考勤系统
方
案
书
用户单位：************有限公司设计单位：济南博远科技
设计日期：
目录
1.公司简介 (3)
2.主要工程项目 (4)
3.考勤系统方案 (5)
4.系统产品服务 (6)
5.软件的功能 (7)
6.系统产品报价 (8)
第一部、公司简介
济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。
公司总部设在深圳，位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持；建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术，结合国内实际应用情况，自行研发的CU系列门禁产品，完全拥有自主的知识产权，主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评，并且成功地打入东南亚市场；其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验，不断完善覆盖全国的销售服务网络，诚邀四方宾客，携手共进，开拓创新，为广大客户提供更全面更周到的服务，为振兴民族工业做出应有的贡献！我们的理念：科技促进安全、智能创导未来！我们的宗旨：以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户
第二部、公司主要工程目录
济南博远部分样板工程
1、青岛商务管理学院（42台收费机考勤机）
2、青岛高科园地下餐厅（8台收费机）
3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部（65台收
费机）
4、青岛莱西第一中学（108台水控）
5、青岛三利集团（5台考费机）
6、山东高速青岛海湾大桥（3台收费机）
7、青岛亚海大酒店（3台考费机）
8、青岛皇家大酒店（5台考费机）
9、青岛高校电子（7台考费机）
10、胶州四洲电力设备有限公司（8台考费机）
11、胶州新永安服饰（12台收费机和考勤机）
12、胶州綺丽集团（11台考费机）
13、七公司技校（8台收费机）
14、即墨市人民医院（7台收费机）
15、即墨即发集团（35台收费机）
16、即墨华美集团（5台收费机）
17、即墨华山中学（10台考勤机）
18、即墨华山高尔夫（6台收费机）
19、黄岛恒佳塑料（15台收费机）
第三部.考勤系统
一、考勤系统简述
考勤管理作为企业管理的重要组成部分，日益受到各个方面的重视。从原始人工记录到打卡机到射频考勤系统再到生物识别系统，考勤管理从复杂、烦琐中解脱出来，大大减轻了企业人事管理的工作负担，是办公现代化的重要标志。
晶密考勤系统集完备的人员管理及高科技功能于一身，为阁下提供低成本、高效益的出入管理方案。系统以创新的射频技术作为系统的发展平台，具备无限的扩展空间及增值功能，为你提供一套最完善的方案去配合各种系统的应用。系统采用非接触读卡技术、加上专业的液晶体图像显示器、结合先进的电脑软件操控，使高科技在系统中得以充分发挥，以确保动作简妥、高效快捷。
采用感应卡技术实施智能化内部管理具有如下优点：
a）使用寿命长、维护成本低：
目前社会上使用较多的卡有：磁卡、条码卡、光电卡（金龙卡）、IC卡等，近几年又从国外引进了非接触型ID感应卡、非接触型IC感应卡、智能CPU卡等。从使用角度来看，磁卡、条码卡、光电卡已相继被淘汰，比如原市场使用最多的磁卡，其表面上的磁条在遇到磁场、静电、扭弯、刮伤等情况下，存储在里面的信息容易丢失，而且是接触型工作原理，卡容易脏，需经常清洗或更换。
IC卡作为这系列产品之一，比其以往的品种有着保密性好，容量大，具有通用性等特点；传统IC卡，经过多年的演变和完善，已形成了统一标准，而且价格适中，所以得到普遍使用，但其接触型的工作原理，也在使用过程中出现很多问题，如卡座的使用寿命一般在1年后便需更换；安全性差，IC卡抗污染差，不能有油污，给使用的可靠性带来现实的问题。
近年来随着科技的发展进步，卡的市场越来越大，使用的范围越来越广，国际上一些高科技大厦又推出了非接触型感应卡。感应卡的出现使人们对卡的应用又有了新的认识，过去的磁卡、条码卡、IC卡仅限于一些安全要求低，以及一些收费管理方面，而感应卡，却以其强有力的优势来弥补了过去磁卡，条码卡以及IC卡使用中的缺陷。感应卡是经过欧美发达国家近十年的研制、改进而产生的，它成功地将射频技术和IC卡技术结合起来，解决了无源（卡中无电源）和免接触这一难题，是电子器件领域的一大突破。
感应卡由IC芯片，感应天线组成，并完全密封在一个标准PVC卡片中，无外露部分。通常由感应卡与读感器之间通过无线电波来完成工作。感应卡按其芯片可简单分为读写卡和只读卡，即感应IC/ID卡；感应IC/ID卡系统因其优越的读写性能和可脱机的操作方式成为了用户的青睐，借助于先进的管理软件也脱机的操作，所以也不失为上乘之选。
综合以上产品的运用情况，磁卡、条码卡、凸字卡，存在安全度低、寿命短、易磨损、易仿制；IC卡为接触型，抗污染差，磨损大，所以目前普遍采用的是非接触感应式
IC/ID卡系统。
b)使用方便：
感应卡的读写非常简单，不需固定方向和位置，便于持卡人的使用。
c) 安全可靠：
每张卡片在出厂时是空白卡，并且每张卡都有唯一序列号，即四个字节共32位，通过读写器发行器自行设定密匙和发放卡号、数值，确保系统的唯一性、保密性、安全性和可靠性。
d) 一卡多用：
可实现大厦管理一卡多用的需要。同一张卡片经个人化处理后，既可作为工作证、胸卡、门禁钥匙卡、考勤卡、巡更卡，也可作为大厦内部食堂、咖啡厅和其它消费用的电子钱包，停车场管理等诸多功能。
d) 提升形象：
由于非接触读写的特性，感应卡经个人化处理后，可以塑封或装入专用卡套使用，可保持印刷的图案清晰且不易变色或脱色，方便的应用和轻松的管理，有利于大厦和企业对内激励员工，对外提升大厦和企业的商业形象；从而有助于大厦和企业降低管理成本，提高工作效率和经济效益。
e) 性能价格比最优：
由于上述的性能特点，采用非接触式IC感应卡实现大厦和企业一卡通管理，是一种性能价格比最优的解决方案。
二、考勤原理
本系统是根据日前最新发展的射频卡专利技术开发出的一套综合管理系统。这个系统在办公区的每个大门处安装一个非接触读写装置，员工手中有一张 ID卡，每张ID卡把都有一个属于主人身份的识别密码，员工只要将这张ID卡在非接触读写装置的有效距离内晃一下，即自动完成整个考勤操作过程，系统通过对考勤装置的数据采集、处理，自动生成各种报表。系统给管理者提供了更安全、更快速、更自动化的管理模式，而且也给使用者带来了最大程度的方便，提前将用户带入二十一世纪的高科技时代。
三、考勤系统结构
1、联网系统构架图
2、软件
◆对员工中途多次外出记录自动分类统计打印；分别统计在外、在内时间与次数。
◆智能化判别员工多班次倒班，解决了考勤软件必须要求考勤员按排班表手工排
班的繁琐操作。
◆精确表述、统计、打印每一笔刷卡数据（包括外出）。
◆满足对单班次考勤制度的需求，允许仅上班（或下班）进行考勤；特别适用于
保险等待业对员工的特殊管理。
◆对随意性较强的上下班岗位实现了自动统计，特别适用于对诸如保安门卫和实
行弹性工作制等无规律上岗人员的管理，真正实现了考勤统计的全员化管理3、考勤机参数：
射频卡+摄像头识别机
项目参数图片
识别方式M1、EM卡
身份识别门禁机识别速度射频卡识别 < 0.2秒
存储容量64MB电子硬盘，存储可根据使用人数动态分配和扩充
显示 3.5英寸真彩TFT液晶屏、分辨率320×240
网络接口100/10Bease-T以太网
数据传输协议TCP/IP通讯协议
电源DC 12V 2A
使用环境温度0℃ -50℃ 湿度10％-90％
外观尺寸173×131×45(mm) 壁挂式安装
视频摄像130万像素，高清彩色摄像头
USB接口USB2.0高速接口
消息发布可远程控制终端机发布消息
U盘传输U盘存储考勤记录、上传下载档案
音效语音提示、定时打铃
多媒体功能播放宣传页、mpg多媒体文件
性能特点
专业外观设计，制作精美，安装方便。
彩色液晶显示，3.5英吋TFT高清晰图形界面，可显示个性图形界面及人员彩色照片。
多种识别方式，满足用户个性需求：指纹、密码，可任意组合识别。
多种组网通讯方式：RJ45以太网、U盘等。
脱机功能，适合远距离不便联网应用：采用U盘实现人员档案、考勤记录、照片的传输。内置TCP/IP协议、100M高速网络，可实现跨网段数据传送。
支持考勤数据实时传送，利用稳定的网络平台，大大提高了考勤数据的可靠性。
多语言菜单：中文简体、中文繁体、英文，可自由切换。
多项辅助功能：会议通知、生日祝福、整点报时、定时开关机、广告播放。
存储容量：存储介质可动态分配和扩充。
先进的LINUX嵌入式操作系统、采用ARM9硬件平台，设备稳定可靠。
具有韦根接口：可外接一个韦根26/34读卡器，组成双读卡器同时工作。
采用世界上最先进的指纹传感技术和指纹算法，识别速度快，出错率10万分之一
4：感应卡：
五、软件系统功能
系统应用软件是在目前最流行的Window9x/Window2000操作平台上，根据管理人员的管理思路和习惯而编写的应用软件。整个界面亲切友好，简单明了。管理人员完全可以在不懂计算机语言和环境下，且不需专业培训条件下，独立操作该系统，用户可按照自己的实际情况和要求，轻松实现各种员工考勤应用管理方案。
考勤统计时间单位灵活，可由用户自由设定；可处理复杂的出勤情况，能实现三班倒、九班三运转；处理正常出勤管理；异常出勤管理；加班管理；提供完善的考勤报表；可对任意时间段进行统计，同时可对月统计进行汇总，实现年统计；可对上下班分别设定有效打卡时间段，提供人事管理功能。感应卡考勤机能够替换传统的打卡钟，投资更为经济，又没有卡钟需要人工统计数据、维护易损件的烦琐，更实现了计算机管理的高效力。
1：配置软件：蓝本智能卡管理系统4.0
2软件主要功能与操作步骤：
﹙1﹚自动读卡
步骤：连接设备→人事管理→人事资料维护→读卡→刷卡
﹙2﹚自动匹配班次：
步骤：考勤管理→考勤规则→自动匹配班次→
（3）提供实时监控功能：
实时监控：（可以实时监控感应卡执卡者的出入状况）
步骤：连接设备→设备管理→射频考勤→实时监控→开始→刷卡
（4）多功能的考勤规则设置：
▲设置迟到与早退多少分钟不记或算缺勤▲上班、加班、请假、迟到与早退时间取整设置▲设置提前，推迟多少分钟算加班▲设置中、夜班起始时间
（5）支持复杂班次排班（例如三班倒：设三个班次为A，B，C，员工的轮班规律为每个星期换一个班来上）
步骤：考勤管理→班次定义（定义好三个班次）→上班规律（定义好三个规律）→规律排班
﹙6﹚提供请假登记功能：
步骤：考勤管理→请假登记→选好人员→填入请假的时间→保存
﹙7﹚提供加班登记功能：（这里的加班指的是公司要求员工在节日和规定的休息日来上班所产生的加班时间）
步骤：考勤管理→加班登记→选好人员→填入加班的时间→保存
﹙8﹚提供手工鉴卡功能：（员工因特殊原因而在规定的时间没有签到打卡，在得到上级证明后在此进行人工的补签。）
步骤：考勤管理→手工鉴卡→选好人员→填入鉴卡时间→保存
﹙9﹚完善的考勤报表（报表包括：日报表，月报表，打卡明细:考勤报表能统计个人各个项目的统计，如迟到、早退、旷工、请假、出差、外出、平时加班、周休加班、节假日加班、应出勤、实际出勤、出勤率等）。
步骤：连接设备→采集数据→统计报表→考勤资料分析→制表
﹙10﹚可设置管理员的访问权限：
系统管理→用户管理→增加或修改→保存
﹙11）提供数据维护功能：
步骤：系统管理→数据备份→选择备份的路径
步骤：系统管理→数据恢复→选择恢复的路径
六、系统服务内容
1、供培训包括：
系统的构成、工作原理及功能；
软件使用的培训；
简单故障的排除；
2、提供一年的免费系统维修保养；
维修、更换零配件；
即时电话解难；
软件免费更新；
在第一年保养期满后，可享用本公司保养协议公司的各种的福利。
3、培训计划:
培训地点和时间安排及大致内容
本系统调试开通后,乙方免费为甲方操作、管理人员进行培训,培训地点可以在乙方公司内,也可在甲方工地进行现场指导酌情收费.
4、维护服务
供方随时电话或书面解答产品使用方面的疑问，必要时派人员到现场服务。更好地保证系统的正常运行，及时解答用户提出的疑问，帮助用户解决技术问题，在公司的客户服务部，设有24小时的热线电话服务，由专门的工程师受理用户来话，保证用户在使用设备的过程中，及时得到技术上的支援和服务。
丰富的系统维护经验，随时为客户提供最优质的服务。
5、维修服务
系统自开通之日起，免费保修一年，终身维护。系统常规软件终身免费维护及升级免费保修一年；
免费维修期内人为或自然灾害引起的故障或损坏，仅收取维修成本费；
免费维修期以外的维修服务仅收取维修成本费。
6、以下情况不属保修范围
1、因不正常操作及人为或自然灾害而引起的损坏；
2、自行拆卸改换机内任何部分后造成损坏；
3、非我方指定的专业技术人员安装而引起的故障。
7、建立用户档案，完善产品质量
客户服务部除开展用户技术咨询服务外，还负责受理和收集用户投诉咨询信息，保证用户提出的问题和要求能得到及时处理，并对处理情况进行跟踪和验证。同时建立用户档案，记录产品使用情况，为今后公司产品的质量改进提供依据。
“精诚服务，凝聚顾客身上”是我们永远的信念。我们将不断努力，精益求精，为顾客提供最满意的产品和服务
8、咨询服务
供方随时电话或书面解答产品使用方面的疑问，必要时派人到现场服务。
9、维修服务
24小时开通售后服务电话
10、定期保养维护
定期联系客户，除电话联系外还向客户寄去《用户使用情况表》，并及时收回反馈表给本公司进行处理。
11、设备免费保修一年，保修期外，公司长期提供维修服务
12、更新提供服务
本产品设计更新提高或软件版本升级，供方即时通知和协助需方进行已经运行系统的
改进提高，并无偿提供软件新版本，使用户的系统处于最先进的水平。
六、统配置及报价：
×××××公司报价单
以上设备不含税金，济南就交货。不含安装费。
考勤管理系统 解 决 方 案
目录 一、开发背景 (2) 二、客户需求 (2) 三、方案设计 (2) 1、指纹识别技术 (2) 2、网络条件及方案 (3) 3、指纹考勤速度和识别 (4) 四、组成介绍 (4) １、系统组成 (4) ２、产品视图： (5) ３、产品特性： (5) 五、产品报价 (6) 考勤解决方案
一、开发背景 随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进一步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤与管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。 指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。 二、客户需求 某某企业现在员工****余人，分为**个车间 管理要求 现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。 三、方案设计 1、中控指纹识别技术 Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法，系统稳定性提高3.5倍，面向软件开发商和系统集成商全面开放，在使用Biokey VX8.0进行指纹识别
考勤管理办法 为明确考勤的方法与流程，规范对员工考勤的管理，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本办法。 一、管理制度总体要求 1、员工考勤采用两种考勤的方式，即在宣城本地员工进行打卡考勤，外地驻点员工由外派施工单位进行考勤。考勤的原始记录应归档保存。员工考勤由上一级领导或其授权人员进行考勤。 2、各部门应建立员工请假、调休总台帐。 3、员工考勤内容包括：出勤、请假（事假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、丧假、年休假）、迟到、早退、调休、员工出差、公务外出、旷工等。 二、工作时间: 1、办公室、业务部和财务部员工上班时间： 上午：8:30—11:30 下午：13:30—17:00 2、泵车驾驶员及调度人员实行不定时工作制，在保证完成施工方工作任务情况下，经公司书面同意,可自行安排工作和休息时间。 三、考勤制度 1、打卡考勤制度 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体管理人员都必须自觉打卡。 打卡次数：一日四次，即早上上班、下班各打卡一次，下午上班、下班各打卡一次。 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,原则上因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在第二天完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 因停电、卡钟（工卡）故障或其他特殊情况未打卡的员工，要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门负责人批准后，月底上报财务。 2、出差考勤
员工出差应将已批准的“出差登记表”交由部门考勤人员，考勤人员根据“出差登记表”上的出差时间进行考勤记录，出差时间列入考勤。如员工由于特殊原因需延长或缩短出差时间，在征得批准后，考勤记录根据实际出差时间记录。 3、请假考勤 员工请假必须按照本制度规定办理相关手续，考勤人员凭获得批准的请假单记录考勤，请假单应作为考勤表的附件。 4、病假考勤 休病假按实际休息天数考勤，休息日、法定节假日除外。 5、工伤考勤 员工因工受伤需要休息的，应首先办理请病假手续。如因受伤原因不能办理或来不及办理请假手续的，由部门先按照病假进行考勤，事后补办请假手续。 6、法定假考勤 法定节假日加班和未上班的，考勤人员应分别作记录和统计。 四、迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理： （一）迟到、早退 1、员工均需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内到班者为迟到，工作时间终了前十五分钟内下班者为早退。 2、如遇雨、雪等恶劣天气，视当时实际情况，酌情处理。 3、上、下班而忘打卡者，应由部门主管在卡上或有效工作时间考核表上签字。 （二）旷工 1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论处； 2、用不当手段，骗取、涂改、伪造休假证明； 3、委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均
指纹考勤系统 方 案 书 用户单位：************有限公司 设计单位：济南博远科技 设计日期：
目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)
第一部、公司简介 济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。 公司总部设在深圳，位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持；建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术，结合国内实际应用情况，自行研发的CU系列门禁产品，完全拥有自主的知识产权，主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评，并且成功地打入东南亚市场；其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验，不断完善覆盖全国的销售服务网络，诚邀四方宾客，携手共进，开拓创新，为广大客户提供更全面更周到的服务，为振兴民族工业做出应有的贡献！我们的理念：科技促进安全、智能创导未来！我们的宗旨：以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户
第二部、公司主要工程目录 济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院（42台收费机考勤机） 2、青岛高科园地下餐厅（8台收费机） 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部（65台收 费机） 4、青岛莱西第一中学（108台水控） 5、青岛三利集团（5台考费机） 6、山东高速青岛海湾大桥（3台收费机） 7、青岛亚海大酒店（3台考费机） 8、青岛皇家大酒店（5台考费机） 9、青岛高校电子（7台考费机） 10、胶州四洲电力设备有限公司（8台考费机） 11、胶州新永安服饰（12台收费机和考勤机） 12、胶州綺丽集团（11台考费机） 13、七公司技校（8台收费机） 14、即墨市人民医院（7台收费机） 15、即墨即发集团（35台收费机） 16、即墨华美集团（5台收费机） 17、即墨华山中学（10台考勤机）
公司指纹考勤系统 方案 1
指纹考勤系统 方 案 书 用户单位:************有限公司设计单位:济南博远科技 设计日期:
目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)
第一部、公司简介 济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是当前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。 公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品当前在国内市场上获得广泛的好评,而且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:
以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户 第二部、公司主要工程目录 济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机)
考勤系统技术 篇一：公司考勤系统技术方案 公司考勤系统技术方案公司考勤系统是指一套管理公司员工上下班考勤记录等相关情况的信息管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为人力资源部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等,多种功能，还可作为人事管理、考勤管理，可于任何机电设备产品及控制系统联动，既方便内部人员或用户的自由出入，又杜绝外来人员随意进出，提高安全防范能力。 本系统软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。有效提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。 软件系统采用纯B/S架构，无需安装任何客户端程序，所有管理人员通过iE登录系统。具体功能模块如下： 1、任意设置部门结构，部门结构按树状组织结构图呈现，可以无限分级。员工信息可以批量导入导出，所有的考勤报表都可以导出
EXcEL报表格式； 2、可以严格设定各级考勤管理人员的权限，权限能够按照管理的功能职责和负责的部门进行严格的划分； 3、可对班次进行自定义。支持智能排班功能,能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班。 4、灵活定义各种假别，任意设置每种假别的请假审批流程，以及各个审批节点的审批权限，请假严格按照审批流程和权限自动流转，审批流程流转到某个节点时； 5、具有年休假自动管理功能，系统可自动根据用户实际管理规定进行带薪年假时长计算，并存入系统，员工请年假时，如果提交的年假申请超过其所剩余年假时长，系统自动判断拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到年假合理安排，不休超； 6、加班单的审批流程应与请假审批一样，可以定义审批节点并自动流转审批，加班时长计算方式可灵活调整； 7、具有加班转存休自动管理功能，可以按照每一种加班类型决定是否转入存休，(:考勤系统技术)员工可以在存休中申请倒休假并存入系统，员工在申请倒休假时，如果请假时长超过其 所存存休时长，系统会自动判断，拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到加班倒休合理安排，不休超； 8、具有员工自助查询功能，员工可以在网页上方便查询自己的考勤情况，可以自主 填写请假单和加班单，并跟踪假单审批情况；
远程考勤管理解决方案 远程考勤管理系统针对目前的连锁店，总部与分部等跨区域考勤难的现象而制定的，通过广域网，总部随时随地都可以知道员工考勤情况，这样也可以在出差时，实时知道各连锁店员工考勤情况，及时做出调整。 一、远程考勤管理的优势： a)集中监管，数据实时准确 因为跨区域企业一般总部是管理和信息的中心，通过对分部数据的及时掌握、统计和分析，来做为管理决策的依据，也可以大大减少管理漏洞，提升管理的效率。 b)日常操作高效 总部只需登录晶密考勤系统，通过网络即可实时访问管辖区域内的设备，实时了解出勤情况。 c)部署快捷，扩展成本低 一般跨区域企业的点都非常分散，且快速扩张，所以分点的成本是整个系统成本的关键。分店主要是考勤机的安装，而扩张时只要增加考勤机即可。 d)使用简单，维护方便 一般跨区域企业的信息管理和支持部门都集中在总部，所以分店的管理要尽可能简单，操作方便。 分部只需要可以上网即可，我们也可以针对用户的管理流程，提供针对性的方案。 二、远程考勤管理软件 考勤软件界面明了，通过远程考勤管理软件总部可以更改分部考勤机的时间，人员姓名，删除辞职人员指纹，随时采集新数据。 三、远程考勤管理架构平台 通过花生壳软件，由客户自己到花生壳网站（https://www.doczj.com/doc/8d15763317.html,/peanuthull/），免费申请账号，并注意保留账号信息。分部网络需要有路由器，通过设置虚拟服务器及转换服务，实现远程控制考勤机。总部 只能访问分部的考勤机，不能访问分部电脑数据库，保证分部数据安全。 如果是企业内部有架构内网的话，只需接上网络，无需要第三方软件支持即可实现全部功能。 四、远程专用网络考勤机 连接示意图
考勤管理制度(完美版)
东莞市华信人力资源管理公司 考勤管理制度 （讨论稿） 第一章总则 第一条目的 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及结合 公司实际情况，特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三条基本定义 （一）迟到：上班时间已到仍未到岗； （二）早退：未到下班时间而提前离岗； （三）脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位； （四）旷工：无任何手续无故不上班； （五）加班：经领导核定除法定或者国家规定的工作时间以 外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假 期期间延长工作时间； （六）请假：经领导同意因病或因事休假。 第二章考勤规定 第四条作息时间 （一）每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最 后一日。
（一）为鼓励员工遵守公司作息时间，按时上下班，特设立全勤奖200元/人/月。 （二）有以下情况之一，取消当月全勤奖： 1.当月迟到或早退累计时间超过60分钟的； 2.当月迟到或早退累计次数超过5次的； 3.当月有旷工行为的； 4.考勤作弊的。 第五条加班 （一）公司提倡员工应在国家法定工作时间内保质保量完成工作任务； （二）加班是指员工在国家法定工作时间内已保质保量完成工作任务后，在公休日、法定节假日为完成公司安排的额外工作任务而照常工作的情况； （三）加班必需事先填写《加班申请表》且得到上级直属主管领导以上的审批同意，未事先审批通过的加班视为无效加班（四）员工加班可以按1：1的比例调休或冲抵事假。 （五）以下情形不计加班： 1.员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，延时工作在4 小时（不含）以下的，不计加班； 2.无打卡记录支撑的加班时间，不计加班； 3.参加公司组织的各种培训、集体活动的时间，不计加班。 第八条调休 （一）调休需坚持先加班后调休原则，员工调休需提前填写《请
指纹考勤网络管理解决 方案 2011年02月 一、前言 随着Internet的高速发展，以及企业现代化人事管理需求的不断增加，传统的考勤解决
方案已经不再能够满足高端客户及大型企业的管理要求。目前大型企业人事管理所面临的问题，不再单单是针对人员的管理，逐渐在向员工、考勤设备、卡的综合管理过渡。如何保障企业在使用大量考勤设备和管理众多员工的同时，对考勤设备、考勤数据高效、准确的管理，成为管理人员必须面对的一个管理难题！ 本系统正是顺应信息技术发展的潮流，以及广大客户的需求而开发出基于B/S架构的考勤管理系统，这种基于B/S架构的考勤系统必将为企业的办公自动化带来巨大变革。本系统可在局域网、广域网内实现，方便企业考勤的异地管理，数据完全实现自动上传下载，管理人员无须太干预，实现真正的管理“无人值守”！ ZK Software Inc.是全球著名的生物识别核心技术及产品提供商，员工近1000名，在美国/中国设有商业机构，在中国深圳设有深圳工厂占地近20000平方米，东莞中控产业基地占地近30000平方米。从产品研发/工业设计/SMT自动流水线/光学设计生产中心/模具设计中心/注塑生产线/印刷生产线/五金生产线等全部的产业设计制造链，公司从1985年开始从事指纹识别算法、面部识别、虹膜识别等技术的研究，已经有超过5000万人使用中控科技的指纹识别技术，同时有超过180万套中控科技生产的指纹识别产品在全球运行，中控科技致力于生物识别技术在全球的推广应用及产业化的发展。中控科技自主知识产权的生物识别算法ZKFinger是全球最为开放的技术之一，从LIDense到OEM/ODM/OBM等商业模式已经被中控科技建立，在全球有近1600家合作开发商，一个杰出的市场、技术、制造团队已经见证、经历、创造着生物识别的历史。目前中控科技是全球最大的指纹识别民用产品核心技术提供商、生产商、OEM制造商，占据全球近40%以上的民用市场。 银泰科技作为山东省最大的考勤机运营商，在市场运作和品牌建设上，永远同合作伙伴携手共进。为保证市场利润空间，银泰科技一贯执行针对代理商“五个保障”的商业经营模式：即市场保障、项目保障、产品保障、技术保障、服务保障。以“把握科技高端，共赢指纹市场”为核心，秉承“求真、务实、创新、卓越”的企业文化，不断创造生物识别行业的辉煌。 关键词：基于广域网考勤进出考勤数据实时传输无须复杂网络设置报警信号实时上传 二、本系统适用范围 适用于： 1、保险类企业，全国分支机构较多，人员众多 2、金融单位，如银行、证券公司
智能考勤系统设计方案1 智能考勤系统设计方案 （一）前言 智能感应卡考勤管理系统是近几年发展起来的一种应用于企事业的智能化管理系统，已经成为企业的现代化管理标志之一。它的主要功能是利用感应卡刷卡，电脑轻松统计考勤报表，取代老式打卡机又可实现远程通讯控制功能，通过简单的操作，便可完成大量的考勤作业。 南京盾安科技有限公司是专业的门禁考勤生产商，具有多年门禁、考勤系统的设计、开发、安装经验，其产品的技术与品质在国内市场上得到认可，并得到广泛应用。DUN系列之KS-210是公司推出的新一代考勤管理系统，特别适合于远程控制的考勤系统。它以先进的485联网、MODEM 通讯技术、优良的软件设计，稳定的系统性能，处于业界领先地位。 （二）系统概述 DUN考勤管理系统由前端专用考勤管理设备及计算机管理软件组成：专用考勤设备内置读卡器等识别设备，对进出的人员进行身份识别，并纪录个人的出入时间、考勤数据等，实现考勤控制的智能化管理；系统操作员在后台计算机上，监控各个考勤点的考勤情况，对数据库进行管理。前端控制设备通过缆线与PC机的串口相连，实现与PC机的数据传输。并且当距离较远时，可通过外接MODEM，并通过电话线进行数据的传输。
DUN考勤系统支持64点以内的考勤控制。 DUN考勤控制系统主要应用在智能大厦、工厂、写字楼、机关部门、金融机构等场所。 （三）系统结构 根据用户要求，需要在3个考勤点进行考勤统计，都采用非接触式ID 卡方式。上下班考勤时进行刷卡。 DUN 考勤系统结构原理图如下： MODEM 通讯方式 此系统中，采用专用考勤机KS-210。每个考勤点安装一台专用考勤机；每一台考勤机由一个主逻辑板集中控制管理，系统配置数据及刷卡数据全部存放在主逻辑板的存贮器中。在读卡器上刷卡，感应读卡器控制模块将信息发送到主逻辑板，主逻辑板记录相应卡号及刷卡时间。每台考勤机通过RS-232或485与PC 机进行通信，也支持通过MODEM 与远程PC 的数据交换。 上位机安装DCS 考勤管理软件，视窗操作系统，执行系统配置、持卡人管理、事件存档查看、加班，公出登记，以及统计打印各种报表功能。 考勤管理电脑远程通讯考勤软件 KS-210 KS-210
C语言程序设计 课程设计报告 课设题目：考勤管理系统 专业： 班级: 姓名： 成绩： 完成日期: 指导教师:
目录 1.课程设计目的 (2) 2.需求分析 (2) 2.1要求 (2) 2.2任务描述 (2) 2.3运行环境 (2) 2.4开发工具 (3) 3.总体设计 (3) 3.1系统流设计 (3) 3.2系统模块设计 (4) 4.详细设计 (5) 4.1数据结构设计 (5) 4.2模块接口设计 (6) 4.3 以下是几个主要模块的流程图： (7) 5.运行结果 (9) 5.1主菜单界面： (9) 5.2信息录入界面： (9) 5.3信息浏览界面： (10) 5.4 信息查询界面： (10) 5.5信息修改界面： (11) 6.程序调试与测试 (12) 6.1程序调试 (12) 6.2程序测试 (12) 7.问题与不足 (13) 8.建议 (13) 9.编程体会 (13) 10.程序源代码： (13) 11.参考文献 (30) 12.用户使用手册 (30)
1.课程设计目的 1)通过课程设计，加深对结构化程序设计思想的理解，能对系统功能进行分析，并设计合理 的模块化结构。 2)通过课程设计，进一步掌握C语言中重要的数据结构。掌握并熟练运用指针、链表、结构 体、文件等数据结构。 3)通过课程设计，提高程序开发能力，能运用合理的控制流编写清晰高效的程序。 4)通过课程设计，培养C语言知识运用和自学能力，真正的把课堂上获得的知识运用起来， 培养自己对程序编写的兴趣，并能独立设计和实现一个小型系统。 5)通过课程设计，加强了自己的程序分析能力。 2.需求分析 2.1要求 1)遵循软件开发过程的基本规；能灵活应用，初步具备运用C程序解决实际问题的能力。 2)运用结构化程序设计方法，按照课程设计题目要求，完成包括需求分析、数据结构设计、 概要设计、详细设计、编写代码、调试和测试C程序等过程。 3)学会利用数组、结构体、链表进行相关信息表示。 4)功能模块划分清晰，系统结构图符合功能操作要求，且有详尽的功能描述 5)各主要功能模块有详尽的流程图及描述，用函数的形式实现，且调用入口、功能、出口等 关系正确。 6)所设计的C程序较好的可读性和可靠性；程序书写风格规，注释清晰。 7)界面友好（良好的人机互交），凡需要输入信息时，都有较详尽的提示信息，并对输入信息 有较完善的值域分析。 8)程序经上机调试通过，不应出现语法型、功能型错误，并获得满意的结果。 9)学会通过各功能性测试用例测试程序的能力，尽可能避免原则性错误的出现。 10)掌握编写、调试和测试C语言程序的基本技巧，充分理解结构化程序设计的基本方法。 11)C语言课程设计报告的容反应实际设计过程，且符合格式要求，无抄袭现象。 2.2任务描述 此系统以对职工考勤为背景，提供对职工信息、上下班时间的新建、录入、编辑、查询、密码保护等功能。具体功能实现如下： 1)职工信息新建：实现职工工号以及的录入功能，并能将其以文件形式加以保存。
考勤管理制度 为维护正常工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，根据国家相关法律法规及《劳动法》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第一章考勤规定 第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。 第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。考勤记录作为个人工作考评的参考依据。 第三条工作时间 （一）工作时间为每个工作日的上午8:00-12:00 ；下午 2:30-5:30 （夏令时为15:00-18:00 ）。周末、节假日前的最后一个工作日下午可以提前半个小时下班，周末、节假日后第一个工作日及周四上午可延迟半个小时上班。 （二）轮班人员原 则上按四个班次三班倒排班，轮班人员按实际排班时间执行。 （三）值班执行24小时值班制，周末值班时间为上午 8:30-12:00;下午15:00-17:30 （冬令时15:00-17:00 ），其 余时间不得离开开发区内；法定节假日、按上级部门或公司 有关规定启动应急响应值班的排班表执行。 第四条考勤办法
（一）公司实行打卡制度。员工应亲自打卡，严禁员工 之间以假指纹或其他形式代打卡。原则上上班前30分钟、 下班后30分钟以内为有效签到时间。在规定上班时间后打卡的视为迟到，在规定下班时间前打卡的视为早退。在规定 上班时间1小时后打卡或未在事前履行请假或报告手续擅自离岗的视为旷工。 （二）轮班人员应在规定的交接班时间内打卡。 （三）公司驻工地现场的业主代表无法在公司打卡的由所在部门负责考勤。 （四）食堂人员在保障员工正常用餐的情况下，下午上班时间可推迟1小时打卡。 （五）公司高层后备干部及以上管理人员不用执行打卡制度。 第五条无法打卡情况 （一）员工因公务出差的需提前向部门负责人报备并填写《出差申请单》。 （二）员工因公事无法打卡的应提前向部门负责人报备，并填写《考勤补充登记表》，考勤补充登记部门负责人以下人员登记表由部门负责人确认，部门负责人由分管领导确认。 （三）各部门负责人应公平公正对员工的考勤进行确认，若有包庇、瞒报等行为，一经发现将上报公司总经理办公会研究并按相关规定给予处罚。 第六条加班 （一）中层副职及以下人员 因工作需要加班的应提前填写《加班申请单》。程序为:
排班表人力资源管理考勤协同套件 说明书
目录 第一章.C1+考勤套件概述..................................................................................................... 错误！未定义书签。 1.1.C1+考勤套件原理介绍...................................................................................................... 错误！未定义书签。 1.2.C1+考勤套件的特点.......................................................................................................... 错误！未定义书签。第二章.C1+考勤套件技术架构 ............................................................................................. 错误！未定义书签。 2.1.C1+考勤套件的技术参数.................................................................................................. 错误！未定义书签。 2.2.C1+考勤套件结构图.......................................................................................................... 错误！未定义书签。 2.3.C1+考勤套件的部署拓扑图.............................................................................................. 错误！未定义书签。第三章.C1+考勤套件应用介绍 ............................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.C1+考勤套件功能介绍...................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.1. 考勤机设置..................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.2. 系统参数设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.3. 考勤人员初始化 ............................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1. 4. 法定假日设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.5. 班次及班次组设置 ......................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.6. 请假类型设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.7. 考勤表单绑定................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.8. 年假管理......................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.9. 调休假管理..................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.10. 消息提醒....................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.11. 行政班次设置............................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.12. 考勤报表查询............................................................................................................... 错误！未定义书签。
考勤管理制度 一.目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业 精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二.适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 三.管理规定 工作制度 1.工作时间:不定时月调休3天。 上午 10:30---下午19：00 2..打卡制度 : a.公司实行上、下班指纹录入打卡制度（采用钉钉网络考勤系统）。全体员工都必须自觉遵守工作时间。打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 b.打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 c.因公外出不能在办公地点打卡的。必须填写《外勤登记表》,
注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 四.加班管理 1.定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。 2.加班申报及补偿规定 a.公司提倡员工提高工作效率. 所以延时工作为10元/小时。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。 b.员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 c.原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
d.加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 e.无加班批准记录而批准员工倒休的，公司按旷工处罚批准人，旷工天数为批准员工倒休天数。 f.员工无申请自行倒休的按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处理，立即解除劳动合同并没有任何补偿。 五.各类假期规定 1.病假: a.员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。 b.员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的50%，超过3日以上，在7日以内的，扣发日工资的70%。超过7（含）日以上的，从第7天开始，执行医疗期工资，医疗期工资=所以地区 最低工资标准的80%。 2.事假: a.因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3 天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。
（考勤管理）考勤系统解决 方案
考勤管理系统 解 决 方 案 目录 壹、开发背景2 二、客户需求2 三、方案设计3 1、指纹识别技术3 2、网络条件及方案3 3、指纹考勤速度和识别4 四、组成介绍5 １、系统组成5 ２、产品视图：5 ３、产品特性：5 五、产品报价 (6)
考勤解决方案 壹、开发背景 随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进壹步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤和管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。 指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值能够非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认壹个人的身份。平均每个指纹都有几个独壹无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是壹个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独壹无二的特征，且且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多能够多达十个，而每壹个指纹都是独壹无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指和指纹采集头相互接触，和指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的壹个主要原因。 二、客户需求 某某企业当下员工****余人，分为**个车间 管理要求 现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。
考勤管理指纹考勤系统设计方案 指纹考勤系统 设计方案 佛山市高进信息科技某公司 2013 年 10 月 目录 第1 章公司介绍 (3) 第2 章公司注册相关资料 (4) 2.1营业执照 (4) 2.2税务登记证 (5) 2.3组织机构代码 (7) 第3 章公司资质 (8) 3.1安全技术防范工程设计、施工、维修许可证证书一级 (8) 3.2建筑智能化工程和设计施工资质证书二级 (9) 3.3计算机信息系统集成资质证书三级 (10) 3.4安全生产许可证 (11) 3.5ISO-9001 质量体系认证证书 (12) 第4 章项目业绩一览表 (13) 第5 章网络考勤系统 (14) 5.1项目描述 (14) 5.2登记和验证过程 (14) 5.2.1登记用户 (14) 5.2.2检测登记效果 (18) 5.2.3备份登记 (18) 5.2.4验证身份 (19) 5.2.5登记成功的提示 (20) 5.3 设置 (21) 5.3.1系统设置 (21) 5.3.2通讯设置 (23) 5.3.3记录设置 (24) 5.4考勤管理程序 (24) 5.4.1外接程序 (25) 5.4.2考勤处理 (30) 5.4.3查询/打印 (39) 5.4.4 数据 (55)
5.5主要设备参数 (60) 5.5.1中控CS200 指纹考勤机 (60) 5.5.2联想服务器 (60) 第6 章报价清单 (63) 第1章网络考勤系统 1.1项目描述 目前越来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总公司统一部署，分布管理，集中实时 监控各地考 勤，和此同时随着 Internet 的普及和信息产业的深化，近几年网络的发展尤为迅速。这就 给我们提供了一个实现这种可能的机会。网络考勤管理系统就是为了解决这些问题而产生的。 处在不同地域的公司的各个分支机构，能够获得按自己公司的需求将考勤数据上传到总部 Web 考勤管理系统服务器上；通过 Web 考勤管理系统，集团总部能够及时了解整个集团公司，包括各个分支部机构地考勤情况， 获取所有人的ft勤明细信息，公司的员工亦可通过登录 Web 考勤管理系统，进行个人考勤查 询、班次查询和请假查询等。 XXX 公司现有在职职工约 1100 人，现需对所有在职职工进行统一的考勤管理。 1.2登记和验证过程 它包括以下几个方面： 登记用户 检测登记效果 登记备用指纹 验证身份 登记成功的提示 如果没有登记管理员，任何人都能够登记用户。 如果已登记管理者，您必须经过管理员验证才能登记新的用户。 1.2.1登记用户 在这里有三种登记方式，指纹登记、密码登记、指纹及密码，分别适用于三种不同指纹质 量的人群。指纹登记适用指纹质量比较好的人员，这部分人群占绝大部分；指纹及密码适用指纹 能够登记成功，但验证困难的人员，这部分人占很少的比例；密码登记适用于指纹无法登记成功 的人员，该部分人员约占 1%左右，视实际使用人群略有变化。随着选择项目的不同，将分别进入不同的分支。 要开始登记用户，首先必须验证您的身份------按，按压你的指纹或输入密码，然 后开始验证。注意：如果没有登记管理员，您就不需要这种验证。 验证通过之后，液晶屏上显示信息如下： 按OK 键，进入用户管理，显示界面如下： 菜单 用户登记 按键，进入用户登记，显示界面如下： 1、指纹登记 （1）选择指纹登记，按进入下一步操作，显示信息如下：
科进?职员考勤管理解决方案 方案介绍 科进职员考勤管理系统支持多产业集团企业对职员考勤的统一管理，满足集团总部集中管理、子公司独立考勤的情况。能根据不同岗位的特点灵活设定相应的考勤规则，利于职员更好地投入并有效地开展工作。通过考勤结果自动采集、分析功能，有助于HR管理员及时通过各部门考勤情况了解工作状态并提出合理改进意见，另外还有利于对离职职员进行精准、及时结算薪资，避免企业损失。 功能特点 1、支持各种排班 系统除了自带100多种排班模式外，还能让管理员灵活进行班次设置，可对各班次标准上下班时间，轮班、换班等进行设置，满足不同产业不同工种的排班要求。 2、基本出勤处理 能对各种出勤数据进行处理，自动判断加班时长、迟到时长、早退时长、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。 3、灵活设置打卡间隔 可针对不同岗位的实际情况，灵活设置各班次的上下班有效打卡间隔时长，比如可规定某些岗位的职员两次打卡的时间间隔要大于20分钟，杜绝职员随意打卡，使管理更方便合理，职员有组织纪律性。
4、考勤数据分析、计算一切自动化 考勤管理过程一切自动化，包括：自动采集各考勤设备中的考勤数据、自动对考勤数据进行迟到、缺勤、早退等原因分析，自动根据考勤结果计算薪资扣奖金额，帮助HR从繁杂的考勤统计工作中彻底解放出来。 5、加班自动统计 根据职员加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计职员的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。 6、支持跨地域刷卡 支持职员可在集团下各公司实现跨公司、跨地域打卡，系统自动统计职员在各个考勤终端的数据并分析考勤结果。 7、异常考勤自动分析 系统能自动对因公事、请假、迟到、缺勤、漏打卡、多打卡、班次变动等原因引起的异常考勤情况进行分析和提醒。 8、支持多种考勤方式 科进职员考勤管理系统支持指纹、人脸、虹膜等考勤签到方式，杜绝传统考勤模式中职员作弊签到的现象发生。