课时2新时代的劳动者
问题导学
作为就业市场的主力军，大学生就业一直受到各方关注，2019届应届生有834万人，针对2019届应届生开始陆续进入择业阶段，基于智联招聘大数据的分析发现，今年供需双方的数据都呈现出上升趋势，其中需求人数同比上升81%，求职人数同比上升21%。需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68。请在学习新知识之前，思考以下问题：问题1：就业的重要意义有哪些？解决就业问题有哪些措施？
问题2：劳动者享有哪些权利？怎样维护劳动者的权利？
知识梳理
1.劳动
(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是□01物质财富和□02精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的□03源泉。
(2)建设社会主义现代化强国，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，
弘扬□04劳模精神和□05工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和□06精益求精的敬业风气。
(3)我国劳动者分工不同，□07地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。
2．就业
(1)就业的意义
就业是□01最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。
①就业使得□02劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
②劳动者通过就业□03取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。
③劳动者就业，有利于其实现自身的□04社会价值，丰富精神生活，提高□05精神境界，从而促进人的全面发展。
(2)解决就业问题的途径
①从根本上看，发展经济是解决就业问题的根本途径。
②党和政府坚持以□06人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问
题，坚持□07就业优先战略和□08积极就业政策，鼓励□09创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
③劳动者要树立正确的就业观念，即树立□10自主择业观、树立□11竞争就业
观、树立□12职业平等观、树立多种方式就业观。
3．依法维护劳动者权益
(1)原因：实现和维护劳动者权益，是□01社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
(2)我国劳动者享有的权利包括：□02平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，□03获得劳动安全卫生保护的权利，□04接受职业
技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，□05提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
(3)怎样维护劳动者的权益
①劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
②我国实行劳动合同制度，依法签订□06劳动合同是维护劳动者合法权益的□07重要保证。
③劳动者要增强□08权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵犯时，可以通过□09投诉、协商、申请调解、□10申请仲裁、向法院□11起诉等途径加以维护。
①劳动者各项权利的基础是享有劳动权。
②劳动者的权利和义务是相统一的，但权利可以放弃，而义务不可放弃。
③劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的，劳动者维权必须通过合法的途径和手段。
[思维辨析]
判一判：
(1)当劳动者的合法权益受到侵害时，劳动者可以拿着劳动合同向法院起诉。()
(2)解决劳动者就业的根本途径是大力发展经济，提供更多就业岗位。()
(3)凡强调劳动者提高自身素质，不等不靠一般属于自主择业观。()
(4)劳动者享有多少权利就履行多少义务。()
(5)依法签订劳动合同是维护劳动者权利的基础。()
答案(1)√(2)√
(3)×劳动者提高自身素质，不等不靠属于竞争就业观。
(4)×劳动者的权利和义务是统一的，但享受权利多少并非是劳动者依法履行义务的前提。
(5)×依法签订劳动合同是维护劳动者权利的重要依据。
探究活动一：如何对待就业
情景：就业是最大的民生。近几年来，我国大学生毕业人数逐年上长，一些因素制约大学生就业，比如经济因素，近几年来世界经济复苏缓慢，中国经济略有下行，观念因素，多数大学生毕业后不选择自主创业。百分之四十五的大学生技能素质不适应社会需要，信息因素，大学生就业信息不通畅。对于2019年高校的834万毕业生来说，如何找到心仪的工作是目前最紧迫的需求。
问题探究：
结合材料反映的问题，从国家和大学生自身角度就如何解决大学生就业提出建议。
提示：国家角度：①为了推动实现高质量和更充分就业，党和政府坚持以人民为中心，坚持就业优先战略和积极就业政策。②大力发展经济，增加就业总量。
③鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务。④破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
大学生自身角度：①大学生要转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。②要提高自己的劳动技能和素质适应劳动力市场的需要。
多角度分析解决就业问题的途径
(1)政府
①根本途径：保持经济持续快速健康发展，扩大就业总量，提供更多的就业岗位。
②战略：实施就业优先战略。
③政策：积极的就业政策。
④方针：劳动者自主就业、市场调节就业、国家促进就业和鼓励创业带动就业的方针。
(2)企业：积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益，为劳动者提供良好的就业机会和就业环境。
(3)劳动者
①转变就业观念，树立正确的就业观念，包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。
②不断提高自身素质和职业技能，正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。
特别提醒
正确的就业观
1．我国很多人才招聘会提供的就业岗位，均超过了前来求职的人数，然而许多求职者依然没有找到自己满意的工作，出现了招工、就业“两难”并存的现象。下列有利于解决“两难”问题的是()
①政府实施积极的就业政策，加强引导②企业为劳动者提供良好的就业机会和就业环境③劳动者要积极提高技能和素质④大力发展高新技术产业A．①②④B．①②③
C．②③④D．①③④
解答本题的关键在于明晰：
(1)解决招工、就业“两难”问题，需要政府实施________。
(2)解决招工、就业“两难”问题，需要企业提供________。
(3)解决招工、就业“两难”问题，需要个人________。
(4)大力发展高新技术产业有利于解决就业问题吗？
提示：(1)积极的就业政策(2)更多的就业岗位
(3)提高自身技能和素质(4)不利于。
[答案] B
探究活动二：依法维护劳动者权益
情景：当前严峻的就业形势，使小李每天都往返于各大型招聘会。小李转遍了近期所有的大型招聘会，终于在一家外贸公司找到了一个业务主管的职位，专业也算对口，环境、待遇也不错，小李非常珍惜这次机会。但公司接二连三地加班，让小李心里有些不快。在同学聚会上，各位好友就工作问题表达看法：小李：每到周末就加班，且加班无任何报酬；明天就是中秋节了，今天就接到了公司的加班通知；否则按旷工论处。
小张：我在一家房产公司做营销，公司整天派我去建筑工地做房产推介，且无任何防护措施。
小王：我刚才求职又碰壁了，这家公司招聘规定，外地户籍的毕业生不要，我感到无语……
小赵：我已经进入公司两年了，还没有缴纳三险一金。
问题探究：
(1)上述四人的观点表明，在当前我国人力资源市场上存在什么问题？
提示：侵害劳动者合法权益的现象时有发生。
(2)小李等四人在哪些方面的权益受到侵害？
提示：小李的获得劳动报酬的权利、休息休假的权利；小张的获得劳动安全卫生保护的权利；小王的平等就业和选择职业的权利；小赵的享受社会保险和福利的权利。
(3)作为一名劳动者，当自身权益受到侵害时，我们该如何维护自身的合法权益？
提示：①劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动者义务，有利于维护劳动者权益。②我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证。③劳动者要增强权利意识和法律意识。④当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
1．依法维护劳动者合法权益的措施
(1)国家
①规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。
②加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。
③建立健全相关的法律法规，加强劳动力市场监管，打击各种违法用人行为。
④提高劳动者和用人单位的法律意识。
(2)用人单位
①增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，保证自己的经济活动符合法律法规和行业规范。
②与劳动者自觉签订劳动合同，履行义务，切实维护劳动者权益。
(3)劳动者
①自觉履行劳动义务，有利于维护自身权益。
②依法与用人单位签订劳动合同，是劳动者维护合法权益的重要保证。
③增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
2．依法维护劳动者合法权益的途径
(1)投诉：向当地劳动行政部门投诉。
(2)协商：劳动行政部门与用人单位协商或劳动者与用人单位双方协商。
(3)申请调解：向当地劳动行政部门申请调解。
(4)申请仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。
(5)向法院起诉：如果劳动者已签订劳动合同，可以不经过劳动行政部门，直接向当地人民法院起诉。
2．据最新统计数据显示，2019年我国外出农民工有大约3亿人。每年春节临近，总有一些农民工为能不能及时拿到足额工钱而焦虑不安。在用人单位拖欠工资的情况下，要维护自己的合法权益，农民工应()
①必须先和用人单位协商②向当地劳动保障监察机构投诉举报③向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
④只能向人民法院提起诉讼
A．①②B．②③C．①④D．③④
解答本题的关键在于明晰：
(1)劳动者维护自身合法权益，可以向当地________投诉。
(2)劳动者维护自身合法权益，可以向当地________申请仲裁。
(3)劳动者维护自身合法权益，必须首先要和用人单位协商吗？
(4)劳动者维护自身合法权益，只能向人民法院提起诉讼吗？
提示：(1)劳动行政部门
(2)劳动仲裁委员会
(3)不是。
(4)不是。
[答案] B
2019年就业形势严峻
目前，民营企业已经成为创造就业岗位的最重要渠道。但有调查显示，从2018
年民营企业招工、裁员等情况看。实际上就业情况，不同行业冷暖不均。预计2019年就业形势依然严峻。
深圳某科技创新型企业创始人李俊表示，从用人需求看，目前人才抢夺白热化，尤其是热门的岗位，如AI算法等，对高端人才需求仍然较高；此外，人才大部分集聚在热门领域，冷门领域人才可遇不可求；同时，大量优秀人才流入成熟企业，初创企业吸引优秀人才的难度仍然不低。
“从就业形势来看，2019年可能有更多公司减员或者倒闭，因而对于普通劳动力而言，就业形势并不乐观；热门方向的就业环境不会发生根本的改变；技术性人才依旧缺口很大。”李俊表示。
北京某广告公司负责人陈洁表示，受国内外经济、外贸形势影响，目前作为广告公司甲方的互联网公司裁员、缩招已持续一段时间。应届毕业生即便进入互联网公司实习也很难留下。
思考针对2019年较为严峻的就业形势，作为即将毕业的大学生该如何应对？
解读2018年人社部就促进就业，做好今年的就业工作，着手五个方面措施：推动经济发展扩大就业；鼓励创业创新带动就业；精准施策促进重点群体就业；积极推行终身职业技能培训制度；提升公共就业服务水平。
答案①要树立正确的就业观念，即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。②要根据就业市场的需求，不断提高自身技能，主动接受技能培训，扩大自己的就业渠道。
知识点一劳动者就业
1.“努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”习近平的讲话深刻阐述了劳动对于实现中国梦的重要意义。劳动的意义在于()
①使劳动者取得劳动报酬，获得生活来源②实现劳动者社会价值，丰富精神生活③引导劳动者树立正确的就业观④完善就业市场，改善就业结构A．①②B．①③C．②④D．③④
答案 A
解析就业使得劳动力和生产资料结合，生产出社会所需的物质财富和精神财富；劳动者通过就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展，由此可知，①②符合题意。引导劳动者树立正确的就业观和完善就业市场、改善就业结构是实现劳动就业的措施，不是劳动的意义，③④不符合题意。故选A。
2．十九大报告中指出：“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”这是因为()
①就业是社会存在与发展的基础②就业是劳动者谋生的唯一手段③就业使劳动力与生产资料相结合，从而创造社会财富④就业是获取生活来源的重要途径
A．①②B．①④C．②③D．③④
答案 D
解析物质资料的生产是人类社会赖以生存和发展的基础，①说法错误；就业不是劳动者谋生的唯一手段，排除②。③④是促进就业的原因，故选D。
3．“现在就业形势严峻，能不能找到工作还不好说，我们都做了几手准备。”中国传媒大学研究生二年级的小高现在是一边四处求职，一边准备公务员考试。尽管这些事情已经十分忙碌，但她还是要挤出时间为一家报社专刊撰稿，补充生活费用。从材料中可以看出，小高树立了()
①职业平等观②自主择业观③多种方式就业观
④竞争就业观
A．①②③B．①③④C．①②④D．②③④
答案 D
解析一边求职，体现了自主择业观，一边准备公务员考试，体现了竞争就业观，一边兼职，体现了多种方式就业观，②③④正确；材料没有涉及职业平等观，①排除。选D。
4．下图为职业规划三圈理论图，这一图示启示我们()
A．要树立自主择业观，积极自主创业
B．要尽量选择去中小企业，这样就业机会较多
C．要依据自己的兴趣和能力，为社会需要服务
D．要努力提高自己的从业能力，增强法律意识
答案 C
解析题中的图告诉我们，进行职业规划时，要考虑自己的兴趣受好、实际能力和市场需求，启发我们在选择职业时要把自己的兴趣、能力和社会需要结合起来，C正确切题，入选。A强调自主创业，B强调去中小企业，D强调法律意识，均与题意不符，排除。
知识点二依法维护劳动者权益
5.假如在生活中，有人遇到类似漫画中的情况，你应建议他(她)()
①通过向法院起诉等途径依法维权②加大执法检查力度，推动劳动合同法贯彻实施③依法行使提请劳动争议处理的权利④能忍则忍，自谋职业，自主创业
A．①③B．②④C．①④D．②③
答案 A
解析漫画反映的是某工人因发生工伤事故，而被终止劳动合同。面对这种情况，劳动者应依法行使提请劳动争议处理的权利，或者是通过向法院起诉等途
径依法维权，①③正确；②是国家应采取的措施，排除；④不是维护劳动者合法权益的正确做法，排除。选A。
6．材料一人力资源和社会保障部部长指出，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加。2019年的高校毕业生将达到834万人，比去年增加14万人，虽然我国经济向好，但相比数量庞大的毕业生群体，就业压力是很大的。
材料二某县牢固树立维护农民工利益的责任意识，要求各部门及早预防，摸清情况，排查问题，把拖欠农民工工资等问题解决在萌芽状态。广泛开展法制宣传教育，设立农民工用工咨询台，规范农民工与用工企业劳动合同程序。一年来，该县共检查各类用人单位1200余家，帮助150家村办企业用人单位办理制式农民工劳动合同，督促缴纳工伤保险费60万元，全县未发生一起工资拖欠事件。
(1)根据材料一，有同学认为，解决青年群体的就业问题就要靠政府。谈谈你对这一观点的看法。
(2)结合材料二，运用“依法维护劳动者权益”有关知识，说明该县的做法对维护农民工权益有何启示。
答案(1)①解决青年群体就业问题，需要发挥政府的作用。政府要大力发展经济，坚持就业优先战略和积极就业政策，贯彻促进就业和鼓励创业的方针。②解决青年群体就业问题，还需要青年群体自身树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等正确的就业观念，不断加强学习和锻炼，提升就业技能。③解决青年群体就业问题，还要企业积极履行社会责任，为青年就业群体提供职业技能培训和合适的岗位。
(2)①实现和维护农民工权益，是社会主义制度的本质要求。政府要主动规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。农民工与用工单位要依法签订劳动合同。③农民工和用工单位都要增强法治意识，通过合法途径维护自己的合法权益。
解析第(1)问，考查就业问题，可分别从政府、企业、个人三方面作答。第(2)问，考查维护劳动者权益的相关内容，可从材料中的政府、用工单位、劳动者三个方面分别阐述。
一、选择题
1．公益广告“劳动创造美好未来”告诉我们，现在和未来属于伟大的劳动者。这说明()
A．就业是民生之本
B．劳动者分工不同，地位平等
C．要依法维护劳动者的合法权利
D．劳动是人类文明进步发展的源泉
答案 D
解析“劳动创造美好未来”说明劳动是人类文明进步发展的源泉，D符合题意；A、B、C与题意无关。
2．习近平在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出，无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。这是因为()
①劳动是物质财富和精神财富的创造活动②劳动者是人类文明发展进步的源泉③劳动者虽然地位不平等，但都对社会作出了贡献④劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用
A．①④B．②③C．①③D．②④
答案 A
解析②错误，劳动是人类文明发展进步的源泉。③错误，我国劳动者分工不同，但地位都是平等的，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。①④正确切题，故本题选A。
3．就业是民生之本，就业对劳动者而言，其意义在于()
A．党和政府高度重视就业问题
B．在社会主义条件下就业是劳动者谋生的唯一手段
C．取得报酬，获得生活来源，同时有利于实现自身的社会价值
D．促进劳动力市场和就业机制完善，畅通就业信息
答案 C
解析设问指向就业对劳动者的意义，C正确表达了这一意义。A与题意不符。B中“唯一”的说法错误。D不是针对劳动者说的，排除。
4．由团中央、教育部等部门组织实施的大学生志愿服务西部计划实施十多年来，累计有近20万名高校毕业生志愿到西部基层一线服务锻炼。“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”已成为当代大学生奉献社会、报效祖国、实现人生价值的有效途径。这启示劳动者()
①要根据个人的兴趣、专长自主择业②要不怕吃苦，到基层创业创新创优③要提高技能，适应劳动力市场需要④要把就业期望与社会需要结合起来
A．①②B．③④C．①③D．②④
答案 D
解析大学生志愿服务西部计划实施十多年来，累计有近20万名高校毕业生到西部基层一线服务锻炼，这启示劳动者应不怕吃苦，勇于到基层创业创新创优，②正确。“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”，启示我们要把就业期望与社会需要结合起来，④正确。①属于自主择业观，③属于竞争就业观，均不符合题意，排除。选D。
5．在2019年度国家公务员考试的报名工作中，平均竞争比约为44∶1，一些岗位出现了“千里挑一”的情况。与热门职位相反的是，仍有省级以下机构或者艰苦偏远地区的部分岗位无人报考。这启示就业者()
①要积极转变就业观念②应树立自主择业观③应树立竞争就业观④应树立职业平等观
A．①②B．①④C．②③D．③④
答案 B
解析报考冷热对比，说明就业者要转变就业观念，树立职业平等观，①④符合题意；②③不符合题意；故选B。
6．2019年我国大学毕业生数量再创新高，加上农村劳动力转移、就业人口基数大、人才结构不均衡等，就业形势严峻。破解我国的就业难题需要()
①政府：用改革释放经济活力，创造更多就业岗位
②企业：承担社会责任，完成国家分配的就业任务
③大学：继续扩大招生规模，提高劳动者学历水平
④求职者：革新就业观念、历练就业本领、拓宽就业视野
A．①②B．③④C．②③D．①④
答案 D
解析政府用改革释放经济活力，能促进经济繁荣发展，发展是解决包括就业在内的所有问题的关键，故①正确。②不符合我国的就业政策。③不能破解我国的就业难题，故排除。④从劳动者提高素质、转变就业观念的角度提出了正确解决就业问题的思路。选D。
7．当前，我国劳动力市场存在两个主要的问题，一方面劳动者就业难，另一
方面企业招工难。为妥善解决“两难”问题就要()
①引导劳动者树立正确的就业观②提高外来务工人员的福利保障和待遇③政府统筹安排劳动者就业④依法维护劳动者权益
A．①②B．②④C．①③D．③④
答案 A
解析解决“两难”问题，一是扩大就业岗位，劳动者则要转变就业观念，树立正确的就业观，①正确；二是提高待遇和福利，增强对劳动者的吸引力，②正确；“政府统筹安排劳动者就业”说法错误，③排除；④不符合题意。故选A。
8．美国高知特信息技术公司(Cognizant)的研究人员预计，在未来10年内有21种职业将成为主流，包括数据侦探、道德采购官、AI业务开发经理、健身委托顾问、城市网络分析师、财务健康顾问、虚拟商店助手、个人记忆管理员等等。这些新兴职业启示我们在实现个人就业时，应该树立()
A．自主择业观B．多种方式就业观
C．职业平等观D．竞争就业观
答案 B
解析题干信息中展示了多种就业途径，启示我们应该树立多种方式就业观，B符合题意。其他三项与题意无关。
9．漫画《就业之路》(作者：蒋跃新)中的行为所侵犯的劳动者的合法权益是()
A．平等就业和选择职业的权利
B．取得劳动报酬的权利
C．获得劳动安全卫生保护的权利
D．休息、休假的权利
答案 A
解析劳动者在就业之路上面临的性别歧视、地域歧视、学历歧视，伤害了
劳动者平等就业和选择职业的权利，A符合题意，B、C、D与题意不符，故选A。
10．当前，我国仍有不少企业存在侵犯员工权益的行为，主要表现在：工作环境和条件恶劣，安全事故频发；不签劳动合同；超时加班现象严重；工资低于最低工资标准，长期拖欠工资；工会形同虚设。这要求政府()
①制定相关法规，规范劳动合同制度②树立以人为本的经营理念，彻底改善职工生活条件③遵守劳动法规，自觉履行劳动者义务④加大劳动保障监察执法力度，切实维护劳动者权益
A．①③B．②③C．①④D．②④
答案 C
解析本题设问是政府应怎样做，制定相关法规、加大执法力度属于政府行为，①④符合题意。②是企业应该做的，排除。③是劳动者该做的，排除。故选C。
11．某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度()
①提高了劳动者的竞争意识②实现了劳动者权利和义务的统一③保护了劳动者获得合法报酬的权利④体现了劳动关系双方当事人的意志A．①③B．②③C．②④D．③④
答案 D
解析工资集体协商制度与劳动者的竞争意识无关，排除①。实行工资集体协商制度不一定能实现劳动者权利和义务的统一，排除②，③④符合题意，答案选D。
12．某超市收银员小王因春节期间加班工作三天但劳动报酬与平日一样而与
超市发生矛盾(我国《劳动法》规定春节期间安排劳动者工作的应该支付加班费不低于工资的300%)。为维护小王的合法权益，下列建议正确的是() A．超市侵犯了小王休息休假的权利，应该要求本单位劳动争议调解委员会主持调解
B．超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应该与超市协商索要加班费C．超市侵犯了小王休息休假的权利，应该向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应该直接向人民法院起诉
答案 B
解析超市侵犯了小王取得合法劳动报酬的权利，A、C说法错误；小王可以与超市协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，B 说法较D更为合理可行。故选B。
二、非选择题
13．阅读材料，完成要求。
世界经济论坛人工智能委员会主席贾斯汀·卡塞尔指出，受人工智能与机器人等科技发展的影响，未来15年，专业司机、保安、放射科医生、行政助理、税务员、家政服务员、记者、翻译等工作都有可能被人工智能所取代。虽然每次技术革命都会淘汰不少职业，但也会带来很多新职业。如火车代替了挑夫，却也造就了一大批铁路工人。实践也已证明，每部署一个机器人，就将创造出3.6个岗位。对此，有人担心，“机器换人”可能引发失业。
结合材料，运用经济生活知识，说明政府、企业、个人如何应对人工智能发展带来的就业挑战。
答案①政府要创造条件支持对劳动者的技能培训，通过政策引导使劳动者学习人工智能及其运用的相关知识，并做好再就业指导工作。②企业要对员工加强再教育和再培训，使其更加适应人工智能发展和产业优化升级提出的新要求。
③劳动者要关注社会发展对人才的需求，自觉学习技术、管理、创新等方面知识，不断提升自身综合素质。
解析本题据材料可知，人工智能带来的挑战主要是失业问题，所以，设问考查在人工智能背景下，应该怎样解决就业问题。故作答时把人工智能、提升劳动者素质与解决就业问题结合起来即可。
14．阅读材料，完成要求。
王先生在某物业公司担任保安，任职期间全年无休，也从未领取过任何延时加班费用，公司也没有缴纳过“五险一金”。王先生多次找到物业公司负责人协商加班费及“五险一金”的事情，公司不但不沟通，反而还单方面解除了与他的劳动合同。
(1)材料中，该公司侵犯了王先生作为劳动者本应享有的哪些权利？
(2)王先生应如何维护自身的合法权益？
答案(1)①王先生任职期间全年无休，该公司侵犯了王先生休息休假的权利。②王先生从未领取过任何延时加班费用，该公司侵犯了王先生取得合法劳动报酬的权利。③该公司没有为王先生缴纳过“五险一金”，侵犯了王先生享受社会保险和福利的权利。④该公司不但不与王先生沟通，反而还单方面解除了与他的劳动合同，侵犯了王先生提请劳动争议处理的权利。
(2)王先生可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自身的合法权益。
解析第(1)问，考查维护劳动者权益的相关知识，应仔细审读材料，从中找出相关信息，然后结合所学知识作答。本问主要考查劳动者的休息休假的权利、获取劳动报酬的权利、享受社保权以及提请劳动争议处理的权利。第(2)问，考查劳动者依法维权的途径。