煤矿安全管理奖惩制度
第一章总则
第一条为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保障职工的劳动安全和身体健康，保护国家资源和财产不受损失，保证《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规的顺利实施，维护职工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿井的安全生产，特制定本细则。
第二条本细则适用于洛阳义安矿业有限公司范围内的所有工作单位和人员。
第三条各单位行政正职（或主持工作的副职）是本单位的安全生产第一责任者，必须模范遵守并执行国家的安全生产方针和公司制定的安全管理制度，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业。
第四条跟班队长和班长是当班安全生产的第一责任者，在协调指挥生产之前，重点抓好安全隐患排查和质量监督工作，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”的原则，为职工创造安全的工作环境。
第五条职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守“三大规程”和安全技术措施，拒绝并举报他人违章指挥，反对他人违反劳动纪律，制止他人违章作业，认真学习安全技术知识，提高劳动技能和岗位自主保安意识。
第六条实行安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。
第七条依靠科技进步，提高装备水平，以人为本，实现矿井的本质安全。
第八条安全管理应坚持下列原则：
（1）“安全第一，预防为主”的原则；
（2）“管生产必须管安全”的原则；
（3）“专管群治、全员管理”的原则；
（4）“安全一票否决权”的原则；
（5）“管理、装备、培训”三并重的原则。
第二章奖励
第九条每年进行一次公司性安全表彰活动，奖励为矿井安全生产做出贡献的单位和个人。
第十条有下列情况之一，经单位推荐，安检科审查，公司主要领导审批后，分别给予记功和100～1000元的物质奖励。
1、发现事故预兆或重大不安全隐患，立即采取措施或者向上级报告，因而避免了事故或明显减轻事故危害程度的；
2、在抢险救灾过程中表现突出或在安全科技方面取得显著成绩的；
3、制止他人违章指挥、违章作业，因而避免重大事故的。
4、其他有功行为效果显著的。
第十一条在安全生产方面主动向领导提出合理化建议，经采纳后有明显效果的，奖励50～500元。
第十二条举报井下职工“三违”查证属实的，奖励50元。举报安检员、班组长以上人员“三违”的，奖励100元。
第三章罚则
第一节安全管理
第十三条公司每周组织一次安全大检查并召开一次安全办公会议，各单位正职(主持工作的副职)必须参加，无故不参加的，每次罚款100元，迟到早退的每次罚款20元。
第十四条各区队按照规定定期召开安全例会和组织安全培训、学习活动，有下列情形之一者给予单位正职每人50元/次罚款。
1、没有执行每周一次安全例会制度。
2、单位正职没有主持召开安全例会。
3、参加安全例会人数少于应参加人数的80%。
4、安全例会没有针对性内容，弄虚作假的。
5、没有贯彻近期集团公司、公司对安全生产的指令文件和要求的。
6、没有专门的安全会议记录。
第十五条各级值班、跟班人员、班组长和重要岗位人员要严格执行交接班制度。如出现脱岗、串岗，不在现场交接班或如果因为交接班不详细影响安全生产的，每发现一次对当事人罚款100元。
第十六条发生事故不及时向调度室和安检科汇报，隐瞒、谎报、迟报或指使别人隐瞒、谎报等对责任单位罚款500元，对责任人罚款100元。
第十七条责任单位要积极整改安全隐患。当班应整改而没有整改的，对责任班长、跟班队长罚款20元/条；下发的安全隐患整改卡，没有按期整改的，每条罚主管50元（隐患整改卡不及时返还信息站的视同未整改）、单位200元，拖延逐日处罚。
第十八条严禁职工无证上岗，违者罚无证上岗人员200元/次，罚主管队长500元/人次。
第十九条上班期间不得睡岗，违者罚款1000元。
第二十条无编制作业规程、安全技术措施或使用万能措施及口头措施施工的，除责令停产外，罚责任单位1000元，罚队长100元、技术员200元。有措施不严格执行的，视情节对施工区队跟班队干、班长、安检员罚款50-100元。
第二十一条工作面地质条件发生变化，工作面支护形式变更，工作面过断层、盲巷、贯通、工作面安装、初采、初放、收尾等没有及时制定、修改补充措施，罚责任区队1000元，罚主管队长100元、技术员200元。
第二十二条施工前没有认真组织职工学习作业规程和安全技术措施或贯彻记录不全，没有组织职工考试、考试无记录或考试不及格上岗作业，罚责任单位1000元，罚主管队长和技术员各100元。
第二十三条安检员不能及时发现现场隐患，发现隐患不及时督
促处理的，每次罚款100元。
第二十四条阻挠安全检查人员正常安全检查、污辱谩骂安检员或对安检员人身攻击未造成伤害的，罚单位主领导100元，跟班队长100、元，直接责任人员500元。
第二十五条区队“五项记录”月评比极不规范的罚单位2000元，队长100元。
第二十六条区队长、班组长及群监员不执行翻牌，每人次罚50元
第二节行政处罚
第二十七条对于违章人员一经落实，除经济处罚外，并在公开栏中曝光，严重“三违”全年累计二次以上者，劳务工解除劳动合同，正式工开除留用察看一年。
第二十八条由于违反本细则，需要给予行政处分时，由安检科根据下列条款提出处理意见，报请经理层会议研究执行。
第二十九条凡是出现下列情况之一，可给予警告以上记大过以下处分，并处1000元以上罚款，性质严重的给予降级、撤职。
1、采掘工作面放明炮、糊炮或不按照规程规定处理瞎炮、残炮的放炮员及现场责任人；
2、井下电焊、气割无措施或不按措施作业的相关责任人；
3、煤巷、半煤岩巷或近煤层岩巷未严格执行“四位一体”防突措施，冒险超掘的责任人；
4、突出危险区、威胁区未严格执行远距离放炮、停电、放炮请示汇报等制度及放炮后30分钟内冒险进入放炮地点的责任人；
5、执行防突措施的现场负责人，监管防突措施的安全检查员、瓦斯检查员、预测工玩忽职守致使现场监督监管失控的；
6、停风不能实现风电闭锁，或瓦斯超限不能实现瓦斯电闭锁的责任人；
7、造成风流短路或瓦斯超限的直接责任人；
8、出现瓦斯超限、停风、煤与瓦斯突出征兆继续作业的人员；
9、跟班队干、各辅助区队、系统科室人员签到不下井，虚报下
井的。
第三十条凡出现下列情况之一的，一般员工给予开除留用一年以上处分（留用期间仅发生活费），劳务工、聘用人员一律辞退或解除合同，同时处以1000元以上罚款，并视情节严重程度，移交司法机关处理。
1、酒后入井的；
2、违章携带火种（打火机、火柴、香烟、手机、电子手表等）或穿化纤衣入井的；
3、私自携带火工品升井的；
4、盗窃、破坏“一通三防”、“防突”设施和电气保护设施的；
5、私自打开栅栏、密闭进入禁区的；
6、瓦斯检查员不现场交接班或捏造瓦斯数据的；
7、造成无计划停电、停风和电器失爆的直接责任人；
8、捏造防突预测、措施孔、钻孔深度和效果检验数据的直接责任人；
9、井下扒、蹬、跳及违规乘坐皮带、溜子的；
10、井下打架造成人身伤害的；
11、殴打放炮员、瓦检员、电器防爆员、安全检查员、防突工的；
12、信息站人员徇私舞弊，假报下井人员次数和下井时间的；
13、同时打开两道风门，造成通风短路的；
14、地面、井下主要机房、要害部位脱岗、睡岗、串岗、玩忽职守，造成事故的。
15、其他严重“三违”行为，性质严重的。
第四章现场管理处罚细则
第一节掘进
第三十一条认真执行“敲帮问顶”制度。在接班后、装药前、爆破后、打眼前、喷浆前等工序开始之前，用长柄工具捣掉顶板活矸，再进行其它工作。否则，罚班长和跟班队长100元。
第三十二条爆破后，进行永久支护前必须按照作业规程的规定
使用前探梁等超前临时支护。出现空顶作业，罚当班班长和跟班队长各100元，罚现场作业人员各50元。
第三十三条架棚巷道必须严格按《作业规程》和支护质量标准施工，出现下列情况之一者，必须按支护质量标准整改，且每棚或每处罚款100元。
1、支护材料规格不符合要求；
2、支架前倾、后仰超过规定或迈步不合格的；
3、倾斜巷道支架迎山不符合要求或退山的；
4、支架梁水平度不符合规定的；
5、支架梁腿亲口处接合不严密，离合、错位的；
6、支架间距偏差大于设计要求的；
7、工字钢棚扎角不符合规定的；
8、柱窝深度不够、未挖到实底或底板松软棚腿不垫垫板的；
9、背顶背帮不严不实的；
10、撑（拉杆）、背板、背笆、串杆数量不足或质量不符合要求的；
11、U型钢可缩性支架搭接不符合要求或螺栓紧固不合格的。
第三十四条正确使用防倒棚装臵，少使用一个罚班长10元。
第三十五条锚杆安装角度小于75°，托盘不贴岩面或松动，间排距超过规定的，外露长度大于50mm，间排距大于设计100mm的，安装时搅拌不合要求的，除责令重新补打外，并罚责任区队每根50元。
第三十六条安装锚杆必须坚持“由外向里”原则，并做到打一根，安装一根，严禁空顶打锚杆，否则罚当事人50元。
第三十七条必须在锚杆支护巷道进行锚固力试验，锚杆、锚索拉力小于设计值的，每根罚款50元，并责令重新补打。
第三十八条锚索安装角度小于设计角度3°，间排距偏差大于100mm，外露长度大于100mm的，责令重新补打，并每根罚款100元。
第三十九条铺网支护时，必须按作业规程及设计要求搭接、绑扎，网要紧贴岩面，不许有网兜，否则每处罚责任区队100元。
第四十条掘进巷道要做好文明施工，不得有淤泥、积水、浮煤和杂物，否则发现一处罚责任区队100元，并限期整改。
第四十一条掘进巷道无“三图一表”或“三图一表”不齐全，损坏不及时更换的，每次罚责任区队200元。
第四十二条扒矸机没有封闭式防护栏，钢丝绳断丝断股严重、前方无探照灯的，罚主管队长50元，出现以上情况继续开机的，罚当班班长和司机各100元。
第四十三条扒矸机必须安装牢固，不正确使用卡轨器和支腿的，罚跟班队长100元。
第四十四条扒岩机离正头距离不得超过35米，积矸不得超过巷道断面的1/3，否则罚责任区队100元。
第四十五条扒矸机导向轮必须固定在老桩上，不得挂在巷道棚子或支护锚杆上，否则罚班长50元。
第四十六条扒矸机按钮落地，罚扒矸机司机50元。
第四十七条棚式支护巷道开口没有按要求加强支护的，罚责任单位队长200元。
第四十八条更换巷道支护时，在拆除原有支护前必须加固临时支护。否则，罚责任人500元。
第四十九条对于失修巷道必须及时处理，处理时修复点以里必须停止施工，并不许有人，否则罚责任人50元，跟班队干100元。
第五十条掘进巷道临时轨道轨距误差不大于10mm，不小于5mm，轨枕间距不大于1米，附件齐全，连接件紧固有效，无杂拌道、浮离、空吊板现象，否则每处罚责任区队200元。
第二节一通三防
第五十一条通风系统中不得有不符合《煤矿安全规程》规定的串联风、扩散风和采空区通风。发现一处罚通风队长100元，并责令整改。
第五十二条严格执行“以风定产”的原则。采掘工作面的风量应符合作业规程的规定，否则罚通风队长200元。因通风设施管理不
善造成工作面无风作业或微风作业，罚责任单位队长200元。
第五十三条通风科每月要根据井下变化情况对通风设施安排监管单位，监管单位要切实负责看管，未经通风科同意，拆除、变更通风设施的，视情节对监管单位队长罚款100～300元，对责任单位队长罚款300～500元，对责任者罚款500～1000元，造成瓦斯超限的，按事故追查处理，并减发施工单位安全工资10%。
第五十四条未经通风科允许，风门和防突风门常开的、两道风门同时打开的，每次罚责任人50元，找不到责任人者，罚责任单位200元，造成风流短路、风流紊乱或其他异常情况的，按通风事故论处，并进行追查分析。
第五十五条主扇司机要认真负责，主扇运转出现异常或负压异常升降超过100Pa要立即向调度室汇报，否则一次罚司机100元。调度室要及时向总工程师、通风科汇报并立即安排通风队对井下系统进行排查。
第五十六条任何单位不得随意用物料堵塞通风巷道断面，断面堵塞超过1/3者，罚责任单位队长200元。
第五十七条井下严禁车撞风门，两道风门之间及风门前后5米严禁存放矿车和物料。凡车撞风门者，每次对责任人罚款100元；造成风门损坏者对责任人罚款300元；风门周围存放物料罚责任单位队长200元。
第五十八条施工单位负责局扇的使用和维护，实行分班挂牌制度，负责看管局扇人员必须现场交接班，接班后必须将自己的姓名填入管理牌，并挂在局扇上。否则，每项对责任人罚款50元。区队不安排专职看风机人员的，罚区队500元。
第五十九条坚持使用风电闭锁、瓦斯电闭锁，未使用或不起作用者对责任单位罚款500元，并立即整改。临时停风巷道在恢复通风前，必须检查巷道内的瓦斯浓度和二氧化碳浓度，只有停风区中瓦斯浓度不超过0.8％和二氧化碳浓度不超过1.5％方可开动局扇恢复正常通风。否则，必须采取排放瓦斯安全措施，发现违反规定盲目恢复通风视情节对责任单位队长罚款100－500元，对现场人员按事故追
查。
第六十条工作面施工前局扇和风筒必须安装到位，否则不准开工。局扇必须安装在架子上或用木料垫支，吸风口离地高度不能小于300mm，违者对责任单位罚款500元，限期不改的逐日加罚。
第六十一条发生局扇无计划停电停风，瓦斯检查员必须及时向调度室和通风调度汇报，不论是否造成瓦斯积聚，安检部门都要作为事故组织追查，对责任者不低于100元罚款。
第六十二条巷道掘进一台局扇只准供一个掘进工作面通风（掘填矸洞或钻场除外）严禁一台局扇多头供风。否则对责任单位罚款500元，逾期不整改，逐日加罚。
第六十三条矿井停电检修影响到掘进头风机正常供电时，必须至少提前一天报停电审批单说明停电影响范围，经通风科、机电科、安检科、调度室、防突科和总工程师审批，方可进行。否则造成无计划停电停风对责任单位队长罚500元。
第六十四条严格风筒管理，风筒吊挂要平直，环环吊挂，接头必须反压边，异径风筒必须加装过渡节，拐弯处加装弯头，发现破口要及时更换或修补，百米漏风率不得超过10％，否则，对通风队长罚款50元。
第六十五条凡采用局部通风的巷道风筒，风筒吊挂眼由施工队负责施工，扒岩机后风筒由通风队按质量标准接好，扒岩机前第一个风筒接头到工作面风筒由施工单位负责现场监管，其余由通风队负责监管，凡出现人为割断或划破风筒罚施工单位当班班长50元，跟班队长50元。坏风筒乱扔乱放不回收罚通风队长100元，用风筒垫坐，一次罚当事人50元。
第六十六条风筒口到工作面的距离在保证迎头不积存瓦斯及时吹散炮烟的前提下，煤巷及半煤岩巷不能大于5米，岩巷不能大于8米，石门揭煤时不得大于5米，通风工、瓦检员要经常检查风筒是否脱节，损坏及风筒距迎头是否符合要求，发现问题现场进行妥善处理并汇报通风调度，否则给予50元罚款。凡因有备用风筒而不延接造成距离超过规定的一次罚施工单位班组长50元，将风筒接口处错
开或断开一次罚施工单位班长50元，造成瓦斯积聚按事故论处，并进行追查分析。
第六十七条掘进头发现停风必须立即停止一切工作，由安检员、瓦检员和掘进班组长共同负责立即撤出人员，切断电源，掘进队要派专人在巷道口新鲜风流中看守，并悬挂“严禁入内”牌板，任何人不准进入停风区，否则罚责任者100元，若超过24小时不能恢复供风的，通风队必须进行临时封闭，否则罚通风队长100元。
第六十八条采掘工作面的供风量应符合作业规程的规定，测风员每10天检查一次风量，每少一次罚通风科长50元，测风员100元。发现供风不足及时向总工程师汇报并采取措施进行处理。
第六十九条故意剪断吊挂风筒铁丝影响风筒吊挂者罚责任人100元，找不出责任人罚跟班队长，并限期整改。
第七十条井下所有通风设施必须实现挂牌管理，责任落实到人，对井下的永久密闭通风队每旬检查一次，对井下的临时密闭，栅栏及风门，通风队每班都要进行检查，每少检查一次对责任者罚款50元。
第七十一条建立完善的防尘洒水系统，主要进回风巷和超过50米的联络巷都要设有水管，一般巷道每50米设一个三通，皮带巷每50米设一个三通，否则每少设一个三通罚机电队长50元，若不整改逐日加罚；煤巷掘进工作面，在距离工作面50米内和100米内各设一道净化风流水幕，水幕应该能够封闭全断面并灵敏可靠。各转载点安设喷雾，否则每处罚单位负责人50元，若不整改逐日加罚。
第七十二条放炮时必须使用水炮泥，放炮后坚持洒水降尘和冲洗巷帮，放炮前打开水幕，打眼实行湿式打眼，否则每项罚单位队长50元，罚责任人100元。
第七十三条井下电钳工必须佩带瓦斯便携仪，检修电气设备必须首先检查工作地点的瓦斯，只有检修地点10米以内，风流中瓦斯浓度不超过0.5％，方可检修。不带便携仪，对电钳工罚款50元。
第七十四条井下所有采掘地点必须设专职瓦检员，每班检查四次，并且严格执行“一炮三检”制度。必要时应增加检查次数或连续
检查。每少检查一次罚责任人50元，采掘工作面无专职瓦检员者每次罚通风队长100元。
第七十五条瓦斯检查记录、瓦斯板牌、台帐上的内容、日期和姓名要一致。否则对责任者罚款100元。
第七十六条瓦检员除了检查有害气体和空气温度以外，每次巡回检查时必须检查沿途的“一通三防”设施，发现问题立即汇报或现场处理。对通风设施损坏不汇报，每次罚款100元。
第七十七条专职瓦检员要在现场交接班；巡回检查的瓦检员要在井下指定地点交接班，违反规定者每项罚责任人50元。
第七十八条临时停风或局部瓦斯浓度不大于2％时，由通风队长口授，瓦检员就地排放；当发生瓦斯积聚时，如果瓦斯浓度不超过3％时，由矿总工程师安排，通风跟班队长和瓦检员排放瓦斯；当瓦斯浓度超过3％，必须制定专项排放瓦斯措施，由通风、机电、安监、调度部门审查，矿总工程师批准，由通风队长现场统一指挥，矿山救护队负责排放，排放瓦斯未制定安全技术措施，罚通风队长每次500元，未按措施要求排放每次罚通风队200元，罚安检科现场负责人100元，酿成灾害事故按矿有关规定追查处理。
第七十九条地测科必须在贯通前巷道达到规定距离（炮掘20米，综掘50米）前向总工程师报告，并向有关单位下达贯通通知联系单。生产单位必须制定巷道贯通安全技术措施。内容包括：防治瓦斯、放炮管理、通风管理、防止冒顶和透水等，由总工程师组织有关部门审查，审批后的措施应指定专人组织贯彻。通风科、通风队应提前做好调整通风系统的准备工作。否则罚责任人员100元。
第八十条贯通的巷道达到规定距离时，只允许一个工作面向前掘进。停掘的巷道加固迎头后，撤出人员，切断电源，设臵栅栏，保持正常通风，还必须检查风筒是否脱节，按照规定检查工作面和回风流中的瓦斯浓度。瓦斯超限时必须停止对方掘进工作面的工作进行处理，掘进爆破期间通向两个掘进巷道的所有出入口，必须按规定设臵栅栏和警戒，禁止人员进入。违反上述情况之一的，对责任人罚款100元。
第八十一条瓦斯探头应垂直悬挂在距正头不大于5米，距顶板下300毫米，距帮部不小于200毫米处。梯形巷道距帮部200毫米，距顶部300毫米，距正头不大于5米，拱形巷道在中央。悬挂位臵不正确罚施工单位班长100元。
第八十二条瓦斯超过规定浓度而切断电源的电器设备，必须在瓦斯浓度降到0.5％以下，经瓦检员用光学瓦斯检测后，才能人工复电，否则，罚责任人100元。
第八十三条监测队保证监测设备仪器灵敏可靠，监测人员每7天对井下监测探头维护调试一次，调试完毕后必须填写调试维护记录，否则对主管队长罚款100元，责任人员罚款200元。
第八十四条安检员、瓦检员每班至少对所辖区域的监测装臵进行一次外观检查。将光瓦检测数据和传感器显示数据进行对比，发现问题及时向调度室和通风调度汇报，不汇报罚款50元。
第八十五条井下安全监测装臵发生故障时，先由瓦检员就地代替传感器进行检查，未进行人工检查罚款50元。监测队2小时内必须将该装臵修好或更换，否则，罚监测队值班队长100元。
第八十六条监测装臵在井下运行六个月以上应按计划升井检修，最长时间不得超过十二个月，延期未进行检修者，罚监测队队长100元。
第八十七条爆破工、开掘区队长、开掘队班长、通风区队长、工程技术人员、流动电钳工、安全监测工下井不带便携式瓦斯报警仪。罚款50员。
第八十八条监测队负责每周对各开掘工作面的瓦斯电闭锁试验一次，不试验或没完全试验。罚监测队队长100元，相关责任人200元。
第八十九条瓦斯超过规定浓度，不能实现瓦斯电闭锁的，按事故追查，罚监测队队长100元，直接责任人300元。
第三节防突管理
第九十条地测科及时掌握井下施工巷道与煤层的位臵关系，防
突科按规定对突出危险区、威胁区进行“四位一体”综合防突，造成突出危险区、威胁区盲目施工的，罚责任人员200元，造成误揭煤层的按事故追查。
第九十一条没有按规定安设风门、防突风门，风门不联锁、逆止器损坏、巷道风门水沟无反水槽，风门漏风超过规定的，每处罚通风队长50元，损坏风门及风门附属设施的，每处罚责任人员200元。
第九十二条压风自救系统出现下列情况，除停产立即整改外，每条罚责任区队队长50元，跟班队长100元。
1、压风自救装臵距离超过规定或数量不足的。
2、压风自救装臵无风的。
3、压风自救装臵配件不齐全或损坏的。
第九十三条未严格按措施要求施工防突钻孔，造成钻孔施工深度、数量不足的，罚责任区队1000元，队长200元。
第九十四条钻孔施工现场无打钻记录或现场打钻记录弄虚作假的，罚责任区队1000元，队长200元。
第九十五条防突工未按规定进行突出危险性预测、效果检验的罚款200元。
第九十六条突出危险区、威胁区必须经效果检验无突出危险后，方准施工，否则，罚施工单位2000元。
第九十七条防突工、瓦检员、安检员、施工单位跟班队长、电工必须按要求及时在防突牌板上签字，否则罚责任人50元/次。
第九十八条突出危险区、威胁区无防突牌板或损坏防突牌板，每块罚责任单位100元。
第九十九条突出危险区、威胁区施工必须安装防突锁标，否则罚责任人100元。
第一百条施工单位擅自挪移防突锁标罚责任单位2000元，破坏防突锁标罚责任人员100元。
第一百零一条施工单位不得超过允许掘进距离掘进，巷道开口、施工壁龛、钻场必须采取措施，否则罚施工单位1000元，罚跟班队长、班长各200元，安检员、瓦检员各100元。
第一百零二条防突钻孔施工中出现喷孔时，必须立即将人员撤出，否则罚施工单位跟班队长、班长、跟班安检员、瓦检员、防突工各100元。
第一百零三条施工地点出现瓦斯突出预兆时，必须立即将人员撤出，否则罚施工单位跟班队长、班长、跟班安检员、瓦检员、防突工各200元。
第一百零四条井下作业人员必须佩带隔离式自救器，否则罚款100元。
第一百零五条按突出管理掘进巷道使用风镐作业的，罚跟班队长、班长各500元，安检员200元。
第四节火药和爆破
第一百零六条爆破材料在贮存、运输、使用的全过程中，所有接触爆破材料的人员，应穿棉衣或抗静电衣服，否则每人罚款100元。
第一百零七条爆破材料装卸运输时严禁脚踩、抛掷、撞击，否则，对装卸人员罚款100元。
第一百零八条爆破工领药工必须全部建立卡片，并在井下爆破材料库存放。爆破材料库管理人员在发放电雷管、炸药时做到人卡相符，防止冒领或错发现象。否则，罚火药库管理人员20元/发、卷，放炮员10元/发、卷。
第一百零九条井下爆破材料库管理人员对各单位的发放、领取、使用和退库，必须班班做好台帐、记录、做到日清月结。各种台帐、记录必须一致，否则发现一处错误罚相关责任人50元；台帐、记录数字、签字必须完整、清晰，不得涂改，涂改不加章的，罚相关责任人各50元。
第一百一十条坚持使用雷管箱、炸药箱，电雷管和炸药随用随取，暂时不用的入箱上锁。雷管箱及钥匙由爆破工保管；炸药箱钥匙由班长保管。否则，罚责任人50元。
第一百一十一条放炮前爆破工必须同班长共同检查，核实每次装炮和起爆数量并双方签字。
1、当班放炮工作全部结束后，爆破工、班组长共同核实本班电雷管、炸药实际消耗量、剩余量。剩余的电雷管由爆破工到爆破材料库退库，剩余的炸药由班组长负责安排领药工退库，做到领取、消耗、退回三对口，工作地点不得存放火工品。不按规定执行，每项罚相关人员100元。
2、工作面装配引药工作，由爆破工进行。否则罚放炮员200元，罚制作人100元；装药、脚线的连接工作可由班组长协助爆破工进行，其它人员不得参与，否则，罚当事人50元；爆破工必须认真检查脚线连接质量，放炮母线与脚线的连接、检查线路和通电工作只准爆破工一人进行，否则罚爆破工200元。
第一百一十二条采掘工作面跟班队长、班组长根据工作面实际情况，合理安排当班爆破工工作量，当班装好的炮必须当班放完，若有特殊情况致使装的炮不能起爆或现场留有残炮的，跟班队长、班组长及爆破工必须现场交接班，否则罚责任人员各100元。
第一百一十三条放炮队可给爆破工配备一定数量的备用脚线，严禁在放炮过程中出现掐断雷管脚线的现象，否则罚爆破工100元。
第一百一十四条爆破工、领药工、班组长、跟班队长必须各负其责，并对整个放炮过程中电雷管、炸药丢失负责、
1、若雷管丢失，对号查人，每发罚爆破工100元。
2、若炸药丢失或私自转让，每卷罚当班班长、跟班队长各100元。
第一百一十五条在地面拾到电雷管、炸药时要立即交武保科，由武保科汇同安检科追查后，由武保科转交井下爆破材料库登记并出据证明。登记内容包括，拾到电雷管、炸药的完好性，拾到人员的单位、姓名、登记人签名等；工人在井下拾到雷管炸药严禁带至地面，必须当班交至爆破材料库，依据爆破材料库管理人员所开证明，拾到带脚线雷管每发奖20元，不带脚线奖10元，每卷炸药奖10元，地面拾到交保卫科后同等奖励。每月结束后，安检科根据火药库提供的证明材料，按标准提出奖罚请示，报公司领导审批后，兑现奖罚。
第一百一十六条严禁私自携带爆破材料升井。武保科要不定期
对升井人员进行检查，发现有私自携带爆破材料升井的，每发雷管或每卷炸药罚款500元，劳务工解除合同，正式工开除留用；对所在单位负责人罚款200元/发、卷）。
第五节运输
第一百一十七条各区队按照管理范围管理运输设备及安全设施，其它任何单位不得擅自使用非本单位管理的运输设备和安全设施，如需使用其他单位设备设施运送车辆时，应提前一个班向调度室提出申请，由调度室安排管理单位派专职绞车司机、信号把钩工将车辆运到指定位臵。否则，对擅自使用单位罚款200元，操作人员罚款50元。
第一百一十八条井底车场、东西翼轨道运输大巷1吨矿车或材料车（包括花车、平板车）之间的连接按原设计的三环链使用。如果运送长材车辆，车辆之间的连接装臵不够长时，可以使用Φ15.5mm 及以上插接合格的钢丝绳套代替三环链使用，但必须保证矿车运行时的插销、绳套连接牢固可靠、不脱销，每次运输车辆不得超过2辆，否则，对责任人罚款50元。
第一百一十九条斜巷提升钢管、轨道等超长材料车辆时，必须单车提放。超重材料不得超过绞车核定提升重量，并按规定连好保险绳，否则，对责任人罚款50元。
第一百二十条把钩工必须检查长材车是否绑扎牢固、可靠，发现不安全之处，应及时汇报值班队长或调度室，说明情况，派人处理，未经处理进行运输造成脱落、滑动、掉道等情况，对把钩工罚款50元。
第一百二十一条立井提升信号装臵、安全门摇台必须闭锁，信号和绞车启动装臵必须闭锁，只有关好安全门升起摇台才能解除闭锁，发出信号，只有井口信号工发出信号，才能解除绞车闭锁，启动绞车。否则罚责任单位500元。
第一百二十二条职工上下井乘罐时不能超过定员，否则罚把钩工50元。
第一百二十三条职工不听从把钩工指挥的，罚100元。
第一百二十四条职工升入井时，必须遵守本矿规定的行走路线，违反规定的，罚款50元。
第一百二十五条职工进入罐笼以后，把钩工必须亲自关好安全门，然后才能发出信号，否则罚款50元。
第一百二十六条在同一层罐内人料混运，罚把钩工100元。
第一百二十七条井上下信号工收到不明信号，均不得发送开车信号。必须用备用信号或专用通讯设备联系判断，以确保发送信号准确无误，否则罚责任人100元。
第一百二十八条井底车场的信号应经过井口信号工转发，严禁越过井口信号工由井底直接向绞车司机发信号，否则罚责任人50元。（发送紧急停车信号除外）。
第一百二十九条信号工发出开车信号后，不准废除本信号，特殊情况需要改变时，应先发停车信号后，再发其它种类信号，否则，罚款100元。
第一百三十条机车接近巷道口、弯道、道岔、行人或前方有障碍时，必须提前减速并发出警笛，否则罚电机车司机50元。
第一百三十一条机车经过路口前要坚持“一停、二看、三通过”的规定，防止车辆相撞或追尾，否则罚100元。
第一百三十二条电机车牵引的列车后方必须有尾灯；在同一方向行使时，必须保持100米的间距，否则，罚责任司机50元。
第一百三十三条跟车工佩戴口哨，保证与电机车司机联系的准确性。否则，罚跟车工20元。
第一百三十四条电机车运输时不得前顶后拉，在道岔附近停车时，须距离鸡心5米以外，否则罚款30元。
第一百三十五条在连车过程中，司机必须听从挂钩工的指挥，车速尽可能放慢，等待车辆停稳后才能连车。否则，罚当事人50元。
第一百三十六条机车不允许顶车运行（车场内调车除外，但必须有人在前方警戒），否则罚50元。
第一百三十七条电机车牵引矿车装臵不能超过规定，1吨矿车
不超过30辆，长材车不超过两辆，否则罚机车司机和跟车工各50元。
第一百三十八条大巷牵引重车行使速度不能超过2.5米/秒，超速行使罚司机50元。
第一百三十九条井下电机车无灯、无闸或警铃，不准运行，否则，每项罚司机50元。
第一百四十条机车司机行车时要认真观察电缆悬挂情况，发现异常时，停车处理并及时汇报。否则造成供电中断事故的，罚款200元，并追究影响责任。
第一百四十一条机车司机离开座位时，必须切断电动机电源，将控制扳手取下保存好，板紧车闸，但不得关闭车灯。否则罚责任人50元。
第一百四十二条人力推车时，一人只能推一辆车，而且要目视前方，严防撞到行人和车辆，否则罚款50元。
第一百四十三条矿车之间必须使用合格的连接环及正规销子。否则，对责任人罚款100元。
第一百四十四条摘挂链时只许两臂倾斜侧身操作，严禁头、身进入。否则罚责任人50元。
第一百四十五条上下山提升运输时，必须按绞车提升能力挂车，不得多挂车，绞车严禁超负荷运行；处理掉道车时，司机不得离岗，矿车前必须有可靠的挡车装臵，且不准摘钩作业，否则，每项罚责任人100元。
第一百四十六条主要上下山巷道内和变坡点处，都要安装照明，并且保持完好长明。否则，罚单位队长和机电队长各50元。
第一百四十七条斜巷上下车场信号硐室内必须按规定悬挂各种牌板，否则，罚单位主管队长50元。
第一百四十八条斜巷上平台距变坡点1－2米处，安设能够防止未连接车辆滑入斜巷的灵活可靠、能自动复位的阻车器和挡车桩；斜巷上平台距变坡点下20米处，应设常闭式防跑车装臵，斜巷下部设挡车梯，否则，罚责任单位队长100元。
第一百四十九条斜坡运输严格执行“行车不行人，行人不行车”
制度，上下车场及中间甩道必须设臵与绞车联锁的红灯信号。未经把钩工同意任何人不得在作业区内休息或逗留，否则罚责任人50元。
第一百五十条所有保险杠、保险闸、保险门、保险桩、阻车器应经常处于关闭状态，只有在矿车通过时才能由把钩工拉起，严禁提前或同时拉起保险设施，更不允许不使用保险设施，否则，罚把钩工50元。
第一百五十一条绞车运输做到声光信号齐全，否则，罚单位机电队长50元。
第一百五十二条不准用矿灯、喊话、敲打管子等方式代替工作或开停车信号。否则罚责任人50元。
第一百五十三条无论斜坡还是平巷运输，只有在矿车或机车停转后才能摘钩，不许摘跑钩。否则罚责任人50元。
第一百五十四条采用回柱绞车回柱或者拖料时，绳道两侧不得有人，必须使用可靠的信号。否则，罚责任人50元。
第一百五十五条上下变坡点处，轨道一律不准采用对接头，应根据变坡点情况，必须将轨道弯成弯道敷设。否则，罚施工单位负责人200元。
第一百五十六条运料兼行人的巷道必须每隔40米设臵一个躲避硐，躲避硐一侧必须有畅通的人行道，宽度不小于0.7米。否则，罚责任单位200元。
第一百五十七条绞车在滚筒上的钢丝绳排列必须整齐，不能爬绳、挤绳、咬绳。否则，罚责任人100元。
第一百五十八条钢丝绳在滚筒上的固定不少于两付卡子，并且有松动圈，绞车滚筒上应留有不少于5圈的余绳。否则，罚包机人100元。
第一百五十九条斜巷绞车每个钩头必须配有符合要求的保险绳，绳径与主绳同，用不少于三付卡子固定；保险绳的长度要和挂车数相适应，不得过长。否则，罚责任人50元。
第一百六十条跨越皮带处必须设有专门的行人过桥，行人穿过皮带时必须走行人过桥，否则罚责任人50元。
第一百六十一条小绞车安装使用前必须经过严格验收，合格后方可投入运行，否则罚款1000元。
第一百六十二条小绞车安装必须采用混凝土基础，使用期在三个月以内的临时性绞车可采用压柱、戗柱（四压两戗）、地锚固定，但压柱、戗柱必须牢固可靠，符合规定，否则罚责任单位500元，罚开车司机100元。
第一百六十三条绞车必须完好，零部件齐全、完整，制动闸及联杆系统操作灵活可靠，无弯曲和变形，闸带无断裂。所有穿销、开口销必须使用标准件，护板齐全完整紧固，否则每项罚责任人50元。
第一百六十四条钢丝绳叉接使用时，叉接长度不得小于绳径的1000倍，严禁倾斜巷道钢丝绳叉接使用，否则罚款500元。
第一百六十五条使用￠18.5mm以上的钢丝绳钩头必须使用不少于5个与钢丝绳相匹配的绳卡，固定且要紧固，不符合规定的每少一个绳卡罚责任单位100元。
第一百六十六条绞车最突出部分与矿车最突出部分最小距离不得小于400mm，绞车最突出部分与巷道帮最小距离不得少于250mm,绞车司机操作应有至少1m2空间，绞车硐室高度不得小于1.8米。否则罚责任单位300元。
第一百六十七条多部绞车接力运输时，各绞车信号系统不得串联，严禁同一轨道线路两部车同时进行作业，严禁一部绞车双向提升，否则罚责任人100元。
第一百六十八条严禁在任何情况下放飞车，不带电下放车。否则罚责任人50元。
第一百六十九条把钩工对提升的大件或特种车辆要重点检查，对超高、超宽或矿车变形情况严格把关。否则每次罚责任人20元。
第一百七十条人员在大巷行走必须走人行道，严禁在轨道中心或非人行侧行走，在双轨道路中心禁止任何人员停留，否则罚款50元。
第一百七十一条井下人力推车应遵守下列规定，有违反下列之一者，罚责任人50元。
安全生产奖惩管理制度 撰写人：___________ 部门：___________
安全生产奖惩管理制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。 3 内容与要求 3.1 对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。 3.1.1 安全生产目标责任书明确标注： （1）具体时段（2）负责内容（3）责任目标 （4）奖惩办法（5）监督人员（6）责任人 3.1.2 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。 3.1.3 调 第 2 页共 2 页
整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。 3.2 安全生产管理部门按照《安全检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。 3.3 发生生产安全事故后，由安全生产委员会组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。 3.4 各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。 3.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。 3.6 安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产委员会审核通过，主要负责人签字批准后实施。 4 相关制度 《安全生产责任制度》 《安全检查和隐患整改制度》《事故管理制度》 第 2 页共 2 页
目录 第一章总则 (1) 第二章奖励 (2) 第一节一般规定 (2) 第二节安全治理 (3) 第三节生产治理 (3) 第四节机电设备治理 (4) 第五节辅助运输 (4) 第六节一通三防 (5) 第七节监测监控 (5) 第三章处罚 (6) 第一节处罚通则 (6) 第二节安全治理细则 (9) 第三节技术治理细则 (26) 第四节采煤、安装、回收治理 (28) 第五节掘进、开拓治理 (32) 第六节采煤、掘进工作面文明生产治理 (37) 第七节综采工作面工程质量治理（技改后） (38)
第八节开拓掘进工程质量治理 (40) 第九节机电设备治理 (42) 第十节供电治理 (58) 第十一节运输治理 (63) 第十二节放炮及民用爆炸物品治理 (70) 第十三节一通三防治理 (73) 第十四节监测监控治理 (85) 第十五节调度治理 (89) 第十六节地质测量治理 (92) 第十七节交通事故治理 (98) 第十八节职工培训治理 (100) 第十九节职员劳动纪律治理 (102) 第二十节地面生产治理 (104) 第二十一节消防材料治理 (106) 第二十二节专门工种治理 (107) 第二十三节井下电气焊作业治理 (107)
第一章总则 一、为深入贯彻党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保凹河煤矿安全生产形势的持续健康稳定进展，实现年度奋斗目标，依照《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规及《集团公司安全生产处罚条例》等有关规定，在原制度基础上进行修订补充。 二、本制度是以《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《企业职工奖惩条例》等国家有关法律、法规和上级文件精神为依据制定的，适用于织金县凹河煤矿所有的施工单位和个人。 三、本制度没有涉及的奖惩事项，可比照本制度相应条款执行。有与相关法律法规和上级规定不一致的，执行上级相关规定。矿往常下发的文件与本制度有不一致的地点，以本制度为准。 四、处罚程序：检查发觉有违反本细则的，由检查人签字，报相关专业部门或安全部，部门负责人组织核实后，由部门负责人审查签字（盖章）后执行。处罚单一式三份，一份交人事部，一份处罚单位留存，一份交受处罚单位或本人。涉及行政处罚的，必须经矿级领导决定后执行。 五、触犯法律的，移交司法机关另行追究其法律责任。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚 1.采煤工作面咬架，支架空顶超过规定,每一处罚款200元。 2.工作面上下两巷提前进行回柱放顶的，责任人停工学习。 3.严格执行敲帮问顶制度，每一名工作人员必须经常检查工作地点的顶板、煤壁等情况，凡是作业地点顶板或帮部有活矸没有处理掉而进行作业的罚款100元。 4.采煤工作面必须经常保持两个以上畅通无阻的安全出口，安全出口与巷道衔接处20米范围内，必须加强支护，巷道高度不得低于1.8米。安全出口必须设专人维护支架。有折梁断柱时，必须及时更换，否则每出现一根断梁或断柱罚责任人50元。 5.乳化泵站和液压系统完好，泵站压力≥30Mpa，乳化液浓度保持在3～5%范围内，不符合规定罚款200元。 6.液压管路接头必须正规使用“U”型插销，一处不正规使用罚50元。 7.泵站需要加乳化油时，必须使用专用油桶和油泵，违者罚款100元。
8.放炮后或机组割煤后，按要求及时窜梁和移架，煤壁片帮或顶板破碎等引起梁端距过大时，而没有及时进行使用伸缩梁、护帮板或拉超前支架时，一处罚50元。 9.工作面在生产期间，拉架距采煤机的距离超过规定的，责任人停工学习。 10.工作面连续5架以上支架伸缩梁或护帮板没有正常使用的，责任人停工学习。 11.拉架时，所移支架前、架间不得有其他人员，否则，罚款50元。 12.支架要排成一条直线，其偏差符合规定，中心距符合作业规程要求，支架间隙不超过规定，否则，每处罚款50元。 13.支架不准超高使用，否则每架罚100元。 14.液压支架必须接顶，顶板破碎时应超前支护，在处理液压支架上方冒顶时，必须严格按制定的安全措施进行施工，否则，罚队长和技术负责人各500元。 15.支架及管路串液、漏液，自动卸载，一处罚款100元。 16.综采支架活柱行程小于200mm，每架罚100元。 17.支柱初撑力不符合规定或支柱失效，每根罚款100元。
安全生产考核奖惩管理制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。 3 考核依据 3.1 总经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。 3.2 逐级签订《安全生产目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。 3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生产目标责任书》。 3.4 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。 3.5 综合办负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。 3.6 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。 4 实施细则 4.1 一般规定 4.1.1 公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。 4.1.2 对安全生产有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生产委员会审议，总经理批准给予奖励。 4.1.3 发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。
4.1.4 所罚款项由综合办从被罚部门或个人奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款项，财务科应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，由财务科掌握用于安全生产工作。 4.1.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。 4.1.6 综合办负责编制、修订本制度，公司安全生产委员会审核，总经理批准后实施。 4.2 奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。4.2.1 认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励200元和100元。 4.2.2 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、车间和个人，各奖励100元。 4.2.3 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励100元。 4.2.4 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50元到500元。4.2.5 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50元。 4.2.6 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励200元到2000元。 4.2.7 及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励200元到1000元。 4.2.8 举报事故经确认属实者，奖励50元。 4.3 处罚 安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。 经济处罚:公司扣罚安全生产责任者的奖金收入。 行政处罚：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。
煤字【2017】102号 安全生产标准化建设考核及奖惩办法 各科室、中心、队组： 为贯彻落实国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》的通知【煤安监行管[2017]5号】文件的精神，严格执行《安全生产法》关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的规定，指导我矿构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制，进一步强化我矿安全基础，提升安全保障能力。有效遏制重特大事故的发生，强化安全基础，促进我矿安全稳定发展。结合我矿实际，特制定我矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法。 一、组织机构与职责： （一）成立安全生产标准化工作领导机构：
组长： 常务副组长： 副组长： 成员： 领导组下设办公室，办公室主任由担任，负责安全生产标准化日常管理事务，根据公司及上级指示、研究制定安全生产标准化工作的有关制度及具体实施细则，组织对安全生产标准化工作的检查、验收、考核、评定。 （二）安全生产标准化领导机构及办公室职责： 安全生产标准化领导机构在矿长的直接领导下，行使全矿安全生产标准化工作监督管理职能，接受上级相关业务部门的指导、监督，实施安全生产标准化工作，加强矿井安全生产标准化管理，强化日常工作检查、督办、考核，使矿井标准化做到动态达标、全过程达标，夯实安全基础。具有下列职能： 1、认真执行上级监管部门的安全生产标准化相关政策及法律法规。 2、建立和完善本矿安全生产标准化监督管理体系。 3、组织本矿安全生产标准化工作建设，推进安全生产标准化工作的开展，改善安全生产标准化质量，推进和谐企业建设。 4、负责对矿安全生产标准化领导机构办公室和各
文件编号：GD/FS-2836 （管理制度范本系列） 煤矿全员安全责任奖励考 核办法详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
煤矿全员安全责任奖励考核办法详 细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 考核办法 公司所属各单位： 为进一步完善安全生产管理制度，强化安全管理，增强全员安全生产意识和职工自主保安意识，提高全员安全责任意识，建立逐级管理、层层负责、自主管理的安全管理机制，促进职工习惯养成，遏制习惯性违章，形成安全风险全员共担、层层承诺的激励约束机制，杜绝重特大事故发生，实现安全生产，根据集团公司《20l3年全员安全责任奖励考核办法》的通知（[2013]6号）文件精神,特制定《宜兴煤业20xx年全员安全责任奖励考核办法》。
一、考核范围 公司所属各单位所有在册在岗职工 二、考核原则 1、权责对等的原则。按公司地面和井下岗位风险和责任大小进行考核。 2、及时兑现的原则。公司按月对各单位进行考核，兑现奖励随当月工资一同下发。 3、激励与约束原则。充分发挥激励与约束的作用，最大限度激发广大干部、员工的积极性，确保责任分工明确，监督考核严格，奖罚落实到位。 4、实事求是原则。考核部门必须客观公正、公开透明、实事求是，真实反映考核结果，按照规定程序考核，不得徇私舞弊，打人情分。 5、协保原则。发生严重“三违”或发生事故队组的队长、书记、安全副队长、带班长、协同作业人
编号：SM-ZD-87421 化工厂安全生产奖惩管理 制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
化工厂安全生产奖惩管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、安全生产奖惩制度的实施范围，包括全厂职工及管理人员的全厂所有人员。 二、安全生产的内容： 1、机械设备运转是否正常，备品备件是否齐全完好。 2、电器线路布置是否安全可靠。 3、物质保管是否符合厂部有关规定（包括消防器材等所有物质管理范畴）。 4、生产车间生产过程中的跑、冒、滴、漏。 5、劳动保护的佩戴。 三、责任 对发生安全生产事故后，须分清职责进行处理。 1、因机械设备、电器设备影响两个小时到四个小时为一段事故，四小时以上为重大事故。 2、物质管理事故指不符合厂规定的，发生两次以内为一般事故，三次以上为重大事故。
3、生产车间的跑、冒、滴、漏属于设备责任的按设备责任处理，不属于设备责任的处理生产操作者。两次经内的为一般事故，三次以上为重大事故。 4、劳动保护佩戴由班长负责日常管理，厂部值班人员总负责。每发生一次事故扣发安全生产奖金的10%，发生两次为一般事故，三次以上为重大事故。 四、安全奖发放原则 1、根据责任区分，发生一般事故均扣发工人及管理人员当月安全奖的30%，发生重大事故取消安全奖。 2、发生一般事故扣发班组长安全奖金40%，发生重大事故扣发全月安全奖。并根据发生事故实际情况，对该班组长的胜任能力进行考核，对不合格者给予撤职处理。 3、对主管生产安全的主要负责人的处理：全厂发生一次一般事故扣发安全奖金10%，发生一次重大事故扣发50%，发生两次重大事故扣发全月安全奖金。 4、对所发生一般或重大安全事故的主要领导（包括班组长），不能及时采取补救措施，导致连续发生事故的在扣除安全奖的基础上，给予相应的行政处分，以及扣除全月奖金。
宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿 安 全 生 产 奖 惩 制 度 编制单位：皂卫煤矿 编制时间：二零一八年二月
目录 第一章总则 0 第二章奖励 (1) 第一节一般规定 (1) 第二节安全管理 (2) 第三节生产管理 (2) 第四节机电设备管理 (3) 第五节辅助运输 (3) 第六节一通三防 (3) 第七节监测监控 (4) 第三章处罚 (5) 第一节处罚通则 (5) 第二节安全管理细则 (7) 第三节技术管理细则 (24) 第四节采煤、安装、回收管理 (27) 第五节掘进、开拓管理 (31) 第六节采煤、掘进工作面文明生产管理 (35) 第七节采煤工作面工程质量管理（技改后） (36) 第八节开拓掘进工程质量管理 (39) 第九节机电设备管理 (40) 第十节供电管理 (57) 第十一节运输管理 (61) 第十二节放炮及民用爆炸物品管理 (68) 第十三节一通三防管理 (71) 第十四节监测监控管理 (83) 第十五节调度管理 (88) 第十六节地质测量管理 (90) 第十七节职工培训管理 (97) 第十八节员工劳动纪律管理 (98) 第十九节地面生产管理 (100) 第二十节消防材料管理 (105) 第二十一节特殊工种管理 (105) 第二十二节井下电气焊作业管理 (105)
第一章总则 一、为深入贯彻党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我公司安全生产形势的持续健康稳定发展，实现年度奋斗目标，依照《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规及公司有关规定，在原制度基础上进行修订补充。 二、本制度是以《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《企业职工奖惩条例》等国家有关法律、法规和上级文件精神为依据制定的，适用于皂卫矿业有限公司皂卫煤矿内部管理及施工的所有单位和个人。 三、本制度没有涉及的奖惩事项，可比照本制度相应条款执行。有与相关法律法规和上级规定不一致的，执行上级相关规定。矿以前下发的文件与本制度有不一致的地方，以本制度为准。 四、处罚程序：检查发现有违反本细则的，由检查人签字，报相关专业科室或安全科，科室负责人组织核实后，由科室负责人审查签字（盖章）后执行。处罚单一式三份，一份交安全科，一份处罚单位留存，一份交受处罚单位或本人。 五、触犯法律的，移交司法机关另行追究其法律责任。 六、本制度解释权属皂卫煤矿安全科。
（安全生产）煤矿安全生产管理考核奖罚实施细则MW文档
XX煤矿 安全生产管理考核奖罚实施细则 为认真落实党的“安全第壹、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面“打造科技兴安矿井，建设安全高效企业”。按照“权责明确、考核严格、管理科学、奖惩严明”的原则，狠抓奖惩考核和责任落实，夯实安全基础，实现矿井长治久安，结合我XX公司实际，特制定本办法。 第壹章矿井安全生产管理考核规定 壹、组织领导 1.为确保安全考核目标的实现，XX公司成立安全管理考核领导小组。XXX同志任组长，XXX、各施工单位项目经理等同志任副组长，各单位部（科）室的负责人及各施工单位的副职为成员；安全管理考核领导小组下设考核办公室，考核办公室设于安监处，邱向东兼任办公室主任，负责具体日常考核工作。 2.未涉及条款或有关内容，由XX公司安全管理考核领导小组研究，酌情处理。 3.当XX公司指标有较大变化或重大政策调整时，相应修订该规定且及时出台补充规定。 二、煤矿安全生产调度员十项应急处置权 煤矿调度人员值班期间，接到安全监测监控系统报警或基层区队、安检员、瓦斯检查员和汛期地面巡视员等汇报时，
凡涉及下列险情之壹的，不需请示领导，有权下达某个生产区域或整个矿井立即停止生产，撤离作业人员的调度指令，然后再按规定向值班领导和主要领导以及上级部门汇报。 1、汛期本地区气象预报为降雨橙色预警天气或24小时以内连续观测降雨量达到50mm之上；或受上游水库、河流等泄洪威胁时；或发现地面向井下溃水的； 2、井下发生突水；或井下涌水量出现突增、有异常情况，危及职工生命及矿井安全的； 3、井下发生瓦斯、煤尘、火灾、冲击地压等事故的； 4、供电系统发生故障，不能保证矿井安全供电的； 5、主要通风机发生故障；或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风的； 6、安全监测监控系统出现报警，情况不明的； 7、煤层自燃发火有害气体指标超限或发现明火的； 8、井下工作地点瓦斯浓度超过规定的； 9、采掘工作面有冒顶征兆，采取措施不能有效控制；或采掘工作面受冲击地压威胁，采取防冲措施后，仍未解除冲击地压危险的； 10、有其他危及井下人员安全险情的。 三、违反下列情形之壹的，给予通报处理且责令施工作业地点停产整改，考核施工单位1000-5000元，挂罚施工单位主要负责人10%。
安全生产奖惩管理制度 1范围 本标准规定了山西瑞光热电有限责任公司安全生产奖惩的管理目标、主管、协管部门及岗位、管理内容及要求、检查与考核。 本制度规定了安全生产奖惩管理的内容、奖惩的范围及标准、检查与评价。 本制度适用于山西瑞光热电有限责任公司安全生产奖惩管理工作。 本标准适用于山西瑞光热电有限责任公司各部门以及外委运行、检修、维护单位安全生产奖惩的管理。 2规范性引用文件 ——《中华人民共和国安全生产法》 ——国家电网公司《安全生产奖惩规定》 ——山西省电力公司《安全生产奖惩规定》 3管理目标 通过严格执行安全生产奖惩管理标准，用经济、行政手段规范员工的行为，提高员工的安全意识和责任感，调动员工的安全生产积极性，提高安全管理和安全生产水平，预防事故的发生。 4主管、协管部门及岗位 4.1安全生产奖惩工作由总经理总体协调。副总经理、总工程师、副总工程师主管。 4.2安全生产奖惩工作由发电部主任、生产技术部主任、安全监察部主任主要负责。 4.3安全生产奖惩工作由发电部副主任、总值长、值长、生产技术部主任工程师、总经理工作部主任、经营策划部主任、财务部主任等协助完成。 5管理内容及要求 5.1奖励 5.1.1特殊贡献奖： 对积极主动纠正违章，发现或处理了重大事故隐患，避免了重大事故的发生和对企业安全生产作出重大贡献的部门或个人，给予特殊贡献奖。 5.1.1.1避免群伤、群亡事故者，奖励5000-30000元； 5.1.1.2避免人身重伤、死亡事故者，奖励1000-10000元； 5.1.1.3避免主设备重大损坏事故者，奖励1000-10000元； 5.1.1.4避免重大生产火灾事故者，奖励1000-10000元；
郑宏康辉（新密）煤业有限公司安全生产许可证管理制度 2017年
安全生产许可证管理制度 第一条为了严格规范我矿安全生产条件，根据《安全生产许可证条例》和有关法律、行政法规，制定本制度。 第二条必须依法取得安全生产许可证。 未取得安全生产许可证，不得从事生产活动。 第三条应当建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制。 煤矿企业应当制定安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身制度与出入井人员清点制度等安全生产规章制度;制定各工种操作规程。 第四条安全投入应当符合安全生产要求，按照有关规定提取安全技术措施专项经费。 第五条设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。 第六条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力应当经考核合格。
第七条煤矿企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 第八条煤矿企业应当制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案。 第九条煤矿应当开展隐蔽致灾因素普查工作。 第十条煤矿企业应当制定事故应急救援预案，并按照规定设立矿山救护队，配备救护装备。 不具备单独设立矿山救护队条件的，应当与邻近的专业矿山救护队签订救护协议。 第十一条煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划、从业人员培训计划、职业危害防治计划。 第十二条煤矿企业除应符合第六条至第十一条规定的条件外，还必须符合下列条件： (一)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书; (二)从业人员依法进行安全生产教育和培训，并经考试合格;
煤矿安全生产奖惩制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
煤矿安全生产奖惩制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为增强员工安全意识，规范员工安全行为，强 化现场安全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯 彻落实好“安全第一、预防为主”的方针，防止和减少事 故，确保员工生命健康和我矿财产安全，根据我矿安全管 理制度和有关规定，特制定本安全生产管理奖惩暂行办 法。 第二条各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿 安全生产的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项安全 管理制度，在抓生产的同时，层层落实安全生产责任制， 各司其职，各负其责，切实搞好安全工作。 第三条本暂行办法把安全处罚与安全奖励相结合，体
现安全管理有奖有惩、奖惩分明的原则，以增强全体员工的安全生产责任感，提高全体员工搞好安全生产的积极性和矿井整体安全防范效果，达到强化管理，保证安全，促进生产的目的。 第四条我矿安全生产实行分级负责、专职管理、群防群治和群众监督，全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。有义务确保他人的人身安全，对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批评、检举和控告。我矿对举报有功的人员进行表彰、奖励，对“三违”人员、事故责任者进行处罚。 第五条我矿以各单位和全体员工执行“三大规程”、我矿各项安全管理制度以及安全控制指标情况和现场安全管理效果等，作为进行奖惩的主要考核依据。 第二章奖惩原则 第六条安全奖惩应重点体现在与原煤生产安全相关的
安全奖惩制度 第一章总则 第一条为了全面贯彻“安全第一、预防为主”的基本方针，落实各级安全责任制，鼓励公司员工认真履行岗位安全职责，明确各项安全工作的奖惩，保障员工人身和公司财产的安全，特制订本规定。 第二条本规定适用于宁波双林汽车部件股份有限公司本部、各分厂及分子公司全体员工所从事的生产、基建等一切与安全生产有关的活动。 第三条总经理是公司安全工作第一责任人，各部门、单位负责人组成公司安全领导小组。各级各部门逐层逐级落实安全管理责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则。 总经理负责安全奖惩工作的领导，各部门、单位负责安全奖惩工作的执行，安全领导小组办公室（安全办）负责安全奖惩的监督检查、统计汇报工作。 （一）总经理负责组织建立健全安全奖惩体系，并负责安全奖励资金的落实。 （二）安全办负责安全奖惩制度的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立及统计汇报。 （三）财务部门负责建立安全奖惩资金专用账户，确保专款专用。 （四）各部门、单位负责具体实施。 （五）工会、总经办、行政部、人力资源部、审计部负责监督执行。 第四条安全奖惩以各类检查以及安全工作考核事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。对于认真贯彻执行国家以及公司各项安全制度或对安全工作作出重要贡献的单位或个人，依据本制度进行奖励；对由于失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等以致造成安全事故的责任者，除按国家相关制度进行处理外，还须以本《制度》进行行政处分和经济惩处；对于情节严重触犯刑律者，由司法机关依法处理。 第五条安全奖惩实行分级考核管理，股份公司考核职能部门、分厂/分子公司；职能部门、分厂/分子公司考核科室、车间；车间考核班组；班组考核个人。在评先中实行安全生产一票否决。 第六条公司建立安全奖惩资金专用账户，包括安全奖励基金、安全奖项奖金和安全罚金等，该账户只用于安全奖惩有关事宜，所有资金不得挪作它用。 公司从工资总额中预留百分之一至二作为安全奖励基金由公司财务部门建帐，公司安全办直接控制使用。 公司各级单位设置月、季、年度安全考核奖项奖金。 公司所有的安全有关罚款（不含赔偿款）由财务部门单独立帐，按照公司奖惩通知的罚款金额，由责任单位统一上缴财务部或由财务部直接在工资总额中扣除。事故扣款不得列入成本。 公司所有安全奖励先以安全奖项奖金和罚金进行支付，不足部分从公司安全奖励基金中支付。 第七条属股份公司安全奖励和惩处的，经公司安全领导小组同意后，提出奖惩建议，经总经理批准后执行；属各单位、分子公司自行对安全生产奖励和惩处的，抄报安全办备案。 第八条安全事故 （一）安全事故包含工伤事故、火灾事故、设备损毁事故、交通事故等类型。 （二）安全事故按直接经济损失大小分为特大损失、重大损失、较大损失和一般损失事故等级别。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全生产奖惩考核细则(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全生产奖惩考核细则(通用版) 1．总则 1．1为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，，特制定本细则。 1．2公司实行安全生产目标管理，推行安全生产三级控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。 1．3实行激励与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处罚相结合的原则。 1．4本细则适用于公司安全生产部及各风电场。 2．表彰和奖励规定 2．1公司每年对实现以下安全生产目标的风场予以奖励，奖励由风场申请，报公司安全生产委员办公室审核，经总工程师和总经
理批准后执行； 2.1.1全年没有发生由于本部门责任造成的事故，全面实现本部门安全生产目标(见签订的安全责任状)； 2.1.2安反措计划制定详细、组织落实好，年度完成率95%以上； 2.1.3认真组织落实安全生产标准化达标，实现既定目标。 2．2公司每年对达到以下条件的风电场予以奖励，奖励由风场申请，报公司安全生产委员办公室审核，经总工程师和总经理批准后执行； 2.2.1未发生由于本场负主要责任的设备异常及以上故障； 2.2.2未发生人身未遂及以上事故，没有受到违章处罚； 2.2.3认真组织“两会一活动”，学习内容能及时结合上级通报、公司有关文件精神及风电场日常工作内容，台帐记录详实、规范； 2.2.4能认真执行危险因素控制卡，“两票”合格率达100%； 2.2.5在设备治理、全面提高设备安全可靠性工作中成绩突出； 2.2.6安全基础工作扎实，在各项安全检查及整改活动中成绩显著，受到公司及上级领导好评；
编号：SY-AQ-08792 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 煤矿安全管理奖惩制度Reward and punishment system of coal mine safety management
煤矿安全管理奖惩制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 第一章总则 第一条为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保障职工的劳动安全和身体健康，保护国家资源和财产不受损失，保证《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规的顺利实施，维护职工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿井的安全生产，特制定本细则。 第二条本细则适用于洛阳义安矿业有限公司范围内的所有工作单位和人员。 第三条各单位行政正职（或主持工作的副职）是本单位的安全生产第一责任者，必须模范遵守并执行国家的安全生产方针和公司制定的安全管理制度，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业。 第四条跟班队长和班长是当班安全生产的第一责任者，在协调
指挥生产之前，重点抓好安全隐患排查和质量监督工作，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”的原则，为职工创造安全的工作环境。 第五条职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守“三大规程”和安全技术措施，拒绝并举报他人违章指挥，反对他人违反劳动纪律，制止他人违章作业，认真学习安全技术知识，提高劳动技能和岗位自主保安意识。 第六条实行安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。 第七条依靠科技进步，提高装备水平，以人为本，实现矿井的本质安全。 第八条安全管理应坚持下列原则： （1）“安全第一，预防为主”的原则； （2）“管生产必须管安全”的原则； （3）“专管群治、全员管理”的原则；
内部管理制度系列 安全生产奖惩管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-27317安全生产奖惩管理制度 Reward and punishment management system for production safety 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1目的 为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高;使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。 2适用范围 本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。 3内容与要求 3.1对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订，不留空白，使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。 3.1.1安全生产目标责任书明确标注:
(1)具体时段(2)负责内容(3)责任目标 (4)奖惩办法(5)监督人员(6)责任人 3.1.2坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。 3.1.3调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。 3.2安全生产管理部门按照《安全检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。 3.3发生生产安全事故后，由安全生产委员会组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。 3.4各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。 3.5坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年
鑫福煤业 煤矿安全 三 违 处 罚 细 则
目录 第一章管理制度 (1) 第一节对一类违章的处罚 (1) 第二节对二类违章的处罚 (1) 第三节对三类违章的处罚 (2) 第二章采煤 (7) 第三章掘进、维修 (9) 第四章一通三防 (12) 第一节通风、配风 (12) 第二节局部通风 (12) 第三节通风设施 (14) 第四节瓦斯检查、管理 (15) 第五节瓦斯排放 (16) 第六节防突管理 (18) 第七节防尘管理 (20) 第八节防灭火 (21) 第九节排水 (21) 第五章机电运输 (22) 第一节机电 (22) 第二节运输 (25) 第六章火工产品管理及爆破 (30) 第七章对有功人员的奖励 (34) 第八章附则 (35)
第一章管理制度 第一节对一类违章的处罚 第1条凡有下列行为之一者为一类违章。给予500～1000元罚款。如因违章而造成严重后果者，则给予除名，直至追究法律责任。 1、携带火种、烟草入井者。 2、在井下睡觉者（以矿灯直射面部，开关三次矿灯未睁开眼睛者视为睡觉）。 3、井下擅自拆卸矿灯者。 4、特殊工种，如绞车司机、机车司机与跟车工、电工、耙斗机司机、通信工、瓦斯检查工、爆破工等，未经培训合格就擅自安排上岗的责任者。 5、偷盗火工产品及煤矿的主要安全、生产物资者。 6、因违章、安全事故而打击报复举报人、劝阻人或管理人员者。 7、造成严重安全事故影响极坏的直接责任者。 第二节对二类违章的处罚 第2条凡具有下列行为之一者为二类违章，给予违章者罚款500元。 1、警戒人员擅自离开警戒位置或睡觉者。 2、违章指挥，强令工人冒险作业者。 3、现场跟班队管人员脱岗者。
编号：SM-ZD-33947 安全奖罚管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
安全奖罚管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为了更好、更强、更高地实现安全生产，适应新形势、新要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。 安全奖惩，以政治思想工作为基础，以安全生产为主导。在奖励上，坚持精神与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。在处罚上，坚持有章必循，违章必究，并辅之于思想教育的原则进行处罚。 一、奖励： 1、模范地遵守国家的有关政策、法令、洗煤厂安全规程、作业规程和各项安全制度与措施，在安全方面做出显著成绩的。 2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级。制止违章指挥、违章作业，避免了事故或显著减轻工伤事故危害程度的。 3、安全工作中有发明创造，安全技术上有重大革新，或推广安全新技术有显著成绩的。
4、在抢救事故中有功的。 5、在安全工作中及其它方面显著成绩的。 6、奖励分为：奖金、记功、记大功、晋级、授予安全生产（工作）者模范称号，晋级则由厂上报公司审核批准。 二、处罚 安全罚款统一由厂主管部门执行，各科室、各专业，对安全生产检查中查出的问题，需要罚款时，要填写“三违”登记表，报厂安技科，由安技科按照厂处罚规定，对“三违”人员或单位，出具“三违”罚款通知单。 1、有下列情形之一者(严重“三违”)，视情节轻重给予当事人500~1000元罚款，直接责任者开除留用或追究刑事责任。 （1）违章指挥，违章作业，强令职工冒险作业，造成重大伤亡事故者。 （2）忽视安全工作，玩忽职守，对安全隐患既不采取有效措施，又不及时报告，发生重大生产和伤亡事故的。 （3）对制止违章违纪的工作人员：安全员进行刁难、辱骂、殴打、报复的。
安全生产奖罚管理办法示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全生产奖罚管理办法示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为全面加强安全生产管理，充分体现以人为 本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨，规范和保障各级履行 安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实 现安全生产，制定本办法。 第二条本办法适用于公司职能部门、基层单位和项目 部，对施工生产过程中各级生产管理主体、各分包管理主 体及现场施工人员的安全生产行为活动进行奖罚。 第三条公司生产管理部门环境安全监督处在接受公司 监督管理下，代表公司行使对各生产单位施工现场安全生 产的管理。 第四条安全生产奖罚必须以事实为依据，应当公开、
公正，坚持教育与处罚相结合的原则，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。 第五条本办法以公司内部经济奖罚为主，达到国家行业奖励标准，由公司推荐上报奖励，触犯有关安全生产国家法律、法规的依法追究法律责任。 第二章奖励 第六条凡在年度安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，公司将给予精神或物质奖励。 （一）认真贯彻执行国家安全生产方针和政策以及企业安全生产各项管理制度，在安全生产和文明施工、能源节约、环境保护等方面取得显著成绩、获得国家、省、市表彰奖励的； （二）在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的； （三）安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、
安全奖惩制度 第一章一般规定 １、每月由矿长组织至少召开一次安全办公会议，矿领导及矿属各单位安全生产第一责任者必须参加。如有特殊情况不能参加必须提前向矿安全管理办公室请假。对无故迟到和缺席的人员分别给予50－100元罚款。 ２、安全管理办公室必须认真做好会议记录，及时整理出会议纪要下发矿属各单位。每拖延一天对安全管理办公室罚款100元。 3、安全管理办公室每月至少组织一次对全矿地面、井下进行一次安全大检查。对检查的问题以四定形式及时下发，各单位必须安排安全生产第一责任者和一名工程技术人员参加，每缺一人次罚有关责任人员100 元，迟到罚款50元。安全管理办公室无故不组织罚款200元。 4、凡参加安全检查的人员必须服从分配，各小组人员要认真检查所检查的范围内的各种隐患和三违行为，并将检查出的问题在升井时及时汇报矿安全管理办公室。不认真检查罚款50元。 5、对安全办公会安排的各项工作或安全检查的问题,各单位必须按时完成，特殊原因不能按时完成或整改的必须写出书面延期申请报安全管理办公室。否则每项拖延一天对责任单位罚款100元，安全管理办公室不跟踪落实每项罚款100元。 6、“三大两小”专业每月由主管职能区队组织，其他单位参加，至少进行一次专业检查，并将检查、处理和整改情况报安全管理办公室，无故不组织对主管区队队长罚款100元，区队罚款200元。 7、各基层区队每周至少进行一次安全自查，并按四定形式安排各有关班组认真进行整改，并作好记录待查。不进行自查或无记录可查对队长罚款100元，区队罚款200元。 8、各级领导干部和安全监察人员发现“三违”不制止不处理，按“三违”同样处理。 9、帮“三违”人员说情或给“三违”人员推脱责任、作伪证者，除