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== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 关于全国专业技术人员职称英语考试辅导材料
The Gene Industry
Major companies are already in pursuit ofcommercial applications ofthe new biology .They dream ofplacingnxymse（酶）inthe automobile to monitor exhaust nad send data om pollution to a microprocessor
that will then adjust the engine .they speak of what the New York Time calls"metal-hungry microbse（微生物）that might be used to mine valuable trace metals from ocean water".They have already demanded and won the right to patent new liteforms .
Nervous critics,including many scientists,worry that there if corporate,national,international,and inter-scientific rivalry in the entire biotechnological field.They create images not of oil spills(溢出）,but of "microbe spills" that could spread disease and destroy entire populations,The creation and accidental release of extremely poisonous microbes,however,if only one cause for https://www.doczj.com/doc/8f13202013.html,pletely rational and respectable scientists are talking about possibilities that stagger the imagination.
Should we breed people with cow-like stomachs so they can digest grass and hay ,thereby relieving the food problem by modifying us to eat lower down on the fod chain? should we biologically alter workers to fit the job requierement,for example,creating pilots with faster reaction timesor assemblyline workers designed to do our monotonous work for us ?Should we attempt to eliminate"inferior"people and breed a "super-race"?(Hitler tried this ,but without the genetic weaponry that may soom issue form our fighiting?Should we use genetic forecasting to preeliminate "unfit" babies?Should we grow reserve organs for ourselves ,each of us having,as it were ,a "savings bank " full of spare kidney ,livers ,or hands?
Wild as thses notions may sound,every one has itd advocates (and opposers) in the scientific community as well as its striking commercial application.As two critics of genetic engineering, Jeremy Rifkin and Ted Howard
a,state in their book Who Should Play God ? "Broad scale genetic engineering will probably be introduced to America much the same way sa assembly lines ,automobiles,vaccines, computers and all the other technologies. As each new genetic advance b***mes commercially practical, a new consumer need will be exploitde and a market for the new technology will be created."
11. According to the passage, the new biology could potentially solve the pollution problem of automobiles by
A using metal-bungry microbes.
B making use of enzymes.
C adjusting the engines.
D patenting new lifeforms .
12.According to the passage, which of the following would most probably worry the critics ofthe following would most probably worry the critics ofthe new biology?
AThe microbes in the ocean warter.
BThe creation and application of biological solar cells
CThe accidental oil spills.
DThe unexpected release of destructive micrbes.
13. Which of the following possibilities of the biotechnological applications is NOT mentioned in the third paragraph?
ADeveloping a savings bank of one"s orangs.
BBreeding soldiers for a war .
CProducingpeople with cow-like stomachs.
DUsing genetic forecasting to curt diseases.
14.According to the passage,Hitler had attempted to
Abiologically change the pilots to win the war .
Bdevelop genetic farming for increasing the food supply .
专业技术人员管理办法 （讨论稿） （二0一三年七月十一日） 一、目的 为规范专业技术人员管理，实行评、聘分开，动态管理，鼓励员工积极主动学习，提升员工专业技术素质，调动专业技术人员工作积极性，激发专业技术人员的价值创造热情，实现专业技术人员由技能管理向岗位价值管理的转变，特制定本管理办法。 二、适用范围 本办法适用于公司所有技术人员，包括专业技术人员和操作技能人员。 三、晋升通道 专业技术系列：技术员----助理工程师----工程师----高级工程师----副主任工程师----主任工程师 操作技能系列：初级工----中级工----高级工----技师----高级技师----副主管技师----主管技师 四、技术评审组织机构 （一）设立领导小组（技术评审委员会）： 组长：总经理 副组长：总工程师、分管生产的副总经理 职能：指导、监督、审批专业技术和操作技能的评聘和考核工作。 （二）设立工作小组（技术评审小组）： 组长：人力资源部部长 成员：人力资源部相关人员、从各专业临时选聘的专家评审小组成员。 职能：负责专业技术和操作技能评聘的日常管理工作；指导、监督、审批权限内的专业技术人员评聘及考核事项；组织实施公司级技术聘任评审工作。 五、技术人员的考评 （一）公司承认通过国家正规专业技术等级认证取得的资格。 （二）公司按照关键技术岗位确定的技术岗位，国家通用工种中没有的，按照公司出台相关的制度已经取得技术等级认证的内部技师。 注：今后不再组织认证。 （三）由人力资源部负责传达关于技术人员评审的通知或出台相关制度。
按照相关规定，由个人自主报名和考试取得资格，所有费用由个人承担。 六、技术人员聘任原则 实施专业技术人员评、聘分开制度，突出工作业绩和技术成果，坚持好中选优的聘任原则，名额不足时可以空缺。严格遵循“公开、公平、公正”的原则，实行规范的竞聘程序。 1、所从事的岗位要和专业或工种对口，不得高聘。 2、专业技术系列的，除了采矿、选矿、地质、测量、电气、机械、建筑、冶金、会计、经济、政工11个专业外，其他专业不聘高级职称及以上，最高聘任中级。其中高级会计师、高级经济师、高级政工师由公司统一聘任，名额不分配到二级单位。 3、担任领导职务的管理人员同时又聘任技术职务的，按就高不就低原则享受待遇。 4、人力资源部每隔两年，根据公司战略及生产经营需要，结合三定手册确定公司及各二级单位技术人员聘任数量，并报领导小组批准后下达执行。（见“技术职务聘任计划审批表”） 5、各二级单位以公司下达的聘任数量为上限，根据工作需要自主聘任岗位技术人员，名额可以空缺，但不得超过规定的人数。 6、专业技术序列中的初级、操作序列中的初级工、中级工、高级工数量暂不设名额限制。 七、评审程序 1、每两年评审一次。由领导小组根据实际情况确定指标，评审委员会下达通知至二级单位。 2、二级单位自行成立技术职务评审小组，主要职能是负责制定单位评审技术人员的考核方案并执行相关工作。制定的方案须经人力资源部审批同意后方可执行。 3、二级单位根据公司下达的指标，组织人员报名，经过技能评审小组的评审，择优聘任专业技术人员和操作技能人员。 4、二级单位需将聘任名单公示（不少于三个工作日）确认无争议后将聘任人员名单报送工作小组审核，公司总经理批准生效。 5、副主任工程师、主任工程师，副主管技师、主管技师聘任由公司统一聘任，按原制度执行。 6、公司统一聘任的技术职务，由工作小组报送聘任计划，领导小组审议批准后实施统一竞聘（若参与竞聘者均不符合聘任标准或无人参与竞聘，名额可以空缺）。竞聘过程执行以下程序： 公布聘任数量及标准----员工报名或部门推荐----专家小组评审、工作小组考核（专业答辩50分、360度考核20分、绩效评价30分）----分数由高至低排序
附录一： 全国专业技术人员职称英语等级考试 各专业类别及各等级样题及答案 第1部分：词汇选项 (第1～15题，每题l分，共1 5分) 下面共有l5个句子，每个句子中均有1个词或短语划有底横线，请从每个句子后面所给的4个选项中选择l个与划线部分意义最相近的词或短语。答案一律涂在答题卡相应的位置上。 l There are a limited number of books on this subject in the library. A large B total C small D similar 2 How do you account for your absence from the class last Thursday? A explain B examine C choose D expand 3 They had a far better yield than any other farm miles around this year. A goods B soil C climate D harvest 4 The town is famous for its magnificent church towers. A ancient B old C modern D splendid 5 Have you got a spare pen? A a short B an extra C a thin D a long 6 What were the consequences of the decision she had made? A reasons B results C causes D bases 7 They didn't realize how serious the problem was. A know B forget C doubt D remember 8 We shall keep the money in a secure place. A clean B secret C distant D safe 9 The great changes of the city astonished every visitor to that city. A attacked B surprised C attracted D interested 10 The city has decided to do away with all the old buildings in its centre. A get rid of B set up C repair D paint 11 Argument among the speakers at the conference is bordering on violence. A is close to B is beside C is next to D is alongside 12 We consume a lot more than we are able to produce. A waste B buy C use D sell 13 She overcame her initial shyness and really enjoyed the evenin9.
专业技术人员聘任管理办法 为加强专业技术人员聘任管理，充分调动和发挥专业技术人员的积极性和创造性，使专业技术人员聘任工作管理制度化、规范化，特制定本办法。 一、聘任原则 （一）聘任职务必须与本人专业技术资格、工作岗位相一致； （二）聘任与考核相结合，先考核、后聘任，考核结果必须在胜任以上方可聘任； （三）副处级以上职务人员不再聘任专业技术职务。 二、聘任程序 高级专业技术职务的聘任：各单位提出聘任报告，经公司专业技术职务考核聘任领导小组审核通过后，公司行文聘任； 中初级专业技术职务的聘任：公司机关、直属项目部由本单位提出聘任报告，经公司专业技术职务考核聘任领导小组审核通过后，由公司人力资源部行文聘任；二级公司由本单位人力资源部提出聘任意见，本单位专业技术职务考核聘任领导小组审核通过后，二级公司行文聘任，报公司人力资源部备案。 三、聘任资格审查 （一）对考取国家执业资格证书的人员，资格证书专业与岗位一致且满足聘任资格审查条件的，可以聘任相应的专业技术职务。 （二）对参加国家考试取得专业技术资格人员，满足聘任资格审查条件的，可以聘任与资格相应的专业技术职务。 （三）聘任资格审查内容： 1、在相应的专业技术岗位上工作； 2、初级：大学本科毕业满一年，大学专科毕业满三年，中专毕业满六年。 3、中级：大学本科毕业满五年，大学专科毕业满七年，中专毕业满十年。并且有职称外语考试和计算机等级考试合格证。 （四）资格审查时需提供《考取国家（内蒙）专业技术资格审查表》一式两份、专业技术资格证书、毕业证书、职称外语考试合格证、计算机等级考试合格证。 四、考核要求 （一）专业技术职务聘期为一年。每年年底进行考核，考核后进行聘任。 （二）专业技术职务考核内容主要包括： 1、政治思想、职业道德、社会公德； 2、爱岗敬业、工作态度、工作能力； 3、与本岗位相适应的知识体系，包括专业知识理论和专业技术水平； 4、工作业绩，包括承担的工作职责、创造的经济效益，解决施工生产中的难题； 5、新技术、新工艺、新理论、新信息、新知识、新方法的学习与应用； 6、传授专业技术，指导帮助低职专业技术人员。 （三）专业技术职务考核须填写《年度技术业务考绩表》。 （四）考核结果分为优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个档次，考核为优秀人员的比例控制在15%以内，考核为基本胜任的人员，专业技术职务应低聘一级;考核为不胜任的人员不聘专业技术职务。 五、凡专业技术资格与本人工作岗位不一致人员的聘任，由各单位提出聘任意见，报公司专业技术职务考核聘任领导小组统一研究后确定。 六、待岗专业技术人员重新上岗，工作满六个月并经年度考核达到胜任以上者，可按规定聘任专业技术职务；工作不满六个月或虽满六个月但未经年度考核的，按其专
2016年全国专业技术人员职称英语等级考试大纲 职称英语考试大纲是由人力资源和社会保障部统一公布的。职称英语考试内容与试卷结构：A.B.C三个等级的考试各由6个部分组成，每个级别的考试题型一样、题量相同，但不同级别考试总的阅读量及难易程度不同。考试主要考查应试者理解书面英语的能力。 全国专业技术人员职称英语等级考试大纲 一、概述 全国专业技术人员职称英语等级考试是由人力资源和社会保障部组织实施的一项国家级外语考试。本考试遵循“严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高”的原则，根据英语在不同专业领域活动中的应用特点，结合专业技术人员掌握和使用英语的实际情况，对申报不同级别专业技术职务的人员的英语水平提出了不同的要求。 全国专业技术人员职称英语等级考试共分三个专业类别：综合类、理工类和卫生类，每个专业类别的考试各分A.B.C三个等级。 全国专业技术人员职称英语等级考试于每年4月份举行。A.B.C三个等级考试的总分各为100分，考试时间均为2小时。 二、评价目标 全国专业技术人员职称英语等级考试重点考查应试者的阅读理解能力。考试总的评价目标是：申报A级的人员在2小时内应完成3000词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容；申报B级的人员在2小时内应完成2600词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容；申报C级的人员在2小时内应完成2200词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容。 为达到上述目标，考试对应试者的英语汇量、语法知识和阅读理解能力分别提出如下要求： （一）词汇量 考试所涉及的词汇和短语主要依据本大纲所附词汇表。对申报不同级别的应试者要求认知的词汇量不等： 1. 申报A级的人员应认知6000个左右的单词和一定数量的短语； 2. 申报B级的人员应认知5000个左右的单词和一定数量的短语； 3. 申报C级的人员应认知4000个左右的单词和一定数量的短语。 （二）语法知识
技术人员晋升管理制度1 技术人员晋升管理制度 1 总则 为拓宽技术人员的职业发展通道，建立公司内部技术职称评定管理体系，鼓励技术人员努力提高自身专业素质；实现技术人才晋升双轨制，开辟专业技术人员晋升渠道，增强员工对公司的认可度和归属感，特制定本制度。 2 适用范围 适用于公司所有技术人员。 3 职称定义及晋升等级设计 3.1 本制度中的“职称”特指：在公司范围内，根据专业技术水平、能力及工作成绩，由公司内部职称评定小组评定的等级称号，与各省、市（地）人社局评定的专业技术职称（本制度中称“社会专业职称”）无关，应区分开来。 3.2 技术职称等级分为技术员（员级）、助理工程师（初级）、工程师（中级）和高级工程师（高级）四个等级；每个职称等级分为一、二、三档，不同等级及档次对应不同的薪资水平。 3.3 技术人员管理水平突出者，部门经理或分管领导可按照《干部选拔及晋升管理规定》条款向总经理办公会推荐，选拔为管理干部。技术职称和管理干部等级所对应的薪资水平有差异的情况下，按高水平执行。
4 职责权限 4.1技术人员提出职称评定申请。 4.2职称评定小组负责评定技术职称等级和档次。 4.3 部门经理或分管领导负责选拔、推荐管理干部。 4.4人事行政部负责本制度的制订、解释、推行和完善；组织实施年度技术职称评定工作。 5 职称评定小组构成及人员分工 5.1评定小组构成 组长：总经理 副组长：常务副总经理、研发副总经理 成员：评审前1个月由研发副总根据评审具体情况组建（副经理及以上管理人员）。 5.2 人员分工 5.2.1组长负责指导技术人员职称评审管理工作；对评审结果进行审批。 5.2.2副组长负责组建评审小组，主持评审工作。 5.2.3部门经理对技术人员职称评定申报进行初评。 5.2.4人事行政部经理组织实施年度公司技术职称评定。
2011年全国专业技术人员职称英语等级考试模拟试题（卫生 类） 考试时间：120分钟考试总分：100分 （2011年卫生类职称英语考试题型：词汇选项、阅读判断、补全短文、完形填空、概括大意与完成句子、阅读理解。）第1部分：词汇选项（第1~15题，每题l分，共15分） 下面共有15个句子，每个句子中均有1个词或短语划有底横线，请从每个句子后面所给的4个选项中选择1个与划线部分意义最相近的词或短语。答案一律涂在答题卡相应的位置上。 1 In 1840 Lucretia Most and Elizabeth Stanton were excluded from. The World's Anti-slavery Convention merely because they were women. A consulted by B elected to C kept out of D applauded by 2 The measures taken by the administration failed to reduce unemployment. A helped to B did not C were not intended to D were necessary to
3 Mary said that she was fed up. A disgusted B satisfied C ravenous D full 4 The mayor refused to give in to the demand of the group. A reply to B yield to C acknowledge D publicize 5 Mr. Jackson wants to give out this news as soon as possible. A furnish B announce C emit D abandon 6 Some forms of arthritis may develop when the body's ability to fight disease goes awry. A takes over B comes up C is interrupted D becomes faulty 7 The man in a rage was dead last night. A narrative B laudable C outraged D patentable 8 Sand is found in abundance on the seashore and is often blown inland td form sand hills and dunes. A at random B at high tide C in dry mounds D in great quantities 9 Some varieties of shorthorns, the most common breed of beef cattle, are in fact hornless.
专业技术人员继续教育学时管理办法
贵州省人事厅文件 黔人通【】290号 关于下发《贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法 （试行）》的通知 各市（州、地）、县（市、区、特区）人事（人事劳动）局，省直各部门，全省各企业、事业单位： 为认真贯彻执行《贵州省专业技术人员继续教育规定》，进一步做好我省专业技术人员继续教育工作，现将《贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法（试行）》下发给你们，请认真执行。 二00七年十二月十八日 主题词：人事专业技术人员继续教育学时通知 贵州省人事厅办公室 12月18日印发共印600份 贵州省专业技术人员继续教育学时授予与 管理办法（试行）
为不断完善继续教育管理制度，提高继续教育质量和实际效果，推进继续教育向规范化、制度化、科学化发展，根据《贵州省专业技术人员继续教育规定》，结合我省专业技术人员学时授予与管理实际，制定本办法。 一、学时要求 1月起，全省专业技术人员继续教育实行学时制，继续教育对象每年参加继续教育活动，高、中级专业技术人员接受继续教育时间每年为72学时，5年内累计不少于360学时；初级专业技术人员接受继续教育时间每年为32学时，5年内累计不少于160学时。 二、学时授予标准 （一）经各级继续教育主管部门认可，各部门、单位、行业有计划、有组织的开展各种培训、进修等继续教育活动，经考核、考试合格，均按课程或内容规定的学时数计算；考核、考试不合格的，不计算学时。 （二）参加上级主管部门组织的脱产、半脱产或进修，按实际学习学时计算。 （三）专业技术人员从事科研、设计、管理工作的获奖成果或正式发表的论文、出版论著、译著等，均可折算为继续教育学时。（以下分值均是独立完成时的分值，若是合作完成的，需按其每人工作量比例分计学时）。
全国专业技术人员职称英语考试大纲 一、概述 全国专业技术人员职称英语等级考试是由国家人事部组织实施的一项外语考试。本考试遵循“严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高”的原则，根据英语在不同专业领域活动中的应用特点，结合专业技术人员掌握和使用英语的实际情况，对申报不同级别专业技术职务的人员的英语水平提出了不同的要求。 全国专业技术人员职称英语等级考试共分三个专业类别：综合类、理工类和卫生类，每个专业类别的考试各分A、B、C 三个等级。 全国专业技术人员职称英语等级考试于每年4月份举行。 A、B、C三个等级考试的总分各为100分，考试时间均为2小时。 二、评价目标 全国专业技术人员职称英语等级考试重点考查应试者的阅读理解能力。考试总的评价目标是：申报A级的人员在2小时内应完成3000词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容;申报B级的人员在2小时内应完成2600词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容;申报C级的人员在2小时内应完成2200词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容。 为达到上述目标，考试对应试者的英语汇量、语法知识和阅读理解能力分别提出如下要求：
(一)词汇量 考试所涉及的词汇和短语主要依据本大纲所附词汇表。对申报不同级别的应试者 要求认知的词汇量不等： 1. 申报A级的人员应认知6000个左右的单词和一定数量的短语; 2. 申报B级的人员应认知5000个左右的单词和一定数量的短语; 3. 申报C级的人员应认知4000个左右的单词和一定数量的短语。 (二)语法知识 考试不直接对应试者所掌握的语法知识进行考查，但应试者必须掌握基本的语法 知识，主要包括： 1. 英语句子的基本语序及其意义; 2. 英语句子的结构和常用句型; 3. 各种时、体的形式及其意义; 4. 各种从句的构成及其意义; 5. 句子中词语的所指、省略、替代、重复，以及句子之间
专业技术人员管理办法1 某建设集团专业技术人员管理办法 第一章总则 第一条为充分发挥专业技术人才在推动本企业跨越式发展中的作用，更好地为企业生产经营在市场准入中的硬件要求提供有力保障，现对《**集团公司加强专 业技术人员管理暂行办法》（**发[2008]**号）的有关内容进行补充、修订， 制定本办法。 第二条本办法中的“专业技术人员”是指具有中专及以上学历、在企业管理岗位工 作并取得与企业资质相关 ．．．．．．．的各类职称证书、执业（职业）资格证书、从业证书、岗位合格证书（以下统称“资格证书”）的集团公司在册人员。 第二章资格取得与晋升 第三条本企业工程、经济、会计、审计、统计系列职称证书由集团公司人力资源部统一办理；政工系列职称证书由党委宣传部统一办理；注册建造师执业资格 证书由企业发展部统一办理；注册安全工程师执业资格证书
由生产安全部统 一办理；造价工程师职业资格证书由造价事务所统一办理。对未通过本企业 办理的证书，各管理部门有权要求本人提供相关材料证明该证书的合法性。第四条职称（专业技术职务任职资格）证书的取得方式有定职取证、考试取证、评审取证以及考评结合取证：凡国家承认学历的大中专毕业生，如所学专业与 岗位所从事的专业一致，在工作满一定年限后，经单位考核合格、领导批准 后，可直接取得初级职称；达到报考条件的专业技术人员，通过国家统一考 试，可取得经济、会计、审计、统计系列初、中级职称；达到申报条件的专 业技术人员，通过相关专业技术职务评审委员会的评审，可获得工程系列、 政工系列初、中、高级职称及经济系列高级职称；申报会计、审计、统计系 列高级职称，须参加专业考试取得评审资格，再参加评审，通过后可获得高 级任职资格。 第五条符合定职条件的大中专毕业生，每年6月底前、11
云考网https://www.doczj.com/doc/8f13202013.html, 2006年全国专业技术人员职称英语等级考试卫生类A,B,C 级真题及答案合集 2006年全国专业技术人员职称英语等级考试卫生类A级真题及答案第1部分：词汇选项（第1～15题，每题1分，共15分） 下面每个句子中均有1个词或短语划有底横线，请为每处划线部分确定1个意义最为接近折选项。 1.She was a puzzle. A girl C problem B woman D mystery 2.Her speciality is heart surgery A region C field B site D platform 3.France has kept intimate links with its former African territories A friendly C strong B private D secret 4.You should have blended the butter with the sugar thoroughly, A spread C beaten B mixed D covered 5.he industrial revolution modified the whole structure of English society. A destroyed C smashed B broke D changed 6.Tickets are limited and will be allocated to those who apply first.
A posted C given B sent D handed 7.The change in that village was miraculous. A conservative C insignificant B amazing D unforgettable 8.Customers often defer payment for as long as possible. A make C postpone B demand D obtain 9.Canada will prohibit smoking in all offices later this year. A ban C eliminate B remove D expel 10. She read a poem which depicts the splendor of the sunset. A declares B asserts C describes D announces. 11.From my standpoint, this thing is just ridiculous A field C knowledge B point of view D information 12.The latest census is encouraging A statement B assessment C evaluation D count 13.The curious looks from the strangers around her made her feel uneasy. A different C uncomfortable B proud D unconscious 14.Reading the job ad, he wondered whether he was eligible to apply for it. A able C qualified
专业技术人员晋升管理办法 1 有限公司企业标准 专业技术人员晋升管理办法 （） 1.目的 为了充分发挥员工专业能力和技术特长，遵循个人职业发展规划与方向，为专业技术人员提供发展机会与平台，制订本办法。 2.范围 本办法适用于***有限公司总部及各单位。 3.引用标准 无 4.定义 无 5.内容 5.1专业技术人员分类 5.2专业技术人员等级 获得不同技术等级资质的专业技术人员一经聘用，可享受不同等级的薪酬
福利待遇。助理工程师相当于管理职系中的职员级，工程师相当于管理职系中 的主管级，主任工程师相当于管理职系中的经理级，高级工程师相当于管理职系中的部长级，首席工程师相当于管理职系中的总监级或副总裁级。 5.3专业技术人员晋升评定机构 5.3.1技术委员会的设置 公司设立技术委员会，主要负责公司的技术发展战略、技术体系创新、技术投入规划、重大技术项目立项等工作。技术委员会下设专业技术人员晋升评估小组，负责公司主任工程师以上专业技术人员的评聘工作（主任工程师以下由各单位自行评聘），专业技术人员晋升评估小组评委的构成具体见附件五《专业技术人员晋升评估小组评委构成表》。 5.3.2技术委员会成员组成 5.3.2.1技术委员会主任：王冬雷副主任：刘亮 5.3.2.2技术委员会成员：李伟松、陈泽生、熊杰、杨宏、王莹、李庭宏、陈文忠 5.3.3技术委员会职责 5.3.3.1研究提出公司技术发展战略，推动技术创新体系建设，提升公司技术创新能力。 5.3.3.2组织编制公司技术发展中长期规划和年度计划。 5.3.3.3编制公司技术投入规划，优化技术资源配置。 5.3.3.4研究公司技术人才资源的合理配置，提出充分发挥技术人员积极
全国专业技术人员职称英语等级考试模拟试题（6） 第1部分：词汇选项（第1~15题，每题1分，共15分） 1 The union represe ntative put across her argume nt very effectively. A expla ined B inven ted C con sidered D accepted 2 He talks tough but has a ten der heart. A heavy B stro ng C kind D wild 3 It is no use debating the relative merits of this policy. A making B tak ing C discuss ing D expect ing 4 Our statistics show that we consumeall that we are capable of producing A waste B buy C use D sell 5 The fuel tanks had a capacity of 140liters. A fun cti on B ability C power D volume 6 Our lives are intimately bound up with theirs. A ten sely B n early C carefully D closely 7 Her faith upheld her in times of sadness A supported B excited C in spired D directed 8 The book provides a con cise an alysis of the country ' history. A clea n B perfect C real D brief 9 It is laid down in the regulations that all members must carry their membership cards at all times. A suggested B warned C stated D con firmed 10 The council meeti ng term in ated at 2o c lock A bega n B con ti nued C en ded D resumed 11 A red flag was placed there as a toke n of dan ger. A sig n B substitute C proof D target 12 However bad the situation is, the majority is unwilling to risk change. A relucta nt B eager C pleased D angry 13 It has been said that the Acts provided a new course of action and did
技术人员晋升管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
技术人员晋升管理制度 1 总则 为拓宽技术人员的职业发展通道，建立公司内部技术职称评定管理体系，鼓励技术人员努力提高自身专业素质；实现技术人才晋升双轨制，开辟专业技术人员晋升渠道，增强员工对公司的认可度和归属感，特制定本制度。 2 适用范围 适用于公司所有技术人员。 3 职称定义及晋升等级设计 3.1 本制度中的“职称”特指：在公司范围内，根据专业技术水平、能力及工作成绩，由公司内部职称评定小组评定的等级称号，与各省、市（地）人社局评定的专业技术职称（本制度中称“社会专业职称”）无关，应区分开来。 3.2 技术职称等级分为技术员（员级）、助理工程师（初级）、工程师（中级）和高级工程师（高级）四个等级；每个职称等级分为一、二、三档，不同等级及档次对应不同的薪资水平。 3.3 技术人员管理水平突出者，部门经理或分管领导可按照《干部选拔及晋升管理规定》条款向总经理办公会推荐，选拔为管理干部。技术职称和管理干部等级所对应的薪资水平有差异的情况下，按高水平执行。 4 职责权限 4.1技术人员提出职称评定申请。 4.2职称评定小组负责评定技术职称等级和档次。 4.3 部门经理或分管领导负责选拔、推荐管理干部。 4.4人事行政部负责本制度的制订、解释、推行和完善；组织实施年度技术职称评定工作。 5 职称评定小组构成及人员分工 5.1评定小组构成 组长：总经理 副组长：常务副总经理、研发副总经理 成员：评审前1个月由研发副总根据评审具体情况组建（副经理及以上管理人员）。
5.2 人员分工 6 技术职称等级评定的基本标准 6.1 技术员 6.1.1 基本条件 6.2 助理工程师 6.3工程师 为受益人及第一发明单位在国家核心刊物上发表过至少一篇与本专业相关的技术着作、论文或作为第一发明人（公司为受益人及第一发明单位）获实用新型专利授权2项及以上。 6.4 高级工程师 以公司为受益人及第一单位在国家一级刊物上发表过至少一篇与本专业相关的技术着作、论文或作为第一发明人（公司为受益人及第一发明单位）获国家发明专利授权2项及以上。 能够指导工程师的工作和学习。 7 技术职称等级档次评定 7.1评定标准 7.1.2 专业条件 7.2 按技术职称等级评定标准评定的技术员、助理工程师、工程师及高级工程师，原则上定为第一档。 7.3毕业于985、211院校的技术员和助理工程师，同等条件下，提高一个档次。 8 实施流程 8.1评定时间 技术职称等级及档次评定每年一次，个人申报时间为每年11月15日～11月30日。评定小组评审时间为每年12月1日～12月25日，所有职称证书在12月31日前颁发。 8.2评定流程 8.3评定原则 8.3.1 原则上，每次评定只能晋升一个等级或一个档次。对于技术成果突出，对公司技术进步有重大贡献者，可跨级别或跨档次晋升。 8.3.2任职一年内绩效考核不合格者，进行相应降级调整。
全国专业技术人员职称英语考试综合C真题及答案
全国专业技术人员职称英语等级考试（综合类C） 第1部分：词汇选项（第1——15题，每题1分，共15分） 下面每个句子中均有1个词或者短语划有底横线，请为每处划线部分确定1个意义最为接近的选项。 1．The best option would be to cancel the trip altogether A．hope B．part C．decision D．Estimate 2．He was incredibly rich. A．relatively B．seriously C．extremely D．fairly 3．The idea was quite brilliant A．positive B．key C．clever D．original 4.The course gives you basic instruction in maintenance. A．idea B．term C．aspect D．coaching 5．I think I managed to grasp the main points of the lecture . A．understand B．Cover C．prove D．discuss 6.Anything to do with aero planes and flying fascinates him. A．affects B．Helps C．worries D．Interests 8．I didn't particularly want to go , but I had to .
专业技术人员管理制度 第一章总则 第一条为了实现专业技术人员的科学化、规范化管理，建设一支素质优良、结构合理、充满活力的专业技术人员队伍，为公司发展提供人才保证和支持，特制定本制度。 第二条专业技术人员管理坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。 第三条本办法适用于公司全体专业技术人员。 第四条本制度主要涉及专业技术人员的选用、职务聘任、考评以及培训等。 第二章专业技术人员选用 第五条专业技术人员的选用，坚持德才兼备的原则，对专业技术人员的评价从品德、知识、能力、业绩等多个方面去考量。坚持实践第一的原则，要把长期的实践效果作为评判人才的根据，唯才是举。专业技术人员招聘参照《员工招聘录用管理制度》具体执行。 第三章专业技术职务聘任与解聘 第六条聘任的条件 （1 ）已取得专业技术职务资格证； （2 ）现正从事相关专业技术工作； （3）身体状况良好并能胜任本专业技术职务工作。第七条聘任的程序 由本人填写《专业技术职务聘任申报表》附后，本部门领导加具聘任意见，送行政部审核并提出聘任意见，最后由公司领导同意签名聘任。 第八条聘任后专业技术职务人员工资待遇
聘任后专业技术职务人员从受聘的次月起，按有关规定享受相应的工资福利等待遇，具体参照眉山市《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》执行。 第九条聘任后专业技术职务人员工作要求 1. 热爱本职工作、遵守国家法律及公司有关的规章制度，具有良好的社会道德和职业道德； 2. 有强烈的事业心和责任感，工作主动积极，考虑问题细致周到，对本职工作尽职尽责； 3. 勤于思考，积极上进，刻苦钻研，不断地提高自身素质和能力； 4. 富有创新精神，积极改进工作方法，提高效率； 5. 有团队协作意识，注意沟通协调； 6. 积极为发展公司的生产、经营、管理及提高经济效益服务。 第十条专业技术职务人员解聘 第四章专业技术人员考评 第十一条考核对象 已被聘任各类专业技术职务的专业技术人员。 第十二条考核内容与标准 以履行专业技术岗位职责、完成年度和任期目标任务的实际业绩并结合公司年终考核结果作为考核主要内容。 年度考核和聘任期满考核的基本标准为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。标准的内容： （1 ）优秀：政治思想、职业道德及工作态度表现好，工作能力强，技术水平高，出色地履行岗位职责和完成任期目标任务，专业技术工作实绩显著，同时，年终考核评价结果必须达到优秀。 （2 ）称职：政治思想、职业道德及工作态度表现较好， 工作能力较强，技术水平较高，较好地履行岗位职责和完成任期目标任务，并取得较好的专业技术工作实绩，同时，年度考核评
the decision had made?
C happening D existing 14The football team，for the most part，were confident of winning the match. A mostly B partly C only D really 15I wonder what your aim in life is. A attitude B symbol C goal D action 第2部分：阅读判断（第16～22题，每题l分，共7分） 阅读下面这篇短文，短文后列出了7个句子，请根据短文的内容对每个句子做出判 断。如果该句提供的是正确信息，请在答题卡上把A涂黑；如果该句提供的是错误信 息，请在答题卡上把B涂黑；如果该句的信息文章中没有提及，请在答题卡上把C涂黑。 Hercules Once upon a time there was a great Greek her0，Hercules.He was taller and stronger than anyone you have ever seen.On his shoulder he carried a club and in his hand he held a bow(弓).He was known as the hero of a hundred adventures. Hercules served a king.The king was afraid of him.So again and again he sent him on difficult tasks.One morning the king sent for him and told him to fetch three golden apples for him from the garden of the Singing Maidens(歌女).But no one knew where the garden was. So Hercules went away.He walked the whole day and the next day and the next.He walked for months before he saw mountains far in the distance one fine morning.One of the mountains was in the shape of a man，with long，long legs and arms and huge shoulders and a huge head.He was holding up the sky.Hercules knew it was Atlas，the Mountain God：So he asked him for help. Atlas answered，"My head and arms and shoulders all ache.Could you hold up the sky while I fetch the golden apples for you?" Hercules climbed the mountain and shouldered the sky.Soon the sky grew very heavy. When finally Atlas came back with three golden apples，he said,"Well,you are going to carry the mountain for ever.I'm going to see the king with the apples." Hercules knew that he couldn't fight him because of the sky on his back.So he shouted： "Just one minute's help.My shoulders are hurting.Hold the sky for a minute while I make a cushion(垫子)for my shoulders." Atlas believed him.He threw down the apples and held up the sky. Hercules picked up the apples and ran back to see the king.