绽放在地质技术园中的“铿锵玫瑰”
——**作业二区地质技术队女工科技攻关小组侧记
杜梅应丽惠
**作业二区地质技术队女工科技小组成立于2002年3月，现有成员21人，其中女性19人，占全队总人数的90.5%。小组自成立以来一直围绕小洼**开发生产中存在的各项技术难题逐年推进开展攻关活动。七年来，小组先后以《提高措施井经济效益》、《延缓小洼**综合递减率》、《降低洼38块东部开发单元递减率》为课题，开展了一系列科技攻关和管理挖潜活动，为**作业二区日稳产600吨做出了自己的贡献，先后获得省部级优秀成果奖和“辽宁省质量信得过班组”3次、“全国质量信得过班组1次；获得国家优秀成果4项，**系统质量成果一等奖1项，辽宁省质量成果一等奖1项，****质量成果一等奖9项等荣誉称号，取得直接或间接经济效益300余万元。
一、以人为本，修学储能，培养优秀技术人员，以“**水井分析”活动为载体，锤炼“技能班组”，做好人才培养和累积科技攻关小组始终坚持以“学习、借鉴、融合、创新”为指导思想，本着“科学管理、精细挖潜、稳产降本、创先争优”的工作方针，以金马公司开展“双争双评”活动搭建的技能创效擂台为契机，立足本岗，勤学苦练，建设“技能型”班组，而开展“**水井分析活动”是实现这一目标的有效途径。
科技小组的领导小组借助我区连续三年获得金马公司“**水井分析”团体第一的良好氛围，规范活动运作，在2019年初制定
了培训、提高、拓展三步走的路子，运用制度和载体，帮助组员实现业务理论和操作技能双提高，为员工充电储能，在岗位释放“热能”。第一步：加强培训，提高全员素质，为活动顺利开展提供技术保障。**水井分析活动是一项涉及**地质、**工程等专业性较强的技术性工作，为此，领导小组制定切实可行的培训计划，并坚持采取自学和集中培训相结合、理论培训和岗位指导相结合、互帮互学和互相竞赛相结合。针对在日常地质分析工作中遇到的难题，集中组织大家学习测井曲线解释、稠**热采理论基础、井下作业新技术、水平井技术、人工井壁防砂技术等理论工艺技术。并结合地质工作的特点，加强计算机新软件-surfer的培训，从而带动全组技术素质再上新台阶。此外，鼓励和为大家创造参加正规函授培训的机会，小组有4名成员在紧张的工作之余拿起了课本，参加了****学院**工程本科专业的学习。在全组范围内达到“为用而学，学以致用”的目的。第二步是锻炼分析能力的提高，就是首先在**水井分析基础较好的技术小组内开展专项分析活动，让我们的技术员针对自己所管区域、**井特点和自己在日常地质工作中好的做法自选题目开展分析活动，作为全组开展**井分析的示范点，从而在全组范围内推广。采取技术小组与其它小组互相结合的方式，让每个小组确定自己的课题，然后由技术小组人员牵头、指导，由领导小组协调、服务，形成全组上下互动的循环网络，带动全员整体分析水平的提高。第三步是拓展自我，要求小组成员不仅仅是分析**井的“行家里手”，同时要具有能“横向对比、纵向延伸”的发展理念，小组计划今年由公司女工委协调解决将一部分专家请进来和让部分技术尖子走出去的方式，来拓宽视野，增强工作