网上面试五大注意事项
日期：2013-09-10 16:35:02 点击数：2057 标签：
一、网上面试须有计划
网上面试一定要有时间性的计划，我多半都是放在晚上比较多，常规时间段是20:00-22:00时为宜，因为晚上22:00时之后双方都需要休息了，有的同学精神比较充沛，晚上下过课之后又出校园逛了一下夜市，或在校园里玩个没玩没了，熬到24:00时再返回宿舍打开自己心爱的笔记本电脑，来个天马行空照样没问题，但要体谅一下我们搞人力资源管理工作的苦处，我们可能折腾不起，没办法熬到那个时候，因为第二天还有大量的工作去处理和安排。
二、尽量不要占用正班时间
这个正班时间，是指人力资源管理者的正常工作时间，一般是上午8:00-下午17:00时，也就是说在这个正班时间内，应聘者尽量不要干扰人力资源管理工作者，除非是人家主动Q你，因为这个时间段可以说是每一位从事人力资源管理者最忙的时间段，即使你Q他了，他也是无心来回答你的问题或是无法饱和地回答你的问题。
再者就是你如果处在求职期间，千万不要将自己的信息联络工具（手机或QQ）关闭起来，这是让招聘官最头痛的，说不定人家一生气，你就有可能失去一个良好的就业机会。
三、面试前需要做好相关准备
有的学弟学妹很搞笑，他们以为网上面试就是三言二句的问题哩，还有的真的将网络面试当成了网络侃调游戏，其实是你的态度不对，认识不对，网络面试也需要具有一定的严肃性和礼仪性，不是平常的随意聊天，更不可能用老鹰叼斧头式的交流法，油嘴滑舌之类的言辞一定要克制和忌讳，同时还要具有一定的效率，网上面试对面试官来讲最容易打破常规的，因为人家不可能按照你的思维往前推展，更不能被你的思维所左右，不管面试官怎么提问，人家都会有自己的一整套的逻辑。
四、先示学识后谈薪酬
有些同学第一次找工作，没有经验是可以理解的，不要上来第一句话就问工资有多少，月休息几天，什么五险一金之类的，包吃住啦，公司旁边有没有好玩的地方啦等等，搞的面试官是哭笑不得，真受不了，不回答吧，又不在情理之中，回答吧，真是初生牛犊不怕虎。我认为要先把自己的专业学识先讲清楚，学到一个什么程度了，最最重要的是你未来的打算是什么？是实实在在的打算而不是经过艺术加工或浓妆素
抹的打算。如果你能够表达到这个程度，即使你不问薪酬待遇，估计面
试官也要告诉你了，再说大公司里的员工薪酬都是有等级之分的，不是你想要多少就给多少的。
五、将你的提问汇总好
如果你要向面试官提问题，切记不要想到哪里就问到哪里，一定要将自己的问题提前逻辑整理好，然后一次性发给面试官，好让面试官来系统地回答，这样比较恰当，问问题一定要有条理性，关键性，文字要精练，忌啰嗦或重复，最好一次性到位，不要今天问一下，明天又来一句，更不可语无伦次，前不搭曲后不搭调的，要么来个插句截段式搞得人家一头雾水的，由于时间问题，往往面试官不可能当即向你做出回答，但事后会给你一个答复的，不要老是催催催的，神经都快要被你催崩溃了。
小学少先队组织机构
少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：
一、成员的确定
1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。
3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免
1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追
逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。