名片印制申请表
填表说明：
1.一样情形印量为100张；特别情形请说明。
2.根据工作需要制作名片人员，请本人亲身逐项填写。
3.首次印制或植物变动时需提交完全的申请表。重复加印不需经人事部审核，但需要经部门
经理同意后方可印制。
4.最后流转到人事部备案并制作。
5.以上姓名、部门、职务请分别填写中英文。
6.印制名片流程即：使用人申请→部门领导审批→人事部相关领导审核→人事部印制并发放。
7.此流程以OA附件方式传递。
公司行政办公室工作指南 第一章行政岗位职责 第一节行政主管岗位职责 1.依据公司要求，负责各部门年度工作打算的催促、落实，并向人力资源总监汇报。 2.负责公司各部门/工程员工劳动〔劳务〕合同签订工作。 3.协作人力资源部工会、培训方面的关心工作。 4.负责人力资源部部门文件的收发/存档工作。 5.负责公司本部办公区桶装水水票购置及更换工作。 6.负责公司本部人员门禁卡办理、注销治理工作。 7.负责公司各部门/工程员工商业保险〔补充医疗、意外损害〕投保/退保工作。 8.负责公司各部门/工程员工补充医疗报销、意外损害理赔事宜。 9.负责公司公章、合同章、董事长手签章的使用治理工作并做好使用记录工作。 10.行政各项治理制度的完善、制定工作。 11.办理公司营业执照等证照的年检、借用治理工作。 12.公布节假日放假通知及公司领导值班表。 13.负责编写当年公司大事记工作。 14.年底进展公司各部门报刊杂志征订工作。 15.定期修订公司本部员工通信录。 16.负责公司办公设备复印机维护修理工作。 17.负责公司名片、信封、LOGO 等印刷品印制工作。 18.协作中心消防办的消防工作。 19.公司安排其他的行政事务性工作。 20.完成领导临时交办的事务。
其次节前台文员岗位职责 1.做好公司前台接听，来访客人接待等工作。 2.负责公司会议室使用、登记治理、效劳工作，在会后进展会议室物品、卫生整理工作。 3.每月月底工程参谋费发票的邮寄。 4.半年一次固定资产统计。 5.公司内部各类通知的传达。 6.负责公司本部各部门报刊杂志、信件的领取、分发工作。 7.负责效劳地产统计表工作。
办理印刷业经营许可证申请书怎么写 印刷业管理条例第一章总则第一条为了加强印刷业管理，维护印刷业经营者的合法权益和社 会公共利益，促进社会主义精神文明和物质文明建设，制定本条例。 第二条本条例适用于出版物、包装装潢印刷品和其他印刷品的印刷经营活动。本条例所称出 版物，包括报纸、期刊、书籍、地图、年画、图片、挂历、画册及音像制品、电子出版物的装 帧封面等。 本条例所称印刷经营活动，包括经营性的排版、制版、印刷、装订、复印、影印、打印等活动。第三条印刷业经营者必须遵守有关法律、法规和规章，讲求社会效益。 禁止印刷含有反动、淫秽、迷信内容和国家明令禁止印刷的其他内容的出版物、包装装潢印刷 品和其他印刷品。第四条国务院出版行政部门主管全国的印刷业监督管理工作。 县级以上地方各级人民政府负责出版管理的行政部门（以下简称出版行政部门）负责本行政区 域内的印刷业监督管理工作。县级以上各级人民政府公安部门、工商行政管理部门及其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的印刷业监督管理工作。 第五条印刷业经营者应当建立、健全承印验证制度、承印登记制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活动残次品销毁制度等。具体办法由国务院出版行政部门会同国务院公安部门 制定。 印刷业经营者在印刷经营活动中发现违法犯罪行为，应当及时向公安部门或者出版行政部门报告。第六条印刷行业的社会团体按照其章程，在出版行政部门的指导下，实行自律管理。 第二章印刷企业的设立第七条国家实行印刷经营许可制度。未依照本条例规定取得印刷经营 许可证的，任何单位和个人不得从事印刷经营活动。 第八条设立印刷企业，应当具备下列条件：（一）有企业的名称、章程；（二）有确定的业 务范围；（三）有适应业务范围需要的生产经营场所和必要的资金、设备等生产经营条件；（四）有适应业务范围需要的组织机构和人员；（五）有关法律、行政法规规定的其他条件。审批设立印刷企业，除依照前款规定外，还应当符合国家有关印刷企业总量、结构和布局的规划。 第九条设立从事出版物、包装装潢印刷品和其他印刷品印刷经营活动的企业，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门提出申请；其中，设立专门从事名片印刷的企业，应当 向所在地县级人民政府出版行政部门提出申请。申请人经审核批准的，取得印刷经营许可证； 并按照国家有关规定持印刷经营许可证向公安部门提出申请，经核准，取得特种行业许可证后，持印刷经营许可证、特种行业许可证向工商行政管理部门申请登记注册，取得营业执照。 个人不得从事出版物、包装装潢印刷品印刷经营活动；个人从事其他印刷品印刷经营活动的， 依照前款的规定办理审批手续。第十条出版行政部门受理设立从事印刷经营活动的企业申请，应当自收到申请之日起60日内作出批准或者不批准的决定。 批准设立申请的，应当发给印刷经营许可证；不批准设立申请的，应当通知申请人并说明理由。印刷经营许可证应当注明印刷企业所从事的印刷经营活动的种类。 印刷经营许可证不得出售、出租、出借或者以其他形式转让。第十一条印刷业经营者申请兼 营或者变更从事出版物、包装装潢印刷品或者其他印刷品印刷经营活动，或者兼并其他印刷业 经营者，或者因合并、分立而设立新的印刷业经营者，应当依照本条例第九条的规定办理手续。 印刷业经营者变更名称、法定代表人或者负责人、住所或者经营场所等主要登记事项，或者终 止印刷经营活动，应当向原办理登记的公安部门、工商行政管理部门办理变更登记、注销登记，
分行文员人事行政工作规范 为规范二手楼交易中心各分行人事行政操作工作,有效支持业务工作的开展,现对各分行文员履行人事行政职责的日常工作指引如下： 人事部分 1、新人指引：对新跑盘或入职员工在到岗当日内提供书面公司员工手册,协助分行经理指导员工阅读员工手 册及新人入职引导,并作相应答疑； 2、入职准备：经区域经理审核报公司面试的员工,文员负责安排该员工准备面试资料后提交人力资源部,经 公司审批并接到人力资源部通知后,负责通知员工体检并指引新员工按入职提交资料清单准备入职资料,督促新员工按时至公司办理入职手续； 3、入职办理：新入职员工因特殊情况个别未及时提交入职资料和办理手续的,分行文员须督促其在办理入职 手续一周内补齐,否则公司有权取消入职资格； 4、员工转正：如分行员工达到转正资格业绩标准参照相关规定,分行文员安排员工填写试用期反馈表转正申 请,并作转正审批表请直属上司进行员工转正评议,部门意见栏里须注明该员工的业绩及经纪人上岗证号,区域负责人须签署意见; 5、员工晋升：员工达到拟晋升职位的业绩标准时,文员安排填写晋升审批表,并注明该员工业绩,分行经理及 区域负责人须签署意见; 6、人员调动：人员在区域内部各分行间调动,分行文员第一时间告知人事专员即可,无须办理审批手续,如为 跨部门、跨区域调动或职位变更的调动,则须填写调动审批表; 7、人员离职：员工如确定离职,文员协助分行经理督促办理离职手续,须在第一时间电话知会人事专员,并在 三个工作日内填报离职审批表至人事专员、在办理完工作交接手续填报离职手续完善表,物业顾问离职完善表财务部一栏由分行文员签字确认即可; 8、人事记录：文员需建立分行人员变动一览表,包括人员的入职、离职时间,加班换休及请假记录; 行政部分 1、行为规范管理：各分行员工的日常行为由分行文员进行监督、管理,其中包括员工着装、办公礼仪、办公 环境的管理;值日生制度 2、资产管理：分行文员要做好固定资产的标识工作,要熟悉本分行各类办公设备的操作方法,并负责指导、 培训、监督其他同事正确使用办公设备；固定资产的申请及报废需填制资产购置申请表、资产报废申请表；定期协助人力资源部进行资产清查工作; 3、考勤管理：分行文员须对本分行的出勤情况进行监督、管理和汇总,根据员工入离职时间、请假记录制作 考勤汇总表,备注须说明人员的新入职、调动和离职等人事变动情况,于每月1日中午前传真至公司本部,并于一周内将考勤卡交至人力资源部；员工的假期申请单经部门负责人签字后须于一周内送至人力资源部备案不可传真; 1）分行员工由分行经理签卡； 2）分行经理由区域经理签卡; 4、名片制作：公司名片实行每周统一印制、配送,各分行在每周一全天、周二上午传真名片印制申请单至公 司前台,经人力资源部确认后印制,于周六、周日发放至各分行;其他时间传真的申请单将于下周印制,不予单独安排;
附表 1.加班申请表 2.出差申请表 3.资产调拨申请表 4.盘点报告 5.固定资产/地值易耗品盘点表 6.盘盈盘亏登记表 7.资产使用登记卡 8.资产标签 9.会议室使用申请表 10.车辆交接情况记录表 11.用车申请表 12.车辆管理记录手册 13.车辆维护保养手册 14.驾驶员行驶手册 15.公司员工住宿申请表 16.装修及家私费用比较表 17.装修公司实地考察评估表 18.招标企业评估表 19.招标企业评估流程表 20.写字楼变更申请表 21.现有家私利用清单 22.用印申请表 23.公司资料提供、借用申请表 24.新入职员工办公用品领用表 25.名片申请表 26.印章管理责任书 27.印章临时交接书
加班申请表编号： 注：必须在发生加班前提出申请，且由人力资源部/分公司人事行政确认方可计为加班，工作日加班时间从晚上19：00起正式计算并以小时为单位，超出部分不足1小时不计加班。
出差申请 Application for Travel 期间：由至天数：Duration From Y M D To Y M D Number of Days 随行人员： Accompanied by 行程： Innerary 日期路线事由飞机/火车备注Date Route Main Content Air/Train Remark 注： 1.出差申请得到批准后，请知会行政部，由行政部统一订购火车票或机票； 2.请保留此表格，待报销时附上单据一并上交财务。
资产调拨申请表 No: 注：请保留此表格存档，并传真至总部（总裁办/财务管理中心）备案
年年度资产盘点报告
录用通知offer 录用通知书（最新9篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
学校办公室文员职责 一、基本职责 1.接听、转接电话；接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集整理工作。 3.负责总经理办公室的清洁卫生。 4.做好会议纪要。 5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，后勤保障工作，包括发放办公用品，印制名片，办理餐卡等。 6.负责办公室用品的保管，做好物品出入库的登记。 7.保管好公司行政公章，并对其负责，管理好员工人事档案材料、建立、完善，招聘流程安排，对人才信息的发布等具体工作。 8.统计每月考勤并交由财务做账，留底。 9.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。二：基本素质 1.举止大方，仪态仪表端庄。 ____具有一定的信息处理、公文处理、公共关系处理技能。 3.会计算机操作，熟练运用各类办公软件。 4.能积极稳妥地处理人际关系和突发状况，有较强的大局观和权衡能力 5.完成上级安排的其他工作任务。
学校办公室文员职责（二） 1、每天上网察看白云区教育信息网，收发公文、信函等；负责办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和学校限期办理的事项。 2、负责学校大事记和有关信息资料的采集整理工作。 3、协助教导处工作，在教导主任的领导下管理学籍。 4、统计每月考勤并交负责考勤的行政。 5、负责学各种文稿的打印、发送，负责上级文件材料的领取。 6、协助受理投诉和来访接待记录，然后传达给相应行政干部处理。 7、负责通知下发工作，做好上传下达工作。 8、负责会议室的环境卫生工作和接待工作。 9、根据学校主要领导安排和要求，负责材料打印装订工作。 10、协助行政值日组织放学工作。 11、担任相应的教学任务。 12、完成领导交办的其它工作。 白云区新纪元小学____年____月____日 学校办公室文员职责（三） 一、负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。 二、公司证照及印章的管理，严格执行印章等使用规定并做好使用记
名片使用及管理制度 一、目的 为规范公司的名片管理，塑造公司对外公关的品牌形象，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司内部所有需要印刷名片的员工。 三、管理部门 各部门负责人负责审核本部门名片使用人员的申请以及名片上的信息。行政部负责名片印刷信息、数量的确认，名片的发放以及名片的作废管理。 四、名片印刷权限 ____公司经理级及以上岗位正式任职人员； 2.各校区市场部和销售部工作人员； 3.因工作需要对外联系的管理人员； 4.其他需要对外联系经审批同意印刷名片的人员。 五、名片的申请、印刷及发放 1.上述名片使用人如因工作需要或名片消耗情况需要印制名片，应于每月____日前填写《名片印刷申请单》提报店面或部门负责人批准后，提交到行政部。 2.行政部检查并确认申请人所属部门、职位以及邮箱等信息无误后，提交到市场部。
____名片上印刷的邮箱必须是公司配备的邮箱，有公司配备____号码的人员一律印刷公司配备的____号码。 4.市场部根据《名片印刷申请单》的内容，通知印刷厂按照要求进行印制。 5.印刷公司根据所提供信息做出名片小样并交回市场部后，市场部应一一核对名片上的版面与要求是否完全相符，确认信息准确无误后方可印刷，以防止由于未确认而产生费用损失。 6.印刷公司交货时，市场部应严格检查名片的版式、规格、数量、内容等信息，确认无误后，方可收货并安排付款；如因印制公司工作失误而产生的问题，例如：颜色不符、文字错误、纸质问题等，不予接受，要求印制公司重新提供。 7.除特别紧急的情况外，名片的印刷应定期统计，定期印制，以减少额外的费用支出。 ____名片印刷完毕后，由市场部交由行政部验收。行政部需及时通知名片申请人领用。 六、名片的配给数量控制 1.过渡阶段。名片上涉及信息预计可能的有所变动，例如logo修改、公司____变化等。 在过渡阶段，员工名片印制数量限定为。____张/人。 2.正常情况（最高限额）：
XX物流名片、工牌、工服管理制度 第一章附则 第一条目的 为规范名片、工牌、工服申请流程，保证制作下发时效，特制定此文件。 第二条适用范围及岗位 2.1适用范围 XX国际物流有限公司（全公司、经营部门、运营部门）。 2.2适用岗位 第二章名片、工牌操作规范 第三条名片管理规范 3.1名片申请规范 3.1.1申请方式：名片使用人或者部门负责人通过OA起草名片申请工作流。 3.1.2申请时间：名片申请时间为每月10-15日。特殊原因需要临时申请的，在提交工作流时备注申请原因。 3.1.3可申请名片岗位：①经营部门经理级及以上人员；②总监级及以上人员；③其他需要经常同外部人员来往的岗位。 3.1.4名片印制的费用承担部门为申请人所在部门。 3.2名片印制管理 3.2.1行政部负责名片的审核及印制，确保名片印制符合统一版本、格式要求。 3.2.2下发时效：工作流审批到行政部后7天内（法定节假日除外）发出，总部区域申请人自取，其他区域优先采用内部带货形式下发。 3.2.3名片制作申请工作流提交后，申请人发现信息提交错误或需要增加相关信息的，第一时间联系行政专员进行修改。若供应商已经开始制作，则无法修改，费用由申请部门自行承担。 3.2.4行政部在下发名片前，需对名片信息进行检查核对。如下发后发现信息印制错误，发现人必须马上反馈到行政部，如为供应商排版错误，由行政专员联系供应商重新印制，不
产生费用，时效为2-4个工作日发出。如是申请部门提交信息错误，需上报差错，负激励责任人30元/次，名片印制费用在个人工资中扣除，再重新下单印刷。 3.3名片使用规范 3.3.1注意名片的整洁和完整，不使用污损或过时的名片。 3.3.2在对外交往中掌握名片递送礼仪和交换规则，按商务社交礼节使用名片。 3.3.3严禁持名片办理个人私事，损害公司形象。 第四条工牌操作规范 4.1工牌申请规范 4.1.1工牌外壳和挂绳由部门在物料中进行申请，新员工入职满7天后可申请工牌内页。 4.1.2工牌外壳损坏的需凭旧工牌领取新工牌，丢失的需缴纳工牌工本费10元/次后领取新工牌。 4.2工牌制作管理 4.2.1行政部负责工牌内页的审核及制作，确保工牌符合统一规范要求。 4.2.2工牌内页申请由行政部每月根据实际情况安排1-2次通过邮件收集需求。费用承担部门为工牌使用人所在部门。 4.2.3下发时效：工牌内页信息收集截止日期后7天内（法定节假日除外）发出，总部区域申请人自取，其他区域优先采用内部带货形式下发。 4.3工牌使用规范 4.3.1上班时间必须佩戴工牌，如在检查中发现未佩戴工牌，由发现人上报差错，对责任人负激励20元/次。 4.3.2工牌必须按照要求佩戴在指定位置，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配戴工牌处理。 4.3.3工牌仅供个人使用，不得转借，否则因此产生的损失由工牌所有人承担。 4.3.4员工离职时，需将工牌交到部门，由直属上级在离职申请单上进行签字确认后将工牌内页销毁。 第三章工服管理规定 第五条工服申请 5.1工服配置标准和着装规范 5.1.1配置工服岗位：经营部门经理级及以下、营运部门员工级、主管级，集中接送货
名片管理规定范本 1 目的及适用范围 规范公司名片格式,强化对外品牌形象； 适用于公司正式入职员工的名片印刷; 2 管理组织：公司行政部负责对外印制名片; 3 管理内容 名片印制程序 3.1.1 需印制名片员工,应填写印刷申请表,商务人员由商务经理、商务总监签字,综合服务部由行政总监签字确认后,行政部根据印刷申请表内容组织印制； 3.1.2 名片印制申请人应在印刷申请单上明确标示个人信息,包括姓名、职务、联系等； 3.1.3 名片印制到位后,领取人对名片信息进行核对,确认无误后在名片领用登记表中签字； 3.1.4 行政部对印制名片应留底存档； 名片印制要求 3.2.1 公司正式员工可方申请印制名片,试用期员工不予印刷名片,可印制部份空白名片填写使用； 3.2.2 原则上,综合服务部有外联需要的人员方可印制名片； 3.2.3 名片印制格式执行公司VI要求； 名片使用要求 3.3.1 员工不得私自印制贯有公司名称的名片,一经发现将追究当事人法律责任； 3.3.2 公司名片只能用于与业务相关的场合,严禁滥用； 3.3.3 员工离职后须将名片交回行政部,不得再持本公司名片或以本公司名义与其他人联系； 费用核算 3.4.1 每月底,行政助理按部门实际印刷名片数量,按部门进行费用分摊,并将结果通知相关部门; 4 附件：名片领用登记表 来源:亚商在线论坛 1. 目的 为使公司名片统一规范化,强化对外公关形象的塑造,特制定本办法; 2. 适用范围 本办法适用于集团各分公司名片制作和使用管理香港总部职员名片由香港公司制作; 3. 名片格式 公司名片格式、尺寸、LOGO、字体、颜色、纸张、版式请各公司参照集团VI-B部分“应用系统——办公 用品系列”个人名片格式; 4. 名片印制程序 人力资源及行政部统一负责对外印制名片的印刷业务;
行政助理岗位职责 行政助理主要是协助人事行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。 1、记录员工出勤情况，管理打卡机，填写考勤记录表 2、负责办公用品采购计划的制定和办公用品的领取及管理。 3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5、负责公司快件及传真的收发及传递。 6、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息。 7、负责公司客户订房、报刊订阅、信件管理、火车票预订等。 8、负责公司环境卫生、绿化的管理，负责办公区环境卫生清洁工作。 9、负责午餐制作、购买食材等。 9、协助人事行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。 10、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理、规章制度的监督与执行。 11、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 12、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 13、如有特殊情况(如出差、休假等)无法及时完成交办任务的，应在第一时间上报人事行政经理进行协调。 行政助理岗位职责（二）
1.负责岗位招聘信息的发布，应聘简历的初审，应聘人员的预约及接待。 2.负责办理员工的入职、转正、离职等手续以及每月的工资和考勤结算。 3.负责各岗位说明书的编制与更新。 4.负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。 5.负责公司物业管理(房屋、水、电等)，做好办公设备的维修维护，确保各 设备正常运转。 6负责公司环境卫生、绿化的管理，办公区的布置与调配，检查办公区环境卫生清洁工作。 7.做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理，协同司机做好车辆 的维修保养、加油、洗车记录工作。 8.监督各部门的办公行为(网络、传真、电话)。 9.负责会议日常会务组织工作，并整理好会议记录。____组织各类文娱、体 育活动。 11.协助部门领导做好行政人事部其它的工作。 行政助理岗位职责（三） 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理; 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助 招聘工作; 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续 的办理;
行政文员的工作职责内容（11篇） 行政文员的工作职责内容篇1 一、执行办公用品的选购、发放、管理 1、新员工入职时，由部门经理依据办公用品实际需要，提出申请，向行政文员签字领取。其余时间，员工急需领取办公用品，必需签字，并写清晰领用时间、项目、数量等。 2、员工离职时，部门经理应仔细清点其办公用品，并到行政部填写移交清单并签字。 3、行政文员每月对办公用品进行一次盘点，办公用品选购原则上由各部门向行政部提出申请后统一选购，特别物品选购由部门主管、副总同意后另行购置。 二、信件的收发、文件资料打、复印，传真管理 1、公司全部打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政文员统一负责。收到信件资料由行政文员准时通知或递送给收件人。对投递错误的信件，退回或转移。发件时，由发件人填写好资料，再由行政文员执行发送。 2、行政文员妥当保管外部供应的文件资料打印、复印或快递的结账单据，并负责核对单据 数量、金额，便于财务结算。 3、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件，行政文员有权监管教育。 三、执行印制名片的联系、校稿与管理
1、公司名片格式统一化，由公司行政文员根据企业形象规划并联系印刷业务。 2、需做名片的员工，先填写名片印制申请单，经部门经理签字后交由行政文员负责办理。 3、名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系方法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者。 四、执行固定资产及低值易耗品的管理 1、负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到详细员工。使用者离开本公司时，公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。 2、行政文员依据盘点状况，制作《公司固定资产使用状况登记表》，发给公司相关负责人。 3、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系修理工作。 五、执行书籍、文件、资料的规范管理 1、公司全部书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按挨次排列整齐，准时更新登记表。 2、公司员工借书、领取文件资料时，必需签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。 3、员工借书的限期不超过一个月，行政文员应提示催还。员
印刷费用申请情况说明书 1. 费用状况说明怎样写 总起来说，大致有4种状况： 1，好的，写的清晰，明白，字图少，内容顺。读者看着不用查材料，不费劲，有术语与数据释意，很明白。 2，比较好的，字图多，仍清晰，明白，读者看着用时稍多，也不查材料，也很明白。以上两种状况占50%。 3一般，字图许多，内容不顺，读者看着用时许多，还费劲，须查材料，但还是可以看懂。这种状况占40%。 4，差的，字图许多，内容混乱，废字多诸如：A项请看翻页B处，翻到B处，请看C处注3，到C处注3，请看X处，翻到 X处，请看前页A项释义。象这样害人的说明，读者看着虽用时许多，费劲巨大，再查材料也仍旧是看不懂。这种状况占10% 比较大型，珍贵，简单的产品，特殊是电子产品，假如说明书 写成谁也看不懂，那真是害死人。 为了读者和人民大众的利益，在这里有必要谈谈怎样写说明书 的问题。 写说明书次要有三个要求： 1，要用最少的字或图，必要的术语与数据释意，将产品的状况：使用，操作，规格，产地，保值，保修，等留意事项说的清晰明白。 2，严禁说明书写完后，只要本人懂而别人看不懂，本人明白而别
人 看不明白。或已经懂的人看后懂的，已经明白的人看后明白。 3，要检验说明书写的合格与否，必需使不懂的人看后懂的，必需使没 接触过本产品的人看后明白。才行。必需多人试读试用待说明书合格后，方随产品发行。 盼望多出些前两种状况的说明书。不出第4 种害人的说明书。虽说这种说明书只占10%，但是害人确是100%。我们要为十三亿人民多想想，假如产品出口的话，那就不是十三亿了，而是为更多的世界人民多想想了！ 2. 费用状况说明怎样写 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库天下归心神鹰状况说明书格式一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请二、台头部分：某某国税局三、本企业基本状况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务担任人姓名，运营地址、注册资金、次要运营项目。 四、本企业最近几个月的收入、税金、税负状况；财务核算状况，能否按时纳税。五、本企业发票的核定状况，以及最近几个月的发票使用状况；特殊是增值税发票使用状况。 六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，依据现有核定状况无法满意实际要求。七、提出申请，依据我企业的实际
华园控股宣传物料品制作管理规定 第一章总则 第一条为加强企业宣传品规范化管理,完善宣传品制作审批流程,维护企业良好形象,特制订本规定. 第二条本规定所指的宣传品包括公司资料、宣传册及单页、名片、展架、海报、户外广告等. 第三条本规定适用于各部门. 第二章宣传品制作基本要求 第四条申请宣传品制作必须遵循“设置合理、形象统一、图文得当、导向明确”的原则. 第五条公司“VI 形象识别系统”对宣传品图文版面有限定要求的,从其规定；VI 无明确规定的,由部门负责人审核图文设计. 第六条各部门申请制作宣传品应在制作期限之前办妥审批手续. 第三章审批流程 第七条名片审批 一名片印制要求
1名片华园控股统一要求的版式、规格、字体、颜色印制. 2名片上按规定只许印制公司规定的内容,包括部门、职务、办公地址、办公电话、手机、邮编、电子邮件地址等. 二名片印制审批 1华园控股总裁办为名片印制审核责任部门,负责名片的审核及制作,确保名片印制符合统一版本、格式要求. 2因业务需要印制名片者,申请人填写名片印制申请单,总裁办宣传主管复核并负责承办. 3总裁办宣传主管应检查申请人职务是否与名片职务相符,因工作需要经有关领导批准,可以使用比实际较高的职务头衔,但不享受其待遇. 三名片使用 1要注意名片的整洁和完整,不使用污损或过时的名片. 2在对外交往中掌握名片递送礼仪和交换规则,按商务社交礼节使用名片. 3严禁持名片办理个人私事或擅自扩大使用范围,损害公司形象. 第八条其他宣传品审批 一各部门需制作宣传品时,以部门为单位提交宣传物料制作申请表.总裁办复核并负责承办. 二申请部门在收到宣传品时应仔细审核宣传品的图文内容确保与申请表一致.宣传品在安装后或使用过程中发现错误的,由申请部门承担责任. 第四章附则 第九条本规定自发布之日起生效执行.
后勤服务管理办法 —1— 后勤服务管理办法 制定部门：某某单位 时间：202X 年X 月X 日 封面
后勤服务管理办法 为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《后勤服务管理办法》，望本单位职工严格执行! 第一章总则 第1条为加强后勤服务管理，规范服务行为，明确服务范围，提高服务效率，特制订本办法。 第2条本办法适用于本单位工作快递寄送、出差机票预订、员工名片印制、礼品购置与分发等管理。 第3条主要职责。 1、集团领导：承担后勤服务项目与范围的确定，以及大额费用开支的审批。 2、集团行政管理中心：作为后勤服务归口管理部门，承担提供具体服务。 3、集团财务管理中心：承担相关费用的审核、审批与报销。 第二章信件收发管理 —2—
第4条本章所指信件指外单位通过邮寄方式或经快递本单位送达本本单位或本本单位外发的普通信件、挂号信件、包裹、快递、报刊杂志、广告宣传资料等。 第5条信件的签收。 1、前台承担每日收取报刊杂志及信笺，挂号信件、包裹、快递等重要信件务必做好登记。 2、邮递员送来的信件，前台要检查有无开封、损坏的函件，如有开封、损坏函件，务必让函件接收部门（或本人）派人查收。函件接收部门（或本人）不派人或不收函件按信件退回处理。 3、需到邮局领取的函件，由部门承担到邮局领取。 第6条信件的分发。前台收到报纸、期刊与信件后，先分类登记（见附件1《信件签收登记表》）后分发，每天整理一次报刊杂志、信件、包裹等资料，分类进行存放。集团高管报刊杂志信笺由前台当天分发，其他部门应及时到前台领取。如有挂号信或快递等重要信件应及时通知收件人。 第7条收到信件、报刊后须及时分发，不得积压，不得造成信件延误或遗失。 —3—
保险金给付申请书 保险金给付申请书1 尊敬的公司领导： 我于10月来公司参加工作，几个月来，我积极融入公司，为公司创造效益，做了一名设计人员应该做的基本工作；我自认为我能够胜任自己的工作岗位，以期为公司以后的发展贡献自己的力量；根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的.有关规定，特向领导提请为我缴纳社会统筹的养老保险、失业保险、工伤保险。 特此申请，恳请批准！ 申请人：__x 日期：____年__月__日 保险金给付申请书2 中国人寿保险股份有限公司分公司： 委托人全权委托受托人（受托人身份证号：）持贵公司要求的必备文件，以委托人的名义前往贵公司代为办理上述申请合同解除事项。并郑重声明凡由本授权委托书引发的'法律纠纷与贵公司无关，本授权委托书自签发之日起生效。 申请人：__x
x月x日 保险金给付申请书3 甲方：__x居民身份证号码：____________x 乙方：__公司 甲方于____年__月__日到乙方处工作，当日乙方通知甲方，乙方将统一为其在无锡市滨湖区社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。 在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守： 一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用以现金形式补贴给乙方。该费用由乙方按月与工资一并发放给甲方。 二、在工作期间，如有需要，甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，按照无锡市滨湖区社保机构的.规定，
行政事务指引 本指引旨在让公司每一位员工尽快找到行政事务处理的方法及熟知相关途径。 1. 办公用品申购流程 (2) 2. 办公设备申购流程 (3) 3. 电脑软硬件申请 (4) 4. 公共设施/办公设备维修（借出）流程 (5) 5. 请假流程 (6) 6. 出差流程 (7) 7. 车辆使用流程 (8) 8. 宣传片播放流程 (9) 9. 名片印制流程 (10) 10. 公司信件交寄及收取流程 (11) 11. 报刊杂志订阅、发放流程 (12) 12. 增加电话分机/直线电话/网络接口申请流程 (13) 13. 如何使用分机电话 (14) 14. 会议室的预订及使用须知 (15) 15. 多方通话设备/视频设备/投影仪的借用 (16) 16. 办公室安全须知 (17)
1.办公用品申购流程 相关表单： 《办公用品月度申领计划表》 具体流程： 注： 1、办公用品指文具类办公用品； 2、如非特殊情况，不接受临时采购申请，各部门文员及同事做好相应采购计划； 3、新同事入职，行政部将配备一套常用文具（铅笔一支、中性笔一支、软皮抄一本、橡皮擦一个、钮扣文件袋一个）即时发放。
2.办公设备申购流程 相关表格： 《办公设备申购表》 具体流程： 1、申请部门填写《办公设备申购表》； 2、交上级审批。流程：部门经理 分管副总； 3、核准后交行政文员（分机8000）汇总、采购； 4、行政部在收到审批后两个工作日内下单采购，货到后通知部门领用。 注： 办公设备指：办公仪器、办公家具、办公器材、打印机、复印机、传真机等。
3.电脑软硬件申请 相关表格： 《电脑及软件申请表》，《资产调配单》 具体流程： 一、新员工入职或新购电脑/硬件或软件 1、申请部门填写《电脑及软件申请表》； 2、交上级审批，流程：部门经理→行政部经理→总经理； 3、行政部在收到审批后两个工作日内寻找供应商，核实价格并下单采购，货到即通知部门领用。 注：申请部门需要至少提前3天申请电脑主机设备，尽早提单，尽快解决。 二、电脑硬件的调配 1、申请部门填写《电脑及软件申请表》，交部门主管审批； 2、交行政部，由行政部通知技术部进行硬件鉴定； 3、行政部据反馈意见进行审批，确定是否需实施调换。并回馈申请部门。 三、调换电脑整机或显示器 1、调换前需先征得行政部同意； 2、由技术人员进行实施调换； 3、申请人员填写《资产调配单》一式两份，分别交行政部及财务部存档注：硬件维修无须通过行政部，可直接向技术部内部支持人员报障。
单位辞职申请书精选15篇 单位辞职申请书1 尊敬的单位领导： 你好!我是带着极其复杂的心情写这封辞职申请书的。首先得感谢领导们的信任，让我进入辞职信公司工作，在我8月至今在单位的项目部从事现场施工管理工作，期间让自己在专业技能上有了很大的提升，也受到单位领导、同事在工作上的信任帮忙，在生活上的关怀帮助。在此深表感谢。 由于单位的工作性质，让我无法照到自己家乡年迈的父母; 和由于现在单位无法及时支付我的工资(1月至今未发一个月工资)而让我无法承担家庭的补给，开支;且现在贵清项目也没有我的工作任务，我近段时间处于闲置状态。介于以原因我今天向领导提出辞职申请。并要求支付1月至今的所有劳动薪酬，及个人相关的保险。 感谢你的批准，祝你工作顺利，祝愿公司兴旺发达! 此致 敬礼 申请人：__x __x年x月x日 单位辞职申请书2 尊敬的公司领导：
您们好！我是__部的__x，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，__x资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。 希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！ 此致 敬礼 申请人：__x 日期：__月__日 单位辞职申请书3 尊敬的__院长： 你好！我是王__，首先在此向你们致以最诚挚的问候！祝你们工作顺心！生活愉快！天天好心情！ 非常抱歉！上次我都没有向你们道别就离开了医院，一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意！诚请你们谅解！ 在深圳医院待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，深圳医院的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论