全国2009年4月高等教育自学考试
法学概论试题
课程代码：00040
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.法区别于其它社会规范的基本特征是：法主要出自（）
A. 国家
B. 政党
C. 社会
D. 法官
2.法律规范有其特定的结构，法律规范中的核心部分是（）
A. 适用条件
B. 行为准则
C. 法律后果
D. 法律条文
3.以法律原则的渊源为标准，可将法律原则分为公理性原则和（）
A. 基本原则
B. 具体原则
C. 专门法律原则
D. 正策性原则
4.在我国，统一行使国家立法权的国家机关是（）
A. 全国人民代表大会及其常务委员会
B. 地方各级人民代表大会及其常务委员会
C. 国务院即中央人民政府
D. 地方各级人民政府
5.提出“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本治国方略的是（）
A. 1978年党的十一届三中全会
B. 1982年宪法
C. 党的十五大
D. 党的十六大
6.在我国，下列有权向全国人民代表大会提出法律案的是（）
A. 全国人民代表大会代表
B. 全国人民代表大会常务委员会
C. 全国人民代表大会常务委员会委员长会议
D. 全国人民代表大会常务委员会组成人员10人以上联名
7.我国现行宪法在序言中明确指出：“本宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力。”这体现了宪法（）
A. 在内容方面的特点
B. 在效力方面的特点
C. 在制定程序方面的特点
D. 在修改程序方面的特点
8.《中华人民共和国公务员法》由第十届全国人民代表大会于2005年4月27日通过，自（）
A. 2005年4月27日起施行
B. 2005年10月1目起施行
C. 2005年12月1日起施行
D. 2006年1月1日起施行
9.我国行政许可法规定，下列可以设定行政许可的是（）
A. 公民、法人或其它组织能自主决定的事项
B. 企业或者其它组织的设立等需要确定主体资格的事项
C. 市场竞争机制能有效调节的事项
D. 行业组织或中介机构能自律管理的事项
10.下列属于行政处罚行为的是（）
A. 管制
B. 拘传
C. 罚金
D. 警告
11.我国合同法规定，撤销要约的条件是撤销要约的通知（）
A. 必须于要约到达受要约人之前到达受要的人
B. 必须与要约同时到达受要约人
C. 必须于受要约人发出承诺之前到达受要约人
D. 可以于受要约人发出承诺之后到达受要约人
12.我国婚烟法规定，下列属于夫妻一方的财产的是（）
A. 工资、奖金
B. 生产、经营的收益
C. 知识产权的收益
D. 一方的婚前财产
13.我国法律规定，人民法院审理离婚案件的必经程序是（）
A. 调查
B. 劝解
C. 调解
D. 判决
14.我国民法规定，代位继承属于（）
A. 遗嘱继承
B. 遗赠
C. 遗赠扶养协议
D. 法定继承
15.我国公司法规定，有限责任公司中监督公司业务和财务的公司常设机关是（）
A. 股东会
B. 董事会
C. 经理
D. 监事会
16.下列选项中，不属于
．．．我国反不正当竞争法所列举的不正当竞争行为的是（）
A. 伪造商品产地
B. 限制本地商品流向外地市场
C. 以低于成本的价格销售积压商品
D. 利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
17.我国消费者权益保护法规定“三包”义务的内容是（）
A. 包修、包换、包赔
B. 包修、包退、包赔
C. 包修、包换、包退
D. 包换、包退、包赔
18.下列何种犯罪没有
．．犯罪对象？（）
A. 重婚罪
B. 偷越国（边）境罪
C. 爆炸罪
D. 遗弃罪
19.我国刑法规定，对于没有
．．造成损害的中止犯（）
A. 应当免除处罚
B. 应当减轻处罚
C. 应当从轻处罚
D. 可以从轻处罚
20.对正在进行下列何种犯罪的人实施防卫行为造成其伤亡不属于
．．．防卫过当？（）
A. 抢夺
B. 绑架
C. 诈骗
D. 走私
21.我国刑法规定，醉酒的人犯罪（）
A. 不负刑事责任
B. 应负刑事责任
C. 应从轻处罚
D. 应减轻处罚
22.我国刑事诉公法规定，公、检、法机关拘传犯罪嫌疑人、被告人的时间最长不得
．．超过（）
A. 4小时
B. 8小时
C. 12小时
D. 24小时
23.我国民事诉讼当事人主要是（）
A. 原告与被告
B. 第三人
C. 诉讼代理人
D. 诉讼代表人
24.人民法院适用第一审普通程序审理的民事案件，应当自立案之日起（）
A. 1个月内审结
B. 3个月内审结
C. 6个月内审结
D. 12个月内审结
25.我国行政诉讼法规定，对国务院各部门或省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件由
（）
A. 基层人民法院管辖
B. 中级人民法院管辖
C. 高级人民法院管辖
D. 最高人民法院管辖
26.我国行政诉讼法规定，行政机关在规定的期限内不履行
．．．人民法院发生效力的判决、裁定的，从期满之日起，人民法院可依法对该行政机关（）
A. 按日处50元至100元的罚款
B. 按日处100元至200元的罚款
C. 按日处200元至300元的罚款
D. 按日处200元至500元的罚款
27.和平共处五项原则作为现代国际法基本原则的重要组成部分，是在1954年（）
A. 由中国、印度、缅甸共同倡导的
B. 由印度、缅甸、马来西亚共同倡导的
C. 由中国、印度、马来西亚共同倡导的
D. 由中国、印度、泰国共同倡导的
28.当今国际社会，国际法的基本主体是（）
A. 国家
B. 国际组织
C. 正在争取独立的民族
D. 法人组织
29.在我国，构成涉外民事关系的外国因素是（）
A. 民事法律关系的主体的一方或双方为外国自然人或法人，或无国籍人
B. 民事关系的客体位于我国领域内
C. 民事关系据以确立、变更或消亡的法律事实发生在我国领域内
D. 民事法律关系的主体均为我国自然人或法人
30.我国涉外民事关系中，监护的设立、变更和终止，适用（）
A. 监护人的本国法
B. 我国法律
C. 被监护人的本国法
D. 我国与当事人所在国缔结的国际条约
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.下列能够引起法律关系演变的法律事件包括（）
A. 人的出生
B. 人的死亡
C. 天灾
D. 人祸
E. 结婚
32.我国法定继承人中第一顺序继承人包括（）
A. 配偶
B. 子女
C. 父母
D. 兄弟姐妹
E. 祖父母和外祖父母
33.我国刑法规定，犯罪的过失包括（）
A. 过于自信的过失
B. 不可避免的过失
C. 疏忽大意的过失
D. 不可抗拒的过失
E. 不可预见的过失
34.我国刑事诉讼法规定，人民检察院直接受理的案件包括（）
A. 贪污贿赂案件
B. 告诉才处理的案件
C. 被害人有证据证明的轻微刑事案件
D. 国家工作人员的渎职犯罪
E. 国家工作人员侵犯公民民主权利的犯罪
35.我国民事诉讼当事人的诉讼权利主要包括（）
A. 遵守诉讼秩序
B. 委托代理人进行诉讼
C. 提出回避申请
D. 收集、提供证据
E. 申请执行
三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36．成文法
37．知识产权
38．消费者权益保护法
39．犯罪客体
40．行政诉讼受案范围
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
41．简述我国法律制定的程序。
42．简述我国行政机关的特点。
43．简述人身保险合同的特点。
五、论述题（本大题共1小题，14分）
44．试述政权组织形式与国家性质的关系。
六、案例分析题（本大题共2小题，每小题8分，共16分）
45．甲的丈夫乙自1995年1月外出打工后一直下落不明，2001年经甲申请，法院依法判决宣告乙死亡。不久，甲、乙二人的女儿丙由丁合法收养。2003年甲与戊登记结婚。2005年乙突然回家，法院依法撤销了对其的死亡宣告。
现乙主张与甲自动恢复婚姻关系；并告知丁，当初收养丙未经其同意，完全由甲一人作主，是无效的，主张解除此收养关系。
问题：乙的主张是否成立？为什么？
46．2006年5月3日，甲开车携朋友乙等人去某旅游景区游玩，快到目的地时，乙提出让他开一会车。甲知道乙正在学车，尚未取得驾驶执照，开车尚不熟练，且旅游景区游人较多，担心乙开车会有危险，但又碍于情面，同时也认为有自己在旁指导，不会出事，遂让乙换到驾驶座位上开车。车行10分钟后，至旅游景区，车辆与行人渐多，乙有些心慌，在一转弯处，因躲避对面车辆，乙急打方向盘致车撞向旁边山壁，两名行人被车撞倒，一人死亡，一人重伤。
问题：甲、乙二人是否构成共同犯罪？为什么？
2012年4月自考法学概论试题 一、单选题 1.原始社会的规主要是C.习惯 2.我国宪法规定,休息权的享有者是A.劳动者 3.根据行政立法的容,可以把行政立法分为A.执行性立法和创制性立法 4.我国对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定的行政法规称为B.条例 5.下列属于行政处罚的是D.罚款 6.我国行政复议法的施行时间是B.1999年10月1日 7.我国票据法规定,本票自出票日起,付款期限最长不得超过C.2个月 8.本票和支票的法定记载事项中相同的一项是D.确定的金额 9.下列属于票据法律关系中非基本当事人的是A.背书人 10.我国产品质量法规定,下列不属于抽查对象的产品是D.一般日常用品 11.我国产品质量法规定,县级以上产品质量监督部门根据已经取得的嫌疑证据或者举报,对于专门用于生产危害人身、财产安全和健康的产品的原辅料、包装物、生产工具,可以行使B.没收权 12.我国消费者权益保护法规定,经营者对行政处罚决定不服的可以向上一级行政机关申请复议的时限是自收到处罚决 定之日起C.15日
13.我国消费者权益保护法规定,下列属于经营者应承担民事责任的情形是A.商品存在缺陷的 14.我国刑事诉讼法规定,监视居住的时间最长不得超过D.6个月 15.我国刑事诉讼法规定,死刑的核准机关是B.最高人民法院 16.我国刑事诉讼法规定,适用简易程序审理的刑事案件,人民法院应该在受理后A.20日审结 17.我国现行的民事诉讼法颁布施行的时间是D.1991年4月9日 18.下列属于我国民事诉讼法特有的原则的是C.辩论原则 19.我国民事诉讼法规定,下列应由被告住所地人民法院管辖的案件是B.对法人提起的民事诉讼 20.下列不属于民事诉讼中的当事人的是A.鉴定人 21.我国行政诉讼法规定,行政诉讼的举证责任主要由D.被告承担 22.我国行政诉讼法规定,人民法院接到行政诉讼的起诉状,经审查,应当立案或者作出裁定不予受理的期限是B.7日 23.我国行政诉讼法规定,对行政机关在规定的期限不履行人民法院发生效力的判决、裁定的,可对该行政机关按日处以C.50元至100元的罚款 24.我国加入《维也纳条约法公约》的时间是A.1997年 25.下列属于联合国的发起国的是C.中国 26.国际法院必须由多少个不同国籍的独立法官组成? B.15 个
2017年10月江苏自考《自考人力资源管理（一）》真题答案及解析 2018-07-13 10:52来源:江苏自考网 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.己经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 【答案】A 【解析】人力资源包含自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和。资本性人力资源（即人力资本）是不仅具备劳动能力和劳动索质而且已经进入了劳动
力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源。 【考点】人力资源概述 2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是 A. 1966年 B. 1976年 C. 1986年 D. 1996年 【答案】C 【解析】1986年，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。一时间，许多发达国家的企业掀起了“翻牌”运动，纷纷将“人事部”的牌子改为“人力资源部”。 【考点】人力资源管理概述 3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是 A.得到认可 B.公司政策 C.富有责任感 D.富有成就感 【答案】B 【解析】保健因素多与工作环境和工作条件相关，如果这类因素得不到满足，会导致员工不满，激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。材料中ACD都是属于激励因素。故选B。 【考点】激励理论 4.ERG理论中R代表的需要层次是
2018年10月自考《法学概论》试卷 2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 法学概论 (课程代码00040) 第一部分选择题 一、单项选择题：本大題共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1、下列对社会主义民主与社会主义法制辩证关系的认知，正确的是 A.社会主义法制是社会主义民主的前提 B.社会主义法制是社会主义民主的基础 C.社会主义民主是社会主义法制的确认 D.社会主义法制是社会主义民主的保障 2、我国现行宪法规定，非公有制经济是我国 A.社会主义市场经济的补充 B.社会主义计划经济的补充 C.社会主义市场经济的重要组成部分 D.社会主义计划经济的重要组成部分 3、下列属于行政处罚种类的是 A.罚金 B.驱逐出境 C.没收财产 D.罚款 4、下列行政行为的是 A.行政执法 B.行政立法 C.行政监督 D.行政复议 5、下列符合公务员法规定的是 A.年满18周岁的美国公民可以成为我国公务员 B.参加培训是公务员应尽的义务 C.公务员可以在机关外兼职并领取相应报酬 D.接受人民监督是公务员应当履行的义务 6、下列属于行政许可基本原则的是 A.效能与便民原则 B.公开、公正原则 C.法定原则 D.保障当事人权利原则 7、根据破产法规定，破产财产须优先支付的费用是 A.破产费用 B.职工工资 C.所欠税款 D.破产债权 8、下列保险合同有效的是 A.甲为屋前的一棵国家级保护树木投保的财产保险合同 B.乙为所保苷的货物投保的火灾保险合同 C.丙为未曾谋面的张某投保的意外死亡保险合同 D.丁为购买的彩票投保的财产保险合同 9、下列可成为公司监事会成员的是 A.股东 B.经理
2018年10月自考人力资源管理（一）考试真题及答案 简答题(本大题共5小题，每小题6分。共30分) 31.简述按功能划分人力资源的管理模式 【答案】 (1)产业模式。主要关注劳工关系的协调。 (2)投资模式。主要关注公平就业机会。 (3)参与模式。主要关注团队合作。 (4)高灵活性模式。主要关注如何理解和把握不断变化的趋势。 【考点】人力资源管理概述 32.简述激励的作用 【答案】 (1)吸引并留住优秀人才; (2)提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩; (3)营造良性的竞争环境，形成良好的组织文化。 【考点】激励概述 33.简述能力倾向与才能的区别
【答案】 (1)能力倾向是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。 (2)能力倾向是指一个人能学会做什么，即一个人获得新的知识、技能和能力的潜力如何。才能是经过学习训练而实际具备的能力， (3)能力倾向是未接受教育训练所存在的潜能;才能是事业成功的现实条件，而能力倾向是事业成功的可能条件。 【考点】人员素质测评方法 34.简述员工单项培训计划的基本内容 【答案】 (1)培训什么。 (2)培训谁。 (3)何时培训。 (4)在哪里培训。 (5)谁来培训。 (6)怎样培训。
【考点】员工培训的内容和步骤 35.绩效管理的作用 【答案】 (1)引导性作用; (2)价值性作用; (3)战略性作用。 【考点】绩效管理程序 四、论述题(本题10分) 36.试述员工早期的任务和心理特征。 【答案】 1.任务： (1)进入组织，学会工作。 (2)学会独立，并寻找职业锚。 (3)完成向成年人的过度过渡。 2.心理特征： (1)进取心强，具有积极向上、争强好胜的心态。 (2)职业竞争力不断增强，具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备。
(专科起点升本科) 《法学概论》备考试题库 一、单项选择题（每题2分，共80小题） 1．法律是一种（）。 A、道德规范 B、社会规范 C、强制性规范 D、任意性规范2．法制是指（）。 A、依法办事的制度 B、治理国家的方式 C、具体的法律制度 D、法律制定的程序 3．法治指的是（）。 A、一种治国方式 B、有法可依 C、法律面前人人平等 D、违法必究 4．我国的国体是（）。 A、民主集中制度 B、人民代表大会制度 C、人民民主专政制度 D、社会主义制度 5．行政法律关系的主体不包括（）。 A、国家行政机关 B、人民法院 C、行政相对人 D、公安局 6．法律是（）的体现。 A、多数人意志 B、被奉为国家的统治阶级意志 C、广大劳动人民意志 D、统治阶级意志 7．下列哪一个组织不享有法律议案的提议权（）。 A、全国人民代表大会 B、人民政协 C、全国人大常委会 D、国务院 8．我国宪法的解释权属于（）。 A、全国人大法律委员会 B、最高人民法院 C、国家主席 D、全国人大常务委员会 9．肖像权在法律关系中的客体地位应属于（）。 A、物 B、行为结果 C、智力成果 D、精神财富10．法律规范的内在逻辑机构不包括（） A、假定 B、处理 C、权利义务 D、制裁 11．我国《公司法》上的公司不包括（）。 A、有限责任公司 B、无限责任公司 C、股份有限公司 D、国有独资公司12．刑法的从旧兼从轻原则，是指（）。 A、新法与旧法相比，如果新法量刑较轻，则适用新法 B、新法原则上无溯及力，但是，如果新法不认为是犯罪或者处刑较轻时，则适用新法精品文档
C、新法无溯及力，应当按照旧法量刑，但是如果新法不认为是犯罪或者量刑较轻时，则适 用新法 D、将新法和旧法比较，哪个法不认为是犯罪或者量刑较轻的，就适用哪个法 13．下列哪一项不属于刑事诉讼法的基本原则（）。 A、被告人有权获得辩护原则 B、无罪推定原则 C、法律面前人人平等原则 D、合法性审查原则 14．根据英美法系的传统，对法的基本分类依据是（）。 A、实体法与程序法 B、普通法与衡平法 C、判例法与成文法 D、公法与私法 15．在我国，下列关于婚姻的理解是错误的（）。 A、婚姻必须是两性的结合 B、婚姻双方具有夫妻身份 C、婚姻必须为当时的社会制度所确认 D、同居达到一定期限即可成立婚姻 16．在行政诉讼案件中，下列哪一项是属于可以计算在诉讼时间内的（）。 A、鉴定期间 B、处理当事人提出的管辖异议期间 C、中止诉讼的时间 D、审查回避的时间 17．按照我国《刑法》的规定，行贿罪的犯罪构成主观上必须具有的目的是（）。 A、谋取不正当利益的目的 B、谋取非法利益的目的 C、谋取利益的目的 D、谋取个人利益的目的 18．因不动产纠纷提起的诉讼由（） A、被告所在地法院管辖 B、原告所在地法院管辖 C、不动产所在地法院管辖 D、被继承人所在地法院管辖 19．下列哪一项不属于行政诉讼法的基本原则（）。 A、当事人在诉讼中法律地位平等原则 B、合法性审理原则 C、当事人自愿调解原则 D、被告负举证责任原则 20．下列陈述中哪一项是错误的（）。 A、国际条约是主权国家之间缔结的协议 B、国际条约一旦签订，对条约缔结国具有强制执行力 C、国际条约必须以国际法为准则 D、国际条约主要是以书面形式的协议规定国家及其他国际法主体之间在某一问题上的权利 义务 21．国际法上的承认是一种（）。 A、政治行为 B、法律行为 C、政治行为兼法律行为 D、国家行为 22．社会主义法律与共产党的政策（）。 A、是两种不同的规范 B、是两种不同的法律 C、是两种不同的政策 D、两者调整的社会关系相同，只是表现形式不同 23．我国婚姻法规定，父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。该规定为（）。 A、授权性规范 B、禁止性规范 C、义务性规范 D、既有授权性规范，也有义务性规范 精品文档
2020年自考《法学概论》专业考试题库及答案 第一章法律的一般原理 第一节法律的起源 1 、法律产生的社会根源：法律是生产力发展到一定阶段，伴随生产资料私有制、阶级和国家的出现而产生的。 法律产生的过程直接受两个决定性因素的影响：（1 ）商品交换和私有制的出现；（2 ）奴隶制的出现。 2 、法律产生的一般规律性： （1 ）法律和国家同时产生； （2 ）由习惯到习惯法、再由习惯法到制定法； （3 ）不断地从个别调整上升为一般调整； （4 ）从权利、义务的合一到权利、义务的严格区分； （5 ）从法律与宗教、道德的浑然一体到法律取得相对独立的地位。 第二节法律的本质和基本特征 1 、法律是统治阶级意志的集中表现（最本质的属性） 2 、法律是特殊的社会规范：（1 ）法律是一种行为规范；（2 ）法律是由国家制定或认可的规范；（ 3 ）法律是以国家强制力保证实施的规范；（ 4 ）法律是规定权利义务的规范；（ 5 ）法律是对社会具有普遍约束力的规范。 3 、法律的职能（政治职能和社会职能） 第三节法律的渊源和分类 1 、法律渊源：指用于表现法律的各种具体形式。 2 、法律渊源的种类：（1 ）制定法（2 ）判例法（ 3 ）习惯法（ 4 ）引证法（ 5 ）宗教法（ 6 ）国际惯例和国际条约。
3 、法律的分类：（1 ）根据法律的创制方式和表现形式分为成文法和不成文法。 成文法：指有权制定法律的国家机关，依照法定程序所制定的具有条文形式的法律文件，即规范性 文件。又称制定法。 不成文法：指国家机关认可的，不具有条文形式的习惯。又称习惯法。 （2 ）根据法的内容、效力和制定程序分为根本法和普通法。 （3 ）根据法的内容分为：实体法和程序法分为实体法和程序法。 实体法：是从实际内容上规定主体的权利和义务的法律。 程序法：为了实体权利和义务的实现而制定的关于程序方面的法律。 （4 ）根据法律的空间效力、时间效力或对人的效力分为一般法和特别法。一般法：凡是在一国领域内对全体居民和所有社会组织普遍适用，且在它被废除前始终有效的法律。 特别法：凡是只在一国的特定地域内或只对特定的主体，或在特定的时期内有效的是特别法。 （5 ）根据法律的主体、调整对象和渊源分为国际法和国内法。 （6 ）公法和私法 （7 ）法系：大陆法系：指欧洲大陆上源于罗马法，以1804年《法国民法典》为代表的各国法律，所以大陆法系。又称罗马法系或民法法系。 英国法系：指中世纪以来的英国法律和仿效英国法律传统的各国法律。也称普通法系英美法系。 第四节法律的历史类型 1 、法律历史类型：凡是经济基础及体现的阶级意志相同的法律，就属于同
全国高等教育自学考试 人力资源管理(一试题 课程代码:00147 第三章历年真题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( 2001年10月 A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 2.德尔菲法不同于会议的特色在于:专家们_______。2002年1月 3.企业人力资源供给预测包括两个方面(2003年10月 A.内部人员供给预测和外部人员供给预测 B.管理人员预测和工人预测 C.固定员工预测和临时工预测 D.技术工人预测和普通工人预测
4.马尔可夫分析方法是用于对组织内部人力资源_______的预测方法。2004年1月 5.德尔菲法的特点是( 。2004年1月 A.专家们联名提案 B.专家们背靠背发表意见 C.专家们相互交流 D.专家们面对面座谈 6.20世纪40年代末美国兰德公司发展出了__________,该方法的目标是通过综合专家们各 浙00147# 人力资源管理(一试题第1 页(共9 页 自的意见来预测某一领域的发展。2005年1月 7.以下可以用来预测人力资源需求的方法是( 。2005年1月 A.马尔科夫分析 B.档案资料分析 C.趋势分析法 D.管理人员接续规划 8.在人员需求预测方法中,专家评估法是一种定性预测技术,又叫(2005年 10月 A.经验判断法
全国2010年4月高等教育自考《法学概论》试题 全国2010年4月高等教育自学考试 法学概论试题 课程代码：00040 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国宪法第43条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”该规定属于( ) A.禁止性规范 B.命令性规范 C.义务性规范 D.授权性规范 2.根据宪法的经济基础和阶级本质的不同，马克思主义学者将宪法分为( ) A.成文宪法和不成文宪法 B.社会主义类型宪法和资本主义类型宪法 C.刚性宪法和柔性宪法 D.分权宪法和集权宪法 3.我国的政权组织形式是( ) A.人民民主专政制度 B.多党合作与政治协商制度 C.人民代表大会制度 D.民主与集中相结合的制度 4.根据我国宪法规定，公布法律的权力属于我国的( ) A.国家主席 B.国务院 C.全国人民代表大会 D.全国人大常委会 5.根据我国宪法规定，全国人民代表大会选举产生( ) A.国务院副总理 B.最高人民法院副院长 C.最高人民检察院副检察长 D.中华人民共和国副主席 6.我国制定选举法为公民行使选举权提供物质和法律保障。这体现了( ) A.公民权利的广泛性 B.公民权利的真实性 C.公民权利和义务的一致性 D.公民权利和义务的平等性 7.我国最高国家行政机关是( ) A.最高人民法院 B.最高人民检察院 C.全国人民代表大会 D.国务院 8.《中华人民共和国公务员法》规定，担任国家公务员的年龄是( ) A.年满16周岁 B.年满18周岁 C.年满20周岁 D.年满22周岁 9.依据《行政法规制定程序暂行规定》，对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定，称( ) A.条例 B.规定 C.办法 D.命令 10.使幼儿或精神病患者承担行政责任的行政执法行为不发生 ．．．法律效力是因为( ) A.行政执法的主体不合法 B.行政执法的意思表示不真实 C.行政执法的相对人不具有法定的权利能力和行为能力 D.行政执法的内容不合法 11.我国著作权法规定，公民作品的发表权和财产权的保护期为作者终生及其死亡后( ) A.10年 B.20年 C.30年 D.50年 12.我国法律规定，诉讼时效期间届满，当事人丧失( ) A.实体权利 B.胜诉权 C.起诉权 D.反诉权 13.依我国继承法所确定的基本原则，丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的( ) A.应为第一顺序继承人 B.应为第二顺序继承人
《法学概论》期末考试案例分析题目 1.某甲在某百货公司购买服装，在甲到收银台交款时，因地面太滑而摔伤，甲即找公司经理要求赔偿。该公司的保安人员认为甲在购货中有盗窃行为，就强将甲带入办公室。 问：甲与百货公司间因何法律事实发生何法律关系？ 答：本案中，甲与百货公司间在三个法律事实发生三种法律关系：一是因买卖服装发生的买卖关系； 二是甲因地面太滑而摔伤这一侵权行为而发生的侵权损害赔偿关系； 三是因甲被保安人员误为盗窃并被强行带入办公室这一侵权行为引起的侵权损害赔偿关系。 2.某甲长期下落不明，经其配偶乙向法院申请，法院判决宣告甲死亡。其后，乙就与丁结婚，并将一6岁的儿子送给丙收养，双方办理了收养手续。实际上甲并未死亡。经甲请求法院撤销了对其死亡的宣告。甲回家后发现儿子被人收养，乙也改嫁他人，幸丁已死亡。因此，甲就要求与已恢复婚姻关系，并以自己未同意将儿子送丙收养主张收养无效。 问：甲可否与乙自动恢复婚姻关系？甲的儿子与丙间的收养关系是否无效？答：甲乙间的婚姻关系不能自行恢复。因为在甲宣告死亡后乙与丁结婚，已另存在一个婚姻关系，甲乙若要同意结婚，则需办理结婚登记手续。丙与甲的儿子间的收养关系有效。因为在甲被宣告死亡期间甲的儿子被丙依法收养，甲虽说被撤销死亡宣告，但甲的儿子与丙间的收养关系并未解除。 3.大学生甲，在校园内用鸟枪打鸟，事先没有验枪，自认为枪膛内没有铁子弹头便随手扣动板机，结果把一个过路的同学打成重伤。 问：甲是否应负刑事责任？如应负刑事责任，应负何种刑事责任？ 答：甲在校园内打鸟，应当预见到鸟枪的铁子弹头射出后，可能造成致人死亡的后果。但是他由于疏忽大意的过失犯罪。对于这一同学的重伤，甲应失过失伤害
2011年自考人力资源管理（一）模拟试题及答案 一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【】 A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点【】 A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是【】 A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理 4.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】 A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法
D.回归预测法 5.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是【】 A.20% B.10% C.15% D.25% 6.我国组织目前面临的一个重大问题是【】 A.人力资源过剩 B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当 7.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式【】 A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 8.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为【】 A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试
法学概论试题一及答案 一、单选题（每题1分，共20分） 1、我国婚姻法第18条规定：“夫妻有相互继承遗产的权利。”这一规范属于下列哪一选项？ A、授权性规范 B、任意性规范 C、禁止性规范 D、准用性规范 2、明确提出“法治应当优于一人之治”观点的是下列哪一位学者？ A、黑格尔 B、亚里士多德 C、耶林 D、乌尔比安 3、划分法系是按照法律的( ) A、表现形式 B、阶级本质 C、规定内容 D、历史传统 4、我国现行宪法规定，在法律规定范围内的私营经济是( ) A、社会主义市场经济的补充 B、社会主义公有制经济的有益补充 C、社会主义市场经济的有益补充 D、社会主义市场经济的重要组成部分 5、根据我国现行宪法和法律，下列选项中哪一机关有权主持全国人民代表大会的选举工作？ A、全国人大主席团 B、全国人大常委会 C、全国人大法律委员会 D、全国人大 6、我国现行宪法制定于（） A、1982年12月4日 B、1978年12月4日 C、1999年3月15日 D、1982年10月1日 7、下面说法中，哪个不属于行政许可法的调整范围？ A、老王下岗后想开一个小饭馆，于是向工商局提出申请，工商局经审查，发给了老王营业执照。 B、公安交通部门根据李某的申请，发给李某驾驶执照 C、进出口食品检疫机关，经鉴定后，给某公司的出口食品贴上了检疫标签 D、某大学希望上级教育部门拨款对学校进行扩建，上级教育部门对其申请予以审批 8、下列哪些行为是行政处罚行为？（） A、责令限期治理 B、责令停产停业 C、责令赔偿损失 D、责令退还土地 9、李某从国外归来，因携带商品过多被罗湖海关认定为走私，李某欲提起行政复议，下列关于行政复议机关正确的是（） A、李某可以向罗湖区人民政府提起行政复议 B、李某应向深圳市人民政府提起行政复议 C、李某应当向深圳市海关提起行政复议 D、李某可向罗湖区人民政府或者深圳市海关提起行政复议 10、对山西省晋城市人民政府作出的具体行政行为不服申请复议的，由哪个机关管辖？ A、山西省政府 B、山西省人民代表大会 C、晋城市政府 D、晋城市人大常委会 11、张某的父亲是一个字画收藏家，去世，留给张某很多字画，但张某根本不懂字画，一日张的朋友看到张家挂着的一幅画，欲购买，张说，我不懂，你看着给吧，后二人以8000元成交。后张的父亲的朋友来找张，问原来墙上的画呢？张说卖了，该人说那幅画至少值10万元。该买卖关系违背了哪项民法原则（） A、自愿原则 B、平等原则 C、诚信原则 D、公平原则 12、张某婚后不久因与其他人吵架患精神病，在对张某的监护问题上发生分歧，且互相推诿，在这种情况下，应由谁担任监护人？ A、妻子 B、父母 C、兄弟 D、叔叔 13、当事人约定“甲的儿子如果从外地调回”，则甲乙之间的房屋租赁合同即终止。这一民事法律行为所附的是：（） A、解除条件 B、延缓条件 C、延缓期限 D、解除期限 14、下列各项属于财产所有权的原始取得的是：（） A、叔叔送给今年刚满7岁的小明一辆自行车作为生日礼物 B、小张继承哥哥的一处房子
2008年4月全国高等教育自学考试“法学概论”试题及答案 三、名词解释题（每小题3分，共15分） 36.违法是指违反法律的规定，依法应承担法律责任的行为。 37.著作权是指作者或其他主体（公民、法人或者其他组织）对其文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品，依照法律享有的权利。 38.支票是指出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。 39.罚金是强制犯罪分子或者犯罪的单位向国家缴纳一定数额金钱的刑罚。 40.行政诉讼的被告是指原告诉称其具体行政行为违法，侵犯原告的合法权益，由受诉人民法院通知其应诉的行政机关。 四、简答题（每小题5分，共15分） 41.简述社会主义法律意识对于社会主义法制建设的重要作用。 1）社会主义法律意识对社会主义法律的制定和适用有重要作用。法的制定要依靠法律意识的指导。法的适用也要运用法律意识来正确地理解和适用法律，做到公开、公正、廉洁和效能。 （2）社会主义法律意识对社会主义法律遵守有重要作用。 （3）社会主义法律意识对清除旧法律意识也有重要作用。 42.简述我国行政机关的特点。 1）它是代表国家行使国家权力的机关，在其职权范围内的一切行为及其结果，都归属于国家。 （2）它是国家权力机关的执行机关，由国家权力机关产生，对国家权力机关负责和报告工作，并受其监督。 （3）它所行使的职权是国家的行政管理权。 （4）它实行首长负责制。 43.简述经营者应承担刑事责任的行为。 1）提供的商品或服务造成消费者或其他受害人人身伤害或死亡，构成犯罪的行为。 （2）使用暴力、威胁等方法阻碍有关行政部门工作人员依法执行职务的行为。 五、论述题（本大题14分） 44.试述中国共产党的领导在保障宪法实施中的作用。 1）在保障宪法实施中，关键的因素是中国共产党的领导。中国共产党是执政党，是我国社会主义事业的领导力量，负有遵守宪法和保证宪法实施的直接责任。 （2）保障宪法实施，党必须在宪法和法律的范围内活动。一切党组织和党员的活动都不能同国家宪法和法律相抵触，这是宪法得以实施的最根本保证。 （3）党还要领导全国人民认真学习宪法，通过广泛、深入的法制宣传教育，使宪法家喻户晓，成为全体人民的最高行为准则。 （4）体现了全体人民意志和中国共产党的正确主张的新宪法，又由全体人民和中国共产党努力来保证其实施，就一定能在促进我国社会主义现代化事业的发展中发挥伟大的作用 全国2009年4月自学考试法学概论试题 三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 36成文法是指有权制定法律的国家机关，依照法定程序所制定的具有条文形式的法律文件，即规范性文件。成文法因其是国家机关制定的，所以又称为制定法。 37．知识产权是指自然人或法人对其创造性智力成果依法享有的权利。 38．消费者权益保护法，是调整在保护消费者权益过程中发生的权益关系的法律规范的总称， 39．犯罪客体是指为刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会主义社会关系。 40．行政诉讼法中的受案范围，是指人民法院受理行政案件的权限范围，亦称人民法院对行政案件的主管范围。
全国2008年10月自考人力资源管理（一）试题及答案 课程代码：00147 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1 ?人力资源管理是指（ D ） A ?对人的管理 B ?对事的管理 C ?对人事关系的管理 D ?对人与人、事与事、人与事三者关系的管理 2 ?以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（ B ） A ?初级阶段 B ?人事管理阶段 C ?人力资源管理阶段 D ?战略人力资源管理阶段 3 ?信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（ D ） A .多元文化的融合与冲突 B .人才的激烈争夺 C.经济的全球化 D .远程职工和虚拟组织的出现 4. 组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（ B ） A .职业 B .职务 C.职级D .职等 5. 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（B ） A .职位分类 B .工作规范 C.职位说明 D .工作说明 6. 在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（ B ） A .观察
法B .访谈法 C.问卷法D .参与法 7. 20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（C ） A ?员工个人发展计划 B ?员工生产率提高计划 C.接班人计划和人员精简计划D .人才供求平衡计划 8 ?采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为（A ） A .德尔菲法 B .经验判断法 C.马尔科夫法D .散点分析法 9. 弹性人力资源规划的重点是（B ） A .对组织现有人力资源进行整体性评估B.明确界定组织的核心竞争优势 C.制定预备性的支援人员规划D .建立临时人力资源库 10. 根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（ A ） A .人员招募 B .人员甄选 C.人员录用 D .人员配置 11. 招募团队成员应具备的最重要的能力是（ B ） A .专业技术能力 B .表达能力和观察能力 C.对自己的了解能力D .对组织文化的理解能力 12. 在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（D ） A .能力测试 B .个性测试 C.兴趣测试 D .成就测试 13. 作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（ A ） A .情景模拟 B .标准化测试 C.费用低廉 D .设计容易 14. 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测
法学概论试题 浙江省201 1年10月高等教育自学考试 法学概论试题 课程代码:10014 一、填空题(本大题共8小题，每小题1分，共8分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.2004年我国宪法修正案规定，公民的合法的_________不受侵犯。 2.法律关系是法律在调整社会关系的过程中所形成的人们之间的_________关系。 3.对于预备犯，可以比照_________从轻、减轻处罚或免除处罚。 4.被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院_________为其指定辩护。 5.民法调整的人身关系是与权利主体的人身密切联系而无直接_________的社会关系。 6.外国人在我国人民法院进行诉讼需要委托律师代理诉讼的_________委托中华人民共和国的律师。 7.发明专利权的保护范围以其_________的内容为准。 8.机关拟定资格条件是_________公务员主管部门规定根据拟任职位要求规定的资格条件。二、单项选择题(本大题共16小题，每小题1分，共16分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国宪法对公民的基本权利采用_________加以规定。( ) A.限制式 B.任意式 C.列举式 D.组合式
2.下列项目_________属于我国的法律体系的范围。( ) A.已失效的《镇压反革命条例》 B.现行的《中华人民共和国合同法》 C.现行的《世界版权公约》 D.《法国民法典》 3.犯罪目的只存在于_________犯罪之中。( ) A.直接故意 B.间接故意 C.疏忽大意的过失 D.过于自信的过失 4.王某曾因抢夺他人财物被判处有期徒刑一年，2002年6月刑满释放。后来王某又因抢劫罪被捕入狱，王某在_________时间内能够成为累犯。( ) A.2005年6月 B.2007年6月 C.2005年12月 D.2007年12月 5.办理危害国家安全的刑事案件由_________负责。( ) A.公安机关 B.人民法院 C.人民检察院 D.国家安全机关 6.王某借用李某的摩托车，在路上行驶，被警察拦住，经查该辆摩托车为丁某所有，王某对 于该车属于_________占有。( ) A.合法 B.非法 C.恶意 D.善意 7.下列项目中_________是债发生的最常见、最主要的法律事实。( ) A.合同 B.不当得利 C.无因管理 D.侵权行为 8.知识产权的无形性是通过_________表现的。( ) A.图书 B.行为 C.智力成果 D.身份权
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 法学概论试卷 (课程代码00040) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共30小题，每小题l分，共30分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．我国先秦时期法家学派使用的“法治”一词的含义是 A．人治底下的法治 B．法治应当优于一人之治 C．民主国家中的良法得到全社会的认同和遵守 D．治国者不能凌驾于法律之上 2．我国公司法规定，有限责任公司的业务执行机关是 A．股东大会 B．监事会 C．经理 D．董事会 3．商法的调整对象是 A．自然人之间的人身关系 B．法人之间的财产关系 C．行政许可行为 D．经济关系中商自然人、商业组织和商业活动 4．我国产品质量法的制定时间是 A．1993年 B．1994年 C．1999年 D．2000年 5.擅自使用他人的企业名称或姓名，引入误认为是他人商品的行为属于 A·商业贿赂 B．假冒或仿冒 C．虚假宣传 D．侵犯商业秘密 6．我国刑事诉讼法规定，逮捕的决定机关除人民检察院外还有 A．人民法院 B．拘留所 C．人民政府 D．公安机关 7．我国刑事诉讼法规定，行使审判权的司法机关是 A.人民法院 B．公安机关
2017年自考法学概论(00040)试题及复习重点内容 第一章法律的一般原理 第一节法律的起源 1、法律产生的社会根源及其两个决定性因素的影响。（简答） （一）法律是生产力发展到一定阶段，伴随生产资料私有制、阶级和国家的出现而产生的。 （二）法律产生的过程直接受两个决定性因素的影响1.商品交换和私有制的出现2.奴隶制的出现。 ※构成法律的基本元素或基本成分是：法律的要素（单选） ※简述法律概念的定义及其功能：法律概念是指同法律相关的各种事实加以抽象出其共同特征所形成的具有权威性的法律用语。其功能有：认知功能、构成功能、规范功能。（简答） ※我国法律的性质成为完全的社会主义性质的法律是在我国生产资料私有制的社会主义改造基本完成的那一年即:1956年（单选） ※我国最早的一部成文法典是：《法经》/《汉漠拉比法典》是世界上现存最完整最早的一部成文法典（单选） ※旧中国宪法中资产阶级民主共和国宪法是《中华民国临时约法》（单选） ※法律规范：是指每个单一的法定行为模式。（解释） 第二节法律的本质和基本特征 1、法律是统治阶级意志的集中表现（最本质的属性） 2、法律是特殊的社会规范 （1）法律是一种行为规范；（2）法律是由国家制定或认可的规范； （3）法律是以国家强制力保证实施的规范；（4）法律是规定权利义务的规范； （5）法律是对社会具有普遍约束力的规范。 3、法律的职能（政治职能和社会职能） 第三节法律的渊源和分类 1、法律渊源：指用于表现法律的各种具体形式。 2、古今中外法律渊源的种类：（多选） （1）制定法（2）判例法（3）习惯法（4）引证法（5）宗教法（6）国际惯例和国际条约。 3、法律的分类： （1）根据法律的创制方式和表现形式分为成文法和不成文法。 成文法：指有权制定法律的国家机关，依照法定程序所制定的具有条文形式的法律文件，即规范性文件。又称制定法。 不成文法：指国家机关认可的，不具有条文形式的习惯。又称习惯法。 （2）根据法的内容、效力和制定程序分为根本法和普通法。 （3）根据法的内容分为：实体法和程序法分为实体法和程序法。
2018年04月自考《人力资源管理(一)》真题 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题 1. 已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 2. 某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是 A.管理观念不同 B.管理模式不同 C.管理方法不同 D.管理地位不同 3. 属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是 A.成就感 B.工作条件 C.人际关系 D.薪酬福利 4. 通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是 A.考核激励 B.目标激励 C.表扬激励 D.过程激励 5. 工作中不能再继续分解的最小活动单位称为 A.职位 B.职务 C.工作要素 D.工作职责 6. 功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是 A.资料方面的信息 B.人员方面的信息 C.事物方面的信息 D.其他方面的信息 7. 工作说明书中属于工作标识的选项是 A.工作联系 B.工作名称 C.工作规范 D.工作任务 8. 人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为 A.专家判断法 B.定量预测法 C.回归分析法 D.模糊分析法 9. 人力资源规划的前提是 A.人力资源管理 B.人力资源开发 C.人力资源发展 D.人力资源战略 10. 直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是 A.用人部门 B.行政管理部门 C.人事管理部门 D.人力资源部门 11. 最经济有效的人员选拔模式是 A.综合式 B.淘汰式 C.混合式 D.开放式 12. 下列选项属于人员录用阶段的重要工作是 A.人才培养 B.绩效考核 C.试用期培训 D.职业生涯规划
2017年10月自考人力资源管理一真题答案及解析 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.己经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 【答案】A 【解析】人力资源包含自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和。资本性人力资源（即人力资本）是不仅具备劳动能力和劳动索质而且已经进入了劳动力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源。 【考点】人力资源概述 2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是 A. 1966年 B. 1976年 C. 1986年 D. 1996年 【答案】C
【解析】1986年，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。一时间，许多发达国家的企业掀起了“翻牌”运动，纷纷将“人事部”的牌子改为“人力资源部”。 【考点】人力资源管理概述 3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是 A.得到认可 B.公司政策 C.富有责任感 D.富有成就感 【答案】B 【解析】保健因素多与工作环境和工作条件相关，如果这类因素得不到满足，会导致员工不满，激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。材料中ACD都是属于激励因素。故选B。 【考点】激励理论 4.ERG理论中R代表的需要层次是 A.生存需要 B.关系需要 C.成长需要 D.生理需要 【答案】B 【解析】E（Existence）生存的需要、R(Relatedness）关系的需要和G（Growth）成长发展的需要，故选B。 【考点】 5.下列选项属于精神激励的是 A.颁发奖金 B.晋升工资 C.带薪休假 D.颁发奖状 【答案】D 【解析】1.精神激励是指通过一系列非物质方式來满足个体心理需要，改变其意识形态，激发其工作活力。物质激励是指通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法。题干中ABC是属于物质激励，D是精神激励,故选D。 【考点】员工激励的方法 6.工作分析的直接结果形式是 A.工作描述 B.工作环境 C.工作条件 D.工作过程