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企业文化是构建企业持续发展的根基
作者：王闻艳
来源：《现代企业文化·理论版》2015年第13期
中图分类号：F270;;;;; 文献标识：A;;;;; 文章编号：1674-1145（2015）07-000-01
摘;; 要;; 随着时代的发展，企业文化在整个企业的发展建设中占有越来越重要的地位。下面本文就企业文化对构建企业持续发展的作用展开研究，希望可以推动我国企业的发展。
关键词;; 企业文化;; 构建;; 持续发展;; 根基
前言：可持续发展是企业适应日益激烈的社会主义市场竞争的必要前提，而企业的发展受到很多因素影响，其中最不可忽视的就是企业文化。企业文化可分为表层、中层和深层，也可以分为隐性和显性。企业文化不仅仅是促进企业发展的根基，也是锻炼企业员工解决心理问题的关键。企业只有在文化底蕴的支持下才能够生生不息、长盛不衰，企业文化不仅能够约束企业行为，而且能够促进企业的发展。因此企业持续发展是离不开企业文化支持的。
（一）企业文化是企业的组织文化，国外对于企业文化的定义大概为：“公司的传统和逐步形成的风气，其中还包括公司的价值观念，经过企业高层的不断提炼，并且逐渐传承给后来的员工。”这种企业文化里的传承不需要大家写在纸上严格遵守，而是员工和企业共同努力，形成一种思想传统的代表，不仅影响着员工，同样影响着消费者。
（二）例如香奈儿品牌，创建于1910年的法国巴黎，在法国香奈儿被称为“时装之母”，历经百年，至今香奈儿仍在人们心中不仅仅是一个品牌，更是自信、独立、现代新女性的代表和标志。“香奈儿代表的是一种企业的价值观、一种历久弥新的传统和独特风格”，香奈儿的创办者，这样形容自己的设计，在香奈儿品牌的创办者成功之后并不是思考下一步应该做什么，而是把自己的价值观传递给每一位员工，使这种带有企业文化的情感融入到每一件设计中去，使香奈儿成为具有自己品牌和企业文化的设计，这就是企业文化的一种表现形式[1]。
（一）企业文化需要一个行动和姿态来表现，坚持企业文化的企业，肯定是有追求的，有发展理念的企业，而这种理念同样也会促进企业的发展。对于每个工作岗位的员工，要求做好本职的工作，要求员工不断学习，不断进步，不断创新，这也是企业文化重点展现的一方面。例如：大家熟知的淘宝，是有自己的企业文化的。淘宝是在非典时期建立起来的企业文化，当时为了大家的身体健康，马云提出了一个倒立文化，一开始有些女员工觉得莫名其妙，这个很难，但是马云坚持把倒立文化当成企业必须推广的任务，其实，目的就是告诉大家，没有你做不到的事情，即便是你一个人做不到，在其他人的帮助下你也一定会成功，日积月累，每个员工都了解到了马云的良苦用心，创新理念与企业的发展壮大有着密切的联系，这也是企业文化非常重要的原因之一[3]。