面试是成功寻找到工作的一个必要过程，其关键程度也就不言而喻。对于广大应聘者来说，如何在面试中发挥更好就成了一门学问。当然，面试中常见问题的总结，需要自己经历不断的面试后才能做出。但是，至少应该注意的是，如何在面试中不给面试官留下负面印象，这才是对于每一个应聘者最重要、最关键同时也是最基础的要求。
作为面试官至今接触过各类应聘者超过千人，通过自己在面试中对不同应聘者的感觉，总结了以下多种让面试官减分的应聘者行为。这里也给大家提个醒，告诉大家人事或者面试官最不喜欢的行为。
1.不修边幅
比如头发蓬乱，睡眼惺忪，或者男性未刮干净胡须等。我会觉得应聘者做事随意，不懂礼仪，甚至不尊重我。这样的人一般我不会让他通过面试。
2.迟到
迟到有各种客观因素，虽然很多公司不介意，但是至少迟到不会给对方好印象。如果面试官特别守时，也会严格要求应聘者守时。如果应聘者无法给出客观合理的解释，或者无法在面试中表现出色，等待他的基本上就是面试失败。
3.穿着不合时宜
日企的面试一般需要着正装（黑色西装+领带皮鞋），不然面试必失败无疑。其他企业未必有特别的要求，但是还是以朴素为主，切忌妖艳的装扮。服装不讲求好看，而是讲求严肃。
4.眼睛与面试官缺乏交流
面试中低着头，东张西望等的人，这样既是是对面试官的不尊重，也是对自己的不自信。
5.缺乏融洽的交谈氛围
在帖子《求职中应有的心态》中提到，面试是一次交谈，不是考试，没有必要紧张。不能做到分寸的把握，或者声音过轻或过响，都会破坏这种氛围。
6.答非所问
之前曾经遇到一些很“聪明”的应聘者，面试中回答问题十分精彩或者很有见地，但是却没有针对面试官提出的问题，这是比较糟糕的。一般面试官遇到这样的情况，第一感觉就是应聘者只是在背诵预先准备好的句子，从而给其扣分。
7.防御心强
面试中涉及一些过去的事情无可厚非，有的私人问题可以不作回答。但是对于一些根本无需防卫的事情如果也遮遮掩掩，那么就难免让人怀疑事情的真实性了。一般面试官喜欢有团队精神的人，既然不能坦诚相待，又谈何合作呢。所以这样的人通过面试可能性也很小。
8.缺乏对公司、工作、行业的了解
这是典型的面试过少造成的。一般面试较多的应聘者都会事先熟悉一下即将去面试的公司的情况。这也是面试官对应聘者一贯的要求。其实只要最基本的了解就可以了，比如应聘公司是做什么的，等等。
9.欺诈
包括简历与实际情况有差异，以及面试中明显欺骗，不能自圆其说被我拆穿等。品德问题的结果是相当严重的，这样的应聘者无论到那里，都是直接失败。
10.缺乏热情和兴趣
面试中比较慵懒，没有精神，问一句答一句，最后也没有什么问题可问，这就是典型的表现。任何公司都不会要一个对公司无所谓的人的。
11.询问敏感问题
包括过分关注工资等个人利益问题，应聘者在没有为公司做出贡献前却强调公司需要给自己的利益，往往会让对方对你感觉非常不好。有些面试官是比较看得开的，商谈工资很正常，谁工作不是为了钱呢。但是凡事要有个度，如果死盯着个人利益，那么会让面试官相当反感了。本庙太小，您到别处转悠去吧。
12.表现出明显不胜任工作
有时候应聘者会去应聘一个自己从来没有做过的职位，我们感觉应聘者硬件都不错也比较有潜质，且工作要求也不高，只要适应一段时间就可以胜任的情况下，也会约见面试。这个时候，就希望应聘者好好准备，预先了解下新的职位的工作内容是很关键的。不要因为没有做过就觉得理所当然可以一无所知。如果给面试官纯菜鸟的感觉，一切就都完了。至少会让企业会觉得应聘者没有进取心。
13.职业规划不明。
除了应届生，否则如果自己也不知道自己应该往什么方向发展，给面试官的感觉就是没有主观能动性，独立处事的能力较弱。记得之前看到另一个帖子里说
应聘者去公司面试都不知道自己应聘什么职位，实在是令人惊愕啊。这样的情况下，基本上是out定了。
14.对之前公司或老板同事产生负面评价的。
包括抱怨不满等。人际关系差而离职是公司最不能接受的理由，可能直接导致在面试官心目中印象的坏损。笔者一直觉得，如果没有发生重大变故，一个成年人的性格很难改变。应聘者如何对待原公司，将来就很可能怎么对待现有公司。这样的人绝对不能要。
15.自吹自擂。
比如无法为自己的失败、弱点、糟糕的表现承担责任，或者抢夺明显属于别人的功劳，或者明显感觉自我吹嘘，都是给自己减分的行为。不用说面试了，即使在日常生活中，大家一定也不喜欢和这样的人相处吧。
16.欠抽型。
是所有公司都不会采用的一种人。这样的人好像所有人都欠他什么的一样，具体表现傲慢无礼，粗话脏话一堆等。属于直接进黑名单的人。不过幸好这样的人只是极个别的。
17、说话内容形式话口号化
这个情况其实更多的出现在毕业生的身上，这是由于缺乏社会经验和面试经验造成的。还有一个原因，就是本来我们的生活中经常出现一些很形式的事情。所以我们面试的时候应该避免那些比如：“与贵公司共同发展共同努力、我进入公司后将会尽最大努力”这类的话。
18、侃侃而谈
一般的情况下，招聘的单位一般是对规划了时间，在某个时间段集中所有应聘者一起面试的。你要做的是在短时间内让招聘者了解你，假若你侃侃而谈，浪费有限的时间说一些不沾边的大话就等于浪费这一次机会。
19、谦虚过度
根据过往的经验有些应聘者给我们的第一印象很谦虚，把自己贬低了些，但是交流下去的时候，给我们的感觉就显得有点不自信了。其实这样做颇为不妥的。企业要的是有自信能完成任务的员工，而不是那些没自信和进取心的人。
20、理论和虚拟太多
面试官一般面试的时候一般都会问到：“你做过些什么，怎么做？”这个问题实际上就是考擦你的实际操作能力了。你要是有相关的实际操作，就如实回答，若是没有，就不要说些“在假设的情况下”诸如此类的话。理论的知识点也是，企业要的是能干实事的人，而不是大学教授。
喜欢的人不喜欢我的伤感说说 1、感情总是夭折，经不起人心叵测和岁月颠簸。 2、你无法叫醒一个装睡的人，就像你无法感动一个不爱你的人。 3、你说，难过了不要就和人聊天，自己在哪儿摔倒了拍一拍换个方向走。 4、曾经，我想和你分享我的所有秘密，但现在，你成了我心底最深的秘密。 5、渐渐的知道了，很多东西可遇而不可求，不属于自己的，何必拼了命去在乎。 6、我走遍你在的城市的每一个角落，不为遇见，只为感受你的曾经。 7、一个笑就击败了一辈子，一滴泪就还清了一个人。一人花开，一人花落，这些年从头到尾，无人问询。 8、回忆这东西，真的能让一个人变成精神病，前一秒，还是嘴角微扬，这一秒，却湿润了眼眶。 9、若我会见到你，事隔经年。我如何和你招呼，以眼泪，以沉默。 10、我想，有些事情是可以遗忘的，有些事情是可以纪念的，有些事情能够心甘情愿，有些事情一直无能为力。我爱你，这是我的劫。
11、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。 12、一个寂静的城市，没有车来往，灯光在雨水中朦胧，大片的树叶飘飞，美丽而孤远，就像童话里连火焰都沉睡的城堡。 13、我也很想要，制造意外，铺垫展开，却被矜持击败，故事的开端发展结局，可我只会写开端和空白。 14、带我去你说过不远的地方，分别多久你有没有变模样，回到你说会等我的那盏灯下面，你在哪儿呢？ 15、也许很多人都知道我喜欢你。可是我想，就连几乎无所不知的你，大概也不知道，我喜欢你喜欢到了什么程度。 16、蓦然回首，你不过是我生命中的曾经沧海，而你的世界里，早已换了人间。 17、世间多少痴儿女，情到深处无怨尤。 18、总有些事情会扎的你一辈子都长记性。
人生中，不同的人有不同的生活圈，同时，也有着各自的交际圈。 有的人，交际广，人缘好，走到哪都备受欢迎。 有的人，却处处遭到疏远，人际关系总是剑拔弩张。 在这社会上，人际关系影响着你自身的运势。 要想左右逢源，混得如鱼得水，就一定要懂一些交往之道。 无论和谁相处，记住这三条忠告。 事不可做太绝，话不可说太满 生活中，我们常能见到这样的人，说话做事从不给别人留余地： 发生一点矛盾，就要势不两立，遇到分歧，就指责别人绝对是错的，而自己永远是对的，仗着自己有理将别人怼得无言以对。 习惯把事做“绝”，得到了一时的胜负感，却是把未来的路走窄了。花无百日红，人无一世穷。 生活总是充满未知和无常，无论你多么优秀，也不能保证自己永远春风得意，不管你怎么谨慎，也无法保证自己一辈子都不犯错。 如果你总是对别人赶尽杀绝，那么，当你遇事时，别人也不会对你手下留情，当你犯错时，别人会加倍对你奚落。 与人相处，难免有磕磕碰碰，不要得理不饶人，风水轮流转，别把事情做太绝。 曾国藩说：
“话不说尽有余地，事不做尽有余路，情不散尽有余韵。” 无论何时，话留三分软，人留几分情。既是与人方便，更是给自己留后路。 别人可以自嘲，但你不能附和 看过这样一段对话： 甲问乙：“假期过得怎么样？” 乙满面笑容的说：“玩得挺开心的，不过好像胖了一点。” 甲立马附和道：“确实，你的脸比之前胖了许多，看你平时的饭量，就知道你减不了肥。” 前一秒还心花怒放的乙，立马满脸不悦的不再搭理甲。 甲还不明所以。 其实，很多时候，自嘲的人之所以说出自我调侃的话，不过是想要活跃气氛，或者缓解内心的不安，并非是真的愿意接受自嘲的这些问题。 然而，很多人似乎都不懂得这个道理，在别人自嘲时，总是不假思索的接茬，说出一些令对方难堪的话。 换个角度想想，当你向别人说出自己的缺点与不足时，你乐意听到这样的回答吗？ 自嘲，多半是一种无奈之举。说话者本身知道这些问题的存在，他以调侃的方式说出来，是希望得到一些安抚，而不是变本加厉的指
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学会与同学友好相处 每一个人都希望与他人友好相处，都希望自己能拥有一个良好的人际关系。人际关系问题在大学生活中始终是一个影响自身心理健康影响校园生活质量的重要因素。那么，怎样才能在大学校园与人友好相处，拥有一段终生难忘的美好回忆，同时又为将来步人社会做一个充分的人际关系方面的准备呢?我们不妨从以下几个方面做起： （1）要充分了解大学校园人际关系的特点。 从成为大学生的那一天起，与人相处的对象和特点就发生了根本的变化。在中学以前，我们与之相处的对象和含义比较狭窄，只是友谊或亲密关系的一种拓展。此外，那时的人际关系也比较简单。例如，我们可以只跟自己喜欢的人交往，自己不喜欢或者不想交往的人就可以不去理他。然而，一旦成为了大学生，住到校园的集体宿舍里，我们就不能再仅凭个人好恶与人交往了。对于集体中的每一员，无论喜欢与否，我们都要每天面对，都要与其相处。所以，不仅要同自己喜欢的人交往，还要与自己不喜欢的人保持友好的关系。这是大学校园人际关系的一个突出特点。另外，在大学生活中，人际关系的新特点还表现在不能仅以自己的标准要求别人，还应认识到自己的行为和生活方式也可能是别人所不能接受和不喜欢的。因而，在彼此之间发生冲突或不协调时，就不能仅仅指责和埋怨对方，而要做到互相的谅解和彼此的适应。这就是说，大学生必须逐渐摆脱以自我为中心的思维方式，逐渐学会设身处地的为别人着想，并在此基础上建立起独立、协调的新的人际关系。 (2)要注重自身人格塑造和能力的培养。 常听到有同学讲："那人性格好，懂得多，所以喜欢同他交流"，的确，一个品质好、能力强的人或具有某些特长的人更容易受到人们的喜爱。人们欣赏他的品格、才能，因而愿意与之接近，成为朋友。所以，若想要增强人际吸引力，更友好、更融洽地与他人相处，就应充分健全自己的品格，施展自己的才华，表现自己的特长，使自己的品格、能力、才华不断提高。人们喜欢真诚、热情、友好的 人，讨厌虚伪、自私、冷酷的人。对个性品质一般评价最高的是真诚，评价最低的是虚伪。在我国大学生中选择朋友，首先考虑的是个性品质，愿与成熟、热情、坦率、思想活跃、有责任感的人多交往。另外，人际交往在心理上总是以彼此满意或不满意、喜欢或厌恶等情绪反映为特征的。要有良好的人际关系，须注意情感的相悦性。一般说来，人们总是喜欢那些喜欢自己的人，对真诚评价自己的人具有好感。自己一旦受到某人赏识、喜爱，得到好的评价，就会由于受到称赞而使自尊心得到满足，对此人产生心理上的接近和好感，因而也就减少了相互的摩擦和人际冲突，达到情感相悦，为良好的人际交往提供了心理条件。真诚地赞美他人，他人反过来会对你抱有好感。有些人常常太注意自己，不能发现别人的可贵之处，如果你能仔细观察，多注意别人，就会发现任何人都有值得赞美的地方，并且肯定和表扬别人的长处，此举将会给自身带来益处。 (3)要宽宏豁达，学会体察对方心理，做到以诚相待。 我们的社会是一个多元化的社会，人们相互之间的关系越来越复杂。社会的复杂性导致个性的丰富性，这必然引起个体之间冲突的加剧，要与周围的人保持良好的人际关系，就必须学会求同存异，具备宽宏豁达的心理品质，就必须多为别人着想，做到以诚相待。 在生活中，我们与朝夕相处的同学有了误会，受到别人不公正的对待、不为人
梦见喜欢的人不喜欢自己 导读：本文是关于梦见喜欢的人不喜欢自己，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 梦见喜欢的人不喜欢自己，按周易五行分析，吉祥色彩是紫色，幸运数字是9，桃花位在正西方向，财位在西北方向，开运食物是鸡汤。 【吉凶指数：89】 梦见喜欢的人不喜欢自己： 1、男人梦见喜欢的人不喜欢自己，预示着近期你的事情多到让自己感到压力大增，但是自己可以安然完成，受到大家的认同，自己就会非常有成就感。 2、恋爱中的人梦见喜欢的人不喜欢自己，说明有诚信心对待婚姻可成。 3、本命年的人梦见喜欢的人不喜欢自己，意味着事业未顺，水火小心，慎防官符。 4、工作者梦见喜欢的人不喜欢自己，预示着近期你在事业上的运势渐渐走低，与假期有关，视乎是太过贪玩所致，可以给自己一段时间，想想自己接下来做些什么，从而让自己有所收获。 5、商人梦见喜欢的人不喜欢自己，预示着近期你的财运走低，各方面的支出也会非常大，投资方面还是以分散的经营那样才会有利。 6、梦见喜欢的人不喜欢自己，预示着近期你的个人能力很强，
可以凭借自己的能力，从而克服各种困难。 7、求职者梦见喜欢的人不喜欢自己，预示着近期你的求职运不错，机会非常的多，通过人际关系从而获得推荐，说不定自己可以参与讨论式的面试。 8、单身者梦见喜欢的人不喜欢自己，预示着近期你的桃花运还算不错，被众多异性追求，自己有花心的倾向，自己不可以端正自己对爱的态度，之后的你将一无所获。 9、学者梦见喜欢的人不喜欢自己，预示着近期你的学习方面，不想好好用功，希望有轻松的方式达到想要的成绩，用一些小撇步帮助自己，严重一点的话，觉得会有不合规定的举动。 10、女人梦见喜欢的人不喜欢自己，预示着近期你将有骗子与小人出现，自己需提高警惕的对待，这样就可以避免给自己带来不适。 【梦见喜欢的人不喜欢自己的心理学解析：】 梦见喜欢的人不喜欢自己，这两天磨羯朋友会花较多的时间及心力在工作及事业上面，不过，所有的事情都进行顺利，可趁此时刻先做一些规划起来，后续再来执行。同事会找你商量有关保险，投资理财的事。感到工作压力，可以安排做运动或出去走走放松一下。谈判中的契约，需仔细检查合约内容，进度是否延误等等。 【梦见喜欢的人不喜欢自己的宜忌：】 宜：宜买基金，宜看动漫，宜致谢。 忌：忌赤脚，忌扯谎，忌认错自首。
不讨人喜欢的26种社交缺点 以下26条错误是我们经常会犯的，如果你认为这些都是一些小缺点的话，那就错了。因为这些缺点的混合速度是非常快的！你愿意和平常就显示出其中三种缺点的人交往吗？这些缺点会使人对你的智慧和能力产生怀疑，任何想要培养个人魅力的人，都应远离这些缺点。 1、不注意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话。 2、应该保持沉默的时候偏偏爱说话。 3、打断别人的话。 4、滥用人称代词。 5、以傲慢的态度提出问题，给人一种只有他最重要的印象。 6、在谈话中插入一些和自己有亲密关系，但却会使别人感到不好意思的话题。 7、不请自来。 8、自吹自擂。 9、嘲笑社会上的穿着规范。 10、在不适当时刻打电话。 11、在电话中谈一些别人不想听的无聊话。 12、对不熟悉的人写一封内容过分亲密的信。 13、不管自己了不了解，而任意对任何事情发表意见。 14、公然质问他人意见的可靠性。 15、以傲慢的态度拒绝他人的要求。 16、在别人的朋友面前说一些瞧不起他的话。 17、指责和自己意见不同的人。 18、评论别人的无能力。 19、当着他人的面，指正部属和同事的错误。
20、请求别人帮忙被拒绝后心生抱怨。 21、利用友谊请求帮助。 22、措词不当或具有攻击性。 23、当场表示不喜欢。 24、老是想着不幸或痛苦的事情。 25、对政治或宗教发出抱怨。 26、表现过于亲密的行为。 交际中必须注意的十五个问题 有的人胆小怕事，有的人脾气暴躁，有的人刚刚遭遇一些挫折，与这些人交往显然是相当困难的。因此，有的人误以为，对他们表示理解是与己无关的事情，何必趟这浑水呢？殊不知，理解他人不但可以让我们学会理解，学会承担责任，而且更能够提高与人交往的质量。为了实现这个目标，我们不妨注意以下一些问题： 1．不要误以为他人反应不佳或心情不好一定是冲着你来的。事实上，有的人心情不好、反应冷淡仅仅是因为出于某种担忧或是因为遭受了某种挫折，而不是因为你做错了什么。当然，如果反应迟钝或态度傲慢的那个人恰恰就是你，那就另当别论了。 2．记住，你不必无所不知，无所不晓。当对方向你提出一个问题，而你一时答不上来时，你大可坦言相告：“很抱歉，这个问题我也不甚了了。这样吧，让我考察一下，然后再告诉你。”接着，再去寻找答案，或找一个能回答这个问题的人。不懂得察言观色，不懂得自圆其说都可能令人感到气恼。 3．将心比心，循循善诱。“你究竟在担心什么？和我谈谈好吗？”或“现在我明白了，难怪你会感到这么沮丧”。而不要粗暴地拒绝他人的求助：“喂，你没看见我正忙着吗？”或者“这是某某人的错，关我什么事呀？”草草结束谈话、颐指气使或者给人脸色都不是可取的行为，它将直接影响到交际的质量。 4．在对待某些问题上，不必非得持某种极端立场，你完全可以采取中立的态度。“我知道了”或“我明白了”或“你能不能把整个事情的前前后后跟我说说呢？”而不必说“嗅，我知道你的言下之意了”或者“这样是不对的”。 5．我们应该知道，有的人并不关心你是否与他们持相同的观点，相反，他们只是想找个人倾诉衷肠。为了表示你的确是在认真地听他们说话，你不妨使用下述几种关注方式： “你究竟在担心什么？能说得更详细一点吗？” “你为什么对这件事特别担心呢？” “如果你和某某人友好相处的话，那结果又会是如何呢？” “能说得详细一点吗？我还是不太明白。” 6．不要试着去说服别人：我的办法才是最好的！因为这其中可能夹杂着过多的个人喜好。相反，你不妨把重心放在我所采取的步骤以及它可能对他人或团
如何知道你喜欢的人喜不喜欢你 每一场单恋，都被希望能够两情相悦的结果，那么该如何知道你喜欢的人是否喜欢你呢，下面我们一起来看看吧。 如何知道你喜欢的人喜不喜欢你 鼓起勇气去试探 爱情是需要缘分的，但也需要我们有接受缘分的那个勇气，所以我们为什么不去试试，或许你的意中人也刚好喜欢你呢? 你可以试着和对方聊聊，说你喜欢一个人，问对方该怎莫追好呢。这时候，请注意对方反应，如果没什么特殊反应，并且调侃你，还热心给你支招怎么追，好了，可以死心啦，证明你不是对方喜欢的那个人。如果对方回应，我怎么知道?再问 你那个人是谁啊，有什么好的，再来一些打击你的话，什么脑子进水了……感觉不想帮你的。哈哈，这时我们可以断定有90%的可能性对方是喜欢你的，对于你要追别人的事表现出浓 浓的醋意哦。 利用聊天工具。聊天聊着聊着发一句我喜欢你过去，等待对方回应，如果对方也喜欢那就成了，如果对方回应不太理想，淡淡一句……刚给暗恋对象发，不小心打错了，好了至少把面子捡回来啦。 看对方的眼神 都说眼睛是心灵的窗户，可以盯着对方的眼睛几秒，2-3秒，对视，如果没有闪躲而是笑着看你，八成是喜欢你的，当然不排除一些喜欢盯着别人看的。还有一些害羞的，看到喜欢的人会不敢与之对视，这个还得从她平时和别的异性相处时判断。另外，也有一些人是默默喜欢的，如果你心细，可以留意
是否有人经常往你的方向看。 看对方的肢体动作 如果对方经常只和你亲密接触，对别人接触有抵制的表情或动作，恭喜你，很有可能他/她是喜欢上你了。因为人对自己喜欢事物都会本能的靠的更近，甚至享受对方的靠近。 看对方对关于你的事情的上心程度 如果你们已经有了基本的友谊，那这件事就很好发现了。在你平常遇到困难时，生病时，与你相关的重要事情时，对方是否会留心，并给与关怀和帮助。
如何与不同性格的人交往（上） “先修己而后修人”是源于中国传统文化的为人处世的一贯思路，因此，通过对性格的了解，可以很好地改善与别人的沟通。 性格差异与沟通 不同性格之间的差异是客观存在的，每个人都应该在认识和尊重这种差异性的基础上来进行与别人的沟通，从而构建良好的人际关系。 （一）性格与沟通的关系 不同的人在性格上的差异往往会对他们之间的良好沟通与交流造成相当大的影响，当然，这种影响是有积极与消极之分的，只有懂得经营性格上的差异，对各自的不同之处形成相互的理解和宽容，才能促成良好沟通的进行。对相爱的人而言，“相爱的人不是相互对视，而是同视一个方向”，由此可见，在沟通和交往过程中，改造对方的工作是没有价值和意义的，对于人际关系和团队建设道理也是一样的。 【案例1】 A与B关于具体时间的交谈 两个人在一起相互交谈。A问B：“什么时间了？”；B回答，“很晚了”。A有些吃惊，“我问的是时间！”，但B仍然坚持：“到了该走的时间了”。于是A有些不耐烦了：“喂，看看我的嘴，告诉我现在的时间”；B同样不耐烦：“五点刚过！”结果A怎么样？恼羞成怒，“我问你的是具体时间，我要明确的回答！”。怎料到，B自以为是的说：“你为什么总要这么挑剔呢？”。可见，在不同性格人之间差别就是如此之大，往往由于一件小事，就有可能造成很大的误会和矛盾。 【案例2】 关于问路的回答 某人问，请问票务中心在哪里？不同人会给予他不同的回答。A回答说，你走到大厅的尽头，左转，然后穿过商店的大门，就会看到一个中餐厅，再往前面走5米，右手边，可以看到一个商务中心，进去之后，左边那个柜台就是订票的。而同样的问题，另外一个人B则回答，你沿着大厅走到头，然后左拐，再一直走，右手边肯定可以找到。实际上不难发现，这些差异和矛盾源于每个人不同的思维和行为倾向，也就是个人的性格本质。当每个人都能够去了解他人的性格本质时，沟通才能够顺利地进行。
怎样与不喜欢的人相处 *导读：怎样与不喜欢的人相处？世界上并不会事事都如自己所愿，你身边总是会有不喜欢但必须要面对的人，在和这些你不喜欢的人打交道的时候，你知道怎样与不喜欢的人相处吗？ 当然，如果我们不喜欢的人能够远离我们，那么所有事情都会变得简单。但是我们都知道生活不会如我们所愿。换种角度来说，这些我们不喜欢的人恰好是过来成就我们的，让我们获得不断地成长。当我们不得不面对那些我们不喜欢的人时，你可以试试以下的相处方式。 *1、不忽略、不回避，默默容忍不喜欢的人 当然，你有可能会害怕面对他不断的职责，无法理解她糟糕的笑话，或者鄙视男友成天围着女友转的行为，虽然这些情感不会让我们喜欢一个人，但也不是什么坏事。Sutton说：从行为学角度看，过分喜欢下属与不喜欢下属相比，前者更容易产生问题。
Sutton继续说道：你需要有一些与你观点不同的人和敢于和你争论的人在身边。他们会阻止整个团队做一些愚蠢的决定。容忍他们或许不是一件简单的事，但是你必须做到。因为这些挑战寻衅我们的人往往会促使我们找到新的切入点，帮助激励整个团队获得成功。记住，你也不是一个完美的人，或许别人也在容忍你。 *2、接受并承认不会喜欢所有人 有时候我们会陷入困境，因为我们想成为友好的人。我们天真地认为我们可以喜欢身边的所有人，即使这是不可能发生的事情。你会不可避免地遇到一些难缠的人，他们会反对你的观点。但是聪明的人深谙这一事实。他们清楚地认识到冲突和争执是价值观不同的唯一结果。 你不喜欢的人也许本质上并不坏。但是你没法和他相处的原因是因为你们有不同的价值观，价值观的差异造成了你们之间的鸿沟。只要你接受不是每一个人都喜欢你这一事实，那么你也不
https://www.doczj.com/doc/9210382637.html, 男人不爱你的表现 男人和女人是两种截然不同的动物，在彼此的相处中需要取长补短，需要相互包容和理解。男人要去不断呵护女人，懂得照顾对方情绪；女人要去善待男人，学会给足男人面子。两个人只有相敬如宾、相互体谅，才能缔造爱的和谐，才能在共同的情感世界收获幸福和美满。对男人而言，最怕的是女人不够尊重自己，一遇到点事情就特别情绪化，无理取闹的和自己进行纠缠，甚至蛮不讲理，这会让男人伤透脑筋。如何让你知道男人不爱你了？ 一：不愿意多联系 恋爱的过程是青年男女享受爱情的过程，这个过程中有快乐、有幸福，有欢笑，有甜言蜜语，也有因为小事争执的心痛，热恋中的男女无时无刻都会想着对方，如果当两个人的相约成为负担，爱情或许已经消失。 恋爱之初，两个人沉浸在幸福当中，每晚睡前长时间的电话是必不可少的，虽说过了一段时间后，长时间的电话没有，但是每天一个必须联系的电话还是要的啊！如果一个男人真的很喜欢你，又怎么会隔个几天才跟你联系你，这说明，这个男人其实并不是很想你知道他究竟在做什么，又或者有的时候根本就没有想起你！ 二：没有共同语言 维系情感的必要因素就是交流，当两个人在一起只是完成生命中的一次大眼瞪瞎眼的聚会时，我不觉得这是爱情，倒像是好朋友之间的一次聚餐，又怎么谈得上有爱存在呢?更有这样的男人，还没感情基础就要同居。 如果一个男人连话都不愿意和你多说一句，你还指望他有多爱你。另外，若没有感情基础做后盾，就开始策划同居，这样的男人需要的不是爱情，而是一个可以陪睡的女人，这种男人绝对不能要。
https://www.doczj.com/doc/9210382637.html, 三：不关心女人的日常生活 女人最渴望男人的关心，也希望男人能够充当主动的角色，如果男人压根就不关心女人的日常生活，只是以爱情的名义独自存在，爱情技巧是什么？这样的爱情会赋予另一半怎样的意义吗? 不管是爱情还是婚姻，两个人走到一起就是为了互相关心、互相照顾，寻找慰藉和依靠的，如果一个女人伤心或难过的时候，她的男人经常不陪在她的身边，说他很爱这个女人估计没多少人会相信吧。 四：女人矫情分手后不做挽留 女人最喜欢说反话，女人说分手，通常是在抱怨男人做得不够好，在这个时候，男人要学着挽留一下女人，给女人一个投送怀抱的台阶，缺心眼或者不懂爱或者不爱的男人通常选择默认或逃避。这样不懂得女人心的男人或者说根本就不爱你的男人，估计心里早就等着你说分手的那天呢，这种男人早点离开算了，否则日后只会受苦。 五：不愿意为女人花钱 虽然不主张女人在恋爱过程当中花男人很多钱，女人在金钱方面还是要注意一些，但是至少在花销上应该主动一点，特别是对于一方还在上学，另一方已经工作，在物质享受上就应该多分但一点，要是男人在这方面做的过于界限分明，不是过于老实，就是不来电，这时女人就要格外留心了。
如何跟不喜欢的人相处 提要 有时候，即使你极力表现得礼貌恭敬、善解人意，还是会遭遇招你讨厌的人。跟不喜欢的 人相处，确实是件相当棘手的事，但是只要你态度得当，举止有风度，还是能够风平浪静 地与这些人共处。 保持积极的态度。 保持积极的态度。[1] X 研究来源 与其一提起不喜欢的人就觉得反感，不如从现在起以一种积极的心态来看待你们的关系。 如果你们之间有什么不得不解决的事情，就要尽早打算，而不要等到迫不得已的时候才去 面对。 要用理智而非情感去与你不喜欢的人相处。 在与对方的交流中不要听之任之。有意将你们的交流往好的方向引导肯定要比放任自流强，如果你一味地顺其自然，那么很有可能你们的关系会越来越僵。 管理自己的情绪。 管理自己的情绪。在与你不喜欢的人交流时，你所能控制的其实只有你自己的情感和思想，所以一定要保持冷静，并把注意力集中在积极的想法上。一旦发现自己开始变得烦躁，就 要马上设法停止交流，以免发展到互相摊牌的地步。 如果你们确实有不得不要讨论的问题，那就稍后再谈，先给自己一段“冷静期”，并利用这 个时间反思一下，是对方的哪些话语或行为触怒了你，而你又该怎样应对以使自己避免情
绪失控。 分析自己的心理。 分析自己的心理。问问你自己，你为什么不喜欢这个人。你或许可以理直气壮地说出对方 的不是，又或许是你自己需要承担主要责任，但是常言道，一个碗不响，两个碗叮当，你还是有必要对自己诚实一点，客观分析矛盾双方的责任。 在分析自己不喜欢对方的理由时，要对自己提出确切的问题，比如：[2] X 研究来源 是不是因为这个人让我想起了别个我讨厌的人？ 我是不是也讨厌这个人身上的缺点，还是说我其实是从他/她身上看到了自己性格中不愿 认可的部分？ 我不喜欢这个人是不是因为我对他/她代表的这一类人都有偏见？ 划清承受范围。 划清承受范围。对自己的承受能力要有一个正确的估计，要在自己能够承受与不能承受的 事情之间划清界线。你可能一心想做一个善解人意的人，但这也并不妨碍你承认，有些事 情确实超出了你的承受范围。能够正确估计自己的承受能力，就能够让你在情绪爆发前悬 崖勒马。 当有人挑战你的承受底线时，你完全有权保护自己，不去触及自己无法承受的话题。其实，哪怕是划好心理防线，也有助于你在与他人对峙时，把握好坚守底线与听之任之之间的关系。而事实上，你越是善于坚守底线，你也越是能在与对方交流时避免冲突。[3] X 研究来源
【惹人厌的人际交往心理】什么样的交往心理让人讨 厌 *导读：不论是家庭，学校，还是职场，只要是圈子，只要是人与人交往，都会产生不同的人际交往心里，那么，你可知道哪些是惹人厌的人际交往心理，小编就来告诉大家，聊聊什么是惹人厌的人际交往心理。 人际交往是大学生成长与社会化过程中的重要组成部分 任何人都生活在社会群体中，人与人交往是必然的。在社会心理学上，人际交往包括两个方面的含义：从动态的角度说，人际交往是指人与人之间的信息沟通和物品交换，从静态的角度说，人际交往是指人与人之间已经形成起来的关系，即通常所说的人际关系。良好的人际关系不仅意味着大学生在校园内的健康成长，同时也为他们走向社会、进行角色转换，进一步社会化作必要的心理、行动上的准备。 由于大学生个性因素和其所受社会环境影响的差异性，导致
了有些同学在交往中出现一些问题，给和谐的人际关系形成造成障碍。据去年国家卫生部召开的青少年心理问题座谈会透露的消息，大学生中16％到25.4％有心理障碍，其中人际交往方面的困惑占一半以上，交往成为大学生最大心理问题。当代大学生在目前社会上一些不良人际交往的负面影响下，加上他们本身知识结构、心理、认知能力的局限，使得他们在交往中存在认知、情感和人格障碍。大学生人际交往常见问题主要有：难以和别人愉快相处，缺少知心朋友，与他人交往平淡，与他人交往不良等，以及由此而引起的孤单、苦闷、缺少支持和关爱等痛苦感受。大学生在交往中往往存在种种不健康心理，如面子心理、冲动心理、封闭心理、异性交往心理等，不良的心理和情绪使学生陷入交往困境中。其中，封闭心理较为严重。由于在高中阶段只顾学习，几乎没什么交往，这种长时期形成的闭锁交往心理使大学生很难走出狭小的交往圈。交往中有一种难以克服的惰性，加上三点一线的校园生活，使得大学生常常独自诉说自己的想法，很少与别人交流。现在大学生的交往困难主要表现在不会独立生活和为人处世，不善交往，不知道如何与人沟通，不懂得交往技巧与原则，有的有自闭倾向，不易被交往，有的为交际而交际，不惜牺牲做人的原则而随波逐流等，易导致心理问题。大学生在人际交往中不敢交往、不愿交往、不善交往，都属于交往心理障碍。这些障碍有属于认知方谣，有属于情感方面，还有人格方面，严重影响大学生的正常人际交往，影响大学生的心理踺康。
莫言：《一个人，要为喜欢自己的人而活着》 这个世界，总有你不喜欢的人，也总有人不喜欢你。这都很正常。而且，无论你有多好，也无论对方有多好，都苛求彼此不得。因为，好不好是一回事，喜欢不喜欢是另一回事。 刻意去讨人喜欢，折损的，只能是自我的尊严。不要用无数次的折腰，去换得一个漠然的低眉。纡尊降贵换来的，只会是对方愈发地居高临下和颐指气使。没有平视，就永无对等。 也不要在喜欢不喜欢上，分出好人和坏人来。带着情绪倾向的眼光，难免会陷入褊狭。咬人的，你不能说它是坏狗。狗总是要咬人的，这是狗的天性和使命。也就是说，在盯着别人的同时，还要看到自我的缺陷和不足。 当然了，极致的喜欢，更像是一个自己与另一个自己在光阴里的隔世重逢。愿为对方毫无道理地盛开，会为对方无可救药地投入，这都是极致的喜欢。这时候，若只说是脾气、情趣和品性相投或相通，那不过是浅喜；最深的喜欢，就是爱，就是生命内里的粘附和吸引，就是灵魂深处的执着相守与深情对 望。 这是一场诡秘而又盛大的私人化进程。私人化的意思就是，即使无比错误，也无限正确。有时候，你的无数个回眸，未必能看到一个擦肩而过。有时候，你拿出天使的心，并不一定换来天使的礼遇。如果对方不喜欢，都懒得为你装一次天使。谁也不需要逢场作戏。尽管，一时的虚情假意，也能抚慰人陶醉人，但终会留下搪塞的痛，敷衍的伤。 所以，这个世界最冒傻气的事，就是跑到不喜欢的人那里去问为什么。不喜欢就是不喜欢了，没有为什么。就像一阵风刮过，你要做的是，拍拍身上的灰尘，一转身沉静走开。然后，把这个不喜欢自己的人寂然忘掉。 一个人，风尘仆仆地活在这个世界上，要为喜欢自己的人而活着。这才是最好的态度。不要在不喜欢你的人那里丢掉了快乐，然后又在喜欢自己的人这里忘记了快乐。 勉强不来的事情，不去追逐。你为此而累的时候，或许对方也最累。你停下来了，你放下了，终会发现，天不会塌，世界始终为所有人祥云缭绕。谁都在世俗的泥淖里扑腾着。有的人天生是来爱你的，有的人注定要来给你上课的。你苦心经营的，是对方不以为意的；你刻骨憎恨的，却是对方习以为常的。喜欢与不喜欢之间，不是死磕，便是死拧。然而，这就是生活，有贴心的温暖，也有刺骨的寒冷，不过是想让你的人生，变得更加丰富，更加完整。 在辽阔的生命里，总会有一朵或几朵祥云为你缭绕。与其在你不喜欢或不喜欢你的人那里苦苦挣扎，不如在这几朵祥云下面快乐散步。天底下赏心快事不要那么多，只一朵，就足够足够。
7种不宜交往的卑鄙势利小人！8种有效手段对付！ 人生在世，总避免不了与人交往，有的是为工作，有的是为友情，还有的是为了生意，良友犹如益师，而损友则会让人走上但是，在我们生活中的缤纷世界里存在着形形色色的人群，有七种人是属于损友，断然不能交往的。 一、喜欢搬弄事非的人。这种人极端自私，喜欢按照自己的喜恶标准和个人利益多少来判断事物的好坏，这种人特别喜欢把道听途说的事情进行添油加醋地加工后到处传说，虽说有的人并不是存心想与你为敌，可他们的心里藏不住东西，总是会情不自禁的到处说道，因此，谁都不喜欢和这种喜欢搬弄是非的人做知心朋友，他们会把聊天时涉及到需要保密的信息自觉或不自觉的曝光在大众面前，让你万分无奈。 这种人在工作上很不适合作为重要岗位人选的，因为，这种人的破坏能量往往会超过你的想象。 二、刺探别人隐私的人。这类人的行为大致可以分为善意的和恶意的二种。善意的人往往也不知道保护别人隐私的基本道德，看到了、听到了就随口一说，也不知道事情的严重后果。而恶意者往往会在别人不经意间收集或刺探别人的隐私，这种人对别人的隐私有特别的兴趣，而且还爱好把刺探到别人的隐私作为茶余饭后的谈资，尤其是故意说一些单位领导的隐私，以极力显摆自己与领导的特殊关系，显得自己很有能耐，以抬高自己的身价。 三、善于阳奉阴违的人。这种人是“当面一套背后一套”，当着你的面可以把你吹捧地上天入地，而背着你又会把你说得一钱不值。这种人是非常可恶的，可你就是拿他没辙，你不可能为了他的阳奉阴违而当面指责，即便你感到他的做作太可恶了，你也只能是微微的一笑。这种人是最能瓦解团队斗志，最能造成朋友间、同事间不团结的势利小人，因此，对付这种人的最好办法就是不与交往。 四、缺乏基本道义的人。不管学历有多高，受教育的时间有多长，有的人就是天生缺乏道德修养，缺乏基本的道义和礼仪。当身边的朋友遇到困难的时候，基本上是很难得到这种人帮助的，不仅如此，这种人的为人处事更多的时候是让人侧目的。如在公众场所随口吐痰或乱丢垃圾，在公众场合经常做一些破坏性的事情，乘坐公共交通不给老人让坐，捐款捐物时经常缺席等等，虽说不是什么大不了的事情，可让人感觉很差。 五、缺乏团队意识的人。如果一个团队中有那么几个或个别人缺乏团队意识，如没有严格的作息时间，没有严密的工作计划，没有严谨的工作态度等等。在团队中绝大多数人老是在为个别人的自以为是付出代价时，你就会非常厌恶这些人，自然而然的在心理上排斥或产生不想和这类人共事的想法，这是一件很自然的事情，毕竟在我们为事业奋斗的过程中，每个人的团队意识和团队精神总是会影响到我们整个事业的成败。 六、过于自私自利的人。有的人把自己的利益看得比西瓜大，把集体和团队的荣誉看得比芝麻小。做任何事情之前首先要权衡自己的利害得失，对自己有利的事情是削尖脑袋往里钻，对无利可图的事情，不管别人怎么动员就是无动于衷。这种人经常会为几块钱而
谨记：领导最不喜欢和最喜欢的10种人-看完自己终生受益!!
（一）领导最不喜欢用的10种人 第一种是才华出众、能力超群的人。 这种人一直是个焦点，不论谁当领导这种人都得用，不用不行啊，总得有人替他干工作。用嘛，这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话，领导在很多方面都显得不如他，他无疑在很多方面都有自己的主见和做法，对领导的做法和看法都不会认同，导致领导很没有面子和尊严，让领导心里很不爽。正如电视剧里的台词说的一样：“你太优秀了，优秀的让我担心。”领导会因对方优秀而不再用他，也许是出于嫉妒，也许是出于担心，担心他的名头在单位里盖过自己。 第二种是作风正派、刚正不阿的人。 这种人本应该得到领导的赏识才对，可是为什么领导不重用他呢？原因很简单这种人做事只讲原则不讲情面，很难与现实社会相融合，出淤泥而不染那只是小学课本里的句子。打个小小的比方，领导随便出去请客吃饭、陪人喝酒，这个钱总不能让领导自己掏腰包吧，如果这样，那谁还当领导，岂不穷死？这样的钱无疑要单位出，如
果把这样的人放到重要位置上，领导岂不是自找苦吃啊？ 第三种是见利忘义、唯利是图的人。 一个单位的经费任由领导挥霍就已经很吃紧了，如果再让几个唯利是图的下属中饱私囊了，那领导还怎么过？不是曾流传过这样的话吗？工资基本不动，老婆基本不用。说得就是领导，如果让领导开始动自己的工资了，那成了什么世道？领导还能用你吗？显然不会的，所以这种人领导最不喜欢用了。 第四种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人。所谓领导就是不干事，只管人的人。如果别人都不干事只管人了，那领导又把自己放到什么位置呢？卧榻之畔岂容他人酣睡。无论你才华出众、能力超群，一旦不听领导的话，违背领导的意愿，领导岂能容你？在这个问题上领导的立场是非常坚定的，他宁可用一个无能而听话的人，也不会用一个影响他充分行使权力的人。 第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。这种人最让领导头疼，他整天不干正事，喜欢背
男孩真心喜欢女孩时的表现如果一个男孩喜欢你他会一直不叫你的名字，他会叫你傻猪，衰人。 如果一个男孩喜欢你，他会说你不漂亮，但从他喜欢上你的那一天开始，他已经没兴趣再看其他漂亮女生了。 如果一个男孩喜欢你，他会说你是一头猪，因为在他心里你就像一头笨笨猪一样可爱。 如果一个男孩喜欢你，他会在你无聊的时候，用手机发信息陪你聊天，他会说这个月的信息太多，不想浪费。 如果一个男孩喜欢你，他会把自己说得无所不能，并非自大，他是因为太喜欢你。 如果一个男孩喜欢你，他睡觉时不会关掉手机，他会害怕你深夜有什么事却找不到他。 如果一个男孩喜欢你，他总是最后一个挂掉电话或最后一个下线，因为他觉得这样才放心。如果一个男孩喜欢你，他会在你肚子痛的时候，四处打听什么药治肚子痛最有效。 如果一个男孩喜欢你，他会在你遇到危险的时候奋不顾身，在你痛哭的时候手足无措。 如果一个男孩喜欢你，他会在你轻轻打他的时候说很痛，在你真正用力打他的时候说一点都不痛。 如果一个男孩喜欢你，他会在你生气的时候充当你的出气筒，在你开心的时候充当你的冷场笑话的听众。 如果一个男孩喜欢你，他会忘记男女平等这一事实，他会接受你一切的不平等条例。 如果一个男孩喜欢你，他会跟着你喜欢你所喜欢的一切，讨厌你所讨厌的一切。 如果一个男孩喜欢你，他会把你和一切美好的东西联系在一起。 如果一个男孩喜欢你，那么你说的一切对他来说都是真理，你的一小部分对他来都是整个天下.。 最后 如果一个男孩真的喜欢你，他绝不会把那三个字挂在嘴边的 如果一个男孩喜欢一个女孩，他会许些现实的诺言，与其听听“我会把天上的星星送给你”倒不如听“我请你吃饭吧” 如果他喜欢你,他会: 1.总是想找机会和你说话,却不敢靠近 2.总是想逗你笑 3.总是装作不在乎你,心里却总是挂念你 4.总是爱在你面前显示自己 5.总是看你 如果一个男孩喜欢你，他去哪里玩都会想让你一起去。 如果他喜欢你，你说什么他都会答应 如果他喜欢你，他会记得你的生日并给你祝福，即使不在身边。 如果他喜欢你，会告诉他的好朋友他喜欢你
十全十美那是神，是凡人总会有些地方会惹着别人。即便你圆滑无比，毫无球刺，也总有人看你不顺眼，这就是人性的微妙。现今人与人之间关系已被看成为一种艺术，里面有着太多太多的学问，俗话说不经事则不长智，每个人都在努力寻求一种捷径，能使人与人之间的沟通更简单。这条路在哪里？我们就从“过来人”的身上去觅觅看吧。 如果讨厌的人是你的伙伴 徐小姐（市场经理）：在以前的工作当中我也遇到一些合作不是很开心的人，于是找机会换了一份工作。但是到了新公司后，这个问题依然存在，总感觉有人和你对着在干。有了前车之鉴，这次我没有选择再跳，时间久了之后，我慢慢发现也许某个人和你关系相处不好，并不是因为工作中的问题，而是性格所至，这点我觉得很关键。如果两个人性格都像烈火，那一遇到摩擦或争执的时候就很容易发生爆炸，最后的结果只能是两败俱伤而已，这样对谁都没有好处。可如果有一方肯退一步，愿意去扮演水系的角色，那么结果势必会比较乐观一点，我相信“火”终究会被“水”收服。 也许你每天都会接触一个陌生的人，记住，不管别人对他的评价如何，你千万不要带任何的偏见去待他，你可以假设他是友善的，这样他才可能成为你的朋友。 如果讨厌的人是你的前辈 余先生（销售工程师）：我在一家外企工作，由于沟通语言是英语，在刚就职两个礼拜的时候，我和我的前任就在工作移交上发生了些不愉快的事情，为此还动了口角。当时我特别特别讨厌他，我认为他什么地方都在针对我，于是摩擦愈演愈烈。现在回头看看，心理感觉其实对事情的判断起了很关键的作用。后来发生的一件事情让我对他的看法有了改变，其实他是个挺热情的人，也挺乐意帮助别人。但由于我们双方面子拉不下来，我和他的关系至今一直僵持着，平时不会主动打招呼，交流和沟通的就更少。从这件事情中，我学到了很多。在和别人发生口角的时候，应该主动和别人“say sorry”、打招呼，学会发掘他人身上的闪光点并学会包容他的缺点，这样心态就能放平衡，处事会更积极。 在职场中不要带上“我认为”的字眼去看待任何事情，对待任何人。比如文中主人翁的“我认为他什么地方都在针对我。”对，这仅仅是“你认为”罢了，而你有可能会为此失去信任，失去朋友 如果讨厌的人是你的老板 陈小姐（综合部经理）：大家说的，我深有感触。我过去在一家公司里做销售，那么多年工作下来，我是看着公司一步步壮大起来，也算是个有资质的老员工了吧。在这不久前，由于人事变动，公司新聘请了一个有经验的管理者作为我的直接上司。一天，我和他去见一个大客户，在聊天的时候发生了一些磕碰，造成了客户的不满，于是当着客户及很多人的面，他严厉的指责了我，谴责我没有把事情安排好。当时我真得狠死他了，居然一点面子也不留给我！盛怒之下，我一拍桌子走人了。冲动的后果就是我不得不离开。通过这件事情我总结了经验，就是在意见上如果和老板有分歧，或他哪些地方看你不顺眼，注意，在任何时候你一定要给老板台阶下，毕竟他是你的老板，所以绝对不要在大庭广众之下和他发生口角，哪怕责任都在他。你可以回来的时候再跟他说你不开心啊，不痛快之类的。要学会怎么样让老
爱上一个不爱自己的人怎么办? 爱上不该爱的人，不是你的错，只是一场伤心。。。其实爱上一个人并不能证明结果怎样，只能说你感受到了那份感觉。爱是一种情感，是让你去感受的，有了爱并不等于有了婚姻。。。所以你虽然爱上不该爱的人，但你已尝试到了爱的滋味，曾拥有过爱也是你的幸福，而现在，唯一的办法就是将它深深的埋在心底，不是丢弃它，只是把它放在了一个最安全最神秘没人知晓的地方。。。。爱情本就是一部忧伤的童话，任何一个读过它的人，都曾经或多或少留下过遗憾，当我们读完之后，都会明白一个道理，那就是爱情的世界里，缘分主宰着一切。。。当我们放弃一个很爱你的人的时候并不痛苦，因为我们与这个人很可能是有缘但无分，当我们放弃一个你很爱的人那才痛苦，因为很有可能我们与这个人有情但无缘，当我们爱上了一个不爱你的人那是最痛苦，因为很有可能我们与这个人无缘也分。。。若是有缘，时间、空间都不是距离。若是无缘，就算是相聚了也无法会意。。。凡事不必太在意，更不需去强求，就让我们一切都随缘吧。。。有些人，你看了一辈子，却忽视了一辈子；有的人，你看了一眼，却影响着你的一生；有的人热情的为你快乐，却被你悄悄地冷落；有的人一个无心的表情，却成了你永恒的思念；有的人一相情愿了好多年，却被你拒绝了好多年。也许这就是人生。我们每个人每一天都会错过一些东西，错过时没有发现，事后却追悔末及。在我们的一生中会遇到你最爱的人，最爱你的人，还有个就是是共度一生的人。。。首先会遇到你最爱的人，然後体会到爱的感觉；因为了解被爱的感觉，所以才能发现最爱你的人；当你经历过爱人与被爱，学会了爱，才会知道什么是你需要的，也才会找到最适合你，能够相处一辈子的人。但很悲哀的，在现实生活中，这三个人通常不是同一个人；你最爱的，往往没有选择你；最爱你的，往往不是你最爱的；而最长久的，偏偏不是你最爱也不是最爱你的，只是在最适合的时间出现的那个人。你，会是别人生命中的第几个人呢？没有人是故意要变心的，他爱你的时候是真的爱你，可是他不爱你的时候也是真的不爱你了，他爱你的时候没有办法假装不爱你；同样的，他不爱你的时候也没有办法假装爱你。当一个人不爱你要离开你，你要问自己还爱不爱他，如果你也不爱他了，千万别为了可怜的自尊而不肯离开；如果你还爱他，你应该会希望他过得幸福快乐，希望他跟真正爱的人在一起，绝不会阻止，你要是阻止他得到真正的幸福，就表示你已经不爱他了，而如果你不爱他，你又有什么资格指责他变心呢？爱不是占有，你喜欢月亮，不可能把月亮拿下来放在脸盆里，但月亮的光芒仍可照进你的房间。换句话说，你爱一个人，也可以用另一种方式拥有，让爱人成为生命里的永恒回忆，如果你真爱一个人，就要爱他原来的样子--爱他的好，也爱他的坏；爱他的优点，也爱他的缺点，绝不能因为爱他，就要他变成自己所希望的样子，万一变不成就不爱他了。真正爱一个人是无法说出原因的，你只知道无论何时何地、心情好坏，你都希望这个人陪著你；真正的感情是两人能在最艰苦中相守，也就是没有丝毫要求。毕竟，感情必须付出，而不是只想获得；分开是一种必然的考验，如果你们感情不够稳固，只好认输，真爱是不会变成怨恨的。两人在谈情说爱的时候，最喜欢叫对方发誓，许下承诺。。。我们为什么要对方发誓，就是因为我们不相信对方，我们根本不相信情人，而这些山盟海誓又很不切实际：海枯石烂、地老天荒，都不能改