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有关工作跳槽的励志故事

有关工作跳槽的励志故事
有关工作跳槽的励志故事

有关工作跳槽的励志故事

1959年冬天,在美国奥马哈俱乐部的一间包房里,一名资深律师

会见了一位新客户,两人相见恨晚,相谈甚欢。

没过多久,这名律师做出了一个惊人决定——辞去律师工作,跳

槽到这位客户的公司。

他这个决定遭到家人的极力反对。毕竟律师已经35岁,并非20

多岁的小伙子,早就过了心浮气躁的频繁跳槽年龄段,而且他以优异

成绩毕业于哈佛大学法学院后,在加州法院当律师已经有11个年头,

工作稳定而体面。假如要跳槽,也一定要朝着更加专业、更加高薪的

大型公司法律顾问的方向去努力。

不过,律师不顾家人反对,毅然辞去律师工作,成为客户公司的

合伙人,开始从事新的工作——投资。

谁也没有想到,这次跳槽成了律师有生之年的一次跳槽,这份无

人看好的投资工作他一做就是55年。时至今日,律师已经90岁高龄,他就是大名鼎鼎的查理·芒格,他的合伙人就是投资大师沃伦·巴菲特,他们的公司就是伯克希尔公司。在过去的半个世纪里,查理·芒

格和沃伦·巴菲特这对黄金搭档联手创造了有史以来秀的投资纪录——伯克希尔公司股票账面价值以年均20.3%的复合收益率创造了投资神话,每股股票价格从19美元升至84487美元。

假如当年查理·芒格没有勇敢地跳槽,那么极可能一辈子从事着

波澜不惊的律师工作直至退休,也许会成为一名不错的资深法律顾问,却绝对成不了今天的投资大师。

我们常常羡慕别人取得的成就,却往往会忽略了自己也有创造奇

迹的可能。反观现在的年轻人,要么是眼高手低且心浮气躁不停地跳槽,最终无槽可跳;要么是不满现状却害怕变化不敢跳槽,导致抱憾终生。

跳一次槽需要勇气,但一生只跳一次槽除了勇气还需要毅力。像查理·芒格一样拿出勇气再加上毅力,你也能够创造奇迹。

励志小故事大道理500字精选

励志小故事大道理500字精选 导读:本文励志小故事大道理500字精选,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【篇一】 两年前,我大学毕业后,经过一番辛苦求职,进入一家大公司试用。与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩儿。 求职的过程,让我深深明白就业的不容易,我很珍惜这来之不易的试用期机会。每天早晨,我都是尽量去公司早一些,然后打扫办公室卫生、精心地给办公室里的花浇水。 其他部门加班的时候,我也主动过去帮忙。叶萍作为试用期的员工,她的工作态度也是和我一样,工作主动认真、吃苦耐劳,为公司干一些本职工作以外的事情。 我们公司是家销售品牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司,特约维修点建立在全国地级市以上。我和叶萍都在公司总部的售后服务部工作,本职工作就是接听售后服务热线。接听售后服务热线是件不断挑战个人耐心极限的工作,有的客户因为不恰当使用产品造成了产品损害,要求免费维修;有些是因为零部件自然损耗,但是,客户觉得自己花了钱,商家就得负责到底;有的明明过了保修期,客户还在电话里死缠烂打地要求免费保修,甚至要求免费以旧换新……这个时候,我们都得耐心礼貌地解释,请求客户“理解”。客户对于我们电话里的耐心、热情、礼貌也无奈,最后只得气呼呼地挂了电话。一

天下来,我感觉特别累。 好在我的敬业终于换来了回报。3个月的试用期后,我正式被公司聘用,签订了3年的工作合同。签完合同后,我感觉身上的千斤重担一下子落了地,轻松了很多。 签订合同的第二天起,我就不去公司那么早了,也不打扫办公室了,13个人共用的大办公室,凭什么就我和叶萍打扫?“3个月的小媳妇”熬出头了,现在和其他的“婆婆”平起平坐了,我不能再苦自己了。 不符合产品维修规定的客户再打电话嗦个没完,我也没有以前那么耐心了,一般说:“对不起,现在有点事情,我们这有来电显示,稍后,我给你回拨过去啊!”不等对方同意,我立刻挂了电话,当然,我根本不会回拨的,如果客户再打来电话,我“礼貌”地解释现在还是忙,马上回拨过去,如此这般,客户就没有脾气了。这样的绵里藏针,使我在工作中省心了不少,也能腾出时间在电脑前看网络新闻,或者和朋友QQ聊天了。 让我纳闷的是,叶萍真是不开窍,试用期都过去了,都从“小媳妇”转变为“婆婆”了,整天还一副劳碌命,依然大包大揽地打扫办公室卫生,依然帮助其他部门的同事加班,依然在售后服务电话里那么热情、耐心…… 叶萍真是天生受苦受难的命,我在心里暗暗叹息。 叶萍不但不给自己减轻工作量,她居然还没事找事,经常在中午休息时间向公司维修部的工程师请教一些技术问题,以便在电话里向

关于工作励志的3个哲理小故事

关于工作励志的3个哲理小故事 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《关于工作励志的3个哲理小故事》的内容,具体内容:哲学,一直存在在我们的周边,只要用心,就可以发现他们。今天我和你们分享3个工作中的励志哲理小故事,希望对你们有帮助。故事1:热爱自己的工作部落中有一位老人,他正悠闲... 哲学,一直存在在我们的周边,只要用心,就可以发现他们。今天我和你们分享3个工作中的励志哲理小故事,希望对你们有帮助。 故事1:热爱自己的工作 部落中有一位老人,他正悠闲地坐在一棵大树下面,一边乘凉,一边编织着草帽,编完的草帽他会放在身前一字排开,供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致,而且颜色的搭配也非常巧妙,可以称得上是巧夺天工了,游客们纷纷驻足购买。 这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽,他脑袋里立刻盘算开了,他想:这样精美的草帽如果运到美国去,我敢保证一定卖个好价钱,至少能够获得十倍的利润吧。 想到这里,他不由激动地对老人说:"朋友,这种草帽多少钱一顶呀。""十块钱一顶。"老人冲他微笑了一下,继续编织着草帽,他那种闲适的神态,真的让人感觉他不是在工作,而是在享受一种美妙的心情。 "天哪,如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话,我一定会发大财的。"商人欣喜若狂,不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。 于是商人对老人说:"假如我在你这里订做1万顶草帽的话,你每顶草

帽给我优惠多少钱呀?" 他本来以为老人一定会高兴万分,可没想到老人却皱着眉头说:"这样的话啊,那就要20元一顶了。" 要每顶20元,这是他从商以来闻所未闻的事情呀。"为什么?"商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理:"在这棵大树下没有负担地编织草帽,对我来说是种享受,可如果要我编1万顶一模一样的草帽,我就不得不夜以继日地工作,不仅疲惫劳累,还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?" 职场智囊: 如老人所言,当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调,确实会令人感到乏味,然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但"你为了什么而工作"却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人,才是工作中真正幸福的人。 故事2:学会与别人合作 有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢? 不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪! 过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子

职场正能量-10个最经典的职场励志寓言小故事

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职场励志小故事300字【三篇】

职场励志小故事300字【三篇】 部落中有一位老人,他正悠闲地坐在一棵大树下面,一边乘凉,一边编织着草帽,编完的草帽他会放在身前一字排开,供游客们挑选 购买。他编织的草帽造型非常别致,而且颜色的搭配也非常巧妙,能 够称得上是巧夺天工了,游客们纷纷驻足购买。 这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽,他脑袋里立刻盘 算开了,他想:这样精美的草帽如果运到美国去,我敢保证一定卖个 好价钱,至少能够获得十倍的利润吧。 想到这里,他不由激动地对老人说:“朋友,这种草帽多少钱一 顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下,继续编织着草帽, 他那种闲适的神态,真的让人感觉他不是在工作,而是在享受一种美 妙的心情。 “天哪,如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话,我一定会 发大财的。”商人欣喜若狂,不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。 于是商人对老人说:“假如我在你这里订做1万顶草帽的话,你 每顶草帽给我优惠多少钱呀?” 他本来以为老人一定会高兴万分,可没想到老人却皱着眉头说:“这样的话啊,那就要20元一顶了。” 要每顶20元,这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?” 商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理:“在这棵大树下没有负担 地编织草帽,对我来说是种享受,可如果要我编1万顶一模一样的草帽,我就不得不夜以继日地工作,不但疲惫劳累,还成了精神负担。 难道你不该多付我些钱吗?” 职场智囊: 如老人所言,当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调,确实会令人感到乏味,不过我们还是不得不为了特定的利益而奔

走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人,才是工作中真正幸福的人。 平、现场问题解决水平,职场政治水平表现为判断自身所处环境 的水平。下面小编为大家整理了职场小故事5则,一起来学习吧! 【不一样的成功】 1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士 包括诺贝尔奖获得者,某一些领域的学术和一些创造了经济神话的人,这些人幽默风趣,举重若轻,把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了,他发现,在国内时,他被一些成功人士欺骗了。那些 人为了让正在创业的人知难而退,普遍把自己的创业艰辛夸大了,也 就是说,他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。 作为心理系的学生,他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以 研究。1970年,他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文, 提交给现代经济心理学的创始人威尔;布雷登教授。布雷登教授读后, 大为惊喜,他认为这是个新发现,这种现象虽然在东方甚至在世界各 地普遍存有,但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余,他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人- -朴正熙。他在信中说,“我不敢说这部着作对你有多大的协助,但我 敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。” 后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了很多人,因为他们从一个新的角度告诉人们,成功与“劳其筋骨,饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁,锥刺股”没有必然的联系。只要你 对某一事业感兴趣,长久地坚持下去就会成功,因为上帝赋予你的时 间和智慧够你圆满做完一件事情。后来,这位青年也获得了成功,他 成了韩国泛业汽车公司的总裁。 【目标的重要】

努力工作-努力工作励志故事

努力工作-努力工作励志故事 努力工作是我们每个人最基本的本分,我们应该做到,那么努力工作励志故事都有哪些呢?一起来看看吧。 努力工作励志故事:成功属于坚持到第六次的人 我深知求职不是一件容易的事,特别是像我这样来自农村的大专毕业生,要想找一份适合的工作谈何容易。但大学毕业后,我还是打算留在这个城市里,期望用勤奋和汗水谋一份职业。 我在重庆的人才市场到处寻觅,但都没能如愿,不是缺少工作经验,就是觉得行业前景令人失望。营销、服务员、跑业务的工作挺多,但我怕自己不是那

块料。这时,我看到一家单位招聘营销员的广告,要求挺低,年龄在35岁以下,文凭不作要求,我连忙记下公司的地址和联系电话。 第二天,我来到那家公司。接待我的小姐很热情,知道我是应聘的就叫我到人事部找何经理。努力工作何经理看了我的档案后,让我三天后再来。三天后,我以为到公司报到呢,可何经理出去办事了,等了一天也未见到他。努力工作就在我即将离去的时候,何经理的秘书告诉我次日再来,说是何经理特别交代的。 当我第二天找到何经理后,他写了张纸条叫我找刘副总。但刘副总说他太忙,又叫我去找黄主任。黄主任给我的答复却是:人早已聘满,不过也许还有个别部门缺人。明天来也许就知道了,言语让人捉摸透。 一连跑了几天,这个公司像踢皮球一样把我踹来踹去。本来我也受不了这口气,但一想到父母面朝黄土背朝天的

辛苦,我决定再做一次努力,看看公司到底耍的是什么花样。黄主任对我挺好,很理解我们这些刚毕业的学生,他让我到营销部看看。营销部经理称,他们是缺少一名业务员,但要人事部决定。 这样一来二去,又见到了何经理,但何经理称他要出差,一周后回来,这下我急了,但又没有办法,只好下周再来。 一周后,我已经是第六次到公司来了。刚进门,何经理就微笑着对我说:“小伙子,祝贺你!你已经在这场特殊的面试过程中,取得了优异的成绩。这是你不放弃而换来的最后的成功。”这时,我才明白,这个推来推去的过程居然是一场求职考试。何经理称,许多求职者缺乏耐心,往往碰一次壁后就自动放弃了,只有我坚持到了最后。 我虽然口才不是很好,但我有毅力和恒心,所以我在公司成了一名优秀的营销员。凭着自己的智慧、用心、超人的耐心和毅力,一年后我便升为营销部

早会励志小故事

销售励志小故事一 1.求生反应与速度竞争: 有两个人在树林里过夜。早上树林里突然跑出一头熊来,两个人中一个忙着穿球鞋;另一个对他说:”你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过熊啊!”忙着穿球鞋的人说:”我是要跑过你。”这说明我们面对的世界是一个充满充数且竞争非常激烈的世界,跑得快不快,很可能是成功与失败的关键,在管理中快速反应也能形成竞争优势。 2.南风和北风: 北风和南风比威力,看谁能让行人把身上的大衣脱掉。北风首先来了个寒风刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人春意上身,纷纷解开纽扣,继而脱掉大衣,于是南风获得了胜利。这个故事也称为南风法则,它说明了一个道理:温暖胜于严寒。领导者在管理中运用南风法则,就是要尊重和关心下属,多点人情味,从而使下属丢掉包袱,激发他们的积极性。 北风和南风的寓言:形象地说明了一个道理:温暖胜于严寒。领导者在管理中运用“南风”法则,就是要尊重和关心下属,以下属为本,多点人情味,使下属真正感觉到领导者给予的温暖,从而去掉包袱,激发工作的积极性。 3.适者生存: 沙漠中的狐狸养了一窝小狐狸,小狐狸长到能独自捕食的时候,母狐狸把它们统统赶了出去。小狐狸恋家,不走。母狐狸就又咬又追,毫不留情。小狐狸中有一

只瞎眼的,但是妈妈也没有给它特殊的照顾,照样把它赶得远远的。因为妈妈知道,没有谁能养它一辈子,小狐狸们从这一天起便长大了,那只瞎眼的小狐狸也终于学会靠嗅觉来觅食。企业在培养业务骨干时也应在适当的培训后及时放手。独立承担责任是人才成长的必由之路,因为商界同自然界一样:物竞一择,适者生存。 4.智猪博弈: 典故告诉我们在小企业经营中,学会如何“搭便车”是一个精明的职业经理人最为基本的素质。在某些时候,如果能够注意等待,让其他大的企业首先开发市场,是一种明智的选择。这时候有所不为才能有所为,因为“寄生”也是一种生活方式。高明的管理者善于利用各种有利的条件来为自己服务。“搭便车”实际上是提供给职业经理人面对每一项花费的另一种选择,对它的留意和研究可以给企业节省很多不必要的费用,从而使企业的管理和发展走上一个新的台阶。这种现象在经济生活中十分常见,却很少为小企业的经理人所熟识。 5.龟兔重赛: 兔子与乌龟赛跑输了以后,总结经验教训,提出与乌龟重赛一次。赛跑开始后,乌龟按照规定线跑拼命往前爬,心想:这次我输定了。可它到终点后却不见兔子。正在纳闷之时,只见兔子气喘吁吁地跑了过来,原来兔子求胜心切,一上路就埋头狂奔,估计快到终点了,它抬头一看,发觉竟跑错了方向,不得不返回重新奔跑,因而还是落在乌龟之后。这说明了在管理中战略、路线正确与否至关重要。从一定意义上说,现代企业之间的竞争是企业战略定位的竞争。

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给他那么高的职位呢?” 老板冷静地回答说:“很简单,因为他是一只忠诚的狗。” 职场励志小故事二:多听少说 曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值? 皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧? 最后,有一位退位的老大臣说他有办法。 皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。 这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。 职场励志小故事三:习惯 父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!” 有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。 到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,他左右看看无

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小和尚想要推卸这个任务,强调自己油都端不好,根本不可能既要端油,还要看风景、作报告。 不过在老和尚的坚持下,他只有勉强上路了。在回来的途中,小和尚发现其实山路上的风景真是美。远方看得到雄伟的山峰,又有农夫在梯田上耕种。 一位真正懂得从生活经验中找到人生乐趣的人,才不会觉得自己的日子充满压力及忧虑。 草原上有对狮子母子,小狮子问母狮子:「妈,幸福在哪里?」 母狮子说:「幸福就在你的尾巴上ㄚ…」 于是,小狮子不断追着尾巴跑…但始终咬不到。 母狮子笑道:「傻瓜!幸福不是这样得到的。 只要你昂首向前走,幸福就会一直跟随着你?I」 看了员工培训励志小故事的人还看了:

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分享工作中励志的故事 这个小伙子戴着黑框眼镜,说这话的时候,一副理想主义者的激情神态。 坦白说,我被这种神态打动了。 我想,也许工作充满繁杂无聊,但只有这种激情,才能造就卓越。 很快HR给他发了OFFER。第二周就来上班了。 几天后,他给主管发了一条短信,说自己不喜欢这个工作。发短信第二天,他就不来了。连离职手续都没办。 主管跟我说起时,我还很惊诧。“这不可能吧?” 我觉得这种轻率行为,完全不像是那个年轻人该有的。 我很想和他谈谈,给他发了条短信。没回复。我准备给他拨个电话,但转念一想,又觉得没这个必要。 就算打通电话了,我想跟他谈什么呢? 劝他继续来公司?——不,我不会再要他了。这样的年轻人,我 也不敢要。 跟他谈什么是“责任”?——都是成年人,也挺没意思。 谈“喜欢”和“工作”的关系?——我不是稻盛和夫,我说不出“与其找喜欢的工作,不如喜欢上手头的工作”这种话。 我想说说,7年前的自己。 恰好异地恋的女友来找我。有一天,我跟老板连招呼都没打,跟行政说了一声我不干了,收拾东西就走了。

手机关机,跟女友过了几天与世隔绝、幸福快乐、没心没肺的日子,我突然觉得该给公司一个交代,于是硬着头皮去公司,找老板 谈谈。 恰巧,在公司电梯口见到老板,带着一群人,扛着大小设备,急匆匆出去外拍。老板见到我,愣了一下,指着我说:等我,回来再 跟你说。 我吓坏了。这个老板平时脾气就大,这下还不得把我训死? 我在公司提心吊胆等了一个小时。我看着公司其他人忙碌喧哗,根本顾不上理我。难堪之极。 我找了张纸,写了一封长信,放在前台。算是交代了一下。 总之,我是落荒而逃。 这就是我职业生涯的开始。一个不光彩的、污点般的开始。 我想找那个年轻人,聊聊这件事。 我想告诉他,这件事成为我后来久久无法磨去的尴尬,心灵上的痒痕。 在那之后,我经常在洗澡的时候会突然想起自己落荒而逃的身影,内心奇痒无比,忍不住要狂嚎两嗓子才能疏解。 2012年的时候,机缘巧合,我又见到了当初那家影视公司的老板。 毕竟事过多年,我已经有了一颗平常心,能够跟人家主动打招呼了。他还记得我,很热情的跟我握手,问我近况,称赞我“有才华”,看上去一点也记不起来当初在电梯口的尴尬相遇。 我们一起吃了个饭,相约以后有机会合作。 此后,我们再也没有见过。

唤醒职场正能量的励志小故事

唤醒职场正能量的励志小故事 1、孩子,你开错了窗户 一个小女孩趴在窗台上,看窗外的人正埋葬她心爱的小狗,不禁泪流满面,悲恸不已。她的外祖父见状,连忙引她到另一个窗口,让她欣赏他的玫瑰花园。果然小女孩的心情顿时明朗。老人托起外孙女的下巴说:“孩子,你开错了窗户。” 秘诀1:打开失败旁边的窗户,也许你就看到了希望。 2、相信自己是一只雄鹰 一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来! 秘诀2:磨练召唤成功的力量。 3、五枚金币 有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次,年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路,阿巴格又累又怕,到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出5枚硬币,把一枚硬币埋在草地里,把其余4枚放在阿巴格的手上,说:“人生有5枚金币,童年、少年、青年、中年、老年各有一枚,你现在才用了一枚,就是埋在草地里的那一枚,你不能把5枚都扔在草原里,你要一点点地用,每一次都用出不同来,这样才不枉活一世。今天我们一定要走出草原,你将来也一定要走出草原。世界很大,人活着,就要多走些地方,多看看,不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下,那天阿巴格走出了草原。长大后,阿巴格离开了家乡,成了一名优秀的船长。 秘诀3:珍惜生命,就能走出挫折的沼泽地。 4、扫阳光 有兄弟二人,年龄不过四五岁,由于卧室的窗户整天都是密闭着,他们认为屋内太阴暗,看见外面灿烂的阳光,觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说:“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是,兄弟两人拿着扫帚和畚箕,到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候,里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次,屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动,问道:“你们在做什么”他们回答说:“房间太暗了,我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道:“只要把窗户打开,阳光自然会进来,何必去扫呢” 秘诀4:把封闭的心门敞开,成功的阳光就能驱散失败的阴暗。 还在为自己缺少职场正能量而苦恼吗看完以上4个职场正能量小故事,相 信你定会唤醒你的正能量。

关于工作的励志小故事大全

关于工作的励志小故事大全 导读:本文关于工作的励志小故事大全,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【昂起头来真美】 ——别看它是一条黑母牛,牛奶一样是白的。 珍妮是个总爱低着头的小女孩,她一直觉得自己长得不够漂亮。有一天,她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结,店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮,珍妮虽不信,但是挺高兴,不由昂起了头,急于让大家看看,出门与人撞了一下都没在意。珍妮走进教室,迎面碰上了她的老师,“珍妮,你昂起头来真美!”老师爱抚地拍拍她的肩说。 那一天,她得到了许多人的赞美。她想一定是蝴蝶结的功劳,可往镜前一照,头上根本就没有蝴蝶结,一定是出饰物店时与人一碰弄丢了。自信原本就是一种美丽,而很多人却因为太在意外表而失去很多快乐。 【工作励志小故事的感悟】 无论是贫穷还是富有,无论是貌若天仙,还是相貌平平,只要你昂起头来,快乐会使你变得可爱——人人都喜欢的那种可爱。 【为生命画一片树叶】 ——只要心存相信,总有奇迹发生,希望虽然渺茫,但它永存人世。 美国作家欧?亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事:

病房里,一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树,在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶,身体也随之每况愈下,一天不如一天。她说:“当树叶全部掉光时,我也就要死了。”一位老画家得知后,用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿,病人竟奇迹般地活了下来。 【工作励志小故事的感悟】 人生可以没有很多东西,却唯独不能没有希望。希望是人类生活的一项重要的价值。有希望之处,生命就生生不息! 【飞翔的蜘蛛】 ——信念是一种无坚不催的力量,当你坚信自己能成功时,你必能成功。 一天,我发现,一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞?要不,从这个檐头到那个檐头,中间有一丈余宽,第一根线是怎么拉过去的?后来,我发现蜘蛛走了许多弯路。从一个檐头起,打结,顺墙而下,一步一步向前爬,小心翼翼,翘起尾部,不让丝沾到地面的沙石或别的物体上,走过空地,再爬上对面的檐头,高度差不多了,再把丝收紧,以后也是如此。 【工作励志小故事的感悟】 蜘蛛不会飞翔,但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网制得精巧而规矩,八卦形地张开,仿佛得到神助。这样的成绩,使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不

职场励志小故事及感悟

职场励志小故事及感悟 学习啦为大家整理职场励志小故事及感悟,供大家参考!职场励志小故事及感悟(1):职场:一把铁锹的哲学故事一海归几年来,前前后后换了几十份工作,很是苦恼。 一日,他向大师请教,如何才能在职场站稳脚跟,有所建树。 大师听了他的话,拿出一把袖珍的铁锹和一把塑料的小梯子,让他选一样。 海归犹豫了一下,选择了梯子。 大师笑着说:年轻人,你的选择告诉了我一切。 他不明所以,大师意味深长地说道:你太急了,进入一家公司,最需要的是铁锹,而不是梯子。 听了大师的话,他很是茫然。 大师笑着说:爬高容易,但也会把自己置于危险的境地,说着大师把梯子立了起来,说道:此时,你高高在上,只要有人轻轻一推,你就会倒地;而铁锹就不同了,进入公司后,在众人争相往上爬的时候,你可以先用这把铁锹给自己挖一个大大的坑,这样你就把自己的身位降到了最低,自然不容易引起别人的注意和反感,自然也就最安全。 听了大师的话,他豁然开朗。 职场励志小故事及感悟(2):二十一天不抱怨一个“职场抱怨状态调查报告显示:在参与调查的五千余人中,65。 7%的人表示自己一天抱怨次数在1-5次之问,13。

8%的入每天抱怨6-10次,3。 7%的人每天抱怨11-15次,还有4。 8%的职场人表示自己每天抱怨次数甚至高达20次以上,只有11。 2%的人表示从不抱怨或没有意识到自己是否抱怨。 抱怨经常来自内心和现实的冲突。 今天收到一位大学生的来信。 他在信里说,上大学是他高中的美好愿望,也是支撑他不断前行的动力。 原想上大学是件幸福的事,但当真正走进这种生活,才发现比高中更加惨淡。 虽然已经大二了,但自己显然还没有真正适应这种环境和生活。 能逃的课就逃,考试成绩不理想。 甚至,他写道,如果可能,自己愿意和汶川地震中一个善良的人交换生命,让对方活下去,活得更有意义一些。 字里行间,我读出这位21岁的年轻人对自己的不满和对环境的抱怨。 也难怪,现在这个社会,压力铺天盖地,抱怨也随之而发芽、开花、结果。 一位自杀的研究生,死前也曾抱怨不己:“当时要是上个师范专业就好了,那些当时高考分数不如我的同学,现在在上海教书,生活得很不错。

公司员工励志故事

公司员工励志故事 不少的领导都喜欢找一些适合员工看的故事给自己的员工。下面是给大家整理的公司员工励志故事,供大家参阅! 公司员工励志故事:驴效考评有一位农夫,经营着一家农场,每年年终岁末,农夫都会对有贡献的驴进行奖赏,表现最好的驴每天可以吃到15个玉米棒子。但随着农场规模的逐步扩大,数十头驴在农场劳作,一下子还真难说清楚谁表现好、谁表现差。究竟该奖励谁?农夫越来越犯难了。 于是他带着疑问去询问村长。村长曾在南方的工厂打过工,见过点世面,他告诉农夫说:“这么多驴,要想评定哪个好哪个差,需要引入驴效评价体系。” 农夫一听马上来了精神,问道:“那究竟要怎样做呢?”“其实很简单,你让这些驴都相互打打分评议一下,然后再根据你的判断,结果自然就出来了。”村长得意地说。 农夫听了,如获至宝,马上回到农场把众驴发动起来相互打分。面对农场历史上的第一次相互打分,好多驴都觉得既新鲜又忐忑不安,因为这毕竟关系着自己下一年的口粮啊。 负责拉车的十几头驴中有两头是从外边的农场跳槽过来的,有过打分的经验,于是悄悄地互相通气:大家彼此都打分高一些,多说好话:负责犁地的十几头驴活是没少干,很辛苦,但好像脾气都不大好,

经常尥蹶子,一头犁地最多的五岁驴还曾踢过农夫;负责拉磨的几头驴平时默默无闻,和其他驴来往很少,关系说不上好,也很难找到毛病;其他驴只能凭印象给他们打了分;农夫的坐骑“果老驴”任务很单一,就是载着老板出行,但由于直接服务老板的原因,平时众驴都很敬畏他。 经统计,打分结果出来了,“果老驴”分数最高,两头跳槽过来的拉车驴次之,再次是众拉磨驴,排在后面的是众犁地驴。农夫当即宣布了奖罚决定:排在前面的“果老驴”、“跳槽驴”,每天的玉米棒子增加到15个:排在最后面的几头犁地驴被减了数量不等的玉米棒子,五岁驴被减得最多,竟有5个;排在中间的不增不减。 听到这样的结果,五岁驴等犁地的驴不干了,找到农夫理论:“为什么我们一年犁地风里来雨里去的,干的活最多,可结果却是这样?”农夫回答道:“我也知道你们辛苦,但这个结果是大家评出来的,我也不好轻易改啊,毕竟‘群众的眼睛是雪亮的’,我只能尊重大家的意见。” 听了这话,众犁地驴怒火中烧,尥着蹶子,踢开了围栏,离开了农场。 “果老驴”得到奖赏非常高兴,载着农夫更加趾高气扬了:“跳槽驴”等拉车驴暗自窃喜:拉磨驴倒还平静,毕竟玉米棒子没增没减。 由于绝大多数的犁地驴都逃离了农场,没办法,农夫只好把得分高的“跳槽驴”等部分拉车驴调整去犁地。他们很不情愿地听从了农夫的安排。

200字职场励志的小故事

200字职场励志的小故事 200字职场励志的小故事1:自我为中心 对于一只盲目航行的船而言,所有方向的风都是逆风。 有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。这个人为此极不快乐,每次想起来就掉泪,有一天竟然号陶大哭了。办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪,便问他到底因为什么难过。他说:“我怎么不难过?年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成绩了,却又换了一位爱好科学的上司。我赶紧又改学数学、研究物理,不料上司嫌我学历太浅,不够老成,还是不重用我。后来换了现在这位上司,我自认文武兼备,人也老成了,谁知上司喜欢青年才俊,我……我眼看年龄渐高,就要被迫退休了,一事无成,怎么不难过呢?” 职场智囊: 研究学问、学习技能,应该是为充实自己,千万不能为了迎合别人的意旨,或随时代潮流而盲目地进行,否则目的不能达成事小,白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。 200字职场励志的小故事2:目标的重要 曾有人做过一个实验:组织三组人,让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字,

也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情绪越低落。 第二组的人知道村庄的名字和路段,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走,当走到全程的四分之三时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长,当有人说:“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。 第三组的人不仅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一块里程碑,人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以很快就到达了目的地。 职场智囊: 当人们的行动有明确的目标,并且把自己的行动与目标不断加以对照,清楚地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时,行动的动机就会得到维持和加强,人就会自觉地克服一切困难,努力达到目标。 200字职场励志的小故事3:选择 有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一

关于工作励志的3个哲理小故事

关于工作励志的3个哲理小故事 故事1:热爱自己的工作 部落中有一位老人,他正悠闲地坐在一棵大树下面,一边乘凉,一边编织着草帽,编完的草帽他会放在身前一字排开,供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致,而且颜色的搭配也非常巧妙,可以称得上是巧夺天工了,游客们纷纷驻足购买。 这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽,他脑袋里立刻盘算开了,他想:这样精美的草帽如果运到美国去,我敢保证一定卖个好价钱,至少能够获得十倍的利润吧。 想到这里,他不由激动地对老人说:“朋友,这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下,继续编织着草帽,他那种闲适的神态,真的让人感觉他不是在工作,而是在享受一种美妙的心情。 “天哪,如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话,我一定会发大财的。”商人欣喜若狂,不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。 于是商人对老人说:“假如我在你这里订做1万顶草帽的话,你每顶草帽给我优惠多少钱呀?” 他本来以为老人一定会高兴万分,可没想到老人却皱着眉头说:“这样的话啊,那就要20元一顶了。” “为什么?” 要每顶20元,这是他从商以来闻所未闻的事情呀。

商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理:“在这棵大树下没有负担地编织草帽,对我来说是种享受,可如果要我编1万顶一模一样的草帽,我就不得不夜以继日地工作,不仅疲惫劳累,还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?” 职场智囊: 如老人所言,当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调,确实会令人感到乏味,然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人,才是工作中真正幸福的人。 故事2:学会与别人合作 有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢? 不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪! 过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方? 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问

适合职场青年的励志小故事

适合职场青年的励志小故事 励志故事一求生反应与速度竞争 甲乙二人到了森林后,刚支起烧烤架,这时有个猎人走过来,说 这个林子里有伤人的熊,前几天才咬伤了好几个游客,两人都表示不怕,愿意继续留下来,猎人走了后,甲越想越怕,对乙说:”不然我 们还是走吧。”乙说:“不用怕!”甲感到奇怪,问乙:“难道你比我 更强壮吗,能够打得败可怕的熊。你跑得比熊更快吗?”乙自信地说:“我没有水平打败熊,我也跑得比熊慢,但是我只要跑得比你快就行了。” 故事听起来有点无情,但竞争就是如此残酷。因为,我们面对的 世界,是一个充满变数并且竞争非常激烈的世界,比跑得快不快,很 可能成为决定成功与失败的关键。“快”、“好”、“能干”、“聪明”其实都是相对的形容词,有的时候知道我们竞争对手是谁非常重要。在太阳出来的时候,非洲草原上的动物就开始跑了。狮子知道如 果它跑不过最慢的羚羊,它就会饿死。对羚羊来说,它知道如果它跑 不过狮子,它就会被吃掉。对企业来说,亦是此理。在社会进入信息 时代的重要历史时期,市场反应速度决定着企业的命运,只有能够迅 速应对市场者,才能成为市场逐鹿的佼佼者。美国思科公司总裁约翰 钱伯斯在谈到新经济的规律时指出:现代竞争已“不是大鱼吃小鱼, 而是快的吃慢的。”这无疑是成功者的经验之谈。如今市场竞争异常 激烈,市场风云瞬息万变,市场信息流的传播速度大大加快。谁能抢 先一步获得信息、抢先一步做出应对,谁就能捷足先登,独占商机。 所以,在这“快者为王”的时代,速度己成为企业的基本生存法则。 企业必须突出一个“快”字,追求以快制慢,努力迅速应对市场变化。诚如此,则企业争胜有望。 励志故事二因简单而胜出 托马斯是丹麦的一个手机制造商,有一天,他去哥本哈根的一家 手机市场办事,看到一人问售货员:“有没有功能简单些的手机?就像

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