怀来县有限公司
安
全
生
产
责
任
制
二〇一三年一月一日
目录
一、安全生产职责……………………………………1-2
二、法人代表安全经营承诺…………………………3-4
三、主要负责人安全经营职责 (5)
四、安全经营管理机构职责
安委会安全职责 (6)
五、主管安全经营工作负责人职责
安全副经理职责 (7)
六、领导班子其他负责人职责
工程师安全职责 (8)
设备副经理安全职责 (9)
七、中层部门安全职责
办公室安全职责 (10)
财务科安全职责 (11)
八、部门负责人安全职责
办公室主任安全职责………………………12-13
财务科科长安全职责……………………… 14-15
九、班组安全职责…………………………………16-17
十、班组长安全职责 (18)
十一、具体岗位工安全职责
司炉工安全职责……………………… 19-20
专用设备维修工安全职责……………21-22
专用通用维修安全职责 (23)
行列机电气维修安全职责 (24)
热端喷涂岗位安全职责………………25-26
空气压缩机工安全职责 (27)
熔解工岗位安全职责…………………28-29
续料工岗位安全职责 (30)
配料工岗位安全职责…………………31-32
十二、从业人员安全职责 (33)
十三、各类专项工作负责部门和人员的专项安全职责搬运工安全职责 (34)
警卫人员安全职责 (35)
安全生产职责
一、公司安全目标：无人员死亡事故，尽量减少人员伤害直至无伤害，无大的安全责任事故。
二、经理是公司安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负总体责任。
三、依法建立安全生产管理机构，配备安全管理人员。
四、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
五、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
六、确保资金投入，满足安全生产条件。
七、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。
八、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。
九、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。
十、对重大危险源实施有效检测、监控。
十一、预防和减少作业场所职业危害。
十二、安全设施、设备符合安全管理的有关要求，按
规定定期进行技术检测检验。
十三、依法制定生产安全事故应急救援预案。
十四、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。
十五、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。
十六、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。
十七、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
十八、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
十九、法律、法规规定的其他安全生产责任。
法人代表安全生产承诺职责
为贯彻省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》(冀政[2006]69号)，我作为企业法定代表人(实际控制人)，对本企业安全生产工作负全面责任，认真组织全体职工学习《安全生产法》《河北省安全生产条例》等法律、法规、规章、标准及有关规定，深入开展“法人代表安全生产双百日承诺”活动，并郑重承诺如下：
一、认真落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受政音及安监部门的监督管理，把安全生产责任落实到部门和责任人。
二、保证安全资金投入，持续具备规定的安全生产条件，使生产作业场所、生产设备、生产工艺技术、安全设施符合国家标准和行业标准．努力实现本质安全。
三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除各类安全隐患，
坚决做到不安全下生产。
四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、
监控；建立建全有关检查、监控规章制度，落实重点部位、重点岗位应急描施。制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练，
五、定期组织从业人员开展安全生产知识教育培训活动，提高从业人员的安全意识；加强对从业人员岗位操作规程的培训学习，使从业人员熟练掌握末岗位的安全操作技能，能够爰善处置本岗位的突发情况。
六、为从业人员提供符合国冢标准盛行业标准的劳动保护用品．并督促其按规定佩戴、使用，预防和减少作业场所的职业危害；依法参加工伤保险，为从业人员按时缴纳保险费。
七、本企业如发生重大或造成较大社会影响的安全事故，立即停产整顿：因未依法履行主体责任导致安全事故的，企业接受20万元经济处罚，法人代表依法接受经济处罚。违反上述承诺，接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任．
集团公司总经理安全生产责任制
一、总经理是集团公司安全生产的第一责任者，对安全生产工作负全面责任。
二、主持集团公司安全生产委员会工作。
三、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、条例、法规和上级有关安全生产的指示。
四、建立、健全公司的安全生产规章制度、责任制、操作规程，审定公司安全生产奖惩方案。
五、依据安全生产目标，制定和审查安全生产工作规划，保证安全生产资金投入的有效实施。
六、督促检查公司安全生产工作，研究解决安全生产的重大问题做出决策并组织实施，消除重大事故隐患，改善劳动条件。
七、及时如实报告重大安全生产事故，主持抢救工作，并做好调查与处理工作。
八、组织制定和实施集团公司安全事故的应急救援预案。
公司安委会安全生产责任制
一、公司安委会由总经理直接领导并在安全副总经理的具
体领导下开展工作，是总经理的助手，负责督促、检查、汇总情况并做好协调工作，对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。
二、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规
程、标准和规章制度并经常检查贯彻执行情况。
三、负责组织、制定、修改本公司安全生产管理制度和规
定，经总经理批准后发布执行。
四、负责组织各种安全生产检查和组织安全生产的宣传、
教育工作。
五、参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程的初步
设计、方案的审查和竣工验收。
六、参与重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分析和处
理。
七、督促检查个体防护用品的质量和发放使用情况。
八、认真执行上级安全生产的管理工作，并做好对易燃、
易爆设备的动火审查工作。
主管安全副总经理安全生产责任制
一、认真贯彻执行安全生产法相关条例以及上级指
示。 二、对安全生产工作负主要领导责任，对总经理负
责，保证职工人身安全和国家财产不受损失，协助总经理主持安全生产委员会工作。
三、依据国家安全方面规定，检查劳动防护用品的执 五、组织和参加集团公司定期或者不定期安全大检 断改善职工劳动条件。
八、主持职工重伤、伤亡事故和其它重大事故的调
查、分析、处理，并制定相应的防范措施。
总工程师安全职责
1、按照谁主管谁负责的原则，对机动、设备系统的安
全工作负责。
2、组织制定、修订和审批机动设备系统安全管理规章
制度及设备安全技术规程，并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”的原则监督检查机动设备主管
部门安全职责履行情况和规章制度执行情况及时纠正失职和违章行为。
4、负责组织机动、设备部门进行设备事故调查处理，
参加组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。
5、负责设备大修安全管理和制定安全检修方案组织实
施。
设备副厂长（经理）安全职责
1、厂长（经理）的领导下，对本企业安全生产技术质
量工作全面负责。
2、加强技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护
设备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
3、在新建、改建、扩建及技术改造项目的设计、施工
和投产时，做到安全、职业卫生、设备与主体工程，同时设计，同时施工，同时投产。
4、审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施
项目，保证技术上切实可行。
5、负责组织制定生产岗位尘毒等有毒物质的治理方
案，规划，使之达到国家规定卫生标准及排放标准。
6、参加上报事故的调查组织技术力量，对事故进行技
术原因分析鉴定，提出技术上的改进措施。
7、负责分管部门的安全生产工作。
办公室安全职责
一、宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规，营造企业安全工作氛围；
二、配合安全部门对新职工进行“三级”安全教育和全员安全培训，搞好特殊工种持证上岗教育，使培训率和持证率达到100%；
三、开展各种安全生产活动，搞好安全生产知识竞赛，促进干部职工安全意识和素质的提高；
四、积极搞好综合治理工作，会同有关部门打击歪风邪气，整治“偷拿夹带”现象；
五、做好民调工作，化解各种矛盾，稳定职工思想情绪，及时消除各种不安定因素；
六、把好职工“进出关”，建立健全职工档案，搞好职工劳动保护、劳动仲裁和各类社会保险统筹工作。
七、负责建立健全职工培训档案，对特种工进行专项
管理；
八、参加伤亡事故的调查和处理，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
九、负责企业日常管理，做好安全后勤保障工作
十、法律法规规定的其他安全生产责任。
财务科安全职责
一、严格执行财务制度，加强财务现金管理，当日现金及时存银行，库存数不得超过规定；
二、严格执行国家提取安全生产技术措施费用标准，按照企业销售收入 2.5%比例计提安全生产费用，做到专户专存，专门计帐；
三、严格审批制度，做到专款专用，任何单位或个人不得私自挪用；
四、监督公司安全技术措施费用专门用于下列事项：
（1）安全技术措施工程建设；
（2）安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测检验、改造和维护；
（3）安全生产宣传、教育和培训：
（4）劳动防护用品配备；
（5）整改安全事故隐患；
（6）其他保障安全生产的事项。
五、凡安全措施没有落实的技朮措施项目，未经安全技朮部门同意，不得拨款﹔
六、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用；
七、作好各种帐册、凭证、资料及财务档案的管理工作，防盗、防潮、防虫、防霉，并定期检查，确保完好齐全。
办公室主任安全职责
一、在公司主管副经理的领导下，负责组织协调全公司日常工作和后勤保障工作；
二、负责宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规，营造企业安全工作氛围；
三、负责量化目标管理考核公司科室考评以及上级有关文件精神的上传下达；
四、配合安全部门对新职工进行“三级”安全教育和全员安全培训，搞好特殊工种持证上岗教育，使培训率和持证率达到100%；
五、负责组织开展各种安全生产活动，搞好安全生产知识竞赛，促进干部职工安全意识和素质的提高；
六、积极搞好综合治理工作，会同有关部门打击歪风邪气，整治“偷拿夹带”现象；
七、做好民调工作，化解各种矛盾，稳定职工思想情绪，及时消除各种不安定因素；
八、把好职工“进出关”，建立健全职工档案，搞好职工劳动保护、劳动仲裁和各类社会保险统筹工作；
九、负责建立健全职工培训档案，对特种工进行专项管理；
十、参加伤亡事故的调查和处理，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
十一、负责企业日常管理，做好安全后勤保障工作
十二、法律法规规定的其他安全生产责任。
财务科长安全职责
一、在公司经理领导下，对本部门的财务、票据、现金管理、防火、防盗等安全管理工作负具体组织领导责任
二、严格执行国家提取安全生产技术措施费用标准，按照企业销售收入 2.5%比例计提安全生产费用，做到专户专存，专门计帐；监督管理安全生产技措费用的提取和使用；
三、负责公司安全技术措施费用的监管，监督公司安全技术措施费用专门用于下列事项：
（1）安全技术措施工程建设；
（2）安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测检验、改造和维护；
（3）安全生产宣传、教育和培训：
（4）劳动防护用品配备；
（5）整改安全事故隐患；
（6）其他保障安全生产的事项。
四、凡安全措施没有落实的技朮措施项目，未经安全技朮部门同意，不得拨款﹔
五、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用；
六、严格执行财务制度，加强财务现金管理，当日现金及时存银行，库存数不得超过规定；
七、要按照国家有关财务管理规定，正确设置和记录财务会计科目；
八、定期对公司帐目、财产、物资进行盘点，做到帐物相符，准确无误。
班组安全职责
一、负责本班组的安全生产、劳动保护和环境卫生工作；负责本班组人员日常安全生产教育；
二、认真贯彻执行安全生产法律、法规及本企业安全规章制度；督促本班组人员遵守安全操作规程和安全生产责任制度；
三、监督教育本班组人员正确使用个人防护用品；
四、严格按照“三定”要求，贯彻执行定员、定量、定用途。
五、按照“小型、分散、少量、多次、勤运走”十一字方针，控制局部总量，贯彻安全生产过程。
六、经常检查本班组安全状况，发现不安全情况时，要及时解决，不能解决的要采取临时控制措施并立即上
报。
七、正确处理安全与生产的矛盾，认真总结安全生产经验，并收集第一手资料，具体落实安全防范、整改措施
八、对新进班组职工上岗前或职工调换工种前要进行岗位技术培训及必要的安全生产知识教育。
九、严格控制产品质量，必须做到劣质材料不进车间，劣质产品不入库，并将劣质产品按照要求，在安全科监督下，进行销毁
十、参加事故的分析和研究，协助落实事故的防范措施
十一、建立健全班组安全生产档案、记录。
安全生产责任制 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产和劳动保护工作，保障职工的安全和健康，根据《宁波市建设工程安全生产责任制试行办法》，结合我公司实际情况，修订了各级安全生产责任制发给各项目工地，务必贯彻执行。 公司主要人员安全生产责任制 一、公司总经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规和上级指示，结合企业情况制定规章制度，贯彻各项措施，并检查执行情况。 2、组织拟订安全生产奖罚办法，建立和不断完善安全生产管理制度。 3、对本企业的安全生产负总的责任，把安全生产列入重要议事日程，定期召开安全生产会议，掌握安全生产动态，解决安全上的存在问题，加强对安全管理人员的教育、指导。 4、审批劳动保护技术措施计划，并组织实施。 5、定期组织全公司的安全检查，开展安全生产竞赛活动。 6、按规定配备符合条件的安全管理人员，保持相对稳定，支持他们的工作。 7、组织对职工进行安全遵章、守纪、法纪教育，提高安全管理和自我保护知识和能力，检查、监督职能部门及职工做好本职安全工作。 8、主持重大伤亡事故的调查处理，拟订落实防范措施。
二、主管安全生产的副经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全方针、政策、法规和上级指示，结合生产情况，制订贯彻实施，并检查执行情况。 2、认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，在每次计划、布置检查总结评比生产工作的确良同时，应结合安全工作同时进行。 3、在编制、审查施工组织设计、施工方案时要贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对各种安全技术措施的审定要着重针对性、实用性，使其成为科学指导施工的依据，要对各项安全技术措施的落实实施情况认真监督检查。 4、主持召开安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大问题。负责处理解决突发性事件。布置安全生产工作并落实至有关部门、人员，检查、督促。 5、加强对职能人员的安全生产责任教育，支持他们的工作，排除障碍，绿灯常开． 6、深人现场检查安全生产、消防工作情况，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题按“三定”的原则，定人、定时、定措施落实整改。把检查结果汇总总结通报。 7、发生伤亡事故及恶性未遂事故，领导应亲临现场，组织有关人员调查事故情况，分析原因、研究防范措施及对主要责任者的处理意见。 8、总结交流安全生产经验，表彰先进。对违章指挥、操作而造成的重大事故，要及时召开现场会，共同吸取教训，对主要责任者给予必要的处理。
安全生产责任制单位：
总经理安全生产责任制 Ⅰ、岗位职责 1、总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理化工事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。 2、总经理是单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想方针。 3、建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。 4、建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全管理人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。 5、定期主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级相关人员提出报告。 6、审定安全年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全操作规程。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。 7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 8、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。 9、检查并考核安全领导小组和安全管理员的安全生产责任制落实情况。 10、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。本企业发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向相关人员报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。 11、督促安全管理员做好分管范围内的安全工作。 责任追究 1、有下列行为之一的，给予总经理警告处分；造成严重后果的，追究其责
附件1 2017年全市中小学、中专教师职称 评审有关政策说明 1. 教师申报教师职称评审，必须具备相应的教师资格;所学专业必须与申报任职专业相同或相近（或取得教育、人社与滁州学院联合开展的教师专业能力提升培训结业证）。中专学校专业课教师申报中级教师职称，应取得县级教育行政部门认定的“双师型”教师资格证（须提供证书或批文）。 2. 教师申报教师职称评审，普通话水平应达二级乙等以上（含二级乙等）。 3. 教师申报教师职称评审，必须参加继续教育培训，须提交省人社厅统一印制的当年度验证合格的专业技术人员继续教育证书。2016年度继续教育培训不合格的教师不得晋升高一级教师职称。 4. 中专、中小学（幼儿园）校的校长（园长）、副校长（副园长）申报专业技术职务，应参加任职资格培训，并按培训计划参加提高培训，取得省教育厅统一印制的《安徽省教育管理干部培训证书》。 5.教师职称评审时，计算机应用能力考试不作为必备条件；计算机应用能力学习可作为继续教育内容，凡参加计算机应用能 10
力考试合格者，可一次性折算登记继续教育学时，每个模块登记15学时。 6. 申报高、中级教师职务当年，须参加由教研部门统一组 织的考评课教学，并达到良好等次以上。今年的考评课教学安排如下： （1）申报高级教师职务，由市教研室统一组织。 （2）申报中级教师职务，县、市、区所属学校、幼儿园教师，由本县、市、区教研部门统一组织；市直学校教师由学校组织安排；苏滁产业园所属学校、幼儿园教师及校外教育机构的教师，由南谯区教体局统一组织。 （3）申报初级职务的，可由所在学校组织上课。 考评课的评价，按照市教育局教研（2005）177号文件执行。听课评价小组由3—5名同学科骨干教师组成，听课评价意见由听课评价小组当场密封后交教研部门，由市、县教育部门直接放入教师个人申报材料中。对考评专家的考评工作实行责任追究制。 县、市、区教体局、市直学校务必于10月25日前,将申报高级教师职务的名单、人数、学段、学科，一次性汇总盖章上报市教体局人事科，同时发电子稿。 7. 按照《关于印发安徽省中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知》（皖人社发…2016?13号）规定，“申报晋升高级教师职务，城镇教师须具有在乡村学校或薄弱学校任教2年以上的经历”，“申报晋升中级教师职务，城镇教师须具有在乡 村学校或薄弱学校任教1年以上的经历”。（申报教师需提供教育 11
仅供参考[整理] 安全管理文书 企业安全生产责任制的编制 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共19 页
企业安全生产责任制的编制 一、企业安全生产责任制概说 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，互相推诿，安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 （一）我国企业安全生产责任制的建立 安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早建立于全国解放初期，并从东北、华北老解放区的一些大企业中开始实施。1950年5月，中央劳动部发布施行《工厂卫生暂行条例》，使企业安全生产与卫生管理工作有所遵循。同年，东北人民政府颁发《东北公营工厂矿山安全责任制度暂行规定》，明确规定：“凡公营工厂、矿山中之每一职工，对自己工作范围内应负有安全保护之责；厂（矿）内之工程师、技师、技术人员，对本厂（矿）的安全设施、机械保安、工程保安及其他技术保安，负有技术检查，建议厂方采取措施，保障安全之责；厂（矿）长对本厂（矿）的安全问题有总的领导、计划、推动、检查、督促，建立各种制度，筹建安全设备，防止破坏事故，严明赏罚之责。”1951年1月9日，中央人民政府政务 第 2 页共 19 页
1、目的 .................................................................................................................................................... - 3 - 2、适用范围 ............................................................................................................................................ - 3 - 3、编制依据 ............................................................................................................................................ - 3 - 4、岗位职责 ............................................................................................................................................ - 3 - 4.1执行董事的安全职责 ................................................................................................................. - 3 - 4.2总经理的安全职责 ..................................................................................................................... - 6 - 4.3安全生产分管负责人（安全总监）的安全职责 ..................................................................... - 8 - 4.4行政后勤副总的安全职责 ....................................................................................................... - 11 - 4.5项目副总的安全职责 ............................................................................................................... - 14 - 4.6分管合成车间副总的安全职责 ............................................................................................... - 15 - 4.7工会主席的安全职责 ............................................................................................................... - 18 - 4.8总经理助理的安全职责 ........................................................................................................... - 20 - 4.9总经理助理（兼生产技术部部长）的安全职责 ................................................................... - 22 - 4.10安全管理部部长的安全职责 ................................................................................................. - 24 - 4.11设备管理部部长的安全职责 ................................................................................................. - 26 - 4.12合成车间主任的安全职责 ..................................................................................................... - 29 - 4.13制剂分厂厂长的安全职责 ..................................................................................................... - 32 - 4.14动力车间主任的安全职责 ..................................................................................................... - 36 - 4.15环保运行中心主任的安全职责 ............................................................................................. - 38 - 4.16物资管理部部长的安全职责 ................................................................................................. - 41 - 4.17品质管理部部长的安全职责 ................................................................................................. - 43 - 4.18人力资源部部长安全职责 ..................................................................................................... - 45 - 4.19行政管理部部长的安全职责 ................................................................................................. - 47 - 4.20财务部部长的安全职责 ......................................................................................................... - 49 - 4.21总务后勤部长安全职责 ......................................................................................................... - 51 - 4.22安全工程师的安全职责 ......................................................................................................... - 53 - 4.23质量工程师的安全职责 ......................................................................................................... - 54 - 4.24消防保卫科长安全职责 ......................................................................................................... - 55 - 4.25生产技术部副部长安全职责 ................................................................................................. - 57 - 4.26品质管理部副部长安全职责 ................................................................................................. - 59 - 4.27车间副主任的安全职责 ......................................................................................................... - 61 - 4.28工段长的安全职责 ................................................................................................................. - 62 - 4.29车间安全员的职责 ................................................................................................................. - 64 - 4.30设备员的安全职责 ................................................................................................................. - 66 - 4.31合成实验室主管的安全职责 ................................................................................................. - 68 - 4.32制剂实验室主管的安全职责 ................................................................................................. - 70 - 4.33采购主管的安全职责 ............................................................................................................. - 71 - 4.34基建主管的安全职责 ............................................................................................................. - 72 - 4.35食堂主管的安全职责 ............................................................................................................. - 74 - 4.36绿化专员的安全职责 ............................................................................................................. - 76 - 4.37班组长的安全职责 ................................................................................................................. - 77 -
企业法人代表 1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。 2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。 4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 企业技术安全生产负责人责任制 1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。 4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 6、参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 企业主管安全生产负责人 1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。 2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。 5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。 7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作 。 项目经理安全生产职责
2017年教师评职称资格 引言：教师朋友对教师评职称所需要的条件都非常关注，今天小编就为大家总结一下有关2017年教师评职称需要哪些条件?如果您有什么问题或者需求，记得加小编企鹅号交流：1971847339 中小学教师专业技术水平评价标准 第一章总则 第一条为客观公正地评价中小学校教师专业技术水平，依据《中小学教师水平评价基本标准条件》等相关规定，结合黑龙江省中小学校教师实际，制定本评价标准。 第二条专业划分 义务教育阶段：品德与生活、品德与社会、思想品德、语文、数学、外语、科学、历史、地理、生物、物理、化学、体育、体育与健康、音乐、美术、综合实践活动。 高中阶段：语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、美术、体育与健康、信息技术、通用技术。 第三条适用范围 本评价标准适用于在我省行政区域内的普通中小学校、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、成人中小学校、教研机构和校外教育机构中，从事教育教学工作的专业技术人员。 第四条资格名称 中小学教师员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。 第二章申报资格 第五条基本条件 一、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民的教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。 二、具有相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。 三、身心健康。 第六条申报职称人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。 第七条学历、学位与资历要求 一、符合下列条件之一者，可申报三级教师： (一)具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格; (二)具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。 二、符合下列条件之一者，可申报二级教师： (一)具备硕士学位; (二)具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习1年期满并考核合格; (三)具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上; (四)具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。 三、符合下列条件之一者，可申报一级教师： (一)具备博士学位; (二)具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上; (三)具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上; (四)具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;
企业安全生产责任制的编制(一) 一、企业安全生产责任制概说 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，互相推诿，安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 （一）我国企业安全生产责任制的建立 安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早建立于全国解放初期，并从东北、华北老解放区的一些大企业中开始实施。1950年5月，中央劳动部发布施行《工厂卫生暂行条例》，使企业安全生产与卫生管理工作有所遵循。同年，东北人民政府颁发《东北公营工厂矿山安全责任制度暂行规定》，明确规定：“凡公营工厂、矿山中之每一职工，对自己工作范围内应负有安全保护之责；厂（矿）内之工程师、技师、技术人员，对本厂（矿）的安全设施、机械保安、工程保安及其他技术保安，负
有技术检查，建议厂方采取措施，保障安全之责；厂（矿）长对本厂（矿）的安全问题有总的领导、计划、推动、检查、督促，建立各种制度，筹建安全设备，防止破坏事故，严明赏罚之责。”1951年1月9日，中央人民政府政务院财政经济委员会按照政策院的要求，将此规定抄发给中央各工业部，要求全国各公营厂（矿）参考试行。 解放初期，不少厂矿企业管理生产的干部不管安全生产，安全生产工作仅仅依靠安全技术科来完成。这种把生产与安全脱节的做法，使安全生产工作难于贯彻落实。在“一?五”计划期间，企业经过实践，对安全与生产的关系的认识有了提高，逐渐明确了管生产必须管安全的道理，随之建立了管生产必须管安全的责任制度。这个制度的中心内容，就是厂长和总工程师对本企业的劳动保护工作负总的和直接的领导责任，车间主任、工段长对所辖范围内的劳动保护工作负直接责任，各职能科室在其本身业务范围内对劳动保护工作负责。建立责任制的目的，就是要把安全工作和生产工作从组织领导上统一起来，把管生产必须管安全的原则用制度固定下来，克服企业中安全生产工作的混乱局面和无人负责的现象。 1954年，劳动部要求各省、市选择不同类型的企业进行安全生产责任制的试点，以总结经验，积极推广。一些企业主管部门也明确地提出了各极安全职责范围和具体要求。1954年11月重工业部颁发的《关于安全技术工作任务与职责的规定》，对企业行政领导人员及工程技术人员在安全技术方面所负的责任作了这样的规定：厂长（矿长、工程公
安全生产责任制范本 （此文档为WORD格式下载后可以任意复制修改） 为认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关职责部门及管理人员在安全生产工作中的职责，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体状况，特制定如下安全生产职责制度： 公司董事长安全生产责任制（安全职责） 1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。 2.建立、健全公司安全生产职责制度。 3.组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法 4.组织制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。 5.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。 6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产状况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。 7.保证公司安全生产投入的有效实施。 8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。 9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。 10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。 公司主管生产副经理安全生产责任制（安全职责） 1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导职责，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。 2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产职责制。 3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。 5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。 6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。 7.领导组织公司定期（每月）的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。 8.认真听取、采纳安全生产的合理化推荐，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。 9.组织并配合董事长主持做好工伤事故、配合调查组做好重大伤亡事故的调查、分析和处理
教师职称评定评语 教研组评议意见 该教师坚持学习宣传邓小平理论，学习教育法、教师法，依法执教。思想上要求上进，团结同事。坚持中国共产党的领导，全面贯彻国家的教育方针，忠诚于人民的教育事业。积极参加继续教育，树立终身学习观念。平时能坚持学习教育专著，主动订阅教科研刊物，投身于教育改革。围绕“创新学习”理论选题，展开研究，在实践中提高自身的文化专业知识水平。能制定行之有效的教育教学计划，针对学生实际提出相应的教育策略。期末能及时对本身的工作作及时的总结分析，并提出今后工作的整改意见。具有一定的科研能力和活动组织能力。能高质量地完成教学任务和学校分派的具体事务工作。近年来，工作成效显著，得到了广大师生和学生家长的一致好评。关心学生的健康成长，将思想政治教育贯穿于教学活动之中。善于因材施教，能主动热情地帮助后进生，在学习上严格要求学生，促使学生养成良好的创新学习习惯，形成持续学力。 学校考核情况 思想 该教师遵纪守法，为人师表，能全面贯彻教育方针。关心学生，团结教师，忠诚于人民的教育事业。 文化知识 自从师范学校毕业以来，能积极参加学历提高学习进修，接受再教育。专业知识水平随着学习和教育实践，得到了不断地丰富与提高。 教学 能依据创新教学理论制定相应的教学计划。认真备课，灵活地组织课堂教学。刻苦钻研教学业务，不断改进教学方法，使教学质量始终保持优良状态。能主动承担学校的工作，工作总量每学期超过额定标准。 教育 能依据先进的教育理论，制定行之有效的工作计划，善于因材施教，无体罚和变相体罚现象。善于做后进生的思想工作，所带学生思想进步明显，学风优良，能形成良好行为习惯和科学的学习方法。 科研 对刚入伍的新教师肯帮、肯教，能起到示范带头作用。所带新教师业务进步快，专业思想巩固，教科研初见成效。自己能在教科研方面身先士卒，有创劲，有恒心，有独到见解。善于发现，善于分析。研究成果得到有关部门的相应表彰。 管理 能在学习先进的管理理念的基础上，进行现代管理实践。有一定的组织能力，善于解决管理中的实际问题。所带集体有凝聚力，学生有团队合作精神。学风良好，精神状态积极向上，多次被评为先进集体。 评审意见 该教师遵纪守法，为人师表。遵循职业道德规范，认真贯彻国家的教育方针，遵守学校的规章制度。关心爱护学生，全心全意搞好教学，完成教学任务。平时注重学习教育理论，能刻苦钻研教学业务，主动投身到教科研之中，进行教改实践，不断改进教学方法，提高教学质量。能带领学生开展健康有益的社会实践活动，面向全体，着眼全面发展。近年来，教育教学成效显著，后进生思想转变明显，学习进步快。注重对学生学习方法的指导和学习习惯的培养，形成学生的持续学力。自己有一套行之有效的管理方法，对学校教育、教学管理工作和教育行政部门的工作能提出意见和建议，通过正当的渠道参与学校的民主管理。 评审组同意该教师审定为小学()级教师职务。
（安全生产）安全生产责任制汇编
安全生产责任制汇编 分X公司经理安全生产责任制 壹.分X公司经理是安全生产第壹责任者，负责行政工作，对分X公司的安全生产以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全和贯彻落实，负全面的领导责任。组织编制发电、供暖的近期和远期规划，且组织实施。完成安全生产任务及各项经济技术指标。 二.负责分X公司质量\环境\职业安全健康方针的贯彻及体系的日常运行工作，负责质量\环境\职业安全健康目标、指标的具体实施，提供体系运行的合理资源配置，定期对环境因素\危险源进行评审。认真学习有关的法律、法规。 三、实行经理分工负责制，全力支持副经理的工作，充分发挥分管副经理及职能科室的作用，协调车间和专业之间关系。 四、每月主持召开壹次分X公司安全生产办公会议，安排车间、专业科室工作内容和生产任务,制定月度安全生产计划，做好上月工作总结。 五、建立健全各项规章制度，且按制度严格执行，搞好质量
标准化工作，组织编制安全生产规划。 六、定期组织安全活动，布置安全工作，杜绝重大事故的发生。安排做好全厂消防工作，杜绝人为火灾事故。 七、定期组织职工技术、安全教育，开展小指标竞赛，提高职工业务技术水平。 八、定期召开管理人员会议，负责设备配件、材料计划审批。督促检查实施情况，及时解决工作中出现的问题。 九、加强技术管理，审批工程改造技术方案，推广使用新技术、新经验、新材料。 十壹、组织参和重大事故调查分析会，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。 十二、关心职工生活，及时解决工作和生活中的困难。努力学习业务，推行现代化管理，逐步提高管理水平。 党总支书记安全生产责任制 壹、党总支书记对分X公司管理人员、职工进行质量\环境\职业安全健康教育培训全面负责，是安全教育的第壹责任者。 二、党总支书记协助经理定期召开安全生产会议，做好质量\环境职业安全健康管理体系的工作，负责分管区域的质量\环境\
公司安全生产责任制管理制度 第一章总则 一、为加强安全生产管理工作，认真贯彻和落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，有效防范各类安全事故发生，实现我公司安全生产标准化、规范化，达到“四个为零”即：工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零和以安全责任管理为主题来促进企业生产健康持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则及公司实际，特制定本制度。 二、本公司各级干部和员工以及来公司从事各项工作的外来单位或人员，都须遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本部门、本班组的安全生产责任制细则，并认真落实执行。 三、各级干部以及每位员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司制定的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、落实“党政同责”要求，公司总经理、党组织书记对本企业安全生产工作共同承担领导责任；落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 建立以总经理全面负责公司安全责任管理工作的领导体制，下设公司安全生产领导小组，实行全员安全责任自主管理。各部门主管及负责人是本级安全生产责任管理的第一责任人；发生安全生产责任事故的人员为直接责任人；各部门的专业人员对所负责的专业及分管的
工作负有安全管理责任。 五、涉及本公司范围内负有生产责任和安全生产监督管理的部门或个人，因未履行或未完全履行各自的安全生产责任而导致发生生产工艺、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故，均应按本制度追究部门负责人及当事人的经济和刑事责任。 六、公司安全保卫科为本制度的制定、实施和管理监督机构。 第二章董事长安全生产责任制度 董事长是企业安全生产第一责任人、企业安全生产领导小组组长，全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下： 一、建立、健全安全生产责任制 （一）组织制定企业领导成员和分管部门负责人安全生产责任制。 （二）组织审定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。 二、组织制定本单位安全生产规章制度 （一）组织审定企业安全生产规章制度。 （二）负责审批企业安全生产规划，确定企业年度安全生产目标。 （三）负责建立公司安全生产工作例会制度，并定期组织召开。 三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划 组织审定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促管理层落实。 四、保证安全生产必需的资金投入
各部门安全生产责任制度 各部门安全生产责任制陆良景兴煤焦化有限公司100万吨/年焦化项目工程指挥部安全处安全责任制 一、生产管理人员要树立安全第一的思想，认真贯彻执行安全规章制度。 二、要深入工地对安全设施及机电设施进行安全检查。 三、认真审查各工程的安全技术施工组织设计，从而保证安全计划的合理可靠性。 四、坚持按期进行安全生产大检查，总结、评比工作。 五、严格执行安全生产奖罚制度，认真贯彻工地项安全技术措施。 六、要加强对机械，电气操作人员的管理，组织经常性的安全技术学习，确保安全生产的顺利进行。 七、加强劳务管理，对于经过安全教育和无劳务合同的工人，不准上岗操作。 八、要加强对车辆的安全管理，定期和不定期的对驾驶员进行安全教育，杜绝违章行车，确保施工的正常运输。 技术处安全责任制 一、对施工生产的技术安全问题负安全责任。 二、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声、尘埃，负责制定技术措施。
三、以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案，负责解决施工和工艺存在的疑难问题。 四、对新工艺、新技术。新设备、新施工方法在制定相应的安全措施和编制安全技术规程。 五、负责安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。 质量处安全责任制 一、质量检查人员必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行安全生产的各项规定。 二、质量检查人员必须坚持在检查质量的时候，检查安全工作。 三、严格执行安全生产奖罚制度，对出现的安全隐患要及时解决处理，决不迁就。 四、要认真检查安全防护设施的使用情况和安全生产规章制度的执行情况。 五、要与安全管理人员密切配合，加强管理，实行安全生产。 医务室安全责任制 1、要对职工每年进行一次身体健康检查，发现患病职工，千方百计予以治疗，使职工早日恢复健康，从事安全生产。
教师职称评、聘方案 为了进一步完善我镇的专业技术职称的评、聘工作，在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，根据省、市、县人事局及教育主管部门的有关精神，经学校领导班子 会议研究及全体教职工讨论，特制定我镇教师评、聘方案。 一、职称评、聘人员任教学校及参与支教分值 1、任教龙岗小学得1分，任教华城小学、张庙小学得2分；任教土山小学得3分，任 教斗镇小学、青岭小学得5分； 2、支教对象为完小教师数在9人以上（不含9人、班级数乘以1.5人），教师自愿参 加支教。支教1-2年得5分，具体支教时间、支教地点由中心校办公室安排（职称兑现后 且年龄在45周岁以下，根据工作需要，有需要支教的，中心校直接安排支教）。 二、评、聘条件与考核分值 1．思想政治表现 （1）近五年来，年度考核一次不合格扣5分，年度考核优秀每次加2分，累计加分不 超过6分。考核办法，查阅证件。 （2）出勤情况。一学年出满勤记5分，旷一天扣3分，事假一天扣0.5分，病假一天 扣0.1分，重大病或住院经县局批准请假后不扣分。考核办法，所在学校证明，考核组抽 查学校日志。（请假情况由所在学校校长出具证明并签字） 2．资历条件：教龄每年按1分累积计算。 3．专业技术工作经历条件 （1）工作量（10分）：教师每周任教课时必须得到16节（含16节），校长、教导主 任及相关人员课时参照“绩效工资考核办法”，不足16节，一节扣0.5分，超出部分不加分。考核办法，查阅教师课表、学校总课表。 （2）获奖情况： A近五年个人获奖：国家级5分（人事部、教育部联合下文及以上，其他为省级）、省 级4分、市级3分、县级2分、片级镇级1.5分，只以最高级别记一次（如某一层次获奖 分名次，市级及以上每低一等次减1分，县级每低一等次减0.5分，片级镇级二、三名为 1分）（以上获奖必须是通过中心校及教育体育局上报）。 B指导学生获奖同前A(指导教师有文或有证)； C任现职以来论文获县级一、二、三等奖分别记2分、1.5分、1分，市级2.5分、2分、1.5分；省级（一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分）及CN刊物发表文章的记3分； 国家级一等奖3.5分，二等奖3分，三等奖2.5分；在《长丰教研》上发表文章的记1分，多篇累加不超过1.5分；长丰教育网发表论文的记0.5分每次，累积得分不超过1分。市、县级论文多篇累加不超过3分（同级只记最高奖一次）；省级及CN刊物累加分数不超过 3.5分；国家级多篇累加不超过4分（相关研究所等获奖论文以省级记分），（提供的证 件必须真实，弄虚作假一经发现，取消当年及下一年评、聘资格）。