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外派员工工资性收入日常报销管理规定(2月13日)

富勤環保(中國)有限公司

Fortune Recycling (China) Ltd.

北京市朝陽區東三環中路7號財富中心A 座611室, 郵編:100020

Tel: 010-******** Fax: 010-******** Web: https://www.doczj.com/doc/812760423.html, Email: recycler@https://www.doczj.com/doc/812760423.html,

关于服务公司外派员工的“工资性收入、日常报销”等管理规定

为了有效加强派往服务公司的员工(以下简称“外派员工”)“工资性收入、日常报销”等管理,特做如下规定:

1. 外派员工的工资性收入统一由派出公司发放管理;员工的个人所得税由派出公司统一计算、申报、缴纳。

2. 工资性收入包括:基本工资、奖金、补贴等。

3. 外派员工的保险统一由派出公司交纳管理。

5.外派员工的每月考勤由接收地公司及时提供。

6. 外派员工住房费用由接收地公司按照相关标准统一报销,员工需向公司提供正式发票。

7. 外派员工的日常费用由接收地公司统一报销。

8. 以上规定自2008年1月1日起执行。

富勤环保(中国)有限公司 2008年1月13日

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