新形势下如何做好基层工作
矿区服务事业部为了进一步提高科级干部的管理水平和综合能力，改进和创新服务方式，提升窗口行业的服务质量，为建设和谐示范矿区提供人才保障和智力支持，按照油田公司的相关培训要求，2010年9月在北戴河举办了科级干部培训班。我有幸参加了此次培训。在这十多天的培训时间里，我们学习了领导与管理能力、成本管理、金融危机问题、人力资本与奖励及物权法等课程，在这次紧张、充实的学习过程中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，较好地完成了培训学习，培训结束后感觉很受启发，有很大收获，下面我谈一谈几点体会和认识：
一、体会
1、丰富了知识，提高了学习能力和素养
本次培训在十多天的时间里安排了大量的学习内容，通过以上相关课程的培训，使我进一步充实了自己的知识体系，开拓了视野，提高了学习的能力和素养，在相对较短的时间内吸取了丰富的专门知识，感觉收获颇丰、受益匪浅。当然，我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，做到理论和实践相结合，知行统一，学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习和钻研业务、不断提高自己的知识素养。
2、坚定了信念，进一步明确了职责
经过这次培训，我进一步认识到领导干部在矿区工作以及其他各项工作事务当中发挥着不可或缺的重要作用。而和谐矿区的实现就依赖于每个领导干部的细微工作。领导干部是矿区各项任务贯彻实施的主体力量，是干部队伍的重要的组成部分，领导干部的工作质量、工作效率和工作作风直接关系到矿区工作的运行效率，关系到广大矿区人民群众的切身利益，因此，作为领导干部的我们，必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，树立正确的人生观、价值观、世界观，树立公仆意识，坚定为人民群众服务、为矿区奉献的理想信念。在以后的工作中，要切实培养严谨求实的工作作风，一切从实际出发，做好本职工作。还要与时俱进，紧跟时代的车轮，时刻保持昂扬的斗志和崭新的精神风貌，积极进取，开拓创新，认真地履行自己的岗位职责。
3、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊
我们这些学员来自矿区各个不同的单位和岗位，这次培训是一个难得的沟通和交流的机会。在这十多天的时间里，大家互相关心，互相帮助，互相学习，增进了彼此间的了解，并且建立了深厚的友谊。为我们今后交流提供了平台。
二、认识
1、谈谈“领导者素质”
所谓领导者的素质是指在先天禀赋的生理素质基础上，通过