造泉州半导体千亿产业规划，形成具有国际竞争力的半导体产业集群。）
创芯·启航 作为国家“一带一路”战略“21世纪海上丝绸之路先行区”、重要的海上合作战略支点城市、“中国制造2025”试点示范区，泉州已连续20年GDP稳坐福建首位。（字幕：2018年，泉州实现生产总值8468亿元，泉州现有纺织服装、鞋业制造、石油化工、建材家居、机械装备、食品饮料及工艺美术7大千亿产业。）依托厚实的实体经济家底，得天独厚的区位优势，海、陆、空全方位的发达交通网络覆盖，泉州正加速打造传统、重化和高新三大产业板块。 （字幕依次出现航空：泉州晋江国际机场为国家一类航空口岸，2018年旅客吞吐量744万人次，同比增长39.4%，通航城市达60个，遍布港澳台、东南亚、日本和国内各大城市。铁路：泉州现有三个动车站，其中泉州动车站是客运一等站，可直达北京、上海、深圳等国内主要城市。公路：泉州高速网络密度约6公里/百平方公里。航运：2018年泉州港吞吐量达238.4万标准箱，排名国内20名。） 高新板块的半导体产业——泉州芯谷，在福建省、泉州市主要领导推动下，（省、泉州市领导镜头）以半导体芯片制造为核心，重点瞄准存储器、化合物半导体、特色工艺、高端LED芯片等发展方向，形成“一园三区”的格局。（字幕：泉州芯谷规划建设范围约60平方公里） 其中，晋江分园区位于民营经济排头兵晋江市，机场、海港、高铁、高速公路等立体交通网络发达，并配套有综合保税区、陆地港、国际邮件互换局等设施。45分钟车程内有2个国际机场、4个动车站、4个10亿吨码
▌画饼系列 1、we need a trainee，the old one become CEO. 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。 2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。 ▌土味招聘系列 3、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 4、- 你那么好，你知道我想对你做什么吗？- 做什么？- 给你发工资。 5、我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？ 6、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现（公司名称）一直都在你身后” 7、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。” 8、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作” 9、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。 10、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。 11、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作” 12、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~ 13、“你为什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”
14、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~ ▌直接系列 15、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 16、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。 17、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。 18、xx公司，专治不得志。 19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。 20、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。 21、13薪，15天年假，每年两次outing。 22、寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！ 23、加入我们，一起创造梦想。 24、你想飞，xx就给你一双翅膀! ▌走心系列 25、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 文案策划招聘 篇一：文案策划专员岗位职责说明 文案策划专员岗位职责说明 岗位名称：文案策划专员 基本要求： 性别：不限身高：不限年龄：30岁以下工作资历：2年以上 学历：大专以上专业：汉语言文学、新闻学、传播学、市场营销、广告学等 岗位职责： 1、研究宏观市场信息，包括市场及行业动态、技术发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞合对手信息； 2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案； 3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写；
4、支持完成网络推广策划和内容策划工作； 5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作； 6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划； 7、对硬软广告宣传进行总结和数据分析，评估广告效果； 8、需文案策划配合协助的其他工作，以及领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，相关工作经验2年以上，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先； 2、对市场行业信息敏感 ，具有市场分析能力； 3、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑，有较强的文字编写能力和策划能力，有相关从业经验者优先； 4、拥有独立的工作能力和团队协作精神，具有较强的语言、文字表达能力； 5、有激情，有活力，思维活跃，善于沟通。 篇二：文案策划招聘方案 文案/策划招聘方案 一、确定招聘原则
品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。 二、招聘方式的选用 考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。 三、招聘信息发布 1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。 2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。 如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服
招聘广告语创意招聘广告语大全 某音响公司广告———“一呼四应！” 某饺子铺广告———“无所不包！” 某石灰厂广告———“白手起家！” 某当铺广告———“当之无愧！” 某帽子公司广告———“以帽取人！” 某理发店广告———“一毛不拔！” 某药店广告———“自讨苦吃！” 某戒烟协会广告———“千万别找吸烟女子做朋友，除非你愿意去吻一只烟灰缸！” 某打字机广告———“不打不相识！” 某眼镜店广告———“眼睛是心灵的窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。”某香水公司广告———“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。” 某公共场所禁烟广告———“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。”某公路交通广告——“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。” 某新书广告——“本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的女主人公！” 某汽车陈列室广告———“永远要让驾驶执照比你自己先到期。” 某交通安全广告———“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。”某化妆品广告———“趁早下‘斑’，请勿‘痘’留。” 某洗衣机广告———“闲妻良母！” 某酸汁饮料广告———“小别意酸酸，欢聚心甜甜。” 某印刷公司广告———“除钞票外，承印一切。” 某鲜花店广告———“今日本店的玫瑰售价最为低廉，甚至可以买几朵送给太太。” １、四方英才，伯乐至爱。 ２、慧眼识才，伯闻天下。 ３、伯乐之名，闻于天下。 ４、成功的捷径，伯闻为你指明。 ５、聚九州人脉，纳四海英才。 ６、明朗人生，勇于优秀。 ７、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。 ８、闻知今世伯乐，天下良才尽得。 ９、聚四方八友，揽天下群英。 １０、煮酒论英雄，伯闻识精英。 １１、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。 １２、询伯闻天下，引四海贤达。 １３、揽天下良才筑美好前景。 １４、诚·载未来，才·领天下。 １５、“伯”揽人才，闻天下“仕”。 １６、伯乐精选，千里良驹。 １７、博揽精英，鸿程似锦。 １８、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 １９、聚良材睿智，秀人生舞台。 ２０、伯闻天下，网动人才。
企业体验式招聘文案 篇一：体验式营销服务”方案 370°体验式销售配合服务方案 目录 1．2．3．4．5．6．7．8．9． 总则---------------------------------------------------------------------------------2 服务方针---------------------------------------------------------------------------2 服务模式---------------------------------------------------------------------------2 370度体验式营销---------------------------------------------------------------2 体验式营销之运用-------------------------------------------------------------- 7 岗位说明--------------------------------------------------------------------------16 阶段性工作开展计划
-----------------------------------------------------------17 员工招聘标准及团队建设-----------------------------------------------------17 服务目标与服务内容-----------------------------------------------------------20 10．服务行为标准--------------------------------------------------------------------23 11．各岗位作业规程及文明用语--------------------------------------------------2 4 12．各岗位部分图片参考-----------------------------------------------------------27 1． 总则 为配合项目的销售，促进物业服务质量的提升，营造温馨、舒适、高端的营销环境，打造良好企业形象，针对销售中心现状，特制定本销售配合服务方案。2． 服务方针
8个超经典微商招代理牛逼文案（或许你正需要） 关于微商的概念 真正的公式：微商＝微信电商＋微博电商。然而，大多数人提起微商，一般指的就是微信朋友圈的产品销售。由于微信大多数加的是比较亲近的朋友、家人，而这些朋友又在朋友圈大规模地推广毒面膜、假冒产品，拉代理，拉下线，使微商被称为“杀熟营销”。 以下为网上广泛流传的微商经常拿来征集会员的8句经典语录，好与坏，相信大众的眼睛是雪亮的，自有评判。此处，只是怀着一种取其精华的心态，从心理角度来剖析其中的价值与高明之处，不代表支持或反对大家去做微商的概念。 1.要抱怨你的朋友圈都是微商，那说明你的朋友都很上进，总比都是怨妇强。跟着苍蝇会找到厕所，跟着蜜蜂会找到花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。活鱼逆流而上，死魚随波逐流。总有一天，你会发现微商能带给你意想不到的收获，或是思想上，或是财富上!如果你现在还在嘲笑别人做微商，5年后你会更后悔!就像当初没有人看好马云一样! 点评：这句话，说真的是不错的文案！击中人性的痛点：经常抱怨与讨厌抱怨的矛盾心理、缺乏方向感与寻找上进的心理、嘲笑别人与反而被人嘲笑的矛盾。在人性的底线上挂了一块肉，让人有欲望，也能够得着，高度恰到好处，的确有迷惑人心的功效。 2.一直不明白，想赚钱又死要面子人的自尊是哪里来的，你一个月就3000多块钱的工资能维护你多少的尊严?我承认，我会刷屏，连孟非、老郭、吴昕都在卖产品，你有什么拉不下脸的?自己挣钱自己花才是最牛的，你能挣钱给别人花你就更NB!最可怕的事就是比你优秀的人还比你努力。 点评：这句话，直击人内心的硬伤。工资低但又害怕被人瞧不起，每个人都会有这种感觉，后面用明星作为例证，犹如，给人重重地一击，进而来抚慰，鼓动群众将自己内心的真正情怀释放出来，匹配产品的功能需求，煽动性的话语，的确是步步为营，最终让大家都能信服，做微商就是真理，至于真的算不上真理，只是在精致的蜜语中，让人忘记了痛感。 3.不要问我，跟我做代理，能挣多少，当你问这句话的时候，你的思想还停留在给别人打工的阶段，能挣多少，你得问你自己想挣多少，boss都是很有野心的，思想决定行动，行动决定收入，收入决定你生活的品质，你必须调整你的思想，你就是boss，你不是跟我在做，我只是你的仓库，而你是boss…
××集团（初稿） 2 0 1 2 年 人 员 配 置 招 聘 方 案
目录 1 概述 (3) 1.1 人员招聘背景分析 (3) 1.2 人员招聘总则 (4) 2 招聘需求及渠道 (4) 2.1 招聘需求制定流程 (4) 2.2 招聘需求统计汇总 (5) 2.3 招聘需求数据预估 (6) 2.4 招聘渠道 (7) 3. 招聘用的公司简介 (8) 4.招聘的职位描述、职位要求、薪酬待遇 (8) 5. 招聘实施 (8) 5.1 招聘项目成员 (8) 5.2 分散招聘与集中招聘 (8) 5.3 招聘费用预算 (9)
1 概述 1.1 人员招聘背景分析 在全球经济疲软及经济发展的很强不确定性的影响下，各种人工成本、能源成本不断上涨，国内不少企业纷纷抛出企业“过冬”论，甚至不少的企业连2011年的年终奖都减半或停发；但我司依托丰富的资源、当地政府的大力支持及公司全体员工的浴血奋战，于2011年12月14日香港特别行政区证劵联合交易所挂牌上市（股票代码：2133），成为迄今为止唯一一家在香港主板市场上市的有色金属纯矿业公司，是云南省德宏州最大的外商投资企业。新年过后，由于矿山的收购、业务的拓展及基于公司的整体规划，决定引进一批适当的有一定工作经验的人才，为企业提供新的思想和技术，但由于铅锌矿行业人才竞争亦十分激烈，公司规模的迅速扩大，如完全通过社招补充人才，成本也非常高，也不利于公司文化、人才体系的建设。且近年来大学毕业生逐渐成长为公司的新生力量，承担关键的工作与任务，故适当的校园招聘也应开展、进行；同时校园招聘也是公司企业文化
的一次正面宣传，能为公司建立良好的口碑，为今后的有效的人员吸收建立一定基础。 1.2 人员招聘总则 1.2.1 目的 配合公司策略，招聘一批具有专业技术知识基础的人才，补充、完善公司人才队伍，为公司发展进行一定人才储备。 为公司企业文化进行宣传，在具有传统矿山相关类专业优势的院校建立并维持良好雇主品牌，吸引今后的潜在后备人才。 1.2.2 原则 公平竞争、公开选拨、流程控制、择优录取；对外统一招聘，对内相互协调。 2 招聘需求及渠道 2.1 招聘需求制定流程