基层思想政治工作调研范文3篇
【篇一】
加强和改进机关思想政治工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点。经调查研究表明，个别基层党组织的政治工作是坚强有力、扎实有效的。但是也存在不可忽视的一些问题。
一、当前基层思想政治工作中存在的主要问题
一是基层单位思想政治工作人员配备不足，对思想政治工作不够重视。有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为业务工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出最大的能量。
二是缺乏科学的规划。工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。思想政治工
作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。
三是用大块教育代替经常性思想教育。对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大
的教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”。
四是和谐单位建设仍处于较低层次。有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”，实际上是一团“凝气”，处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞，却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。
五是对干部职工思想状况掌握不准。有的同志不深入调查研究，对干部职工的思想状况了解不深不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。
六是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。有的单位在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
七是对干部职工关心不够。有的领导对干部职工关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派人探望一下，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，工作不深入，责任不到位，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。
二、存在问题的根本原因
一是重视不够，认识不足。虽然上级部署教育任务时反复强调要高度重视，加强领导，但下面在实际操作中，没有真正落实，积极性不够，等、靠思想比较严重。不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成绩，即使没搞好，补补笔记本也能应付过去，所以教育的时间往往被挤占、内容被压缩、人员被抽调，影响了教育的落实和效果。
二是教材不系统，教育的规范性较差。基层政治教育缺少一套比较规范的教材，也是造成基层教育质量难以提高的一个重要原因。
三是政治理论水平有待提高。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、
经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺。
三、加强和改进基层思想政治工作的对策
加强和改进基层思想政治工作，关键在于以十八大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，对干部职工进行人性化教育。要通过强有力的思想政治工作，引导大家模范地履职尽责。具体来说，要注重抓好五个方面工作：
(一)加强组织领导，切实把基层思想政治工作列入党组的重要议事日程。
一是定期分析研究，增强思想政治工作的针对性。如在党的群众路线教育实践活动中，就是要注重转变干部作风，广泛开展交心谈心活动，了解掌握党员干部职工的思想动态，及时向党组报告情况，把问题分为轻重缓急尽力解决，保证了先进性教育活动的顺利进行。二是把基层思想政治工作纳入年度目标管理之中。坚持把机关思想政治工作与业务工作同步安排，同步实施，同步检查考核，同步表彰奖励。三是及时沟通情况，提出工作要求。对存在带有倾向性的问题及时向党组汇报沟通，得到党组的指导和帮助，党组提出的指导性意见，并帮助解决思想政治工作中遇到
的实际困难，确保思想政治工作紧紧围绕中心任务，统筹安排，取得实效。
(二)加强队伍、键全制度，努力营造基层思想政治工作的良好氛围。
建立健全有效的工作机制，积极创造条件，为开展有效的思想政治工作创造良好的氛围。明确党建工作、思想政治工作第一责任人。基层要对支部书记、党小组长进行培训，充分发挥党员队伍、干部队伍的作用，注重提高他们做思想政治工作的能力。还结合工作实际，制定党员谈心制度、审计前教育制度、思想政治工作责任制度、个人定期思想汇报制度、骨干培训制度等，促进广大党员干部良好工作作风的形成。
(三)学好理论、注重教育和引导，为开展思想政治工作奠定坚实基础。
始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育和武装全体党员干部，为做好思想政治工作奠定了坚实的基础。一是重视加强党员干部在职的教育管理。每年年初，要对中心组理论学习时间、内容、专题等方面进行周密安排，保证了理论学习人员、时间、内容、效果的四落实。同时注意对流动党员的教育管理，在重大审计项目组、职工培训班上建立临时党支部，使每个党员过上正常的
组织生活，自觉接受党组织的教育管理。二是教育党员干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。在“学党章创先进、知荣辱做表率”主题实践活动中，认真研究精心部署，通过专网、板报等开辟专栏刊登学习体会文章，举办廉政文化建设活动，积极构建家庭拒腐防变的思想道德防线，促进社会和谐。
(四)围绕中心，改进方法，增强思想政治工作实际效应。
在抓基层思想政治工作中，紧紧围工作这个中心，做到五个结合：一是把思想政治工作同业务工作相结合，增强思想政治工作的服务性。教育干部职工在切实增强宏观意识、服务意识和依法行政意识上下工夫。二是把思想政治工作同严格纪律相结合，增强思想政治工作的有效性。三是把政治思想工作同一线工作相结合，增强思想政治工作针对性。班子成员要深入一线了解职工的思想、工作、生活状况，为他们解决后顾之忧;四是把思想政治工作同解决实际问题相结合，增强思想政治工作的实效性。平时注重调查研究，为困难党员和特困职工排忧解难。落实离退休干部的各种待遇，形成“风正、气顺、干事、创业”的良好氛围。五是把思想政治工作同普法教育相结合，增强干部防范风险的能力。结合普法教育，采取法制讲座、
考试、研讨等方式对广大党员干部职工进行法制教育，广大党员干部职工形成学法、懂法、用法、守法良好氛围。
【篇二】
基层思想政治教育工作面对的是最广大的人民群众，作为意识形态领域的前沿阵地，在全面推进小康社会建设，加快实现“两个百年”的奋斗目标，如何培养和造就有文化、有知识、懂科技、懂法律、会经营、善管理的社会主义新型农民，加强农村思想政治工作尤为重要。丰乐乡党委近年来始终围绕县委的决策部署开展思想政治教育工作，组织全体机关干部深入村组、农户家庭，以党的群众路线教育、“两学一做”学习教育为载体，切实加强和改进农村思想政治教育工作，积极探索新时期农村思想政治工作的有效方法和途径，对农村社会的稳定、农业产业结构的调整、改善党群、干群关系等做出了新的努力，充分发挥了思想政治工作润物无声、潜移默化、滴水石穿的作用，为“建设幸福美丽和谐新丰乐”提供了强有力的思想保证。
一、思想政治工作的主要成绩：
一是健全工作机制，奠定思想政治工作的组织保障。全乡各基层党组织思想政治工作组织领导机制完
善，教育学习制度健全，乡党委中心学习组重视理论学习，坚持用科学理论武装头脑，通过理论学习、理论教育、理论宣传等形式，为各村党支部和群众树立了良好的示范表率形象。乡党委在工作中抓好阵地建设，建好思想政治工作的活动场所，全乡六个村都建有活动场所。
二是干部、群众对思想政治工作的重要性认识上有了较大提高，越来越多的干部在实践中体会到农村出现的种种矛盾和问题越来越离不开思想政治工作，深切感受到思想政治工作的重要性和紧迫性。
三是思想政治工作工作效果明显，全乡各级党组织能充分利用基层党校、“两学一做”主题党日活动、“农民夜校”、农村党员电教等载体和多种形式卓有成效地开展思想政治工作。“两学一做”主题党日活动每月开展一次，“农民夜校”每月不定期的邀请专家、科技人员进行授课，每季度召开一次支部大会，坚持“三会一课”制度，通过宣传党的方针、政策、实行党务、财务、村务公开，商讨富民之策，研究发展之路，拉进了干群距离和关系，保持了农村的稳定，为经济和社会发展提供了良好的发展环境。
四是群众的思想、道德、行为等观念发生了变化，农村社会风气正在好转。改革开放促进了人们观念的
更新，群众的思想认识发生了历史性的飞跃。我乡蜡树村不断完善“村规民约”，依托阵地建设，积极开展“依法治村”工作，工作经验在全市得到大力推广，成功创建“幸福美丽新村”，今年将创建省级“四好村”。其余各村都根据实际情况修订完善了“村规民约”，村容村貌和民风民俗得到根本改变。
五是把精神文明建设、政治文明建设和物质文明建设与引领农民致富结合起来。积极参加县上举办的各类文艺活动和体育活动，乡上也组织各类的文化活动，成立了舞蹈队、老年协会、老体协等机构，组织各类技术培训和宣传，使我乡的科技文化建设呈现发展趋势。
二、我乡当前思想政治工作存在的问题和面临的困难：
一是部分基层党组织对思想政治工作重视不够。部分干部认为思想政治工作是“虚”的，干不出成绩，认为思想工作是耍嘴皮子，做虚功；还有的干部认为工作忙，没有时间去抓，形成了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象；还有的干部认为思想政治工作“难”抓，没办法去抓，认为当前群众最重要的是物质利益，没有直接的利益驱动难以说服群众。
二是工作针对性不强、方法不活、覆盖面不广。一方面教育方法与形势发展不相适应；另一方面是教育的重点与农村目前状况不相适应，留在村里的大部分人非劳动力和一些老弱儿童文化水平低的群体，教育工作开展困难较大。
三是少数农村基层干部素质不高影响了思想政治
工作的有效开展。一是不会做，部分干部本身文化素质较低不会开展工作；二是不肯做，部分干部不愿做思想政治工作，原因是抓经济工作或项目工作出成绩，思想政治工作不易出成绩；三是做不好，部分干部有想多做工作的，也想做好工作，但是由于自身素质，工作往往效果不好。
四是农村的封建迷信和一些其他原因，迫切需要广泛、深入地开展马克思主义教育和社会主义核心价值观的教育。
三、做好今后思想政治工作的几点思考：
一是针对群众法制观念淡薄的状况，要帮助群众增强法制观念。农村要发展，稳定是前提，因此思想政治工作必须大力加强法制宣传教育，帮助农村干部群众增强法制观念，自觉学法守法，依法办事，使农民的生产生活走上法制化轨道。
二是针对农村群众集体主义观念淡薄的状况，帮助农村群众增强集体主义观念。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。使广大群众正确处理国家、集体、个人的三者利益关系，自觉履行应尽的各项义务。树立农村文明新风，引导农村群众提高思想道德素质和科学文化素质，继承传统美德，弘扬时代精神，革除陈规陋习，在思想上和行动上爱国、爱党、爱集体，在人际关系上，尊老爱幼，邻里团结，互助共济。
三是针对部分干部素质偏低的状况，帮助干部提高素质。用“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神武装干部的头脑，加强党的政策、理论学习，使他们提高认识，更新观念，转变作风，通过进村入户，体察民情，开展不同层次、不同形式的谈心、交心活动，沟通政府和群众之间的关系、沟通干部与群众之间的感情，增进干部与群众的之间的友情，使广大群众敢于和愿意对干部讲真话、说实话。通过建立领导联系点、信访接待日制度，发动群众建言献策，广泛征集合理化建议、意见，处理好群众的疑难问题和棘手问题，化解思想矛盾，帮助群众提高思想认识，为农村稳定奠定良好的基础。
四是针对帮助农村群众增收的核心问题，要积极引导农民调整产业结构。把转变农民思想观念，增强市