问：电厂的装机容量是什么意思呢？
答：1、电力系统的总装机容量是指该系统实际安装的发电机组额定有功功率的总和（总功率），以千瓦（KW）、兆瓦（MW）、吉瓦（GW）计（10的六次方进制）。实际上就是指电厂发电设备设计发电的能力，它是相对实际发电量而言。实际发电量按电力需求，电厂得到的燃料多少而定。
说明：千瓦的定义——
瓦是功率的单位，电压为1伏，通过电流为1安培时，功率就是1瓦。1千瓦=1000瓦。1千瓦的用电器工作一小时，耗电1度。
2、装机容量（无论发电厂还是用电厂）就是发电机（用电就是用电器、电动机）铭牌标称容量之和。
比如说，一个电厂如果有3台发电机组，一台是200MW，两台是300MW，则该电厂的装机容量就是800MW，也就是我们常说的装机容量80万千瓦。
这个80万千瓦就是指一小时可以提供80万千瓦时（度）的电？
电厂装机容量是衡量电厂的发电能力，即电厂发出的电能供给多少用电设备使用；而不是就是一小时的发电量。
举个例，如果1台微波炉的功率是1千瓦，那么，电厂装机容量是100万千瓦的发电机组，最多能供给100万台微波炉同时使用（不考虑各种损耗的情况下）。
问：一般发电厂的装机容量是多少？
装机容量指的是一个发电厂或一个区域电网具有的汽(水)轮发电机组总容量，一般以“万千瓦”或“兆瓦（即千千瓦）”为单位，说的是它的发电能力，是功率单位。有这发电能力并不代表全年8760小时全运行了，一般火电厂一年运行约5000-6500小时，水电厂运行在3500-5000小时。
供电量指的是电网实际提供给用户的电能量的多少，一般是以千瓦时为单位的，是能量单位“度”（等于3600千焦耳）。电网一般按月统计和按年统计发电量。
因此，10万千瓦的电厂年发电量约50000万度（5.0亿度）左右。
有经验的人可以根据发电厂的双曲线的冷却塔的数量来推算出该发电厂的装机容量，冷却塔越多容量就越大。
电厂都是说装机容量是多少万千瓦?比如机组是100万千瓦,那怎么衡量它发电是多少呢?
一年发多少电?一天发多少电? 是不是就是一小时的发电量?
问：电厂装机容量是100万千瓦的发电机组一年发多少电?
答：如果不考虑发电设备的维护、检修，1年365天满负荷的发电。那么1年的发电量=100万千瓦×24小时×365天
=876000万千瓦时（俗称876000万度）
问：电厂装机容量是100万千瓦的发电机组一天发多少电?
答：1天满负荷的发电量=100万千瓦×24小时
=2400万千瓦时（俗称2400万度）
问：电厂装机容量是100万千瓦的发电机组一小时发多少电?
答：1小时满负荷的发电量=100万千瓦×1小时
=100万千瓦时（俗称100万度）
“某电厂一、二期工程均为2×350MW机组，分别于某某年、某某年投产。三期工程在原址扩建2×660MW机组超超临界燃煤机组，同步建设脱硫和脱硝装置，并不堵死再扩建的可能。”这个“2×350MW”、“2×660MW”的“2”是什么意思？
答：2台机组的意思。
一：华能国际各电厂工资待遇大家多关注一下 技能工资170---200 岗位工资600--700 企业补贴350 工龄工资15（1年*15元） 书报费10---30 福利补贴60 夜班补贴30*12次 餐补300（单位食堂免费的此项无） 工资福利补贴约1600 扣个人所得税 公积金100---300（个人） 公积金1--5倍个人（单位） 扣企业年金170 扣失业保险14 扣医疗保险85 扣养老保险250--350 扣除600元(不含单位公积金) 奖金 岗位奖金每月1K---4K 其他奖金：每年5K---20K 其他收益15k--30k（新近人员很少） 对比 华能国际所属电厂营口电厂70K大连电厂65K 大唐国际所属电厂45K---65K（个别除外） 国电所属电厂双辽电厂45K，福州电厂55K 华电国际所属电厂45K---65K（个别除外） 分析 在7月15日之前报道,可以拿到7月份整月的实习工资,工龄从7月1日开始算起.在31日之前报道,只拿半个月的实习工资. 第一年800元/每月左右，以及各种福利，另外加部分季度奖金,部分年终奖金（要根据电厂效益）
第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右. 薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他 五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右（因地 区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。 1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左 右 2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人0.6k/y左右,个人扣缴相应的部分. 保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享 用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次 性领取的。 医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费 其他福利不多. 3)奖金（要根据电厂效益） 季度奖:跟月奖差不多. 过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节（每次不到1K） 年终奖金：8K 安全生产奖：不定 4)所属三产企业入股收益.（要根据电厂实际情况） 二：华能国际人力成本（员工总工资） 华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均工资12.28万元.基本工
电力专业本科生待遇 1.电厂。像北海电厂,普通员工第2年开始都是6-7万/年,00级很多师兄在 那里(不知道有没有那么夸张,我的同学本来在北海电厂的,后来跳槽到钦州电厂了。早知道当时投北海电厂,现在也不用为找工作烦恼了!)防城港电厂是港资的,听师兄说第2年不低于10万,工作地点距离城市中心不超过一个小时,每天上下班接送。贵港电厂,距离市中心20分钟路程,待遇比北海电厂高1-2万(都说的是第2年),家属区有的在贵港市区,有的在南宁市区,今年我们专业签了几个,公认最好的单位。田阳电厂,今年进去的同学第一年去华北电力大学(可能是武汉大学)学习,每个月1500,不工作,就学习,单位给学费,里面的普通员工也是6-7万(今年水电学校去了很多,偶们学院很多同志不愿意去,因为是在百色)(这个电厂前段时间招人,但我不知道这个消息)。岩滩,龙滩就算了,待遇比南方电网还高,不过偶们学校进不去。(龙滩的总部就在我家旁边,前段时间也招人……)还有广东的核电就不说了,阳江核电今年要700多人,待遇全国500强排名前十位(不低于15万/年),现在华北电力的大三学生都在预定了,但就不要我们(广东的核电今年大规模招人,但我根本不敢投简历) 2.供电局今年算是西大最红火的一年,主要是今天有每个县供电公司(县供电 局已经开始剥离出电网,只有市局才算以后正宗的电网)有两个指标(正式工),所以抢着要人,但是由于是在县城,很多人不当成首选,因为还有其他的单位,到现在还有很多县供电公司要不到人,或没有要够,下面确实太缺人了。在县公司里面,待遇一般是刚进去第一年是平均800-1500/月不等,电网前两个月只给400,,以后有点奖金,具体加到多少,由各局定,一般加到800-1500的样子。第2年就是3万多/年了,另外年终奖是全年收入的15%,住房公积金据说一个月扣600(汗,听说桂林供电局扣1900/月),怪不得说电力系统的福利是最好的。今年我们专业签县局的有10多个,基本是广西比较强的县了,不怎么样的县确实没有要到人。 再说市局,正统的将来的电网,电力系统。一般现在凡是由省公司统一招的才 算正式工,移动也是一样。省公司只在外省要正式工,今年我们专业本科没有一个是
2005年全国火电厂装机容量前10名排行榜电厂名称位置总容量（万千瓦）排名 托克托电厂内蒙古呼和浩特市360 1 后石电厂福建漳州市360 1 德州电厂山东德州市260 2 沙岭子电厂河北宣化市240 3 邹县电厂山东邹城市240 3 嘉华电厂浙江嘉兴市240 3 谏壁电厂江苏镇江市216 4 阳城电厂山西阳城县210 5 神头第二电厂山西朔县200 6 沙角C电厂广东东莞市198 7 华润常熟电厂江苏常州市195 8 北仑电厂浙江宁波市180 9 外高桥第二发电厂上海市180 9 妈湾发电总厂广东深圳市180 9 邢台电厂河北邢台市162 10 中国最大电厂排名 以装机容量排序，单位mw 二滩水电站四川省攀枝花市3300 北仑电厂浙江省宁波市北仑区3000 葛洲坝水电站湖北省宜昌市2715 华能德州电厂山东省德州市2520 大唐沙岭子电厂河北省宣化县2400 邹县电厂山东省邹城市2400 广州蓄能水电站广东省从化市2400 阳城电厂山西省阳城县2100 岭澳核电厂广东省深圳市2000 沙角C电厂广东省东莞市1980 大亚湾核电厂广东省深圳市1968 天荒坪蓄能水电站浙江省安吉县1800 小浪底水电站河南省济源市1800 盘山电厂天津市蓟县1600 绥中电厂辽宁省葫芦岛市1600 哈尔滨第三电厂黑龙江省哈尔滨市1600 李家峡水电站青海省化隆县1600 大唐陡河电厂河北省唐山市开平区1550 元宝山电厂内蒙古赤峰市元宝山区1500
白山水电站吉林省桦甸市1500 谏壁电厂江苏省镇江市1500 华能珞璜电厂重庆市1440 台州电厂浙江省台州市椒江区前所1410 华能大连电厂辽宁省大连市大连湾镇1400 华能南通电厂江苏省南通市1400 利港电厂江苏省江阴市1400 华能福州电厂福建省福州市1400 水口水电站福建省闽清县1400 靖远电厂甘肃省白银市1400 黄埔电厂广东省广州市1350 刘家峡水电站甘肃省永靖县1350 邯峰电厂河北省邯郸市1320 达拉特电厂内蒙古达拉特旗树林召镇1320 珠海电厂广东省珠海市1320 天生桥二级水电站贵州省安龙县1320 华能上安电厂河北省井陉县上安镇1300 清河电厂辽宁省铁岭市清河区1300 徐州电厂江苏省徐州市1300 大港电厂天津市蓟县翠屏山1280 龙羊峡水电站青海省共和县1280 漫湾水电站云南省云县1250 十里泉电厂山东省枣庄市1225 岩滩水电站广西区大化县1212 邢台电厂河北省邢台市1200 西柏坡电厂河北省平山县1200 神头第一电厂山西省朔州市朔城区神头镇1200 太原第一热电厂山西省太原市1200 阳泉第二电厂山西省阳泉市1200 国电大同第二电厂山西省大同市1200 丰镇电厂内蒙古区丰镇市1200 铁岭电厂辽宁省锦州市1200 锦州电厂辽宁省锦州市太和区1200 双辽电厂吉林省双辽市1200 富拉尔基第二电厂黑龙江省齐齐哈尔市1200 华能石洞口第一电厂上海市1200 华能石洞口第二电厂上海市1200 外高桥电厂上海市1200
电厂建厂40周年之际国电谏壁发电厂待遇 时光荏苒，岁月如梭。经历了四十年风雨洗礼的秦岭电厂， 今年迎来了她40岁的生日。四十年风雨沧桑创业路，四十载征程跋涉铸辉煌。一路走来，秦电人有过艰辛，有过无奈；有过骄傲，有过自豪；有过曲折，有过光明；有过欢笑，有过泪水。在建厂四十周年之际，记者带你一起走进秦电看看这里四十年来所发生的故事…… 起步建厂伊始，这里一片荒芜，人烟稀少，乱石横布，由于受当时“靠山、隐蔽”建设方针的影响，在秦岭北麓大夫峪中一块面积不足5公顷的“小坡地”，就是秦电人建厂的厂址。 1969年春天，一阵开山炸石的“轰轰”炮响，打破了山谷的 寂静，2台12. 5万千瓦机组破土动工，开始建设。 已退休10多年的王振平告诉记者：“挖不完的土石方，砌不完的挡土墙是当时工程建设的最大特色。靠山、隐蔽的建设方针，给我们带来的施工困难，难以表述。拉运主变压器、爬坡、转弯、过桥、就位的精采壮观场面，至今常常浮现在我的眼前。” 杜如清，上海人，现已经70多岁，文化大革命后期随勘察队到陕西，来到秦岭电厂建设指挥部，参加机组建设。虽然“先生产，后生活”的政策使第一批参与建设秦岭电厂的“元老”吃尽了苦头，但一聊起当年的那些事儿，杜师傅口齿伶俐，讲话干净利落，处处流露着激动和眷恋之情，“当年，我们都是一群毛头小伙
子，整天精神饱满，心情愉快。晚上没有电视，多是开会，讲政治、读报纸、学毛选。工会每月都安排几场电影，曾为看样板戏'龙江颂'，我们抱着孩子，在露天广场的石头上，守侯通宵。” 曾经在政工部门工作过的王忠娥听得激动起来，“话匣子” 也被打开了，迫不及待地插上几句，他回忆道:1972年10月，110千伏变电站带电，11月辅机分部试运。为了赶工期，追进度，我们不分昼夜，工地变家，冬日的秦岭山，寒风瑟瑟，冻得人整夜睡不好觉，住在用土坯砌成的“干打垒”里，半夜里还能听见野兽一声声嚎叫，让人浑身颤栗。 就是在这样艰苦的条下，第一代秦电人白手起家，在深山峡 谷中建起了当年全国最先进的电厂。 1972年12月，秦岭发电厂第一台机组并网发电。1974年9 月25日，第二台机组移交生产，总装机容量达到25万千瓦。从此，秦岭电厂这个名字被记入了陕西经济发展的史册。 由于工程采用当时国内最新设备，未经生产实际考验，有多 项技术还处在试验研制阶段就上马，这给后来的安全稳定生产带来了极大的隐患。“事故不过周，安全天数不过月"是当时安全生产的真实写照。 面对这些，秦电人没有被困难吓倒，而是卧薪尝胆，迎难而上，在科技人员的配合下，从解决锅炉断油烧煤，调速系统摆动等大型设备问题入手，果断拆掉了两台锅炉的“马鞍型"隔墙，使炉膛结焦，炉管爆破等问题基本解决。同时，还投资1000多万元，
电力行业待遇分析 春节将至，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，工资福利上升,未来的发展平台更加广阔,有利于自我能力的发展,施展自我的优势条件,也是自我价值的提升。坏处是说重新适应新的工作环境,一切都要从0开始,自己并不一定能够适应新的工作职位,说不定还不如老公司好。当然跳槽对于一些职场老手来说不算什么，但是对于职场菜鸟跳槽需要了解什么内容，同等行业的福利待遇怎么样等等一系列的问题值得我们去思考，下面就电力行业而言，北极星工程招聘网的专家对电力行业做了一个系统的分析，包括电力系统的现状，改革后的工作及收入情况以及目前大家对于电力系统行业收入的一些看法和对其他行业的比较等等。 一、电力系统的现状： 电力系统改革后，电力行业现在分为三大部分：电网、电厂、电力建设单位，其他电力咨询单位、三峡水电集团等。 1、电网有国家电网公司、南方电网公司； 2、电厂分为华能、国电、大唐、华电、中电投五大国有发电集团；加上国华（神华集团子公司）、国投、北方电力、粤电、深能源、京能源、浙能、鲁能、晋能、苏源、滇能、华润等小发电公司； 3、核电分为中国核工业总公司、中国广东核电集团；还有核设计院； 4、电力建设单位仍由电网公司代管，是最艰苦的弟兄们。 5、其他还有电力规划总院（现在好象叫中国电力顾问集团公司）、电力设计院（六大电力设计院和各省电力设计院）、中试所、电力设备厂等单位。 二、改革后的各部分工作及收入概况 不能说很准确，但是我想以下几个基本条件应该是没错的： （一）基本条件 1、电网企业>电力咨询单位>发电集团>电力建设单位 2、集团（总部）>区域分公司（省电力公司、发电集团分公司）>基层单位（电厂、供电局） 3、领导>>管理层>基层职工（远大于） 4、沿海发达地区>中部>西部落后地区，东北地区因前几年经济萎缩，所以也就是中部地区水平 5、好企业>一般企业 例如：新、大机组电厂>老、小电厂 （二）工作情况 1、电网公司 电网公司分为国家电网公司——下属主要有华东、华中、东北、西北、华北等区域电网公司，南方电网公司（实际上应该是华南电网公司独立了）。各区域电网公司又分了各省电力集团公司——地市供电公司—县供电局。 电网公司最基层的企业是地市供电公司，县供电局是属于后来划拨进电力系统的。地市供电公司，县供电局结构差不多，都有变电站、线路工区、修验厂等：（1）变电站属于运行，有两班倒和三班倒（意思就是一天24小时分几班人上，两班倒就是一班人上12个小时）；（2）线路工区、修验厂（好象现在又改名了）是常白班，负责线路检修和变电站检修；还有变电站施工单位，反正是很辛苦；经常爬电线杆子。（3）机关管理部室——包含办公室、财务、审计、营
中国电力投资集团公司河南分公司是中国电力投资集团公司在全国首批成立的三个分公司之一，是集团公司的二级机构，于2003年6月6日正式成立。简称：中电投河南分公司。根据中电投集团公司母子公司和总分公司相结合的管理体制，集团公司在电力发展建设、安全生产管理、市场营销、财务与产权管理、资本运作及股权管理、人事劳动管理、党群、纪检、监察、审计、行政综合事务等9个方面对河南分公司进行了66项授权。 中电投河南分公司现有郑州热电厂、蒲山发电运营中心、南阳电厂、新乡火电厂、开封火电厂5个内部核算企业；平顶山鸿翔热电有限责任公司、新乡豫新发电有限责任公司、南阳新光热电有限公司、平顶山平东热电有限公司（新组建）4个控股企业；焦作丹河发电有限公司、南阳普光电力有限公司、开封光明发电有限责任公司、开封新力发电有限公司4个参股企业。可控容量为88.66万千瓦，权益容量为59.41万千瓦，在建容量113.5万千瓦。在职职工总人数8846人，各类专业技术人员近3000人，拥有一支经过多年培养锻炼、技术水平高、业务能力强、爱岗敬业、奋发向上、能吃苦、能战斗的职工队伍和富有开拓创新精神的干部队伍。 河南分公司下属企业 郑州热电厂（郑新一期、二期）供热能力表 序号项目郑新一期郑新二期 1 汽轮机型号 NC200-12.75/535/535 NC200-12.75/535/535 2 锅炉型号 WGZ670/13.7-2 WGZ670/13.7-2 3 汽轮机进汽参数压力（MPa） 12.75 12.75 温度（℃） 535 535 4 汽轮机进汽量t/h 额定 2×610 610 最大 2×670 670 5 汽轮机抽汽量t/h 额定 2×35 6 340 最大 2×400 380 6 抽汽参数压力（MPa） 0.588 0.245 温度（℃） 320 270 7 额定供热能力（MW） 736 8 最大供热能力（MW） 826 9 合同热水网供热能力（MW） 378（325Mkcal/h） 10 本次规划供热能力（MW） 650（考虑换热损失、厂用热及少量工业负荷） （2）兴隆铺热电厂 兴隆铺热电厂位于北区，现状一期规模为2×25MW供热机组，两台25MW双抽汽轮机配三台130t/h高温高压煤粉锅炉。其容量和供热能力见下表3.2。 表3-2 兴隆铺热电厂一期装机容量和供热能力表 机组序号机组容量
电力行业就业分析 一、就业要考虑的因素 主要有这几点：待遇、地域、发展、行业岗位、企业管理等。在求职前首先要知道自己最看重什么，然后要按照自己的要求去挑选企业。下面就各点具体分析一下。 1.待遇。结合自身条件、行业情况和企业所在地的经济情况有一个预期，不要设置无根据的预期。还有刚毕业的大学生还不能为企业创造多大的价值，所以预期不要太高。 2.地域。是要回家还是到很远的地方；是想去大城市还是中小城市；所在单位离市区远还是近；城市的自然环境人文环境怎么样。 3.发展。有些企业可能刚去待遇很低，但如果你干得好很快就能升值加薪；而有的企业起点很高，后来却长时间停滞不前。到底想要哪个要想清楚。 4.行业岗位。有的行业岗位专业对口，有的不对口；有的需要交际型人才，有的需要技术型人才；有的工作环境舒适，有的恶劣；有的工作有挑战性，有的按部就班。 5.企业管理。有的企业比较人性化为员工考虑较多，有的则只看重业绩；有的任人为亲，有的唯才是举；有的管理混乱，有的细致入微。 二、热动的就业去向 热动主要有以下几个去向： 1.研究生。有保研和考研之分。保研的好处在于不需要经过很痛苦考研复习期，学费或全免或半免，而且可以很早确定导师跟随导师学习。考研虽然痛苦，但在复习过程中能很好的掌握基础知识。现在绝大部分研究生毕业后都选择工作，主要到设计院和一些大的电力相关的公司。这些去处的优点是在大城市，待遇还不错，缺点是工作压力较大。 2.电厂。这几年热动学生去的最多的地方。优点待遇不错，工作稳定。缺点是倒班运行对身体不好，工作比较无聊，发展空间不大（新厂除外），厂子所在地离城市较远，生活区（在市区）离工作地较远。 3.中试所下属的公司。中试所是搞电厂调试和试验的单位，属于电网公司。这几年电力行业火爆，中试所人手严重不够，编制名额又很有限，所以各所纷纷成立公司。一般的这些公司只有研究生才是正式员工，也有像四川通能、青岛伟明等主要要本科生。优点是经常跑现场能学到很多东西，很受电厂人员尊敬。缺点常年出差，一年至少有二百天在外，待遇不稳定，差补能占到工资的一半，活少的话待遇会少很多。
题目：《无调节水电站装机容量的选择》 第一章设计水电站的开发任务及设计要求 (1) 1.1 自然条件 (1) 1.1.1 流域概况 (1) 1.1.2 水文气象条件 (1) 1.2 工程地质 (1) 1.3 设计要求 (1) 第二章基本资料及数据 (2) 2.1基本资料和数据 (2) 2.1.1电力系统负荷资料及有火电站的资料： (2) 2.2某径流式水电站的基本情况 (3) 2.3电力系统有关经济资料 (3) 第三章径流调节与水能计算 (4) 3.1 月平均出力及发电量的计算 (4) 3.2 保证出力的计算 (6) 第四章保证出力的确定 (8) 4.1 海森格纸的绘制 (8) 4.2 绘制经验频率曲线 (10) 4.3 绘制P-Ⅲ曲线 (11) 4.4 统计参数对理论频率曲线形状的影响 (12) 4.5 相关分析 (13) 第五章装机容量选择 (14) 5.1 最大工作容量的确定 (14) 5.1.1 水电站的最大工作容量 (14) 5.1.2 火电站的最大工作容量 (14) 5.2 备用容量与重复容量的选择 (14) 5.2.1 备用容量 (14) 5.2.2 重复容量 (15) 第六章电力电能平衡分析 (17) 6.1 电力电量的平衡分析： (17) 6.2 电力电能平衡图的绘制 (18) 第七章水电站多年平均年发电量 (20)
第一章设计水电站的开发任务及设计要求 1.1 自然条件 1.1.1 流域概况 该水电站位于河流中，河流全长较长，流域面积较大。流域面积内气候温和湿润，山脉多呈东西走向，地势东、西、北高，中南部低，海拨高程不高，属于深切割中山地貌。 该河道属峡谷型河道，弯曲多，坡度大。控制流域面积大，总库容可到12.52亿立方米，为无调节水电站。 该水电站为无调节水电站，河流较长，流域面积大，年最大负荷可达到90万kW，因此可以建设水电站充分利用水资源发电，也同时可用于农业灌溉等方面，建设水电站可以提高整个地区的综合效益。 1.1.2 水文气象条件 该流域属于亚热带暖湿季风区。受山脉影响，流域内气候温和湿润。根据气象站资料统计，多年平均气温15.6℃，气温随地面高程变化较大。流域内雨量较多，多年平均降雨量可达1524.0mm。每年3月到7月为雨季，降雨量占年降雨量的绝大部分。 1.2 工程地质 水电站所在的库区内地形切割强烈，地形较陡，库岸山体雄厚，山坡布局岩体完整性差，抗风化能力弱。 两岸山体雄厚，地层走向与河流走向夹角较大，同时岩石透水性较差，渗漏量较小。水库库岸即为现在河谷两岸山体，稳定性较好，局部地段会发生坍岸，但规模小，对工程施工、运行及环境地质影响较小。 水电站的建设是为了充分利用我国的水能资源。要注意以下几点： （1）要符合当地的地形地质条件，水文条件，考虑具体的经济条件。 （2）考虑建设水电站的经济性和可行性。 （3）建设的水电站主要任务是发电，同时考虑其他的效益，达到水电站的综合效益最大。 （4）水电站的效益计算必须与电力系统负荷预测、电源规划、电力平衡等工作联系起来，根据电力系统拟建水电站的原则，比较电力系统整体效果的变化，对水电站效益进行经济评价。 1.3 设计要求 毕业设计是本科四年中的一个重要环节。毕业设计虽然不能涵盖这四年中的全部学科内容，但是是对某一类课程的系统总结，是综合检验学习成果和应用能力的手段。在设计中，要深入理解相关知识，总结相关学科内容，关注设计的每一个环节对整个设计的影响。 《某水电站水库水文水能规划设计》的设计要求如下： 1)熟悉已知资料，查找相关规范，复习所学课程。 2)熟练掌握Excel的操作，学以致用。 3)掌握无调节保证出力的计算，熟练掌握有关公式及参数。 4)掌握无调节水电站保证电能的计算。 5)掌握无调节水电站最大工作容量的选择，了解火电站最大装机容量的选择，并根据实际情况及规范 选择备用容量及重复容量。
我想了解一下山东省火电厂的情况及工资待遇好心人回个贴 悬赏分：30 - 解决时间：2008-11-7 13:24 本人在读大学生,想了解一下未来了就业前景. 问题补充： 本人热自专业 提问者：sduliulei - 一级 最佳答案 检举 火电还不错吧，你是热动的还是电气的？ 我也是热动的，前景还是相当不错的，工资待遇也不错，就业率是相当火爆啊，我已经毕业了，现在这些企业相当缺人，需要大量这方面的人才，如果你不想去火电厂还可以去一些工厂，在里面也搞热那块。 我给你提供一些我收藏的东西吧; 1 国家电网公司总部 2 区域电网公司和南方电网公司总部，东部省电力公司 3 五大发电集团公司总部（华能、国电、大唐、华电、中电投） 电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指-----五大电力集团总部及区域总部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及各中心城市办事处、各大中型城市电力局、各省电力集团总部如：粤电集团总部及各城市办事处、浙江能源集团）这些地方都是管理性质的单位，是不会招新毕业的电力专业的学生的，一般都是在偏僻的电厂或者变电站干n年，突然中500万那么幸运，你调到了总部！或者是地方小电力局一步一步爬上去！ 4 设计院(东北、华东、中南、西北、西南、电力设计院、华北电力设计院工程有限公司) 电力设计、研究、开发是研究生的地盘！ 5 大城市供电公司 北京>上海>苏州>广州>天津>重庆>佛山>深圳>杭州>南京>成都>厦门>哈尔滨>武汉 6 发电（能源）公司 鲁能、国投、北方电力、粤电、深源、京能源、浙能、晋能、苏源、滇能、华润 7 百万KW电厂（新电厂或新机组） 由于南方近年来普遍缺电,新电厂如雨后春笋般冒出来.内蒙也很多,都是发给北京2008的. 这些电厂一般为2--4台60WKW发电机组,比较有发展前景.但是不一定都发电了,假如还没发电,估计10年以内效益不会很好,因为进去以后前几年帮着搞建设,后几年发电了忙着还国家贷款.等到稳定了估计能有所改善,01有个学长,02的毕业生都开始上班了,他还在培训,因为他所在的电厂07年才能并网发电.但是培训完了以后就起码是单元长了.因此相对来说已经发电了的新电厂,它的各岗位已经满员,发展就不如前者,但是效益肯定已经走上正途了 1）华能玉环电厂（一期建设两台100万千瓦超超临界燃煤机组） 2）费县电厂（总体规划装机容量7200MW，一期装2*600MW超临界凝气式燃煤发电机组，二期装2*1000 MW超临界凝气式燃煤发电机组） 3）大唐托克托电厂（已投产发电7×600MW，2010年后装机总容量达6000MW）
公司概况 中国华能集团公司是经国务院批准，在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业，由中央管理，经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。 按照国务院关于国家电力体制改革的要求，中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏，以经营电力产业为主，综合发展的企业法人实体。 中国华能集团公司依照[公司法]，对其全资、控股、参股企业进行改建和规范，建立资本纽带关系，实行母子公司体制，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 中国华能集团公司根据业务需要，可以按照国家规定在境内外投资设立全资或控股的子公司以及分公司、办事处等分支机构。 中国华能集团公司的经营宗旨是：遵守国家法律、法规，执行国家政策，根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造和加强管理，改善产业结构，发挥集团整体优势，提高经济效益，增强市场竞争力，确保国有资产保值增值；以电为主，综合发展，逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大型企业集团。 中国华能集团公司主要经营以下业务： （一）依法经营集团公司及其企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产（含国有股权）。 （二）从事电源的投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）的生产和销售。 （三）从事信息、交通运输、新能源、环保、贸易、燃料等相关产业、产品的投资、建设和生产经营。 （四）经国家批准，自主开展外贸流通经营、国际合作等业务。 （五）根据国家有关规定，经国家批准，从事国内外投资、融资业务。 中国华能集团公司实行总经理负责制，总经理为法定代表人。 中国华能集团公司的中文全称：中国华能集团公司，中文简称：华能集团公司；英文全称：China Huaneng Group,英文简称：CHINA HUANENG,英文缩写:CHNG。 注：2000年集团重组后，对部分产业企业项目进行了清理整顿，核实后的资产总额2001年有 所下降。 组织机构
一、概述 邹县发电厂总装机容量2540MW。Ⅲ期工程2×600MW机组，#5炉1997年1月17日投产，#6炉1997年11月5日投产。该锅炉是美国Foster Wheeler公司生产的亚临界中间再热自然循环单汽包2020t/h燃煤锅炉。汽包总长28273mm，其中直段长25244mm，内径1828.8mm，壁后204mm，封头厚168mm，材质为SA-516GR70碳钢。汽包内部两侧沿轴向错列布置224只螺旋臂式蒸汽分离器给水(见图1)，汽包顶部布置123只百叶窗式干燥器，在汽包水空间还布置连续排污管、加药管、给水分配管以及各水位计的水连通管。在汽包下半部沿直段长度布置的环形空间，就是我们所说的汽包夹层。锅炉水循环系统包括270℃的给水通过逆止阀和电动截止阀进入省煤器入口联箱，经过省煤器加热到310℃左右，从省煤器两侧出来，由两根外径432mm的管进入汽包，经过分水联箱分成4路，进入4条44″(Φ108mm)的给水连通管(见图2).外侧两路(占给水量50%的)给水连通管进入汽包前后夹层内，直通另一端与夹层头部的分水联箱连通管相连，内侧两路直接从汽包底部(下降管两侧)经过的水空间通到另一端的分水联箱。从给水连通管两端向内880mm处垂直向上开孔，每隔400mm开一个Φl0mm的出水孔。给水经过汽包下部14根外径为406mm的下降管，再经155根Φ141mm的分散给水导管，进入814根水冷壁管加热。366℃的饱和汽、水混合物经201根外径为168mm的汽水导管，分别从汽包的前后进入汽包夹层空间，然后饱和蒸汽经分离器、干燥器、干燥箱干燥后，通过汽包顶部的蒸汽导管进入过热器系统。夹层内的水经过分离器分离后重新回到水空间。 二、运行中存在问题 2.1 锅炉汽包水位经常在偏低状态下运行 锅炉汽包的正常运行水位应在汽包中心线以下95mm。通过表1可以看出，#6锅炉负荷在80%左右时，变送器水位计显示水位0mm，但此时就地水位计显示水位在-150mm。而当锅炉满负荷时,汽包就地牛眼水飞立计的水位在-225mm处，变送器水位计却显示水位在0mmn处。而牛眼玻璃的可见孔径为Φ25mm，由此可见水位一般在-212.5mm(-8.37")~-237.5(-9.35")之间波动。由此可见已经在接近低三值(-11")跳闸的水位线运行，也就是说，当锅炉高负荷运行时，不但就地牛眼水位计显示低水位运行，从电接点水位计也反映出锅炉是在低水位运行(见表1)。
华能电厂待遇概况 第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.；薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得；五大发电公司华能的资产几乎是最优良的；区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年；1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费；2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能；保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险；用的．补充医疗保险是基本 第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右. 薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他 五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右（因地 区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。 1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左 右 2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人0.6k/y左右,个人扣缴相应的部分.
保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次性领取的。 医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费 其他福利不多. 3)奖金（要根据电厂效益） 季度奖:跟月奖差不多. 过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节（每次不到1K） 年终奖金：8K 安全生产奖：不定 4)所属三产企业入股收益.（要根据电厂实际情况） 二：华能国际人力成本（员工总工资） 华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均工资12.28万元.基本工
2019重庆国网招聘之五大电厂与国家电网薪资待遇区别中国五大发电集团是指中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司，五大发电集团都坚持以电为主，积极发展电力上下游产业，形成合理的相辅相成的产业链条，以服务于公司的发展战略。 国家电网公司(State Grid)，简称国家电网、国网，成立于2002年(壬午年)12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。连续三年，公司名列《财富》世界企业500强第7位，是全球最大的公用事业企业。 五大发电主要负责发电，两个电网公司(国家电网、南方电网)负责输电及售电，也自带小部分发电厂。 因此五大发电集团于国家电网的关系是业务上下游的关系，五大发电集团主要负责发电，国家电网和南方电网主要负责输送电和售电。 这个时候问题来了，究竟五大发电集团和国家电网的待遇如何呢?中公国企小编来帮你解析。
一般来说，国企待遇依据国企类型分为五档，以下数据来源于中公国企小编搜集各大网站得来，会有些许差错，大家只供参考哈第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中石化可能稍低。 第二档：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20W。 第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后 10-15W。
一名电力职工对电力行业待遇的一些思考 一、电力系统的现状： 电力系统改革后，电力行业现在分为三大部分：电网、电厂、电力建设单位，其他电力咨询单位、三峡水电集团等。 1、电网有国家电网公司、南方电网公司； 2、电厂分为华能、国电、大唐、华电、中电投五大国有发电集团；加上国华（神华集团子公司）、国投、北方电力、粤电、深能源、京能源、浙能、鲁能、晋能、苏源、滇能、华润等小发电公司； 3、核电分为中国核工业总公司、中国广东核电集团；还有核设计院； 4、电力建设单位仍由电网公司代管，是最艰苦的弟兄们。 5、其他还有电力规划总院（现在好象叫中国电力顾问集团公司）、电力设计院（六大电力设计院和各省电力设计院）、中试所、电力设备厂等单位。 二、改革后的各部分工作及收入概况 不能说很准确，但是我想以下几个基本条件应该是没错的： （一）基本条件 1、电网企业>电力咨询单位>发电集团>电力建设单位 2、集团（总部）>区域分公司（省电力公司、发电集团分公司）>基层单位（电厂、供电局） 3、领导>>管理层>基层职工（远大于） 4、沿海发达地区>中部>西部落后地区，东北地区因前几年经济萎缩，所以也就是中部地区水平 5、好企业>一般企业 例如：新、大机组电厂>老、小电厂 （二）工作情况 1、电网公司 电网公司分为国家电网公司——下属主要有华东、华中、东北、西北、华北等区域电网公司，南方电网公司（实际上应该是华南电网公司独立了）。各区域电网公司又分了各省电力集团公司——地市供电公司—县供电局。 电网公司最基层的企业是地市供电公司，县供电局是属于后来划拨进电力系统的。地市供电公司，县供电局结构差不多，都有变电站、线路工区、修验厂等：（1）变电站属于运行，有两班倒和三班倒（意思就是一天24小时分几班人上，两班倒就是一班人上12个小时）；（2）线路工区、修验厂（好象现在又改名了）是常白班，负责线路检修和变电站检修；还有变电站施工单位，反正是很辛苦；经常爬电线杆子。（3）机关管理部室——包含办公室、财务、审计、营销、人事、计划等部门，相对轻松一些。（4）基层的农电工，以前管理最混乱的地方，现在已经好很多了。 众所周知，养猪的不如杀猪的、杀猪的不如卖猪的，就象邮电局当时分家一样，电力体制改革最大的赢家是输电企业——电网公司，他们的成本最低，就是铺设电缆、建变电站的投资（还有定期的维护），就象现在的中国移动、联通一样，比他们还厉害，因为电网独此一家，垄断地位独保，所以效益最好。而且居住条件最好，一般都在城市里，当然有少量农电工。
1、中国2011-2015年装机容量 2、中国电力生产的结构，煤、水、核、新能源、气等 “十二五”期间，我国电力建设步伐不断加快，多项指标居世界首位。截至2015 年底，全国发电装机达15.3亿千瓦，其中火电9.93亿千瓦(含煤电9亿千瓦，气电0.66 亿千瓦)，占比64.90%；水电3.2亿千瓦(含抽水蓄能0.23亿千瓦)，占比20.92%；风电1.31亿千瓦，占比8.56%；太阳能发电0.42亿千瓦，占比2.75%；核电0.27亿千瓦，占比1.76%；生物质能发电0.13亿千瓦，占比0.85%。具体装机容量占比见图1。
图1 2015年电力生产结构图 “十二五”时期，我国非化石电源发展明显加快。全国水电规模稳步增加，新增投产超过1亿千瓦，占全国发电装机比重达到20.9%；风电规模高速增长，占比由2010年的3.1%提高至8.6%，跃升为我国第三大电源；光伏发电实现了跨越式发展，累计新增约 4200万千瓦；核电在运装机规模居世界第四，在建 3054万千瓦，居世界第一。 火电机组结构持续优化，超临界、超超临界机组比例明显提高，单机30万千瓦及以上机组比重上升到78.6%；单机60万千瓦及以上机组比重明显提升，达到41%。非化石能源装机占比从2010年的27%提高到2015年的35%；非化石能源在一次能源消费中的比重从2010年的9.4%提高到2015年的12%，超额完成"十二五"规划目标。 水电工程建设技术和装备制造水平显著提高。攻克了世界领先的300米级特高拱坝、深埋长引水隧洞群等技术，相继建成了世界最高混凝土双曲拱坝(锦屏一级水电站)，深埋式长隧洞(锦屏二级水电站)及世界第三、亚洲第一高的土心墙堆石坝(糯扎渡水电站)。 风电、太阳能等新能源发电技术与国际先进水平的差距显著缩小。我国已经形成了大容量风电机组整机设计体系和较完整的风电装备制造技术体系；规模化光伏开发利用技术取得重要进展，晶体硅太阳能电池产业技术具备较强的国际竞争力，批量化单晶硅电池效率达到19.5%，多晶硅电池效率达到18.5%。 核电技术步入世界先进行列。完成三代AP1000技术引进消化吸收，形成自主品牌的CAP1400和华龙一号三代压水堆技术，开工建设具有第四代特征的高温气冷堆示范工程，建成实验快堆并成功并网发电。 3、北京市电力生产的现状以及煤改气的具体情况 表2 北京市电力装机容量表
珠海电厂，珠海金湾电厂，黄埔电厂，沙角a厂，沙角c厂 石洞口二厂，太仓，汕头，玉环 PS：我一同学写的 前几天签了，我的历时长达一年的求职历程终于告一段落。这段时间里郁闷是够郁闷的，但收获同样够大的，其中之一就是对本行业有了大致的了解。有好几位学弟学妹向我求教过就业问题，说是说了些毕竟不及书面的文字来的清楚透彻，下面就把我这一年来用郁闷累积的这方面的收获写下来。 一、就业要考虑的因素 主要有这几点：待遇、地域、发展、行业岗位、企业管理等。在求职前首先要知道自己最看重什么，然后要找自己的要求去挑选企业，要坚信没有最好的企业只有最适合自己的。还有，不要想着能很清楚自己想要什么，也不要奢望自己能算清楚什么最适合自己，只要大概有个分析就行了。下面就各点具体分析一下。 1.待遇。结合自身条件、行业情况和企业所在地的经济情况有一个预期，不要设置无根据的预期。还有刚毕业的大学生还不能为企业创造多大的价值，所以预期不要太高。 2.地域。是要回家还是到很远的地方；是想去大城市还是中小城市；所在单位离市区远还是近；城市的自然环境人文环境怎么样。 3.发展。有些企业可能刚去待遇很低，但如果你干得好很快就能升值加薪；而有的企业起点很高，后来却长时间停滞不前。到底想要哪个要想清楚。 4.行业岗位。有的行业岗位专业对口，有的不对口；有的需要交际型人才，有的需要技术型人才；有的工作环境舒适，有的恶劣；有的工作有挑战性，有的按部就班。 5.企业管理。有的企业比较人性化为员工考虑较多，有的则只看重业绩；有的任人为亲，有的唯才是举；有的管理混乱，有的细致入微。 二、热动的就业去向 热动主要有以下几个去向： 1.研究生。有保研和考研之分。保研的好处在于不需要经过很痛苦考研复习期，学费或全免或半免，而且可以很早确定导师跟随导师学习。考研虽然痛苦，但在复习过程中能很好的掌握基础知识。现在绝大部分研究生毕业后都选择工作，主要到设计院和一些大的电力相关的公司。这些去处的优点是在大城市，待遇还不错，缺点是工作压力较大。
序号许可证编号企业名称装机容量（千瓦） 1252306-00128 湖南湘潭发电有限责任公司（湘潭电厂）1900000 1252306-00097 株洲华银火力发电有限公司（株洲电厂）870000 1252307-00192 大唐石门发电有限责任公司（石门电厂1号机组和2号机组）600000 1252306-00122 大唐耒阳发电厂（耒阳电厂）1020000 1252307-00347 大唐衡阳发电股份有限公司（衡阳电厂）21900 1152306-00089 华能湖南岳阳发电有限责任公司（岳阳电厂）1325000 1352308-00457 湖南华电长沙发电有限公司（长沙电厂）1200000 1352306-00011 湖南华电石门发电有限公司（石门电厂3号机组和4号机组）600000 1552307-00318 湖南省五强溪水力发电厂1200000 0 1552307-00337 五凌电力有限公司碗米坡水电厂240000 1 1552307-00338 五凌电力有限公司凌津滩水电厂270000 2 1552307-00339 五凌电力有限公司近尾洲水电厂63000 3 1552307-00319 怀化沅江电力开发有限责任公司洪江水力发电厂270000 4 1852309-00627 湖南省电力公司东江水力发电厂555000 5 1852309-00628 湖南省电力公司柘溪水力发电厂947500 6 1852309-00629 湖南省电力公司凤滩水力发电厂800000 7 1552307-00395 湖南资江电力开发有限责任公司马迹塘水力发电厂55500 8 1552307-00422 湖南资江电力开发有限责任公司东坪水力发电厂54000 9 1552308-00500 湖南资江电力开发有限责任公司株溪口水力发电厂74000 0 1252307-00359 湖南张家界水电开发有限责任公司鱼潭水力发电厂24000 1 1252307-00360 湖南张家界水电开发有限责任公司贺龙水力发电厂70000
华能工程部绩效考核办法及标准 第一章总则 第一条目的 1、对被考核对象进行比较全面的、客观、公正的评价。 2、更好地将工作结果与过程管理、持续改善相结合，推动和提升工作执行力和工作绩效，形成“能上能下”、“能进能出”、“按绩（效）取酬”的理性管理文化。 3、为管理职级和薪资标准的调整提供更科学、更全面的决策依据。 第二条基本原则 1、坚持公平、公正、公开的原则，严格依据管理的结果（业绩）和管理过程中的表现，实现员工的薪资、效益分红、职位升降与考核结果紧密结合。 2、绩效考核充分体现****物业公司“组织文化和用人理念”强调在德行好的基础上，充分体现出“执行力、协作力、学习成长性、创新性”。 3、所有考核标准能量化的要量化，不能量化的要细化，不能细化的须说明状态。 4、考核者有责任记录被考核者的工作表现，并及时纠错，为考核和辅导提供依据，促进辅导与反馈的例行化，避免绩效考核的随意性。 第三条适用范围
本办法适用于****物业公司总所各职能部门、管理中心和下属部门。 第二章考核体系与管理 第四条考核对象 物业公司层面的考核主要分为对总所各职能模块、管理中心和下属部门的考核。 第五条考核基本模式 1、综合管理部作为物业公司绩效考核的归口管理部门，负责考核体系、考核制度建设和日常工作计划推进与跟进。 2、综合管理部各职能督导为考核负责人，负责对各管理中心和下属部门及员工进行考核。 3、物业公司总经理授权综合管理部负责对各管理中心和下属部门及员工的考核。 第六条个体考核的指标体系 1、对管理中心和下属部门的考核标准，见各部门的工作标准及考核细则。 2、对总所职能部门的考核分为对部门负责人和对员工的考核。 3、对总所部门负责人考核强调工作推动与执行、对部门工作的贡献，主要内容如下：