创建文明单位工作总结
XXX是一家XXX企业。主要以XXX为主。现有员工XXX人。
XXX成立以来，坚持一手抓经济，一手抓精神文明建设，以构建和谐文明企业为目标，以提升企业形象为着力点，不断夯实基础，丰富内涵，营造创先争优的浓厚氛围，精神文明创建工作不断取得新成果。其中
获得XXXX等荣誉。近年来，精神文明创建工作力度不减，主要做法如下：
一、强化组织领导，健全创建机制。公司领导班子十分重视精神文明
创建工作，充分认识到创建文明单位对公司自身发展的促进作用，是
公司积极履行国有企业社会责任的应有担当，是促进公司经济效益和
社会效益共同提高的有效途径。为此，在公司领导班子分工中，公司XXX直接抓精神文明创建工作，并成立了由XXX任组长，XX为副组长
的文明创建工作领导小组，明确了“领导重视、上下联动、层层落实、以点带面、形成合力”的创建机制。公司还坚持把精神文明创建工作
纳入到企业发展的整体规划中，把创建活动贯穿到公司经营管理的各
个环节中去。
二、强化内部管理，加强党的建设。近两年，公司积极响应中央关于
国有企业改革的号召，积极探索国有企业改革途径，把加强党的领导
作为首要政治任务加以落实，完成了“党建入章”工作，在完善现代
企业法人治理结构上，积极组建董事会、监事会，完善经理层体系，
积极向现代企业管理制度看齐。同时把深入学习贯彻习近平新时代特
色社会主义思想及党的十九大精神作为一项重要政治任务加以全面推进。
三、强化宣传引导，营造文明氛围。今年公司开展了XXX，增设了XXX
文明标志，今年以来共发布X期“好人榜”，向江西好人网提供了XX
余条好人线索。同时网络文明传播工作力度不减，XXXX,开通了XXXX
网站链接，成立了5人网络文明传播志愿者工作小组。今年以来累计
撰写、转发精神文明建设内容的博客、微信、微博XXXX余条，积极参
加了全市网络文明XXXX等传播活动。
四、强化道德建设，提高员工素质。公司2018年以来共开展XXX场道
德讲堂讲座，内容涉及公司治理结构、现代企业财务管控、消防知识、健康养生、廉洁从业等，着力提高公司员工政治素质、业务素质、文
明素质。