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整治吃拿卡要自查阶段小结

整治吃拿卡要自查阶段小结
整治吃拿卡要自查阶段小结

经济区地税局关于整治“吃拿卡要”问题创优税收环

境自查整改阶段工作小结

根据省局《关于整治“吃拿卡要”问题创优税收环境的实施方案》文件精神,我局组织开展全体干部职工大会,认真学习了相关文件和会议精神,成立了“吃拿卡要”问题创优税收环境领导小组,制定了具体的实施方案,积极组织、认真开展自查整改活动,现将自查整改工作小结如下:

一、基本情况

(一)领导重视、组织有力

5月20日,我局召开整治吃拿卡要问题创优税收环境全体干部职工大会,成立了专项整治工作领导组,制定了具体的实施方案,要求广大干部职工从思想上高度重视,工作作风上严格落实此次整治活动,认真对照省委、省政府提出的6种影响发展环境,损害党和政府形象的重点整治行为,开展自查自纠,做到“有则改之,无则加勉”。

(二)精心部署,措施得力

在自查整改工作中,通过向服务对象发放《整治吃拿卡要问题创优税收环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议,采取领导点、个人查、群众帮以及个别谈心活动,提高对整治吃拿卡要问题创优税收环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动,领导组办公室还对本单位的公共服务及权力运情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见,我们发现:

一是工作作风不够扎实。宗旨意识还不够强,没有很好的深入基层,深入实际,服务企业,缺乏工作中的主动性和创造性,安于分内工作,工作中遇到烦琐、复杂的事情,有时会产生逃避的心理。

二是创新意识不强。由于长期从事税务管理工作,存在

按常规办事心理,同时潜意识中产生惰性心里,缺少创新意识。工作视野不宽,认识不深,循规蹈矩,按部就班,工作

的主动性还不够。

三、整改措施及努力方向

根据自查自纠中发现的问题,整治工作领导组结合工作

实际,提出以下整改措施:

(一)狠抓人员素质建设。扎实开展业务知识培训,加强政治思想道德素质建设,提高单位工作人员的实际工作能力,为提高税务管理水平奠定扎实的基础。

(二)继续开展学习型党组织建设活动,努力加强党的执政能力建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

(三)进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法,尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时,教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私,克己奉公,清正廉洁,带头落实党风廉政建设责任制,树立党员干部的良好形象,以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。

最新做合格优秀共青团员心得体会

做合格优秀共青团员心得体会 做合格团员就是要讲规矩、有纪律。 无规矩无以成方圆,一些团员干部漠视群众利益,吃拿卡要,与民争利,甚至身居官位尸位素餐,为官不为,严重影响团员形象。 这就是没有规矩,不守纪律的表现,广大团员要认真学习党规党纪,要把党章党规作为规范自己行为的具体遵循,要学原文、悟原理。 时刻绷紧政治规矩和政治纪律这根弦,要真正做到把从严治党的要求内化于心、外化于行。 做合格团员就是要讲政治、有信念。 当务之急就是要解决理想信念模糊动摇的问题,这是最可怕的敌人。 在现实中,有的团员在思想上有懈怠松动,理想信念模糊,缺乏共产主义信仰,精神空虚,不信马列信鬼神;有的团员干部不学习党章,不理解党章,导致行为没有准则,衡量没有标准,做事没有依据,不能明辨是非,立场不坚定,成了“墙头草”。 俗话说,“团员不抓,一盘散沙;团员不优,组织堪忧。 ”要做一名合格团员就要坚定政治立场,坚守理想信念。 做合格团员就是要讲奉献、有作为。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,作为一名团员干部就要有“衣带渐宽终不悔,

为伊消的人憔悴”情怀,要有“横眉冷对千夫指,伏身甘为孺子牛”精神,要有“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的品质。 在党的历史上涌现出了一批又一批讲奉献,有作为的好干部,好模范,他们就是我们学习的榜样,我们前行的路标,我们实现伟大中国梦的不竭动力。 做合格团员就是要讲道德、有品行。 广大团员要认真学习不仅要学习党章党规、准则和条例,还要做中华民族优秀道德品行的传承人。 要牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。 要时刻用正反典型来教育警示自己,择其善者而从之,真正自己的思想、行动符合一名合格团员的标准。

2016整治吃拿卡要心得体会

2016整治吃拿卡要心得体会 范文一: 5月11日,xxx省委、省政府召开会议,对全省整治"吃拿卡要"问题、创优发展环境工作进行动员和部署。结合当前廉政工作形势,谈一下个人感受。 在全省开展"吃拿卡要"问题专项整治,进一步优化xxx发展环境,是省委、省政府在深入分析省情变化和面临的机遇挑战后作出的重大工作部署。落实好省第十次党代会精神、办好两件大事、抓好项目落地,必须有良好的发展环境作保障。"吃拿卡要"问题在很大程度上已经成为全省转型跨越发展、推进综改试验区建设的拦路虎、绊脚石。必须重拳出击,集中打好"吃拿卡要"问题专项整治的攻坚战。 整治"吃拿卡要",必须抓住"卡"这个重点,解决"慢"和"乱"这个顽疾。要把党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员列为重点整治范围和对象,重点整治六种行为:一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限,以及需要提交的全部材料目录的行为;二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请,或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为;三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项,或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责,以各种理由拖延刁难的行为;四是索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排,要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用,向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为;五是强迫管理服务对象做广告、订报刊,参加各类社团,参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为;六是其他利用职权、吃拿卡要,不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。 一、增强学习意识,确保学以致用,学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。我们要切实增强学习意识,热爱学习,善于学习,本着缺什么学什么的原则,加强理论知识和业务知识的学习,坚持学习练习实际,善于把上级精神与学校实际工作结合起来,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动,真正做到学以致用。 二、增强大局意识,确保政令畅通,增强大局意识,是我们必须应有的工作作风和政治觉悟。增强大局意识,要在思想上高度统一。我们要自觉与党中央保持高度一致,做到认识中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护。坚持小道理服从大道理、局部服从全局,形成统一意志。想问题、做决策、抓工作都要从大局出发,真正做到围绕中心、服务大局,确保政令畅通。 三、增强服务意识,确保群众满意。我们要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,真正教好书,不利用便利向家长索要财物,吃请家长。本着对党和人民高度负责的态度服务于泽州县群众,办人民真正满意的教育。 四、增强自律意识,确保勤政廉政我们要自觉加强党性修养与党性锻炼,带头遵守廉洁从政各项规定,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。自觉接受监督,在党和人

整治不担当不作为的问题自查报告2篇(最新)

整治不担当不作为的问题自查报告2篇(最新) 不担当不作为专项整治自查报告1 根据市纪委《关于开展不作为、不担当专项整治的通知》(x纪发[20xx]19号)精神,我局从3月20日开始开展了不作为、不担当专项整治工作,取得了一定效果。现将我局开展专项整治自查自纠及整改情况报告如下。 一、具体做法 (一)加强统筹领导。局党组高度重视,层层落实责任,召开专题会议进行部署。局党组书记、局长切实承担第一责任人的责任,班子各成员及处室负责人逐项自查履职尽责情况,对照市委、市政府梳理的权力清单,逐项检查存在的问题。同时对照群众路线教育实践活动民主生活会上查摆出的突出问题和开展批评涉及到的具体问题,认真梳理,充实专项整治工作内容,加强总体谋划、工作推进和协调指导,明确专门力量负责专项整治,对重点问题及时调度,难点问题集中进行了会诊。 (二)逐步推进整治项目。对照专项整治各项任务,特别是推进工作滞后、落实不力和“庸懒散托”问题,结合实际确定重点整治项目,明确目标要求,细化推进措施,

做到了定一项改一项、改一项成一项。建立整治项目责任制,将存在的突出问题与领导干部个人责任联系起来,与人对应、与事对应,使整治项目具体落地。 (三)认真开展自查自纠。结合统计工作实际,对照六个方面的整治内容,认真查找统计干部在“转作风、抓落实、做表率,提升执行落实能力”方面存在的问题与不足,查清楚了问题的具体表现、严重程度,区分轻重缓急,列出了详细的整改清单、建立了整改台账。 二、整改情况 1.整治推动重点工作任务明显滞后、落实不力的情况。从活动开展以来整治会议偏多、规模偏大、时间偏长,陪会人员多、会议成本高、效率低的问题,较上年同期精简会议5次,减少比例为31%;整治文件和各种信息简报偏多问题,较上年同期精简文件12期、简报21期,同比减少17%和20%;整治清理了评比达标表彰项目15项,清理率为100%。对查处统计违法案件查处不够有力的问题,进行了深入贯彻执行《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的学习,进一步加大对统计违法案件的查处力度。 2.整治执行中央八项规定和省委及市委相关措施不严格情况。通过自查,我局在公务活动中无赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券等现象,无公款送节礼、贺卡,

吃拿卡要心得体会 整治吃拿卡要专项整治活动心得体会 精品

吃拿卡要心得体会整治吃拿卡要专项整治活动心得体会下面我谈几点体会: 一、理清思路,明确责任,自觉增强对整治吃拿卡要活动重要性和紧迫性的认识 要坚持正确的权力观、地位观、利益观,常思贪欲之害、常怀律已之心,在立党为公、执政为民;就是要干一行,爱一行,钻一行,立足本职工作,提高自身综合素质,保持员本色,做一名忠诚、廉洁、敬业的民政干部. 要大力弘扬牛玉儒、郑培民、梁雨润等先进事迹以及我县涌现出的坚持党性原则,秉公执纪廉洁勤政的身边模范人物,为全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展营造良好舆论氛围. 二、创新机制,严格纪律,强化制度建设 一是要自觉地把救助工作宣传教育纳入党支部统一部署规划,纳入党风廉政建设责任制工作中,组织好、落实好. 二是要合理地创新宣传教育工作机制,服从服务于工作大局,求真务实,扎实工作. 三是要明确工作的内容和. 任务,切实履行我们承担的职能,协调配合,围绕中心,反腐倡廉,做好各项工作. 总之,通过学习,我将以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作之中,努力开创我县流浪救助工作新局面,为全县党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展,积极营造良好的社会氛围. 整治吃拿卡要心得体会王小明此次专项整治工作重点整治六种行为:一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知事项的具体条件、工作流程和期限,以及需要提交的全部材料目录的行为;二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请,或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为;三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当的事项,或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责,以各种理由拖延刁难的行为;四是索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排,要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用,向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为;五是强迫管理服务对象做广告、订

对吃拿卡要自纠自查及整改报告

xxxxx关于对 “整治吃拿卡要问题,创优发展环境” 自查自纠及整改报告 根据县优化发展环境领导组办公室统一部署,我局集中学习了县委、县政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》,召开了“整治吃拿卡要问题,创优发展环境”动员会,我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际,深入开展了批评和自我批评,统一了思想,形成了共识,理清了思路,明确了改进方向,现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下: 一、存在的突出问题 1、政治理论学习不够深入。主要表现在以下几个方面:在日常工作中,忽略了政治理论的学习和提高,对理论指导实践、指导工作的意义认识不高,对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验,缺乏理论上的深钻细研。 2、工作积极性较低,监管力度不够。工作中缺乏积极性、主动性。工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。 3、监管经验相对不足。由于刚刚增加了监管职能,对行政管理方面法律法规还不够熟悉,行政执法经验不足,行

政执法能力有待提升。 4、深入基层开展调研不够。日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度,真正深入基层了解全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在。 5、个别执法人员素质还有待提高。干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳,执行力不强,距离创新能力和水平还有一定差距。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻,结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强,概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学习不够,理论功底浅薄,特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象,存在着一定的片面性、局限性,在筹划和思考具体工作过程中,有时还不能正确处理局部与整体的关系,个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点,把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。 2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级

吃拿卡要总结

吃拿卡要总结 吃拿卡要总结5篇 吃拿卡要总结(一): 吃拿卡要总结报告 按照市直机关工委《关于有效解决市直机关中存在的吃拿卡要问题的通知》(盘直发[2009]43号)要求,根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改职责分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[2009]17号)文件精神,市经委紧密结合工作实际,紧紧围绕推动科学发展主题,以打造一流发展环境为目标,树立机关干部的良好形象,在委机关开展了有效解决机关中存在吃拿卡要问题活动。现将有关状况报告如下: 一、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化,我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报状况等制度,切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道,把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制,杜绝了暗箱操作,增强了透明度,规范各岗位人员行为,强化全员遵章守纪意识,真正构成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。 二、提高认识。委领导对提高机关效能建设,树立良好的队伍形象给予了高

度重视,对此项活动进行了认真部署,构成了比较完整的领导体系,落实了领导负责制,由一把手负总责,分管领导具体抓,纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神,对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求,并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件,使广大干部职工的思想意识、职责意识得到了进一步的提高。 三、认真组织开展自纠自查。要求机关各部门以科室为单位,围绕《通知》中提出的六种行为: 1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为; 2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动; 3、为谋取部门或个人利益,向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、理解有偿服务;4借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为;5、在为企业和群众服务中,门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难等行为;6、其它吃拿卡要报行为。在各自的工作岗位中,认真查找不足和差距,对服务对象作出自觉防范和抵制吃拿卡要行为的书面承诺,从源头上遏制了吃拿卡要现象的发生。 四、建立软环境监督机制。我们聘请52名企业负责人作为软环境监督员,监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难等行为,公布了投诉举报电话,设立举报箱、依托民心网建立企

医保吃拿卡要自查报告

医保吃拿卡要自查报告 篇一:吃拿卡要自查自纠报告 *****局 关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的 自查自纠报告 为进一步加强纪律作风教育整顿工作,切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题,根据省、市、县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的文件精神和会议要求,结合实际,组织本单位人员对照《公务员》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件,进行自我剖析,开展批评与自我批评。局长与具有审批职能的分管领导及股室人员开展谈话,重点整治在决策、审批中的“卡、拖、要、乱”行为,特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下、影响发展环境、损害党和政府形象的行为,提醒督促相关人员提高认识,查究问题,说明情况。 现将自查自纠结果汇报如下: (一)我局未发现不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限,以及需要提交的全部材料目录的行为;无拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请,或暗示、授意管理服务对象通过其他途径

提交申请的行为;也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项,或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责,以各种理由拖延刁难的行为;不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排,不要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用,不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助;不强迫管理服务对象做广告、订报刊,不参加各类社团,不参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动;不存在其他利用职权“吃拿卡要”,不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。 (二)我局人员严格遵守各项纪律法规,政治坚定,廉洁奉公,以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,珍视和正确行使党和人民赋予的权利。 在勤政廉政方面,我局虽取得一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差距,存在一定的问题。因此,在今后的工作中,我局一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民,虚心听取人民群众的批评意见,始终保持共产党人的纯洁性、先进性,切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题,以进一步改进机关工作作风,提高行政审批效率,加快项目落地速

整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结_模板

整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结_模板 整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结 一、开展自查自纠:要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容,认真开展自查自纠。重点抓好以下五个环节: (1)动员教育(5月10日至5月20日)。要结合实际深入进行动员部署,讲清意义,明确规定,统一思想,提高认识,切实增强所属人员参与专项治理工作的自觉性。要运用多种形式,组织每位干部职工认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》,中央《关于深化政务公开加强政府服务的意见》,省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、袁纯清书记《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》,市委、市政府《关于“转变干部作风、创优发展环境”的意见》,市纪委监察局《关于违反“转变干部作风、创优发展环境”有关规定的责任追究办法》,刘德跃同志《在全区党风廉政建设干部大会上的讲话》等法律法规和会议精神,使区直机关广大干部全面掌握有关要求,充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害,进一步增强自律意识。 (2)查找问题(5月21日至6月20日)。要通过向管理和服务对象发放《征求意见函》、召开座谈会等方式,广泛收集意见建议。收回的意见要统一梳理分析,形成报告。各单位要对本单位的公共权力行使情况进行全面自查,重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学,岗位廉政风险防控措施是否到位,是否存在这次重点整治的九种行为。各单位人员要对照这次整治内容进行自我剖析,并召开分析评议会,深入开展批评与自我批评。各单位的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时与群众有反映的工作人员开展个别谈话,提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。 (3)整改落实(6月21日至7月20日)。各单位的干部职工要针对自查自纠的情况,特别是针对征求意见时群众提出的问题,针对领导谈话时点到的问题,进行深入分析,提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。同时,对发现的问题进行梳理分析,找准结症所在,按照惩防体系建设的要求,(工作总结)认真查找在教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节,修订完善规章制度,建立健全预防问题发生的长效机制,从源头上铲除“吃拿卡要”行为滋生蔓延的土壤和条件。 (4)公开承诺(7月21日至8月10日)。关键岗位人员,要结合岗位特点,做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所醒目位置悬挂,主动接受监督。 (5)检查总结(8月11日至8月25日)。在自查自纠和整改落实的基础上,区直机关工委、区直机关纪工委要组织对各单位进行检查。对做表面文章致使自查自纠流于形式的,要重新开展自查自纠;对掩盖问题的,一经发现,严肃处理,并追究有关领导的责任。 二、加强监督检查:要把强化监督检查作为整治吃拿卡要问题的重要措施,重点抓好以下两个环节:

开展不作为慢作为问题专项整治工作总结

开展不作为慢作为问题专项整治工作总结 开展不作为慢作为问题专项整治工作总结 为进一步强化作风建设,着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题,我局根据自身工作实际,结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动,对照要求开展专项整治工作,认真查摆自身问题,现将工作开展情况汇报如下: 一、提高思想认识,强化组织领导。 我局组织全体人员,召开专题会议,传达文件精神,统一思想认识,局党组制定了具体实施方案,把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点,突出解决办事效率低下问题,推进机关作风明显转变,行政效能明显提升,作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组,具体承担专项治理日常工作。党支部、各股室原原本本学习“八项规定”,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义,从小处着手,从小事做起,从现在做起,从身边事做起,推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深入开展。 二、工作措施有力,自查整改到位。 坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终,分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、具体负责,层层抓落实。领导同志带头自我查摆,以股室、分局为单位集体讨论,结合各自职责,采取自查和互查相结合的方式查摆问题,形成全局上下推进整治工作的强大合力,并针对查摆结果研究制定相应整改措施,坚持边查边改,强化整改措施和整改效果,确保整改到位。 三、加强监督力度,形成长效机制。 领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点,加强内部监管,严肃纪律,设立监督箱、公开监督电话,形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制,加大督查督办力度,严肃查处不作为、慢作为行为,确保专项整治活动顺利进行,取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度,即:每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研,并查阅相关资料,了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察,深入企业进行实地走访、座谈交流,认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议,发现问题及时协调解决。 四、狠抓制度建设,增强责任意识。

对吃拿卡要自纠自查及整改报告

对吃拿卡要自纠自查及 整改报告 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

大同市南郊区医疗保险管理服务中心关于对“整治吃拿卡要问题,创优发展环境” 自查自纠及整改报告 根据区优化发展环境领导组办公室统一部署,我局集中学习了区委、区政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》,召开了“整治吃拿卡要问题,创优发展环境”动员会,我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际,深入开展了批评和自我批评,统一了思想,形成了共识,理清了思路,明确了改进方向,现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下: 一、存在的突出问题 1、政治理论学习不够深入。主要表现在以下几个方面:在日常工作中,忽略了政治理论的学习和提高,对理论指导实践、指导工作的意义认识不高,对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验,缺乏理论上的深钻细研。 2、工作积极性较低,监管力度不够。工作中缺乏积极性、主动性。工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。 3、监管经验相对不足。由于刚刚增加了监管职能,对行政管理方面法律法规还不够熟悉,行政执法经验不足,行政执法能力有待提升。 4、深入基层开展调研不够。日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度,真正深入基层了解全区关于医疗保险状况及问题所在。

5、个别行政人员素质还有待提高。干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳,执行力不强,距离创新能力和水平还有一定差距。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻,结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强,概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学习不够,理论功底浅薄,特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解区委、区政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象,存在着一定的片面性、局限性,在筹划和思考具体工作过程中,有时还不能正确处理局部与整体的关系,个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点,把当前工作与全区长远建设、整体发展结合不够。 2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,上面有安排再开展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。 3、工作作风还不够扎实,仅对医保中心里面上的事情做的多,但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求存在着重动员部署、轻检查落实,面上督导多、面对面具体调研指导少的现象,导致在实际工作中,思路和举措有一定的局限性,在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。 4、是对新形势下医保工作的特点规律把握不准。就我单位人员成份而言相对较新,许多同志是中途转入医保位的,思想观念上都存在着传

个人自查报告7篇

个人自查报告7篇 个人自查报告篇1 办公室20xx年度综合检查自查报告根据省分行办公室《关于开展20xx年办公室综合检查督导的通知》要求,为使办公室各项工作有序开展,行领导亲自挂帅,对办公室工作展开检查,通过本次检查,对我行办公室各项管理工作有了极大促进,为以后办公室各项工作的开展了良好的基础。现将检查结果报告如下: 一、印章和电子公文管理 在印章管理和电子公文管理工作中我行始终根据《中国农业发展银行印章管理办法》及电子公文管理要求严格操作,我们办公室作为支行印章的管理部门,在印章管理方面严格实行用印审批登记制度,专人保管,做好用印登记,印章保管人如有急事需要交接时必须登记交接登记簿, 二、档案管理 强化档案管理,实现档案管理的制度化。管理办法规定文件材料、档案保管、档案查阅利用、档案资料保密、档案鉴定销毁、档案统计、档案设备维护使用以及重大活动档案登记等制度。严格执行档案管理规定,认真做好档案的接收检查归档工作。同时狠抓档案设施建设,按照“八防”要求,定期检查档案室的温度、湿度;定期更换灭火器和防虫剂;安放灭鼠器;检修室内空调。做到“无室内易燃、易爆物品”和其他杂物,使档案室始终保持清洁卫生,整齐美观。

三、保密工作 支行成立了由行长张建任组长,副行长李杰任副组长的保密领导小组,按照分工,明确责任,做到“领导到位,责任到位、措施到位”。提高认识,加强部门和人员间的沟通协作,积极开展保密隐患排查工作,防止泄密事件的发生。 加强保密文件的规范化管理。对于秘密文件的收发、分送、传递、借阅、移交、存档等各个环节,全部实行专人管理和登记,杜绝了泄密事件的发生。自查中,没有发现未经主管领导同意擅自复制或对外公布我行各类文件和经营信息的现象。对于离岗人员个人持有的涉密载体的,支行集中开展清理、收回。涉密计算机、打印机专机专用,专人专柜保管涉密U盘。坚决做到内、外网隔离,对公共信息从源头上加强检查,做到“涉密信息不上网,上网信息不涉密”,杜绝泄密事件的发生。 四、值班和督办管理 一年来,根据支行各项工作需要,办公室认真拟定工作计划,经常深入基层开展调查研究,及时向领导汇报工作进展情况。对领导交付的工作任务,按轻重缓急,及时督办、催办,做到件件有落实,事事有回音。对重点工作,实行全方位跟踪检查,督促有关责任部门抓好落实,确保支行领导能够把主要精力放在重大问题的决策上,有力促进了全行各项工作的顺利开展。 五、存在的不足 总结一年来的工作,办公室克服了人员少、任务重和外界压力大

整治吃拿卡要工作作风自查报告

整治吃拿卡要工作作风自查报告 整治吃拿卡要工作作风自查报告 自查报告整治吃拿卡要工作作风自查报告报告作风工作卡要整治根据省、市《关于整治吃、拿、卡、要问题创优发展环境的实施方案》要求,通过学习自己认识到坚定信念是根本,强化责任是关键,加快转变干部作风是动力,严明党的纪律是保证,认真对照党章,以党员的标准对照自己,检讨自己,主要有以下几个方面的问题: 首先在思想上没有树立全心全意为人民服务的宗旨,认为自己做好本职工作,不贪、不要、不触犯纪律就是一名称职的干部,具体表现为工作没有积极性,只做分内的事,分外的事不闻不问,只求目的,不考虑过程,工作不求完美和做到最好,只求完成。 其次,党性观念淡薄,没有把自己置身于先进分子行列,没有按照党员的标准要求自己,具体表现为: 工作上没有创新精神,不能深入群众,了解群众,解决群众企盼的事,不能完全地服务质监建设的大局。 整改措施: 针对思想中、工作上的问题,自己准备从以下几个方面进行整改,从而极高认识,加强党性修养,更好的为人民服务。 1、思想纯洁是党性修养的第一课,是正确行为的先导,保持纯洁性,个人修养是根本内因,增强党性是决定因素,要嘉定理想信念,抓住理论五章这个核心,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,认真学习实践中国特色社会主义理论体系,做到真学,真懂,真信,真

用,自觉划清马克思主义与非马克思主义等重大是非界限,旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响。抓好学习培训,自觉践行社会主义荣辱观,不断提高理论水平,提升思想境界,切实筑牢思想道德防线。 2、密切联系群众,作为一名党员党的纯洁性的基本要求。始终密切联系群众是我们党克敌制胜的法宝,今后工作中,要树立服务群众的该观点,深入到企业中去,帮助企业研究发展中存在的问题,找出影响企业发展的瓶颈,解决影响企业转性跨越的因素,把服务企业,帮助企业作为自己的职责,为企业更快更好发展出一份力,流一份汗。 3、自觉以雷锋为榜样,不断加强党性修养和作风建设,不断增强自我净化,自我完善,自我革新,自我提高的能力,有效抵制拜金主义,享乐主义,极端个人主义的侵蚀,牢固树立正确的人生观,拥抱共产党的政治本色,争创一流业绩,迎接党的十八大胜利召开。 附送: 整治四风学习心得体会(1) 整治四风学习心得体会(1) 学习体会整治四风学习心得体会心得体会学习整治 专题教育学习,收获很大,思考也很多。特别是对为何这次活动以处级以上干部为重点进行的思考多些,通太重温党章,特别是对比党章中党的干部必须具有六项基本条件,自己对整治“四风”有了一些新的熟悉和思考。下面,我就以党章为纲来熟悉和整治“四风”为题谈谈学习体会和思考。关于学习体会这次教育实践活动为何要聚

吃拿卡要心得体会 吃拿卡要心得体会(多篇,总有你想要的) 精品

吃拿卡要心得体会吃拿卡要心得体会(多篇,总有你想要的) 一眼不乱看. 不要只看别人一掷千金,过着纸醉金迷的生活,而要看到这些人终因腐败而在牢房蹲守的煎熬;不要只看别人左拥右抱,过着醉生梦死的生活,而要看到这些人终因腐败而毁坏幸福家庭的悲哀;不要只看别人拍马溜须,过着权倾朝野的生活,而要看到这些人终因腐败而身败名裂的笑话.中国历史上有多少清官倍受颂扬、留名千古,比如狄仁杰、海瑞、包拯. 无数污吏遭人唾骂、遗臭万年,比如杨国忠、和珅.在我国建设社会主义的今天,涌现出了一批优秀的员,如焦裕禄、孔繁森. 但是也出现了很多像胡长青、成克杰这样的国家蛀虫.有些党员干部在个人的趋势下逐步淡漠了法制观念,在权力观、金钱观、子女观面前丧失原则利用职便做出有悖员、人民公仆的原则和宗旨的事情,迈出了罪恶的步子,把自己送入了地狱之门,最终身败名裂,甚至是以生命做代价. 前车之鉴,后车之师,我们一定要擦亮自己的眼睛,看清并走好自己人生的每一步. 二、话不乱说. 不因私利说有损党和国家的话,不因私利说有损集体利益的话,不因私利说有损他人的话.诸多困难仍需我们共同努力面对、解决,我们应勇挑重肩,积极主动为单位的发展打拼,决不能因私利说抱怨话、泄气话、反动话,更不能鼓动或煽动做有悖于社会健康发展的事. 为了个人或小集团私利而出言. 损伤集体或他人的人,最终必将身败名裂、臭名远扬.秦桧、江青就是最好的例子. 三、心不乱想.贪如水,不遏则可滔天;欲如火,不遏则可焚身. 不论什么时候,心中一定不能有贪欲.两袖清风,清正廉洁,这是我们每一个干部最基本的行为准则. 我们一定要树立正确的人生观、价值观,做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政,要把

【工作总结】开展不作为慢作为问题专项整治工作总结2020年

开展不作为慢作为问题专项整治工作总结2020年范文1:开展不作为慢作为问题专项整治工作总结 为进一步强化作风建设,着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题,我局根据自身工作实际,结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动,对照要求开展专项整治工作,认真查摆自身问题,现将工作开展情况汇报如下: 一、提高思想认识,强化组织领导。 我局组织全体人员,召开专题会议,传达文件精神,统一思想认识,局党组制定了具体实施方案,把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点,突出解决办事效率低下问题,推进机关作风明显转变,行政效能明显提升,作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组,具体承担专项治理日常工作。党支部、各股室原原本本学习“八项规定”,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义,从小处着手,从小事做起,从现在做起,从身边事做起,推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深入开展。 二、工作措施有力,自查整改到位。 坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终,分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、具体负责,层层抓落实。领导同志带头自我查摆,以股室、分局为单位集

体讨论,结合各自职责,采取自查和互查相结合的方式查摆问题,形成全局上下推进整治工作的强大合力,并针对查摆结果研究制定相应整改措施,坚持边查边改,强化整改措施和整改效果,确保整改到位。 三、加强监督力度,形成长效机制。 领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点,加强内部监管,严肃纪律,设立监督箱、公开监督电话,形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制,加大督查督办力度,严肃查处不作为、慢作为行为,确保专项整治活动顺利进行,取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度,即:每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研,并查阅相关资料,了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察,深入企业进行实地走访、座谈交流,认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议,发现问题及时协调解决。 四、狠抓制度建设,增强责任意识。 我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度,坚持经常性地进行作风纪律教育,积极开展批评与自我批评,杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义,带头践行“以人为本、执政为民”和科学发展观,牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识,加强作风建设,坚持以人为本执政为民、密切联系群众,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业

怎样自纠自查工作总结

怎样自纠自查工作总结 篇一:自查自纠工作情况总结 **质监局整治吃拿卡要问题创优发展环境 自查自纠工作情况汇报 根据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠阶段的工作部署,我们组织力量将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理,聚焦提炼,在此基础上,我局全体干部职工认真检查自己的思想和工作实际,认真撰写个人自查报告。通过召开专题民主生活会,深入开展批评和自我批评,统一了思想,形成了共识,理清了思路,明确了改进方向。现将我中心自查自纠阶段工作情况报告如下: 一、存在的突出问题 在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中,联系实际,对照检查,深入查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中存在的问题: 一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面:一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透;二是对科学的文化发展观认识还不深刻;三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强;四是开展批评与自我批评方面不够经常和深入;五是工作效率不高等等。 二是解决服务质量不到位问题。今年,我们要充分发挥“质量参谋”作用,最大限度地挖掘质监职能优势和潜力,

深入企业,贴近基层,按照“引导、培育、扶持、保持”的方针,充 分发挥质监部门在技术、信息等方面的优势,围绕“质量振兴”和“名牌兴企”战略,切实做好企业争创名牌工作的指导、协调和服务工作。进一步营造“质量振兴”氛围。 三是解决干部职工“两个欠佳”的问题。第一,工作创新欠佳。工作中缺乏积极性、主动性,创新力度不够;第二,业务知识欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待提高的问题。由于辖区监管企业、设备比较多,在保障日常工作开展的基础上,组织职工进行业务学习的机会较少。 二、问题存在的原因 存在以上问题,有客观上的因素,但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻,结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强,具体来讲有以下方面的原因:一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象,存在着一定的片面性、局限性,在筹划和思考具体工作过程中,有时还不能正确处理局部与整体的关系,个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点,把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。 二是对新形势下安全监管工作的特点规律把握不准。

四项治理工作总结

四项治理工作总结 “四项整治”活动自查总结报告 3月份,公司上下深入开展了以“五个平安、五个文明大整治,吃拿卡要大整治,20条禁令大整治,职工不满意的事大整治”为主题的“四项整治”活动。在此期间,我轮以此次大整治为契机,以此次四项整治为依据,在船舶上下展开了一次轰轰烈烈的自我排查,互相讨论,互相进步的大整改活动。 月初,随着公司文件的下发,及集团例会精神的传达,我们船的大整治活动也随之开始了。在开始之前,我们按照公司要求,首先根据我们本船特点,制定了详细的整治内容,及各项措施,并明确规定了此次整治的各项步骤及达到的效果。船长及轮机长分别在工作例会上对此次大整治作了动员讲话,并特别强调,“四项整治”活动,是事关港口和轮驳公司长盛不衰、长治久安的核心,是树好风气、带硬队伍,创造“十二五”发展辉煌的必然要求,是立足当前,夺取首季“开门红”、半年“双过半”和全年“满堂红”的关键,全船上下务必高度重视,提高认识,落实责任,全面落实“四项整治”的各项要求。 通过前段时间“我说这五年”活动的展开并结合此次千名员工大培训的学习,我们多次利用211学习时间,及例会时间人人谈体会,

谈感触,切实使员工感触到自己与港口就是一个利益共同体,港口强盛了,我们的日子也就红火了,港口长盛不衰,我们的生活才能越来越红火! 通过“2.7”事故和西联元月份“五个平安”信息教训,以“我的安全是什么、我的责任是什么”为主题,人人针对自己的岗位展开排查,明确责任,相互监督,并通过以往的一些事故案例的学习深刻反省自己的工作态度,提高安全意识,从根本上做到知风险、会安全。 对于船上手持角磨机等事故易发生的工属具,全船人员对于其安全操作规程都要求熟记,对于劳保用品的穿戴等屡教不改的老问题船上通过此次整治将会严肃考核。并通过讨论结合实际,列出习惯性违章的表现、不安全因素和设备设施安全隐患清单,警示员工认真防范,确保安全。坚决做到全面排查不留死角、及时整治不留后患,确保“四不伤害”。 严格了船上人员的请假考勤制度,对于请假人员严格按照公司请销假制度步骤,对于迟到早退、无故缺勤、无故换岗等情况,船上将会严格考核,做到规范管理。 对全船的消防急救设备进行了一次大检查,对于灭火器有效期,压力值是否正确,水龙带的老化情况,水枪的配备以及消防设施的可

城管纪律作风整顿自查报告

城管纪律作风整顿自查报告 城管纪律作风整顿自查报告(一) 通过传达上级指示精神和百日作风纪律教育整顿动 员会,使我对此次百日作风纪律教育整顿活动有了深刻的理解,同时也深刻意识到这次作风纪律教育整顿是非常及时的,是对全体城管队员的警示,自己要从思想高 度重视,做到令行禁止,政令畅通,依法行政,认真履 行职责,树立全心全意为人民服务的意识。 一、树立全心全意为人民服务的宗旨,执法为民,亲民爱民 城管的权力是人民赋予的,因此服务是城管的本质,形象是生命,规范是基础,执行是关键。重点要解决贪污腐败,索贿受贿,失职渎职,违法乱纪,玩忽职守,侵吞罚款,谋取私利,与涉黑团伙同流合污,知法犯法,吃拿卡要,有令不行,有禁不止,有规不循,政令不畅,不遵守纪律,制度不落实,执法不规范,不文明,不作为和乱作为的问题。要带着对人民群众深厚的感情执法,坚决维护城管的形象,杜绝损害群众利益的现象。 二、实事求是,认真查摆问题 在调查摸底的基础上,中队认真按照实事求是的原则,查摆问题、剖析原因、分析危害、查找根源,并制

定了有针对性的整改措施。整顿自查情况专题汇报会,认真开展了自我剖析,落实队伍应重点解决的问题。 三、积极改进工作作风,加强学习提高素质 作为一名城管人,要积极改进工作作风,要牢记宗旨,树立高度的责任心事业心,勤恳扎实,爱岗敬业的作风,加强组织纪律性,抛弃特权思想,增强法律意识。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉学法知识、刻苦钻研执法技巧,加强锻炼,夯实基础,努力提高自己执法能力;要热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用 合理的方法和措施,开展工作,处理问题,努力把工作 能力提高到一个新的水平。 四、加强党性建设,提高拒腐能力 作为一名党员要有大局意识、责任意识、忧患意识,在强化为民服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、 相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到 城管事业中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的能力。堂堂正正做人,时刻牢记入党誓言,严格要求自己,以自己的实际行动抵制各种不

吃拿卡要心得体会

吃拿卡要心得体会 吃拿卡要心得体会 组工干部要率先垂范优化发展软环境 ——全县深入整治吃拿卡要问题优化发展环境活动心得体会干部任免科李** 在我县全面掀起转型跨越发展热潮背景下,县委在全县干部中开展整治吃拿卡要问题优化发展环境活动,这是贯彻落实中央和省市委加强干部作风建设重要精神的重要部署,是转变作风、提振士气、再促发展的具体举措。我认真学习了县委张书记在全县动员大会上的讲话精神,细心阅读了《活动实施方案》等,深刻认识到软环境建设对我县经济发展建设的重要性,优化投资发展软环境势在必行,事关全县经济发展大局,又与我们每位机关党员干部息息相关。通过这一段时间的认真学习、仔细查摆问题,自身思想作风、服务意识、工作水平等方面有了很大的提高。对于一名组工干部来说优化发展环境就要在思想认识上定好位,业务工作上服好务,在选拔干部上把好关,在考察干部上识好人,在廉洁勤政上律好己。 一、思想认识定好位。软环境的好坏,直接影响到党和政府在人民群众中的形象,影响构建社会主义和谐社会的进程,影响着“再造一个新闻喜”的推进步伐。进一步优化投资发展软环境,是切实加强党风廉政建设的迫切需要。软环境建设集党风、政风和社会风气于一体,其好坏不仅影响经济发展,而且直接影响党

的作风建设。在当前我县干部队伍中仍然存在行政行为失范,违法行政、越权执法、滥用权力,与民争利、以权谋私,不给好处不办事、人情不到不办事,吃拿卡要、胡乱作为等等现象。软环境建设整治吃拿卡要问题优化发展环境是县委分析当前形势、审时度势提出的要求,是深入贯彻落实党的十七大精神的具体体现,是在努力实现“再造一个新闻喜”奋斗目标里程上的必由之路。必须在思想上高度重视,把自身修养、转变作风当作推动发展、展示党的形象的一件大事来抓。 二、业务工作服好务。服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求,也是必须具备的最根本的政治鉴别力。一要服务于广大干部。干部任免科主要负责干部任免调动、干部考核奖惩、干部教育培训等业务工作,虽说权力不大,但都涉及干部的切身利益,搞不好就会出问题,干部就会有意见。因此,要做好干部科的业务工作就必须树立服务意识、服务思想。要思干部之所急,解干部之所难。做到待人平等、热情、谦和、诚恳,坚决杜绝脸难看,门难进,事难办的行为发生。把组织部真正建设成和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。二要服务于广大群众。时时刻刻牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋的职责和使命,坚持“打开门,往外走”的工作思路,经常深入基层开展调查研究,广泛了解群众的所思、所想、所盼,设身处地的为群众办实事、办好事,千方百计把群众工作做深、做实、做透,使群众切切实实感受到组织的温暖。 三、选拔干部把好关。组织部门在干部选拔任用干部方面虽

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