1.0目的
根据《中华人民共和国统计法》及其实施细则，为加强本企业的统计工作，特制定本办法。
2.0适用范围
适用于物流业务统计。
3.0职责
3.1公司物流管理部负责编写《统计管理规定》，并实施总体管理、评价和监督检查。
3.2各公司统计人员执行本规定。
3.3
各事业部负责本地区各公司统计工作的管理。
4.0工作过程描述
工作过程简图：
4.1统计机构和统计人员
4.1.1公司本部、地区事业部、分公司、控股公司等单位必须设立包括综合统计和业务统计工作的机构，基层单位（本办法中基层单位指独立核算单位）必须有统计人员。
4.1.2统计人员应由坚持原则、廉洁奉公、熟悉业务、责任心强且具有高中以上文化程度、经过统计业务培训合格的人员担任。
4.1.3统计人员实行备案制。各公司从事统计工作的人员报公司物流管理部备案。统计人员上报的各类电子数据及文档视同正式文件。
4.1.4统计人员的变更。
4.1.4.1统计人员变更后需报公司物流管理部备案。
4.1.4.2为保持统计人员的专业化和稳定性，统计人员调动时，必须先补后调，严格交接手续，保证必要的交接时间。
4.1.4.3离任人员必须将统计制度、统计资料和有关统计工作情况全部移交给接任人员。
4.1.5本单位的业务会议可通知有关统计人员参加，以便统计人员了解生产经营情况。
4.1.6统计人员应了解掌握所在地方的统计管理办法。
4.1.7统计人员拥有《统计法》规定的各项权利和义务。
4.2统计资料的使用与保管
4.2.1各公司统计报表、台帐以及统计资料属于企业机密，无领导批准不得对外披露。对外披露数据及报表由备案统计人员填报，经领导批准后公布。
4.2.2统计报表、资料实行谁报谁管的原则。业务部门的报表及有关业务文件，在上报各业务部门的同时应抄送同级综合统计部门一份。
4.2.3各种统计报表及文字说明、原始记录、台帐、专题分析、报告、总结等，均应作为统计资料妥为保管，相关数据的电子版刻制光盘保存。
4.2..4统计资料的保管。逐步实现统计资料档案化，要分时、分类、分目整理、保存。各公司统计报表、台帐以及统计资料保存期分为短期、长期，短期保存5年，长期5年以上。
4.2.4.1短期保存资料：临时性报表、文件资料、公司正式下达的各类报表的纸制存档等，过期后经领导批准销毁。
4.2.4.2长期保存资料：公司正式下达的各类报表的电子文档，过期后经领导批准销毁。
4.3统计培训
4.3.1统计人员必须经培训后上岗。
4.3.2统计人员入职与转岗培训，根据《员工培训管理办法》中的规定执行。统计人员进行入职与转岗培训，由各公司分别组织。
4.3.3统计在岗人员专业技术、技能培训，按《员工培训管理办法》中的
规定执行。
4.3.4统计制度发生大的变动时公司应组织系统统计人员进行培训。
4.4法律责任及奖惩
4.4.1根据《中华人民共和国统计法》及地方统计管理条例，违反《统计法》规定的行为，公司领导和直接责任人承担法律责任。
4.4.2公司物流管理部每年对统计工作进行评价，评价结果反馈各公司，工作优秀者给予表扬或奖励。
4.4.3有下列情况之一者，分别给单位负责人和直接责任者以处罚，并在系统内进行通报批评。
4.4.3.1一贯迟报、缺报，严重影响统计汇总工作的进行。
4.4.3.2统计数据差错率高。
4.4.4统计评价标准
4.4.4.1 及时报送各项统计报表，无迟报、缺报现象。
4.4.4.2统计报表内容完整，确保数字真实、准确。
A.汇总范围、填报内容（包括领导及负责人、填报人、填报日期等）无缺省项（包括电子版本）。
B.无数字差错、逻辑差错，相关统计报表数字必须一致，无虚报、瞒报行为。
4.4.4.3生产经营分析无迟报、缺报现象。
4.5统计制度
4.5.1统计调查项目。统计报表由公司制定并下发执行。（其他各类报表必须由公司本部审核、转发后，方可执行。）
4.5.2统计规定。统计规定包括：表式、指标解释、计算方法和填表说明等。
4.5.3统计调查项目的增减和统计规定的修改，由公司物流管理部负责解释。
4.5.4各公司必须按时提供真实的统计资料。上报的统计资料必须经本单
位领导人审核、签署。对统计人员依法提供的统计资料不得擅自修改，也不得授意和强迫统计人员修改，电子文档视同正式文件。
4.5.5统计报表填报要求。报表及指标解释以公司下发的统计报表填报要求为准，统计报表填报要求根据当年上级统计部门的要求每年发布一次。本规定中的质量记录适情况集中调整。
4.5.6统计分析要求。统计分析模版以公司下发文件及通知为准，统计分析技术执行《统计技术应用管理规定》。
5.0相关文件
《统计技术应用管理规定》（管字011）
6.0质量记录
6.1以当年XX股份下发的统计报表填报要求为准，保存10年。
6.2 生产经营分析，保存5年。