2016年应届毕业生招聘专业分布
序号岗位类别需求部门需求专业学历层次主修课程或研究方向
1
学科带头人经济、管理专业博士/副高职称/
2 教育学博士/副高职称高等教育、通识教育、民办教育
3 金融学博士/副高职称/
4
研究员教育学博士/硕士高等教育、通识教育、民办教育
5 美学博士/硕士7
教师兼辅导员建筑工程学院
土木工程博士/硕士
工程管理、工程造价、建筑管理、建筑
学基础课程、物理基础课与专业课、建
筑电气智能化专业课程
8 建筑电气与智能化博士/硕士
9 建筑环境与能源博士/硕士
10 工程管理博士/硕士
11 工程造价博士/硕士
12 建筑学博士/硕士
13 安全工程博士/硕士
14 应用物理学博士/硕士大学物理
15 会计学院会计学博士/硕士会计电算化、ERP
16
金融学院财务管理博士/硕士会计电算化、ERP、财务管理
17 金融学、金融工程博士/硕士国际金融、金融工程
18
商学院经济学博士/硕士宏观经济学、计量经济学
19 工商管理博士/硕士管理学、工商管理
20 人力资源管理博士/硕士人力资源管理、组织行为学
21 商务英语博士/硕士有管理类和英语课程的基础
22 广告学博士/硕士广告学专业理论课程
23 艺术设计学院数字媒体艺术博士/硕士数字媒体、三维、动画
24
音乐学院美术教育博士/硕士主修美术、美术教育、手工课
25 心理学博士/硕士普通心理学、学前心理学
26 中国民族民间舞博士/硕士中国民族民间舞（男班）
27 学前教育博士/硕士教育学、学前教育学、教育心理学
28 传媒学院后期制作博士/硕士电视摄像、电视画面剪辑、电视包装
29 旅游与酒店管
理学院
酒店管理博士/硕士
酒店管理概论、酒店餐饮服务与管理、
酒店前厅与客房管理、酒水服务与管理
30 计算机工程
学院
物联网工程博士/硕士
传感器原理与应用技术、RFID原理及应用物联网通
信技术、传感网原理及应用、物联网应用系统设计、
嵌入式系统程序设计
31 基础教学部基础学科博士/硕士英语、数学方向
32 体育教学部运动训练博士/硕士武术、田径、排球
33 通才学院历史学博士/硕士中国通史、世界通史，史学导论、中国史、西方史学史、历史地理学
中国石油管道公司2016年应届高校毕业生招聘2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 公司名称：中国石油管道公司 简历投递时间：2015-12-04至2016-01-03 拟工作地点：天津市,河北省,内蒙古自治区,辽宁省,吉林省,黑龙江省,山东省,河南省,湖北省,湖南省,陕西省,甘肃省,宁夏回族自治区 资格要求 1.2016年应届全日制普通高校本科及以上学历，能够按期取得相应毕业证、学位证和报到证。 2.本科生国家大学英语四级成绩为425分及以上，研究生国家大学英语六级成绩为425分及以上。毕业生外语为俄语的优先考虑，其俄语水平应分别达到相应标准。 3.留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证书，获得国外学士及以上学位，并通过集团公司外语水平测试，英语托福成绩不低于500分，俄语水平测试不低于80分。 招聘详情 学科门类：经济学--专业类别：金融学类--专业名称：金融学 大学本科：1--目前应聘人数：100---- 说明：本科及以上学历 学科门类：法学--专业类别：法学类--专业名称：法学 大学本科：1--目前应聘人数：64---- 说明：本科及以上学历 学科门类：理学--专业类别：化学类--专业名称：化学 大学本科：1--目前应聘人数：72---- 说明：本科及以上学历 学科门类：工学--专业类别：矿业类--专业名称：油气储运工程 大学本科：12--目前应聘人数：117---- 说明：本科及以上学历 学科门类：工学--专业类别：矿业类--专业名称：油气储运工程 硕士研究生：2--目前应聘人数：33---- 说明：硕士及以上学历
2016年度就业质量报告 2016年12月15日
前言 (1) 一、2016届毕业生的基本情况 (2) （一）本科毕业生规模及结构 (2) 1、本科毕业生基本情况 (2) 2、本科毕业生专业分布情况 (2) 3、本科毕业生生源分布情况 (3) （二）毕业研究生规模及结构 (3) 1、毕业研究生基本情况 (3) 2、毕业研究生专业分布情况 (4) 二、2016届毕业生就业质量 (5) （一）本科毕业生就业情况 (5) 1、本科毕业生国内升学情况 (5) 2、本科毕业生就业形式流向 (6) 3、本科毕业生就业地域分析 (7) 4、本科毕业生就业数据分析 (8) （二）毕业研究生就业情况 (8) 1、毕业研究生就业去向 (8) 2、毕业研究生就业形式流向 (9) 3、毕业研究生就业单位性质分析 (10) 4、毕业研究生就业地域分析 (10) 5、毕业研究生就业数据分析 (11) 三、2016届毕业生就业指导措施 (11)
（一）开展就业指导教育 (11) （二）多渠道搜集发布就业信息 (11) （三）加强医学生就业形势研究 (12) （四）对毕业生就业加强指导服务 (12) 四、毕业生就业问题与改进措施 (12) （一）继续加强对毕业生的就业指导与服务 (12) （二）继续做好毕业生思想政治教育工作 (13) （三）进一步加强医学生招生、培养工作 (13) （四）领导重视毕业生就业工作 (13)
前言 第二临床医学院成立于2008年，主要承担医学本科教育、研究生教育任务。医院设有29个教研室和多个临床教学基地。现有临床医学一级学科博士学位和专业博士学位授予资格和1个临床医学一级学科博士后科研流动站，具有临床医学、医学检验学、医学影像学、麻醉学、护理学5个本科专业。形成了博士后、博士、硕士（学术型和专业型）和学士的完整的人才培养体系。在院硕博研究生505人，本科生730人。 学院师资力量雄厚，现有教授56人、副教授101人、博士生导师23人、硕士生导师137人。学院已与英国、美国、澳大利亚、加拿大、日本、挪威、丹麦等二十多个国家、三十余所国际知名大学建立起了长期合作与交流的机制，邀请国内外学术团队来院考察交流，并向本科生授课。兰州大学第二临床医学院与第二医院为“院院合一”的体制，是一所医疗科室设备齐全，医疗水平先进，技术力量雄厚的三级甲等大型综合性医院。 医院拥有5个卫生部国家临床重点专科；4个省级重点实验室；2个甘肃省临床医学中心；11个省级医疗卫生重点学科；1个甘肃高校省级重点专科；院士专家工作站2个；15个国家级培训基地；11个省级质量控制中心；甘肃省听力障碍诊断中心、甘肃省眼科疾病干部保健中心以及中国西部首家内镜培训基地。 学院以“加强基础、培养能力、注重素质、激励创新”为教育理念，以“培养高素质、综合型、能够适应和满足社会与时代发展
四川理工学院 2016届毕业生 双 选 会 策 划 书 主办单位：四川理工学院 承办单位：四川理工学院学生处（部） 协办单位：四川理工学院志愿服务总队
一、活动主题 四川理工学院2016届毕业生双选会 二、活动背景 大学生是建设社会的预备军，是国家的重点培养对象，毕业与就业是大学生人生中的一大转折点。社会高速发展的今天，大学生数量逐年增加，就业形势愈加严峻，为响应国家号召，着实解决大学生就业难问题，促进全国大学生就业，提高我校应届毕业生就业率，也为帮助企业寻找真正适合企业自身发展的人才，为大学生和企业双方搭建一个相互了解的平台，我校学生工作处特此组织本次应届毕业生双选会。 三、活动目的 1.引导大学生就业观念的转变，准确对待就业、择业与创业。 2.提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，为大学生就业提供更好的平台，更好地解决我校大学生就业的问题。 3.提高我校大学生就业能力，提升我校综合就业率。 4.积极地引导大学生树立健康向上的就业态度，进一步解放思想，提高自身素质，找到属于自己的工作。 5.通过双选会创造就业岗位，减少社会就业率低下的现象，促进社会和谐发展。 四、活动时间与地点 时间：2015年11月20日 地点：汇南校区喷泉广场、厚德楼一、二、三楼 五、活动对象 四川理工学院2016届全体应届毕业生及招聘公司 六、活动方案 (一)活动前期 1.工作分配
①桌椅清点组：负责清点从学校宣讲厅、汇北活动中心和第三实验楼借来的桌椅。 ②教室调配组：主要负责为招聘公司安排教室并打开多媒体。 ③总服务台：主要负责查询公司信息以及各种物资的借还登记。（负责人员需自带电脑） ④现场维护组：主要负责活动现场的秩序维护以及各突发事件的应急支援；统计公司代表就餐人数。 ⑤书写组：主要负责为招聘公司修改招聘内容并进行张贴。 ⑥照片采集组：主要负责在活动中采集精彩瞬间。 ⑦引导组：负责带领并引导到场公司到其所处位置。 ⑧送餐组：主要负责清点和计算盒饭发放的数量。 ⑨机动小组：主要负责支援其他小组，以及处理一些突发事件；午餐时还负责为公司代表、二级学院志愿者和总队志愿者送餐。 ⑩垃圾回收组：主要负责回收公司代表、二级学院志愿者以及总队的餐后垃圾。 注：小组具体人员分配及活动现场区域分布图见附表1、2、3。 2.活动准备 ①11月18日下午1：00在厚德楼308教室举行双选会动员大会。 ②11月19日下午2：30开始布置活动场地。 ③活动当天总队人员负责在总服务台、书写组以及协议签订处所处位置搭建帐篷。 ④各二级学院负责张贴其负责的区域的公司海报。 ⑤负责擦桌子的部分二级学院需要在19日下午和20日早上自带帕子、水盆和水壶。 (二)活动期间 1.所有参加活动的人员于11月20日早上6：50到喷泉广场旗台处集合（若当天下雨则集合时间提前）。 2.组织部负责除组织部以外的总队人员的考勤。 3.总队和二级学院志愿队按照之前的工作分配到达工作岗位。
转载：2016年应届毕业生就业力调研报告：平均月薪4765元今年全国高校毕业生将达765万，再创历史新高。最新发布的《2016年应届毕业生就业力调研报告》显示，今年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半;学历越高，选择就业的应届毕业生比重越大。 这项调查是由权威的职介平台智联招聘展开的，回收有效样本89170个,其中，国家重点211和985院校的毕业生占33.2%，普通本科大学毕业生占53.9%，专科院校毕业生占11.7%。与2015年相比，今年选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，他们创业成功的概率并不高。但从历年趋势看，2016年应届毕业生选择就业的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升为75.6%。选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，反映出目前“考研热”和“出国热”的降温，尤其海归大学生人数逐年增长，竞争加剧，就业形势不尽如人意，使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。从学历来看，学历越高，选择就业的比重越大：博士生选择就业的比例高出硕士生2.6%，硕士生选择就业的比例高出本科生4.7%，而本科生选择就业的比例则高出大专生3.2%。 调查发现，近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。其中，36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”，但有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，但还可以接受”。从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。智联招聘认为，这一方面是因为90后应届毕业生尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力，所以心态相对乐观;另一方面可能是因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小，因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。 目前我国高校应届毕业生主要聚集在一线城市和新一线城市。根据智联招聘的调查显示，2016年应届毕业生中，希望到北上广深等传统的一线城市就业的比例占29.0%，希望到新一线城市就业的比例占38.3%，二线城市和其他分别占19.2%和13.6%。从2016年应届生最终签约的城市来看，签约一线城市的占比33.6%，高于期望值29.0%;签约新一线城市的比例为33.1%，低于期望值38.3%;签约二线城市的比例与期望值一致。通过对比可以发现，
第 1 页 共 3 页 华能四川水电有限公司 2016年度招录高校应届毕业生笔试试题（水动专业） 1. 华能“三色”公司的企业使命中，“蓝色公司”代表（ ） （A ）为中国特色社会主义服务； （B ）注重科技，保护环境； （C ）坚持与时俱进、学习创新、面向世界； （D ）创建世界一流企业 2. 水轮机的设计水头是（ ）。 （A ）保证水轮机安全稳定运行的最低水头 （B ）保证水轮机发出额定出力的最低水头 （C ）是表示水轮机利用水流单位机械能量的多少 （D ）是允许水轮机运行的最高水头 3. 混流式水轮机转轮的主要作用是（ ）。 （A ）自动调节水流流量 （B ）实现水能转换 （C ）承受水轮机转动部分重量 （D ）以上答案均不对 4. 水电站的出力公式为( )。 （A ）QH P 81.9=； （B ）QH P η81 .9=； （C ）KQH P =； （D ）WH E 00272.0=。 5. 混流式水轮机导叶开度是指：（ ）。 （A ）导叶出口边与相邻导叶间的最小距离 （B ）导叶出口边与相邻导叶间的最大距离 （C ）导叶出口边与相邻导叶间的出口边最小距离 （D ）导叶出口边与相邻导叶间的出口边最大距离 6. 水轮机尾水管的作用是（ ）。 （A ）使水流在转轮室内形成旋流 （B ）引导水流进入导水机构 （C ）使转轮的水流排入河床，减少水头损失 （D ）水系统的进水的取水口 7. 轴流转桨式水轮机，叶片密封装置的作用是（ ）。 （A ）防止水压降低 （B ）防止渗入压力油 （C ）对内防油外漏，对外防水进入 （D ）对外防油外漏，对内防水进入 8. 导水机构的支撑机构是下列答案中的（ ）。 （A ）顶盖 （B ）座环 （C ）控制环 9. 快速闸门的作用是（ ）。 （A ）防止机组飞逸 （B ）调节进水口的流量 （C ）机组检修时在静水中下落，切断进水口水流 10. 水斗式水轮机喷管的作用相当与反击式水轮机的（ ）。 （A ）导水操作机构 （B ）导水机构 （C ）导水机构的支撑机构 （D ）泄水锥 11. 可逆式水轮机的主要作用是（ ）。 （A ）承担基本负荷的电站 （B ）担任调频负荷的电站 （C ）抽水蓄能电站 12. 关于高压气系统的供气对象，说法正确的是( )。 （A ）供给机组停机时制动装置用气 （B ）供给清扫设备用气 （C ）供给水轮机空气围带用气 （D ）油压装置压力油罐充气 13. 随着发电机负荷增加的同时，水轮机必须相应的将导水叶的开度（ ）。 （A ）保持不变 （B ）减小 （C ）关到零 （D ）增大 14. 对尾水管内的水力损失的叙述，说法正确的是( )。 （A ）尾水管出口水流动能愈小，则尾水管的回能系数愈小 （B ）尾水管出口水流动能愈小，则尾水管的回能系数愈大 （C ）尾水管出口水流动能愈大，则尾水管的回能系数愈大 （D ）尾水管出口水流动能愈大，则尾水管的回能系数愈小 15. SF 表示( )。 （A ）水轮发电机 （B ）汽轮发电机 （C ）立式发电机 （D ）卧式发电机 16. 孔的尺寸与相配合的轴尺寸代数差为负值时，称（ ）。 （A ）过盈配合 （B ）间隙配合 （C ）接触配合 （D ）过渡配合 一、单选题（每题2分，共 40分） 试 卷 密 封 线
应届毕业生就业的调查报告 摘要： 高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。应届大学生现在面临着进退两难的局面：是回到学校继续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢？为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州大学“与我同行共访校友足迹”暑期社会实践考察队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，从点—线—面角度寻求相关信息。 短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪；但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们…… 大家都知道现在的就业形势是十分严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“XX年，全国大学生的就业形势依然严峻！”在前不久举行的XX年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：高校毕业生
增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49。81%。 为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。 在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况；并且我们走访的企业基本包括了各个行业（制造、销售和服务等）以及各种规模（有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业），共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。 我们的问卷主要涉及了以下几个方面： 1、针对现在工作情况设问。 2、针对工作满意度的设问。 3、是针对自我效能感即工作胜任状况的设问。 4、针对自我期许和对企业的期许设问。
黑龙江银行招聘网：2016黑龙江中国移动公司高等院校应届毕业生春季招聘 随着中国移动通信集团黑龙江有限公司业务的快速发展，我们诚挚希望有志于在中国移动黑龙江公司彰显才华、驰骋梦想的各位同学加盟我们的团队。具体招聘需求、程序及注意事项如下： 一、招聘需求及条件 见附件。 二、招聘程序 1、在线申请 请对照招聘需求与报名条件登 https://www.doczj.com/doc/9d1478713.html,/resource/pub-page/resume/resumeindex.html进入2016年校园招聘栏目填写《应聘申请表》。 2、简历筛选及笔试 通过简历筛选的同学将被邀请参加两轮笔试。 3、面试 面试分为两轮，笔试合格者将参加初次面试，初次面试合格者将参加复试。 4、签约 通过复试者将统一参加体检，体检合格者公司将统一组织签约。 三、报名时间 报名日期为2016年3月25日至4月28日。 四、注意事项 填写一份信息完整的网上申请表是迈入公司的必备条件，请按照要求认真填写，同时注意以下事项： 1、本次招聘范围为2016年高等院校应届毕业生。 2、申请表中的专业类别指招聘计划中的各单位招聘需求专业类别。 3、报名可填报两个志愿，公司按第一志愿优先原则录用。 4、毕业院校、所学专业务必填写完整、标准的名称。 5、报名系统不支持提交后再修改，请认真准确填写后再提交。 6、对于网上申请表中您填写的所学课程的成绩及相关奖励，在进入后续面试环节后，我们将要求您提供证书、成绩单原件。
7、有较好的才能、突出的特长、社会实践等经历请尽量说明，以使您获得更多的录用机会。 8、您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的，您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消您申请资格的权利。 9、如应聘者为国(境)外学历，需满足如下基本条件： 经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。其中，中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列的要求。 10、笔试、面试、体检、签约地点均设在哈尔滨市。 11、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、电话或电子邮件方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。 相关推荐：2016年黑龙江移动公司春季校园招聘报名入口 相关推荐：2016年黑龙江移动公司春季校园招聘辅导课程 附件：中国移动黑龙江公司2016年应届毕业生春季招聘计划.pdf 更多银行招聘相关信息请访问黑龙江银行招聘网
2015年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业评分办法 一、毕业生要素分 （一）基本要素 1.最高学位、学历 博士、研究生 27分硕士、研究生 24分学士、本科生 21分 2.毕业学校 “985工程”建设高校、在沪“211工程”建设高校、中科院在沪各研究所等研究生培养单位（名单见附件1）15分 其它“211工程”建设高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位（名单见附件2） 12分 其他高校及研究生培养单位8分 3.学习成绩 （按照毕业生在校期间学习成绩专业（班级）综合排名对其等级进行评定）一级（成绩综合排名前25％） 8分二级（成绩综合排名26％-50％）6分三级（成绩综合排名51％-75％）4分四级（成绩综合排名76％-100％） 2分 4.外语水平 （外语水平证书一般应在所在学校或培养单位考点取得） CET-6级证书或成绩达到425分（含）以上、专业英语八级 8分CET-4级证书或成绩达到425分（含）以上、专业英语四级7分外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格7分 5.计算机水平
毕业研究生7分 理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业（本科2013年前入学毕业生：数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类；本科2013年（含）后入学毕业生：数学类、电子信息类、电气类、自动化类、计算机类、管理科学与工程类）7分文科类专业计算机中级或省级二级水平7分 理科类专业计算机中级或省级二级水平6分 文科类专业计算机初级或省级一级水平6分 艺术类、体育类专业相关课程合格6分（二）导向要素 1.荣誉称号 （校级及以上级“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”） 经认定的国家级10 分 省（自治区、直辖市）级5分学校级（每次1分，不超过2分）2分 2.学术、文体竞赛获奖 （在全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“挑战杯”赛、全国大学生“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛等全国性比赛（含地方赛区）获奖） ⑴上述全国性比赛奖项： 一等奖10分 二等奖8分 三等奖6分 ⑵上述全国性比赛地方赛区奖项： 一等奖5分 二等奖3分
中国农业发展银行总行及分支机构2016年校园招聘公告 【法规类别】银行综合规定 【发布部门】中国农业发展银行 【发布日期】2015.10.15 【实施日期】2015.10.15 【时效性】现行有效 【效力级别】行业规定 中国农业发展银行总行及分支机构2016年校园招聘公告 中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立，主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，为农业和农村经济发展服务。目前，全系统有31个省级分行、300多个二级分行和1600多个县域营业机构，有一支5万多人的农业政策性金融专业队伍，服务网络遍布中国大陆地区。2013年入选中国企业500强， 2014年进入世界500强，利润排名世界500强第218位，在上榜的100家中国公司中列第26位。 2014年国务院通过了农发行改革总体方案，农发行进入了重要的发展机遇期。在新的形势下，农发行将全力服务国家粮食安全、服务农业现代化、服务城乡发展一体化、服务国家区域发展战略和扶贫攻坚，深化改革完善体制机制激发动力活力，依靠科技与人才，强化引领支撑提供支持保障，稳步推进治理结构、运营模式、产品服务、管控机
制、科技支撑和组织体系现代化，开创农发行现代化建设的新局面。 农发行的发展走过了20多个春秋，正如充满青春活力的你；农发行的发展壮大需要大量高素质人才。约你一起成长，秀于金融之林！ 根据业务发展需要，中国农业发展银行面向境内外高等院校招聘2016年全日制普通高校应届毕业生，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位及岗位 1、招聘单位包括总行、省级分行、地市级分行和县级支行。 2、招
2016年应届生招聘方案 一、目的： 1、为公司招聘一支高素质的人才队伍，满足公司人才需求，满足“卓越工程 师计划”需要。通过提早策划、提前准备、加大宣传推广，力求吸引更多 的面试者供公司选择。通过提高选拔标准、缩短招聘流程、提高面试效率， 力求2016年毕业生整体素质比以往再上一个台阶。 2、通过招聘做好公司宣传，提高公司的知名度和影响力，为公司打造更加良 好的口碑。 二、招聘需求分析 1、时间节点：2015年9月21—10月20日 2、在综合考虑现有编制、公司未来人员需求、现有人员淘汰率、2015年招聘大学生统筹分配的前提下，总部及各分子公司制定2016年应届毕业生招聘需求计划，总体人数为120人左右。根据公司业务需要，招聘学历以硕士和本科生为主，专业暂定以材料、气动、结构、机械、电气专业为主。 调研分析后填写如下表格。 三、招聘实施 1、时间节点： 2016年6月底前完成招聘，春节前至少锁定50%人员（签订三方协议为准）
2、招聘组织: 总部人力资源部统一组织此次招聘活动，成立校园招聘小组，各分子公司指派一名招聘负责人员参加。其他各部门负责指派人员参加面试筛选。 3、招聘渠道： 主要围绕校园宣讲招聘会和招聘网站两个渠道开展，具体内容如下： （一）校园宣讲招聘会 从2015年10月起，联系各相关高校，进行校园宣讲招聘，主要流程为： ①联系高校招生就业办，核定宣讲会时间和地点（拟定高校名单见附件一） ②制作宣传册、宣传海报、宣讲报告、微信推广页，在高校网站发布招聘 信息 ③按照地区确定参加宣讲会人员（拟参加人员见附件一） ④组织宣讲会（宣讲会组织流程见附件二） ⑤确定候选人，签订三方协议 （二）招聘网站 利用智联等现有渠道发布招聘信息，同时扩展海投、大街、应届生求职等网站。 总部统一发布招聘信息，设计面试通知模板、招聘流程等，让各分子公司参照执行。每周汇总一次招聘结果。
中国华电集团公司2016年校园招聘会 通知 一、企业简介 中国华电集团公司是2002年底国家电力体制改革组建的全国性五家国有独资发电企业集团之一，属于国务院国资委监管的特大型中央企业，主营业务为：电力生产、热力生产和供应；与电力相关的煤炭等一次能源开发以及相关专业技术服务。近年来，公司深入贯彻落实科学发展观，认真践行价值思维理念，加快转方式、调结构、推创新、提效益，由单一发电集团转型为综合性能源集团，综合实力不断增强，行业地位明显提升，步入到良性发展轨道，在世界500强中位列第345位，自2012年首次进入世界500强以来，排名连续三年上升。 截至2014年底，中国华电装机容量1.23亿千瓦，其中，火电8959万千瓦，水电2329万千瓦，风电等其他能源966万千瓦，清洁能源装机占比三分之一；资产总额7310亿元人民币；全口径年发电量5008亿千瓦时。控股华电国际、华电能源、黔源电力、国电南自、金山股份、华电福新、华电重工等七家上市公司；控股规划装机超过2000万千瓦的云南金沙江中游水电开发有限公司和装机近千万千瓦的贵州乌江水电开发有限责任公司；拥有全球首台百万千瓦超超临界空冷机组和国内单机容量最大、国产化程度最高的百万千瓦超超临界湿冷机组，国内首批60万千瓦级脱硝机组、
单机容量最大的分布式能源机组。控股煤炭产能6500万吨/年，拥有我国电力企业自主开发建设和管理的第一座千万吨级特大型煤矿——华电内蒙古蒙泰不连沟煤矿，建成投产隆德、肖家洼、小纪汗等一批特大型现代化煤矿和曹妃甸、可门、莱州、句容等多个大型煤炭码头。拥有管理总资产超过千亿元的资本控股、财务公司、华鑫信托、川财证券、华信保险（保险经纪、保险公估）等五家金融机构。在工程技术领域拥有在国内具有传统优势和重要影响力的华电工程和国电南自公司。 未来一个时期，公司将坚持稳中求进、实现可持续发展的总基调，顺应国内外能源发展的大趋势，遵循价值思维理念，统筹抓好增量的战略性增长和存量的内涵式提升，统筹利用国内国际两个市场、两种资源，统筹推动差异化发展、集约化经营、精益化管理，全面提升质量效益，全面提升管理水平，全面提升科技含量，全面提升幸福指数，全面提升品牌形象，推进公司做强做优做大，到2020年，综合实力达到国际一流水平，建成现代化、市场化、国际化的世界一流企业集团。 公司地址：北京市西城区宣武门内大街2号 公司网址：https://www.doczj.com/doc/9d1478713.html, 二、校园招聘宣讲通知 根据公司战略发展需要，定于2015年12月16日16:00-18：00在西安交通大学就业中心一楼信息发布厅召开2016年应届高校毕业生现场宣讲招聘会，现将有关事项通知
2017年应届毕业生就业状况调研报告 经过了XX年严峻的就业形势，大家对XX年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。XX年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。XX年，大学毕业生有727万。再创历史新高!XX年预计应届毕业生再次突破700万。针对如此大的就业压力，特做出此次调研。希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。 一、调研目的： 本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。主要目的是获取XX届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。 二、样本详情： 本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。较具有普遍的代表性。
三：XX年河北省内计算机专业状况分析： (一)大学生未就业人数的现状： 为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估。 总结： (1)应届毕业生的比例占大多数，占总数量的%，而其中的%包括已经进入社会和没有毕业的大学生。(2)其中没有找到工作的比例是%，超出正在找和已找到工作总数的%。而正在找工作的人群也属于没有工作，所以从调研结果中得出共有%的人没有工作。也就是说每100个人里面有85个人需要工作。(3)参与本次调研的计算机专业应届毕业生的人数比例是男生占%，女生的比例是%，男生要高于女生人数的%。根据应届毕业生调研问卷的比例来看，应届毕业生的就业压力还是比较大的。 (二)XX年各企业需求分析： 为了探究大学生就业形势及未来发展状况。特别对企业
目前计算机专业人才需求指标进行探究，以明确大学生在未来社会发展中的地位。 解析： 根据公司性质分析看出：(1)私企比重要高于其他性质企业。虽然说国企、外企和政府机关更享有优势。但是中国市场统领用工大军的依然是私企。 (2)这些企业对于今年的是否需要it类人才结果表示，有84%的企业是需要it技术人才的。(3)大多数的企业是愿意招收计算机专业应届毕业生的。占总数的80%。(4)大多数企业更愿意招收本科毕业生，其次是专科毕业生。 四：近两年内就业形势分析： (一)XX年就业形势分析： 据人力资源和社会保障部数据，XX年全国有699万名高校毕业生，是建国以来大学毕业生人数最多的一年。699万高校毕业生需要就业的消息，给XX年打上了“史上最难就业年”的标签。
2016南水北调招聘应届高校毕业生考试面试通知 中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017国家电网校园招聘其他类招聘大纲参考，中公国企预祝各位考生考试顺利！ “南水北调工程”即中华人民共和国的战略性工程。是指把长江流域水资源自其上游、中游、下游，结合中国疆土地域特点，分东、中、西三线抽调部分送至华北与淮海平原和西北地区水资源短缺地区 工程方案构想始于1954年国家主席毛泽东视察黄河时提出。自此，在历经分析比较50多种方案基础后，调水方案获得一大批富有价值的成果。工程规划区涉及人口4.38亿人，调水规模448亿立方米。 工程规划的东、中、西线干线总长度达4350公里。东、中线一期工程干线总长为2899公里,沿线六省市一级配套支渠约2700公里。
2012年9月，南水北调中线工程丹江口库区移民搬迁全面完成。南水北调工程主要解决我国北方地区，尤其是黄淮海流域的水资源短缺问题，规划区人口4.38亿人。推荐东线、中线和西线三条调水线路。通过三条调水线路与长江、黄河、淮河和海河四大江河的联系，构成以“四横三纵”为主体的总体布局，以利于实现中国水资源南北调配、东西互济的合理配置格局。西线工程截至目前，还没有开工建设。 2016年1月8日10时南水北调东线台儿庄泵站开机运行，标志着东线一期工程2015—2016年度供水开始。 2016南水北调招聘应届高校毕业生考试面试通知 面试时间:7月6日下午1点、7月7日、7月8日（具体时间以准考证为主） 面试地点：石家庄亚泰大酒店(青园街215号，槐中路与青园街交口东南角)贵宾楼二楼3会议室注意事项：请各位考试携带身份证、相关学历学位证原件及复印件 更多国企招聘信息，关注国企招聘网。
2016年校园招聘总结及未来改善方向 今年负责组织2016届校园招聘活动，从多个方面对易朴通讯校园招聘活动的组织和策划都有了一些新的认识和理解。 从今年的校园招聘市场来看，IT互联网企业及电子软件行业的校园招聘争夺战越演愈烈，手机行业从小系统到智能机，企业对学生的需求量不断增加，集中体现为电子、软件和设计类学生。而一个地区优秀的学生资源是有限的，这就导致了整个校园招聘市场的势必会激烈的抢夺优秀学生资源。因此，很多企业打出了各种各样的旗号来吸引学生，做足了校园招聘的营销。 对比我们公司在市场中的位置与竞争力，要想在未来几年能抢夺更好的资源，还需要校园招聘的整体营销策划上下大功夫。我将结合以往的校招经验及对90后学生的了解，对本次并不是特别理想的校招做一总结并明确明年校招的提升改善方向。 在谈具体的细节问题之前，我们必须先认清楚几个大的客观环境问题： 首先，今年爆发的主题是就业环境不好：各大公司都在缩招，所以很多学生选择考研或者考公务员，出来找工作的学生并不多；第二行业吸引力：随着互联网、移动智能（家具/家电）、可穿戴设备等这些新兴行业的蓬勃发展，更多学生还是愿意选择这些有广阔市场前景和科技前沿的公司，而手机通讯行业对学生的吸引力也再慢慢减弱；通过与OPPO和vivo沟通，两家公司的招聘效果也没有达到预期；第三整个市场的薪酬已经普遍上涨：而且薪酬结果上更偏向基本工资，在北上广深等一线城市月工资在10-12K左右才会有竞争力，而在西安我们的薪酬虽然处于中等偏上的水平，但在前期宣传及宣讲会现场完全没有关于对薪酬的宣传，这一点也是导致优秀学生偏少的重要原因。 谈完以上客观原因，我们来说说本次校招从人为主观方面存在的失误及明年的改善计划。
2015广东珠海金湾区红旗社区卫生服务中心招聘合同制职员6人公告 来源：金湾区人民政府 因工作需要，我中心拟面向社会招聘社区卫生服务中心合同制职员6名，现将有关事宜公告如下： 一、招聘单位简介 社区卫生服务中心(红旗医院)为“公益一类事业单位”，实行“一套人马，两块牌子”、“财政全额供养，收支两条线”的管理模式，下属社区卫生服务工作站12个，开放床位109张，服务人口(红旗镇)9.8万，隶属金湾区卫计局管理。 主要承担本区域医疗卫生、应急和预防保健、计划生育及协助开展辖区内公共卫生监督工作;承担卫生行政部门规定的其他公共卫生服务和批准的其他社区卫生服务。 二、招聘岗位、人数、范围及对象、应聘条件及工资待遇。 1.招聘对象为现从事相关工作的社会人员，本次招聘合同制职员6名,岗位名称、人数、资格条件详见《红旗社区卫生服务中心招聘合同制职员岗位一览表》(附件1)。 2.遵纪守法、品行端正、身心健康，能独立胜任应聘岗位工作; 3.未违反计划生育政策。 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 5.被聘用者为合同制职员工作人员，工资待遇按《珠海市金湾区基层医疗机构合同制职员管理办法(试行)》(珠金卫〔2012〕40号)执行。 三、报名及资格审查 1.报名方式：采取现场报名。 2.报名时间：2015年9月16 日至2015年9月30日(工作日：上午8:30至11:00，下午3:00至5:00)。 3.报名地点：红旗社区卫生服务中心四楼办公室，联系人：赵小姐、吴小姐，电话：7260226。
4.报名材料：⑴《珠海市金湾区红旗社区卫生服务中心 招聘合同制职员报名表》;⑵身份证、资格证、执业证、毕业证、学位证及学历认证、计生证明等复印件(原件备验);⑶近期大一寸免冠彩色照片2张(贴在报名表上和制作准考证)。 5.资格审查：资格审查工作由办公室负责，根据报名材料进行资格审查,确定参加考试人员。 6.注意事项：⑴报考人员参照《全国普通高等院校本科专业目录》或《研究生专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业;⑵报考者只能用新版身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 四、考试。 1.专业技术类岗位：考试分为笔试和面试(实践技能测试)，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(实践技能测试)成绩×50%。设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。 ⑴笔试(满分100分)。主要测评考生理论素养、专业知识，笔试成绩于考试结束后当天在本社区卫生服务中心公示栏内张贴。如符合条件的报名人数比拟聘人数不足3：1时，正常开考，笔试合格分数线为60分，不合格者不进入面试环节。 ⑵面试(实践技能测试)(满分100分)。按拟聘人数3:1确定参加面试(实践技能测试)人员，进入面试人员比拟聘人数不足3:1时，面试正常进行。面试采取实地技能操作的形式，主要测评考生的业务能力、工作技能和语言表达能力等，当场评分，现场公布技能测试成绩。面试(实践技能测试)结束后，计算考生考试总成绩。 2.辅助类岗位：考试为实际工作能力测试和面试。成绩计算公式为：考试总成绩=专业实际工作能力成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。
中国石油长庆油田分公司2017年应届高校毕业生招聘55人公司名称：中国石油长庆油田分公司 简历投递时间：2016-11-23至2016-12-23 拟工作地点：内蒙古自治区,陕西省,甘肃省,宁夏回族自治区 资格要求 1、2017届全日制普通高等院校统招的具有派遣资格的应届毕业生。 2、本科生为二本及以上普通高等院校的应届毕业生，所学专业需具有硕士学位授予点;研究生为石油类院校及其它一本及以上院校，本科段所学专业与研究生(含博士)段所学专业一致或相近，本硕(博)连读。 3、本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩425 分及以上，硕士研究生及以上学历毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩425 分及以上。第一外语为其它语种的，其外语水平应分别达到相应标准。 招聘详情 学科门类：工学专业类别：矿业类专业名称：石油工程 大学本科：18 学科门类：工学专业类别：矿业类专业名称：油气田开发工程 博士研究生：1 学科门类：工学专业类别：矿业类专业名称：油气田开发工程 硕士研究生：12 学科门类：工学专业类别：地质类专业名称：资源勘查工程 大学本科：12 说明：含地质工程、地质学 学科门类：工学专业类别：地质类专业名称：矿产普查与勘探 博士研究生：2 说明：含地质工程、地质学 学科门类：工学专业类别：地质类专业名称：矿产普查与勘探 硕士研究生：10 说明：含地质工程、地质学 薪酬福利 执行中国石油天然气集团公司的薪酬福利待遇及规定。 招聘程序 1、发布信息。长庆油田分公司在集团公司招聘平台发布招聘需求、公司简介、招聘条件、招聘程序等信息。
2、投递简历。毕业生通过集团公司招聘平台向长庆油田分公司投递简历。 3、筛选简历。长庆油田分公司根据基本条件筛选简历。 4、信息反馈。长庆油田分公司通过集团公司招聘平台邮箱反馈资格审查及面试的相关信息。 5、长庆油田分公司对毕业生进行综合素质测评。 6、录用签约。长庆油田分公司根据综合素质测评结果，择优录取，确定签约毕业生。 7、公示。长庆油田分公司在集团公司招聘平台上对签约的毕业生公示15天。 招聘标准 1、品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。 2、身心健康，能适应野外艰苦工作环境。 3、专业对口，符合招聘需求。 4、学习成绩优良，没有挂科，本科生所学课程成绩70分(不含70分)以下不超过15 门(含15门);研究生所学课程平均成绩在80分以上。 5、毕业时取得学位学历证书和就业报到证。 备注 1、个人信息栏：请按要求上传个人照片，照片不得进行任何修饰，对于艺术加工的一概不受理，准确如实填写个人信息。 2、教育背景其他描述：准确填写本专业人数、个人专业排名、学分绩点(研究生填写所学课程平均成绩)以及成绩查询系统的账号和密码、链接网址，对不提供者或提供的账号、密码错误的不予受理。 3、获奖情况描述：请填写获得的最高荣誉，请注明荣誉内容及颁发荣誉证的单位名称。 4、投递简历时请同时提供个人成绩单扫描件，格式为JPG格式，大小控制在200K以内，对于不提供成绩单扫描件或不符合要求的不予受理，扫描文件名为(学校名称+专业+姓名)，学校名称使用标准名称，所提供信息发邮箱，请按照要求提供信息资料，否则不予受理。 5、毕业生要本着诚实守信，对自己负责的原则。确保所提供信息真实准确，对于审核或者举报核实发现信息弄虚作假的，取消资格。