2018年民政局党委书记、局长述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
根据县纪委述职述廉评议工作安排，经过广泛征询意见进行民主评议，联系自己的思想、工作和生活实际，现就自己2018年以来执行党风廉政情况与纪律作风建设情况报告如下：
一、党风廉政建设党委主体责任落实情况
自我任职民政局长两年以来，始终认真学习党的十八届五中、六全会精神，落实中央八项规定，紧密结合民政工作实际，把本系统党风廉政建设和个人廉洁自律放在重要位置，完善制度，强化监督，使全系统党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展，促进了民政事业的健康发展，为全县的改革发展和社会稳定作出了积极贡献。
（一）加强组织领导，推动工作落实。
年初，我们召开了民政工作暨党风廉政建设工作会议，贯彻落实县纪委全会精神，专题研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，制定下发了2018年民政系统党风廉政建设和反腐败工作安排意见。与局属各单位、机关各股室签订党风廉政建设和反腐败目标任务书。严格按照“一岗双责”要求，明确了领导班子成员分工和职责任务，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负
其责，班子成员齐抓共管，纪检机构组织协调”的工作机制。在工作中严格落实“四个亲自”要求，建立“周报告、月例会、乡镇民政干部季度例会”工作制度，听取班子成员分管领域重点工作每周进展情况、各股室每月工作情况和下月工作要点、乡镇民政办每季度工作开展情况的汇报，对重大项目、重点工作亲自安排部署，对出现的重大问题亲自过问，对重点环节亲自协调，对民政干部中出现的腐败案件亲自督办，切实提高机关效率，使各项工作顺利推进。
（二）重视宣传教育，筑牢思想防线。我局把反腐倡廉宣传教育作为党风廉政建设的一项重要任务，始终把思想政治教育工作放在首位，制定切实可行的实施方案和学习计划，先后组织开展党员春训、党风廉政“宣教月”活动、深入开展“两学一做”学习教育，充分利用每周三学习日、每五读书日、全干会等各种场合，学习党和国家的各项方针政策以及各级党委、纪委的政策要求，重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、中央“八项规定”、县委“六项规定”和XX县干部作风“十严禁”等法律、条例和规定，观看了《作风建设永远在路上》、《XX县作风纪律警示教育片》等廉政教育警示片，并进行了积极讨论。通过坚持不懈地学习和讨论，利用正、反典型教育民政系统领导干部同志从身边人、身边事吸取教
训，使大家对新时期加强党风廉政建设的重要性和紧迫性的认识更加深入，全心全意为人民服务思想意识更加牢固。
（三）健全工作机制，营建良好环境。我始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护，通过不断完善党风廉政各项工作机制，推动民政系统廉政建设。一是深入推进行政审批制度改革，依法管好“权”，让权利在阳光下运行。二是加强资金管理，认真管好“钱”。严格按照有关财经纪律和财务制度做好财务工作，坚持“收支两条线”，杜绝“小金库”。坚持对#个下属单位财务实行统管，特别是在各类资金发放中积极推行社会化发放，封闭运行，直发到户，最大限度地保护了民政对象的合法权益。三是规范程序，切实管好“事”。编印了《XX县民政局办事程序汇编》，《民政局党委议事规则》、《党委民主生活制度》，把各股室涉及的审批事项、办事程序全部装框上墙，并在政务公开栏向社会公开，公布了监督投诉电话，接受社会监督。同时不断深化干部人事制度改革，对重要方针政策制定、重要岗位干部调整、大额资金使用，坚持领导班子集体研究决定，并由纪检组监察室对其实施过程进行全程监督，加强了内部监督预警管理。
（四）配强纪检干部，加强监督检查。一是充分利用“三项机制”，大力培养干部，尤其是加强年轻干部培养选拔和后备干部队伍建设，今年调整任用干部三名。尤其是重视纪检干部队伍，
一方面任用有锐气、有担当、有韧劲、原则性强干部去监察室工作，另一方面配备电脑、打印机、录音笔等办公器材，从硬件上保证纪检监察工作有序开展。二是完善廉政监督机制，严肃问好“责”。完善了岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，全体干部做到防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了大家不越黄线、不踩红线、不碰高压线。三是加强监督管理。作为民政局党风廉政建设第一责任人，我一直高度重视此项工作，与局纪检组一起坚持定期与不定期检查系统内是否存在违反工作纪律的行为。并在在门口醒目位置设立了信访举报信箱、领导干部去向牌和作风问题举报提示牌，广泛接受上级和群众的监督，帮助机关干部养成好的作风习惯。
（五）紧扣“六查六整六提升”作风建设年主题活动，提升群众满意度。今年#月，我局按照县纪委安排，结合民政实际，制定了以“提升服务质量，提高群众满意度”的作风建设年活动方案，明确活动的任务和要求，召开了专题民主生活会和组织生活会，开展了批评和自我批评，查摆工作中存在的突出问题，建立问题台账，整改落实。特别在此次活动中我局为更好地解决好来访群众的问题，专门设立了信访接待大厅，完善了信访接待制度，每天由一名领导带队接访，为他们释疑解惑，群众的满意度不断提高。
二、以身作则，积极发挥表率作用执行廉洁自律各项规定
作为“一把手”，始终紧绷反腐倡廉这根弦，严以律已，警钟长鸣，时刻注意发挥表率作用。工作中坚持以《党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政规定为标准，对照自己的一言一行，不断强化自我约束。对单位经费开支，严格行使“一支笔”制度，严格审查，决不胡支乱花。在来人接待上，认真执行《来客接待管理制度》，严格标准，防止奢侈浪费。在出差费用上，严格按照有关规定，不超标住宿，不违规报销。没有给家属子女谋私利，也没有为小团体谋利益，更没有接收现金、有价证券和支付凭证等现象。本单位租用公务用车#辆，没有超标使用，也没有出国出境考察学习。几年来，我局领导班子严格按照规定申报个人重大事项，并严格按规定执行。对家属和身边工作人员，从严要求，加强管理，随时随地对他们进行提醒教育。特别是在领导班子内部，自觉维护班子团结，尊重集体决策，不搞一言堂。领导班子也没有以集体名义搞变通，作出违犯党纪政规的决定。班子各成员都把廉洁自律作为立身从政的基本要求，自警自醒，模范遵守，未发生违纪违规现象。
三、存在问题及整改措施
任职以来，我始终坚持“民政爱民、民政为民”的工作理念，时刻保持清醒的头脑，正确对待权力，严格要求自己，各项工作
取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。
（一）学习不够深入。我们新调整了干部队伍，没有组织系统性的纪检监察知识学习，学习体现在表面上，缺乏向纵向深处扩展，不能很好的做到学以致用、用以促学。
（二）统筹兼顾不够。过多的强调了项目、招商等经济工作，存在“一手硬一手软”的问题，导致一些干部对党风廉政建设工作重视不够，不愿投入过多的精力，解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题。
（三）监督措施不完善。对党员干部党风党纪教育和廉政建设工作不深入，虽建立健全了一系列制度，但在执行中，仍存在落实不到位的问题，存在强考核、弱问责的情况，使问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
（四）创新意识不强。对基层党风廉政建设工作缺乏创新，观念不新、办法不多，部分干部作风不实，工作标准不高，“软、懒、散”倾向依然存在。
（五）查办案件顾虑多。存在老好人思想，怕得罪人，对一些错误的思想、言行没有及时批评，遇到难题绕着走，该开口时不开口，只栽花、不栽刺，患得患失。
（六）对单位执纪监督的还不够有力。平常工作安排部署多，会议强调纪律多，虽然能始终把纪律挺在前面，但在在日常监督
检查力度不大，有浮在面上的现象。
今后，我将继续履行好党委主体责任，严格落实“两个责任”和全面从严治党新要求，尽心履职，狠抓落实。一是认真履行主要领导为第一责任人职责和班子成员履行分管范围内党风廉政建设主管领导责任，进一步完善制度，强化措施，落实责任，把党风廉政建设主体责任落到实处。二是深化作风建设，密切联系群众。着力抓好干部职工的思想教育，牢固树立宗旨意识和正确的政绩观、权力观、人生观，深入基层调查研究，增强服务意识，想群众之所想，急群众之所急，当好困难群体的娘家人，维护好困难群体的根本利益。三是以岗位廉政教育和案例警示教育为重点，多形式开展廉政教育，多层次丰富教育内容，不断增强廉政教育实际效果。四是以监督检查和执纪问责为抓手，加大监督检查和查处案件力度，强力推进以廉促勤工作，确保各项目标任务全面完成。