我的面试内容整理

黑马面试技巧

1个人介绍

黑马报名附带流程：

前4章一些注意事项

int a,b = 0;等于int a;int b =0;

2面向对象基础

1、jre jdk jvm分别是什么？

Java Runtime Environme java程序的运行环境；JDK(Java Development Kit) 是Java 语言的软件开发工具包(SDK)。JVM是Java Virtual Machine（Java虚拟机）。

2，你还知道其他的设计模式么？分别介绍一下

3.成员变量和局部变量的区别？

4.方法中的内部类能不能访问方法中的局部变量，为什么？

5.为什么需要配置path，什么时候需要classpath?作用是什么(2)？

7.面向对象与面向过程的区别；

面向过程，强调的是执行者的行为动作。面向对象强调的是对象的动作方法。以人开门为例，过程强调的是人自己打开门这个动作；而面向对象，强调的是人调用门的开门方法。人从执行者变成了指挥者。

1，Java中的序列化

2，谈谈对面向对象的理解；

3，21，如何获得字节码文件？

4，24，java的特点是什么？

8、方法中的内部类能不能访问方法中的局部变量，为什么？examTest/Test12

9、存在一个javaBean,它包含以下几个属性，1Boolean/Boolean。examTest/Test23

枚举

1、定义一个交通灯枚举，包含红灯、绿灯、黄灯，需要有获得下一个灯的方法，例如：红灯获取下一个灯是绿灯，绿灯获取下一个灯是黄灯。examTest/Test12

2、自定义枚举week表示星期几，要求每个枚举值都有tolocaleString方法。返回中文格式的星期几。ExamTest/Test27

编程能力：

1.求三位数的质数，只能被本身和1整除！！！（歇菜这道题）

2，键盘录入5个数，存储到一个数组中，取最大值和最小值

3、编写程序计算12+22+32+....+1002的和.

4、编写程序，打印1到100之内的整数，但数字中包含7的要跳过，例如：17、27、71、72

思路：判断整数中是否包含7.

* 要运用整数转字符串、是否包含方法contains()

* 整数-->字符串-->是否包含7

5、判断一个字符串是否是对称字符串，例如"abc"不是对称字符串，"aba"、"abba"、"aaa"、"mnanm"是对称字符串

思路1：反转字符串再看是否等于原字符串

* 使用方法：reverse(),chatAt()

*

* 思路2：直接转变为字符数组，再前后对应对比

* 使用方法toCharArray(),charAt()

6、排序有哪几种方法？请列举。并用JA V A实现一个快速排序.

7、编写一个程序，获取10个1至20的随机数，要求随机数不能重复。examTest/Test20

注意：

* 1、随机数生成函数Maths.random()

* 2、强制转换的结合性要高于*法

8、解释一下递归；

自己调用自己，设置一些终止条件即可。

9.判断101-200之间有多少个素数，并输出所有素数。程序分析：判断素数的方法：用一个数分别去除2到sqrt(这个数)，如果能被整除，则表明此数不是素数，反之是素数

注意：通过给for循环取名字，再使用continue或break操作相应的for循环

10、取出一个字符串中字母出现的次数。如：字符串："abcdekka27qoq" ，

输出格式为：a(2)b(1)k(2) (2)

希望打印结果：a(1)c(2).....

键值对，使用map集合；输出有顺序，使用TreeMap

注意：

1、map int get(key) ：若无此键，则返回null

2、map put(key,value)：直接替换原值。

3、map 取出数据两种的方式。

11、输入一行字符，分别统计出其中英文字母、空格、数字和其它字符的个数。

12、小明的妈妈每天会给他20元零花钱。平日里，小明先花掉一半，再把一半存起来。每到周日，小明拿到钱后会把所有零花钱花掉一半。请编程计算，从周一开始，小明需要多少天才能存够100元？

13、有100个人围成一个圈，从1开始报数，报到14的这个人就要退出。然后其他人重新开始，从1报数，到14退出。问：最后剩下的是100人中的第几个人？(2)

约瑟夫环，就是循环链表。

参考方法：

1、不停移除第一个位置上的数。加到最后一位上。

2、如果这个数为14的数，则不进行添加。

3、直到链表中只剩最后一个数为止。

14、28人买可乐喝，3个可乐瓶盖可以换一瓶可乐，那么要买多少瓶可乐，够28人喝？假如是50人，又需要买多少瓶可乐？（需写出分析思路）(examTest/Test10)

总共喝到的可乐为:

* 1、开始买的

* 2、每一轮换的总和。

* 每一轮

* 2.1 本轮新换的

* 2.2 本轮换完剩下的；

15、在一个类中编写一个方法，这个方法搜索一个字符数组中是否存在某个字符，如果存在，则返回这个字符在字符数组中第一次出现的位置（序号从0开始计算），否则，返回-1。要搜索的字符数组和字符都以参数形式传递给该方法，如果传入的数组为null，应抛出IllegalArgumentException异常。在类的main方法中以各种可能出现的情况测试验证该方法编写得是否正确，例如，字符不存在，字符存在，传入的数组为null等。

注意：使用new IllegalArgumentException().printStackTrace(); 输出异常，但不终止程序。

16、编程列出一个字符串的全字符组合情况，原始字符串中没有重复字符，例如：

原始字符串是"abc"，打印得到下列所有组合情况：

"a" "b" "c"

"ab" "bc" "ca" "ba" "cb" "ac"

"abc" "acb" "bac" "bca" "cab" "cba"

17、写一方法，打印等长的二维数组，要求从1开始的自然数由方阵的最外圈向内螺旋方式地顺序排列。examTest/Test9

18、编写一个程序，他先将键盘上输入的字符串装换成十进制数，然后再转化成二进制数（转换时报的因为大写还是非法字符）

其他编程题

17、定义一个交通灯枚举，包含红灯、绿灯、黄灯，需要有获得下一个灯的方法，例如：红灯获取下一个灯是绿灯，绿灯获取下一个灯是黄灯。

20、编写一个可以获取文件扩展名的函数，形参接收一个文件名字符串，返回一个扩展名字符串。

21、编写程序，该程序启动后用户可以按“yyyy-MM-dd”的格式输入一个日期，程序计算这一天是星期几，并且计算出是一年中的第几天。

28、写一个方法，此方法可将obj对象中名为propertyName的属性的值设置为value.

36、编写HTML注册表单，需要字段：用户名、密码、确认密码,、性别（单选）、兴趣爱好（多选）、城市（下拉列表）、个人简介(文本域)

使用JavaScript验证这个表单，要求：

1、用户名：字母数字或下划线10位以内，只能以字母开头

2、密码：6-16位任意字符

3、确认密码：和密码保持一致.

4、其他项为必填

37、已知一个类，定义如下：

package cn.itcast.heima;

public class DemoClass {

public void run()

{

System.out.println("welcome to heima!");

}

}

(1) 写一个Properties格式的配置文件，配置类的完整名称。

(2) 写一个程序，读取这个Properties配置文件，获得类的完整名称并加载这个类，用反射的方式运行run方法。

public void setProperty(Object obj, String propertyName, Object value){

}(2)

程序分析

1、分析以下程序运行结果，说明原理。(没有分析结果不得分)

public class ThreadTest {

public static void main(String args[]) {

MyThread t = new MyThread();

t.run();

t.start();

System.out.println("A");

}

}

class MyThread extends Thread {

public void run() {

try {

Thread.sleep(3000);

} catch (InterruptedException e) {

}

System.out.println("B");

}

}

2、分析运行结果，说明原理。(没有分析结果不得分)

import java.util.ArrayList;

class Data {

int val;

}

public class Test {

public static void main(String args[]) {

Data data = new Data();

ArrayList list = new ArrayList();

for (int i = 100; i < 103; i++) {

data.val = i;

list.add(data);

}

for (Data d : list) {

System.out.println(d.val);

}

}

}

3、分析运行结果，说明原理。(没有分析结果不得分)

import java.util.ArrayList;

class Data {

int val;

}

public class Test {

public static void main(String args[]) {

Data data = new Data();

ArrayList list = new ArrayList();

for (int i = 100; i < 103; i++) {

data.val = i;

list.add(data);

}

for (Data d : list) {

System.out.println(d.val);

}

}

}

4、

分析运行结果，说明原理。(没有分析结果不得分)

class A {

void fun1() {

System.out.println(fun2());

}

int fun2() {

return 123;

}

}

public class B extends A {

int fun2() {

return 456;

}

public static void main(String args[]) {

B b = new B();

b.fun1();

A a = b;

a.fun1();

}

}

三大特性:

1，详细说明面向对象三个特点。

封装：

---概念：隐藏对象的属性和细节，仅对外提供公共的访问接口。

---好处：将变化隔离；方便使用；提高了代码的复用性和重现性。

---封装原则：将不需要对外提供的内容都隐藏起来，仅提供公共的方法。

继承：

---概念：指这样一种能力，可以使用现有类的所有功能，且在无需重新编写原来的类情况下，对这些功能进行拓展。继承的类成为“子类”或“派生类”，被继承的类，成为“父类”或“基类”。

---好处：提高了代码的复用性；让类与类之间产生了关系，且是多态的前提。

---特点：java支持多重继承，但只支持单继承，即是说一个子类只允许有一个父类。但Java通过多实现的方法弥补了单继承所带来的缺陷。

多态：

---概念：父类引用或接口，指向了自己的子类对象。

---好处：提高了程序的拓展性。

---弊端：虽然提高了拓展性，但只能只用父类中已有的方法，而不能使用子类特有的方法。---前提：必须要有类的继承或接口的实现关系。通常会有覆盖操作。

一封装:★★★★★

单例设计模式：★★★★★(必问的)

1、编写一个延迟加载的单例设计模式。(3)

/*

饿汉式

1、因为要保证只有一份对象，对构造函数私有。

2、定一个公有的返回对象的方法，同时因为不能创建对象，

因此方法使用静态方法。

class Single1()

{

private Single1(){}

Single1 s = new Single1();

public Single1 getInstance()

{

return s;

}

}

懒汉式

只有当对外提供的方法被访问时，才进行初始化。

目的：保证对象在内存中的唯一性。

1、禁止访问构造函数；

2、在有需要的情况下，才创建对象；

3、对外提供访问接口。

注意：

1、因为不能创建对象，所以对外提供的访问函数，只能是静态的。

2、静态函数只能访问静态属性，因此创建的对象也必须是静态的。

3、因为s是类类型变量，因此s也最好是私有化。

4、懒汉式牵涉到多线程安全问题，注意进行2次判断（第二次上锁）。

*/

class Single2

{

private Single2(){}

private static Single2 s=null;

public Single2 getInstance()

{

i f(s==null)

{

Synchronized(Single2.Class) //上锁，且双重判断

{

if(s==null)

s=new Single2();

}

}

return s;

}

}

5、单例设计模式为什么要这样写？延迟加载的单例属于哪种设计模式？

6、单例和枚举的区别（2）

a) 枚举单例简洁。public enum EasySingleton { INSTANCE ; }

b) 枚举单例可以解决序列化readObject()带来的创建多个对象的问题。

private Object readResolve (){ return INSTANCE ;}

c) 枚举单例是线程安全的

7，单例的设计模式作用，懒汉式和饿汉式的区别；

8，银行系统哪里用到了单例，问银行卡上有账号是不是单例；

二继承★★★★★ (4h)

1、有这样三个类，Person,Student.GoodStudent。其中Student继承了Person,GoodStudent 继承了Student,三个类中只有默认的构造函数，用什么样的方法证明在创建Student类的对象的时候是否调用了Person的构造函数，在创建GoodStudent类的对象的时候是否调用了Student构造函数？如果在创建Student对象的时候没有调用Person的构造函数，那么采用什么样的手段可以调用父类的构造函数？

2，类的加载顺序

简单来说：静态→属性初始化（默认，显示）→构造初始化(构造代码块;构造函数).

具体来说：.class→静态→分配堆内存→属性默认初始化→属性显示初始化→构造代码块初始化→构造函数初始化→栈内存指向对内存。

3，枚举是否可以继承类（2）

枚举都继承自https://www.doczj.com/doc/887900662.html,ng.Enum类，java不支持多继承，但可以实现接口。

4、假如我们在开发一个系统时需要对员工进行建模，员工包含3 个属性：姓名、工号以及工资。经理也是员工，除了含有员工的属性外，另为还有一个奖金属性。请使用继承的思想设计出员工类和经理类。要求类中提供必要的方法进行属性访问。examTest/Test2

注意：

a) 类的首字母是大写滴；

b) 要直接访问父类的构造函数，在本类的构造函数中，使用super(参数..)，进行指定构

造函数的访问。

c) 注意最好用要加入setName()等函数

5、声明类Person，包含2个成员变量：name、age。定义函数sayHello()，调用时输出：我叫***，今年***岁了。声明类Chinese继承Person。

1)建立Person类，满足上述要求。

2) 建立Chinese类，调用时，输出上诉要求

3) 注意，如果类写了构造函数，则不会自动加入空参数的构造函数

抽象类的特点：(2h)

1，在枚举中，可以使用抽象方法么？

可以，但需要子类覆盖所有抽象方法，并实例化后使用。

什么是枚举？将某一类唯一或性质较少的并且个数有限的事物集合，在一个单独的类中列举出来。例子：星期一到星期天。并不适应简单数据类型，又没有必要单独定义一个类去描述他们。

2、编程实现：猫和狗都会叫，但猫是喵喵的叫，狗是汪汪的叫？定义一个动物类，在动物

类(animal)中有一个叫的抽象方法。写两个子类，一个猫一个狗，继承自动物类，并实现相应的抽象方法。

注意：在同一类文件中的其他类，不能使用public修饰。

接口：★★★★★(2)

1、类与类，类与对象，类与接口的关系（2）

1)类与类之间的关系：

a)泛化，即是继承关系，继承另一个类的功能，并进行拓展；

b)依赖，两个相对独立的类A和B，当A负责B的构造时，即是依赖关系。

c)关联，两个相对独立的对象A和B，当A对象持有B对象时，即是关联关系。

2) 类与对象之间的关系。类是对一类事物的属性和共性进行的，提取抽象。对象则是这类事物的具体实例。

3)类与接口的关系。类对接口所有方法进行覆盖，后实例化。是实现关系。

2、抽象类和接口的共同点与区别

共同点：都是不断向上抽取得出的；

区别：

1、抽象与实现

a)抽象类，需要被继承，且只能单继承；

b)接口，需要被实现，且能多实现；

2、方法

a)抽象类中可以定义非抽象方法，子类继承后可以直接使用；

b)接口中全是抽象方法，由public abstract修饰，全部重写为非抽象方法后调用，且

其中变量也必须为public abstract final。

3、关系

a)抽象类是is a的关系；

b)接口是like a 的关系。

三多态(在后期开发中常用)(6)

1、创建一个包含实例内部类的类，外部类中定义一个名为str的String字符串并初始化任

意值，在内部类中定义跟外部类同种类型且同名的变量，并在内部类中定义一个方法，分别打印外部类和内部类的变量.

注意：

*1、在无static修饰的情况下，内部类持有了外部类的引用：外部类.this

* 2、使用static，就遵守static的规则即可。

* 3、只要进行对象的创建，则要new 类名()

* 4、若使用了static，则直接类名.方法()即可，

* 这样理解，无static，则该建立对象，就建立对象；

* 有static，则将Outer.Inner看成一个整体类名

2、定义一个包含私有成员变量和函数的类，再定义一个内部类，在内部类函数中访问外部成员变量，并调用外部函数。在外部类函数中创建内部类对象，调用内部类函数。

注意：

1)类中只能定义函数方法，调用函数的功能是通过对象完成，或通过方法本身进行调用

2)内部类定义在局部时，注意不能被static和private修饰。

匿名内部类：(1)

异常：★★★(4)

1、JAVA语言如何进行异常处理，关键字：throws,throw,try,catch,finally分别代表什么意义？

在try块中可以抛出异常吗？

throws函数抛出异常，抛出的是异常类

throw异常信息抛出，在函数内使用。

try用来检测一段可能有异常的代码；

catch异常捕获处理

finally无论发生什么都会处理代码，进行如关掉端口等必须操作

try中可以有其他try语句，比如在一个函数的外部，使用try语句对其进行检测，在函数内部，写另外一个try语句，保护函数内部的代码。

2、有一个类为ClassA,有一个类为ClassB，在ClassB中有一个方法b，此方法抛出异常，在

ClassA类中有一个方法a，请在这个方法中调用b,然后抛出异常。在客户端有一个类为TestC,有一个方法为c ,请在这个方法中捕捉异常的信息。完成这个例子，请说出java中针对异常的处理机制。

Java异常处理机制：Java将各种不同的异常进行分类，每个类都是Throwable的子类。

当一个方法出现异常时，就抛出一个异常对象，该对象中包含异常信息。通过捕获的异常信息，对异常进行处理。

注意：1、可以在方法中直接进行throw new Exception()的操作，未必要进行try,catch才能使用。

3，try-catch-finally实现方式

首先执行try中的代码，一旦检测到异常，则进入catch对异常进行处理，注意无论有没有catch到异常，或碰到return语句，都一定会执行finally中的代码。

3多线程(8)

1、多线程通信，死锁，然后就是多线程通信的方法，wait sleep讲一讲。

多线程通信：多个线程在操作同一个资源。

死锁：同步中嵌套同步。（两个门，两把锁）

wait sleep：a) sleep属于Thread类方法,wait属于Object类方法;

b) sleep不需要释放锁，wait则需要释放锁。

c) sleep必须指定时间，wait则需要和notify/notifyAll匹配出现。

d) sleep需要捕获异常，wait不需要。

多线程通信的方法：

2、（考点）d.start();和d.run();的区别

d.run()：建进程，但是并不运行。

d.start()：创建线程，并运行。

3、(考点)继承方式和实现方式的区别。

写出两种方式的代码。

继承方式：extends Thread。一个放在Thread子类run()中。只能单继承。

实现方式：implements Runnable。一个放在接口子类的run()中。可以多实现，避免了单继承的局限性。

4、DeadLockTest（考点）：写出一个死锁程序。

目的：两个线程。抢两把锁。两个人分别手里拿着一把锁。

*如果在同一个对象中的run()方法，就让建立的对象，运行run()中的两套代码。

*最后想法表明，当前线程处于外门内，内门外。

5、说对线程池的理解（2）

装着线程的池子。系统启动后，线程池会自动创建大量空闲线程。当程序将runnable 对象的传给创建线程后，线程池就会调用一条空闲的线程去运行执行。当run()方法运行完毕后，线程并不会消亡，而是会回到线程池中。这样就能提高系统的性能。可以通过设置线程池的参数来设定其中的线程数量。可以理解为消防队员，当哪里有火灾，消防队员就会去灭火，灭完火，回到消防大队。继续等待。线程池就是交警大队咯。

6、线程为什么会出现安全问题

多个线程对共享数据进行操作。当一个线程在对这些操作共享数据的代码进行操作，并且尚未完成时，其他语句进来，操作了这个数据，导致错误数据的产生。

7、实现多线程，如何开启多线程；

Implements runnable来实现多线程。如果是继承方式，则直接建立继承Thread类的对象，再运行start()方法。如果是实现方式，则将实现runnable接口的类建立对象，并传给Thread,再调用start()方法。

8、声明一个共享数组，起两个线程，两个线程分别隔一段时间(可以写一个随机数)，给数

组中添加数据，每一个线程为数组添加3个数据即可。examTest/Test21

注意：

* 1、类在自己的主函数中，创建自己的对象怎么理解？只是用于将一个从0开始的index 保留下来。

* 本类中创建了一个数组和一个属性值。创建对象后，将对象和数组一起

* 2、注意线程同步的使用，让一个线程操作完，再让另外一个向数组中写数据。

* 3、使用sleep需要捕获什么异常？InterruptedException，并且抛出的时候只能使用e.printStackTrace()

* 4、为什么是this.share[tt.index++]？为什么不两个对象都是用this呢？

* this是指本类中，tt和share都是传入进来的参数，而index是在对象tt中的属性。正确的写法为this.share[this.tt.index++]

* 5、定义长度固定，且内容为空的数组的格式为(以String为例)

* String[] arr = new String[];

问题：1、数组和指引怎么放入对象中操作？

2、

9、模拟妈妈做饭，做饭时发现没有盐了，让儿子去买盐（假设买盐需要3分钟），只有盐买回来之后，妈妈才能继续做饭的过程。

思路：

* 有盐，没盐是关键

* 因此定义类，建立对象，表明此时是否有盐。

* 3个类

* Mother 完成做饭功能

* Son 完成买盐功能

* Salt 是否有盐的标记

注意：

* 1、要保证多线程通信的安全，需要使用同步代码块，对象就是共享对象salt

线程的２种创建方式（必问）

1、创建线程的两种方式（线程的5种状态）；怎样启动线程（与线程执行分开，不要混淆）

你知道的线程方法有哪些？他们的特点（7）

创建线程的两种方式：

继承Thread类。

实现Runnable接口。

线程的状态：创建；运行；就绪；阻塞；消亡；

怎么启动线程：start()；

线程方法有哪些，他们的特点是？wait,sleep,notify/notifyAll。

1、sleep属于Thread类，wait属于Object类方法；

2、sleep不需要释放自己的锁，wait需要释放自己的锁；

3、sleep需要指定时间，wait可以指定时间也可以不指定时间，不指定时间的话，需要使

用notify或notifyAll进行唤醒；

4、sleep需要捕获异常，wait不需要。

2.同步的前提（2）（一群人挤门）

1、有两个以上线程；

2、多个线程使用同一个锁。

5 集合框架(15h)

1、,集合框架的整体结构，谈谈集合框架，以及实现类的区别（10）

List接口：

List：有序(元素存入集合的顺序和取出的顺序一致)，元素都有索引。元素可以重复。

|--ArrayList：底层的数据结构是数组,线程不同步，ArrayList替代了Vector，查询

元素的速度非常快。

|--LinkedList：底层的数据结构是链表，线程不同步，增删元素的速度非常快。

|--Vector：底层的数据结构就是数组，线程同步的，Vector无论查询和增删都巨慢。Set接口：

Set接口中的方法和Collection中方法一致的。Set接口取出方式只有一种，迭代器。

|--HashSet：底层数据结构是哈希表，线程是不同步的。无序，高效；

|--LinkedHashSet：有序，hashset的子类。

|--TreeSet：对Set集合中的元素的进行指定顺序的排序。不同步。TreeSet底层的数据结构就是二叉树。

Map集合：

Collection一次存一个元素；Map一次存一对元素,存储一堆有映射关系的键与值。

|--Hashtable：底层是哈希表数据结构，是线程同步的。不可以存储null键，null值。|--HashMap：底层是哈希表数据结构，是线程不同步的。可以存储null键，null值。替代了Hashtable.

|--TreeMap：底层是二叉树结构，可以对map集合中的键进行指定顺序的排序。

2、遍历集合有几种方法？

第一种：通过迭代器Iterator

Iterator it = coll.iterator();

while(it.hasNext())

System.out.println(it.next());

for(Iterator it =coll.iterator();it.hasNext();)

System.out.println(it.next());

第二种：高级for循环

for(Object obj:coll)

obj = coll.next();

第三种（只针对list）对list,size()进行遍历：

for(int i= 0;i

list.get(i);

2，数组和集合有什么区别？

a)数组中的长度，是固定的；集合的长度是可变的。

b)数组中既能存储基本数据类型，也能存储引用数据类型；集合中只能存储引用数据

类型。

c)数组中存储的数据，类型必须是相同的；集合中存储的数据，其类型可以是不同的。

3、List中方法的介绍和LinkedListDemo的特有方法

List中的方法：

增加：add(Element e),addAll()

获得：get(int index) subList(start,end).indexOf(obj)

删除：remove(),removeAll()

修改：set(Object obj,int index)

查询：同伙的

判断：contains(obj),isEmpty()

LinkedListDemo的特有方法

增加：addFirst(),addLast()→offerFirst(),offerLast()。

获得：getFirst(),getLast()→peekFirst(),peekLast()。

无元素则抛出NosuchElemtnException→返回null

获得并删除：removeFirst(),removeLast()→pollFirst(),pollLast()。

无元素则抛出NosuchElemtnException→返回null

3、使用LinkedList模拟一个堆栈或者队列数据结构。

注意：

1、目的为以LinkedList为容器，构造队列。

2、建立其中的元素入队和出队方法。

3、注意判断队列是否为空的方法，方便取出队列元素。

4、注意包的导入。

4、一个ArrayList对象aList中存有若干个字符串元素，现欲遍历该ArrayList对象，删除其中所有值为"abc"的字符串元素，请用代码实现(3)。examTest/Test17

使用iterator进行操作

5.说下set集合。具体分析下特点。

特点：无序，不能存储重复元素。

子类：

TreeSet：底层数据结构是二叉树。可以按照指定顺序对元素进行排序，线程不同步。HashSet：底层数据结构是哈希表。可以通过hashCode和equals方法来判断是否是同一个元素。

6.TreeSet有几种排序方法？分别说明？

两种比较方式

第一种：让元素自身实现Comparable接口，复写compareTo方法

第二种：让集合实现Comparator接口，复写其中的compare方法。并将该类建立对象，作为实际参数传递给TreeSet集合。

7、去除ArrayList集合中的重复元素。

8、将自定义对象作为元素存到ArrayList集合中，并去除重复元素。

9、往hashSet集合中存入自定对象，保证对象不重复。

10.把集合存到arraylist里面。

11. 创建一个类Sample，在main方法中定义一个ArrayList的集合类，并向集合中添加任意多个同一种类型的元素，利用Iterator接口，遍历集合中的所有元素.

12. 编写程序，生成5个1至10之间的随机整数，存入一个List集合，编写方法对List集合进行排序（自定义排序算法，禁用Collections.sort方法和TreeSet），然后遍历集合输出。注意：修改集合元素的方式。set(index,element);

Map集合：

★把map集合转成set的方法(10h)

1，如何取出Map中的元素,遍历map的方式(5)

第一种keySet：

Set keySet = map.KeySet();

Iterator it = keySet.iterator();

while(it.hasNext())

{

Object key = it.next();

Object value = map.get(key);

}

第二种EntrySet：

Set> EntrySet = map.EntrySet();

Iterator> it = EntrySet.iterator();

while(it,hasNext())

{

Map.Entry me = it.next()

K key = me.getKey();

V value = me.getValue();

}

注意：

a)没有keySet集合，只有Set集合和Map.Entry(一般作为泛型使用)

b)K,V指的是键和值的类型。

2,集合框架list下面有哪些类，各自的特点，map的特点和下面有哪些子类和特点（2）List集合下的类：

ArrayList 以数组为底层数据结构，查询速度非常快，线程不同步；

LinkedList 以链表为底层数据结构，添加删除速度非常快，线程不同步；

Vector 以数组为底层数据结构，添加删除，查询速度都非常慢，线程同步。

Map集合下的类：

HashTable 以哈希表作为底层数据结构，线程同步，不能存入null键，或null值；HashMap 以哈希表作为底层数据结构，线程不同步，能存入null键和null值。

TreeMap 以二叉树作为底层数据结构，线程不同步。可以对map中的键指定顺序排序。3、每一个学生都有对应的归属地。学生Student，地址String。学生属性：姓名，年龄。姓名和年龄相同的视为同一个学生。在保证学生的唯一性的情况下，对学生对象的年龄进行升序排序。。MapTest2

1、将不止一个对象一起存入map集合时，该如何取出？

* 1.1 泛型的使用。将Iterator设定泛型为MapEntry

* 1.2 直接使用规定的泛型对象作为迭代器取出值后转换对象。

* 2、使用if(!(obj instanceof Student)) 用来判断是否为Student类型。

* 3、实现比较器Comparator接口，复写其中compare(Object obj1,Object obj2)方法。

4、"sdfgzxcvasdfxcvdf"获取该字符串中的字母出现的次数。笔试题。

* 思路：

* 1、使用TreeMap集合，因为TreeMap是有顺序的。

* 2、可以将字符串转变为数组，方便操作

* 3、还是之前的思路，以字符为键，同时记录字符出现的次数

* 注意：

* 1、因为map集合中可以直接通过value get(Key)的方法，通过键返回相对应的值,无需手动遍历map集合，就能知道其中字符的次数

* 2、Map.Entry中的类型不可以是基本数据类型，而必须是引用数据类型？

*3、对非字符进行判断

5.编写一个类，在main方法中定义一个Map对象（采用泛型），加入若干个对象，然后遍历并打印出各元素的key和value(2)。

注意：

* 1、泛型一般是针对左式，和引用类型一起出现，可以开城一种特殊点的类型

ＪＡＶＡ５．０新特性(4h)

1.String转换Integer的方法？

2、泛型的上限下限；

3 可变参数；静态导入；

4、jdk1.5新特性有哪些

5，泛型，说了个上下限说是什么时候用；

6，什么时候会用到泛型？举例说明下

5 IO流(10h)

1.使用带缓冲功能的字节流复制文件(2)。

注意：a)FileInputStream,FileOutputStream操作文件；

b)BufferedInputStream和BufferedOutputStream装载，再使用缓冲功能。

c)注意对流操作进行try处理，和使用finally关闭非null的流。

2.IO字符流复制文件、字节流复制文件、复制文件夹，说说字符流和字节流的区别，说说

转换流，什么时候用(2)；

字节流复制文件（字符流类似）：

a)传入的源文件和目的文件必须是已经存在的。否则要调用createNewFile()创建。

b)注意文件分隔符File.sepatator的使用。

c)注意使用try{}finally{}，在finally中记得判断流是否为null，如果不是则需关闭。

字节流复制文件夹

a)目的文件夹需要进行创建.mkdirs()。

b)对源文件夹进行遍历，创建新的文件，或文件夹，

使用.getAbsulotePath()+File.separator+.getName()方法

注意：

1、目的文件不存在是，要先使用文件对象.creatNewFile()，文件夹对象.mkdirs()进行创建。

2、每次遍历复制，都是当前路径下，源文件和目的文件的操作。

转换流：

即是字节流+编码表。当需要使用指定编码表的时候，必须使用转换流。

InputStreamReader|--FileReader

OutputStreamWriter|--FileWriter

3.打印流是什么？flush()和close()方法有什么区别？

PrintStream和PrintWriter。

a)它们可以打印任意数据类型。

b)有自动刷新的功能；

c)不抛出IOException

d)PrintStream只能接受封装OutputStream的字节流，而PrintWriter还能封装Writer的字

符流。

flush()只是刷新流，而close()关闭流，并释放相关的资源。

4、把C盘里边的一个mp3文件拷贝到D盘里边，先写思路，然后写代码，最后写注释(2)examTest/Test22

5、编写一个程序，当用户输入一个目录时，该程序能列出该目录下的所有子目录和文件examTest/Test32

注意：

* 1、一进入就先进行输出，保证当前文件名可以打印出。

* 2、使用循环，其实就判断两个情况

* 2.1 是文件夹，则继续递归

* 2.2 是文件，则将这个文件打印。

6、定义一个文件输入流，调用read(byte[] b)方法将exercise.txt文件中的所有内容打印出来(byte数组的大小限制为5)。examTest/Test5

7、已知文件a.txt文件中的内容为“bcdeadferwplkou”，请编写程序读取该文件内容，并1按照自然顺序排序后输出到b.txt文件中。即b.txt中的文件内容应为“abcd…………..”这样的顺序。

注意：

* 使用ByteArrayOutputStream流进行打印。建立空ByteArrrayOutputStream对象。

* 使用对象.toString("编码表")进行打印，默认编码表为GBK

8、自定义字符输入流的包装类，通过这个包装类对底层字符输入流进行包装，让程序通过这个包装类读取某个文本文件（例如，一个java源文件）时，能够在读取的每行前面都加上有行号和冒号。

9、编写程序获取已知文件的扩展名. 注意: abc.txt的扩展名是txt, abc.java.txt的扩展名也是txt.

10、有五个学生，每个学生有3门课（语文、数学、英语）的成绩，写一个程序接收从键盘输入学生的信息，输入格式为：name,30,30,30（姓名，三门课成绩），然后把输入的学生信息按总分从高到低的顺序写入到一个名称"stu.txt"文件中。要求：stu.txt文件的格式要比较直观，打开这个文件，就可以很清楚的看到学生的信息。(2)examTest/Test4

注意:

* 1、使用split(",")对键盘录入信息的处理。

* 2、使用Integer.parseInt(infos[0])对分割后的数据，进行处理，再用于初始化。

* 3、因为TreeSet集合已经使用了泛型，因此可以对其直接进行遍历。

* 4、为了方便信息的处理，可以直接在Student类中定义toString()方法，方便输出较为直观的信息。

11、把以下IP存入一个txt文件，编写程序把这些IP按数值大小，从小到达排序并打印出来。

61.54.231.245

61.54.231.9

61.54.231.246

61.54.231.48

61.53.231.249

思路：

* 1、考虑到要进行排序，为方便，选择使用自定比较器，和

Collections.sort(List list, Comparator c)方法。

* 2、自定义比较器，实现compare()，将IP信息分割后逐位对比小。

* 3、建立方法，将.txt文件中数据读出后，存入List集合，并返回。

* 4、Collections.sort()，使用自定比较其对List集合中数据进行排序

* 5、使用迭代器将排序后的List集合中数据取出，并输出到控制台。

12、把当前文件中的所有文本拷贝，存入一个txt文件，统计每个字符出现的次数并输出，例如：a：21 次b：15 次c:：15 次把：7 次...examTest/Test15

网络(5h)

1. TCP与UDP的特点；

2. 使用TCP协议写一个可以上传文件的服务器和客户端。(examTest Client.java)

3. 什么情况下适合用UDP协议，什么情况下适合用TCP协议？

6高新技术 (6h)

反射

1.什么是反射？有几种方法加载字节码？分别是什么？

理解为一个解剖重构的过程。动态加载一个类，获得这个类的字节码文件对象，再通过这个字节码文件对象去操作类中的各个成员变量。

3个方法加载字节码。

1)创建对象，然后调用对象的getClass()方法。

2)每个数据类型都有它的静态属性类名.class。

3)forName()方法。Class clazz = class.forName(“类名”);

2.通过反射能获取什么？

获得字节码文件对象，可以通过字节码文件对象获得类的成员，并使用这些成员。

3.通过反射获得字节码的三种方式（2）

4.加载器和反射什么关系（2）

这么理解，加载器是用来加载类，从而获得类的字节码文件，有了字节码文件，才能进一步进行操作，获得类的成员等等。反射是需要加载器来完成的。

5.什么是反射。对暴力反射的理解(2)

反射就是通过对类的解剖，获得类的成员的过程。暴力反射就是将类的一些私有的成员，通过getDeclaredMethod，getDeclaredField, getDeclaredConstructor

强制取出。通过setAccessible(true)方法。

6、写一个方法，此方法可将obj对象中名为propertyName的属性的值设置为value. public void setProperty(Object obj, String propertyName, Object value){

}

7、ArrayList list = new ArrayList(); 在这个泛型为Integer的ArrayList中存放

一个String类型的对象。examTest/Test3

8.编写一个类，增加一个实例方法用于打印一条字符串。并使用反射手段创建该类的对象, 并调用该对象中的方法。examTest/Test14

目的，调用方法。当然需要通过发射来获得这个类的实例对象，和这个类的方法。

在一个类文件中调用其他类文件。

9.定义一个标准的JavaBean，名叫Person，包含属性name、age。使用反射的方式创建一个实例、调用构造函数初始化name、age，使用反射方式调用setName方法对名称进行设置，不使用setAge方法直接使用反射方式对age赋值。（2）

10、1.写一个Properties格式的配置文件，配置类的完整名称。写一个程序，2.读取这个Properties配置文件，获得类的完整名称并加载这个类，用反射的方式运行run方法。examTest/Test18

正则

(4)类加载器

2、对类加载器的理解，委托机制的理解，加载出错在哪报错。（3）

14，类加载

(5)动态代理

1、你对动态代理和静态代理的理解？？

2 动态代理反射有什么关系。

3、反射，类加载器以及代理之间的关系。

4、动态代理的三种实现方式，终点理解其中的概念

5、动态代理反射有什么关系

6，动态代理：

7，委托机制；

8，讲一讲代理是什么？如何运用

9、写一个ArrayList类的代理，实现和ArrayList类中完全相同的功能，并可以计算每个方法运行的时间。

面试基本问答

面试基本问答 面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，主考官往往是千方百计的“设卡”，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才，要应付这种场面，要答复得体，就要掌握应答中的基本要领。对于从不同角度，以不同形式提出问习题，只有掌握了这些要领，才能够临阵不慌，应付自如。 ⑴知之为不知，不知为不知。 在面试中，经常会遇到一些自己不熟悉、曾经熟悉但是现在忘了或者根本不懂的问习题。面对这种情况，首先要保持镇静，不要表现出不知所措、抓耳挠腮、面红耳赤。每个人都不是全才，主考官也不要求应试者无所不知，这既没必要要，也不可能，所以应试者没必要为自己的“无知”而烦恼，甚至感到无地自容。事情没有那么严重。其次不要不懂装懂，牵强附会，与其答得风马牛不相及还不如坦白承认自己不知道，第三，不能回避问习题，默不出声。这样会使主考官有一种被轻视的感觉时，因为答复主考官的问习题是每个应试者必须要做到的，这是起码的礼貌，应该明确告诉主考官你的看法。没有把握的问习题可以作简单答复或致歉不答，但绝不能充耳不闻。 ⑵确认发问的内容，切忌答非所问。 面试中，主考官提出的问习题过大，以致于不知从何答起，或对问习题的意思不明白，是常有的事，但是在面试这种庄重的场合下，“想当然”的答复对方所提出的问习题，可能被视为无知，甚至是傲

慢无礼。对于不太明确的问习题，一定要采取得当的方式搞清楚，并恳求主考官给予更加详细的提示。对于考官来说，与其听你“答非所问”的叙述，不如等你把问习题搞明白，再进行对话更轻松一些。 ⑶冷静沉着，荣辱不惊。 在主考官当中，也不乏刁钻乖僻之人，他们可能成心挑衅，令人难堪。但你要明白这些“不怀好意”的发问，大多是作为一种“战术”而进行，在发问中让你不明真相，成心提出不礼貌和令人难堪的问习题。其真实意图在于“重创”应试者，假如遇到这种问习题，你若是反唇相讥，恶语相向，那就大错特错了。 在压力面试中，一般是主考官有意在面试过程中逐步向应试者施加压力，以考察其能否适应工作中的压力。有的主考官提出特别锋利的问习题或者是提出有意让应试者感到左右为难的问习题，由此考验应试者应变能力、反应是否得体、胸襟是否开阔等。有的主考官成心提出一些令人愤慨而又没有道理的问习题，考验应试者是否立场坚决、有主见。因此在这种面试中，应试者应事先有心理准备，面对为难的问习题，切勿表现出不满、疑心、愤怒，要保持冷静，其实自己这是在面试而不是实际情况，不要胡乱推测考官的不良目的，应表现出理智、容忍和大度，保持风度和礼貌，和考官讨论问习题的核心，将计就计。 此外，每当接触主考官所发问习题之后，要尽可能全面细致地考虑问习题，以避免穷追不舍，同时注意不要自相矛盾，给人留有尾巴，揪住不放。

面试时如何自我介绍附范文

面试时如何自我介绍附范文 面试时如何自我介绍附范文 有部分人学习口才的原因，是因为在面试的过程中遇到障碍，遭到打击。面对面试官的时候紧张、忘词，之前准备好的词都忘得一干二净。结果是，越忘越紧张，越紧张越不能很好的表达。 还有一些朋友，不惧讲话，但是之前的讲话习惯容易给人轻视感。以往习惯性的介绍自己在面试这个重要的场合往往就出问题。 自我介绍在面试中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面试几分钟内充分展示自我也是不容易的，下面的5条实战经验将指导你如何做好面试中的自我介绍。 1、首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。 这些都是开场白必须介绍的。自己多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系，必须保证叙述的线索清晰，一个结构混乱。 2、自己优点特长的介绍。 首先了解自己的特长与优点，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以要尽量突出自己的能力、强项，让面试人给你留下良好的印象，也是给自己加分的好方法哦。 3、身体的语言的表达。 在自我介绍中身体的语言也是必不可少的。在自我介绍的过程中，可以适当的加入一些身体语言的表达，首先要表现的自然、大

方、端庄。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也要表现的非常自信，那样才能让别人对你的印象更加的深刻的。 4、适当的加入一些才艺展现。 在不同的场合进行自我介绍的话，如果有充分足够的时间的话，可以来一段才艺的表演的，这样可以更好的提升自己的价值、更好的展现自己的才能，可以让别人有眼前一亮的感觉，现在需要的就是这种才艺兼备的人才，那可以给自己加分的哦。 5、自我介绍的结束语。 自我介绍结束后，考官可能会对你的某一点提出不足的地方，那个时候我们应该虚心的接受，然后对你提出表扬时候，也要记得虚心的说声谢谢的问候语，同时也要表现的自然、大方。 6、最后： 自信的表现是非常重要的。 自信带给自己的不仅仅是能力上的表现，同时也能够让自己避免自我介绍中常见错误，在自我介绍的过程中出现的错误往往都是因为自己的不自信而导致出错的，自信不仅能够掩饰自己的小毛病，也能够给自我加分的哦。 自我介绍的目的，是让考官了解你个人的大致情况，重要要表现出自己适合这个岗位的优势，例如学历、工作经验等等。但笔者在面试的过程中，很多人都是流水账般的汇报自己的学习经过，不能突出自己的优势，甚至有些面试者过于诚恳，说了许多自己弱项。

面试自我介绍内容4篇

面试自我介绍内容4篇 面试自我介绍内容4篇 自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。有关面试的自我介绍内容，欢迎大家一起来借鉴一下！ 【面试自我介绍范文篇一】 各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我叫。。。。，今年。。岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。 如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关

系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！ 【自我介绍范文篇二】 各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。 通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈

面试礼仪注意事项

仪表/举止 面试中如何展示自己的风度 面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。 在公选面试中，不少同志因为风度欠佳而影响了成绩。其主要问题可以归纳为： 一是在面试中语言表达的效果欠佳，声音低沉嘶哑，吐字不清，发音颤抖，口头禅过多，语速节奏把握不当。 二是面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞；行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰；回答问题时辅助性的手势较零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。 三是仪表过于随便，给人留下不够庄重的感觉。 那么，如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，给考官留下最佳印象呢？ 一、在语言的表达上，要做到准确、精练、平易、生动。一是要准确。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。二是要精练。简洁洗练，要言不烦，言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要平易。面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自己的语言。四是要生动。要掌握语言技巧，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，那样只会降低吸引力。应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。要注意语调，说话时应掌握语法重音和逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。 二、在行为举止上，要尽量做到神情自若，优雅大方。由于面试的时间有限，高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，是面试走向成功的良好开端。相反，如果体态语言笨拙，由于"晕轮效应"的作用，要想在有限的时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象，难度可想而知。那么，如何运用好体态语言呢？一是要注意表情，以笑达意，以眼传神。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。二是要注意行为语言，坐姿要端正，举止要得体。坐立行走时要挺直脊梁。坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉。 三是有声语言和动作语言应适时互补。面试时回答问题的内容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也会使语言表达逊色，让人觉得乏味，影响到面试的成绩。当然，也要防止体态语的乱用，不要老是无目的、单调、机械地重复某种动作，防止体态动作太碎、太多，给人留下不够庄重的印象。 三、在服饰仪表上，要衣冠整洁，头发、胡须要整理干净。 外表在很大程度上决定着人的第一印象，着装应依据整洁、新颖、协调的原则，注意适合干部

面试准备的基本内容

面试准备的基本内容 面试准备的基本内容。 面试是进入MBA殿堂的一个重要门坎，各MBA培养院校都非常重视面试，希望从众多达到笔试录取分数线的考生当中，挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀考生进入学校学习，为学校增光添彩。 一、认清面试形势，做好充分准备 各学校生源情况有很大差别，大致分了三类：第一类为第一志愿爆满，多为国内超一流院校，如北京大学、清华大学，取得面试资格的同学大大超过录取人数，面试淘汰率有时高达50%，并且还有部分同学达到国家录取线而没有达到该校面试线，这部分同学需要积极联系第二志愿调剂。 第二类为第一志愿合格者与学校录取人数基本相当，有时略有节余，其面试淘汰率为10%左右。 第三类为第一志愿合格者达不到学校计划录取人数，甚至空缺许多名额，可以接收第二志愿。第三类中又可分为二志愿面试有很大差额、差额很小或没有差额。 面对上述三类情况，大差额面试、小差额面试和无差额合格面试，面试的难易程度是非常不同的，考生要注意区别，有充分的心理准备和应变的准备。 二、面试准备的基本内容 面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。各院校面试方式的选择是不一样的，需要做不同的准备。 对个人面试，需要准备四部分内容：第一是对自己的自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象，产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。 第二部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，你是如何处理的，相对比较灵活而没有答案，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况，在此处被考官发现，那对于你的面试过关是非常不利的。而这一部分如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣，提出一些探讨导向性问题，你可以积极发挥、充满信心，这对于通过面试是很有帮助的。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。

面试时的自我介绍怎么说

面试时的自我介绍怎么说 自我介绍要表达出自身对行业的了解和热情，体现出做行业的信心与毅力，以及有所成的信念。下面我为你带来面试时的自我介绍怎么说的内容，希望你们喜欢。 关于面试时的自我介绍怎么说篇一 在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的实践工作打下了坚实的专业基础。并不断的提高自身的文化素质和思想道德，积极参加社会各项活动，努力提高了自身的综合素质，虽不敢说自己已收获了累累硕果，但是自信自己还是掌握了一定的专业知识，积累了很多的实际经验，本人工作责任心强，勤恳踏实，能吃苦耐劳，有一定的创新精神，亦注重良好的团队合作精神和集体观念，具有高度的纪律性，生存和适应环境的能力较强。 在大学期间，我担任过班长，系学生会干事，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。 若贵单位愿意接收，我将不求安逸的工作环境，保持吃苦耐劳，勤恳踏实的工作作风努力奋斗，我会虚心学习、积极工作。 关于面试时的自我介绍怎么说篇二 各位领导早上好!很荣幸能有这样的一个机会，让我能站在这里向各位领导介绍一下我自己。在这里表示感谢! 我是来自xx学院xx级经济学专业的学生。大学四年生活，即将结束，新的开始，等待我的是新的挑战。 大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我认真学习专业技能，掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，获得XX年xx月暑期三下乡社会实践活动论文一等奖和xx年xx月湘潭市第四届大学生科技创新竞赛一等奖。我在学好本专业的同时，并自学计算机知识，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家人事部组织的全国专业技术人员计算机应用能力考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进

面试自我介绍3分钟

面试自我介绍3分钟 自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是能否请您做一下自我介绍？在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何秀出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？ 自我介绍的内容要包含四个方面 我是谁 自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。 例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。 我做过什么 做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。 3、我做成过什么 做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。 你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面 （1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；（2）介绍你自己的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是你，而不是你们；（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的很好、很多；也不要用大概、约、基本等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面； （4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。引导面试官提问遇到了哪些问题，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。我想做什么 想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。 你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的我字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。

求职面试注意事项

求职面试注意事项 面谈面试大多是与用人单位的第一次正式接触，若能给用人单位良好的第一印象，也许是你择业成功的关键的起点，那么，面试技巧和注意事项有哪些呢？面试时必须注意面谈面试的礼仪礼节，大致可从以下几个方面反映： 一、服装仪表 做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点： 1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。 2、室内不要戴手套。 3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。 4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛。 二、礼貌礼节 1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。 2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。

3、记住主考官的姓名。 4、结束时要致谢。 5、勿随便打断对方的谈话，勿看表（给人有催促不耐烦的威觉），手机震动。 6、对用人单位适度称赞，但要较自然。 三、要讲信誉 守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。 四、身体姿势 挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。 五、目光视线 一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。 六、聆听要求 一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。 七、语言要求 在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学

面试的内容及分类

面试的内容及分类 面试是通过主试与被试双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解应试人员素质状况、能力特征及求职应聘动机的一种人员考选技术。这种人员考选技术尽管可能会与笔试、人事传记资料审核法、推荐书和其它人事资料发生重复的现象，但是它比笔试或查看人事传记资料更为直观、灵活、深入，可以判断出这些方法无法看出的人的属性或者层面，它不仅可以评价出应试者的学识水平，还能评价出应试者的能力、才智及个性心理特征等。 面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析，主要包括以下两个方面的内容：（1）面部表情的观察。在面试过程中，被试者的面部表情会有许多变换，主试必须能够体察到这种表情的变换，并判断其内在心理。面试者借助于对被试者面部表情的观察与分析，可以判断被试者情绪、态度、自信心、反应力、思维的敏捷性、性格特征、人际交往能力、诚实性等素质特征。 （2）身体动作的观察。在面试过程中，人的身体、四肢的运动在信息交流过程中也起着重要作用。非言语交流的躯体表现包括手势和身体的姿势，按照某些行为科学研究者的看法，手势具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用。是很难与口头的言语表达分开的。此外，身体姿势的改变也是身体语汇中最有用的一种形式。因此，在面试中观察这种改变可以得到从对方言语交流中得不到的东西。 面试过程共分为五个阶段： 第一阶段：预备阶段 第二阶段：引入阶段 第三阶段：正题阶段 第四阶段：变换阶段 第五阶段：结束阶段 预备阶段主要是以一般的社交话题进行交谈，使应聘人员自然地进入面试情景之中，以消除他们的紧张心理、建立和谐、友善的面试气氛。 至此，应聘人员的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，即引入阶段。这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者第一次真正发言的机会。 第三个阶段进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征，以及能力素质等。因此，提问的范围也较广。主要是为了针对应聘人的特点获取评价信息。评价的内容基本是面试“评价表”中所列的各项要素。 面谈的最后一个阶段是结束阶段。请注意：面谈的结束应该自然、流畅，切不要给应聘人员留下某种疑惑、突然的感觉。 根据具体形式的不同，面试可分为： ①个别面试。在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双 方建立较为亲密的关系，加深相互了解。而且，个别测验则可以使用多种工具， 并可以给予特别的注意。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有失偏颇。 ②小组面试。通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面 试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考 察，提高判断的准确性，克服个人偏见。 ③成组面试。通常由面试小组（由二、三人组成）同时对几个应招者（最好是五 到六个）同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练习。在这个过

如何做好面试时自我介绍

如何做好面试时自我介绍 面试时要如何自我介绍 首先，虽然你的简历上已经注明你的姓名、年龄等信息，但是面试时自我介绍还是要说的，这样做是出于礼貌和加深面试考官对你的印象。 面试时的自我介绍要保持自信、微笑、发音要清晰、语速不要太快、站姿或坐姿要标准。不要紧张、胆怯、说话打结等。你要知道一个人的情绪是会影响到他人的，保持乐观开朗不要面目僵硬。

其次，简单地介绍一下你的基本信息，比如：毕业院校、所学专业、兴趣爱好、工作经历、性格特点、职业规划等等。切忌不要长篇大论的谈，要捡重点的讲，逻辑清晰、结构流畅即可。谈工作经历的时候要注意里面的陷阱，例如：你为什么离职？回答这样的问题要想清楚在回答。你可以这样说：原来的公司不能实现自己的梦想与目标，贵公司有更大的发展空间，自己的优势能更好地适应这份工作等等。请不要说以前的公司待遇低，自己与公司领导不和等等。谈自己的优势时要低调，要实事求是，自信的表达出来。不要夸大其词，什么好词都用自己身上。你要是个人才，面试官会从你的言语中看出来的。 我是一位华南热带农业大学200*届应届毕业生，主修园艺专业，将于2012年7月毕业并取得农业学士学位。 作为一名朝气蓬勃的大学生，我深信在这个充满挑战和竞争的社会里，扎实的专业知识、求实的作风、创新的精神和良好的素质是成功的基石。回顾四年的大学生活，我在不断地磨练中得到各方面的发展。四年的学习使我具备了扎实的专业知识，熟练地掌握园艺栽培、园艺植物配置、采后技术处理、插花、园林设计等专业技术。计算机方面，我除了掌握基础的vb编程知识，还能熟练地运用各个办公操作系统，同时熟悉photoshop等软件。

招聘面试自我介绍10篇

招聘面试自我介绍10篇 招聘面试自我介绍1 大家好，我是***,所学的是国际政治专业，四年的大学生活是我人生的关键点。校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。 学习中，我脚踏实地，求实创新。一直努力的学习专业课知识，掌握了社会科学和自然科学相结合的分析方法。了解我国对外方针政策、法规以及国际政治的理论前沿和政治学、世界经济的发展动态。为提高自己的社会交往和各方面知识的运用能力，我积极参加社会实践。这些经历，不仅增强了我吃苦耐劳、自理自立的能力，还提高了我与别人合作与交往的能力。 思想上，我积极要求上进，以党员为目标严格要求自己。我还利用课余时间深入了解各系团总支、学生分会和学生社团的日常职责及工作情况，协助各学生团体之间开展联谊活动，增进了各学生团体之间的交流。通过这些活动，不仅营造了良好的学习氛围，还丰富了校园文化，充实了新同学们的业余文化生活，还增强同学们的集体荣誉感、团队精神。在可贵的四年大学生活里，我经历了人生不曾有过的许多东西，我只能说四年助就了我成功的一半，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

招聘面试自我介绍2 各位尊敬的考官： 大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：(这句话其实是可有可无的，不过一般在群面的时候还是很有必要用到的) 我叫xxx，来自于最美的乡村—婺源(有必要用几个词修饰下自己的家乡)。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力(这里可以用一些修饰性的词语对自己的性格做一个简单的介绍，当然是好的方面啦)。即将于XX年7月毕业于江西工业职业技术学院，作为一名电子商务专业的大学生，我更喜欢平面设计方面的内容，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术(这里就是为了体现自己的专业技能以及期望的职业发展方向了)。 为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于XX 年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件(photoshop图像处理软件、illustrator与coreidraw矢量绘图软件、indesigin与pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。(主要交代你

应聘面试注意事项

应聘面试注意事项 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性 12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。 13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。 15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。 16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。

人员面试具体内容

竭诚为您提供优质文档/双击可除 人员面试具体内容 篇一：面试考察哪些能力,面试主要考察面试者哪些方面的内容 面试考察哪些能力,面试主要考察面试者哪些方面的内容 细心的小伙伴们在面试过程中有没有留意面试主要考 察面试者哪些方面的内容呢？面试考察哪些能力呢？下面 就跟随着乔布简历小编一起来了解一下吧~ 关键词：面试考察哪些能力,面试主要考察面试者哪些方面的内容 1、形象 实事求是的讲，很多企业都很注重形象，尤其是初面，如果形象很差，初面基本淘汰。 很多大四的学生有时候就很困惑，为什么那些学习好的找不到工作，而那些花枝招展的平时学习很差的学生却很轻而易举的得到offer，其实可以反思一下是否存在形象的减分项。但是，需要说明，关于形象，只是一个方面，可关注，但不应该成为自己面试失败的关键理由。建议小伙伴们，从

大三，就开始在形象方面稍做修饰，比如运动和化妆都可以提升一个人的气质外在美。 2、专业度 一般形象没问题，基本表达能力过关，都能进入下一个面试环节，招聘者很关注求职者关于求职岗位专业度。正规企业，都会提问一些关于本岗位的专业知识，所以，小伙伴们平时要注重积累，千万不要以为你大学时候学的东西没用。 3、沟通和应变能力 现实工作中，无论什么岗位，会经常出现种种问题。所以企业喜欢沟通能力和应变能力较强的孩子。 4、务实 公司往往喜欢招聘务实的人，不喜欢夸夸其谈者，不喜欢只会说大道理不能做事情的人。 所以，小伙伴们在找工作的时候，一定要对企业岗位和自己有一个全面的分析，各个企业看重的方面不尽相同，但是有很多相同的东西，都是想招聘到一些想干事情能干事情的人。 对于不同的公司而言，面试考察哪些能力可能会不尽相同。但其实，面试主要考察面试者哪些方面的内容也是有一定共通性的。在必然会考察到的方面，小伙伴们可以事先做好万全的准备呀~ 面试考察哪些能力,面试主要考察面试者哪些方面的内

面试自我介绍

‘ 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我

最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

面试自我介绍要点

面试自我介绍要点 导语：面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关 心的问题之一。 首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。有人总结说，80%要 围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开，20%围绕与应聘岗 位所需的行为风格模型来介绍。这样的要求或许有些“粗暴”，但 能清楚的告诉我们面试自我介绍应介绍哪些内容。面试官只关注你 与岗位匹配度有关的事情，最能体现你与岗位相关联的能力。尤其 是你最近三到五年，早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一 专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专 业度无关，不要介绍或是简单描述一下当时专业转换的背景和动机 即可。 有这样一则故事就很能说明问题。张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生，学的都是英语专业，学习成绩都很突出，二人同时应聘优简 历网的高级秘书职位。人事经理看了简历以后，难以取舍。于是通 知两人面试，考官让她们分别先做下简单的自我介绍。 张小姐就将自己的年龄，毕业学校、专业、家庭情况和自己的性格介绍了下，并表达了自己对这职位的期望。而杨小姐则这样介绍 自己：“关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调三点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。第三，我 能熟练的使用各种办公软件，我的行政和文秘等方面的成绩都是优秀。如果您有兴趣可以过目。" 最后，人事经理录用了杨小姐。 其次，自我介绍要有论点和论据，不能只有论点而没有论据支撑。比如要说明自己有很强的意志力，可以表述为“我每天坚持晨跑 3000米，我冬天都坚持冷水洗澡，既节约了生活费用，又锻炼了毅

保研面试注意事项

一、礼貌当先 细节往往透露出你的不足之处，因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。，鞠躬比较好，或者对着各位老师说声“老师好！”问好的时候一定要用眼神扫一下各位老师，不能就望着一位老师说。因为每一位老师都不希望被忽视，这一点要注意。如果平时不注意这方面的同学们在面试的时候应该刻意的注意一下。 另外，在进面试室之前一定要先把手机关闭，千万不要出现在面试现场手机响个不停的尴尬局面。如果真的在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面，在面试结束后一定要向老师表达歉意。 二、仪表庄重 仪表庄重，严肃会给老师留下良好的第一印象。在穿着方面，男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，女生千万不要穿紧身衣或者短裙，打扮得体，展现最真实的一面。这里关键是提醒大家要注意穿着，不能太过于随便，要让老师有被尊重的感觉，更有利于整体的气氛把握。 三、行为动作 在复试之前，一定要明白自己在紧张的时候，有哪些动作，然后把它戒除掉。因为每个人，在紧张时候都会有自己的行为动作，小动作，比如紧张的时候，会搓手或者揪耳朵之类的这种动作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么？然后再面试之前要训练自己，让自己努力克服掉。 四、谈吐清晰 在英语面试的时候，如果是自己口述而不是老师问问题的话，应该尽量把自己的英语介绍材料浓缩，语速千万不要太快。如果你语速太快而且句式复杂的话，会给老师一种表现太过的感觉，这里的意思不是说老师不愿意听到学生很好的表达能力。关键是在老师面前说话要说的清楚明白，让老师有很好的印象。还有要表现的尽量谦逊一些，再怎样谦逊，老师是不太会介意的。 五、态度诚恳 专业面试的时候一定要诚实，不会的时候就诚实的说自己不是很了解，把自己所了解的尽量说出来。不要企图认为可以蒙骗过去，因为以前就有这样的同学。老师问她看过一些什么相关的专业书籍。她其实并没有看，只是偶尔记得几个书名就说了。以此表现一下自己的

天津教师招聘考试面试测评的主要内容

天津教师招聘考试面试测评的主要内容 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态

面试怎么做自我介绍(共10篇)

篇一：面试时如何做自我介绍 面试时如何做自我介绍 一．面试前的准备 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考官喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。 二．自我介绍的种类 1.一分钟的自我介绍 一段短短的面试自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。 投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括优点、技能，突出成就、专业知识、所受教育等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事;如是一家机加工工厂，则可以强调你的专业实习操作技能;总之投其所好. 2.二、三分钟的自我介绍 个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑。话不要多，称呼一声“各位领导，大家好或你们好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，面试自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。面试自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点： ①介绍个人的基本情况，包括姓名，年龄，专业，家庭住址，性格，爱好及特长等。 ②介绍个人的学习情况，如表现学习成绩优异则可用获得过奖学金来证明，也可用最喜爱的专业课程来表现。 ③介绍个人的实习操作技能，要突出在实习中能做什么，做得怎么样，有没有在比赛中获过奖励或受到实习老师的表扬等。 ④介绍在校（班级、专业科、学校）参加课外活动的情况，包括文艺和体育等方面。如在比赛中获过奖励，可用比赛的名次证明自身的能力，如没有获得名次则可用自己的收获来证明。 ⑤介绍自身所具备的社会经验要通过打工经历来说明，如有打工经历，要具体说明在何时，何地做什么，有什么收获，以备面试时主考官提问。 ⑥介绍自身的管理能力和组织能力，通过有无在班里或学校任职来体现，如担任班干部、宿舍长、课代表、值日组长、学生会干部等。 ⑦参与其它培训及获得的奖励。 ⑧其它方面：个人品质、吃苦精神、团队意识、座佑铭、社团活动、志愿者、 继续教育、校训等。 总之，自我介绍要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。其次，要展示个性，