上海泛鑫保险携5亿出逃女老总与男伴被抓不是1人 (组图)
上海泛鑫保险代理有限公司实际控制人陈怡携款5亿人民币潜逃加拿大|手机软件开发
外包.宝通动感科技网摘自：佳达海外网
上海泛鑫保险代理公司总经理陈怡资料图
公安部19日晚通报，在中国驻斐济使馆的大力支持下，中国警方与斐济执法部门通力合作，日前在斐济成功抓获涉嫌经济犯罪的上海泛鑫保险代理有限公司实际控制人陈怡，并于8月19日晚将陈押解回国。 此前有坊间传闻，上海泛鑫保险代理有限公司实际控制人陈怡携款5亿人民币潜逃加拿大。中国保监会也对媒体确认，上海泛鑫保险代理有限公司资金链断裂，公司总经理陈怡携巨额款项潜逃国外。 据一财网报道，斐济警方发言人索科姆利（Atunaisa Sokomuri ）在20日独家回应《第一财经日报》时称，陈怡是在当地时间8月16日与一男性同伴达到斐济。斐济警方在获得相关通报信息后，通过排查，确认两人已在斐济。因此，将两人的姓名列于政府的监管名单中，防止两人逃离斐济。
索科姆利告诉记者，陈怡及男性同伴是在当地时间8月18日早晨被斐济警方与中国公安部门的相关人员抓获，当时两人正准备离开斐济。
同时，索科姆利表示，这已不是中国公安部门与斐济警方首次合作。索科姆利在回应本报时指出，“斐济政府与中国政府关系密切，斐济警方也与中国公安部关系也良好。双方经常互相合作。”
但对于记者对于陈怡被抓时是否携带“5亿元人民币”、以及该男性同伴具体姓名的询问时，索科姆利并没有回应这一消息。
8月12
日，上海市公安局接到报案，上海泛鑫保险代理有限公司实际控制人陈怡涉嫌经济犯罪且已潜
逃。上海市公安局立案调查发现，陈怡在案发前已潜逃境外。公安部接到情况上报后，立即展开境外缉捕，并发布国际刑警红色通报，向有关国家和地区提出协助查找犯罪嫌疑人请求，经全力工作，查明陈怡已逃往斐济。
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14日晚间，上海泛鑫保险代理有限公司被曝总经理陈怡疑携5亿巨款潜逃加拿大。一石激起千层浪，
15日下午上海保监局发布公告，称近期在检查中发现上海泛鑫保险代理有限公司擅自销售自制的固定收益理财协议。目前，上海市公安机关已立案侦查。
而这一侦查举动，是否是陈怡卷款潜逃的起因，目前尚不得而知，但也有业内人士表示，泛鑫出事并不意外，其业务操作存在违规和欺诈嫌疑。
操作涉嫌违规
美女总经理跑路的传闻，让上海泛鑫瞬间成为了业界焦点。
这家成立于2007年7月的保险代理公司，近年来发展迅勐，截至2012年11月末，该公司拥有代理人772人，较年初增长150%。2011年实现新单保费1.5亿元，2012年新单保费超4.8亿元。
但在高速发展的背后，其为业内诟病的业务操作则存在着违规和欺诈的嫌疑。所以对于总经理跑路事件，上海一位保险公司高级分区经理认为并不意外，他告诉21世纪网，他曾就合作事宜与陈怡面谈过，当时就觉得这个公司的很多做法不妥，“短期内肯定会出现比较大的问题”。
谈及不妥的做法，该经理了解到的是，上海泛鑫在与客户签订合同时，会签两个合同，“一个是保险公司与客户的合同，然后是它泛鑫新代理的客户合同”。也就是上海泛鑫利用保险公司给予的高额佣金和渠道费用（两种费用合起来通常高于首期交付的保费）来迅速提升公司规模，并用这些代理所得以新客户名义购买新保单，继续套取保险公司返还的代理费用。
而落实到具体操作上，从保单的签订、退保到保险公司的电话回访，该经理告诉21世纪网，上海泛鑫会专门培训自己的客户，用一套专门的说辞来应付，以达到他们自己的目的。
“其实从去年开始，很多风言风语已经出现了”，该经理表示，很多保险公司，包括保监局也知道它的问题，但不知道为什么一直拖着。这次跑路传闻出现后，保监会已证实介入调查，“后续应该会有很多的动作出现”，该经理总结认为。
北京一位保险业内人士给21世纪网算了一笔账，目前保险公司是根据代理业务的多少给中间费用的，一般都超过首期保费的100%，最高的超过150%。假保单中，代理公司支付了100元，却从保险公司处拿走了150元，而后期没有保费继续入账，对于保险公司就是损失了。
不过对于是否卷走了5亿这样的巨额，上述人士表示，原则上可能性不大，按上海泛鑫的业务数据估计，两年6亿保费，不太可能卷走5亿，除非连注册资本金等一起卷走，但这种大资金支出不可能是总经理一人就能操作的，从财务上说也很难通过。如果陈怡卷走钱款属实，“卷走的款项未必真有这么多，估计是公司整体损失了5亿元”，该人士分析认为。
虽然保监会早就出台了见费出单的政策，但是中介单方面压保费，或者与保险公司达成“共识”允许压保费依然存在，让陈怡卷走钱款成为可能。
目前和保险代理合作的主要是中小公司，对中介的依赖程度也很高，上述人士表示，“不合作吧，没有业务，合作吧，风险不好控制”。这种依赖也让不少险企受制于人，在各方面条件也必将优惠。比如原则上结算周期是一个月，可能延迟到一季度，再加上可以在佣金比例上进行设定，所以代理公司高管携款潜逃也变得不是不可能。
合作险企最受伤
虽然上海泛鑫是否违规操作还有待进一步查实，但跑路之后最受伤的还是与之合作的保险公司。泛鑫保险官网显示，与其合作的保险公司包括昆仑健康、海康人寿、幸福人寿等险企。
一方面，如果陈怡卷走的钱款中包含截留的保费，保险公司虽然没有收到，但是与客户已经订立了保险合同，需要履行相应的保险责任；另一方面，如果钱款中包含违规操作所得，那么这些假保单由于没有续期保费入账，对于合作险企来说，其付出的中间费用都将成为财务损失。
重庆市工伤保险实施办法 重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知 渝府发〔2012〕22号 各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位：市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。 重庆市人民政府 二○一二年二月十三日 重庆市工伤保险实施办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 第三条参加工伤保险实行实名制。本市事业单位到住所地区县（自治县）、其他用人单位到注册地区县（自治县）办理工伤保险参保登记。市外用人单位在本市从事生产经营活动的，应当在生产经营地区县（自治县）参加工伤保险。
第四条工伤保险基金实行全市统筹、分级管理，建立市和区县（自治县）政府两级责任分担机制。 第五条市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作。 区县（自治县）社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。 市、区县（自治县）社会保险经办机构（以下简称经办机构），具体承办工伤保险事务。 第六条建立和完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险体系。 用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度，采取措施预防工伤事故的发生。对从事有毒有害工作的职工应按照《职业病防治法》的规定进行职业健康检查，建立职工职业健康档案，并应当在参保时提供职工职业健康档案。职工发生工伤时，用人单位应当及时救治，并建立和完善职工工伤管理档案。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金纳入市社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理，建立工伤保险储备金和基金预决算管理制度。 各区县（自治县）按月将实际征收的工伤保险基金全额上解到市社会保险基金财政专户，当年基金结余转为储备金。储备金主要用于重大事故和工伤保险基金入不敷出时的工伤待遇支付。工伤保险储备金和基金预决算管理的具体办法，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
2020上海大学生创业优惠政策法规 财政部 第三、上海大学生创业三年行动计划 第四、上海大学生创业财税补贴 第五、上海大学生创业天使基金 第六、上海大学生创业免费培训 为鼓励大学生创业，上海市设立了专门针对应届大学毕业生的创业教育培训中心，培训中心的开支由政府提供，免费为大学生提供 项目风险评估和指导，帮助大学生更好地把握市场机会。 第七、上海大学生创业房租补贴 第八、上海大学生创业小额贷款融资 第九、上海大学生创业信用担保 根据《上海市大学生创业企业信用担保基金章程》上海市大学生科技创业基金会和上海市杨浦区中小企业信用担保中心共同发起上 海市大学生创业信用担保基金。该信用担保基金单笔担保贷款范围 是50万元以内，期限为一年以内的流动资金贷款。 第十、上海大学生网上创业优惠政策 优惠政策 2、实施“上海市居住证”B证制度，推动海外人才的柔性流动。 4、留学人员在浦东创业，可获得15万元“浦东新区创业资金”的无息贷款。 重点领域
生物医药领域：作为上海三大支柱产业之一，“张江药谷”已形成了四位一体的现代生物医药创新体系，罗氏、礼来等10家跨国企 业巨头也已在张江设立了全球研发中心。随着上海市政府加大对生 物医药产业的投资力度与政策支持，这是一个很具发展潜力的“金矿”。 创业环境 1、上海作为国际口岸和中国沿海开放地区首屈一指的商业中心，拥有数以百计的国际品牌和众多的世界500强企业;市场经济机制在 国内最为完善; 开放化意识和国际化能力最为突出;新型商务中介服务产业最为 发达，上海在这些方面都具有得天独厚的优势。 2、现已建成张江、嘉定、漕河泾、莘莘学子、虹桥临空、科技 创业孵化基地、宝山、杨浦、莘闵等10个留学人员创业园。 特别提醒
福建省实施《工伤保险条例》办法 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位职工或雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。本省行政区域内的职工依照《工伤保险条例》和本办法规定，享有工伤保险待遇。第三条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。第四条财政、审计部门依法对工伤保险基金收支管理情况进行监督。地税部门做好工伤保险费征收准备工作。卫生行政、安全生产监督管理部门在各自的职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。 第二章工伤保险基金 第五条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，并实行省级调剂金制度。工伤保险基金现实行县(市)级统筹的地区要根据当地情况，积极创造条件向设区市全市统筹并轨，有关的设区市政府应按本办法制定相应措施，报省劳动和社会保障厅备案。工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。 第六条行业基准费率由统筹地区在国家规定的幅度范围内确定。行业基准费率的具体标准，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理部门，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出，并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后实施。行业基准费率的具体标准可定期调整。行业基准费率包括行业差别费率及行业内费率档次。 第七条用人单位的缴费费率，由统筹地区经办机构根据用人单位生产经营范围所属行业和行业基准费率的具体标准确定。 第八条工伤保险费率实行浮动制度。由统筹地区劳动保障行政部门会同有关部门根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度及必要的风险储备金等因素提出具体办法，并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后执行。统筹地区经办机构根据工伤保险费率浮动办法确定用人单位费率浮动档次。 第九条用人单位应当按规定向所在地经办机构缴纳工伤保险费，并按期报送本单位工资总额、职工工资花名册和增减人员名册。目前工伤保险费已由地税部门征收的地区应继续做好征收工作，并认真总结推广，在三年内全省工伤保险费由地税部门统一征收。 第十条工伤保险基金依法用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定费用和法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用，专款专用，不得挪作其他用途。工伤保险经办机构所需的管理服务经费、劳动保障行政部门工伤认定调查核实经费列入统筹地区财政预算。
2020最新河北省工伤保险实施办法 河北省工伤保险新条例 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工 伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。 第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位) 应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者 雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照本条例执行。 第三条工伤保险工作应当坚持预防、救治、补偿和康复相结合的原则。 第四条用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业病危害。 第五条省人民政府社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作，组织实施本条例。 市、县(含县级市、区)人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。 第六条各级人民政府应当发展工伤康复事业，帮助因工致残者得到康复和从事适合身体状况的劳动。
第七条各级人民政府应当保证工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。遇有特殊情况，工伤保险基金不敷使用时，由统筹地区 的人民政府给予补贴。 工伤保险基金、享受工伤保险待遇的收入按照国家规定不征收税、费。 第八条工伤保险费由社会保险费征收机构征收。 第二章工伤认定 第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;
2020上海大学生创业政策 人才引进居住证积分政策。对符合一定条件的创业人才及其核心团队，直接赋予居住证积分标准分值。对经由市场主体评价且符合 一定条件的创业人才及其核心团队，居住证转办户籍年限可由7年 缩短为3至5年。对获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队，予以直接入户引进。 初创期创业社会保险费补贴政策。 青年大学生在沪创办3年以内的本市小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织，新招用本市劳动者并按规 定缴纳社会保险费的，可按新招人数申请社会保险费补贴。补贴标 准为本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数计算的单位缴纳社 会保险费的50%，补贴期限最长3年，每个创业组织每年最多补贴2 万元。 优秀创业项目奖励政策。 结合上海市产业发展规划，通过组织创业计划大赛、创业新秀评选等方式，在新能源、新材料、生物医药、电子信息、节能环保等 战略新兴产业以及文化产业、现代服务业、创新创意产业、互联网、物联网、现代农业等领域中遴选一批优秀创业项目并给予重点扶持。对获得创业计划大赛、创业新秀优胜的创业者，给予一定金额的创 业启动金或助力发展金扶持。 电商创业融资支持政策。 对于已进行工商注册登记的网络商户创业者，可同等享受本市各项创业就业扶持政策。对于未进行工商登记注册，但在网络平台实 名注册、稳定经营且信誉良好的网络商户创业者，可按规定申请最 高15万的创业贷款担保及贴息政策。 创业孵化基地补贴政策。
不断完善各类创业孵化基地(园区)场地扶持、创业辅导、投融资对接等全方位多层次的创业孵化服务功能。组织开展市级创业孵化 示范基地的认定工作，委托社会中介机构对创业孵化成效进行分级 评估，并根据评估结果每年给予一定金额的运作经费补贴。 高校创业指导站经费补贴政策。 不断完善各级公共创业服务机构政策咨询、创业指导、办事受理、补贴发放等“一站式”公共创业服务;将创业服务工作延伸到高校， 与高校合作建立创业指导站，并给予一定的经费支持。 进一步扩大创业担保贷款和贴息对象范围。 创业担保贷款对象范围扩大到上海市户籍创业者以及上海市高校在校及毕业的非本市户籍35岁以下青年大学生。符合条件对象在沪 创业并吸纳本市劳动者就业的可以按规定申请个人最高50万元、法 人最高200万元的创业贷款担保。商业银行或小额贷款公司200万 元以下贷款利息补贴的对象，从3年内的小微企业扩大到所有小微 企业、个体工商户、农民专业合作社、民办非企业单位。 进一步扩大个体工商税收减免对象范围。 根据国家有关规定积极落实促进就业创业税收优惠政策，将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业一年以上人员调整为失业半年 以上人员。高校毕业生、登记失业人员等重点群体创办个体工商户、个人独资企业的，可依法享受税收减免政策。 进一步扩大创业培训见习补贴对象范围。 已接受过创业理论教育的大学生，可直接参加创业模拟实训内容的培训。鼓励高校、培训机构、社会组织开发适合青年大学生的创 业培训项目。将政府补贴创业培训的对象范围从本市高校毕业学年 学生扩大到本市高校在校学生。将青年创业见习相关补贴政策对象 范围扩大到本市高校毕业学年学生。 进一步扩大创业场地房租补贴对象范围。
山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法 第一条根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。 第二条企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。 用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体实施办法由省人力资源社会保障行政部门会同省财政部门按照国家规定制定。 第三条省人力资源社会保障行政部门负责全省工伤保险工作。县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 人力资源社会保障行政部门所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。 各级财政、民政、卫生、公安、交通、建设、工商、安全生产监督管理、工会等有关部门和组织按照各自职责，协助人力资源社会保障行政部门做好工伤保险相关工作。 第四条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，逐步实行省级统筹。 第五条工伤保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集，存入社会保障基金财政专户，专款专用，任何单位或个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 第六条工伤保险费的征缴，按照《社会保险法》和《社会保险
费征缴暂行条例》的有关规定执行。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 第七条用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定。 统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤发生率等情况，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。 第八条对难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑、餐饮、商贸等行业，由省人力资源社会保障行政部门会同省住房城乡建设、工商行政管理等部门根据国家有关规定制定适应行业特点的参保缴费办法。 第九条工伤保险储备金按统筹地区当年工伤保险基金征缴额10%的比例提取，储备金累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的30%。工伤保险储备金的使用由统筹地区社会保险经办机构提出申请，经同级人力资源社会保障行政部门和财政部门同意，报同级人民政府批准。储备金一经使用，应及时补足差额。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。 第十条工伤保险基金用于下列支出： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)经确认安装配置伤残辅助器具所需费用； (三)住院伙食补助费； (四)经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残 津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
上海大学生创业最新优惠政策 大学毕业生创业四项优惠政策根据国家和上海市政府的有关规定，海地区应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、 无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政策，具体包括： 高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、 经济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到 所在区县街道进行登记，即可免税3年。 自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。 上海市设立了专门针对应届大学毕业生的创业教育培训中心，免费为大学生提供项目风险评估和指导，帮助大学生更好地把握市场 机会。 从2006年起，上海市政府将连续5年，每年投入1亿元用于大 学生科技创业基金，帮助“书生老板”厉兵秣马。 2005年3月，市政府启动大学生科技创业基金。每年5000Ty元，连续三年投入1.5亿元，支持创业种子尽快“破土”。截至2005年底，共有172个项目获得创业基金资助，受助总额达2475.4万元， 注册成立公司110多家。 据基金会负责人介绍，从2006年起。大学生科技创业基金的总 量进一步扩大为每年1亿元，由新成立的基金会负责运作，组织协 调大学生科技创业工作。 大学生开办企业可获5万—30万元支持，即使奋斗失败也无需 赔偿损失。为了激发“天之骄子”的创业激情，申城专门设立了大 学生创业“天使基金”。
“天使基金”将根据学生的申报计划，严格评估学生创业项目，然后确定实际支持金额。这笔资金将以股权形式投入到学生企业中，获利部分将成为创业者的利润，而一旦创业失败也无需学生还款。 在创业之前，专门机构还将对学生科技创业者进行创业培训，使其迅速拥有“老总”素质，相关部门还将为大学生免费提供代理工 商注册登记、纳税申报、发票管理等服务。 1、创业贷款担保的对象在沪创办小微企业、个体工商户、农民 合作社、民办非企业单位等创业组织的本市户籍劳动者、本市高校 在读及毕业35岁(含)以下持有上海市居住证的非本市户籍青年。符 合条件的个人申请20万元及以下创业贷款的，可免于提供个人担保。符合申请创业担保贷款利息补贴条件的，按规定给予贴息政策的扶持。 2、在本市注册开业的小微企业、个体工商户、农民合作社、民 办非企业单位，其法人或法定代表人(负责人)获得本市商业银行或 小额贷款公司发放的200万元及以下小额贷款，并按期还本付息的，可根据吸纳本市失业人员、协保人员和农村富余劳动力且稳定就业 的情况，按以中国人民银行公布的贷款基准利率计算的贷款利息给 予贴息，但每人每年贴息最高不超过2000元。贴息期限最长不超过 一年。 3、对于未进行工商登记注册，但在网络平台实名注册、稳定经 营且信誉良好的网络商户创业者，可按规定申请最高15万元的创业 前贷款担保。在贷款期限内还清贷款本息，按规定给予银行贴息扶持。
2005年锦州市人民政府令 （第7号） 《锦州市工伤保险实施办法》已经2005年4月25日市政府第6次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。 二○○五年六月一日锦州市工伤保险实施办法 第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及省政府相关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内的各类企业（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。 凡与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，均有依法享受工伤保险待遇的权利。 职工个人不缴纳工伤保险费。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的办法另行制定。 第三条市、县（市）区劳动保障行政部门负责本行政
区域内的工伤保险工作，其所属的工伤保险经办机构具体承办工伤保险业务。 财政、卫生、人事、税务、工商、安全生产监督等行政部门应当按照各自职责，协同劳动保障行政部门做好工伤保险工作。 第四条工伤保险基金实行市、县（市）区两级统筹，分级管理。市辖古塔区、凌河区、太和区、锦州高新技术产业开发区、锦州市南站新区内的用人单位的工伤保险参加市本级统筹；各县（市）、锦州经济技术开发区内的用人单位的工伤保险参加本县（市）区统筹。 第五条工伤保险费率标准根据以支定收、收支平衡的原则确定。 用人单位应当按照劳动保障行政部门确定的一类、二类、三类行业基准费率缴纳工伤保险费。具体标准如下：（一）风险较小的一类行业基准缴费率为工资总额的0.8%； （二）中等风险的二类行业基准缴费率为工资总额的1.5%； （三）风险较大的三类行业基准缴费率为工资总额的2.2%。 第六条工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，对属二类、三
上海市大学生创业大赛 书面评审细则 本评审细则是上海市大学生创业大赛初赛和决赛阶段作品书面评审依据，供评委参照执行，下列各项目的顺序和内容仅供参考。 对于创业计划书的基本要求应该是条理清晰、重点突出、力求简洁；相关数据科学、真实、准确；能够让一个非技术背景的人士清晰易懂。 1、执行总结（5%） 要求：条理清晰、重点突出、简洁扼要、有鲜明特色。重点包括对公司及提供的产品、技术、概念产品或服务的介绍，市场状况，竞争分析，商业模式，盈利预测，对企业的展望等。 2、产品/服务介绍（15%） 要求：准确定义所提供的产品、技术、概念产品或服务，针对解决的问题，如何满足市场需求；本项目所具有的独创性、领先性；实现产业化的途径等。 3、公司战略（5%） 要求：公司的商业模式、发展战略等。结合竞争优势确立分阶段目标，公司的研发方向和产品线扩张策略，主要的合作伙伴与竞争对手等。 4、市场分析（10%） 要求：在市场调查的基础上，分析面对的市场现状，发展趋势、潜力，竞争状况，包括竞争分析，目标市场定位，市场容量估算，预计的市场份额，趋势预测等。 5、营销策略（10%） 要求：根据本项目的特点，制定合适的市场营销策略，包括定义产品、技术、概念产品或服务，制定恰当的价格、渠道、推广策略等，确保顺利进入市场，并保持和提高市场占有率。 6、经营管理（5%） 要求：介绍生产工艺/服务流程，原材料的供应情况，设备购置和改建，人员配备，生产周期，产品/服务质量控制与管理等。力求描述准确、合理、具有可操作性。 7、创业团队（15%） 要求：介绍团队各成员与管理公司有关的教育和工作背景，成员的分工和互补，公司的组织架构以及领导层成员，创业顾问以及主要的投资人和持股情况。 8、企业经济/财务状况（10%） 要求：关键的财务假设，会计报表（包括资产负债表、收益表、现金流量表。前两年为季报、前五年为年报），财务分析（IRR、NPV、投资回收期、敏感性分析等）。 9、融资方案和回报（10%）
昆明市人民政府关于印发昆明市工伤保险实施办法的通知 （昆政发〔2014〕11号） 各县（市）、区人民政府，市政府各委办局，各国家级、省级开发（度假）园区，各直属机构： 《昆明市工伤保险实施办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 昆明市人民政府 2014年2月13日 昆明市工伤保险实施办法 第一章总则 第一条为全面贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保 险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发〔2011〕255号）， 结合本市实际，制定本办法。 第二条昆明市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。职工有依法享受工伤保险待遇的权利。 国家机关和参照公务员法管理的事业单位参照本办法规定执行。 第三条工伤保险工作应当坚持预防、救治、补偿和康复相结合的原则。 第四条昆明市人民政府社会保险行政部门负责全市的工伤保险工作，并组织实施。 各县（市）区人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。 第二章工伤保险基金 第五条工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。工伤保险费在行业基准费率的基础上，实行浮动费率。 第六条根据用人单位不同行业工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，基准费率为本单位职工工资总额的0.5%；二类为中等风险
行业，基准费率为本单位职工工资总额的1%；三类为风险较大行业，基准费率为本单位职工工资总额的2%。 基金会、会计师事务所、律师事务所、国家机关和参照公务员法管理的事 业单位，参加工伤保险费率参照一类风险行业执行。劳务派遣企业，按照被派遣企业的行业类别参保。 第七条市级工伤保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，每年以用人单位上一年度工伤保险支缴率为主要指标，因工死亡人数等因素为辅助指标，核定其在本年度内应当适用的工伤保险费率，报经同级社会保险行政部门同意并向社会公示后，对工伤保险费率进行调整。 以下情况免于纳入计算范围： （一）职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （二）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得《革命伤残军人证》，到用人单位后旧伤复发的； （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 第八条用人单位属于（或参照）一类行业的，仅实行行业基准费率不实行浮动费率；用人单位属二、三类行业的，其初次缴费费率，按行业基准费率确定，缴费满一个年度后，参加浮动费率的调整。 第九条工伤保险浮动费率，在行业基准费率基础上，随用人单位每一年度工伤保险支缴率、工伤事故发生率、因工死亡人数等因素上下浮动。上下各浮动两档：下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%；上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%。具体浮动标准如下： （一）工伤保险支缴率为0的，费率下浮到本行业基准费率的50%； （二）工伤保险支缴率大于0小于50%的，费率下浮到本行业基准费率的80%； （三）工伤保险支缴率大于等于50%小于100%的，按本行业基准费率缴费，不实行浮动； （四）工伤保险支缴率大于等于100%小于120%的，费率上浮到本行业基准费率的120%； （五）工伤保险支缴率大于等于120%的，费率上浮到本行业基准费率的150%。 第十条用人单位上一年度内有下列情形之一的，本年度的工伤保险费率不得下浮： （一）发生因工死亡（不含工作岗位突发疾病死亡）的； （二）欠缴工伤保险费的； （三）少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者职工人数的； （四）骗取工伤保险待遇的。 第三章工伤认定和劳动能力鉴定
大学生创业园考察报告 大学生创业园考察报告【内容摘要】 大学生创业园考察报告，为认真贯彻落实市、区有关创建创业型城市的指示，学习借鉴外地先进经验，推进大学生创业、就业，转化高校科研成果，打造“万亩蔬菜基地”，加快我区特色经济建设步伐， 一、园区的概况与特色，浙商大学生创业园位于杭州经济技术开发区北部工业园，由浙江向上创业投资管理有限公司于xx年筹建，是浙江省大学生创业园之一，毗邻杭州下沙高教园区，总建筑面积23000余平方米， 1、新颖的建设理念， 2、人性化的园区宗旨， 3、高标准的功能定位， 4、广阔的服务范围， 5、现代化运营模式， 6、合理的管理机构， 7、长远的发展目标， 二、园区的主要优势， 1、规模优势，“浙商大学生创业园”建筑面积2万多平方,容纳量上规模，有利于特色经济转化为规模优势， 2、浙商理念新潮，引爆大学生创业经济。
大学生创业园考察报告为认真贯彻落实市、区有关创建创业型城市的指示，学习借鉴外地先进经验，推进大学生创业、就业，转化高校科研成果，打造“万亩蔬菜基地”，加快我区特色经济建设步伐。根据区委、区政府的统一安排，由人社局周主任、金峰镇王镇长带队，并吸收金峰镇创业园大学生代表，一行共人，于6月8日至13日赴上海、杭州等地进行了为期6天的考察。考察组通过听取情况介绍、实地观摩、现场咨询、座谈交流、观看影像等形式，就大学生创业园区建设和运营管理，尤其是园区的建设理念、宗旨、定位等方面进行了认真的学习，受益匪浅。我们目睹了东部经济创业园区的规模化基础设施建设，感受了发达地区人流、物流、信息流的快速流动，了解了创业园的发展方向，看到了创业园的光明前景，思想得到了进一步解放，视野得到了进一步拓宽，加快大学生创业园区建设的信心更加坚定。通过考察，大家深深感到自己的差距，决心以这次考察为契机，进一步理清工作思路，采取有效措施，加大工作力度，弘扬浙商精神和经营理念，推动我区创业园区建设。 一、园区的概况与特色浙商大学生创业园位于杭州经济技术开发区北部工业园，由浙江向上创业投资管理有限公司于xx年筹建，是浙江省大学生创业园之一，毗邻杭州下沙高教园区，总建筑面积23000 余平方米。园区主要由办公区，配套服务区，住宿区组成，全部建成后将能同时容纳200家创业企业，是杭州经济技术开发区范围内唯一的民营市场化运作的创业园，也是开发区
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 某有限公司员工伤保险管理办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-2247-13 某有限公司员工伤保险管理办法(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1目的 建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本办法。 2适用范围 本办法适用于本公司全体员工的各类型保险的管理。 3职责 3.1公司综合办根据国家和当地政府的有关规定为公司员工购买各类型保险，对员工保险进行办理、管理、转移等提供指导和服务； 3.2公司综合办负责公司各类型保险的具体业务操作；
3.3公司财务部负责审核员工保险费用，副董事长负责批准。 4工作内容 4.1社会保险险种分类及购买条件 公司为符合条件的员工购买社会保险： 养老保险：为所有转正后的员工购买； 医疗保险：为所有转正后的员工购买； 失业保险：为所有转正后的员工购买； 工伤保险：为所有转正后的员工购买； 生育保险：为所有转正后的员工购买； 意外伤害保险：公司为危险工作岗位的员工，向当地商业保险机构办理办理有关意外伤害保险手续，公司自行确定意外伤害保险投保范围； 其他保险：为公司某些特殊或重要人员购买。 4.2社会保险的办理和报销 4.2.1各类员工社会保险由公司综合办在确定保险购买对象后统一为员工购买，编制员工购买社会保险一览表。
上海市大学生自主创业优惠政策
上海市大学生自主创业优惠政策 大学生做创业不是什么罕见的事情了，在上海自主创业的学生有哪些优惠政策?我把整理好的分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦! 2016年学生创业可以享受哪些优惠政策 1.高校如何开展创新创业教育? 健全创新创业教育课程体系。高校要加快创新创业教育优质课程信息化建设，推出一批资源共享的慕课、视频公开课等在线开放课程。建立在线开放课程学习认证和学分认定制度。组织学科带头人、行业企业优秀人才，联合编写具有科学性、先进性、适用性的创新创业教育重点教材。 改革教学方法和考核方法。高校要广泛开展启发式、讨论式、参与式教学，扩大小班化教学覆盖面，推动教师把国际前沿学术发展、最新研究成果和实践经验融入课堂教学，注重培养学生的批判性和创造性思维，激发创新创业灵感。运用“大数据”技术，掌握不同学生学习需求和规律，为学生自主学习提供更加丰富多样的教育资源。改革考试考核内容和方式，注重考查学生运用知识分析、解决问题的能力，探索非标准答案考试，破除“高分低能”积弊。
强化创新创业实践。高校要加强专业实验室、虚拟仿真实验室、创业实验室和训练中心建设，促进实验教学平台共享。各地区、各高校科技创新资源原则上向全体在校学生开放，开放情况纳入各类研究基地、重点实验室、科技园评估标准。鼓励各地区、各高校充分利用各种资源建设大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地和小微企业创业基地，作为创业教育实践平台，建好一批大学生校外实践教育基地、创业示范基地、科技创业实习基地和职业院校实训基地。完善国家、地方、高校三级创新创业实训教学体系，深入实施大学生创新创业训练计划，扩大覆盖面，促进项目落地转化。举办全国大学生创新创业大赛，办好全国职业院校技能大赛，支持举办各类科技创新、创意设计、创业计划等专题竞赛。支持高校学生成立创新创业协会、创业俱乐部等社团，举办创新创业讲座论坛，开展创新创业实践。 2.高校对自主创业大学生可提供什么条件? 对有自主创业意愿的大学生，高校实施弹性学制，放宽学生修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业。 建设一批大学生创业示范基地，继续推动大学科技园、创业园、创业孵化基地和实习实践基地建设，高校应开辟专门场地用于学生创新创业实践活动，教育部工程研究中心、各类实验室、教学仪器设备等原则上都要向学生开放。各高校要优化经费支出结构，多渠道统筹安排资金，支持创新创业教育教学，资助学生创新创业项目。
甘肃省工伤保险实施办法2019修订 （2018年7月23日省政府令第145号公布，2019年7月25日省政府令第150号修正）第一条为了保障工伤保险制度的实施，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”），应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称“职工”）缴纳工伤保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员依照本办法参加工伤保险。 用人单位的职工均有依法享受工伤保险待遇的权利。 法律法规对工伤保险另有规定的，从其规定。 第三条省社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作。 市（州）、县（市、区）社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门设立的社会保险经办机构办理工伤保险事务。 第四条用人单位按照属地化管理原则，在所在市（州）、县（市、区）参加工伤保险。 在省社会保险经办机构参加城镇职工基本医疗保险的用人单位，跨地区、生产流动性较大行业的用人单位，其工伤保险工作由省社会保险行政部门管理，工伤保险事务由省社会保险经办机构办理。 第五条用人单位注册地与工作生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应当在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。 参加工伤保险的用人单位职工实行实名制管理。 第六条省社会保险行政部门建立统一规范的工伤保险信息管理系统。 各级社会保险行政部门、社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员会应当加强工伤信息网络建设，实现资源共享，信息互通。 第七条工伤保险业务管理经费列入同级财政部门预算。 第八条用人单位应当以职工工资总额为缴费基数，按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 第九条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，由省、市（州）社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，在所属行业费率档次内，确定用人单位缴费费率。 第十条工伤预防费使用实行预算管理。在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用不得超过上年度工伤保险基金征缴收入的3%。 工伤预防费用于工伤预防的宣传、培训。 第十一条工伤保险基金实行省级统筹，建立省级工伤保险调剂金制度。市（州）和省直行业（企业）按上年度缴费收入决算的10%上解至省级财政专户，全省统一调剂使用。市（州）和省直行业（企业）基金出现缺口时，可申请省级调剂。 第十二条建立工伤保险省级储备金制度。按照当年上解省级调剂金的10%提取储备金，用于防范基金支付风险和参保地区重大事故的工伤保险待遇支付，储备金总额控制在基金累计结余的10%以内。 第十三条社会保险行政部门对受理的工伤认定申请，应当依照《工伤保险条例》和国家有关工伤认定的规定，在法定期限内及时作出是否属于工伤的认定决定。 第十四条有下列情形之一的，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请： （一）申请人不具备申请资格的； （二）工伤认定申请超过规定时限且无法定理由的； （三）没有工伤认定管辖权的； （四）法律、法规规定不予受理的其他情形。
大学生创业优惠政策 随着新《中华人民共和国公司法》的实施及国家在创业培训注册公司注册公司、税收优惠政策_税收优惠政策等各方面鼓励自主创业。那么，目前上海在: 公司注册公司注册、融资、税收、培训等方面都有哪些优惠政策？ 从上海地区的情况看，已相继推出多项鼓励创业的优惠政策，涉及开业、融资、税收和培训等各个方面。然而，据相关部门的调查，创业群体对这些优惠政策的了解有限，特别是一些初次创业的新手，更是对相关政策知之甚少。其实，优惠政策好比是创业的助推器，能降低创业成本，提高创业成功率。 一、开业优惠政策 成立非正规就业劳动组织 选择以非正规就业劳动组织的形式进行创业，是降低风险、减少开支的有效方法。据上海市相关政策，经认定的非正规就业劳动组织可享受以下7项优惠政策： 1、减免税费：在3年内免缴营业税、所得税等地方性税收，并免缴除社会保险以外的行政事业性收费； 2、社会保险缴费优惠：社会保险的缴费基数按上年从业人员实际工资收入计算，但不低于当年最低工资标准（目前为635元）； 3、贷款担保：一旦发生融资困难，可申请由上海市促进就业专项资金提供的开业贷款担保； 4、免费培训：业主可参加政府补贴的创业培训，从业人员可参加政府补贴的技能培训； 5、从业风险综合保险：从业人员可参加从业风险综合保险，保险费为每年30元，最高理赔金额为10万元； 6、岗位补贴：对非正规就业劳动组织吸纳的就业特困人员，由政府给予一定的岗位补贴； 7、免费服务：政府通过购买开业服务成果，鼓励开业服务社为非正规就业劳动组织提供免税申请、发票申领、代办保险以及各项推介服务等免费服务。 适用对象：本市户籍的创业者。 非正规就业组织是门槛较低的一种创业形式，因其能够享受一系列的税收、贷款优惠政策，特别适用于资金有限、抗风险能力较弱、缺少创业经验的创业者。当然，非正规就业劳动组织也必须承担一定的义务，如按规定比例吸收本市失业人员等。此外，上海相关部门还有针对归国留学人员创业的优惠政策，各个创业园区也有各自的优惠政策。创业者在开业时，可对照自身情况，寻找对自身有利的开业方式和开业地点。 二、融资优惠政策
2020年最新工伤保险条例实施细则 ：11-23 最新的工伤保险条例已经出来了，下面小编为大家搜集的一篇 2020年最新工伤保险条例实施细则____，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 一、第二条修改为：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 二、第八条第二款修改为：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
三、第九条修改为：国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 四、第十条增加一款，作为第三款：对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 五、第十一条第一款修改为：工伤保险基金逐步实行省级统筹。 六、第十二条修改为：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 七、第十四条第(六)项修改为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
上海市区大学生创业扶持政策 全国首家传播创业文化、支持创业实践、从事推动大学生进 行科技创业活动的非营利性公募基金会——上海市大学生科技创 业基金以投资资助形式，资助符合申请条件的大学生作为主要发 起人创办企业。基金资助项目周期一般为两年，单个项目的资助 金额一般在30万元以内。 上海市大学生创业企业信用担保基金项目 上海市大学生科技创业基金会和上海市杨浦区中小企业信用 担保中心共同发起上海市大学生创业企业信用担保基金。单笔担 保贷款范围是50万元以内，期限为一年以内的流动资金贷款。 科技型中小企业技术创新基金大学生创业项目 科技型中小企业技术创新基金是政府专项基金，在初创期小 企业创新项目内设立大学生创业项目给予引导和支持。创新基金 以无偿资助方式支持立项项目，资助额度为每个项目20—40万元。 创业场地 上海留学人员创业园
上海张江、嘉定、漕河泾、莘闵、虹桥临空、宝山、杨浦、 普陀、徐汇、南汇及科技创业孵化基地等留学人员创业园可为留 学人员提供创业资助基金、孵化基金、种子基金、融资担保等资助，并可协助留学人员企业申请国家、地方创新基金等。 开业园区房租补贴 本市各级劳动保障部门挖掘部分闲置房产，开发建设适合非 正规就业劳动组织和小企业的开业园区。创业者不仅可以较低租 金进驻开业园区，还可根据所吸纳本市失业、协保、农村富余劳 动力的情况享受年度人均房租最高不超过2000元、补贴期限最长 不超过3年的开业园区房租补贴。 奖励补贴 海外留学人员来沪创业发展资助资金 2005年7月，市人事局和市科委联合组织实施“上海市浦江 人才计划”，每年投入4000万元作为支持留学人员来沪工作、创 业的政府专项资助。资助类型有科研开发(A类)、科技创业(B类)、社会科学(C类)和特殊急需人才(D类)。资助强度一般为：一类资 助为50万元(团队)，二类资助为20至30万元，三类资助为10 万元左右。
工伤保险条例实施细则全文（2016最新版本）(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉 的决定》修订 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。