成都市悦世气体有限公司
安
全
管
理
制
度
2018年8月1日
主要负责人安全责任制
主要负责人既是安全领导小组组长，也是安全第一责任人：
1、具备危化生产经营活动相应的安全知识和管理能力，并取得相应的安全资格证书。
2、认真贯彻执行党和政府有关安全工作的方针、政策和法律、法规，对本公司的经营安全全面负责。
3、依据国家安全生产法令法规，建立健全本企业安全生产、安全技术规章、规程及管理制度，并不断加以完善。
4、负责本公司“应急预案或措施”的制定、演练和修改；
5、组织开展各项经营安全活动，总结交流经营安全经验，表彰并奖励先进个人；
6、每月组织一次本销售点安全检查，落实隐患整改，保证消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
7、检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作；
8、对本公司发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行；
9、做好重大事故的处置工作；
10、建立本公司安全管理网络，充分发挥安全人员的作用。
从业人员岗位责任制
经营人员必须严格遵守国家危险化学品安全管理办法。在经营活动中必须做到：
1、遵纪守法。
2、业务活动中买入或卖出危险化学品必须首先确认对方有危险化学品经营许可证可进行采购或销售。
3、清楚熟悉本单位的经营危险化学品品种性质、特点、注意事项、防护及应急措施。
4、严禁销售或采购国家明令禁止的危险化学品和剧毒化学品。
5、禁止销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品。
6、经营人员严禁超范围经营；严禁在经营场所存放规定以外化学试剂及化工产品和化工原料等危险化学品或对化学试剂进行分装活动。
7、经营人员应向客户介绍和说明经营的危险化学品在使用、运输过程中相关的安全要求和注意事项。
8、经营人员按国家规定应定期进行业务、岗位培训。
9、经营人员如违反上述条款之一。将取消其业务资格，情况严重的将按有关法规进行处理。
危险化学品购销管理制度
本公司在正式营业之前必须按国家有关规定领取危险化学品经营许可证：
1、相关业务人员必须经关专业培训，并有相应的上岗资格证书。
2、本公司经营的产品，不准向无危险化学品（生产、经营）许可证的单位采购。
3、危险化学品购销必须有详细的登记台帐。
4、经营活动过程中运输必须要委托给有危险化学品运输企业资质的单位。在销售中运输由客户自己解决，本企业将负责告知客户在运输和使用中相关的安全注意事项。
5、危险化学品经营过程中交接必须要有经办单位盖章或经办人（单位委托书和身份证复印件）签字后方能交接。
危险化学品安全管理制度
1 严格执行《化学危险物品安全管理条例》及其实施细则等法规、制度和标准，并建立化学危险物品管理制度。对不属于化学危险物品管理范围，但具有一定危险性的物品，或其他危险物品均应遵守国家有关规定加强管理。
2 危险物品的运输必须严格按照国家有关规定执行。
3 危险物品的包装容器必须牢固、严密，并按照国家有关规定，印贴专用标志和物品名称。易燃、易爆的化学危险物品，应有其理化、毒理性质数据（闪点、熔点、自燃点、爆炸极限等），以及防火、防爆、灭火、安全运输等注意事项。
4 应指派责任心强，经培训考核，并熟知危险物品性质和安全防护知识的人员管理危险物品。
5个人防护措施
（1）配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。
（2）正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。
6危险物品的装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。
隐患排查治理制度
为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。
第一条、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
对于一般性事故隐患，危害和整改难度较小，发现后应立即整改排除的隐患。
对于重大事故隐患，危害和整改难度较大，应联系相关部门提供帮助，协助整改。
第二条、任何个人发现事故隐患，均有权向主要负责人或安全管理人员举报。接到事故隐患举报后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处。
第三条、事故隐患的范围
1、危及经营安全的不安全因素或重大险情。
2、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
第四条、定期对公司内的经营品种和其他地方，进行隐患的排查，做好排查记录。
第五条、在隐患治理过程中，应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时或者停止作业，对难以暂停或停产停业的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
对于重大事故隐患，负责人应及时向公司有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。
第六条、整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告。对整改措施不到位，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查合格后方可恢复运行。
第七条、公司建立隐患排查治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐患或未及时有效整改事故隐患的个人，实施责任追究；对在隐患排查治理工作中成效突出的个人给予奖励。
第八条、本制度自发布之日起执行。
安全风险管理制度
凡出现安全事故个人，一律按相关制度规定，给与相关的处罚。
本公司每月按时为职工缴纳工伤保险。
凡在本年度内未出现安全责任事故的个人，公司将给与一定数量的现金奖励。
主要负责人应负责抓好安全思想教育工作，并切实加强施工现场的安全管理，制定相关的安全管理制度，坚决杜绝安全事故的发生。经营场所的安全管理工作必须常抓不懈。
经营场所一旦出现安全事故，主要负责人应立即负责对当事人进行抢救及送达当地医院，并负责做好施工现场及当事人家属等相关善后工作。
应急管理制度
一、目的：为了充分发挥应急管理机构的职能和作用，提高预防和处
置突发事件的能力和水平，根据国家的有关法律、法规，制定本制度。
二、适用范围：
三、具体规定
1、应急预案的管理
（一）应急预案的编制
（二）应急预案体系的动态管理
根据预案演练过程中发现的缺点和存在的问题，对预案进行必要的修订，适应新的安全形势和实际工作需要。原则上每三年修订一次。（三）应急预案的审核和发布
根据本公司的实际情况编写，编写好后交主要负责人审核，在确认无误后方可予以执行。
（四）应急预案的教育、培训、演练
将各类应急预案列入每年的安全生产培训的教育计划。每年开展一次有针对性的预案演练活动，并对预案演练活动效率进行总结评估。
（五）应急预案的启动程序
根据各类事故、突发事件的发生情况由主要负责人发布应急预案的启动级别。
2、应急物资的储备管理
根据应急预案实施过程中必需的物资需求，配备必要的交通、通讯设备，抢险救灾物资和自我防护用品。定期检查、确保完好可用。
3、应急队伍的管理
加强应急队伍的建设、经常组织有关专业人员和兼职人员进行学习交流，不断提高应对突发事件的处置能力。
职业卫生管理制度
坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，制定以下管理制度：
1、为作业人员配备必要的劳动保护装备，做好自我保护工作。
2、配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。
3、正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。
安全教育培训制度
1、认真贯彻落实《安全生产法》，积极参加安全教育培训。
2、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，持证上岗，把安全教育作为头等大事来抓。
3、每年定期组织一次安全教育培训，提高员工的安全技术水平。
4、每年组织一次安全技术实地操作演习，提高全员的安全技术水平。
5、加大安全教育培训工作的力度，把安全教育培训工作落实在行动上，体现在工作中。
产品采购、销售、登记制度
1、危险化学品采购分到专人。采购时，必须到有经营或生产危险化学品资质的单位购买。
2、危险品的购销完成后，必须对危险品的品种、数量进行登记。
3、每天将所销售的危险化学品的数量、品种逐一登记，做好台账。
安全生产奖惩制度
为切实搞好日常经营，认真做好预防工作，保证人身财产安全，杜绝伤亡事故发生，特制定安全生产奖惩制度。
1、对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
2、对全年无事故的成绩显著者，给予表彰和奖励。
3、对在日常工作中，及时发现重大安全隐患，并及时上报主要负责人，并积极协助排除隐患者，给予表彰和奖励。
4、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励.
5、对在工作中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。
6、经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的个人，要酌情给予处罚。
7、违章操作，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。
8、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。
事故管理制度
一、事故的上报
1、事故发生后，当事人应在第一时间通知主要负责人或安全管理人员。
2、主要负责人在接到事故通知后，应迅速做出反应，若事故比较严重，应立即报告相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
二、事故的调查分析
1、事故程度较轻的，由主要负责人负责调查。
2、被调查的个人，必须对所提的问题如实回答，不得有任何隐瞒或弄虚作假。
3、事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
4、分析事故原因，确定事故处理方式和防范措施，并做好调查报告。事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“四不放过”。
5、事故处理完毕后，有主要负责人将各有关材料收集整理，存档
6、必须要办理工伤审批手续的，由主要负责人负责办理。
安全投入保障制度
为保证本公司日常工作能正常、安全的开展，保障职工在工作中的健康和生命财产安全，特制定本制度。
1、在实际的销售金额中，提取2%~4%的费用作为安全投入资金。
2、按照国家有关法律、法规和规章制度的规定，为职工配备安全防护装备。
3、为本公司配备必要的安全设备和应急救援设备，如灭火器、防爆灯等。
4.购买各类警示标志。
安全投入资金的使用必须建立台账，方便日常管理。资金的使用数目已经资金投入的项目，必须经主要负责人签字同意后，方可使用。