土木工程专业学生按专业方向分流实施办法
按照专业培养计划，土木工程学生自大学三年级开始进入分专业方向培养阶段。为顺利完成专业方向分流工作，参照《石家庄铁道学院本科学生专业分流暂行规定》（年）相关规定，制订本办法。
一、指导思想
.有利于土木专业的发展。在尊重学生志愿的同时，考虑各专业方向的师资队伍、实验条件、发展前景等，合理确定各专业方向规模。
.有利于学生的发展。充分考虑学生的学习兴趣、今后发展意向和社会需求情况。学生的志愿情况是确定各专业方向规模的主要依据。
.有利于推动学风建设。专业方向分流工作主要考虑学生的学习兴趣，同时考虑学生的学习成绩，学习成绩好者优先选择专业方向。
.体现公开、公平、公正原则。增强专业分流工作的透明度，根据工作进度对志愿填报、学习成绩和分流结果等分阶段进行公示。
二、分流对象及要求
．分流对象
土木工程专业二年级学生。
.要求
学生必须修完前期课程，并获得培养计划规定的最低要求学分要求。
三、各专业方向的规模
土木工程专业设桥梁工程、地下工程、建筑工程、岩土及防灾工程、铁道工程、道路工程、涉外工程、市政工程个方向。各专业方向规模由学院办公会根据具体情况讨论确定。
开设专业方向的条件是不少于人。
四、实施办法
．基本原则
（）土木工程学院按照土木工程专业各专业方向规模，按“志愿＋成绩”的原则进行排序。各专业方向优先满足成绩较高者志愿。
.分流时间安排
第学期的第周。
．责任分工
（）土木工程学院教案秘书负责学生成绩统计、认定、解释，以及各阶段的汇总与公示等工作。
（）各班辅导员负责动员和志愿填报组织工作。
（）各系主任负责专业方向的介绍。
（）学院办公会确认最终分流结果。
．学习成绩的认定
（）学生成绩以教务处认定的存档成绩为准；
（）加权平均成绩取位小数；
（）如存在缓考课程未出结果的情况，不计该课成绩；
（）如存在某门课程没有成绩，当事人又给不出正当理由时，该课成绩按“”分计；
（）对于转专业者，按实际修读课程成绩计算。
．基本程序
专业方向分流工作按照“成绩公示—专业宣传—填报志愿—确定并公布专业规模—录取—分流结果公示—宣布结果”的基本程序进行。
.具体实施办法
）每名学生根据自身学习兴趣、学习条件及今后发展意向自主选择专业方向，最少填报两个专业方向，按班级集体上报学院。
）学院根据学生所报志愿，优先满足第一志愿。
先按学生第一志愿所报专业方向进行初次分配，当所报专业方向不超过该方向人数限额时，则满足第一志愿要求；
当选择某一专业方向第一志愿的人数超过限额时，学院根据前三学期认定的必修课学分加权平均成绩进行排序，依次选定直至限额为止，未满足要求者按照第二志愿考虑；
当选择某一专业方向第一志愿的人数不足限额时，学院根据前三学期认定的必修课学分加权平均成绩对第二志愿进行排序，依次选定直至限额为止；
第二志愿未满足要求者需另外再填报两个志愿，选择范围为尚有空额的专业方向，直至选定为止。
．公示
公示内容为学生成绩和分流结果。学生成绩公示为天，分流结果公示为天。
五、其它
．本办法解释权归土木工程学院办公会。
．如遇上述内容未考虑的特殊情况，由土木工程学院办公会讨论决定。．本办法自年月日起生效。
土木工程学院
年月日
第十七章学生会管理办法 学生会是在学生处具体领导管理下的先进学生的团体组织，因此，学校的学生会活动无疑是对学生进行思想教育，以解决学生中普遍存在的思想认识问题的又一重要阵地。 学生会的任务是： 1、坚持党的基本路线，遵循党的教育方针，团结和带领全 校同学刻苦学习、积极实践、奋发成才。 2、结合青年学生的特点，开展内容丰富、形式多样的活动， 引导全校同学走健康成才的道路。 3、围绕学校中心工作，配合学校有关部门开展活动，维护 学校稳定，促进校风、班风和学风建设，优化育人环境。 4、通过正常渠道，反映广大同学的建议、意见和要求，参 与学校有关民主事务的管理，配合学校解决同学学习、 生活上的困难，维护广大同学的正当权利，努力为广大 同学服务。 5、本办法由学生工作处负责解释。 学生会章程 一、学生会在学生处领导下，自主地围绕学校工作结合学生特点，开展工作。 二、学生会设主席一名，秘书长一名，宣传部长一名，文体部正副部长各一名，生活部长一名，卫生部长一名，报刊发行员一名。
三、学生会工作必须配合学校工作开展活动，如：报告会、演讲会、辩论会、学习经验交流会、校际交谊活动、文体活动等。 四、协助学校和教师，教育学生增强组织纪律性，遵守校规校纪，维护学校正常教学秩序。 五、关心同学的学习、生活和健康，深入了解情况，及时向学校反映学生意见和正当合理的要求，传达学校对学生的要求和希望。 六、每天检查“劳动服务情况”，检查各班遵规守纪、卫生保洁等情况，并定期开展评比。 七、协助值日教师搞好学校治安保卫工作。 八、学生会活动经费由学校补助和学生会费构成，用于开展活动，并每学期张榜公布。 九、学生会每学年进行一次改选。 学生干部职责 1、学生会主席：组织、策划和协调学生会及其附属机构的总体工作，在思想、学习和工作上关心帮助其他各学生干部，并应起到模范作用，处理各种重大事件，对学生会负责。 2、学生会秘书长：协助学生会主席的各项工作，并指导一至二个部门的具体工作。 3、宣传部长：负责学生会各项宣传工作，组织、策划和协调各附属部门的日常工作，如校园广播、校报、板报工作等。通过这些途径向全体同学宣传各类知识，为学校活动进行宣传等。 4、文艺部长：负责学生会文艺工作，组织、策划各项文艺活动，
体育部奖惩制度和工作制度 工作制度： 1、体育部成员在参加监督组织活动过程中应持以公平、公正的态度。 2、体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任。 3、在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师同学进行语言攻击或滋生事端。 4、当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。 5、每月一次的升旗部门成员必须提前到场做好场地划分、整队、查人等准备工作。 6、部门每位成员每月上交一次工作总结，代理部长上交工作计划及总结。 活动细节要求： 1、举办活动经费统计报销时，须有正规发票，收据要盖章，（切记：关系到自身利益啦） 2、举办活动后，及时清点物品，及时归还，并做好记录。 3、举办活动后，所有成员应尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交学生会进行部门考核。 4、活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。 奖罚制度： 部门实行“个人100分制”（小于80分的则取消此人在部门的任何的评奖评优。） 1、部门人员每月一次的升旗迟到一次扣2分（以规定提前时间为准）。 2、每周一次部门会议，总结分析工作上的得失、出勤情况的总结以及讨论如何搞好本部工作。对于无故缺会、迟到者，迟到一次扣2分。 3、体育部在部门搞活动期间，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊原因，须提前向部长请假批准。活动无故缺席者扣五分，早退者扣两分，迟到者扣一分。
4、针对提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。 5、本部干事以部门名义参加活动，并取得成绩者，给予加2分的奖励。部门评奖评优，以分数高低，从上往下给予名额。 6、在做好本职工作的同时，应积极配合其他部门做好工作，为学生会的发展作出贡献。 7、最重要的一点：体育部内部成员严禁分帮结派，必须团结一致，如发现有分帮结派者请自行打包滚出体育部！ 以上内容如有异议或更好的建议，欢迎提出改进打造一个更加优秀的体育部！ 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责：
军训管理规章制度 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 军训管理规章制度篇一为进一步加强学生的政治思想教育，增强学生的国防意识和组织纪律观念，掌握基本的军事技术，学校决定对一年级新生进行军事训练。为园满完成军训任务，特制订本方案。 一、作息时间、请销假制度： (一)作息时间：每天上午8：00--11：30;下午2：30--4：30。 (二)请销假制度： 1、学生请假必须先向班主任教师递交书面请假条，然后报军训教官批准方可离队。 2、学生到假归队时及时到班主任处销假，并向军训教官汇报。 3、凡拒不参加军训或无故旷训者学校予以全校通报批评。 二、班主任职责： 1、对军训工作做到思想上高度重视，并予以大力支持，做好对学生军训的宣传和鼓动工作。 2、严明军训纪律，做到以身作则。 3、按时作息，并做好本班同学的考勤工作，做到关心、爱护学生。 4、主动配合排长完成好每天的军训教学任务，做到跟班作业。 5、组织安排好本班同学的后勤服务工作。 三、优秀学员、先进班集体条件： (一)优秀学员： 1、出全勤，遵守作息制度。 2、服从命令，听从指挥，能吃苦耐劳。 3、军训成绩良好，思想认识正确。 4、军容整洁，团结学员，尊敬教官，完成公差好。 (二)先进班集体：
1、出勤率高，没有无故旷训学员，遵守作息制度，班主任跟班作业好，关心学员。 2、服从命令，听从指挥，班主任与教官配合好。 3、军训宣传工作做得好，思想教育好，军训任务完成好。 4、军容整齐，官兵团结，完成公差好。 5、没有安全、责任事故的发生。 军训管理规章制度篇二为保证我院20XX级新生军训工作的顺利完成，军训办公室特制定如下制度，全体参训学生及所有带队教师必须遵从。 1.严格遵守部队纪律。带队教师及参训学生必须遵守部队纪律，听从部队统一安排，参训学生只能在本连队区域内活动，不得无故在其他连队区四处走动。 2.严格履行请销假制度。凡因事需离开部队的，必须按照相应格式书写请假条，请假条需学生本人、带队教师、连长、军训办公室签字确认。凡请假日期一天以上的，请假条需一式两份，其中由军训办存档一份。 3.严格履行带队教师中午例会制度。每天中午一点三十分，带队教师在部队招待所二楼会议室召开例会，交流参训学生出现的各类问题并商议相应解决方案。 4.严格履行每晚查寝制。带队教师必须每晚清点人数，确保各连队人数准确无误。 5.严格履行人数零汇报制，带队教师在每晚查寝后需及时将人数变动汇报给军训办姚老师处，即使人数未变动也需汇报。 军训管理规章制度篇三(一)总则 1、为规范我校新生的军事训练工作，更好地完成军事训练任务，根据《普通高等学校军事课教学大纲》和上级部门关于学生军训工作的有关文件精神，结合我校学生军训工作的实际，制定本规定。 2、军事技能训练、军事理论课为学生的必修课，未取得学分的，不准毕业。 3、军事技能训练一般安排在一年级新生入学时进行，训练时间为14自21天。军事技能训练的科目一般包括队列、内务、军事知识、实弹射击等。 4、军事技能训练列入学校的教学计划，学分为1个学分。军事技能训练课教学结束，学生个人作出书面小结，经考核合格，评定成绩，送教务处及各系登记，归入学生档案。
学生会管理制度 一性质与任务 学生会是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生会在学校党总支领导和学校团委的指导下，紧紧围绕学校的中心工作，以服务同学、促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动，积极创造良好的学风、校风，引导全校学生不断提高思想觉悟，牢固掌握各科知识，争做品德高尚、志趣高雅、知识广博、全面发展的中学生。 全校学生必须自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。 二机构设置 校学生会以主席团为领导核心，包括学生会主席一人，副主席三人。在主席团以下设八个职能部门，包括办公室、学习部、实践部、宣传部、纪检部、生活部、体育部、文艺部。各职能部设部长、副部长各一人，干事若干人。纪检部、生活部下设日常工作检查组，负责全校的日常检查工作。 各年级设学生会年级分会，设分会主席（学生会相关部长兼任）一人，由学生会主席团推荐产生，负责传达校团委、学生会工作，协助年级开展学生工作。 学生会下属各班设班级管理委员会，包括班长一人和班委若干人。由班级大会选举产生；负责班级内部各项事务。 三主席团1、负责学生会的全面工作。 2、召开学生会会议，负责日常事务的决策和审 批，领导协调监督学生会各部的工作。 3、对学生会的工作调整运行进行督促和考察。 4、协助学院、院团委处理好学生的工作。负责每期工作计划，总结及其它重要文书的草拟和组织修改。 5、深入了解学生会，组织、协调各部正常开展工作，及时纠正存在的问题。 6、密切联系全院师生，了解掌握同学中存在的思想及其它问题。 7、定期、不定期向院团委等相关单位汇报学生会工作情况。 8、代表学生会对外负责，加强与各兄弟学校学生会之间的交流、沟通以及与社会各界的联系。 四各部（会）的中心任务 （一）办公室：以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展。1安排学生会干部每天下午第四节值班。2做好各项会议的通知、记录和考勤登记。3管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档。4协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件等。5做好活动经费的预算、支出、收入登记。6负责组织学生会新干事的招聘，开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平。
学生会奖惩制度 为进一步加强对学生会工作的督导，完善我院学生会的规范化建设，调动学生会全体成员的工作主动性与创造性。营销管理学院学生会制定本评比细则，实行积分量化，促进良性竞争，表彰先进。 一、考核办法 1、本考核制度实行积分量化的形式，每人、每部门每学期的基础分为100分，考核分为四个部分，分别按照办公室、宣传部、学习部和生活部的考核成绩（权重分别为0.7，0.1，0.1，0.1）进行计算。按本制度规定，根据各人表现情况进行扣分或加分。 2、考核对象：学生会所有部门及其成员。 3、本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。每学期考核成绩在80分以上的部长和部门为学生会优秀学生干部和优秀部门；60分以上(含60分)的部长和部门为合格，60分以下的部门所任职的部长将被免去其职务。 二、积分量化标准 办公室： 1、学生会各部门每学期初（第二周周末）、学期末（第十八周周末）分别提交工作计划和工作总结，并上交校学生会办公室。迟交的部门，每次部门扣2分，部长扣3分；不交的部门，每次部门扣3分，部长扣5分。
2、学生会周工作总结迟交的部门，每次部门扣1分，部长扣2分；情节严重的部门，每次部门扣3分，部长扣5分。 3、各部门举办活动需在活动前一周提交活动计划并上交校学生会办公室，活动结束后一周内提交活动总结并上交校学生会办公室。迟交的部门，每次部门扣2分，部长扣3分；不交的部门，每次部门扣3分、部长扣5分。（如确有特殊情况，可酌情处理。） 4、学生会周工作例会缺席者，每次所在部门扣3分、个人扣5分；迟到者，每次部门扣2分，个人扣3分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分；周工作总结和计划迟交者，部门扣2分，个人扣1分；不交者，部门扣2分，个人扣2分。（因工作冲突情况除外）。 5、学生会全体成员会议，缺席者，每次所在部门扣3分、个人扣5分；迟到者，每次部门扣2分，个人3分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分（因工作冲突情况除外）。 6、学生会部门举办活动，学生会成员应在规定时间的基础上提前5分钟到场。无故缺席者，每次部门扣2分，个人扣3分；迟到者，每次部门扣2分、个人1分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分（因工作冲突情况除外）。 7、其他各项会议和活动迟到者，每次所在部门扣1分，
军训学生日常管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
军训学生日常管理规定 一、每日生活制度 1、起床 听到起床号后，全体人员立即起床，按规定着装，迅速做好出操准备。 2、早操 早操时间为30分钟，除担任勤务人员和病号外，都要参加集合，半休病号到操不出操。听到出操信号后，各中队应迅速集合，整理队伍，清查人数，由教官带队出操。 3、整理内务和洗漱 早操后整理内务、清扫室内外卫生和洗漱，时间不超过20分钟，班值日员协助检查整理本班的内务卫生。 4、操课 操课前应根据当天科目内容做好准备。听到操课号后，迅速集合整队、清查人数、检查着装，提前10分钟带到场地。操课中按照计划要求周密组织，认真听课，精心操作，遵守纪律，严防事故。课间休息由值班员发出休息信号，统一组织休息，休息完毕，发出继续操课信号。操课结束后，集体整队进行讲评。操课往返途中要队列整齐、歌声、口号声嘹亮。 5、午休 午休时均应卧床休息，保持肃静，不得进行其它活动，午休时间由各人支配，但不得外出。 6、课外活动 课外活动通常由军训大队统一安排，全体人员应积极参加，不得私自外出。 7、就寝
全体人员在就寝前10分钟准备好，听到熄灯号应保持肃静，立即就寝。 二、请销假制度 有事必须按规定请假，严格遵守请销假制度。一般情况下学员不得外出，特殊情况下需离队的经辅导员或班主任同意，军训教官上报军训大队批准，按时归队，入队报告。病假须持有医务室证明方可请假，填写请假条，由教官和班级辅导员批准后报院学生处审批。 三、着装 参训时不准穿高跟鞋、凉鞋、短裤和奇装异服，要求服装必须朴素大方，女学生不准戴耳环、项链、戒指等饰品，不得描眉、涂口红、搽胭脂及染指甲。男生不得留长发、胡须。 四、内务卫生制度 内务整齐、卫生清洁、物品放置有序，室内要求达到地面无灰尘、痰迹，无烟头、纸屑，无果皮、瓜壳，墙壁无贴纸、画幅，铺面平整一致。各个房间统一、干净、卫生。军训期间组织定期与不定期的检查。检查结果记入平时考核成绩，是军训结束评先的组成部分。 五、加强纪律养成 教官的口令就是命令，训练场就是战场，训练和管理要绝对服从命令，听从指挥。参训人员在训练时不得接打电话，凡发现违反训练规定，不服从命令的，严肃处理。 六、查铺规定 辅导员要定期不定期进行查铺，关心学生的起居，发现病人或其他情况及时报告、及时处理。 七、做好防病工作 教官及辅导员要关心学生的身体健康，做好防病工作，训练结束后要教育学生不得喝生水，不得用凉水冲洗身体。食堂注意饮食卫生，做到无霉变、无变质、无腐烂食物，确保饮食安全。 八、搞好安全工作
关于本科2010年级临床医学专业方向分流的通知各有关单位： 为进一步深化教育教学改革，提高人才培养质量，拓展学生就业空间，提高学生就业能力，经研究，决定对本科2010年级临床医学专业实行后期方向分流。为做好本次专业方向分流工作，现就有关事项通知如下： 一、分流对象 在籍本科2010年级临床医学专业学生（专升本除外）。 二、分流方向 共设置儿科学方向、眼耳鼻喉科学方向、神经科学与心理卫生方向、康复医学方向、医学美容方向、救援医学方向等6个临床医学专业方向。 三、分流原则 1、贯彻“以人为本、因材施教”的教育理念。 2、促进学院学科建设和专业发展原则。 3、促进学院教学资源合理调配以及教学组织与实施原则。 4、遵循“公开、公平、公正”原则。 5、遵循“成绩优先，按志愿分流”原则。 四、分流管理 1、学生自愿报名基础上，依据前三学年必修课程成绩进行选拔分流；未选择专业方向者，仍在原来临床医学专业班级就读。
2、专业方向课程设置一般为临床医学专业开设课程加上相应专业方向的专业方向必修课程。 3、分流专业方向学生修完专业分流方向教学计划规定全部课程，取得相应学分，符合毕业要求的，颁发临床医学专业毕业证书（教育厅颁发）和专业方向结业证书（学院颁发）；符合学院学士学位授予条例规定的，授予医学学士学位。 4、教务部确定专业方向分流名单，同时办理专业方向分流学生学籍异动手续，并编入相应班级学习。 5、专业方向分流一经确定，不予更改。 6、如报名人数不能达到开班人数的最低要求，将取消该专业方向分流安排。 五、分流程序 符合条件并有专业分流意向的同学，填写《新乡医学院三全学院专业方向分流申请表》报送学生所在院系，由院系初审后于5月8日前报教务部，教务部根据初审情况确定分流名单并公示。 附件：1、新乡医学院三全学院专业方向分流申请表 2、各专业方向开设专业方向必修课程一览表 教务部 2013年4月22日
xxx双语学校学生会自治管理方案 学生自治，就是学生在教师的指导下，实行自我管理、自我评估、自我教育的一种新型教育方 式。它至少可以达到两个目的：一是可以将老师从琐碎的日常事务中解脱出来，腾出更多的精力用于教学工作；二是能够极大地发挥学生的自主性，开展他们自己喜爱的活动，选择他们自己喜欢的学习方式，从而使他们爱学习、爱班级，爱学校。 学校依托学生会这一学生自己的组织，在学习、生活、体育、卫生、文娱、宣传等方面放开手脚，减政放权，大胆地任用学生。从活动计划的策划制定，到具体活动的执行开展；从日常“四项竞赛”检查，到课间巡视、公物管护、宿舍管理、学科竞赛、体育竞赛等等方面我们都将视学生为主人，给他们搭建施展才华的舞台，让他们当“演员”，老师只当“导演”，起参谋作用。 一、组建学生会(名单见表) 二、学生会自治管理系统结构图 三、学生会各部门职责 1、学生会副主席、助理：在政教处的领导下，全面负责全年级学生的学习、生活、纪律、劳动、卫生、体育、宣传等工作。定期开展学生会日常工作，组织各部长召开会议，总结前一阶段的工作，布置后阶段的任务。协助政教处搞好各项工作。对各部长的工作要及时检查指导。副主席兼任秘书工作，负责每次会议、活动的记录。 2、学习部长：动员、督促学生学好课本知识，积极参加第二课堂。组织各班学习委员和成绩优异学生探讨学习方法，培养勤奋、严谨的学习态度。组织学科竞赛，鼓励学生参加“培优补差”，对学习中存在的共性问题向有关老师反映。 3、宣传部长：及时宣传时政，报道我校校园文化生活，反映学生思想实际和意愿。表扬学校的好人好事，批评鞭策落后。检查班级黑板报，组织学生向校报或有关刊物投稿。 4、文娱部长：主持班级每周一歌，遇集会组织集体唱歌。与音乐老师联系，组建学部的舞蹈队，合唱队。 5、体育部长：体育部长应发动、组织初中部全体同学积极参加各种体育竞赛，管理检查各班的早锻炼，课间操，眼保健操，课外活动，正确引导各班同学锻炼身体，增强体质。并把各班体育委员组成本部部属会议，每大周召开一次。如果要组织竞赛，则临时召开会议。具体工作安排如下： （1）协助体育组、生活区组织晨炼，要求起床敏捷，集合迅速，出勤率高，早锻炼出勤率每大周公布一次。 （2）检查课间操质量，要求集合快、静、齐，做操动作整齐、准确、有力、合拍。（3）组织每学期两次的年级体育竞赛。 对体育竞赛、班级间的对抗赛等赛事会同有关部长进行协调安排，对赛事的开展、进程、结束进行整体策划。
部门奖惩制度细则 加强部门的有效管理，提高部门工作效率，需要制定并实施相应的管理制度。部门奖惩制度细则是如何制定的?下文是部门奖惩制度细则，欢迎阅读! 部门奖惩制度细则一 一、工作制度 1、配合院、系各部门做好女生思想政治工作，了解女生的思想动态。 2、开展适合女性特点的文娱比赛，以丰富女生业余生活。 3、根据具体情况，以多种形式，组织女生进行思想、生活和学习交流，互相促进提高。 4、认真按时制定本部计划，并定期向上级汇报工作。 5、配合其它各部做好女生的组织工作，协助院学生会女工部工作。 6、完成院、系领导、学生会主席交办的各项工作 7、每周定时查卫生一次，不定时查寝一次。 二、奖惩制度 1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，由部长确定1名优秀女工干事和2名女工委员人选入选必须符合以下要求、 (1)本部会议缺勤不得超过两次。 (2)积极配合部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能
提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。 (3)不得有违纪行为。 2、为保持良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的女工部成员，一经发现，将给予撤职处分。 3、凡有违反本制度的女工部成员，将严格按照本制度给予批评及处分 三、例会制度 1、每周二中午1 2、10准时到1511教室开例会 2、例会期间，开会人员将手机调为静音或震动，禁止大声喧哗、走动，应严格维持会场纪律 3、若有无故旷会、迟到或早退者扣除思想分(旷会2分，迟到或早退1分) 4、举行活动，信息通知到而无故不到，迟到或早退者扣除思想分(不到者2分，迟到或早退者1分) 5、如有事不到，迟到者可提前向部长请假，得到允许后，请假方可生效;否则视为旷会。(每周例会，若有事请假者，必须找人员代替去准时参加例会，保证例会内容能及时传达给本班人员及自己，中途一切突发事件由女工委员全权负责) 6、每次例会，女工委员要总结上周工作，反映本班检查时反应的情况 四、人事任命制度 1、为保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，本部
军训学生日常管理规定 一日生活制度 1.起床 听到起床号后，全体人员立即起床，按规定着装，迅速做好出操准备。 2.早操 早操时间通常为30分钟，除担任公差、勤务人员和病号外，都要参加集合。病号要求到操不出操。听到出操信号后，各营、连迅速集合，整理队伍，清查人员，由教官带队出操。 3.整理内务和洗漱 早操结束后整理内务、清扫室内外卫生和洗漱，时间不超过30分钟，班值日员协助检查整理本班的内务卫生。 4.开饭（早、中、晚） 按规定时间开饭，开饭时间通常不超过40分钟，做到饭前歌声嘹亮，就餐时要保持秩序和肃静，就餐完毕全体带队离开。 5.操课 操课前应根据课目内容做好准备。听到操课号后，迅速集合整队、清查人数、检查着装，提前10分钟带到场地。操课中按照计划要求周密组织，认真听课，精心操课，遵守纪律，严防事故，确保人员安全。 课间休息由指挥员发出休息号统一组织休息，休息完毕，发出继续操课信号。 操课结束后，集合整队进行讲评。操课往返途中要队列整齐、歌声嘹亮。 6.午休 午睡时均应卧床休息，保持肃静，不得进行其他活动。午休时间由个人支配但不得外出。
7.就寝 全体人员在就寝十分钟准备好，听到熄灯号应保持肃静，立即就寝。 管理规定 1.请销假制度 有事必须按级请假，严格遵守请销假制度。一般情况下人员不得外出，特殊情况下经由军训教官上报军训领导批准。病假须持有医务室证明方可请假，由教官和带队老师批准 2.着装 参训时统一穿军服，不准穿高跟鞋，要求服装必须整齐统一，女学院不准带耳环、项链、戒指等饰品，不得描眉、涂口红、抹胭脂及指甲。 3.内务卫生规定 内务整齐、卫生清洁、物资放置有序，室内要求达到地面无灰尘、痰迹、无烟头、纸屑、无果皮、瓜壳，铺面平整一致，东西放置有序。各个房间统一、干净、卫生。 军训期间不定期进行检查。 4.加强纪律养成 指挥员的口令就是命令，训练场就是战场，训练和管理要绝对服从命令，听从指挥。 参训人员不得使用手机，凡发现违反训练规定，不服从命令的，必须严肃处理。 5.查铺规定 军训教官要定期不定期进行查铺，关心学生的起居，发现病人或其他情况及时报告、及时处理。 6.搞好生活管理和生活秩序 每天按时把全体人员带到饭堂门前等待开饭，每班要轮流一名小值日提前15分钟到饭堂打饭、待饭打好后，再依次带入饭堂，在饭堂不得大声喧哗、不准打闹。要养成一日生活制度化、正规化。 7.做好防病工作 教官要关心学生的身体健康，做好防病工作，训练结束后不得喝生水，不得用凉水冲洗身体，由各连统一组织洗澡，来回带队由教官带队组织。食堂注意饮食卫生，做到无霉烂变质食物，确保饮食安全
学校学生会管理制度 第一章总则 为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。 第一条对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。 第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。 第三条考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。 第二章对学生会干部的要求 第一条思想政治素质 1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。 2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。 3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。 4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。 第二条学生工作 1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。 3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。 4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。 5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。 6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 7、各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由，并由学习部写进学生干部考核记录表，以便考核。 8、学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。 第三章考核细则 一、干部加分、扣分项： 每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。 1、思想作风 采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。 2、学习状况 （1）考试作弊者（-5分） （2）期末考试不及格（-3分/门） （3）学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分) 3、工作状况 （1）工作成绩 1）在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）
大学学生会奖惩制度 奖惩制度作为学生会的激励机制的核心，应该严格按照相关制度进行加减分，并做到公平、公正、公开。下面小编为大家整理了有关大学学生会奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 (1)例会、活动无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。5 10分钟扣5分，并进行批评教育，10分钟以上者做无故缺席处理扣10分，并进行批评教育。无故缺席者扣10分。 (2)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣10分，干事扣5分。 (3)安排的工作未能按时完成者扣10分，拒不完成者扣20分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。 (4)破坏学院各部门内部团结，影响学院、学生会形象者扣20分。 第二条奖励 1. 每学年末由学生会办公室汇总统计所有考核情况，严格按照以上制度评出优秀部门优秀部长优秀干事，并由院团总支颁发证书。 2.设一个优秀部门奖项，在我院所有部门中产生，按年终部门总计得分排名中产生。主席、正副部长个人得分85分以上的，都具有评选优秀干部的资格，该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。得分85分以上的干事具有评选优秀干事的资格。 第三条惩罚
1.每学年末由办公室汇总统计所有考核情况，部门总计得分最低的将在学生会内部进行检讨。 2.个人得分60分以下的将会在大会上进行通报批评。由于个人原因对学生会造成恶劣影响的，将直接被学生会开除。 大学学生会奖惩制度篇2 一、考核原则 为了加强对院学生会内部成员的管理，提高院学生会成员工作的积极性，并在实现院学生会成员工作效率与质量提升的同时，对校学生会成员有一个细致的评价，特此制定此奖惩制度，注：每个成员最初为0分。 二、考核对象 四院学生会全体成员 三、考核标准 学生会各部门成员的工作情况由办公室监督，办公室在考核工作期间接受全体院学生会成员的监督，对各部门负责人的考核工作由学生会主席团完成，由办公室负责最后的统一汇总工作，并公开部分考核过程。 (一)例会 1.若有私事不能出席例会者，则需提前向部长和副部长请假(请假一次扣1分，例会开始前两小时请假一律视为无效)，请假者需在会议之后手抄一份本次的例会记录，可以提出自己对会议内容的意见和看法，在下一次例会时交由办公室存
天津大学学生军训管理办法 第一章总则 为认真贯彻国务院48号文件精神，根据教育部颁发的《普通高等院校军事课教学大纲》要求，学生军训包括理论教学和技能训练两部分。为提高教学质量，搞好军事技能训练，使学生军训工作做到分工明确、各司其责、有章可循，做到依法教学，按纲施训，特制定本办法。 第二章教学管理 军事教学领导小组职责 第一条军事教学领导小组由校武装部、天津警备区驻校军训组人员组成，在学校主管校长和警备区司令部的领导下，全面负责学生理论课的教学领导和组织工作。 第二条按照“学生军训大纲”的规定，结合学校实际制定教学计划，检查落实情况。 第三条根据课题性质、内容、要求和教员业务水平，确定课题分工，督促教员备课检查教学准备，组织教员试讲，把住授课质量关。 第四条领导小组成员每周深入课堂1-2次，检查教学效果，课堂纪律，征求学生意见，研究改进教学方法。 第五条每学期召开一次军事学术和教学法研讨会，提高教员的业务水平和教学能力。 第六条每年对教员教学工作进行全面考核、评比、对成绩显著者向上级提出表彰、奖励、晋升的建议。 第七条定期向天津市军训领导小组，警备区领导和有关业务部门汇报学生军训工作情况。 第八条加强对教员的政治思想教育，帮助解决实际问题，解除后顾之忧，调动教员的积极性。 第九条采取在校学习，调研考察和送校深造等形式，培养教员提高教学水平。 第十条学期末检查总结学生军训工作，提出改进意见。 教师授课守则 第十一条认真备课、试讲和授课。内容要少而精，突出重点注意教学效果，讲究思想性、理论性、知识性、趣味性，特别要注意运用形象直观的教学手段。 第十二条按规定的课题预先做好教学器材、设备、图表、录象、幻灯等项准备工作。 第十三条提前进入教室，抽查学生到课情况，严格课堂纪律并认真做好记载。 第十四条未经领导批准，不得随意调课或增减课时及授课内容，遵守上下课时间。 第十五条耐心辅导学生，为人师表，做到既教书又育人。 第十六条授课时要着制式服装，注意军容风纪和个人仪表。 第十七条注意总结经验，改进教学方法，不断提高教学质量。 学生课堂守则 第十八条按时到课，不迟到、早退、旷课，三次不到课者，不得参加期末考试，成绩以零分计算。确有悔改表现者，经领导小组批准后，可于下学期补考一次。补考不及格者
2017年土木建筑工程学院转专业及大类分流办法 一、转专业学生基本条件： 1、符合学校转专业要求的本科一年级理工科学生； 2、大学期间表现良好，未受到任何纪律处分； 3、对土木工程类或环境类某一专业确有浓厚兴趣。 二、接收转入的专业类（均需进行专业分流） 土木类（土木与环境） （1）土木工程 （2）土木工程（铁道工程） （3）土木工程（城市轨道工程） （4）环境工程 三、专业类专业分流办法 ?时间：第二学期初开始，期末正式分 ?依据：学生志愿（自愿报名），当某专业（方向）学生志愿超出容量时，以学 习成绩排名确定入选学生。 ?土木类专业（方向）二次分流 1、首先选择专业——毕业证上的专业名称 （1）土木工程，基础人数：210人； （2）土木工程（铁道工程）,基础人数：60人； （3）土木工程（城市轨道工程）, 基础人数：30人； （4）环境工程，基础人数：30人； 2、如选择土木工程，还需选择主修方向——课群组 （5）建筑工程，名额建议上限50人 （6）桥梁工程，名额建议上限50人 （7）地下与岩土工程 ,名额建议上限50人 （8）道路与铁道工程, 名额建议上限30人 四、考核办法及程序（待定） 1、3月31日中午12:30-13:20,在逸夫楼YF313进行转专业宣讲，欢迎有兴趣 同学参加； 2、学生完成教务处规定的程序； 3、参加教务处统一组织的笔试； 4、4月28日—5月3日期间（具体待定），在土建学院702会议室组织综合考 核； 5、根据统一考试和学院综合考核结果，确定入选名单；
6、办理转专业的相关手续。 五、其他 1、机电学院已修读通过制图课的学生转入本学院，须在后续学习中补修转入 专业的土木工程制图；其他学院转入本学院的学生，须在后续学习中补修 工程图学基础和土木工程制图； 2、本办法适用于其他学院申请转入本学院的所有学生； 3、被批转转入本学院的学生，本学期在原学院所修课程的学习不得无故中断， 且期末考核须达到学校学业成绩基本要求，若未达到要求，将进行学业警 示工作。 土木建筑工程学院教学科 2017年3月31日
XXX双语学校学生会自治管理方案 学生自治，就是学生在教师的指导下，实行自我管理、自我评估、自我教育的一种新型教育方式。它至少可以达到两个目的：一是可以将老师从琐碎的日常事务中解脱出来，腾出更多的精力用于教学工作；二是能够极大地发挥学生的自主性，开展他们自己喜爱的活动，选择他们自己喜欢的学习方式，从而使他们爱学习、爱班级，爱学校。 学校依托学生会这一学生自己的组织，在学习、生活、体育、卫生、文娱、宣传等方面放开手脚，减政放权，大胆地任用学生。从活动计划的策划制定，到具体活动的执行开展；从日常“四项竞赛”检查，到课间巡视、公物管护、宿舍管理、学科竞赛、体育竞赛等等方面我们都将视学生为主人，给他们搭建施展才华的舞台，让他们当“演员”，老师只当“导演”，起参谋作用。 一、组建学生会(名单见表) 二、学生会自治管理系统结构图
三、学生会各部门职责 1、学生会副主席、助理：在政教处的领导下，全面负责全年级学生的学习、生活、纪律、劳动、卫生、体育、宣传等工作。定期开展学生会日常工作，组织各部长召开会议，总结前一阶段的工作，布置后阶段的任务。协助政教处搞好各项工作。对各部长的工作要及时检查指导。副主席兼任秘书工作，负责每次会议、活动的记录。 2、学习部长：动员、督促学生学好课本知识，积极参加第二课堂。组织各班学习委员和成绩优异学生探讨学习方法，培养勤奋、严谨的学习态度。组织学科竞赛，鼓励学生参加“培优补差”，对学习中存在的共性问题向有关老师反映。 3、宣传部长：及时宣传时政，报道我校校园文化生活，反映学生思想实际和意愿。表扬学校的好人好事，批评鞭策落后。检查班级黑板报，组织学生向校报或有关刊物投稿。 4、文娱部长：主持班级每周一歌，遇集会组织集体唱歌。与音乐老师联系，组建学部的舞蹈队，合唱队。 5、体育部长：体育部长应发动、组织初中部全体同学积极参加各种体育竞赛，管理检查各班的早锻炼，课间操，眼保健操，课外活动，正确引导各班同学锻炼身体，增强体质。并把各班体育委员组成本部部属会议，每大周召开一次。如果要组织竞赛，则临时召开会议。具体工作安排如下： （1）协助体育组、生活区组织晨炼，要求起床敏捷，集合迅速，出勤率高，早锻炼出勤率每大周公布一次。 （2）检查课间操质量，要求集合快、静、齐，做操动作整齐、准确、有力、合拍。 （3）组织每学期两次的年级体育竞赛。 对体育竞赛、班级间的对抗赛等赛事会同有关部长进行协调安排，对赛事的开展、进程、结束进行整体策划。 6、生活部长：如实反映学生在生活方面的意见和建议，定期检查教室饮水机消毒情况，教育学生爱护桌凳、餐桌及生活用品，保护门、锁、负责日光灯的开和关，协助生活指导管理寝室区。组织各班参加校园的公益劳动，维护校园的花草树木，教育学生热爱劳动，培养劳动观念。组织人员检查、评比各班教室、宿舍、走廊的卫生；对教室、宿舍的内务整理定期进行检查，并公布结果。检查眼操质量，要求无缺席，态度认真，坐姿端正，穴位准，手法正确。 整个组织共同的职责：（由主席牵头负责） 参加并领导搞好“四项竞赛”检查，整顿集体纪律。维护学校各种重大集会和活动的会场纪律，维持会场秩序。日常检查中，注重课间巡视，对各班学生校服着装、安全隐患进行检查。 四、具体活动的开展： 本学期，学生会工作计划由学生会干部在政教处综合协调、指导下，具体负责四项竞赛的检查，包括课间操、眼操、整队、集会、餐厅教室宿舍卫生纪律等。学习部长、宣传部长、文艺部长、体育部长等八个部长在自己的职责范围内制定计划，开展工作，副主席负责整个学生会的工作。 XXX双语学校政教处 2010年3月5日
湘雅医学院院学生会奖惩措施 为了充分调动学生会各成员的工作积极性，培养和提高学生会成员的综合素质，使学生会工作能够良好、有效地开展,对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励，对违反规定和制度的成员，处以惩罚。同时为了加强学生会干部队伍建设、树立学生会成员的良好形象，有效促进学生会的开展，特制定本制度。 第一部分：总则 1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度； 2、学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、主席团意见和办公室的考核相结合； 3、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，处分为辅的原则。 第二部分：奖励 1、对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成或超额完成学生会布置的任务的干事，经所在部部长向主席团提名可给予适当的物质和精神奖励，并向院团工委提名报告； 2、各部部长必须承担本部的工作责任，对工作开展顺利、取得较佳成绩的部长，可由副主席提名交主席团给予适当精神或物质奖励，并向院工团委通报； 3、学生会成员可向主席团提出对学生会的意见和建议，意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰，一般意见和建议给予口头表扬，重要的意见和建议将给予学生会内部通报表扬并存档，对学生会建设有重大意义者将给予院内通报表扬及适当物质奖励； 4、对多次在学生会内部获得口头表扬的成员，向学院通报并存档，学期末将优先考虑授予院“优秀学生会干部”或“优秀学生会干事”称号； 5、对于优秀学生会干部或干事，如有机会，优先向学院中需要管理或业务方面人才的有关部门进行推荐。 第三部分：处分 个人处罚具体内容：
学生军训管理规定 一、军训期间学生纪律要求 首先、准备阶段 按通知要求准时报到，做好军训期间的各项准备工作，请假的同学必须向学生工作办公室递交书面申请，得到批准后方可不参加军训，否则作旷课处理。请假程序：1本人书面申请——2家长来校签字同意(留家长电话)——3军训教官处同意签字——4班主任处签字同意——5报学生工作办公室研究处理。 1.交学费;领取校服、工作服; 2.按班主任编排入宿，编好值日卫生表; 3.明确军训纪律要求，集会带笔记本和笔并做好相关记录; 4.试用期班干部要明确分工，进入角色; 5.有染发、男生有留长发的、女生有披头散发烫发的一律在军训前按要求整理好。 其次、军训期间 1.住宿纪律 按学校公寓管理条例执行，特别注意以下事项： (1)按时就寝、起床; (2)不得在宿舍玩火、玩电、煮食; (3)被子、枕头，起床后叠放整齐，统一摆放在床的非上下人的一边; (4)脸盆、鞋一字排开，放于床底，床下、柜顶、抽屉无杂物; (5)宿舍内不得乱接乱挂，凉晒衣服;
(6)卫生工具摆放整齐，财物妥善保管，宿舍内不存放20元以上现金或贵重物品; (7)勤倒垃圾，地面每天早晚各拖一次，要求干爽，无脚印; (8)洗漱用品摆放整齐。 2.军训纪律 (1)集队速度要快，按时到达指定地点集合; (2)训练过程中，要听从教官指挥，虚心认真训练，不顶嘴，有 事要报告; (3)国防教育要认真听讲，做好必要的笔记; (4)服从命令，一切行动听指挥，注意安全; (5)服装整齐，不佩带饰物及贵重物品(如：手机、MP5等) 3.用餐纪律 (1)集队进饭堂，按指定餐台用餐，有礼谦让，不争先恐后; (2)不浪费粮食，不随地吐、倒菜渣、剩饭菜，不带饭菜回宿舍; 二、军训成绩说明 1、学生个人军训成绩考评分为：出勤+训练+内务+会操等，满分100分; (1)出勤：2010年8月11日至2010年8月27日为期12天，每 天按时出勤2分，拉练一天2分;(小计：24分) (2)训练：全天训练认真，听从指挥、服从安排每天2分;(小计：38分) (3)内务：整理内部认真，打扫彻底每天1分;(小计：19分) (4)纪律：能严格要求自己遵守军训纪律每天0.5分(小计：9.5分)
大类招生利弊 大类招生，就是在高校本科生招生中按照学科大类或者文理科大类，不分具体专业进行招生。进校后，低年级的新生进行通识教育，高年级学生按照学生的意愿再具体选择专业、分流培养。近几年部分高校实施“大类招生”，及在此基础上的培养，在强化基础教学、拓宽专业口径、培养创新型人才等方面都起到了积极的作用，但是，在其实施过程中也有许多需要注意和吸取经验教训的地方。 一、实行“大类招生”的原因 上世纪80 年代后期，北京大学在调查研究的基础上提出了“加强基础，淡化专业，因材施教，分流培养”的16 字教学改革方针，即在低年级实施通识教育，高年级实施宽口径的专业教育，进行本科生学习制度的根本变革，并于2001 年秋正式开始实施“元培计划”。根据本科教育是高等教育中的基础教育的理念，先按文科和理科学习基础课，然后按专业进行分流，二年级下学期才进入专业学习阶段。复旦大学、北京师范大学等也都实施了大类招生培养模式。为什么国际、国内的一流大学都选择“大类招生”呢？ 1．“大类招生”是高等教育发展的需要。纵观世界高等教育学科和专业的改革和发展，有两种趋势越来越明显：一是学科相互交叉、渗透，向综合化方向发展，专业与专业之间的界限逐渐淡化；二是学科建设的内涵向加深基础、向高新技术领域扩展。目前，国际上普遍认为，高等教育教学改革的方向是：加强基础教育、通识教育和课程综合，这是改革人才培养模式基本途径。从国家建设、社会发展、科学研究及高等教育的实际需要来看，现代社会都需要更多知识面广，调适性强，具有分析、探索、创新能力的人才。高等教育已经从一次性教育变成了终身教育的重要一环。本科教育阶段的目标不仅仅是培养学生受用终身的专业技能，更应着重于培养学生不断求索创新的素质和能力，培养学生具备多学科交叉和综合的知识，了解掌握不同学科探索求知和创新求解的不同的方法、不同的路径和思维活动的特性，从而在快速发展的社会中，能够适应千变万化的岗位任务与挑战，能够独立自主地学习和掌握新知识、新技能。“大类招生”适应高等教育改革的趋势，较好地顺应了市场经济发展及社会生活多元化对人才的需求。 2．“大类招生”有利于培养创新型人才。建设创新型国家，走自主创新的发展道路，要求高等学校培养的学生不仅要有扎实的专业背景，而且要成为厚基础、宽口径，具备终身学习能力、扩展知识领域的潜力、创新创业能力以及适应社会人才市场多变局面的复合型、创新型人才。为此，本科阶段作为人才培养的基础阶段，应从过去单一学科背景下的专业教育，向多学科交叉、基础扎实、适应性强的宽口径人才培养模式转变。大类招生能够让学生入学后得到宽口径、厚基础的培养，避免了由于过早进入专业学习而导致的知识面狭窄、基础素质欠缺的弊端。同时，由于学生经过一年的通识教育和大学生活后，对自己的专业兴趣和就业方向有了初步的认识，选择专业更加理性，自主学习的能力得到提升，从而有利于学生的个性化发展，有利于创新型人才的培养。 3．“大类招生”有利于按需培养人才。由于目前我国本科学制一般为4 年，许多学生入学时选择的是热门专业，但毕业时已成为冷门专业。如，前几年的计算机热、财经热都是这样一种情况。实施大类招生，每个大类包含了若干专业和专业方向，通过1－2 年的按大类培养，可以有效地延缓学生对专业的选择，让学生和家长更准确、更及时地了解社会发展对各类人才的需求动态和市场就业信息，从而避免高考填报志愿的盲目性，缩短专业人才的培养周期，有利于按需培养人才。 4．有利于高校内部的资源整合，提高办学效益。实施“大类招生”，能够在一定程度上克服过去由于专业设置过细造成的教学资源分散、整合程度不高的局面，形成院系在教学过程中的指挥和统筹作用，有利于师资、设备等各项教学资源的合理配置和协调使用，从而提高学校的办学效益。院、系从“厚基础、宽口径”的培养要求出发，拓宽专业覆盖面，构建新的学科体系和课程体系，实施模块式的课程设置，有利于学分制的实行。 5．大类招生有利于提高生源质量。受社会就业走向和人们的职业价值观念的影响，高校招生中报考各种专业的生源很不均衡。“冷门”专业少有人问津，新生质量没有保证；“热门”专业趋之若鹜，考生人满为患，录取比例奇高 二、“大类招生”中显现出的弊端 从“大类招生”的兴起到现在，有些学校已经实施了四五年。在人才培养的实施过程中渐渐也显示出一些问题，需要不断的研究和完善。 1．“大类招生”的专业分流，在充分考虑学生志愿时，应实事求是地考虑学校的办学条件、师资力量、社会需求等因素。目前有些学校，完全按照学生的志愿进行专业分流，致使各专业不能协调发展。首先，这种专业分流方法，不可能事先知道最终的专业人数，当一个专业选的人很集中，师资力量、管理、实验设备等都可能跟不上，无法提供人才培养