企业法律顾问冲刺备考阶段学习建议每日一练(2015.11.27)
一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、县级以上人民政府所属工作部门制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起10日内报( )备案。
A．上一级人民政府
B．省级人民政府
C．本级人民政府
D．省人大
2、下列不属于《江苏省行政执法监督办法》监督的内容是（）
A．经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章的合法性
B．省人民政府所在地的市制定的规章的合法性
C．省地方性法规的合法性
D．省人民政府所在地的市制定的其他规范性文件的合法性
3、县级以上人民政府（）本行政区域内的行政执法监督工作。县级以上（）具体负责行政执法监督工作。
A．指导；人民政府
B．领导；人民政府
C．领导；人民政府法制工作机构
D．指导；人民政府法制工作机构
4、行政执法人员行使自由裁量权（）
A．区别对待管理相对人
B．符合法律目的
C．考虑不相关的因素
D．采取效率最高的手段和措施
5、下列行为符合行政执法人员执法行为规范:（）
A．工商局局长秦某将没收的非法财物据为己有
B．林某偷税已被行政处罚两次后又再次偷税，税务员李某再次给予其行政处罚
C．陈某不回避与其有利害关系的案件
D．工商执法人员王某与陈某执法时主动出示行政执法证件。
6、《江苏省行政执法监督办法》所指其他规范性文件是指（）
A．法律
B．行政法规
C．具有普遍约束力的决定、命令和行政措施
D．决定、命令
7、县级以上人民政府所属工作部门（包括法律、法规、规章授权的组织）对行政执法权限有矛盾或争议的，由（）根据法律、法规、规章的规定和本地的实际情况，予以确认。A．上级人民政府
B．本级人民政府
C．本级人大
D．本级人大常委会
8、县级以上人民政府所属工作部门制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起10日内报( )备案。
A．上一级人民政府
B．省级人民政府
C．本级人民政府
D．省人大
9、下列哪种情况下，执法人员小王无须回避？（）
A．执法相对人是小王的堂兄
B．执法相对人欠小王3000元钱至今未还
C．执法相对人是小王的邻居
D．执法相对人是小王的女朋友
10、不属于行政程序的原则包括（）
A．程序法定原则
B．加强管理与效益与成本相协调原则
C．效率原则
D．程序公正原则
11、下列行为符合行政执法人员执法行为规范:（）
A．工商局局长秦某将没收的非法财物据为己有
B．林某偷税已被行政处罚两次后又再次偷税，税务员李某再次给予其行政处罚
C．陈某不回避与其有利害关系的案件
D．工商执法人员王某与陈某执法时主动出示行政执法证件。
12、各级人民政府所属工作部门对本部门负责执行的新颁布的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当在施行期满一周年后的（）日内，将实施情况报本级人民政府。
A．20
B．30
C．60
D．90
13、行政处罚的原则不包括（）
A．处罚法定原则
B．自觉性原则
C．公正公开原则
D．处罚救济原则
14、县级以上人民政府（）本行政区域内的行政执法监督工作。县级以上（）具体负责行政执法监督工作。
A．指导；人民政府
B．领导；人民政府
C．领导；人民政府法制工作机构
D．指导；人民政府法制工作机构
15、下列哪种情况下，执法人员小王无须回避？（）
A．执法相对人是小王的堂兄
B．执法相对人欠小王3000元钱至今未还
C．执法相对人是小王的邻居
D．执法相对人是小王的女朋友
16、《江苏省行政执法监督办法》所指其他规范性文件是指（）
A．法律
B．行政法规
C．具有普遍约束力的决定、命令和行政措施
D．决定、命令
17、县级以上人民政府所属工作部门制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起10日内报( )备案。
A．上一级人民政府
B．省级人民政府
C．本级人民政府
D．省人大
18、行政执法人员在进行调查和检查时必须由（）共同进行。
A． 2人
B． 3人
C． 4人
D． 5人
19、我国行政执法人员可以依照简易程序进行活动，其特点在于（）
A．可以口头做出处罚决定
B．可以当场做出处罚决定
C．可以不表明身份
D．可以不告知当事人陈述申辩权利
20、下列哪些行为不符合行政执法人员行为规范（）
A．主动出示行政执法证件，表明行政执法身份
B．说明调查和检查的事项
C．依法告知作出行政决定的事实、理由和依据以及相应的法律救济途径
D．一人独立进行调查和检查
21、行政执法人员行使自由裁量权（）
A．区别对待管理相对人
B．符合法律目的
C．考虑不相关的因素
D．采取效率最高的手段和措施
22、下列违反了行政执法人员执法行为规范的是：（）
A．执法人员因相对人辩解而加重对其处罚
B．执行公务着装整洁，仪表端庄，语言文明
C．严格约束各种职务外活动
D．告知作出行政决定的事实、理由和依据
23、县级以上人民政府制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起30日内报( )备案。A．上一级人民政府
B．省级人民政府
C．国务院
D．省人大
24、下列哪种情况下，执法人员小王无须回避？（）
A．执法相对人是小王的堂兄
B．执法相对人欠小王3000元钱至今未还
C．执法相对人是小王的邻居
D．执法相对人是小王的女朋友
25、违法设立行政执法组织或者委托执法不当的，则 ( )
A．只能由本级政府撤销
B．只能由上一级人民政府责令纠正
C．可以由本级或者上一级人民政府责令纠正或者撤销
D．只能由本级人民政府责令纠正
26、行政执法人员行使自由裁量权不应当：（）
A．在法律规定的限度内
B．考虑不相关因素因素
C．符合法律的宗旨
D．体现公平原则
27、我国行政执法人员可以依照简易程序进行活动，其特点在于（）
A．可以口头做出处罚决定
B．可以当场做出处罚决定
C．可以不表明身份
D．可以不说明处罚依据
28、行政执法监督的内容包括（）。
A．省人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章和其他规范性文件的合法性
B．组织实施法律、法规、规章和其他规范性文件的工作情况
C．具体行政行为的合法性与适当性
D．以上均包含
29、县级以上人民政府所属工作部门（包括法律、法规、规章授权的组织）对行政执法权限有矛盾或争议的,应 ( )。
A．由各部门协商解决
B．由各部门负责人决定
C．由本级人民政府根据法律、法规、规章的规定和本地的实际情况，予以确认
D．由上级部门确认
30、行政执法监督的内容包括（）。
A．省人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章和其他规范性文件的合法性
B．组织实施法律、法规、规章和其他规范性文件的工作情况
C．具体行政行为的合法性与适当性
D．以上均包含
31、《江苏省行政执法监督办法》所指其他规范性文件是指（）
A．法律
B．行政法规
C．具有普遍约束力的决定、命令和行政措施
D．决定、命令
32、下列不属于《江苏省行政执法监督办法》监督的内容是（）
A．经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章的合法性
B．省人民政府所在地的市制定的规章的合法性
C．省地方性法规的合法性
D．省人民政府所在地的市制定的其他规范性文件的合法性
33、县级以上人民政府（）本行政区域内的行政执法监督工作。县级以上（）具体负责行政执法监督工作。
A．指导；人民政府
B．领导；人民政府
C．领导；人民政府法制工作机构
D．指导；人民政府法制工作机构
34、下列哪些行为不符合行政执法人员行为规范（）
A．主动出示行政执法证件，表明行政执法身份
B．说明调查和检查的事项
C．依法告知作出行政决定的事实、理由和依据以及相应的法律救济途径
D．一人独立进行调查和检查
35、县级以上人民政府所属工作部门（包括法律、法规、规章授权的组织）对行政执法权限有矛盾或争议的，由（）根据法律、法规、规章的规定和本地的实际情况，予以确认。A．上级人民政府
B．本级人民政府
C．本级人大
D．本级人大常委会
36、下列哪些情况下，执法人员张某可以不回避：（）
A．执法相对人是其妻弟
B．执法相对人曾与其多次因个人恩怨发生口角、打斗
C．执法相对人是小王的老师的朋友
D．执法相对人是小王的叔叔
37、行政执法人员在进行调查和检查时必须由（）共同进行。
A． 2人
B． 3人
C． 4人
D． 5人
38、行政执法人员行使自由裁量权（）
A．区别对待管理相对人
B．符合法律目的
C．考虑不相关的因素
D．采取效率最高的手段和措施
39、县级以上人民政府所属工作部门制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起（）日内报本级人民政府备案。
A． 10
B． 20
C． 30
D． 40
40、不属于行政程序的原则包括（）
A．程序法定原则
B．加强管理与效益与成本相协调原则
C．效率原则
D．程序公正原则
41、上级人民政府发现下级人民政府，各级人民政府发现所属工作部门的规章和其他规范性文件违背法律、法规、规章的，不应当（）。
A．撤销
C．责令改正
D．行政诉讼
42、上级人民政府发现下级人民政府，各级人民政府发现所属工作部门的规章和其他规范性文件违背法律、法规、规章的，应当予以( )。
A．备案
B．退回
C．撤销、改变或责令改正
D．改变,但不能撤销
43、下列哪些行为符合行政执法人员执法行为规范？（）
A．工商局局长何某决定将没收的非法财物分发给家境条件较差的科员
B．林某偷税已被行政处罚两次后又再次偷税，税务员李某再次给予其行政处罚
C．陈某主动要求处理其侄子的酒后驾车处罚案件，并不徇私地给了其侄子应有的处罚D．王某执法时主动出示行政执法证件
44、县级以上人民政府所属工作部门制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起10日内报( )备案。
A．上一级人民政府
B．省级人民政府
C．本级人民政府
D．省人大
45、下列哪些行为不符合行政执法人员行为规范（）
A．主动出示行政执法证件，表明行政执法身份
B．说明调查和检查的事项
C．依法告知作出行政决定的事实、理由和依据以及相应的法律救济途径
D．一人独立进行调查和检查
46、各级人民政府及其所属工作部门发现所依据的法律、法规、规章、其他规范性文件之间有抵触或者矛盾的,则（）。
A．及时向本级或者上一级人民政府报告
B．无须报告
C．应当予以撤销
D．应当予以改变
47、下列哪些行为符合行政执法人员行为规范（）
A．越权干预他人的行政执法活动
B．截留、私分或者变相私分罚款和没收的违法所得或者非法财物
C．接受与行政执法工作相关的吃请
D．拒绝行政管理相对人的不合法要求
48、各级人民政府及其所属工作部门发现所依据的法律、法规、规章、其他规范性文件之间有抵触或者矛盾的,则（）。
A．及时向本级或者上一级人民政府报告
B．无须报告
C．应当予以撤销
D．应当予以改变
49、各级人民政府所属工作部门对本部门负责执行的新颁布的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当在施行期满一周年后的（）日内，将实施情况报本级人民政府。
B．30
C．60
D．90
50、县级以上人民政府所属工作部门制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起10日内报( )备案。
A．上一级人民政府
B．省级人民政府
C．本级人民政府
D．省人大
51、各级财政机关在审核行政赔偿义务机关要求核拨国家赔偿费用或者要求返还已经上交财政的财产的申请时，发现该赔偿义务机关因（）造成国家赔偿的，或者超出国家赔偿法规定的范围和标准赔偿的，应当将有关材料报送本级人民政府，由政府法制工作机构依法进行审查，并提出该赔偿义务机关应当自行承担的国家赔偿费用的意见，报政府同意后，由财政机关执行。（）
A．故意
B．过失
C．重大过失
D．故意或重大过失
52、县级以上人民政府所属工作部门（包括法律、法规、规章授权的组织）对行政执法权限有矛盾或争议的,应 ( )。
A．由各部门协商解决
B．由各部门负责人决定
C．由本级人民政府根据法律、法规、规章的规定和本地的实际情况，予以确认
D．由上级部门确认
53、上级人民政府发现下级人民政府，各级人民政府发现所属工作部门的规章和其他规范性文件违背法律、法规、规章的，不应当（）。
A．撤销
B．改变
C．责令改正
D．行政诉讼
54、下列说法中不正确的是（）
A．县级以上人民政府统一领导本行政区域内的行政执法监督工作
B．县级以上人民政府每年应当向本级人民代表大会及其常务委员会报告行政执法监督工作C．省人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章，应当报经省人民政府统一报国务院备案
D．县级以上人民政府制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起15日内报上一级人民政府备案
55、行政执法人员在进行调查和检查时必须由（）共同进行。
A． 2人
B． 3人
C． 4人
D． 5人
56、县级以上人民政府所属工作部门（包括法律、法规、规章授权的组织）对行政执法权限
有矛盾或争议的，由（）根据法律、法规、规章的规定和本地的实际情况，予以确认。A．上级人民政府
B．本级人民政府
C．本级人大
D．本级人大常委会
57、上级人民政府发现下级人民政府，各级人民政府发现所属工作部门的规章和其他规范性文件违背法律、法规、规章的，不应当（）。
A．撤销
B．改变
C．责令改正
D．行政诉讼
58、在行政执法过程中，依法不属于应当保密内容的是（）
A．国家秘密
B．商业秘密
C．个人隐私
D．处罚依据
59、县级以上人民政府所属工作部门（包括法律、法规、规章授权的组织）对行政执法权限有矛盾或争议的,应 ( )。
A．由各部门协商解决
B．由各部门负责人决定
C．由本级人民政府根据法律、法规、规章的规定和本地的实际情况，予以确认
D．由上级部门确认
60、下列哪些行为符合行政执法人员行为规范（）
A．越权干预他人的行政执法活动
B．截留、私分或者变相私分罚款和没收的违法所得或者非法财物
C．接受与行政执法工作相关的吃请
D．拒绝行政管理相对人的不合法要求
61、下列违反了行政执法人员执法行为规范的是：（）
A．执法人员因相对人辩解而加重对其处罚
B．执行公务着装整洁，仪表端庄，语言文明
C．严格约束各种职务外活动
D．告知作出行政决定的事实、理由和依据
62、下列说法中不符合行政执法人员行为规范的是（）
A．行政执法人员不得拒绝行政管理相对人的合法要求
B．为了与相对人搞好关系, 接受与行政执法工作相关的吃请
C．不得以行政处罚代替刑事处罚
D．行政执法人员违法行使行政执法职权的，应当依法承担行政执法责任
63、行政处罚的原则不包括（）
A．处罚法定原则
B．自觉性原则
C．公正公开原则
D．处罚救济原则
64、下列行为符合行政执法人员行为规范:（）
A．行政执法人员有影响工作的不良嗜好
B．私分罚没的违法所得或者非法财物
C．向行政相对人索要财物
D．拒绝行政管理相对人的不合法要求
65、行政执法人员依法保密的事由不包括:（）
A．国家秘密
B．商业秘密
C．个人隐私
D．处罚依据和救济途径
66、下列不属于行政执法人员的执法行为规范的是（）
A．必需的法律知识和专业技能
B．依法取得行政执法资格
C．依法保守国家秘密、商业秘密和个人隐私
D．无限制地行使自由裁量权
67、关于行政执法人员的执法活动,下列说法不正确的是:( )
A．进行调查和检查必须两人以上共同进行
B．主动出示行政执法证件, 表明行政执法身份
C．执行公务着装整洁，仪表端庄，语言文明
D．紧急情况下可以不履行法定程序
68、行政执法人员行使自由裁量权（）
A．区别对待管理相对人
B．符合法律目的
C．考虑不相关的因素
D．采取效率最高的手段和措施
69、下列违反了行政执法人员执法行为规范的是：（）
A．执法人员因相对人辩解而加重对其处罚
B．执行公务着装整洁，仪表端庄，语言文明
C．严格约束各种职务外活动
D．告知作出行政决定的事实、理由和依据
70、不属于行政程序的原则包括（）
A．程序法定原则
B．加强管理与效益与成本相协调原则
C．效率原则
D．程序公正原则
71、行政执法人员行使自由裁量权（）
A．区别对待管理相对人
B．符合法律目的
C．考虑不相关的因素
D．采取效率最高的手段和措施
72、下列说法中不符合行政执法人员行为规范的是（）
A．行政执法人员不得拒绝行政管理相对人的合法要求
B．为了与相对人搞好关系, 接受与行政执法工作相关的吃请
C．不得以行政处罚代替刑事处罚
D．行政执法人员违法行使行政执法职权的，应当依法承担行政执法责任73、下列哪些行为符合行政执法人员行为规范（）
A．越权干预他人的行政执法活动
B．截留、私分或者变相私分罚款和没收的违法所得或者非法财物
C．接受与行政执法工作相关的吃请
D．拒绝行政管理相对人的不合法要求
74、违法设立行政执法组织或者委托执法不当的，则 ( )
A．只能由本级政府撤销
B．只能由上一级人民政府责令纠正
C．可以由本级或者上一级人民政府责令纠正或者撤销
D．只能由本级人民政府责令纠正
75、县级以上人民政府（）本行政区域内的行政执法监督工作。县级以上（）具体负责行政执法监督工作。
A．指导；人民政府
B．领导；人民政府
C．领导；人民政府法制工作机构
D．指导；人民政府法制工作机构
76、各级人民政府及其所属工作部门作出的重大行政处罚决定，应当在决定作出后的（）日内，报上一级或者本级人民政府备案。
A． 30
B． 45
C． 20
D． 15
77、县级以上人民政府所属工作部门（包括法律、法规、规章授权的组织）对行政执法权限有矛盾或争议的，由（）根据法律、法规、规章的规定和本地的实际情况，予以确认。A．上级人民政府
B．本级人民政府
C．本级人大
D．本级人大常委会
78、县级以上人民政府所属工作部门制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起10日内报( )备案。
A．上一级人民政府
B．省级人民政府
C．本级人民政府
D．省人大
79、县级以上人民政府制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起（）内报上一级人民政府备案。
A． 60日
B． 90 日
C． 30 日
D． 15 日
80、县级以上人民政府制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起（）内报上一级人民政府备案。
A． 60日
B． 90 日
C． 30 日
D． 15 日
81、不属于行政程序的原则包括（）
A．程序法定原则
B．加强管理与效益与成本相协调原则
C．效率原则
D．程序公正原则
82、县级以上人民政府制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起（）内报上一级人民政府备案。
A． 60日
B． 90 日
C． 30 日
D． 15 日
83、行政执法人员行使自由裁量权不应当：（）
A．在法律规定的限度内
B．考虑不相关因素因素
C．符合法律的宗旨
D．体现公平原则
84、不属于行政程序的原则包括（）
A．程序法定原则
B．加强管理与效益与成本相协调原则
C．效率原则
D．程序公正原则
85、下列说法中不正确的是（）
A．县级以上人民政府统一领导本行政区域内的行政执法监督工作
B．县级以上人民政府每年应当向本级人民代表大会及其常务委员会报告行政执法监督工作C．省人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章，应当报经省人民政府统一报国务院备案
D．县级以上人民政府制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起15日内报上一级人民政府备案
86、各级人民政府及其所属工作部门发现所依据的法律、法规、规章、其他规范性文件之间有抵触或者矛盾的,则（）。
A．及时向本级或者上一级人民政府报告
B．无须报告
C．应当予以撤销
D．应当予以改变
87、下列说法中不正确的是（）
A．县级以上人民政府统一领导本行政区域内的行政执法监督工作
B．县级以上人民政府每年应当向本级人民代表大会及其常务委员会报告行政执法监督工作C．省人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章，应当报经省人民政府统一报国务院备案
D．县级以上人民政府制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起15日内报上一级人民政府备案
88、县级以上人民政府所属工作部门（包括法律、法规、规章授权的组织）对行政执法权限有矛盾或争议的,应 ( )。
A．由各部门协商解决
B．由各部门负责人决定
C．由本级人民政府根据法律、法规、规章的规定和本地的实际情况，予以确认
D．由上级部门确认
89、关于行政执法人员的执法活动,下列说法不正确的是:( )
A．进行调查和检查必须两人以上共同进行
B．主动出示行政执法证件, 表明行政执法身份
C．执行公务着装整洁，仪表端庄，语言文明
D．紧急情况下可以不履行法定程序
90、各级人民政府所属工作部门对本部门负责执行的新颁布的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当在施行期满一周年后的（）日内，将实施情况报本级人民政府。
A．20
B．30
C．60
D．90
91、下列不属于行政执法人员的执法行为规范的是（）
A．必需的法律知识和专业技能
B．依法取得行政执法资格
C．依法保守国家秘密、商业秘密和个人隐私
D．无限制地行使自由裁量权
92、县级以上人民政府所属工作部门制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起10日内报( )备案。
A．上一级人民政府
B．省级人民政府
C．本级人民政府
D．省人大
93、行政处罚的原则不包括（）
A．处罚法定原则
B．自觉性原则
C．公正公开原则
D．处罚救济原则
94、行政处罚的原则不包括（）
A．处罚法定原则
B．自觉性原则
C．公正公开原则
D．处罚救济原则
95、行政执法人员行使自由裁量权（）
A．区别对待管理相对人
B．符合法律目的
C．考虑不相关的因素
D．采取效率最高的手段和措施
96、下列违反了行政执法人员执法行为规范的是：（）
A．执法人员因相对人辩解而加重对其处罚
B．执行公务着装整洁，仪表端庄，语言文明
C．严格约束各种职务外活动
D．告知作出行政决定的事实、理由和依据
97、各级人民政府所属工作部门对本部门负责执行的新颁布的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当在施行期满一周年后的（）日内，将实施情况报本级人民政府。
A．20
B．30
C．60
D．90
98、下列哪些情况下，执法人员张某可以不回避：（）
A．执法相对人是其妻弟
B．执法相对人曾与其多次因个人恩怨发生口角、打斗
C．执法相对人是小王的老师的朋友
D．执法相对人是小王的叔叔
99、行政执法人员行使自由裁量权（）
A．区别对待管理相对人
B．符合法律目的
C．考虑不相关的因素
D．采取效率最高的手段和措施
100、在行政执法过程中，依法不属于应当保密内容的是（）
A．国家秘密
B．商业秘密
C．个人隐私
D．处罚依据
101、行政处罚的原则不包括（）
A．处罚法定原则
B．自觉性原则
C．公正公开原则
D．处罚救济原则
102、我国行政执法人员可以依照简易程序进行活动，其特点在于（）
A．可以口头做出处罚决定
B．可以当场做出处罚决定
C．可以不表明身份
D．可以不告知当事人陈述申辩权利
103、下列违反了行政执法人员执法行为规范的是：（）
A．执法人员因相对人辩解而加重对其处罚
B．执行公务着装整洁，仪表端庄，语言文明
C．严格约束各种职务外活动
D．告知作出行政决定的事实、理由和依据
104、县级以上人民政府所属工作部门（包括法律、法规、规章授权的组织）对行政执法权限有矛盾或争议的,应 ( )。
A．由各部门协商解决
B．由各部门负责人决定
C．由本级人民政府根据法律、法规、规章的规定和本地的实际情况，予以确认
D．由上级部门确认
105、县级以上人民政府所属工作部门（包括法律、法规、规章授权的组织）对行政执法权限有矛盾或争议的，由（）根据法律、法规、规章的规定和本地的实际情况，予以确认。A．上级人民政府
B．本级人民政府
C．本级人大
D．本级人大常委会
106、我国行政执法人员可以依照简易程序进行活动，其特点在于（）
A．可以口头做出处罚决定
B．可以当场做出处罚决定
C．可以不表明身份
D．可以不告知当事人陈述申辩权利
107、下列说法中不符合行政执法人员行为规范的是（）
A．行政执法人员不得拒绝行政管理相对人的合法要求
B．为了与相对人搞好关系, 接受与行政执法工作相关的吃请
C．不得以行政处罚代替刑事处罚
D．行政执法人员违法行使行政执法职权的，应当依法承担行政执法责任
108、下列哪些行为不符合行政执法人员行为规范（）
A．主动出示行政执法证件，表明行政执法身份
B．说明调查和检查的事项
C．依法告知作出行政决定的事实、理由和依据以及相应的法律救济途径
D．一人独立进行调查和检查
109、各级人民政府所属工作部门对本部门负责执行的新颁布的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当在施行期满一周年后的（）日内，将实施情况报本级人民政府。
A．20
B．30
C．60
D．90
110、下列哪些行为符合行政执法人员执法行为规范？（）
A．工商局局长何某决定将没收的非法财物分发给家境条件较差的科员
B．林某偷税已被行政处罚两次后又再次偷税，税务员李某再次给予其行政处罚
C．陈某主动要求处理其侄子的酒后驾车处罚案件，并不徇私地给了其侄子应有的处罚D．王某执法时主动出示行政执法证件
111、各级人民政府及其所属工作部门作出的重大行政处罚决定，应当在决定作出后的（）日内，报上一级或者本级人民政府备案。
A． 30
B． 45
C． 20
D． 15
112、下列违反了行政执法人员执法行为规范的是：（）
A．执法人员因相对人辩解而加重对其处罚
B．执行公务着装整洁，仪表端庄，语言文明
C．严格约束各种职务外活动
D．告知作出行政决定的事实、理由和依据
113、行政执法人员依法保密的事由不包括:（）
A．国家秘密
B．商业秘密
C．个人隐私
D．处罚依据和救济途径
114、在行政执法过程中，依法不属于应当保密内容的是（）
A．国家秘密
B．商业秘密
C．个人隐私
D．处罚依据
115、我国行政执法人员可以依照简易程序进行活动，其特点在于（）
A．可以口头做出处罚决定
B．可以当场做出处罚决定
C．可以不表明身份
D．可以不说明处罚依据
116、违法设立行政执法组织或者委托执法不当的，则 ( )
A．只能由本级政府撤销
B．只能由上一级人民政府责令纠正
C．可以由本级或者上一级人民政府责令纠正或者撤销
D．只能由本级人民政府责令纠正
117、下列不属于行政执法人员的执法行为规范的是（）
A．必需的法律知识和专业技能
B．依法取得行政执法资格
C．依法保守国家秘密、商业秘密和个人隐私
D．无限制地行使自由裁量权
118、违法设立行政执法组织或者委托执法不当的，则 ( )
A．只能由本级政府撤销
B．只能由上一级人民政府责令纠正
C．可以由本级或者上一级人民政府责令纠正或者撤销
D．只能由本级人民政府责令纠正
119、行政执法人员行使自由裁量权不应当：（）
A．在法律规定的限度内
B．考虑不相关因素因素
C．符合法律的宗旨
D．体现公平原则
120、行政执法人员依法保密的事由不包括:（）
A．国家秘密
B．商业秘密
C．个人隐私
D．处罚依据和救济途径
121、各级人民政府及其所属工作部门作出的重大行政处罚决定，应当在决定作出后的（）日内，报上一级或者本级人民政府备案。
A． 30
B． 45
C． 20
D． 15
122、行政执法人员依法保密的事由不包括:（）A．国家秘密
B．商业秘密
C．个人隐私
D．处罚依据和救济途径
常年法律顾问服务方案 致：_________________ 公司 首先，感谢贵公司对___________________ 事务所的信任！ 非常荣幸能向贵公司就贵公司常年法律顾问项目（下称项目）提供本服务方案。作为一家较早成立并持续稳定发展的知名律师事务所，我们成功地服务于社会的各行各业，法律服务范围涉及企业改制、并购重组、企业清啊算、证券与金融、银行、信托、保险、融资、房地产、外商直接投资、知识产权、重大诉讼和仲裁等各个领域并为大量上市公司、非上市公司提供优质常年法律顾问服务及专项法律顾问服务。对我们涉及的众多业务领域，我们都力求做到专业服务和高效服务的统一。 我们非常荣幸并十分珍惜与贵公司的合作机会，并将尽职尽责提供优质高效的专业服务。合法合规、全面审慎、专业水准、规范服务”是我们的准则。我们深信，凭籍本所多年积累的常年法律顾问服务、法律专项服务及企业改制法律服务的业绩和经验，以及客户至上的服务信念及本所深厚的社会资源，我们能够为贵公司 提供优质、高效的法律服务。 专此并颂 商祺！ _________________ 事务所 年月____________ 日 第一部分本所实力情况、业绩及案例介绍 第二部分法律顾问团简介
第1条关于本所指派担任项目法律顾问团组成人员及其简介 1.1法律顾问团的组成 作为项目的专项法律顾问，本所将指派三名专业知识全面，精通企业管理、IPO、房地产投资、建筑施工、项目投资开发、资产重组等相关法律法规，并在资产重组、投资开发、建筑施工、公司治理、IPO等方面有丰富法律服务经验的资深律师XXXXXX组成顾问团队，其中XXXX律师为首席顾问律师。 1.2本所指派的法律顾问团成员简介 （1）___________________________________ 项目组负责人一一律师 （2） ______________ 律师 （3） ______________ 律师 第2条法律顾问的服务方式 2.1本所成立由__________________ 律师组成的律师顾问团，并配备若干助手，为贵 公司提供优质高效的法律服务。 2.2律师顾问团律师全程参与公司治理、项目投资开发及各类纠纷的处理工作， 提供法律咨询、解答和处理法律问题。根据现场工作需要，及时现场解决有关法律问题，并随时通过电话、传真、互联网等形式提供法律服务。 2.3根据工作需要，贵公司可在正常的工作时间内约请顾问律师到贵公司工作场所解决法律问 题。 2.4顾问律师团应当做好内部协调，以保证随时有足够数量的顾问律师履行职责, 及时完成贵公司安排的工作任务。 2.5对于项目过程中的重大法律事务，顾问律师应当充分发挥集体智慧，为贵公司提供相对最
公司法律顾问的重大作用 公司法律顾问制度是市场经济条件下促进公司依法经营管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代公司制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措—施。市场经济是法制经济，近年来，随着社会主义市场经济的发展和完善，公司对外联系日趋广泛，面对的法律问题也越来越多，公司迫切需要法律顾问为其发展保驾护航。 在我国，公司内部设立法律顾问部门的公司少之又少，只限于一些大公司。更多的公司是聘请律师作为法律顾问。法律顾问是公司为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。 公司法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与公司签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年以上）处理该公司所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问.专项法律顾问受公司聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。 公司的决策者往往对公司法务不太重视，相对于销售管理、品质管理、售后服务管理等等，法务管理往往被忽视。同时，多数公司只把法律顾问定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用。其实，除了诉讼以外，法律顾问能为公司做的还是很多的，而且对公司来说还是非常重要的。法律顾问可以发挥以下重要作用：（一）预测作用 法律顾问是公司规划远景的好参谋，可帮助规划公司的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见。可以对公司的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免公司经营上的法律风险。 （二）咨询策划作用 公司随时可以就所遇到的问题向律师顾问咨询。法律顾问和公司有信任合作关系，能从维护公司利益的角度来出谋划策。参与公司的非诉法律事务；参加公司经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件；针对某些侵害公司合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函；为公司办理有关投资、改制、收购、重组、分立、合并、招标投标、拍卖和清算等法律事务。 （三）代理作用 代理公司参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议，切实保护公司的合法权益；代理公司办理有关知识产权法律事务。 （四）参与内部管理和合同审查的作用 为公司草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强公司本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为公司草拟、修改、审查公司公司的各种合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。在公司内部进行力所能及的法制教育和法律培训。配合公司人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。 公司聘请律师做法律顾问，是公司聘请律师协助法制化管理、解决纠纷的主要方式之一，其优势主要在以下几个方面： 第一、有利于公司随时得到全面、周到、及时的法律服务，而不必在事务紧急时有四处寻觅律师之困惑。并且律师与公司长时间接触，有利于律师充分、全面了解公司的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性。 第二、律师与公司的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题。同时长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，愿意全力以赴提供更优质的服务。 第三、公司聘请律师做法律顾问，客观上能增强公司的声誉、信誉，同时使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约或者触犯法律。 第四、公司与法律顾问长期、稳定、密切的合作，可以相对减少公司在此方面的开支。 总之，公司法律顾问在参与公司的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，公司不应该把法律顾问定位在讨债和打官司即诉讼方面。重视法律顾问的作用，发挥法律顾问的协助作用，应该成为每一家公司作为提高综合竞争力的必然选择。 作者简介：刘天永，北京华税律师事务所创始人，知名税务律师、财税专家,中国注册会计师,注册税务师，业务范围：法律顾问、税务顾问、税收筹划、外商投资、并购重组、破产重整、商事仲裁等。 ( 北京公司律师网https://www.doczj.com/doc/9518639647.html,)首发,转载请注明来源! 企业法律顾问的重要性（稿） 商场如战场，处处有阴沟。运用法律手段，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。虽然知道了法律顾问的重要性，但实际生活中很 1
法律顾问服务方案 __________________ 有限公司： 如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。 通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险防范意识。贵司尤其关注如下法律方面的问题： 1、人事制度及岗位职责的完善； 2、公司财务制度规范事宜； 法律顾问服务的原则 1、通过制度化的法律服务工作，促进本所与贵公司的沟通和融合； 2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要米取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。 3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。 4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺：如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。 服务方式 本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式： 1、定期由本所指派顾问小组律师到贵公司提供法律服务。 2、贵公司可根据工作需要，随时约请顾问小组律师到贵公司进行法律事务研究。 3、贵公司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法 律意见
在服务过程中，恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。 具体服务方案 针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案： 一、协助完善贵公司劳动体系、建立及健全贵公司劳动管理制度 （1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员：《职工名册表》、《应聘人员报名表》、《人员招聘申请表》、《面试人员评估表》、《录用条件告知书》。 （2）完善贵司员工入职法律文件：《劳动合同》、《劳动合同签收确认书》、《劳动合同签收公示表》、《员工入职表》、《不签署劳动合同确认书》、 《不买社保、公积金说明书》、《社会保险差额确认书》、《保密协议书》或《保密承诺书》。 （3）建立员工实习、试用期期间法律文件：《试用期考核不合格通知书》、《员工试用考核表》、《试用期考核结果汇总表》、《员工试用通知单》、 《转正录用通知书》。 （4）完善在职期间岗位变动法律文件：《岗位变动（升降职）通知书》、《员工岗位异动申请表》、《资料档案文件移交表》、《工作交接单》。 （5）完善在职期间员工管理及薪酬法律文件：《工资条》、《工资调整审批表》、《员工薪酬调整通知书》、《薪酬等级标准表》、《个人所得税确认书》、《商业保险说明书》。 （6）完善在职期间员工考勤管理及奖惩法律文件：《加班申请审批表》、《职工考勤记录表》、《请假单》、《个人严重违规确认书》、《奖惩审批表》、《奖惩通知单》、《续终劳动合同意向书》。 （7）完善贵司员工培训相关法律文件：《培训服务协议书》、《培训申请签到记录表》、《培训考核表》、《培训总结表》。 （8）完善员工离职涉及的法律文件：《辞职申请表》、《解除劳动合同通知书》、《离职确认书》、《终止劳动合同通知书》、《资料档案文件移交表》、 《工作交接单》、《离职人员登记表》。 (9)提供用车、办公等管理文
常年法律顾问服务范围： 参与决策： 1、参与有关项目可行性研究、调查、出具法律意见； 2、参与制订有关项目的实施方案，提供最完善的法律保障意见； 3、有效解决债权债务、劳资关系、资产定性、股权分配、企业机构设置等系列问题； 4、宏观督察有关方案具体执行部分事项； 5、对公司的法人治理结构，包括董事会结构、股东会结构、监事会结构的合法性提供法律意见。 采购： 1、参与采购合同制订包括(格式合同、根据合同的采购方式设计单项合同)； 2、重大采购事项谈判； 3、采购人员法律基础知识培训； 4、采购工作中公平、公开的管理办法，如投标采购、比较采购法。 销售： 1、销售合同制订包括(格式合同，根据不同的销售方式设计单项合同) 2、重大销售项目谈判 3、销售人员法律基础知识的培训 4、销售工作中防范风险制度的设立 劳资： 1、制定、审查劳动合同及《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》等规章制度 2、工伤事故处理、劳动争议解决 3、协助企业搜集政策文件 4、参与创立企业内部奖励性的配股方案 5、定期了解贵司劳动合同订立、履行情况 6、协助公司进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；协助企业申报内
部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续。 知识产权： 1、企业专利、商标、工业产权的注册、登记及保护措施 2、协助企业处理“打假”“侵权”工作中的法律事物，以及对不正当竟争行为的防范及对策 3、企业商业秘密的保护。 综合行政： 1.企业合同管理办法的制定(包括起草、审查、签定、履行的程序)及合同台帐式登记制度 2、企业经营场地租赁或自身物业出租管理等事务及法律文件 3、协助处理企业对工商、税务等国家机关部门中的特别事务 4、企业公章、执照、介绍信管理 投资、联营、合作： 1、企业对外投资事务，与其他实体联营、合作 2、参与项目可行性研究、调查 3、企业内部承包法律事务的处理 4、涉及股权分配的法律事务银行 金融： 1、对企业向单位或金融机构借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查 2、对企业向外贷款行为进行法律风险分析 3、处理银行同业之间同业拆借纠纷 4、企业与保险公司之间发生的人身、财产保险索赔纠纷 5、为信贷、投资业务提供审查借款人的还贷能力等方面的资信调查、出具法律意见书 6、办理银行按揭(抵押贷款)及执行抵押的法律事务
房地产公司常年法律顾问服务内容 攀枝花李明华律师担任房地产公司法律顾问服务内容 一、项目前期阶段 （1）律师在本阶段可以提供的法律服务包括但不限于： 1、参与和项目土地方及有关合作各方的项目合作谈判，并负责起草合作开发协议书、合作开发合同、备忘录和相关法律文件； 2、参与项目运作方式和运作方略的法律策划，为项目合作的法律风险提供法律建议； 3、参与项目公司的成立，并负责起草项目公司章程等法律文件； 4、参与项目土地使用权取得的全过程始终，包括但不限于征地方案的确定——征地过程中集体土地拆迁补偿方案、拆迁补偿协议的法律审查——选择拆迁公司并审查拆迁公司的资质——拆迁委托协议的起草和签订——国有土地危改项目拆迁补偿协议的起草和签订——土地使用权出让合同的签订——土地使用权转让合同的签订等有关项目土地使用权取得或变动的全过程； 5、项目前期法律手续的办理，其中包括但不限于项目公司或综合性开发公司成立的手续办理； 6、取得项目的特别程序：参与土地使用权的招标投标、拍卖、挂牌交易过程，协助开发公司取得项目开发权；
7、属于项目转让的，按照并购的程序，完成项目转让的尽职调查、确定收购模式与程序、完成相关项目（资产）转让协议、股权转让协议或收购协议等类似文本的起草工作； 8、见证相关协议的制作； 9、项目立项、规划审批、建设开工许可报批等政府部门审批事项的报批、报建等有关法律文件的草拟和法律审查等。 （2）本阶段比较容易出现的法律问题： 1、合作开发协议的商谈过程和协议的签订过程中，由于缺乏法律把握，在合作的方式上，出现违反法律规定或其它事项，导致合作开发协议无效； 2、对于合作各方来说，由于协议的内容缺乏可操作性，最后导致合作各方权限、职责不清，合作过程中出现相互不配合，最后导致项目开过程中出现法律问题； 3、项目拆迁过程中，由于拆迁前期协议的不完善，导致后期遗留大量法律纠纷，其中包括与被拆迁人之间、与土地方之间、与拆迁公司之间出现不应有的纠纷，并常常因此延误项目开发进程； 4、由于对于法律程序的不熟悉，导致公司成立、政府报送手续延误，从而延误整体开发的进展； 5、开发项目的整体运作方式自始有瑕疵，给项目开发遗留后患； 6、其它不可预见的法律问题。
企业为什么要请法律顾问？ 商场如战场，法律规定就是市场规则，稍不留神就会尝到利益受损的苦果。对于一个企业来说，最大的目的是合法地谋取最大利润，而利润的首要构成就是交易、损失风险的避免与合理的避税。与其说企业运作中，法律是抽象的，倒不如说是最具体的先锋。因为任何一个交易行为本身就是一个最实际的法律问题，而法律人就是要运用专业知识把法律融入社会生活之中，以保障权益的最大化。那如何运用法律手段，巩固企业各条战线，控制风险，把握机会，提高市场竞争力，正是法律顾问能为企业带来的优势。 当下很多企业家法制意识淡薄，在其他方面出手阔绰大方，出入夜总会一个晚上花几万元也不眨眼，但在花钱聘请律师担任企业法律顾问上却相当苛刻，一年花几万元也觉得“不值”，认为聘请法律顾问没有什么作用，或者抱着侥幸的心理，“我做企业这么多年都没有遇到过一个官司”，认为能一直这样“顺风顺水”，即使遇到“官司”，到了“打官司”时再请律师也“不迟”。其实这正是走入了一个误区。市场经济就是法治经济，一个正规的、发展的、成熟的企业，如果没有律师作为法律顾问，为其规避法律风险、保驾护航，那企业就像在大家中航行的一叶孤舟，随时有可能被风浪打翻，后果是不可想象的。企业在遇到无法解决的问题再想到请律师，很可能就“大势已去”，无法挽回了。然而最好的解决方法就是在还没产生风险之前，让专业律师把这个风险进行合理转化，使得企业最终避免了或最大程度上减少了这个风险。从经济学上说，这个风险的避免所产生的最直接后果就是企业的合理合法利润。 所以企业聘请律师作为法律顾问，不仅仅是为了“打官司”，更重要的是预防“打官司”或者说为了不“打官司”。如果企业聘请律师作为法律顾问只是为了“打官司”，则没有很好地发挥顾问律师在非诉讼领域控制法律风险的作用。本人认为，作为企业法律顾问的律师在企业非诉讼业务中，如何更好地控制企业潜在的法律风险成本，是律师在企业法律顾
常年法律顾问服务方案 致：公司 首先，感谢贵公司对事务所的信任！ 非常荣幸能向贵公司就贵公司常年法律顾问项目（下称项目）提供本服务方案。作为一家较早成立并持续稳定发展的知名律师事务所，我们成功地服务于社会的各行各业，法律服务范围涉及企业改制、并购重组、企业清啊算、证券与金融、银行、信托、保险、融资、房地产、外商直接投资、知识产权、重大诉讼和仲裁等各个领域并为大量上市公司、非上市公司提供优质常年法律顾问服务及专项法律顾问服务。对我们涉及的众多业务领域，我们都力求做到专业服务和高效服务的统一。 我们非常荣幸并十分珍惜与贵公司的合作机会，并将尽职尽责提供优质高效的专业服务。“合法合规、全面审慎、专业水准、规范服务”是我们的准则。我们深信，凭籍本所多年积累的常年法律顾问服务、法律专项服务及企业改制法律服务的业绩和经验，以及客户至上的服务信念及本所深厚的社会资源，我们能够为贵公司提供优质、高效的法律服务。 专此并颂 商祺！ 事务所 年月日第一部分本所实力情况、业绩及案例介绍
第二部分法律顾问团简介 第1条关于本所指派担任项目法律顾问团组成人员及其简介 1.1 法律顾问团的组成 作为项目的专项法律顾问，本所将指派三名专业知识全面，精通企业管理、IPO、房地产投资、建筑施工、项目投资开发、资产重组等相关法律法规，并在资产重组、投资开发、建筑施工、公司治理、IPO等方面有丰富法律服务经验的资深律师xxxxxx组成顾问团队，其中XXXX律师为首席顾问律师。 1.2 本所指派的法律顾问团成员简介 （1）项目组负责人——律师 （2）律师 （3）律师 第2条法律顾问的服务方式 2.1 本所成立由律师组成的律师顾问团,并配备若干助手，为贵公司提供优质高效的法律服务。 2.2 律师顾问团律师全程参与公司治理、项目投资开发及各类纠纷的处理工作，提供法律咨询、解答和处理法律问题。根据现场工作需要，及时现场解决有关法律问题，并随时通过电话、传真、互联网等形式提供法律服务。 2.3 根据工作需要，贵公司可在正常的工作时间内约请顾问律师到贵公司工作场所解决法律问题。
常年法律顾问服务流程 律师事务所 二〇一三年致：有限公司
常年法律顾问服务流程 敬启者： 律师事务所（下称“敝所”）是一家专注于向广大企业提供常年法律顾问服务的专业性法律服务机构。敝所秉持务实、尽职的态度，希望能依据法律规定并结合法律实践经验，与贵公司共同探讨、分析、解释涉及公司经营管理的一系列法律问题，协助贵公司决策者综合当前的司法环境、经济形势和具体法律事务等情况，评估及确定具体的法律解决方案。 为便于贵公司了解敝所的服务方式、服务事项等内容，敝所特向贵公司介绍如下情况，期望能够与贵公司建立友好合作关系。 一、服务方式 为向贵公司提供及时、优质、高效的法律服务，根据贵公司法律事务的具体情况，敝所在服务过程中将会充分运用如下方式提供法律服务： （一）上门服务方式 为保持贵我双方沟通渠道的顺畅和便捷，敝所将定期（每月的号，遇节假日顺延或提前）指派经办律师到贵公司处进行法律事务研究、提供法律咨询以及解答与法律相关的疑难事宜。前述指定日期可根据贵公司的实际情况进行调整。 （二）电话、传真和电子邮件方式 除定期上门服务方式外，贵公司若有需要紧急处理的法律事务，可以通过电话、传真或电子邮件方式向经办律师征询法律意见，要求提供相应的法律建议、法律意见或应对措施。 （三）定期电话沟通方式 为及时了解贵公司经营过程中所遇到的法律事务，敝所和贵公司的负责人将每月电话沟通至少两次，以保持双方密切联系，主动关注贵公司的法律需求。
请贵公司将负责人的联系方式填写如下： 联系人员：、； 联系电话：、； 电子邮件：、。 （四）上门现场处理方式 根据贵公司的实际情况，贵公司可以派员到敝所的办公场所要求经办律师提供具体的法律服务，亦可以提前约请经办律师上门处理相关法律事务。 二、服务团队 为使贵司能及时得到专业的帮助，避免因本所律师出差或其他公事而出现时间冲突，本所特组成法律顾问小组为贵司服务，具体人员包括： 三、服务承诺 敝所之所以多年来能一直保持良好业绩和行业声誉，关键在于坚持向客户提供专业和优质的法律服务。因此，敝所郑重提出以下服务承诺，并保严格信守： （一）服务完成期限承诺 1、一般性咨询问题，即时答复；疑难性咨询问题，一个工作日内答复。 2、一般性合同或公文函件，一个工作日内完成。 3、法律意见书、律师函、较为重大和复杂的合同以及规章制度等文件，两至三个工作日内完成。 4、秉持“特事特办”原则，对于紧急法律事务优先予以处理。 （二）回访承诺 敝所将根据贵公司的实际情况，委派经办律师或客户服务部的法律主管不定期进行回访，以提高法律顾问的服务质量。关于回访时间，敝所承诺如下：（1）每两周律师或法律主管主动与贵公司联络一次；
汇总‖企业需要法律顾问的20大理由、10大误区、6大作 用及必要性 企业为什么需要法律顾问，看看国家总理怎么说：李克强总理曾在考察中关村创业大街时说：“你们都在创业，但是不要忽略法律风险，要是你们没有请律师，出现法律问题可不要赖我没告诉你!律师还能教你们怎么利用资本市场快速发展!” 企业需要法律顾问的20大理由 理由一：聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。法律风险是企业面临的最大的潜在风险，法律风险的预防和控制正是企业法律顾问最主要、最重要的工作。 理由二：法律顾问会告诉企业主哪些该做，哪些不该做。专业的法律顾问至少可以保证企业主不会因对法律的无知而受牢狱之灾。 理由三：专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。律师在为企业提供法律服务时，可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。 理由四：聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成。由法律顾问出面谈判，既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作的安全，达到交易和合作的根本目的。 理由五：可以减少公司管理成本。据统计，规模20人以上的企业，平均每年因经营过程中不规范产生的法律费用成本为5万元。如果拿3万去请一个法律顾问，可以为企业节省开支并能提高经营效率。 理由六：专业法律顾问提供的法律服务更为冷静、客观。外聘的法律顾问可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。 理由七：专业法律顾问提供的法律服务更为专业、娴熟。专业的法律顾问经常参与诉讼案件，具有丰富的法庭经验与庭审技巧。并且，专业的法律顾问对于法律风险更具有敏感性，更利于法律风险的提前防范。 理由八：专业的法律顾问拥有更多的同行资源，便于处理各种类问题。专业律师相比公司法务人员拥有的专业圈子更大，当遇到疑难杂症时，专业律师可以利用所在律师事务所的便利，集思广益。 理由九：专业的法律顾问更容易和企业主主动对话。一般来说，专业的法律顾问成就动机更强，更渴望成功，也因此会更主动地为企业主出谋划策。 理由十：聘请专业的法律顾问能够对外提升企业形象。专业的法律顾问可以为公司进行宣传，赢得群众对企业的信任;聘用律师作法律顾问，还能在一定程度上提升公司的知名度和美誉度。 理由十一：专业的法律顾问能够为公司财务部门提供切实可行的法律建议来合理避税。专业的法律顾问可以帮助企业划清避税与偷税等类似概念的界限，该专业领域的律师甚至能提供专业的避税方案。 理由十二：专业的法律顾问可以为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务，为中小型企业的发展壮大保驾护航，排除后顾之忧。 理由十三：专业的法律顾问可以成为决策的参与者。如果说人生就是由一场又一场的谈判组成的，那律师无疑是最好的谈判家!
企业常年法律顾问服务方案 致：XXXXX 鉴于获悉贵方已投资成立实体企业并拟启动企业法律风险防范工作，作为定位于服务企业客户的知名大型商务法律服务机构，XXXX律师事务所希望能运用十多年专业服务企业所获得之实践商务法律之经验，在法律层面为贵方及目标公司发展保驾护航。为此，我们将法律策划与顾问的工作方案与基本服务流程做出通报，以期增进了解、建立合作关系。 一、XXXX律师事务所简介 XXXX律师事务所系经XX省司法厅批准于XX年成立的综合性国际化律师事务所，经过十多年的发展成为一家大型律师事务所。XX律师始终坚持以“XXXXXXXXX”之理念务实地服务于企业发展，积极倡导以“法律策划与日常法律顾问”并重的企业风险管理内容，通过与企业决策管理层之交流与沟通，探讨、分析、解释企业所关心的系列法律问题与法律事务，协助企业决策者客观地综合当前社会实际环境和企业具体事务等因素，评估及确定具体解决方案，不仅解决企业面临现实问题，而且为企业实现财富增值，切实为企业防患于未然。 二、法律顾问服务工作基本流程
（一）了解并诊断具体法律需求 在目标公司成立前，通过与相关投资方进行沟通，了解包括出资方式、持股比例、企业性质、经营范围、注册资本、资产总额、组织架构、经营规模、企业目标等情况。通过此项沟通工作，理清投资思路并搭建基本股权架构，为以后法律策划及日常法律顾问能够针对性、务实地展开打下基础。 （二）展开日常法律顾问服务 （１）就贵司日常经营管理中面临之法律问题，提出专业建议。 （２）针对法律或实践处理之变化，优化贵司内部制度等文件。 （３）就贵司日常各类型合同进行草拟、修订、建议等跟进处理。 （４）就贵司对外项目投资、合作、承包等进行建议与方案设计。 （５）针对贵司所产生之纠纷，通过律师函等方式协调跟进处理。 三、日常法律顾问服务内容 （一）参与决策 1、协助制定有关项目的实施方案，提供法律解决方案。 2、就债权债务处理、劳资关系处理、资产定性、股权分
常年法律顾问服务方案 一、常年法律顾问服务范围 根据我国律师法及相关行业管理规定，律师事务所提供常年法律顾问服务的通常内容为协助聘方处理日常法律事务，包括： 1、以口头或书面形式答复贵公司提出的与贵公司日常经营活动有关的法律咨询问题，依法提供建议或者出具法律意见书； 2、根据贵公司要求，出席贵公司的内部会议并讨论与贵公司日常经营活动有关的法律问题，进行法律分析、论证，为贵公司内部决策提供咨询意见和法律依据； 3、根据贵公司要求，代表贵公司出席贵公司与第三方的与贵公司日常经营活动有关的会谈、谈判； 4、根据贵公司要求，参与起草或审阅贵公司公司内部制度文件； 5、协助草拟、制订、审查或者修改贵公司与第三方签署的与贵公司日常经营活动有关的合同、协议、章程等法律文书； 6、受贵公司委托，签署、送达或者接受与贵公司有关的法律文件； 7、应贵公司要求，就贵公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解； 8、应贵公司要求，讲授法律实务知识，对公司内部高级管理人员进行相关的法律培训； 9、根据贵公司要求，协调处理贵公司企业内部的纠纷。 10、办理双方商定的其他法律事务。
经双方协商同意并收取专项法律服务费用后，律师事务所还可提供以下服务：涉及经济、民事、劳动、行政等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务；涉及公司招投标、对外投资、融资、重组、购并等专业法事务。 对已经签订常年法律顾问合同的聘方单位上述专项法律事务，律师事务所在收取专项法律服务费用时给予优惠并优先处理相关法律事务。 二、本所为贵公司法律服务的基本设想 针对贵公司在经济合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及贵公司以后的发展对资本运作相关法律事务的需要，本所律师将和贵公司人员一起重点做好以下法律事务工作：（一）参与起草、审核贵公司规定制度，协助贵公司逐步建立和完善内部管理制度。 1、实现管理权限合法、管理内容合法、管理手段合法。 2、制度既要符合国家经济体制的大环境，又要与贵公司内部实际情况相符，具有可操作性。 3、各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。 （二）起草、审查各类经济合同（包括但不限于采购合同、租赁合同），做好经济合同管理工作。 1、建立完善的合同管理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督与统计报表等都作出详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行。
常年法律顾问服务五大经验总结 发布时间：2015-06-19 10:47:26 作者：刘美邦来源：海坛特哥我要评论(0) 摘要： 文/刘美邦北京德恒律师事务所合伙人 来源/微信公众号海坛特哥（haitanlegal) 常年顾问单位，对于律师的重要性，好比革命根据地对早期的共产党一样。常年顾问服务具有基础性、综合性的特征，无论对于律师综合能力的培养，还是对保持律师收入的稳定性而言，都起到基础性的作用。美邦律师曾给大型外企、大型国企、中小民营企业及个体户服务过，这是一些个人体会，与同行分享。 一、从案例数据库中检索顾问单位涉诉情况 大数据时代，确实给律师提供了不少工作便利。将顾问单位名称放在中国裁判文书网和其他数据库，找到全部判决书，区分案件类型和数量，把握案件的争议焦点，特别留意客户败诉的判决书。通过研究客户涉诉情况，这样，自己平时在服务过程中，也可以比较有针对性。 二、准备好最新的问答型、实务型工具书 公司法（解决公司与股东及股东之间关系）、合同法（解决公司与外部第三方关系）、劳动法（解决公司与员工关系），这三大法是常年顾问最基本的法律。平时最好置备相关书籍。书籍的类型最好是问答型、实务型，出版年份较为崭新的。虽说网络发达，但是纸质书籍提供了基本框架，配合着网络查询和复核验证，发挥更好的作用。其他相关专业书籍，根据顾问单位所在的行业的特殊要求，比如投资公司，则要对投融资的政策需求大，互联网公司，对知识产权的需求大。 三、做好工作常年法律顾问工作记录
无论是否是按小时收费，都需要做好顾问工作记录，这也是为了年底总结，一方面，让客户知道服务内容，另一方面评估自己的工作量。以团队方式为客户提供常年顾问客户，每位律师注意记录，然后交由一位同事统一汇总。日积月累，工作记录也是大数据，从中可以挖掘出客户重点关注的内容，也可以从中发现自己的知识盲点加以弥补。 四、把顾问单位的情况，搞深、搞透、搞彻底，并注意保密 为客户提供常年法律顾问，要对客户充分的了解，就像财经分析师一样，对客户的商业模式、客户所在的行业情况（包括行业周期、天花板、所涉宏观政策等）、客户的行业地位、竞争对手、上下游产业链、客户的股东、董事会、监事会、高管、资产负债表的构成（资产负债表也可以初步看出客户的需求重点）作较为深入的了解。对客户了解越充分，越容易理解客户的叙述，越准确领会客户的需求，这也有助于从法律和商业角度来考虑，在提示法律风险的同时，提供合理的解决方案。 研究客户时，盯住行业标杆很关键。例如，如果为房地产企业服务，那么盯住万科公司，互联网上有可能找到万科的一些很好的范本。再比如，给大型零售企业做顾问，盯住沃尔玛公司，互联网上也有可能找到沃尔玛公司的一些范本和手册等。 对客户研究透了，特别是非法律方面的问题，客户会觉得你“懂经济”、懂业务、内行，与客户的交往过程中，律师也能从客户那里学到行业知识和经验。对客户行业的了解，也有助于把握常年顾问服务派生出的非诉法律服务需求，为顾问单位提供增值服务。 五、组建好团队，做到快速响应 常年法律顾问，要避免不顾不问，要在勤字上下足功夫。在具体服务时，要注意确立日常联系人，然后搭配好团队。团队化服务模式，有助于根据专业特长满足客户定制需求，同时有助于避免个别律师陷入客户太深，长期服务某一家客户，容易同质化，视野受限。 以前看过一些书，说常年法律顾问要注意“勤”字决，有事没事要经常与客户联系沟通，甚至到客户那里坐一坐。这其实也因客户而异。美邦律师认为，最关键的是，在客户有事情找律师的时候，要做到快速响应，提供专业高效的服务。听一位资深律师说过，外国机就客
企业聘请法律顾问的必要性 企业聘请法律顾问的必要性 民营企业在发展的过程中，遇到的困难会比国有企业大很多，特别是一些中小型的民营企业，容易面临各种各样的阻碍。为了能够 让企业发展更加的有利，许多民营企业都会找法律顾问，下面就为 大家介绍一下企业聘请法律顾问的必要性! 理由一：聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。 兵法云“杀敌一千，自损八百”，诉讼并非是解决纠纷最好的方式，对于中小型企业来说，最好的方式是防患于未然。法律风险是 企业面临的最大的潜在风险，因为法律背后是国家的“暴力机关”，违法法律必将受到国家“暴力机关”的制裁，这是任何一个中小型 企业都无法承受之重。而法律风险的预防和控制正是企业法律顾问 最主要、最重要的工作。 理由二：法律顾问会告诉企业主哪些该做，哪些不该做。 就像导游会告诉游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有悬崖一样，律师会告诉企业主哪些事情可以做，哪些事情万万不能碰。锒铛入狱的企业主主要分为两类：一类是知法犯法，一类是出 于对法律的无知。专业的法律顾问至少可以保证企业主不会因对法 律的无知而受牢狱之灾。 理由三：专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理 观念。 律师在为企业提供法律服务时，可以引导企业树立正确的法律风险管理观念，逐渐改变某些企业“我们法律事务很少，根本不打官司”的错误观点。法律风险管理不是要求企业经营者精通法律，而
是要让他们意识到应当将法律风险作为企业的重要事务纳入管理体系。 理由四：聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成。 中小企业的商业交易常常是先朋友，后合作，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。如果由 法律顾问出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方的情面，又能将 双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作 的安全，节约交易的时间，达到交易和合作的根本目的。此外，聘 请专业法律顾问还可以威慑不良客户，使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约，这也在一定程度上促成了商业交易的顺利完成。 理由五：可以减少公司成本。 盈利有两种方式：一是从市场上赚取更多的钱，一是减少成本开支。一方面，与其在遇到问题时请律师来充当“外科医生”，还不 如趁早请律师成为企业的“保健医生”。对商人来说，动手术和服 用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。同理，与其花钱打官司， 不如花钱请法律顾问。另一方面，聘请专业的`法律顾问比公司内部 设法务岗位具有更高的性价比。一名普通的公司法务的月薪通常是3000-5000元，若是具有一定资质的法务，费用通常会更高。这还 不包括社会保险的花费。而对于中小型企业，一般两万左右就能请 到专业的法律顾问，并且还不需提供保险、福利，选择聘请法律顾 问无疑更加划算。 理由六：专业法律顾问提供的法律服务更为冷静、客观。 公司内部的法务人员属于公司内部编制，因此职责上多有隐形的限制。在做决择判断时，也因为公司内部人际关系或个人利益的掺合，而多有掣肘。外聘的法律顾问则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。
公司在日常经营中一般会遇到法律问题，这里河南誉坤律师事务所分享一个收集到的法律咨询服务合同范本，范本内容包含法律咨询服务范围、委托期限、费用及支付方式、双方权利义务、合同解除、争议解决等事项。 常年法律顾问及法律咨询服务合同范本 委托方（甲方）： 法定代表人： 法定地址: 传真： 受托方（乙方）： 法定代表人： 法定地址: 合同编号：_________________________________ 甲方由于工作需要，聘请乙方提供法律咨询服务，协助甲方处理相关法律事务。根据中华人民共和国相关法律、行政法规的规定，经双方平等自愿协商，签订本合同。双方均应诚实信用地遵守并履行以下条款： 第一条法律咨询服务承办人选 1. 乙方接受甲方的委托，指派律师、律师为甲方提供法律咨询服务。甲方指派作为联系人，协助乙方工作。 双方人员联系方式如下： _________________________________ _________________________________ 2. 甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将本合同约定的部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。 3. 本合同履行过程中，若由第一条第1款确定的承办律师因合理原因无法继续或暂时不能提供法律咨询服务时，乙方应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派
其他合适的律师接替。 第二条通知和文件往来 1. 根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来等，必须使用书面形式，可采用___ ___ ___方式送达。 2. 甲、乙双方通知和通讯地址见合同首部。 3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_______个工作日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。 第三条法律咨询服务范围 1. 常年法律咨询服务 乙方为甲方提供日常法律咨询服务，具体包括： （1）应甲方要求，为甲方的管理决策提供口头或书面的法律咨询，依法提供法律依据、法律建议或出具法律意见书； （2）起草、审议、修改甲方在日常行政管理、对外联系活动以及作为特殊民事主体参与签订的合同、协议、章程及其他有关的法律事务文书和规章制度； （3）应甲方的要求，参与会议、磋商、谈判，提供咨询服务，审核或准备所需要的各类法律文件； （4）受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件； （5）应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼调查、谈判、协调、调解； （6）根据甲方的需要，对其有关事项的合法性进行审查，并为其出具法律意见书； （7）办理双方约定的其他法律事务。 2. 专项法律咨询服务 乙方为甲方提供专项法律咨询服务，具体包括： _________________________________ _________________________________
常年法律顾问服务方案 编制： 编制日期：____________ 审核： 审核日期： 律师事务服务有限公司
目录 第一部分本所实力情况、业绩及案例介绍 (1) 第二部分法律顾问团简介 (1) 第1条关于本所指派担任项目法律顾问团组成人员及其简介 (1) 第2条法律顾问的服务方式 (1) 第三部分法律服务方案 (3) 第1条法律服务内容 (3) 第2条法律服务质量保障体系 (6) 第3条本所担任法律顾问的费用与收费方式 (8) 第4条收费方式 (9) 第5条本所承诺 (9)
常年法律顾问服务方案 致：公司 首先，感谢贵公司对事务所的信任！ 非常荣幸能向贵公司就贵公司常年法律顾问项目（下称项目）提供本服务方案。 作为一家较早成立并持续稳定发展的知名律师事务所，我们成功地服务于社会的各行各业，法律服务范围涉及企业改制、并购重组、企业清啊算、证券与金融、银行、信托、保险、融资、房地产、外商直接投资、知识产权、重大诉讼和仲裁等各个领域并为大量上市公司、非上市公司提供优质常年法律顾问服务及专项法律顾问服务。对我们涉及的众多业务领域，我们都力求做到专业服务和高效服务的统一。 我们非常荣幸并十分珍惜与贵公司的合作机会，并将尽职尽责提供优质高效的专业服务。“合法合规、全面审慎、专业水准、规范服务”是我们的准则。我们深信，凭籍本所多年积累的常年法律顾问服务、法律专项服务及企业改制法律服务的业绩和经验，以及客户至上的服务信念及本所深厚的社会资源，我们能够为贵公司提供优质、高效的法律服务。 专此并颂 商祺！ 事务所年 月______ 日 第一部分本所实力情况、业绩及案例介绍 （根据各个事务所实际情况添加）
企业常年法律顾问服务规范 1 范围 本文件规定了企业常年法律顾问服务规范的术语和定义、基本要求、服务内容、服务流程和服务改 进。 本文件适用于台州市范围内律师事务所按照约定为企业提供一年及以上的法律顾问服务。 2 规范性引用文件 下列文件的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T 27914—2011 企业法律风险管理指南 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 法律顾问 合法开办及依法存续，接受企业聘请为其提供企业法律顾问服务的律师事务所。 3.2 顾问律师
受律师事务所指派，为企业提供法律顾问服务的执业律师。 3.3 顾问单位 聘请法律顾问的企业。 3.4 企业法律顾问服务 律师事务所接受企业聘请，指派执业律师以其专业知识和技能在约定的工作范围和聘期内为企业提 供综合性或专项法律顾问服务。 4 基本要求 4.1 独立提出法律意见和建议，不因任何组织、个人的干涉，而影响其独立判断。 DB3310/T 65—20202 4.2 严格保守秘密，非因法定事由，在取得顾问单位授权或者相关信息公开之前，不应向任何第三人 泄露因顾问工作而知晓的企业商业秘密及企业内部事务。 4.3 结合顾问单位的需求及GB/T 27914—2011 的相关要求，为顾问单位分析并提供周全的服务方案， 明示服务内容和收费标准，收费模式及分类可参考附录A。 5 服务内容 5.1 日常咨询 应采用线上、线下方式提供法律咨询服务，解答顾问单位在日常
WORD文档下载可编辑 湖北律师事务所常年法律顾问服务方案
敬启者： 承蒙贵公司的充分信任和支持，考虑委托湖北律师事务所担任贵公司的法律顾问，为贵公司提供常年法律服务。我们承诺本所律师能按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，为贵公司提供优质、高效的法律服务。在此，我们向贵公司对本所的基本情况、为贵公司提供常年法律顾问服务的内容、收费方式进行介绍，供贵公司参考： 常年法律顾问服务方案 我们拟定如下法律服务方案，供贵公司参考，如贵公司有其它建议，我们将与贵公司协商后进行调整。 一、常年法律顾问服务的主要内容和范围 （一）公司治理、组织架构审查 通过调查了解登记公示的公司要素（包括股东、注册资本、公司名称、公司住所、经营范围、法定代表人）和投资交易中的公司要素（包括股东和实际控制人、主营业务、净资产、管理当局及员工）以及审查公司治理结构的两大有形载体，一是成文的治理规则，主要包括章程、三会（即股东会、董事会和监事会）议事规则、重大事项规则和一般管理制度，二是公司机关，包括权力机关、决策机关、执行机关和监督机关，即公司股东（大）会、董事会、经理机构和监事会，设计及完善公
司股权框架和组织架构，完善公司章程和规则，预防内部股权争议，提高公司运营管理的风险防范能力和风险控制能力及公司运营管理的效率，避免内耗。 （二）公司规章制度管理及审查 一方面适应公司生产和管理的现实需要，协助贵公司建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度等规章制度；另一方面，对公司已有的规章制度包括公司章程、生产管理制度、财务会计制度流程、公司其它管理规定等进行审查、清理，加以完善，，使贵公司在各项制度内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。 （三）公司商务交易流程和对外债权管理 通过对公司商务交易流程审查，包括审查购销合同、采购单据、交货凭证、对账单、结算凭证、产品验收、退货凭证、产品说明书、产品包装、产品广告、公司外部销售流程说明、公司内部人员的销售、采购事项的流程处理及授权、签收流程等，针对贵公司在商业交易中如何规范交易，防范交易风险；如何签订商业合同，规范商业行为；如何保全、收集商业交易中的凭证；协助贵公司制定完善的交易制度、流程，培养从事商业交易人员的风险意识，将商业风险降低至最低。 对商业合同履行过程中发生的纠纷，就如何取证、向对方发函等提供法律指导；接受贵公司委托，对贵公司客户的资信情况、财产线索进行调查（情况复杂或外地的另行协商收费）；对贵公司的欠款客户发送催款律师函。