济南大学图书馆规章制度汇编
济南大学图书馆
二00七年十二月
前言
按照教育部《普通高等学校图书馆规程》的要求，结合我校新馆启用后的功能变化和管理体制变化的实际情况，原图书馆部分规章制度已经不适应新馆又好又快的发展需要。特别是现代化技术手段和新的管理理念引入图书馆后，过去的一些工作规范、运作程序、管理方式都需要更新和完善。因此，有必要对原规章制度进行重新修订和制定。并随着自动化、网络化、数字化新技术的应用，调整作业流程，建立科学、合理、明确的馆、部、岗位三级目标连锁体系，有效监督和控制图书馆各项工作的运作方向，使图书馆工作沿着科学化、现代化、规范化的轨道不断向纵深发展，以适应学校又好又快的发展需要。
本规章是在原馆各项规章的基础上，结合新馆的实际，参阅了兄弟院校的经验，同时得到了馆内有关人员的大力支持和协助而编辑成册的。由于时间关系，编写中难免有不妥之处，恳切希望广大读者及高校图书馆的同仁提出宝贵意见，我们一定尽力吸纳补正。
编委会
二00七年十二月
目录
一、图书馆工作人员共同守则…………………………………（一）工作人员须知…………………………………
（二）工作人员守则…………………………………
（三）工作人员言行准则…………………………………
二、图书馆管理人员职责范围…………………………………（一）馆长、副馆长职责…………………………………
（二）党委书记、副书记职责…………………………………………（三）部、室主任职责…………………………………………
三、图书馆党政及各部门职责范围
（一）图书馆职责范围…………………………………………（二）馆党委职责范围…………………………………………（三）办公室职责范围…………………………………………（四）资源建设部职责范围…………………………………………（五）流通部职责范围…………………………………………（六）阅览部职责范围…………………………………………（七）信息素养教育与开发部职责范围
（八）系统保障与开发部职责范围
四、图书馆业务工作规范…………………………………………（一）图书采访工作规范…………………………………………（二）中外文图书分编工作规范
（三）中文图书分编细则…………………………………………（四）电子出版物分编细则…………………………………………（五）典藏与藏书复审工作规范
（六）现刊验收工作岗位细则…………………………………（七）流通部工作规范…………………………………………（八）阅览室工作规范…………………………………………
（九）期刊室岗位细则…………………………………………（十）过刊库工作规范…………………………………………（十一）信息素养教育与开发部工作规范……………………（十二）系统保障与开发部工作规范…………………………五、读者管理规范………………………………………………（一）读者入馆须知……………………………………………（二）读者行为准则……………………………………………（三）教师阅览室规则…………………………………………（四）书库图书借阅规则………………………………………（五）社会科学期刊阅览室阅览规则…………………………（六）自然科学期刊阅览室阅览规则…………………………（七）过期期刊阅览室阅览规则………………………………（八）样本书库阅览室阅览规则………………………………（九）外文阅览室阅览规则……………………………………（十）图书阅览室管理规则……………………………………（十一）电子阅览室阅览规则…………………………………（十二）特藏阅览室阅览规则…………………………………（十三）检索教室管理规则……………………………………（十四）自修室管理规则………………………………………六、图书馆暂行管理制度………………………………………（一）校图书馆工作委员会组织条例
（二）馆务会议及其议事规则……………………………………（三）馆长办公会议及其议事规则
（四）馆党委会会议及其议事规则
（五）各学院资料室管理暂行规定
（六）图书馆工作人员管理规定…………………………………（七）工作人员在职学习的有关规定
（八）临时工作人员管理规定……………………………………（九）使用勤工助学学生管理办法
（十）工作人员外出参加会议活动的管理办法
（十一）馆际互借及对外检索查阅资料的有关规定
（十二）对外办理借书证手续及收费规定
（十三）颁发荣誉借书证暂行规定
（十四）接受赠书（刊）管理办法
（十五）工作用书管理办法…………………………………………（十六）馆内职工借阅书刊管理办法
（十七）办公用品采购管理办法……………………………………（十八）办公用品领用规定…………………………………………（十九）内部打字、复印管理规定
（二十）统计资料填报制度…………………………………………（二十一）图书馆公文处理办法……………………………………（二十二）档案建设与管理制度……………………………………（二十三）图书馆奖惩办法（试行）
（二十四）图书馆财务管理制度……………………………………（二十五）馆固定资产管理制度……………………………………（二十六）仪器设备管理制度………………………………………（二十七）计算机硬件设备管理办法
（二十八）计算机设备分配原则……………………………………（二十九）图书馆报告厅、会议室展览厅管理办法
（三十）钥匙管理规定…………………………………………（三十一）存包柜管理规则…………………………………………（三十二）图书馆书刊送装暂行规定
（三十三）图书馆车辆使用办法……………………………
（三十四）图书馆安全用电规定………………………
（三十五）图书馆安全保卫工作制度
（三十六）图书馆机房安全制度………………………
（三十七）考勤制度…………………………………………
（三十八）关于发布通知、布告的规定
（三十九）加班规定…………………………………………（四十）节假日开馆时间规定（待议）……………………普通高等学校图书馆规程………………………………
一、图书馆工作人员共同守则
（一）工作人员须知
1、为人师表，以身作则，严于律己，维护馆员形象。
2、仪表整洁，服务热情，文明礼貌，遵守职业道德。
3、保持室内外整洁，不私自张贴悬挂字画物品。
4、不用电话闲聊，不用办公室电话打私人长途电话。
5、不将公用图书器材据为已有，不用办公设备、耗材办私事。
6、要按规定手续借还图书。
7、上班时间不串岗、闲聊或长时间接待亲朋好友。进入非本人工作的办公室、书库，要先征得管理部门的同意。
8、因各种原因不能上班时，要按规定事先请假。
9、不在馆内吸烟，不带入易燃易爆危险品，不私接电线、私用电器，不在工作场所存放贵重物品或大量现金。
10、不将与工作无关人员带入办公室、书库。
（二）工作人员守则
1、全面贯彻国家的教育方针，认真履行教育职能和信息服务职能，为培养德、智、体、美等方面全面发展的人才，发展教育科学文化事业，建设社会主义物质文明和精神文明服务。
2、忠实于图书事业，热情为读者服务，经常开展调查研究，虚心听取读者意见，不断改进服务态度，提高服务水平。
3、认真履行岗位职责，严格执行工作细则和操作规程，积极完成本职工作，注重总结经验，不断提高工作效率和工作质量。
4、积极参加政治学习，刻苦钻研图书馆业务，正确处理工作
与学习的关系，不断提高政治素质和业务素质。
5、认真执行学校和本馆的规章制度，服从组织安排，遵守组织纪律。
6、同志间要以诚相待，工作中要勇挑重担，相互支持，团结协作，坚持原则，修正错误，敢于抵制不良倾向，坚决反对违法违纪现象。
7、讲究文明礼貌，保持良好馆容，勤俭节约，爱护文献资料和图书馆设施，树立良好的图书馆形象。
（三）工作人员言行准则
1、本馆工作人员要牢固树立全心全意为读者服务的思想，以勤奋敬业精神为教学科研服务，做到尊重读者、方便读者，尽力满足读者的正当要求。
2、本馆工作人员在馆内要以身作则，为人师表，衣着整洁，谈吐文雅，举止有素。
3、爱岗敬业，忠于职守，遵守时间，讲究实效，操作规范，井然有序。
4、同事之间要有团结协作的全局意识，以诚相待，互相关心，互相尊重，互相学习，互相帮助，牢固树立全馆一盘棋的思想。
5、解答咨询，要耐心细致，注意倾听读者问话，有问必答。不要敷衍搪塞，不负责任。
6、接待读者要主动热情，说话要诚恳谦逊，语言平和适度，用语要文雅，表达要清楚。工作中出现差错，要主动向读者道歉。对违反馆规或做错事的读者，要讲明道理，提高认识。对个别行为恶劣的读者也要冷静对待，加强教育，耐心帮助，切忌与读者争吵。
7、虚心听取读者意见，充分认识做好本职工作是无止境的，要注意总结，加强学习，提高综合素质，不断进取。
二、图书馆管理人员职责范围
（一）馆长、副馆长职责
1、馆长是馆行政领导班子的“班长”和本单位的主要负责人，主持本单位行政工作。全面负责本单位业务和行政管理工作。
2、高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”要求，与馆党委书记共同带领党政领导班子和全馆职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持社会主义办学方向，努力配合完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。
3、根据学校事业发展规划，组织制定本馆的发展规划、改革措施、年度计划和有关规章制度，按规定程序批准后组织实施，并及时检查了解完成和执行情况。
4、确定本馆的业务机构和队伍建设，组织安排工作人员业务培训、进修与任用，同时做好调资、职称评聘和晋升工作。
5、积极采用新技术和科学的管理方法，严格遵循相关的国内国际标准，加强自动化、网络化、数字化建设，并随着新技术的应用调整作业流程，不断改善和创新管理办法。
6、主持馆务会和馆长办公会，讨论馆内建设与发展中的重大问题和日常业务行政管理工作中的一般问题。并协助分管校长主持图书馆工作委员会工作，负责报告图书馆的工作。
7、做好各学院资料室的领导和协调工作，并领导制订各学院资料室书刊管理规范，建立联合目录。
8、组织领导本馆的学术研究活动，负责对外事务的联系和处理，负责馆际交流和馆际协作活动。
9、完成学校交办的其他工作任务。
10、副馆长完成各自分管的工作，并协助馆长完成以上各项工作。
（二）党委书记、副书记职责
1、馆党委书记是图书馆党委会的“班长”和本单位的主要负责人，主持党委的全面工作。
2、高举邓小平伟大旗帜，按照“三个代表”要求，与馆长共同带领党政领导班子和全馆教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持社会主义办学方向，努力配合完成学校培养德、智、体、等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。
3、与馆长密切配合，参与讨论和决定本馆发展规划和计划的制定，以及行政管理工作中的重要事项。支持馆长在其职权范围内独立负责地开展工作。
4、负责抓好党的建设。按照学校党委统一部署，加强党组织的思想、组织、作风建设，制定、实施本单位的党建工作规划、年度计划和党员教育发展计划。积极做好发展党员工作，加强对党员的教育和管理。不断加强党委和所属党支部的自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥政治核心作用。
5、组织领导本馆的思想政治工作。根据学校党委学习教育计划，负责本馆思想教育和理论学习工作。带领领导班子成员，联系实际做好职工的思想政治工作。
6、同党委会其他成员一起负责本馆干部的教育和管理工作。抓好本馆后备干部的选拔和培养。做好馆属党务干部的配备和管理工作。对馆属部门负责人的任免，在听取党支部和群众意见的基础上，与行政负责人共同研究，按有关程序办理。
7、加强馆领导班子自身建设。经常与馆长沟通情况，协调党政关系，搞好领导班子内部团结。组织好领导班子的民主生活会
和中心组学习。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好本馆领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。
8、领导本馆工会、妇委会等群众组织，支持他们按照各自的章程围绕学校的中心任务开展工作。
9、完成学校交办的其他工作任务。
10、副书记积极协助书记做好以上各项工作。
（三）部、室主任职责
1、在分管馆长的领导下，负责组织领导本部门业务、行政、思想教育工作。
2、熟悉本部门的各项工作，根据本部门的职责范围，制订本部门的工作计划、业务规范和岗位细则，报馆长批准后执行。
3、督促、检查本部门规章制度的执行情况，工作计划的完成情况。
4、负责本部门人员的安排、调配、考勤、以及业务技能和工作表现的考核、考评，并有对本部门工作人员的职称评定、晋升等提出建议和意见的权利。完成统计报表、年终总结等。
5、负责本部门业务研究活动的开展，积极参加学术交流，接待来访及有关对外联系。
6、完成馆领导布置的临时性工作。
7、抓好本部门的安全保卫和清洁卫生工作。
三、图书馆党政及各部门职责范围
（一）图书馆职责范围
济南大学图书馆是全校的文献信息中心，是为全校教学和科研服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。其主要任务是：
1、根据本校的专业设置、教学任务和科研工作的需要，开展国内外书刊资料的采集，建设有本馆特色的、包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源，对资源进行科学加工整理和管理维护。
2、负责入馆文献的分编加工、资料传递、流通阅览、参考咨询、文献开发、编译报导等工作。
3、开展信息素养教育，培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力。
4、开展读者利用图书馆的教育。开设《信息素养教育和文献检索课》。
5、积极参加图书馆事业的整体化建设，广泛开展馆际协作，实行资源共建、共知、共享。开展各种合作、协作和学术交流活动。
6、组织协调全校的文献信息工作，努力实现文献信息资源的优化配置。
（二）馆党委职责范围
1、在校党委领导下，负责全馆党的建设和思想政治工作，并对图书馆的业务工作起保证监督作用。
2、积极宣传和执行党的路钱、方针、政策，执行校党委的各
项决议，保证党的教育方针和《普通高等学校图书馆规程》在图书馆的贯彻落实。
3、严格党的组织生活，规范会议制度，组织好评议党员活动，监督党员履行党员义务和保持先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。
4、加强对党员的教育和管理，关心党员的思想和生活，组织党员学习时事政治，进行共产主义理想、党的基本知识、党的纪律等方面的教育。
5、有针对性地做好全馆人员的思想政治工作，组织好政治学习，教育和带领全馆人员全心全意为教学和科研服务，为读者服务。
6、参与讨论和决定图书馆建设与发展中的重大事项。对图书馆业务和行政工作起保证监督作用。
7、加强党的组织建设，做好培养发展党员工作。全面考察馆内干部、职工，对他们的培养、使用、调动、评级、晋升、奖惩等向行政领导或部门提出建议
8、领导图书馆工会分会工作，充分发挥他们的作用，指导并帮助他们开展好文体活动。
（三）办公室职责范围
1、根据党政领导的指示，协调组织全馆性的工作和活动，承上启下，协调左右，沟通信息、联系内外，充分发挥馆领导的参谋助手作用。参与政务，管理事务，搞好服务，处理好馆内日常事务性工作。
2、负责本馆有关文件及规章制度的起草，以及文书、档案、印章、电话等管理；负责来宾接待、信函往来、会议安排、会议记录等。
3、负责汇总全馆性的统计资料和馆内大事记。
4、负责财务管理、生活福利、工资领发、车辆管理、环境卫生、安全保卫、设备申报、购置和办公用品的采购与发放等工作。
5、负责全馆职工的考勤、考评、奖惩等有关工作。
6、负责办公自动化的应用与开发及全馆的复印、打字的管理工作。
7、负责驻管部门的沟通与协调工作。
8、负责做好会议室、接待室、报告厅、自修室的管理工作。
9、协助馆领导组织业务学习和学术交流。督促检查各部门规章制度的执行情况。
10、努力完成馆领导交办的其它工作。
（四）资源建设部职责范围
一、采访
1、根据本校专业设置及教学科研的需要、征集、选购各类文献资料。
2、负责文献资料的预订、外采、邮购、赠送、交换及入馆文献的记账、验收、盖章等工作，办理新书移交。
3、负责采购目录的组织和采购账目的管理，做好有关统计。
4、经常深入各学院调查研究，熟悉各专业的教学计划、课程设置，了解各专业师生的需求情况及国内外出版机构的特点和出版动态。
5、熟悉采购原则，掌握采购标准，提出年度采购计划和经费预算方案。
二、分编
1、负责到馆图书、光盘、磁带等文献的分类、编目、和图书加工工作。
2、负责中外文图书、光盘、磁带等机读目录的建设及日常维护，确保书目数据的准确性。
3、负责制定分类表的使用规则，确定编目著录项目的级次及分编细则，积极推广编目工作的规范化、标准化成果。
4、负责新书等文献资料的接收、移送以及移交清单的核对工作。
5、负责更正和修改入藏图书和书目数据中存在的错误。
6、加强本部门的业务学习和研究。配合采访部把好图书质量关。听取流通部对图书分编、加工质量的意见，不断提高图书的分编、加工质量。
7、负责做好中、外文新书的推介工作。
8、严禁出借分编部内已分编和待分编的图书。
9、负责编目部的安全保卫工作。
10、完成领导交办的其他工作。
三、典藏
1、负责入藏文献的验收、分配、统计。
2、及时对藏书进行复审，科学管理藏书，保证馆藏质量。
3、进行藏书调拔，剔旧、注销，做到书、账一致。
4、完善各项业务统计，做到藏书组织科学，布局合理，文献去向清楚。
（五）流通部职责范围
1、负责入库藏书的组织、管理和流通服务。
2、开展预约借书业务。
3、向读者推荐与介绍馆藏，提供使用馆藏的咨询服务。
4、负责图书流通及读者情况和各种有关统计。分析馆藏利用情况和读者的阅读倾向，为有关部门决策提供依据。
5、保持库房整齐、卫生，做好库房的安全检查。
6、开展馆际互借业务。
7、树立热心为读者服务的思想，加强业务学习和技能训练，
不断提高服务质量。
（六）阅览部职责范围
一、图书阅览室
1、负责本馆藏书的阅览管理。
2、负责分配新书的接收、管理及本部藏书的目录组织、破损图书的修补。
3、负责有关的各种阅览统计、收集、整理；研究读者的意见和要求，分析读者的阅读倾向，为本部藏书剔旧和补充图书提供依据。
4、排架准确，整排及时，保持阅览室整洁、卫生，做好安全检查工作。
5、树立读者第一的思想，增强服务意识，不断改善服务态度，提高服务水平。
二、期刊阅览室
1、根据本校教学和科研的需要，采集、补配和交换国内外各类报刊资料。
2、负责现期报刊的阅览管理，过刊合订本装订、分类、编目、管理和使用。
3、负责报刊资料的推荐、宣传和读者咨询。
4、负责报刊资料及设施的保养和安全检查，加强读者管理，减少报刊的丢失与破损。
5、以文献开发为中心，组织开展二次文献的编制及学术研究。
6、负责开展期刊资料的馆际互借及业务协作。
三、电子阅览室
1、根据本校教学科研的需要，收集适合要求的数据库和软件。
2、接受用户的检索课题及有关需求，利用配备的光盘检索系统、馆藏检索系统及网络为用户服务。
3、严格遵守操作规程，详细记录用户检索课题内容及要求，对检索过程及结果做概括性总结。
4、充分利用现有设施和电子资源为读者服务。
5、管理、维护计算机系统，保证正常运行。
（七）信息素养教育与开发部职责范围
1、根据本校教学科研工作的需要，制订文献信息工作计划，协调全校的文献信息工作。
2、负责本校文献信息用户的教育，为高年级学生开设《文献检索与利用》课，培养学生的信息意识和获取、利用文献信息的能力。
3、负责检索工具书的管理、指导实习和使用工作。
4、开展定题服务和网上文献传递服务。
5、配合本校的科研项目，选择课题，开展文献信息调研活动。
6、开展文献信息理论和方法的研究，不断提高业务技能，促进我校文献信息工作的发展。
7、组织和协调全校的文献信息工作，实现文献信息资源的优化配置，实行资源共建、共知和共享。
8、紧密结合图书馆的各项工作，对学生进行有针对性的思想教育，特别是爱护书刊、爱护仪器设备，以及有关图书馆各项规章制度等方面的宣传教育。
9、咨询和解答图书馆有关政策、服务程序等问题。主要包括图书馆总体布局、开馆时间、规章制度、馆藏分布、馆藏特色、借阅服务规定等的咨询介绍。
10、提供知识性问题的咨询，包括学科知识、常识性知识的问答。
11、提供网上图书馆、数据库资源的介绍与检索的使用指导。
12、对读者提出的一般性问题以“常见问题”形式放在图书
馆网页上，供读者参考。
13、咨询服务方式分为口头咨询、电话咨询、网上咨询（包括邮件咨询与实时在线咨询），参考咨询不提供与图书馆服务无关的问题咨询。
（八）系统保障与开发部职责范围
1、根据本校教学、科研需要，进行包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源的建设，对资源进行科学加工整序和管理维护。充分利用好多媒体电子阅览室。
2、努力开展特色数字资源建设和网络资源建设，整合实体资源与虚拟资源，形成网上统一的馆藏体系。
3、了解国内外常用数据库的性能，吸收先进技术，积极采用现代化技术手段，进一步加强自动化、网络化、数字化建设。
4、结合本馆实际，制订项目实施计划，最大限度地开发计算机管理的潜力和应用范围。
5、负责本馆计算机维护、保养、更新工作，落实好机房的防盗、防火安全措施。
四、图书馆业务工作规范
（一）图书采访工作规范
一、采访原则
根据教育部《普通高等学校图书馆规程》的规定，结合我校具体情况，在采访工作中应遵循如下原则：
1、图书采购必须贯彻国家的教育方针，履行教育职能和信息服务职能。
2、根据我校发展目标和教学科研的需要，根据馆藏基础及现有文献资源布局，制订文献资源建设方案，形成具有本校特色的馆藏体系。
3、采购图书要做到精心选择，注意节约，“少花钱多办事”，“用有限的经费为读者买最多最好的读物”。
4、在经费紧张的情况下，要“多品种少复本”，平均复本率不高于5本。
5、重要教学参考书、工具书、有关的核心期刊要采集齐全，多卷集，连续出版要配套完整。
6、深入做好调查研究工作，“访”是“采”的依据和前提。在“访”字上多下功夫。
7、图书馆的一切文献资料的采购业务，均由分管该项工作的人员统一负责，事先未经采购人员同意，任何人不可代为购买或订购。
二、采访工作细则
（一）为了做好各类文献资料的搜集工作，要注意做好调查研究工作。
1、经常了解各专业教学和科研情况，每学期末都要深入各学
院了解下学期配课情况，教学参考书和毕业用书情况，以及学科的发展方向、科研动态。
2、切实熟悉馆藏和读者需求情况，每周抽半天到书库、阅览室了解馆藏利用情况，每月召开一次读者座谈会，以了解读者的阅读倾向和需求。
3、深入了解国内外出版和发行情况，掌握出版发行信息和出版动态。
（二）经费预算和藏书计划
经费预算是为了合理使用和分配经费，要求根据学校所拨图书经费以及我馆具体情况，每年年初编制一次，具体定出本年度各类文献及其它项目使用费用的数目。
藏书计划要根据学校所设专业及教学科研的要求、馆藏特色目标，结合经费情况而制定。
经费预算和藏书计划，由采访人员提出方案，报馆领导审批后执行。
（三）文献的采购
1、图书采购
①通过预订目录预订
这是采购图书的主要渠道。我国现发行的征订目录，一般来说可覆盖70%左右的图书。这种渠道订书的优点是便于查重，但不足之处是在订购时不能亲眼看到、亲手翻阅到图书。只通过书目上商品广告式的介绍，订购有一定盲目性，且书目上写的只是估价，待图书出版时，许多图书的价格常有较大变动。
a.收到预订目录后，送交各学院资料员，由资料员征求教师的订购信息。
b.预订目录收回后，进行汇总，最后由采购人员确定预订品种和数量，经过认真查重后再填写预购单，送交书店。
c.凡定期目录所预订图书，均需打印两份预定单，一份交书店，一份自己留存备查。
党支部书记职责 党支部书记在上级党委领导下，主要负责学校的思想、政治工作和支部工作，其职责是： l、在政治上与党中央保持高度一致，认真执行党的路线、方针、政策、全面贯彻党的教育方针，坚决执行上级党委和上级教育部门的指示和决议，定期向上级请示汇报。 2、做好师生政治思想工作，组织师生学习马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策，掌握师生的思想动态。 3、搞好党的组织建设和思想建设。 4、主持召开支部会议，讨论决定学校的重大问题，发挥党支部的战斗堡垒作用。 5、支持校长做好校内的人事工作，做到知人善任，人尽其才。 6、加强学校工作的领导。 7、关心师生生活，抓好后勤工作。 8、加强思想教育工作，执行有关规定。搞好教职工的计划生育。 9、加强学习，不断改进领导作风和思想作风，模范执行党政干部廉政建设和关于党内政治生活的若干准则，在支部当好班长，在群众中起先锋模范作用。
校长职责 一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制定学年或学期计划。组织人力、物力或财力认真实施，并把实际情况总结上报。 二、制定各项学校管理制度。人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。 三、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。 四、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会、后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。 五、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。 六、指导和帮助学校的团、队工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。
高校图书馆对新入校大学生开展入馆教育 的工作体会 [摘要]大学阶段是我们人生的重要阶段，大学新生的这一年又是他们初入大学生活，因此对大学新生的教育管理是管理的关键时期，它是一个人人生的新起点，他是大学生涯的重要阶段。当他们进入大学校门的那一时刻起我们的人生就进入了一个新的环境，他们那将面临全新的同学，全新的学习环境，全新的生活，因此，高校图书馆对大学新生的入馆教育、引导工作也就成为图书馆需要关注的重要问题。学生在接受教育，文化，素质理念的过程中不断地完善丰富自己。使他们在大学生涯中更加快乐的生长。 [关键词]高校图书馆；大学生；入馆教育；体会 [中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]1671-5918（2015）14-0039-02 高校图书馆对新生进行的入馆教育是发挥图书馆教育职能的重要体现，当今社会信息化高度发达，学生们认知社会的方法有很多，图书馆丰富的文化信息也将逐渐被认识，且越来越普遍起来。在校新生的入馆教育不仅为新生入校后利用图书馆的馆藏文献奠定基础，从而加快促进同学们自主学习，自立自强，自己亲自发现知识认识知识，自主创
新。而且入馆教育的最重要的作用就是为优化高校图书馆开架书库的管理打下坚实的基础。 一、高校新生入馆教育的重要性 （一）高校图书馆对新生进行入馆教育是发挥图书馆育对新生教育的一个必要体现，在高中是学生们接受大都是规格化的应试教育，学生的好坏完全依据学生的成绩来评比，使得中学生自主创新能力减少，一味地追求课堂带来的收益，使大学生在入学前对图书馆的了解是微乎及微，在现阶段我国各大学的入学新生中很少有学生能自己根据图书馆的信息检索功能来借阅各种文献，甚至一些大三大四的学生大学生涯中都没有去借阅过一本图书，只能在阅览室自己翻越阅读，他们对大学图书馆的认识只是局限于坐落在大学关键地位的一个关键地标，对图书馆没有系统的了解，对图书馆教育更是肤浅，至于怎样利用图书馆资源，怎样借阅图书，怎样检索关键信息更是不懂，以至于图书馆的馆藏信息被浪费。因此加强大学新生人馆教育是非常有必要的，学校的个领导部门，图书馆的工作人员更要做到大力宣传图书馆的作用，鼓励新生入关接受教育，要深刻认识到新生入馆教育是新生入学教育必不可少的一部分，也对新生未来的大学生活起着至关重要的作用。 （二）图书馆的利用率，促进大学生更好的学习生活，大学生去图书馆看一些和所学课程有关的书，遇到课上不是
老年大学学籍管理规定 老年大学学籍管理规定如下一、招生对象：年满50 周岁以上(艺术团可适当放宽年龄限制)、身心健康(无传染性疾病或神志性疾病)、有完全民事行为能力，且能坚持正常学习的中、老年人可报名入学。 对于年龄超过70 周岁且行动不便的，或者患有重疾病不宜参与剧烈运动者，建议不选报有剧烈运动的课程，若执意选读者，因自身直接或间接原因发生意外，后果一律由自己负责。 年龄超过80 周岁的，须直系亲属在《报名确认书》上签字同意后方可报名。 二、报名流程：新学员报名需持本人二代身份证原件及一张一寸免冠近照，填写《入学登记表》→办理《学员卡》→填写《报名确认书》→交费注册;已持有《学员卡》的在读老学员，只须填写《报名确认书》，即可办理交费注册。 学员报名后持《学员卡》刷卡进入指定教室上课。 禁止学员将《学员卡》转借他人使用，《学员卡》遗失、损坏的请及时到教务处补办。 三、交费时间：学校以春季学年制招生为主，部分班级实行学期制。 学年制专业招生计划于每年11 月底公布，学期制专业招生计划分别于每年5 月底和11 月底公布。 交费注册采取分时段的办法进行。
(一)学年制专业收费学年制班的学员交费可采取一次性交清全年学费和分段交费(分上、下学期)两种形式。 对于分段交费的学员须在当年5 月31 日之前(节假日除外)，自行到报名大厅交清下学期学费并注册。 逾期未交费注册的学员，自6月1 日起学校将不再保留其所读班级的学籍，名额将用于招收插班生。 (学校提倡学员一次性交清全年学费，及早注册所读班级的学籍。 ) 其余不符合班内报名条件的学员于每年12 月下旬，一律自行到报名大厅办理交费注册手续。 学校实行常年招生，各班名额报满为止。 上半年插班报读学年制班的学员，学费按全年全额收取。 下半年插班的学员，学费按半年收取。 (二)学期制专业收费报读学期制专业的学员收费按学期收取。 学员于每年6 月下旬和12 月下旬，自行到报名大厅办理报名交费注册手续。 (学员交费后，应保留交款凭证，需要发票的学员，请在报名后凭报名收据及时到学校财务室换取正式发票。 )四、退费规定：学员报名交费注册后，原则上不予退费。 符合下列特殊情况者可以退费：①患严重疾病无法继续学习或已故的;②直系亲属因病确需学员本人照顾或移居外地等特殊情况的;③
**县老年大学规章制度汇编 **县老年大学
二O一五年十一月 目录 一、校务委员会会议 (1) 二、校长、副校长职责 (4) 三、办公室职责 (5) 四、教务处职责 (5) 五、教师职责 (6) 六、学员守则 (7) 七、学校工作班子会议 (8) 八、学员委员会 (8) 九、班委会 (11) 十、学籍管理制度 (11) 十一、文书档案管理规定 (12) 十二、商品采购、保管和使用规定 (13) 十三、财务管理制度 (14) 十四、奖励制度 (14) 校务委员会会议 校务委员会是学校最高领导机构，由校长、副校长和有关部门分管领导为委员组成，并聘请德高望重的老领导为顾问。原则上每学期召开一次会议，会议由校长或副校长主持，全体委员参加，必要时可邀请、吸收有关人员列席。会议根据党的方针政策和上级
有关指示精神，结合本县实际，研究并决定办学中的重大事项（日常遇到重大事宜，由校长会议讨论决定）。校务委员会会议的主要内容是： 1、传达上级有关精神，落实办学宗旨、办学方针； 2、听取学期工作汇报，总结经验，协调解决办学中遇到的有关问题； 3、确定学校规模，研究学校基本设施建设，审议学校发展规划； 4、审定学校规章制度、内部机构设置、人员配备等问题； 5、商讨需要提请县委、县政府解决的重大问题。 校务委员会委员的一般职责： 1、经常关心、了解老年大学的办学情况，如期参加校务委员会议，听取学校工作汇报，积极为办学出谋献策。 2、充分发挥本部门的职能优势，为扩大办学规模，改善办学条件，实施办学方针，提供支持和帮助。 3、积极宣传老年大学办学成果，扩大社会影响，鼓励离退休干部、职工入学，为建成省规范化示范老年大学作贡献。 各成员单位的各自职责： 1、组织部：经常关心学校班子建设，根据工作需要及时调整、确定校务委员会委员，主持召开校务委员会会议，督促各成员单位工作职责的落实。 2、宣传部：关心指导老年大学的思想政治工作，适时指派授课人员，及时宣传党的重大方针政策和国内外形势，并提供适量的政治学习资料；指导新闻媒体宣传老年大学办学成果。 3、老干部局：领导老年大学开展全面工作，负责学校工作人员的聘任和基本设施建设，协调、参与、处理办学中遇到的具体问题。 4、财政局：关心支持老年大学基础设施建设，不断改善办学条件；保证日常教学和重大活动的经费；监督学校经费使用。 5、文体局：指导老年大学开展文体活动，在人员、 场地、灯光、器具、道具等方面提供支持和帮助。 6、教育局：选派经验丰富的优秀教师担任老年大学各科任课老师，适时选派具有教学、管理经验的人员帮助老年大学搞好学校管理，并在教学用具上给予支持。 7、卫生局：承担老年大学保健课教师的选聘工作，传授老年保健知识，并为老年大学春、秋游等大型活动提供医疗保健服务。 8、广播电视局：积极宣传办学方针和办学成果，扩大老年大学的社会影响。 9、民政局：要把老年教育事业列入民政工作的组成部分，每年应在财力上给予适当的支持。
民办培训学校 规章管理制度 目录 一、学校领导管理制度 (1) 二、教师职业道德规范 (1) （一）主要职责 （二）基本要求 （三）基本修养 三、教学常规管理制度 (3) （一）备课基本要求 （二）上课基本要求 （三）作业布置与批改要求 四、学生管理制度 (4) （一）校规 （二）学生道德规范 （三）学生守则 （四）课堂守则 （五）学生考勤和请假制度 （六）考核制度 （七）考场规则 （八）学生课外、假日活动安全管理制度 五、安全应急预案 (7) （一）火灾事故 （二）食物中毒 （三）其它突发性事件工作预案
一、学校领导管理制度 为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。 1、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。 2、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。 3、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。 4、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。 5、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。 6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。 7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。 8、学校领导出差（出访），实行请假制度。 二、教师职业道德规范 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。 （一）主要职责： 1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，为人师表。
文学语言系： 英语普通话旅游文化文学与写作 诗词历史古典文学欣赏 书画摄影系： 楷书行书硬笔行书草书 隶书山水画花鸟画山水画研究 篆书综合美术仕女画花鸟画研究 摄影摄影创作数码摄影 医学保健系： 医学保健中医基础中医保健全身按摩 老年伤科手部按摩足部按摩食疗与营养 养身保健老年心理学 计算机应用系： 电脑初电脑图像电脑常用软件电脑网上生活 电脑多媒体数码相机及后期处理 舞蹈体育系： 交谊舞拉丁舞摩登舞艺术健身舞 民族舞太极拳太极剑 音乐戏曲系： 越剧越剧表演越剧教唱甬剧 甬剧教唱京剧时装表演戏曲形体 模特形体歌咏声乐外语歌咏 钢琴电子琴二胡 综合应用类： 烹调面点花卉仪表与插花 工艺制作股票知识法律知识孙辈教学与心理 苏州市教育现代化老年大学办学标准(试行)
第一条学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，遵循“增长知识、丰富生话、陶冶情操、促进健康、服务社会”的老年教育办学宗旨。 第二条学校有一个具备较高政治素质和管理能力、富有开拓创新精神、坚强有力的校领导班子；有适应办学需要的管理机构；有健全的规章制度；有较齐全的学校档案。 第三条学校具有良好的基础设施和办学条件。学校有独立校舍，占地面积在8亩(苏州市古城区4亩)以上，建筑面引在3000㎡。(苏州市古城区1500㎡)以上。学校建有8个以上配有现代化教学设备的专用教室，有满足需求的活动场所，有一定数量的图书资料；校园整洁；有稳定的办学经费来源。 第四条学校有与办学规模相适应的、结构合理和较稳定的专兼职教师队伍。专职教师和管理人员占学员总数的0. 5％以上；学校建立兼职教师资源库，保证有足够的师资力量。 第五条学校有一定的办学规模和规范的教学管理。在校学员人数不少于1500人；有较稳定的专业设置；各专业有教学计划和教学大纲；有适用的教材；有健全的学员班级组织。 第六条学校积极开发适合本地区老年教育的校本课程和教材；积极开展有效的教学理论研究和教研活动，在省、市级刊物或学术会议上发表文章或研究成果。 第七条学校有较显著的办学效益。学员在思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方而普遍得到改善或提高，老有所学、学有所成，效果显著；积极组织学员参与社会公益活动。 第八条学校办学整体水平较高，在老年教育中影响较大，在本地区起到示范和带头作用，辐射、指导街道(乡镇)老年学校开展教育培训工作，带动本地区老年学校共同发展。 第九条学校接受教育行政部门的业务管理和指导。 第十条本标准由苏州市教育行政部门负责解释。[1] 老年大学管理制度 前言 当前，全国各级老年大学（学校）正在轰轰烈烈开展创建规范化老年大学（学校）示范校活动。而制度建设是创建规范化老年大学（学校）示范校的一项重要内容，是一项带有根本性，长期性的基础建设。一套好的管理制度，是老年教育规范、有序、科学、高效运作的重要保证，是不断提高办学、教学质量的重要措施。老年教育是新生的事物，没有现成的制度。十几年来，我校在工作实践当中逐步探索建立了一套适合本校发展的规章制度，这对我校建立规范化的教学秩序和提高教学质量，起到了重要的作用。现将多年来制订的一些行之有效的
新生入馆教育考试题 1、晓庄学院图书馆与陶行知先生创办的晓庄实验乡村师范同时诞生，它成立于哪一年？ A.1921 B.1927 C.1936 D.1949 2、晓庄学院图书馆又名“书呆子莫来馆”，是哪一位教育家命名的？ A.陶行知 B.蔡元培 C.陈鹤琴 D.赵叔愚 3、图书馆资源丰富，学科覆盖面较广，馆藏图书总量有多少册？ A.132万 B.86万 C.106万 D.146万 4、方山校区图书馆建筑面积为？ A.2.6万平方米 B.3.4万平方米 C.4.1万平方米 D.1.8万平方米 5、图书馆星期六开放时间从早上几点到晚上几点？ A.9:00-20:30 B.8:00-20:30 C.8:00-22:00 D.9:00-22:00 6、图书馆电子资源每天可以提供多少小时不间断服务？ A.12 B.24 C.36 D.48 7、图书馆每周开放时间为多少小时？ A.100 B.80 C.75 D.94.5 8、图书馆电子资源开放时间段？ A.全年开放 B.不定期开放 C.周二下午不开放 D.暑假期间不开放 9、自然科学类图书在方山校区图书馆几楼？ A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 10、多媒体阅览室在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 11、社科类图书在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 12、古籍阅览室在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 13、外文?工具书阅览室在方山校区图书馆几楼? A.二楼 B.三楼 C.四楼 D.五楼 14、方山校区图书馆陶行知研究文献资料室位于图书馆几楼? A.五楼 B.四楼 C.三楼 D.二楼 15、图书馆一楼大厅设有两台自助读报机，读者可以在线浏览： A.报纸 B.期刊 C.馆藏布局图 D.以上都有 16、24小时自助还书机在图书馆什么地方？ A.主入口东侧 B.主入口西侧 C.每个楼层都有 D.总服务台 17、图书馆指示标志中，楼层布局图属于 A.楼层索引标识 B.安全逃生标示 C.以上都是 D.以上都不是18、图书馆指示标志中，出现危急情况的“应急疏散图”属于 A.楼层索引标示 B.安全逃生标识 C.以上都是 D.以上都不是 19、图书馆指示标志中，发光指示“安全出口”属于 A.楼层索引标示 B.安全逃生标识 C.以上都是 D.以上都不是 20、读者在图书馆遇到火灾地震等突发状况时，以下说法正确的是 A.按照图书馆应急疏散图和安全逃生指示方向迅速有序撤离图书馆 B.应急疏散时上下楼严禁使用电梯，从楼梯上下楼 C.遇火灾时，要用湿毛巾或衣物捂住口鼻，低势跑行 D.以上都是 21、乘坐图书馆大厅电梯时的不文明行为是 A.在轿厢内左右摇晃，追逐打闹 B.长时间扒门阻碍电梯运行等待同伴一起乘坐 C.当电梯门快要关上时，赶紧冲进电梯 D.以上都是 22、读者在图书馆内，严禁出现以下哪一类行为？ A.不出声诵读 B.废弃物入篓 C.手机静音 D.用衣物或书本占阅览座位 23、读者在图书馆阅览室内，严禁出现以下哪一类行为？ A.手机静音 B.出声诵读或大声喧哗 C.不在馆内张贴或散发广告 D.不随地吐痰、不乱扔废弃物 24、图书馆敬请读者不要穿以下哪种鞋入馆？ A.皮鞋 B.拖鞋 C.布鞋 D.运动鞋 25、读者进入图书馆后，请一律称呼图书馆工作人员为？ A.老师 B.师傅 C.管理员 D.叔叔/阿姨 26、下列行为，哪种不符合读者文明公约的行为? A.衣着得体，文明礼貌 B.不在馆内、阅览室内使用有声通讯设备 C.珍惜时间，勤奋学习，不在自修室、阅览室闲聊 D.大声喧哗、大声接打电话、吃零食、长时间占座位 等 27、新生成为图书馆正式读者前是否要接受图书馆用户培训？ A.不用，自学图书馆知识 B.不需要培训 C.现场咨询图书工作人员 D.必须接受用户培训 28、新生校园卡在图书馆开通借阅手续办理程序是 A.个人办理 B.网上办理 C.十人以上可办理 D.以班级为单位集中办理
老年大学各项规章制度 校务委员会议事规则 1、校务委员会为学校工作的决策机构，由校长、副校长、委员组成。 2、校务委员会会议主要议事内容为： （1）传达上级有关会议精神。 （2）研究确定校委会成员的调整，决定学校组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调配。 （3）审定学校发展规划和学校设施、办学条件更新改造计划。 （4）筹措经费，审核学校年度经费的预决算，听取财务审计报告。 （5）听取审议学校工作计划和工作总结。 （6）研究审定学校各项规章制度。 （7）研究决定其他需要解决的重大事项。 （8）研究推荐上级表彰的先进典型。 3、校务委员会原则上每一个季度召开一次，也可以根据实际情况，由常务副校长提议，适时召开。 4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由
校务办公室整理归档。 学校会议制度 （一）校务会议 1、校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。 2、工作人员会每月一次，学习政治业务，研究工作。 3、每学期召开全校学员大会一次，请领导（专家）作报告，校长总结并布置学年工作。 4、关心下一代活动每年开展1-2次，坚持老少共建、老少同乐制度。 5、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。 6、老年大学分校校长会每年1-2次，指导交流工作，办好基层老年教育。 7、积极主动争取县委、县政府领导，每两年召开一次老年教育工作会议，每年请县委常委会听取1次老年大学工作情况汇报。 二、教务会议 1、教师会每学期一次，总结教学工作，倾听老师建议。
2、班队长会每学期二次，总结布置工作，提高管理水平。 3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加的教学工作研究会，总结研究布置教学工作。 4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、每学期末举办一次教学成果总结汇报活动。 7、每两年举办一次老年教育理论研讨会，加强老年教育理论的研究。 老年大学校风建设标准 一、理念：求知、求健、求乐、求新 二、校风：讲究公德、树立风范、增强友谊、促进和谐 三、作风：温馨服务、朴诚高效、团结互助、敬业奉献 四、教风：教其所需、助之乐学、诲而不倦、善诱笃行 五、学风：尊师爱校、勤学敏思、谦虚自律、进取有为
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 中小学学校管理制度汇编（全套）中小学学校管理制度汇编（全套） 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。
6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动，注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作，管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求，制订对学生进行思想政治教育的工作计划，组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任
学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育，配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。
办学宗旨 秉着“老有所学，增长知识；老有所为，服务社会；老有所乐，健康长寿”的宗旨办好老年大学，使老年人受到更多的教育，获得更多的知识，校训是：尊师、重师、爱校、敬老。更好发挥余热，继续为社会做出贡献。 校长、常务副校长、副校长职责 1、听取老年大学教务工作汇报。 2、做出老年大学的决策。 3、抓好老年教育的宣传工作，扩大老年大学的影响力，提高老年大学的地位，使更多的老年人向往老年大学。 常务副校长职责：常务副校长协助校长主持学校工作，代理校长行使校长职责。 副校长职责：根据校务会决定分别向各单位进行贯彻落实。 教导主任职责 1、制定教学计划，确定课程设置，组织教学活动。 2、协助校长抓好师资队伍建设和教材准备，帮助教师搞好教学，提高教学质量。 3、掌握学员动态，了解学习情况，帮助学员搞好学习。 4、组织参赛评优活动，举办各种教学成果展览和教学经验交流。 5、做好教学的日常工作、师生出勤考核登记及学籍档案管理。 6、校纪、校风、校容的整顿。 7、各方面情况的综合。
8、完成校长交办的其他工作。 教师职责 1、要研究老年教育的特点和规律，熟悉自己的教育对象。 2、要根据知识性、趣味性、实用性融为一体的原则，认真备课，写好教案，不打无准备之仗。 3、授课要条理清晰，重点突出，坚持少而精，克服随意性。 4、要按教学计划和教学进度进行教学，要注意信息反馈，经常听取学员的意见和建议，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、要发扬奉献精神，对学员要亲切、诚恳、热情、耐心，互相尊重，加深理解，教学相长，共同提高。 班长（在每个科班的学员中产生）职责 1、在教导主任的任课老师指导下，开展工作，组织活动。 2、团结和带领全班学员认真学习，宣扬他们中的好人好事，组织开展互帮互学和争当优秀学员活动。 3、协助老师搞好签到考勤工作。 4、维护课堂秩序和卫生，保持良好的学习环境，做到学员在课堂不吸烟，不开小会，不讲小话。 5、了解和反映学员的建议和意见，加强与学校领导、工作人员、老师以及学员之间的联系。 6、组织学员积极参加适当的文体活动和社会活动。 7、完成学校交给的其他任务。
中小学学校管理制度汇编（全） 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动，注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作，管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求，制订对学生进行思想政治教育的工作计划，组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育，配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产，负责学校基建、维修和校产保管，对校产要登记造册，定期检查。 4、严格执行财务制度，勤俭办学，增收节支，定期审核，公布帐目。 5、采购教学设备与办公用品，保证教学正常进行。
1、访问我校知网不能检索到哪种文献资源 A、图书B期刊C学位论文D年鉴正确答案： A 2、我馆书库排架情况描述正确的是： A、我馆图书是按科图法”（2009年11月以前采购的图书）和中图法”（2009年11月以后采购的图书）进行科学分类排架。 B、我馆图书都是按照科图法分类排架的。 C、我馆图书都是按照中图法分类排架的。 D、我馆中外文期刊按照分类固定排架。 正确答案： A 3、期刊阅览室的报纸和期刊是否可以借出： A、不能外借，只能到阅览室阅览 B、可以阅览，可以外借 C、不可以阅览，可以外借 D、可以拿到馆舍的其他阅览室阅览 正确答案： A 4、关于图书馆的电子阅览室的描述，哪个是错的： A、电子阅览室刷卡认证后免费上网 B、到电子阅览室上网，可以随便打游戏 C、到电子阅览室进行信息检索，有问题可以咨询当班老师 D、我馆两校区馆电子阅览室都在各自馆舍 的四楼 正确答案： B 5、关于珍本书、善本书、古籍书、参考工具等的描述哪个是对的： A、可以外借 B、不提供阅读 C、只提供在馆内阅读，概不外借。 D、我馆没有珍本、善本、古籍书； 正确答案： C 6、图书馆的视频资源，不包含哪个： A、高教网考研精品课程数据库 B、中国高等学校教学资源网C爱迪科森网上报告厅D、全球产品样本 正确答案： D 7、图书馆资源主要有哪些类型 A.纸本期刊、图书B?电子资源C?纸本报纸D?以上均有正确答案： D 8、读者借书的主要步骤正确的是： A.先到相应的馆藏地点取书，然后到服务台办理借书手续，再去查目录，记录馆藏地及索书 号。B?先去查目录，记录馆藏地及索书号，再到服务台办理借书手续。C先去查目录，记 录馆藏地及索书号，然后到相应的馆藏地点取书，服务台办理借书手续。 D.以上三者均可正确答案： C 9、“我的图书馆”提供哪些网上读者服务功能 A.书目查询、证件挂失、网上续借、网上预约B?系统推荐、账目清单、违章缴款信息C个人信息管理、个人借阅信息查询、书刊遗失记录D?以上均对 正确答案： D 10、不到图书馆可以续借图书吗 A.可以 B.不可以，必须携带本人借阅证到各馆总服务台办理续借图书的手续 C.不可以，必须携带本人借阅证到电子阅览室办理续借图书的手续 D.不可以，必须携带本人借阅证到办 证处办理续借图书的手续 正确答案： A 11、在CNKI （中国知网）数据库中，我馆购买的数字资源包括： A、学术期刊论文 B、硕博学位论文 C、会议论文 D、以上都包括 正确答案： D 12.我校图书馆馆藏纸本图书的随书光盘是由哪个系统来管理的： A、OPAC B图书馆短信服务平台C、畅想之星非书资料系统D易瑞校外访问系统正确答案： C 13.关于移动图书馆的相关内容描述正确的是 A、通过手机、Ipad等各种手持移动设备，在任何地方，任何时候，方便地利用图书馆的资源和服务
老年大学办学宗旨及各种制度汇编
办学宗旨 秉着“老有所学，增长知识；老有所为，服务社会；老有所乐，健康长寿”的宗旨办好老年大学，使老年人受到更多的教育，获得更多的知识，校训是：尊师、重师、爱校、敬老。更好发挥余热，继续为社会做出贡献。 校长、常务副校长、副校长职责 1、听取老年大学教务工作汇报。 2、做出老年大学的决策。 3、抓好老年教育的宣传工作，扩大老年大学的影响力，提高老年大学的地位，使更多的老年人向往老年大学。 常务副校长职责：常务副校长协助校长主持学校工作，代理校长行使校长职责。 副校长职责：根据校务会决定分别向各单位进行贯彻落实。 教导主任职责 1、制定教学计划，确定课程设置，组织教学活动。 2、协助校长抓好师资队伍建设和教材准备，帮助教师搞好教学，提高教学质量。 3、掌握学员动态，了解学习情况，帮助学员搞好学习。 4、组织参赛评优活动，举办各种教学成果展览和教学经验交流。 5、做好教学的日常工作、师生出勤考核登记及学籍档案管理。 6、校纪、校风、校容的整顿。
7、各方面情况的综合。 8、完成校长交办的其他工作。 教师职责 1、要研究老年教育的特点和规律，熟悉自己的教育对象。 2、要根据知识性、趣味性、实用性融为一体的原则，认真备课，写好教案，不打无准备之仗。 3、授课要条理清晰，重点突出，坚持少而精，克服随意性。 4、要按教学计划和教学进度进行教学，要注意信息反馈，经常听取学员的意见和建议，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、要发扬奉献精神，对学员要亲切、诚恳、热情、耐心，互相尊重，加深理解，教学相长，共同提高。 班长（在每个科班的学员中产生）职责 1、在教导主任的任课老师指导下，开展工作，组织活动。 2、团结和带领全班学员认真学习，宣扬他们中的好人好事，组织开展互帮互学和争当优秀学员活动。 3、协助老师搞好签到考勤工作。 4、维护课堂秩序和卫生，保持良好的学习环境，做到学员在课堂不吸烟，不开小会，不讲小话。 5、了解和反映学员的建议和意见，加强与学校领导、工作人员、老师以及学员之间的联系。 6、组织学员积极参加适当的文体活动和社会活动。
校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学治理。校长的要紧职责是： 1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合学校实际，制定学校的进展规划和学年学期工作打算，并认真组织实施。 3、依法治校，遵循国家有关法律和政策，制定并实施各项学校治理制度，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进提高学校教育教学质量。 5、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设，领导和开展好校本培训和校本教研等项工作，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素养。
7、指导和关心学校团、队的工作，关怀和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校，并依法维护师生合法权益。 8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。 9、同意上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并同意教职工代表大会的监督。
教务主任职责 教务主任的差不多任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织治理工作。 (一)在校长领导下，组织本处人员贯彻执行教育方针，按教育规律办学，负责对全处人员的考核。做到每学期有打算，各项活动有安排，定期有检查，期末有总结，保障打算全面完成。 (二)组织和治理教育教学工作 1、了解教师的思想、业务专长和文化状况，妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修，抓好师资培训工作，努力提高教师的思想政治和业务水平。
1.厦门大学图书馆网址是https://www.doczj.com/doc/9c9738604.html, 2.短期外借图书本科生可借10本。 3.漳州校区图书馆收藏的计算机类图书在4楼。 4.预约书查询中显示你的证号并且取书地为你所选择的馆藏点时可以确认你所预约的图 书已经到馆。 5.研讨室在厦门大学漳州校区图书馆主页预约。 6.图书馆的每天的闭馆时间为22：30。 7.漳州校区图书馆网址为https://www.doczj.com/doc/9c9738604.html,。 8.有注明带光盘的图书在主页上查询到此本书的详细信息中下载获得其多媒体资源。 9.漳州校区图书馆21:30后停止借还书。 10.在书目检索中找到所需书刊馆藏信息，索书号能帮助你在相应馆藏点最快的找到该本图 书。 11.研讨室预约成功后在预约时间段之前半小时内领取钥匙。 12.语言及文学类图书位于漳州校区图书馆3楼。 13.普通外借图书本科生可借40本。 14.普通外借图书最长可借阅45天。 15.漳州校区图书馆收藏的报纸和杂志在5楼。 16.短期外借的图书本科生可以借15天。 17.总馆工具书存放于理工与人文借阅区。 18.1974年以后入馆的图书按《中国图书馆图书分类法》分类。 19.漳州校区图书馆的闭馆整理内务时间是星期三11:30-18:00。 20.预约书到达所选馆藏后保留时间为3天。 21.漳州校区图书馆文印室在4楼。 22.漳州校区图书馆多媒体中心读者每天免费上机时间为2小时。 23.保存本库位于总馆3楼，其开放时间为周一至周五上午8：00-11：40 下午14：30-17： 30。 24.取预约书的正确方法是到图书馆主页“预约书查询”中确认是否已经到达取书地，而 后去选择的取书地点办理借阅手续。 校对：宋凡
老年大学班级管理制度 为了营造一个良好的学习与生活环境，努力创建“团结、互助、学习、快乐”的班级集体。构建“科任教师指导下的班长负责制”管理模式，特制定如下制度： 1.班级是学校各项工作的基础，是学员进行自我教育和自我管理的组织形式，是集中传播先进文化和专业技能的主要场所。 2.每个班视人数多少，采取科任教师和学员相结合的方式，民主推选班长1人，班长可以根据班级学员人数，经过一段时间的了解认定1名副班长，并向全体学员通报，得到学员的理解和支持。 3.班长的职责主要是支持、配合科任教师工作，全面负责班级各项工作，副班长要积极配合、协助班长做好班级管理，充分依靠和发挥学员的素质优势，全面实施班级工作全员参与、民主管理、自我管理。学员既是学校的教育对象，也是管理班级的主人翁。 4.班长是学校和学员之间的纽带和桥梁，要形成“上情下达、下情上报”沟通渠道，使学员了解学校有关精神，让学校掌握班级情况。 5.每个学员都要以实际行动参与文明班级的建设：（1）学员要严于律己，严格遵守教学纪律和课堂秩序，不迟到早退，有事请假，保持课堂的严肃性。（2）积极开展互帮互学活动，培养相互关心、相互团结的友爱精神。（3）尊重教师劳动，认真听讲，积极参加考察考核。（4）爱护公物财产，遵守公共秩序，不在公共
场合吸烟，维护公共卫生。（5）班干部、学员要结合班级管理和 学习内容，从增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康的提升等多方面撰写心得体会文章，积极为老年大学简报投稿。（6）牢固 树立安全第一的思想，高度重视班级安全和学员自身安全工作，确保各项安全事项落实到位。 6.学校在每年工作总结时，应对优秀学员，热心班级文明建设、受学员拥戴的班干部以及为学校争得荣誉的班集体，予以表扬鼓励。 九月二十日
学校工会制度汇编 教职工大会制度 第一章总则 第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校管理和监督的基本制度和重要形式。为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的权利，为了完善学校的管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。 第二条教职工大会是教职工行使权利，管理学校的基本形式。 第三条教职工大会以马列主义、思想、理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。 第四条教职工大会的组织原则是集中制。教职工大会接受学校教代会的指导。 第二章教职工大会职权 第五条教职工大会行使下列职权： (一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。 (二)讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。 (三) 在学校权限围，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。 (四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。 第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使管理的职权。 第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。 第三章教职工大会成员 第八条根据我校的实际情况，教职工大会教职工全体参加。学校教职工应按时参加教职工大会，确有重要原因不能出席，应向大会请假。 第九条大会根据需要可请有关领导干部、离退休教职工及其他
完善学校治理制度 全面提高育人素养 相同的教育资源，不同的治理，会产生不同的效应。因此，学校的治理制度都压迫有利于营造良好的育人氛围，有利于调动全体教职工的积极性和主动性；有利于学生的主动学习和全面进展；有利于充分发挥各种教育资源的作用；有利于学校治理的科学化、规范化、制度化，是学校长足进展、开拓创新的关键所在。如此的治理，学校就会充满生机和活力，就会在日益强烈的竞争机制下，立于不败之地。因此，一个好的制度，一个公平合理的治理体系，其中蕴涵着无尽的生机和力量。一方面它有足够的动力促进你积极而正确地工作，一方面又有足够的能力阻止你朝着消极和错误的方面撤退。一一这正是我们追求的目标！ 学校德育工作 一、政治、学习制度 1、星期一、星期三放学后政治、业务学习，不得迟到早退和缺席。 2、学习或开会时，必须用心致志，作好记录，校领导定期检查每个教职工的学习或会议记录，期末写好心得交教导处。不同意“开小会”，不做与学习或会议无关的事，不打瞌睡，不同意带小孩。
3、主持人应作好充分预备，注意方法，提高质量，严格掌握时刻。 二、升降国旗制度 1、按《国旗法》要求，濯水中心完小每周星期一进行升旗仪式；（1）全体师生参加，应做到表率作用，不得缺席、迟到、早退；（2）每周坚持升降国旗，由三至六年级学生轮流升降国旗；（3）集体由校行政、大队辅导员主持；（4）升降国旗时，全体师生按《国旗法》和《小学生日常行为规范》中的要求执行。 2、升旗完备时，要有重要讲话，要有升旗方面的有关记录。 三、教师行为规范考核制度 1、爱党爱国，维护祖国统一和民族团结，坚持党的四项差不多原则，遵纪守法，遵守学校规章制度。家庭团结，邻里和睦，关怀、支持学校行政、少先队的工作。 2、生活、娱乐健康。破除封建迷信，自觉抵制“六害”。 3、全面贯彻教育方针，认真执行教学打算，面向全体学生，努力推进素养教育，不加重学生课业负担。端正考风，严肃考纪。 4、关怀学校进展，维护学校声誉，爱护学校财产，服从学校安排。关怀同志，团结互助。 5、维护教师职业尊严和教师崇高形象，正确处理国家、集体和个人的关系，尽职尽责，努力完成工作任务，未通过组织批准，不准在校外兼职、兼课或从事第二职业。 6、主动、积极参加各种政治、业务学习和各种接着教育活动，提高教书育人的技能。 7、积极开展教研工作，努力探究教育规律，认真执行教学常规，不断提高教育教学质量。按时上、下课，不随意缺课、停课、调课、不坐着上
老年大学办学管理制度范文 为确保老年大学办学事务的有效开展，需要制定并实施相应的管理制度。接下来我为你带来了。 范本一 一.预防触电事故发生 我校的教学设施都与用电有关，全校人员要高度用电安全。学员在使用教学设备时要严格遵守操作规程，不随意接触与学习无关的电源，教学设备出现故障时，学生不要自行排除，要由专业人员修理。下课后要及时关闭电源。 二.预防火灾事故发生 全校人员要爱护消防设施，无关人员不得随意接触消防栓、灭火器，要确保防火通道和安全出口的畅通无阻。校园内不得使用电热炉，电热棒、不得私自用电烧水、煮食，防止电线、电器短路失火。发现火灾时要及时报警，积极进行灭火抢救，全体人员要听从指挥，利用安全通道或者窗口、平台等逃生。 三、预防被盗事件发生 我校物资放置使用比较分散，全校人员要注意保管，要做到贵重物品要加锁保管。下班后要关好门窗，防止被盗。 四.预防电梯发生事故 乘电梯时不得在电梯内吸烟，电梯超员时要主动退出，保证电梯不超员
运行。发现电梯故障时要及时发出求救信号和报告老干局维修，不要擅自摆弄电梯设施，防止意外发生。 五、做好防伤、病工作 课室分布在各个楼层，学员要注意防滑摔伤，上下课时要防止拥挤跌伤。防止各种急病发生，班干部要及时发现学员病情、伤病情况，要及时采取措施进行救治。 六.注意外出活动安全 学校一般不集体组织外出活动。班级组织外出活动应报告学校，一般交由旅行社代行组织。外出活动人员要严格要求自已，自觉遵守交通规则，团队活动时不要单独行动，不带病参加听课和外出活动，防止意外。 惠州市老年大学会议制度 为了规范学校工作秩序，加强交流和沟通，研究做好工作，特制定本制度。 一.校长办公会 1.校长办公会原则上每月召开一次，议题由校领导和教务、办公室主任提出，由办公室整理后提交会议研究讨论。 2.参加会议人员：校长、副校长、教务主任、办公室主任，必要时邀请有关人员列席。 3.会议主要内容：研究和决定学校重大事项，汇报交流工作情况，分析研究解决问题办法。 二.教师工作会议 1.教师工作会议每学年召开一次，议题由校长办公会确定。办公室准备