中级经济师考试《经济基础》模拟试题1 一、单项选择题 1.资源配置的实质是( ) A.利用有限资源满足人类无限欲望 B.劳动力资源在各部门之间的分配 C.自然资源在各部门之间的分配 D.社会总劳动时间在各部门之间的分配 2.建立现代企业制度的核心是( ) A.构建企业资产所有者的有限财产制度 B.构建有效的控制机制和约束机制 C.建立法人财产制度 D.建立自主经营、自负盈亏的经营管理体制 3.供给不变，由于市场需求增加，导致( ) A.均衡价格下降，均衡数量增加 B.均衡价格下降，均衡数量减少 C.均衡价格上升，均衡数量增加 D.均衡价格上升，均衡数量减少 4.( )商品适合采用薄利多销的方式增加销售收入。 A.需求缺乏弹性 B.需求富有弹性 C.需求单一弹性 D.需求无弹性 5.当边际成本与平均总成本正好相等时，( )处于最低点 A.边际成本 B.平均可变成本 C.平均总成本 D.平均固定成本 6.企业实行价格歧视的基本原则是，不同市场上的( )。 A.相对收益相等 B.边际收益相等 C.固定收益相等 D.平均成本相等 7.某国经济增长率为6%，劳动增长率和资本增长率均为2%，劳动产出弹性为0.7，资本产出弹性为0.3，则该国技术进步因素对经济增长的贡献份额为( ) A.2% B.3% C.4% D.5% 8.( )是指劳动者在现行工资水平下找不到工作的状况，或是指总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业。 A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.自愿失业 D.周期性失业 9.( )提出了比较优势理论 A.亚当?斯密 B.大卫?李嘉图 C.赫克歇尔 D.克鲁格曼 10.如果一国货币汇率上升，即对外升值，就可能会导致( ) A.本国旅游收入增加 B.本国旅游收入不变 C.本国出口增加 D.本国进口增加 11.公共财政活动的领域主要是在( )领域。 A.经济 B.市场 C.社会 D.市场失灵 12."梯度渐进增长理论"的提出者是( ) A.马斯格雷夫 B.瓦格纳 C.皮考克 D.鲍莫尔 13.财政支出绩效考评的关键是( ) A.选择合适的考评方法 B.确定合理的绩效考评指标 C.制定绩效目标 D.写好考评报告 14.将税种分为流转税类、所得税类和财产税类，是按税种的( )划分的。 A.征收权限 B.税负是否转嫁 C.收入归属级次 D.征税对象 15.将税收分为中央税、地方税和中央地方共享税，是以( )为标准进行的分类。 A.税收课税对象 B.计税依据 C.税收管理权限和使用权限 D.税负能否转嫁 16.经济能力或支付能力不同的人应当缴纳不同的税收，能力强的人应该缴纳更多的税收，以不同的方式对待条件不同的人，这是( )
第四章战略性人力资源管理 知识点框架 知识点：战略性人力资源管理及其实施过程 一、战略性人力资源管理与战略管理 （一）战略性人力资源管理的概念及其内涵 1.概念：“为了提高一个组织的绩效水平，培育富有创新性和灵活性的组织文化，而将组织的人力资源管理活动同战略目标联系在一起的做法”，或“为了实现一个组织的目标而实施的有计划的人力资源运用模式以及各种人力资源管理活动”。 2.强调的核心理念： 人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。 3.现代人力资源管理被看成“利润中心”，而不是“成本中心”（※）。 4.战略匹配/战略契合： 战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合。 5.目的： 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革。 目的是通过确保组织获取具有良好技能并得到充分激励的员工，使组织获得可持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力，依靠人来实现战略目标，同时依靠核心人力资源赢得竞争优势。
6.贯彻思想： （1）以利润为导向，而不仅仅是以服务为导向。 （2）对生产率、薪资福利、招募甄选等人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释。 （3）采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，针对遇到的问题，提供建议性对策报告。 （4）提供培训，强调人力资源管理战略的重要性以及对组织目标的实现所做出的重要贡献。 （二）战略的三个层次及战略管理的基本模型： 1.战略的三个层次及其相互关系（※） ☆考点预测：战略三大层次 （1）组织战略/企业战略： 回答到哪里竞争问题。 分为：成长战略、稳定战略和收缩战略。 （2）竞争战略/经营战略： 回答如何竞争问题。 分为：总成本领先战略、差异化战略和市场集中战略。 （3）职能战略 回答凭借什么来进行竞争的问题。 分为：市场营销战略、人力资源战略、财务战略等。 2.战略管理的基本模型
2008年中级经济师《经济基础知识》全真模拟试题(1) (中国经济师考试网 2008-7-9 13:15:50 阅读次数：次) 一、单项选择题 1.资源配置的实质是（） A.利用有限资源满足人类无限欲望 B.劳动力资源在各部门之间的分配 C.自然资源在各部门之间的分配 D.社会总劳动时间在各部门之间的分配 2.建立现代企业制度的核心是（） A.构建企业资产所有者的有限财产制度 B.构建有效的控制机制和约束机制 C.建立法人财产制度 D.建立自主经营、自负盈亏的经营管理体制 3.供给不变，由于市场需求增加，导致（） A.均衡价格下降，均衡数量增加 B.均衡价格下降，均衡数量减少 C.均衡价格上升，均衡数量增加 D.均衡价格上升，均衡数量减少 4.（）商品适合采用薄利多销的方式增加销售收入。 A.需求缺乏弹性 B.需求富有弹性 C.需求单一弹性
D.需求无弹性 5.当边际成本与平均总成本正好相等时，（）处于最低点 A.边际成本 B.平均可变成本 C.平均总成本 D.平均固定成本 6.企业实行价格歧视的基本原则是，不同市场上的（）。 A.相对收益相等 B.边际收益相等 C.固定收益相等 D.平均成本相等 7.某国经济增长率为6%，劳动增长率和资本增长率均为2%，劳动产出弹性为0.7，资本产出弹性为0.3，则该国技术进步因素对经济增长的贡献份额为（） A.2% B.3% C.4% D.5% 8.（）是指劳动者在现行工资水平下找不到工作的状况，或是指总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业。 A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.自愿失业 D.周期性失业 9.（）提出了比较优势理论
2015经济师考试《中级人力资源》真题附答案 一、单项选择题 1.【题干】关于动机的说法，错误的是()。 A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 B.努力水平越高，表明个体的动机越强 C.动机可以分为内源性动机和外源性动机 D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金 2.【题干】根据ERG理论，实现个人理想属于()。 A.生存需要 B.关系需要 C.成长需要 D.安全需要 3.【题干】有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于()。 A.魅力型领导 B.交易型领导 C.支持型领导 D.成就取向式领导 4.【题干】根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。 A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权 5.【题干】西蒙把决策过程分为()。 A.智力活动、设计活动、选择活动 B.确认阶段、发展阶段、选择阶段 C.知觉活动、逻辑推理、选择活动 D.探索活动、发展阶段、选择阶段 6.【题干】职能制组织形式被称为()。 A.韦伯模型 B.斯隆模型 C.法约尔模型 D.韦尔奇模型 7.【题干】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。 A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型
D.堡垒型 8.【题干】关于矩阵组织缺点的说法，错误的是()。 A.组织的稳定性差 B.双重领导容易导致管理混乱 C.用人较多，机构相对臃肿 D.不利于提高组织的适应性 9.【题干】与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 A.组织的全体管理者都是人力资源管理者 B.人员管理活动的焦点是员工关系管理 C.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 D.人力资源管理的关键作用是降低人工成本 10.【题干】按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略特点的是()。 A.储备具有多种专业技能的员工 B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询和帮助 C.聘用多于组织需要数量的人员 D.明确界定工作职责 11.【题干】密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是()。 A.员工激励者 B.战略伙伴 C.变革推动者 D.管理专家 12.【题干】关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()。 A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题 C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活 D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任 13.【题干】人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，改程序的起点是()。 A.人事测评 B.实践监控 C.供需匹配 D.组织目标与战略分析 14.【题干】经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。 A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法
中级经济师考试通过攻略 经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 简单来讲，经济师是一个职称。 1、经济师就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。如工程师有结构工程师、机械工程师等等一样，经济师里面分为很多专业，专业知识分为为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济专业。 2、考核鉴定级别分为初级经济师、中级经济师和高级经济师。目前获得证书模式高级为评审，初级和中级为考试。 获得中级职称有什么好处呢？主要有以下好处： （1）达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金（但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加） （2）落户加分，很多城市规定有中级职称可以加60分哦 再简单介绍一下经济师考试，考察的是经济基础和专业知识与实务两门课，后一门取决于报考的类型。据说人力资源比较容易，考的人也最多，考试时发现大部分考场都在考人力资源管理。两门课满分都是140分，84分及格，只要及格就可以通过考试。考试内容全部是客观题，只有单选和多选，而且考试内容全部在教材里，基本上都是书上的原话，是不是听起来特别简单？ 我当时报名后距离考试还有两个多月时间，在淘宝上买了套教材，也没看几眼，总觉得时间还充足。等到着手复习时发现只有30天时间，教材内容太多，而且晦涩难懂，看教材就犯困，即使认真看了一遍也记不全，题目不会做。
经济师考试经济基础模拟题 10-02文章来源：职称在线文章作者：职称在线 一、单项选择题(共60题，每题1分．每题的备选答案中，只有一个最符合题意) 1．目前，我国社会主义已进入了——阶段．A．改革B．开放C．初级D．较成熟 2．私有制包括——和私人资本主义所有制．A．个人所有制B．个体所有制C．家族所有制D．业主所有制 3．国有产权的行政代理势必导致政企不分和 A．经济核算模糊B．管理混乱C．***政不分D．产权边界模糊 4．促使资本自然流动的基本动因是——．A．利率B．工资水平C．市场需求D．投资行为 5．如果一国经济运行处在低谷时的经济增长为负增长，这样的经济周期通常被称为——． A．负增长型周期B．增长型周期C．古典周期D．基钦周期 6．生产的高度集中就会发展成为垄断，而垄断一旦形成，市场的竞争性就会 A．消失B．减弱C．增加D．剧烈波动 7．作为国家宏观调控工具的经济手段具有 A．强迫性B．强制性C．弹性调节的特点D．刚性调节的特点 8．一定时期内一国出口总额与进口总额之间的差额为负值，即称之为——．A．出超B．贸易顺差C．入超D．负差9．国际投机资本四处游动的内在动力是——．A．寻求安全庇护点B．追求盈利C．逃避税收D．寻求廉价劳动力10．财政的收入分配性质是指——．A．国家的性质B．政府的职能C．税收法律D．财政的分配对象 11．下列——属于财政政策．A．国偾政策B．利率政策C．转贴现政策D．价格政策
12．按照国际上通行的做法，衡量宏观税负指标除了用税收总收入占国内生产总值的比重来表示，还可以用税收总收入占——的比重来表示．A．GDP B．GNPC．SNAD．T—GP 13．世界贸易组织所规定的最惠国待遇原则的实质是——． A．削减关税和减少其他贸易壁垒，扩大成员方之间的货物贸易和服务贸易 B．保证国际贸易环境的稳定性和可预见性C．在出口成员和进口成员之间实施非歧视待遇 D．在不同的成员之间实施非歧视待遇 14．——能不受限制的兑换为其他货币．A．自由外汇B．记帐外汇 C．协议外汇D．非自由外汇 15．国债的债务承担者是——．A．中央银行B．国家C．财政部D．使用部门 16．国家预算管理体制是确定中央与地方以及地方各级政府之间——关系的一项根本制度． A．领导与被领导B．分配C．利害D．事权 17．某银行某日收入款项超过付出款项部分三千万元，用行话说即——． A．头寸紧B．头寸短C．头寸松D．头寸长 18．在商业银行的资产负债管理中，负缺口战略适用于利率——期，以增加总利润．A．上升B．下降C．负数D．正数 19．美国于——年才建立它的中央银行体系．A．1864B．1899C．1913D．1945 20．货币供应量是指——的货币数量．A．居民手中B．银行体系各类存款C．具备潜在购买力D．实际流通中的 21．公开市场业务是——在证券市场上公开买卖国债的业务．A．财政部B．商业银行C．货币委员会D．中央银行 22．交易型货币数量学说是由——提出来的．A．庇古B．凯恩斯C．弗里德曼D．欧文．费雪 23．中国人民银行的再贴现业务最先在开办．A．广州市B．深圳市C．上海市D．北京市 24．所谓货币政策，简言之，就是实现一定目标的A．货币供给 B．金融工具C．金融手段D．信贷规模
中级经济师考试真题及答案:中级人力资源(完整版) 点击进入：2016年经济师考试真题及答案专题 2016年经济师考试成绩查询时间及入口 一、单项选择题 1.关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。 A.管理上过分提高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，单不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者 D.权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位 2.“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于。（） A.马斯洛的需要层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点 D.麦克利兰的三重需要理论 3.关于技能的说法，错误的是（）。 A.不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技能所占的比例也就越大 B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能 D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展 【答案】C 4.费德勒的权变理论认为，与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（）。 A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境 【答案】D 5.小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于（）。 A.概念型 B.指导型 C.分析型 D.行为型 【答案】A 6.组织结构设计的特征因素不包括（） A.关键职能
第一章 资金的时间价值与投资方案选择 资金的时间价值：贬值、承担风险、增值 单一投资方案评价：数额法（基准收益率、净现值、净年值、净将来值）比率法（内部 收益率）、期间发（投资回收期） 独立方案：效率法（内部收益率） 互斥方案：寿命期相同（净值法、差额法、追加投资收益率法）不同（净年值法、最小 公倍数法） 112112)()|||| NPV IRR i i i NPV NPV =+-? +内部收益率( 第二章 建筑工程技术经济方法 预测：定性预测（专家调查法、德尔非法）定量预测（简单平均、移动平均、移动加权平均） 决策：确定型决策、风险型决策（期望值标准、合理性标准）、非确定性决策（最大最小收 益法、最大最大收益法、最小最大后悔值法） 不确定性分析：盈亏平衡分析、敏感性分析 盈亏平衡点越低抗风险能力越高 全生命周期费用：生产费用+使用费用 价值工程： 目的提高价值 核心为功能分析 特征依靠集体智慧的有组织的活动提高价值 程序：分析、综合、评价（功能定义、功能评价、制定改进方案） 对象选择方法：ABC 分析法、经验分析法、强制确定法 资料收集：目的性、时间性、准确性、完整性 功能分类：性质（使用、美学）重要（基本、辅助）需求（必要、不必要）定量（过剩、不足） 方案评价：技术评价、经济评价、社会评价 概略评价、详细评价 第三章 建设项目可行性研究 6-7分 可研阶段：机会研究、初步研究、最终可研、项目的评估与决策 项目分类：目标（经营性、非经营性）、产品属性（公共、非公共）投资管理（政府投资、 企业投资）原企管系（新建项目、改建项目）融资主体（新设法人、既有法人） 经济评价原则：有无对比原则、效益费用计算口径一致、收益与风险权衡原则、定性与定 量相结合定量为主原则、动静分析结合以动态分析为主。 经济评价与财务评价的区别：评价角度不同、收益与费用含义及范围不同、采用的价格不
2017年中级经济师经济基础模拟题八 1.商业银行的自有资金来源不包括（）。 A.股本 B.公积金 C.未分配利润 D.发行金融债券 【答案】D 【解析】本题考查商业银行的业务。商业银行的资金来源包括自有资金和吸收的外来资金两部分，自有资金包括成立时发行股票所筹集的股本以及公积金、未分配利润，这部分也称为权益资本。发行金融债券是外来资金的形成渠道。 2.商业银行应客户的要求，买进未到付款日期票据的行为被称为（）。 A.贴现 B.同业拆借 C.再贴现 D.转贴现 【答案】A 【解析】本题考查商业银行的业务。贴现是商业银行应客户的要求，买进未到付款日期的票据。 3.安全性原则要求商业银行在放款和投资等业务经营过程中，（）。 A.必须保有一定比例的现金资产或其他容易变现的资产 B.要能够按期收回本息，特别是要避免本金受损 C.要有较强的取得现款的能力 D.必须获得尽可能高的收益 【答案】B 【解析】本题考查商业银行的经营管理。安全性原则的基本含义是指商业银行在放款和投资等业务经营过程中，要能够按期收回本息，特别要避免本金受损。 4.金融市场效率发挥的前提是（）。 A.政府的严格管制 B.资本的合理运动 C.商业银行的有效运作 D.投资者的积极参与 【答案】B 【解析】本题考查金融市场的效率。金融市场效率发挥的前提是资本的合理运动，正是资本的不间断的运动才使社会资源的优化配置得以实现。 5.在专业化银行制下，商业银行不能经营的业务有（）。 A.吸收存款 B.发放短期工商贷款 C.保险业务 D.证券投资业务 E.信托业务 【答案】CDE 【解析】本题考查商业银行的组织形式。专业化银行制下，商业银行只能从事传统的银行业务，即吸收存款、发放短期工商贷款（包括贴现商业票据）等业务，其余的长期信用业务、证券投资业务、信托业务、保险业务等则由专业性
中级经济师有什么用 考试者报考专业分析：考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业，如人事部工作人员考人力资源，银行职员考金融，超市管理人员考商业，施工单位工作人员就可考建筑经济，从事房地产生意的人就考房地产专业，从事航运的就考水路运输，等等，以上这些人就被统称作经济师。可见，由于经济师专业涵盖范围的广泛性，可以说几乎从事各行各业经济方面工作的人都可以报考经济师。又由于各行经济生活领域具有一定的相通性，即使是某一专业的经济师，他的职业范围也相当宽泛，并容易实现向其他相关领域的跨越。工作要求方面，助理经济师，应具有较系统的经济专业理论知识，能够独立地对专项经济活动进行分析综合，提出建设性的意见。经济师证书含金量有多高。 经济师含金量首先要明白经济师的考试性质，若用通俗的话来解释，经济师就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。和工程师有电气工程师、结构工程师、机械工程师等等一样，经济师里面分为很多专业，专业知识分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等。不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同。持证者待遇有多高。经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。 达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。职业资格：该职业资格共分三级：助理经济师、经济师、高级经济师。
经济师工商管理考试模拟试题（一） 1、[单]生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的（） A．社会属性 B．生产属性 C．自然属性 D．社会化属 性 答案：［D］ 2、[单]（）在管理职能中居首要地位。 A．计划职能 B．人员培训职能 C．生产职能 D．安全职 能 答案：［C］ 3、[单]同事之间传播小道消息是一种（）沟通。 A．横向 B．向上 C．向上 D．非正式 答案：［D］ 4、[单]（）决策具有极大的偶然性和随机性。 A．风险型 B．不确定型 C．战术决策 D．非程序型 答案：［D］ 5、[单]被称为“科学管理之父”的是（） A．法约 B．泰勒 C．巴纳德 D．韦伯 答案：［B］ 6、[多]在管理中，决策是（） A．高层管理人员所承担的任务 B．高层和中层管理人员都应承担的任务 C．高层主管和参谋人员所承担的任务 D．每一个管理人员都可能要从事的活 动 答案：［AC］ 7、[单]战略管理过程的核心问题是（） A．企业使命的确定 B．外部环境分析 C．资源的协同配置 D．外部环境和内部环境的匹配 答案：［C］ 8、[多]有价值的经营战略除了具有正确性外，还需要（）
A．有效地实施 B．良好的管理 C．足够的人员 D．牢固的经济基 础 答案：［AB］ 9、[多]商业流通服务企业的经营服务形象战略更为突出（）等方面的形象。 A．商品 B．核心产品 C．服务 D．环境 答案：［ACD］ 10、[单]董事会对经理的控制包括（） A．任免 B．监督 C．任免、监督 D．行为监督 答案：［C］ 11、[单]如果企业是由小到大，从内到外发展起来，往往表现出保持权力（）的倾向。 A．分散化 B．集中化 C．联合 D．独立 答案：［B］ 12、[多]影响企业组织结构的生产要素主要包括（） A．人力资源 B．社会文化 C．原材料 D．技术 答案：［ACD］ 13、[多]采取非相关性多种经营战略的企业通常采用（）职能制 A．集权 B．分权 C．混合型 D．母公司 型 答案：［BD］ 14、[单]MPR-II称为（） A．敏捷制造 B．柔性制造 C．制造资源计划 D．准时生产 制 答案：［C］ 15、[单]工业总产值是指（） A．一定时期内物质生产部门新创造的价值 B．一定时期内生产的工业产品总量 C．一定时期内所生产的产品和劳务总量 D．一定时期内生产的最终产品和劳务的市场价值总和 答案：［B］ 16、[单]（）是企业创新能力的基础。
2017年中级经济师经济基础模拟题六 1.政府购买支出乘数为正数，表明（）。 A.购买性支出与政府转移支出呈同方向变动 B.税收增减与政府购买性支出呈反方向变动 C.购买性支出增减与国民收入呈同方向变动 D.税收增减与国民收入呈反方向变动 【答案】C 【解析】本题考查财政政策的乘数。政府购买支出乘数是国民收入变动与引起这种变动的政府购买支出变动的比率。政府购买支出乘数为正数，表明购买性支出增减与国民收入呈同方向变动。 2.我国实施财政政策的基本经验不包括（）。 A.注重国内外政策的协调 B.加强宏观调控政策之间的协调配合 C.实现短期调控政策和长期发展政策的有机结合 D.始终把握自动稳定财政政策管理的基本要求 【答案】D 【解析】本题考查我国实施财政政策的基本经验。选项 D 错误，正确的是“始终把握相机抉择这个财政政策管理的基本要求”。 3.（）是政府在增加或减少税收的同时，等量增加或减少购买性支出，维持财政收支平衡，对国民收入变动的影响程度。 A.国民收入变动率 B.政府购买支出乘数 C.税收乘数 D.平衡预算乘数 【答案】D 【解析】本题考查财政政策的乘数。平衡预算乘数是指政府收入和支出同时以相等数量增加或减少时，即政府在增加（或减少）税收的同时，等量增加（或减少）购买性支出，维持财政收支平衡，对国民收入变动的影响程度。 4.财政政策通过调节社会总需求与总供给，优化社会资源配置，以实现（）的目标。 A.物价基本稳定 B.国际收支平衡 C.促进充分就业 D.平衡部门预算 E.经济稳定增长 【答案】ABCE 【解析】本题考查财政政策的目标。财政政策的目标包括：促进充分就业；物价基本稳定；国际收支平衡；经济稳定增长。 5.根据财政政策在调节国民经济总量和结构中的不同功能，财政政策划分为（ ）。 A.自动稳定的财政政策 B.扩张性财政政策 C.紧缩性财政政策 D.相机抉择的财政政策
第一章组织激励 第一节需要、动机与激励 知识点一：需要的概念[掌握]: 1、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。 2、需要包括物质需要和社会需要。 知识点二：动机的概念[掌握]: 1、动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大 程度上能够满足人的需要。 2、动机的三要素：(重点识记) (1)决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为; (2)努力的水平，即行为的努力程度; (3)坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。 知识点三：内源性动机和外源性动机[掌握]: 1、内源性动机：人作出某种行为是因为行为本身（带来成就感，认为有价值） 2、外源性动机：人作出某种行为是为了行为的结果（为了获得报酬，或避免惩罚等） 知识点四：激励及其类型[掌握]: 激励：激发鼓励 激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。 类型： 从激励的内容角度分为：物质激励和精神激励。 从激励的作用角度分为：正向激励和负向激励。 从激励对象的角度分为：他人激励和自我激励。 第二节激励理论 知识点一：需要层次理论[掌握]: 1、主要观点： (1)人均有五种需要; (2)未被满足的需要是行为的主要激励源; (3)五种需要从低到高，逐层满足; (4)大致分为两大类：基本需要(前三个层次)和高级需要(后两个层次)。 知识点二：双因素理论[掌握]: 1、主要观点： (1)满意与不满意不是或此或彼、二择一的关系; (2)分为激励因素和保健因素，激励因素可以令员工满意，而保健因素可以消除员工的不满。 2、与需要层次理论的关系： (1)保健因素相当于低层次需要; (2)激励因素相当于高层次需要。 3、管理应用：除了要用保健因素消除员工的不满之外，还要运用工作本身对员工的价值去激发员工 的工作热情。 知识点三：ERG理论[掌握]:
2020年中级经济师模拟考试598题（含答案） 一、单选题 1．根据芝加哥大学教授法玛对有效市场的分类，如果有关证券的历史资料对证券的价格变动 没有任何影响，则证券市场达到（）。 A.零效率 B.强型效率 C.弱型效率 D.半强型效率 正确答案：C, 2．从微观上看和从宏观上看，金融市场和金融中介之间的关系分别是（）。 A.平行、互补 B.互补、平行 C.替代、互补 D.替代、替代 正确答案：C, 3．货币市场主要解决短期资金周转过程中资金余缺的融通问题，它有多个子市场，其中，流 动性最高、几乎所有金融机构都参与的子市场是（）。 A.同业拆借市场 B.回购市场 C.货币市场基金市场 D.短期政府债券市场 正确答案：D, 4．商业银行吸收存款，集中社会上闲置的货币资本，又通过发放贷款，将集中起来的货币资 本贷放给资金短缺部门，这是银行的（）职能。 A.支付中介 B.信用中介 C.货币创造 D.金融服务 正确答案：B,
5．银行组织资金来源的主要业务是（）。 A.发放贷款 B.吸收存款 C.发行债券 D.票据贴现 正确答案：B, 6．货币市场所流通的金融工具的期限在（）。 A.1年以内 B.3年以内 C.5年以上 D.10年以上 正确答案：A, 7．金融市场实现金融资源优化配置功能的程度就是（）。 A.金融市场效率 B.金融市场结构 C.金融市场管制 D.金融市场的运行机理 正确答案：A, 8．被称为无风险业务的是（）。 A.负债业务 B.资产业务 C.中间业务 D.存款业务 正确答案：C, 9．商业银行应客户的要求，买进未到付款日期的票据的行为称（）。 A.贴现 B.同业拆借 C.再贴现 D.转贴现 正确答案：A, 10．财政收入这一统计指标属于（）。 A.相对指标 B.时期指标 C.时点指标
中级经济师经济基础知识模拟练习题 任凭怎样脆弱的人，只要把全部的精力倾注在唯一的目的上，必能使之有所成就。下面是小编分享的中级经济师经济基础知识模拟练习题，欢迎大家练习！ 一、单项选择题 1.( )是企业会计核算的最终成果，是企业对外提供信息的主要形式，是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。 A.会计确认 B.会计报告 C.会计报表 D.会计计量 2.下列关于会计报表的说法错误的是()。 A.会计报表是企业会计核算的最终成果 B.会计报表是企业对外提供信息的主要形式 C.会计报表提供的信息具有较强的时效性 D.一套完整的会计报表不包括附注 3.关于资产负债表，下列说法中正确的是()。 A资产负债表是反映企业在一定会计期间经营 成果的静态报表 B.资产负债表是年度报表 C.资产负债表可以总括反映企业资金的来源渠 道和构成情况 D.根据资产负债表提供的信息，可以评价企业的经济效益、盈利能力 4.在资产负债表上，资产项目是按其流动性进行排列的，流动性强的项目排在前面，流动性差的项目排在后面。下列资产项目中，排在应收账款前面的是()。 A.货币资金 B.固定资产 C.长期投资 D.存货 5.我国企业的资产负债表中，资产类项目的捧序 规则是()。 A.按照资产的变现能力顺序由快到慢捧列 B.按照资产的变现能力顺序由慢到快排列 C.按照资产的金额大小顺序由大到小排列 D.按照各项资产占总资产的比重由大到小排列 6.在资产负债表上，下列应记入长期资产项目的是()。 A.存货 B.待摊费用 C.无形资产 D.应收票据 7.资产负债表中，负债类项目的排列顺序是依据()。 A.金额大小 B.变现的能力 C.重要程度 D.到期日的远远
2010年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. 关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是()。 A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感 B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬 C.追求高社会地位属于内源性动机 D.谋求多拿奖金属于外源性动机 2. 关于成就需要的说法，错误的是()。 A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B.成就需要高的人倾向选择适度的风险 C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D.一般来说，成就需要高的人工作绩效较低 3. 关于目标管理的说法，错误的是()。 A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量 的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素 D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望 4. 关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。 A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化 C.魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D.魅力型领导者也具有非道德特征 5. 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是()。 A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大 C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小 6. 关于领导一成员交换理论的说法，正确的是()。 A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威 C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高 D.领导一成员交换的过程是单向的 7. 关于管理方格理论的说法，错误的是()。 A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务” C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导 8. 在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。 A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能 9. 组织的横向结构指的是() A.职能结构
哪个专业方向的中级经济师考试最容易考过 哪个专业方向的中级经济师考试最容易考过 中级经济师专业知识与实务有商管理、邮电经济专业知识与实务、金融专业、财政税收、保险专业、农业经济、建筑经济、人力资源管理、旅游经济、商业经济专业、运输经济(水路)、运输经济(公路)、运输经济(铁路)、运输经济(民航)、房地产经济。哪个方向的中级经济师考试最容易过呢? 中级经济师考试难度相对于其他职称考试而言，难度不是很大。根据往年经济师报考情况可知，一般报考工商管理、财政税收、人力资源管理、金融等专业的人数比较多。 考试考《经济基础知识》、《专业知识与实务》两科;且考试题目都是客观题，单选、多选。使得中级经济师考试的难度降低了不少。但是参加考试人员必须在1个考试年度通过全部科目考试才算是合格，想要一次通过两科考试还需要下一番功夫的。 问：经济师考试报名是否有专业限制? 经济师考试对专业没有特别的要求，满足下面的学历及工作经验要求就是可以报考的。 申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一： 1、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格，经济专业中级资格乙种考试合格。 2、取得大专学历，从事专业工作满六年。 3、取得本科学历，从事专业工作满四年。 4、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。 5、取得硕士学位，从事专业工作满一年。
6、取得博士学位。 上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的.总和，其计算截止日期为报考当年12月31日。 问：本科毕业几年可以报考中级经济师考试? 答：本科毕业需要4年相关工作经验才可以报考中级经济师考试。从事相关工作年限其截止日期为报考当年年底。工作年限计算开始日期各地不同，有的地区要求毕业后开始算起，有的则是毕业前后的工作年限总和。具体的要以当地报名通知为准。 问：已经有中级经济师合格证书了，还可以报考其他专业中级经济师考试吗? 答：可以报考的，已评聘担任中级经济专业职务的人员，如本人自愿，可以报名参加相应经济专业资格考试。
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1. 城市职能中，为本城市以外区域的需要服务并为本城市创造收入的部分，称为城市的（） A.基本活动部分 B.非基本活动部分 C.专业化部门 D.非专业化部门 2．在专业化程度不高的综合性城市中，（）往往构成城市职能的主要差异。 A．城市强度B．城市规模 C．城市人口D．专业化部门 3．大城市是指市区和近郊区非农业人口（）万人以上的城市。 A．10B．20C．50D．100 4．根据相关统计，当城市化水平为30%—50%时，人均GDP一般为（） A.1000美元以下 B.1000-3000美元 C.3000-7000美元 D.7000美元 5．按照杜能理论的假设，（）之差等于一个常数。 A.成本、运费 B.利润、成本 C.运费、利润 D.价格、成本 6．国有土地有偿使用的方式有土地使用权出让、作价出资或入股和（C）。 A.土地使用权转让 B.土地使用权出租 C.国有土地租赁 D.土地使用权抵押 7．《物权法》规定的建设用地使用权出让合同的内容不包括（C ）。 A.土地使用期限 B.土地用途 C.动工开发建设期限 D.土地界址、面积 8．房地产市场调研要采用最新的调查资料，因为只有最新的调查资料才能反映市场的现实状况。这说明房地产市场调研具有（）。 A.求教性原则 B.时效性原则 C.保密性原则 D.创造性原则 9．运用房地产市场调研的结果，在房地产项目的开发经营中取得良好的经济效益，体现了房地产市场调研的（）。 A．客观性B．实用性C．计划性D．实践性
10．下列关于房地产价格研究的说法中，错误的是（）。 A．竞争企业的生产能力、技术装备水平和社会信誉 B．房地产市场供求情况的变化趋势 C．房地产商品价格需求弹性和供给弹性的大小 D．国际、国内相关房地产市场的价格 11．采用租售代理商的数量、素质及其租售代理的情况的研究模式是（）。 A．房地产促销研究 B．房地产营销渠道研究 C．房地产价格研究 D．房地产市场竞争情况研究 12．在房地产市场调研中搜集有关房地产市场参与者的基本特征、倾向性、感觉、动机和态度等资料的研究方法。这种研究方法属于（）。 A．综合研究B．定性研究C．区分研究D．定量研究 13．A公司将M地块的使用权抵押给B公司，于7月1日签订抵押合同，并于次日办理了公证，7月9日完成抵押登记，则抵押合同生效的时间为（）。 A．7月1日B．7月2日C．7月9日D．7月10日 14．向被访者提出一些问题，由被访者回答，研究者根据这些回答进行归类统计分析而获得相关的市场数据，这种定性研究方法属于（）。 A．深度访谈法B．询问法C．小组访谈法D．浅度访谈法 15．SWOT分析法中的因素有（）。 A．优势因素B．组织因素 C．战略因素D．时间因素 16．即对某事物未来发展作出总体安排，又考虑其具体实施的细节和措施。这一行为过程称为（）。 A．计划B．规划C．设计D．策划 17．1、某房地产经营项目每年的净现金流量如下表所示，其投资回收期为（）年. 单位：万元 A.3 B.4 C.5 D.6 18．某房地产投资项目每年的现金流量如下表所示，如基准收益率为10%，则该项目的净现值为（）万元
2017经济师中级经济基础模拟试题与答案 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。下面小编整理了2017经济师中级经济基础模拟试题与答案，欢迎大家进行测试! 一、单项选择题 1.以确认、计量、记录和报告为主要环节的会计基本程序及相应方法称为()。 A.会计循环 B.会计记录 C.会计分期 D.会计凭证 2.将某一会计事项作为资产、负债、所有者权益、收入、费用或利润等会计要素正式列入会计报表的过程称为()。 A.会计记录 B.会计确认 C.会计循环 D.会计报告 3.()构成了确认收入和费用的基础，也进一步构成了资产和负债的确认基础。 A.会计凭证 B.会计确认 C.权责发生制 D.会计计量 4.会计的核心问题是()，贯穿于会计从确认、记录到报告的全过程。 A.循环问题 B.计量问题 C.确认问题 D.记录问题 5.会计的确认，主要是通过将会计要素按照一定的方法进行()来实现的。 A.会计报告 B.会计计量 C.会计记录 D.填制和审核凭证 6.通过账户、会计凭证和账簿等载体，运用复式记账等手段，对确认和计量的结果进行记录，为编制财务会计报告积累数据的过程称为()。 A.会计确认 B.会计计量 C.会计记录 D.会计报告 7.账户结构的基本关系是()。 A.资产总额一负债总额 B.期初余额+本期增加发生额一期末余额 C.收入总额一费用总额一所有者权益总额 D.期初余额+本期增加发生额一本期减少发生 额一期末余额 8.下列账户记录方法中，符合资产类账户记账规则的是()。
2016年中级经济师《中级人力资源》考题及答案 一、单项选择题 1.关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）。 A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标 C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，单不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者 D.权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位 答案：P4 A 2.“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于。（） A.马斯洛的需要层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点 D.麦克里兰的三重需要理论 答案：P4 C 3.关于领导者技能的说法，错误的是（）。 A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能 B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大 C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能 D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展 答案：C P18 4.费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（）。 A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境 答案：D P14 5.小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于（）。 A.概念型 B.指导型 C.分析型 D.行为型 答案：A P20 6.组织结构设计的特征因素不包括（） A.关键职能 B.企业规模 C.职业化程度 D.分工形式 答案：B P23