建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。根据省、市有关要求，结合我县实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下：
一、请假人员和事由范围
全县副县级以上领导干部，各镇（乡、街道）党政主要负责同志，县委各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。
二、报告内容
主要包括：外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。
三、请销假程序
领导干部外出请假报告实行分级管理，科级干部采取书面方式进行，特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。
1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的，经所在单位主要负责人批准后，向县委书记请假。其他副县级领导干部直接向县委书记请假。
2、各镇（乡、街道）党政主要负责同志外出的，党委主要负责同志向县委书记请假；政府主要负责同志向县长请假，同时报告县委书记。
3、县委各部门、县直各单位主要负责人外出的，在征得分管县领导同意后，向县委书记、县长请假；人大常委会各工作委员会主任向人大常委会主任请假；政协各专委会主任向政协主席请假；各纪工委书记向纪委书记请假。
4、各地、各单位的其他科级干部外出的，须向所在单位主要负责人请假。
5、领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须按管理权限请假。
6、领导干部获准外出期间，必须保持通讯畅通。
7、外出活动结束后，应及时销假。对外出不请假的，给予通报批评；影响正常工作开展造成不良影响的，要严肃追究其责任。
8、县委办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向县委、县政府主要领导请假的，将外出报告事项报告至县委办公室秘书科或政府办公室秘书科，由秘书科呈办公室主任报县委、县政府主要领导。
关于严格执行中层干部外出请假制度的通知 局机关各科室，局属各基层单位： 为进一步加强内部管理，强化干部队伍作风建设，严格岗位责任制，经局党委、行政研究，现就严格执行中层领导干部外出请假制度重申如下： 一、请假人员：本局机关科室、事业单位、企业单位中层干部 二、准假领导：局党政主要领导、分管领导。 三、备案部门：局行政办公室。 四、请假类别：外出请假，包括出国（境）和离沪两类。 五、请假方式：外出请假一般应按级当面请假，因时间紧急、健康状况等特殊情况可电话请假，或由他人代请。
(一)出国、出境请假程序 第一步：提交外出请假报告。 中层干部出国、出境（指港澳台）出国、出境相关手续齐备后，出发前，必须向分管领导提交书面请假报告进行当面申请，经分管领导同意再向主要领导当面申请。 第二步：将请假报告提交局行政办公室备案。 经主要领导同意，将请假报告提交局行政办公室备案。如因特殊情况分管领导或主要领导认为不宜按原计划安排外出的，取消行程，并由行政办公室将结果通知申请人是否成行。 第三步：销假。出国、出境必须按照请假报告中确定的时间返回，如因特殊原因不能按期返回的，要立即向分管领导和主要领导电话汇报情况并说明原因，一般不得事后解释。返回后，要及时向批准人当面或电话销假。
1．较长时间离沪请假程序。 中层干部离沪时间2天以上（含2天，不含双休日）的，要参照出国、出境的请假程序，提前3天进行申请、备案，按期返回后及时向批准人电话销假。 2．短期离沪请假程序。 离沪时间1天以内的，无需提交书面请假报告，可通过电话向分管领导和主要领导临时请假，并报告局行政办公室备案。方可出行。 3．组团离沪请假程序。 由局领导带队组团离沪进行学习考察等活动，由带队局领导向局行政办公室提交外出人员名单，局行政办公室直接备案，其他人员无需另行请假。 部门单位组团外出须向局党委或行政书面申请，由局行政办公室告知审批结果并直接备案，无需另行请假。
领导干部外出请假管理制度 第一条为了加大对我县领导干部的管理和监督力度，进一步规范领导干部外出考察、学习、出差、离岗等活动，增强组织纪律性，改进工作作风，防止领导干部擅自外出或擅离职守，影响正常工作开展等现象的发生，提高工作效率和干部队伍整体素质，促进我县“三个文明”建设持续、快速、稳定发展。结合实际，特制定本制度。 第二条本制度所称请销假是指因公或因私外出，或因公因私虽未外出，但不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。 “因公外出”是指公派考察、学习、培训、参加会议、申办项目或办理业务等一切因公离开本地区范围以外的活动；“因私外出”是指非公派的学习、进修、探亲、看病、疗养等因私离开本地区范围以外的活动；“因公虽未外出，但不能正常在岗工作”是指组织安排在本地区学习、考察、培训、开会、办理业务等一切因公不能正常在岗工作，或因工作需要，组织安排在本地区原工作岗位以外临时性工作的活动；“因私虽未外出，但不能正常在岗工作”是指因身体原因需检查、治疗或疗养，以及因婚丧等家事需办理，虽未离开本地区，但不能正常在岗工作的活动。 第三条本制度适用范围：县级领导干部及县管乡科级
领导干部。 第四条审批权限和程序: 县委、人大、政府、政协领导班子成员和武装部党委主要领导在本地区内跨县公务活动须向县委主要领导报告；离开本地区参加公务活动须报县委主要领导批准后方可离开。 县领导参加县上的会议、接待等公务活动，由县委、人大、政府、政协办公室统一协调；需四套班子领导共同参加的重要会议、接待等公务活动，报请县委主要领导批准后，由县委办公室统一协调。 享受待遇的县级干部跨地区活动，经县委主要领导同意后，须向县委组织部主要领导报告。 全县科级干部跨地区活动,必须请假。要认真填写在县委组织部领取的《阿瓦提县科级领导干部请销假卡》，经单位的分管领导或县委、政府的主要领导同意后，须报县委组织部主要领导审批，并在组织部干部室办理请假手续。 1、本县组团集体外出，由单位组团的，拟定出方案，征求分管领导意见后，报政府主要领导审批；除尘由县四套班子牵头组团的，报县委主要领导审批。 2、县委序列部门的正、副职请假,报主管县委机关的领导审批；纪检、组织、宣传部门的科级干部请假由部门领导审批。 3、政府序列的单位正职或主持工作的副职请假，经分
外出请假制度执行情况自查 报告 干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告，根据区委《关于中央第十二巡视组巡视反馈意见整改工作方案》中关于干部外出请假制度整，现将个人外出请假报告的制度落实情况、报告情况、制 度执行情况进行自查自纠，1.报告制度落实情况上，由于对干部 请假报告制度的重视程度不够，存在过一次未执行请假制度而直 接参加外地考察学习，可能是对请假制度认识上有误区，请不请 假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本的单位对请假制的 不严谨。 根据区委《关于中央第十二巡视组巡视反馈意见整改工作方案》中关于干部外出请假制度整改要求，现将个人外出请假报告的制 度落实情况、报告情况、制度执行情况进行自查自纠。 存在问题： 1.报告制度落实情况上，由于对干部请假报告制度的重视程 度不够，对其重要意义不清楚，落实不到位，存在过一次未执行 请假制度而直接参加外地考察学习。可能是对请假制度认识上有 误区，认为外出都是为了本职工作，请不请假不重要，而未能带 头遵守请假制度，造成本的单位对请假制度重视程度不够。
2.报告程序认识上，外出请假报告制度的认识不到位。存在 过一次先外出、回来再补办手续的情况。由于对请假制度了解掌 握不够，在程序上不知如何操作，曾经存在过一次忘记请销假的 情况，后经相关负责人提醒，才及时进行了销假。 3.报告执行上，由于外出考察期间，临时有其他单位的学习 考察安排，有两次请假后的实际时间地点与申报的不符。这可能 是思想上对请假制度认识不到 位，心理上重视程度也不够，因而未能及时上报而直接参与 考察。 整改措施: 1.加强制度学习，切实增强贯彻落实外出请假报告制度的自 觉性。要从思想上充分认识贯彻落实外出请假报告制度的重要性 和必要性，统一思想认识，强化组织领导。要以身作则，带头执 行请销假制度，并严格监督，抓好请销假制度在本单位的贯彻落实;同时办公室要充分发挥上传下达和协调沟通的作用，及时提醒、督促本单位人员按规定履行请销假手续，确保制度得到有效落 实。 2.严格履行手续，确保外出请假报告制度得到有效落实。对 关于干部外出请假报告制度进行再学习、再认识、再提高，严格 履行请销假手续。同时如实填写《干部外出请假报告审批表》，特殊情况来不及办理书面呈批手续的，也要采取当面或电话方式请假。请假人按期返回后，要及时向批准人及登记备案机关销假。
进一步严肃政府系统请假报备和会风会纪十条规定 一、严格外出请假报备制度。各镇（办）、各部门主要负责同志离县出差、休假、学习（含赴省市对接工作），应提前3天按程序请假报备；紧急事项临时离开的，必须先口头请假，并及时履行补报手续。 二、严格执行会议请假制度。凡县政府召开的各类会议，各镇（办）、各部门要严格按照会议通知要求派员参会，并按时上报参会人员名单；要求主要负责同志参会的，原则上不得请假，不得安排他人替会、代会；确有特殊情况不能参会的，实行一会一请假。会议请假须提前向主持会议领导请假，经批准后向县政府履行书面请假报备手续，并及时反馈县政府办公室；需另派人员参会的，应在书面报备文件中注明。 三、严格会议签到制度。各镇（办）、各部门参会人员要按照会议通知要求，至少提前15分钟进入会场，并严格履行签到手续，不得找人代签或代替他人签到。与会人员进入会场后，应按桌签摆放位置对号就坐，不得随意调换座位。 四、严格执行迟到席制度。全县政府系统会议一律设置“迟到席”，凡在会议开始之后进入会场的参会人员，一律在迟到席就坐参会，迟到人员会后要向县政府作出书面说明。
五、严格遵守会场纪律。会议期间，与会人员要严格遵守会场纪律，自觉关闭手机或调至静音状态，认真听会，做好记录；不得在会场内接打电话、玩手机、抽烟、打瞌睡、交头接耳、大声喧哗、随意走动等；严禁随意进出会场，不得长时间滞留会场外或办理与会议无关的事项，准确领会会议精神。 六、严格落实会议要求。与会人员要全面落实会议有关要求，会议材料要严格按照会议通知要求进行准备，严格控制字数，必须经单位主要领导审核、加盖单位公章后，方可提交会议研究；会议发言要紧扣主题，简明扼要，不讲套话空话，提倡脱稿，不得超时；对讨论的议题，与会人员要在会前认真准备，会上讨论时要陈述明确意见，不得含糊其辞；要按会议通知要求着装，不得着奇装异服。 七、严防会议内容泄密。与会人员要妥善保管好会议资料，不得随意处置或丢弃。会议讨论研究的问题，凡属尚未决定或不能对外公开的，不得擅自引用或对外扩散，凡注明“会后收回”的会议材料应及时交回，不得带离会场。一旦发生泄密，将严肃追究相关人员的责任。 八、高效落实会议精神。凡县政府召开的各类会议，与会人员要认真做好会议记录，会后要迅速汇报传达、全面贯彻落实会议精神，并按要求及时向县政府报告会议精神贯彻落实情况，确
干部外出报备制度 Prepared on 22 November 2020
齐河县第四中学 关于校领导、干部外出报备制度为进一步改进我校校领导工作作风，严肃我校校领导组织纪律，根据上级的有关要求，结合我校实际，现将我校校领导外出报备有关规定外出制度作如下通知： 一、审批权限： 1、校委会成员、党支部成员因事外出需要提前一天报校长室，外出由校长批准。校长批准后，本人到办公室填写校领导、干部外出报备外出条，办公室备案。因事临时性外出，须到办公室开具出门条，存档备查。校长外出必须向当天带班领导请假。 2、学校中层正职因事外出一天以内（含一天），提前一天报校长室。外出手续：到办公室填写校领导、干部外出报备请假条，校长签字后留办公室存档，同时外出者应通知级部或相关科室，以便做好调课或工作调整。因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话请假（通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天），不能捎假，事后应尽快按规定补办填写教职工外出报备请假条，否则按旷工计。 3、学校中层正职因事外出半天以内（含半天），报分管校长，到办公室填写校领导、干部外出报备请假条手续并及时交办公室存档。因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话外出（通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天），不能捎假，事后应尽快按规定补办填写校领导、干部外出报备外出条，否则按旷工计。 4、全校教职工大会外出须由校长批准；年级例会、科室例会、集体备课、集体活动外出，须由级部主任或科室任批准；会后各年级上交会议签到表到办公室。 二、各部门正职、副职原则上不得同时外出；如确因工作需要同时外出的，按职务顺序确定1名负责同志主持工作。并报分管校长同意。 三、校领导干部外出期间，手机须24小时开机，保持联络畅通。 四、本制度自公布之日起执行。 齐河县第四中学 2015年3月7日
领导干部外出请假制度 为进一步规范XXXXX有限责任公司（以下简称公司）领导干部外出管理，确保各项工作顺利进行，结合公司实际，特制定本制度。 第一条适用范围 本制度适用于XXXXX有限责任公司部门副主任及以上领导干部（以下简称领导干部）。 第二条请假范围 领导干部离开XX市，均应履行请假手续。 第三条请假程序 （一）公司党委书记、总经理外出由总经理工作部负责，并按集团公司相关要求上报。 （二）领导班子成员外出，需提前向总经理请假，并告知总经理工作部。 （三）公司各部门领导外出，部门正职应征得分管领导同意，总经理批准，部门副职应向部门正职请假,同时报告分管领导。 （四）公司领导干部请假超过3天及以上的，应填写《领导干部外出请假单》（见附表1），并经公司总经理批准，送总经理工作部备案。 （五）公司领导干部出国按《领导干部外出请假制度》要求执行。 第四条具体要求。 （一）公司总师及以上领导外出时，应委托一名公司领导代管其负责的工作；部门正职外出，应委托一名副职代管其部门工作。 （二）领导干部外出返回后，应及时向请假批准人销假，同时告知总经理工作部。 （三）除上级单位有明确工作要求外，公司党政正职一般不能同时外出。如同时外出，事前妥善安排好公司各项工作，并指定主持工作的负责人。 （四）公司统一组织的会议、培训等活动，由主办部门统一请假，报总经理工作部备案。 （五）公司领导干部因紧急情况外出来不及办理请假手续的，须事前通知总经理工作部，由总经理工作部向公司总经理汇报，经批准后方可离开，事后补办请假手续。 （六）法定假日、带薪休假期间外出必须明确联络方式，确保信息联络畅通。 第五条本制度由公司总经理工作部负责解释。 第六条本制度自发布之日起执行。
请假手续办理流程 为规范员工的相关请假手续，提高工作效率。现对请假情况做如下说明： 请假范围： a. 如有特殊情况需要请假的，事假应提前一天申请，不接受早上临时电话请 假，并要求按规定的流程办理请假手续，做好工作交接。反之视为旷工 b. 重大事故经总办核实后准假 c. 如遇生病等不可预知的因素可在当天上班前电话告知团队第一责任人事由 及当天的工作安排，并由团队责任人代为请假并告知人资部报备，员工返回公司必需将市级以上医院病历证明及病假条交由人资部办理销假手续，未交视为旷工（扣罚200元/天） d.婚假、产假—需提前1个月申请 e.丧假凭死亡证明（直系亲属） f. 国家级别的考试凭准考证复印件交由人资部请假 员工转正之后，可享受的带薪假期为： 婚假：七天（凭结婚证）； 产假：三个月；（凭准生证） 丧假：三天（离世者为直系亲属）； 小产假：七天（必须已婚，婚前小产算病假扣除考勤费） 具体请假流程如下： 请假三天以内（不含周末）手续办理流程： 员工提出请假申请填写请假单——填写具体原因及请假时间——团队第一责任人审批签字——交人资部报备 请假五天以内（不含周末）手续办理流程： 员工提出请假申请——填写具体原因及请假时间——团队第一责任人签字—人资部审批通过签字方可 请假五天以上或周末、法定节假日手续办理流程： 员工提出请假申请——填写具体原因及请假时间——团队第一责任人签字—总经理审批通过签字——交人资部报备 注：经理级（包含）以上人员请假应将由总经理签字后的假条交人资部。 凡未按以上要求请假者一律按旷工处理，并作为考核依据记入档案，连续旷工3天，或累计旷工达5天视为自动离职并放弃薪资发放； 凡是周末或法定节假日请假者，即使通过审批也要按200元/天扣除考勤费； 凡是公司重要活动或重要会议（含员工大会）不予请假，未到按旷工处理（扣罚200元/天） 童妍人资部 2014.9.13
建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。根据省、市有关要求，结合我县实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下： 一、请假人员和事由范围 全县副县级以上领导干部，各镇（乡、街道）党政主要负责同志，县委各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。 二、报告内容 主要包括：外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。 三、请销假程序 领导干部外出请假报告实行分级管理，科级干部采取书面方式进行，特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。 1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的，经所在单位主要负责人批准后，向县委书记请假。其他副县级领导干部直接向县委书记请假。 2、各镇（乡、街道）党政主要负责同志外出的，党委主要负责同志向县委书记请假；政府主要负责同志向县长请假，同时报告县委书记。 3、县委各部门、县直各单位主要负责人外出的，在征得分管县领导同意后，向县委书记、县长请假；人大常委会各工作委员会主任向人大常委会主任请假；政协各专委会主任向政协主席请假；各纪工委书记向纪委书记请假。 4、各地、各单位的其他科级干部外出的，须向所在单位主要负责人请假。 5、领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须按管理权限请假。 6、领导干部获准外出期间，必须保持通讯畅通。 7、外出活动结束后，应及时销假。对外出不请假的，给予通报批评；影响正常工作开展造成不良影响的，要严肃追究其责任。 8、县委办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向县委、县政府主要领导请假的，将外出报告事项报告至县委办公室秘书科或政府办公室秘书科，由秘书科呈办公室主任报县委、县政府主要领导。
领导干部外出请假准则 领导干部外出请假准则对需求出差的领导干部的作业作风的整理，规则需求提早报备，并妥善安排单位内的各项作业，下面是这篇领导干部外出请假准则以及校园领导班子外出请假准则 领导干部外出请假准则典范一 为改变作业作风，使上级领导及时了解干部意向、保证作业有序联接、正常作业，特拟定本规则。 一、院首要领导离黔出差、出访或离岗度假、学习，按省地矿局规则报备和请假。 二、院其他领导、院助、副总出差、出访或离岗度假、学习，须向院长陈述。 各单位担任人出差、出访或离岗度假、学习，须经院分担领导赞同。 三、各级领导干部离黔出差、出访或离岗度假、学习，须提早奉告院作业室，由院作业室报备。 报备内容包含外出人员、事由、动身和回来时刻(详细到上午、下午、晚上)、地址，在此期间主持作业的担任同志名字、职务。主持作业的担任同志应按职务排序断定，原则上首要担任同志与担任日常作业的副职不能一起外出。确因作业需求一起外出的，应在报备时加以阐明。
四、各级领导干部外出期间应坚持通讯疏通。若行程发作变化，应及时以书面或口头方法向分担、联络的局领导、院领导陈述，并奉告院作业室。 五、各级领导干部外出前应妥善安排好单位的各项作业，外出时刻较长的，应报院领导赞同，指定代其主持作业的担任人，若本单位发作严重紧迫突发性事情，应及时回来，到岗履职。 领导干部外出请假准则典范二 建立和完善领导干部外出请假报备准则，关于上级领导机关及时把握和了解状况，处理紧迫事项和各类突发事情，保证作业正常作业，改善领导干部作业作风，严厉领导干部安排纪律性具有重要作用。依据省、市有关要求，结合我县实践，现将领导干部外出请假准则有关事项告诉如下： 一、请假人员和事由规模 全县副县级以上领导干部，各镇(乡、大街)党政首要担任同志，县委各部分、县直各单位首要担任同志因公因私脱离本县，须实施请假报备手续。 二、陈述内容 首要包含：外出人员、事由、时刻、地址，在此期间代其主持作业的担任同志名字、职务及联络方法。 三、请请假程序
关于进一步规范教职工临时外出和 请销假制度的通知 为进一步规范教职工请销假和考勤制度，切实加强教职工外出监督管理工作，严肃组织工作纪律，强化干部作风建设，现就八一中学教师外出执行请销假制度有关事宜规范如下： 一、请假范围 八一中学全体教职工（科级领导干部除外）因外出、出差、学习培训、考察以及请事假、病假、探亲假、公休假等离开疏勒县或工作单位所在地，必须履行书面请假手续;临时外出需履行临时外出手续。 二、请假程序 1、本人提出申请，说明请假事由和请假起止时间，并附有关材料（因公请假附出差或培训通知，因病请假附医院证明，其他请假要说明具体原因），按照审批权限报请有关领导批准。 2、教职工按要求履行请假手续后，须由本人亲自持请假审批表向领导说明请假事由，同时到办公室和维稳办进行备案。 3、如遇特殊情况或事情紧急来不及书面请假的，应按照程序口头逐级请假，在请假后1个工作日内补办书面请假手续。 4、因故需延长假期的，须在规定假期未满前，由个人或同科室人员提出书面申请，续假与请假审批权限相同。 5、假期满后，干部本人应亲自向请假的领导销假，到办公室履行销假手续，并告知维稳办。属于因公学习培训的，应当向分管领导或主要领导汇报工作及培训情况。 三、请假审批权限 请假不超过2小时的经部门领导签署意见批准；请假不超过1天的经部门领导签署意见后，报分管领导批准；请假超过1天的经部门领导、分管领导审批后报主要领导批准；
四、临时外出规定 教职工因工作原因需要临时外出的，要在外出前认真详细填写《疏勒县八一中学教职工外出登记单》，写明外出事由、外出地点及外出的起止时间，由所在部门领导签署意见后报分管领导审批。临时外出和值班的同志，要严格执行上下班时间，照常进行指纹考勤（一日考勤四次），上午签到时间：9:30—9:50，签退时间：14:00—14:40；下午签到时间：15:30—15:50，签退时间: 19:25—20:30。其余任何在规定时间以外签到签退（忘签漏签）将按缺勤旷到处理。 五、相关要求 1、严格组织纪律，自觉遵守请销假和外出登记制度。部门领导要带头执行，经准假后要妥善安排好本科室的工作后方可离岗；因公请假外出的必须做到厉行节约，严格执行县财政局制定的差旅费报销规定，并保证通讯设施畅通。 2、教职工履行请销假和外出手续，无特殊事由应由本人亲自办理，坚决杜绝不假外出、有请无销、逾假不归、代请代销、电话销假等现象发生，行政办公室定期将教职工落实请销假和临时外出不到位的情况进行通报。 3、教职工未履行请假和外出手续，一律视为旷工处理，期间造成工作延误或造成不良后果，情节轻微的，由校领导进行戒勉谈话、限期整改、通报批评，情节严重或违反党纪、政纪有关规定的，要严肃追究责任。 4、本规定未尽事宜将另行通知。 附件：疏勒县八一中学教职工外出登记单 疏勒县八一中学 2017年3月1日
公司请假管理制度 一、目的：为了规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，根据国家有关规定结合公司的实际情况，特此制定本制度。 二、适用范围：公司全体员工。 三、请假程序、权限： 员工级别： 1、员工请假一天以内（包括一天）的，由部门经理审批，报分公司人力行政部备档； 2、员工请假一天以上三天以内（包括三天）的，由部门经理陪同员工报总经理审批，报分公 司人力行政部备档； 3、员工请假三天以上七天以内（包括七天）的，部门经理审批——总经理审批——集团人力 行政部审批——集团副总裁审批，报集团人力行政部备档； 4、除特殊事项外，原则上不允许审批七天以上的事假，如有按照逐级审批直至董事长批准方 可。 管理层级别：（部门经理、总监、总经理） 1、管理人员请假一天以内的，由总经理审批，报分公司人力行政部备档； 2、请假一天以上七天以内（不包括七天）的，总经理审批——集团人力行政部审批——集团 副总裁审批，报集团人力行政部备档； 3、请假七天以上（包括七天）的，由总经理审批——集团人力行政部审批——集团副总裁审 批——集团董事长审批，报集团人力行政部备档。 4、总经理请假三天以内（包括三天）的，由集团副总裁审批；三天以上七天以内（包括七天） 的，由集团副总裁审批——集团董事长审批；特殊情况需请假七天以上的，提前三天书面申请，集团董事长面谈后特批，报至集团人力行政部备档。
集团总部： 1、集团总监、总部人员请假三天以内（包含三天），由集团副总裁审批，报集团人力行政部 备档； 2、请假三天以上七天以内（包含七天）的，由集团副总裁审批——集团董事长审批，报集团 人力行政部备档； 3、特殊情况需要请假七天以上的，需提前三天书面申请，集团董事长面谈后特批，报至集团 人力行政部备档。 四、请假注意事项： 1、所有请假均已本人填写的请假条为准，实行逐级审批，不得越级审批，不得代人审批； 2、三天以上的假期，必须按照规定提前三天申请并交接好工作，并填写工作交接表（见附表） 双方签字，确保工作的连续性； 3、原则上不允许超假期请假，特殊情况可提前一天向相关领导申请并报备到人力行政部备 档，否则按旷工处理； 4、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假条至人力行政部备档，无假条请 假的，按旷工处理； 5、正常休假需在本月度内休完，月度内可视情况申请调休，无特殊事项，不准跨月度调休； 6、公司管理层（包括集团总部人员）超过假期休假的，提成和奖金按照超出的比例扣除。（详见集团公司2018年第11号文之规定） 五、请假申请规定： 1、病假： a.员工因病假请假的，须出具正规医院开具的病假条； b.员工病假休假，须填写《请假条》，写明假别、原因、时间，按照请假程序办理，员工若
某某中学关于领导干部外出报备与请假 制度范文 为切实加强学校管理，增强领导干部的组织纪律性，经学校研究，特制定本制度。 第一条本文所述“外出”主要是指离开XX县城。 第二条学校主要负责同志外出报备制度。 (一) 党总支书记、校长外出须按有关规定向县教体局报告。 (二) 党总支书记、校长外出时间在1天及1天以上，须指定1名校级领导主持工作。 (三)学校主要负责同志外出报备内容包括外出人员、事由、时间、地点(外出期间如有行程变化，应及时补充报告)。 (四)学校校级领导离校外出，须告知办公室，并在领导去向牌上公示。 第三条坚持外出请假层级审批。 (一)学校副校长、工会主席离校外出一天以上，须报校长同意，并告知学校办公室。 (二) 各处室级部正职领导干部工作日离校外出一天以上，须经分管(联系)校领导同意，并告知学校办公室。
(三) 各处室级部副职领导干部工作日外出一天以上，须经处室级部正职同意，并告知学校办公室。三天以上须报分管校长批准。 第四条各级领导干部因私事外出，除按第三条逐级报备外，须同时按照《XX二中教职工请假制度》办理相关手续。 第五条严格会议请假。各级领导干部应严格按照通知范围和要求参加有关会议或活动。 如因故不能参加学校办公室召集的会议，校级领导须向校长请假，然后告知办公室；各处室级部干部须向分管副校长报告，然后向办公室请假。 学校召开的其他重大会议、组织的重大活动，须提前向会议(活动)主办部门请假。 第六条请假人在未经批准前，不得擅自离岗。严禁未经批准、无故不请假擅离职守、无故超假、越权批假等行为。 第七条学校领导干部请假情况，每学期由学校办公室书面向党总支、校务会报告。 第八条请假经批准后，须妥善安排好离岗期间的相关工作后方可离岗。外出期间要保持通讯联络畅通。 第九条本办法由学校办公室负责解释。 第十条本办法自公布之日起执行。
附件1： 令狐采学 *******住院患者外出管理制度 1.患者住院期间不得私自离院外出。各科室在患者入院时必须详细告知患者《入院须知》，并由患者或家属、监护人签字。 2.各科室对病情危重、不稳定患者，离院后有意外发生的高危因素患者，应绝对禁止离院外出，如私自外出，按自动出院处理。 3.患方（患者或监护人）提出离院外出申请，住院科室医师需审核患者病情，告知患者病情及离院风险，劝阻患者留院观察治疗，劝阻无效坚持离院者，必须签署《住院患者请假外出协议书》，约定离院时间、返回时间（具体到时分）、联系人，交代离院注意事项，双方签名后在值班护士处办理离院。 4.告知外出期间病情变化，按就近抢救原则向120或医院求救，同时及时通知科室。 5.值班护士在患者外出之前将所需继续服用的药物交给患方，指导患方按照医嘱按时服药，不得间断。嘱咐患者注意休息及饮食。护士在协议书上签名，协议留存病历。 6.告知外出期间不得将机密文件、贵重物品及现金留在病房。否则后果一律由患者本人负责。 7.患者回院向值班护士报告，值班护士在《住院患者请假外出协议书》中记录返院时间并签字。协议书原件留存病历归档。
8.值班医生或护士发现患者私自外出，按照患者病历中联系方式及时与患方取得联系，告知归院时限，逾期自动出院。 9.护士发现患者私自外出及逾期未归2小时未取得联系时，报告值班医生，做好病程记录；6小时内未取得联系报告科主任；8小时报保卫科、总值班及带班领导，办理自动出院；24小时未取得联系报公安机关。 10.各科室医生、护士做好患者外出请假相关告知，病程记录、体温单、巡回等医疗文书如实记录。 11.各科室人员未按照本制度执行，造成医疗纠纷的承担其责任。
AA师范学院领导干部请假报备制度 为进一步规范领导干部日常管理，严肃组织纪律和工作纪律，及时统筹协调安排学校各项工作，根据上级有关请假报备的文件精神，结合我校实际，制定本制度。 第一条本制度适应于本校全体在职副处级及以上干部。 第二条领导干部在工作日因公、因私离开AA（以下简称外出），须按本制度履行请假、报备手续。在双休日、寒暑假、法定节假日等时间外出须按本制度履行报备手续。 第三条学校党委书记和校长外出，应按省委、省政府有关要求，向上级主管部门报备；其他校领导外出的，党委委员应事先报请党委书记同意，并告知党委办公室，副校长应事先报请校长同意，并告知校长办公室。 第四条各单位正职领导（含主持工作的副职）外出，须提前（2天）履行请假手续，填写《AA师范学院领导干部外出请假报备表》。 （一）各单位正职领导（含主持工作的副职）外出，应向本单位班子成员通报，外出1天以上的，按党务、行政性质归口，要分别报请党委书记或校长批准同意。 （二）各单位党政主要负责同志原则上不得同时外出，确因工作需要同时外出的，须在请假时说明，并报请学校党委书记和校长审批。 （三）因紧急事项临时外出的，要及时向分管或联系校领导口头请假，并告知党委办公室和校长办公室，事后补办书面请假报备手续。 第五条各单位副职领导外出，须提前履行请假手续，填写《AA师范学院领导干部外出请假报备表》。 （一）各单位副职领导外出3天以内的，须经本单位正职领导审批同意；外出3天以上的，须报分管或联系校领导批准同意。 （二）因紧急事项临时外出的，要及时口头请假，事后按规定补办书面请假报备手续。 第六条领导干部外出请假经批准同意后，须向党委办公室和校长办公室提交《AA 师范学院领导干部外出请假报备表》履行报备手续。
关于严格执行领导干部外出请假报备规定的通知 全校各单位： 根据上级有关规定精神，结合工作实际，学校于2015年6月制定印发《关于做好领导干部外出请假报备工作的通知》（地大党办发〔2015〕12号），对领导干部外出请假报备作出具体规定。为切实加强领导干部纪律和作风建设，经十二届28次常委会研究，现对严格执行领导干部外出请假报备规定有关事项通知如下： 一、校领导外出请假报备 1.党委书记、校长出差，须互相审批；学校领导班子其他成员出差，须向党委书记、校长请假。 2.校领导离汉外出，原则上于前3天提出请假申请；工作任务特殊或紧急的，可于当天请假。外出请假报备需填写《校领导外出请假报备表》（见附表1，可在学校办公室网页下载）。 3.考虑到工作实际，请假报备可用口头、电话、短信、微信等方式，但须于出差回校后一周内填报《校领导外出请假报备表》。 4.《校领导外出请假报备表》由学校办公室留存管理。 二、中层干部外出请假报备
1.中层党政正职干部离汉外出的，需互相请假，同时报分管或联系校领导批准；外出时间达一周以上者，须同时向学校党政主要负责人报告。 2.中层副职干部离汉外出的，须向本单位党政正职报批。外出时间达一周以上者，须同时向分管或联系校领导报告。 3.中层干部离汉外出，原则上于前3天提出请假申请；工作任务特殊或紧急的，可于当天请假。外出请假报备需填写《中层干部外出请假报备表》（见附表2，可在学校办公室网页下载）。 3.考虑到工作实际，请假报备可用口头、电话、短信、微信等方式，但须于出差回校后一周内填报《中层干部外出请假报备表》。 4.《中层干部外出请假报备表》由各二级单位办公室留存管理。 三、请假报备具体要求 1.各二级单位党政正职一般不得同时离汉外出。确因工作需要必须同时外出的，应经分管或联系校领导同意，并报告学校党政主要负责人，在学校办公室报备；同时要确定1名班子成员临时主持本单位工作。 2.领导干部寒暑假、节假日期间因公离汉外出仍需请假报备。
齐河县第四中学 关于校领导、干部外出报备制度为进一步改进我校校领导工作作风，严肃我校校领导组织纪律，根据上级的有关要求，结合我校实际，现将我校校领导外出报备有关规定外出制度作如下通知： 一、审批权限： 1、校委会成员、党支部成员因事外出需要提前一天报校长室，外出由校长批准。校长批准后，本人到办公室填写校领导、干部外出报备外出条，办公室备案。因事临时性外出，须到办公室开具出门条，存档备查。校长外出必须向当天带班领导请假。 2、学校中层正职因事外出一天以内（含一天），提前一天报校长室。外出手续：到办公室填写校领导、干部外出报备请假条，校长签字后留办公室存档，同时外出者应通知级部或相关科室，以便做好调课或工作调整。因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话请假（通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天），不能捎假，事后应尽快按规定补办填写教职工外出报备请假条，否则按旷工计。 3、学校中层正职因事外出半天以内（含半天），报分管校长，到办公室填写校领导、干部外出报备请假条手续并及时交办公室存档。因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话外出（通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天），不能捎假，事后应尽快按规定补办填写校领导、干部外出报备外出条，否则按旷工计。 4、全校教职工大会外出须由校长批准；年级例会、科室例会、集体备课、
集体活动外出，须由级部主任或科室任批准；会后各年级上交会议签到表到办公室。 二、各部门正职、副职原则上不得同时外出；如确因工作需要同时外出的，按职务顺序确定1名负责同志主持工作。并报分管校长同意。 三、校领导干部外出期间，手机须24小时开机，保持联络畅通。 四、本制度自公布之日起执行。 齐河县第四中学 2015年3月7日
中层干部外出请假制度Last revision on 21 December 2020
绵竹市XX医院 中层及以上干部外出请假制度为进一步加强内部管理，强化干部队伍作风建设，严格岗位责任制，经院党总支、行政研究，特制定中层及以上领导干部外出请假制度如下： 一、请假人员：各科室主任、行政职能科室负责人、院领导班子成员。 二、准假领导：院主要领导、分管领导。 三、备案部门：政工人事科。 四、请假类别：外出请假，务公（离开绵竹）。 五、请假方式：外出请假一般应当书面请假，因时间紧急、健康状况等特殊情况可电话请假，或由他人代请。 六、请假程序： (一)离开本市请假程序 1．较长时间离开德阳请假程序。 中层干部离开德阳时间2天以上（含2天，不含双休日）的，提前2天进行书面申请、备案，按期返回后及时向批准人电话销假。 2．短期离开德阳请假程序。
离开德阳时间1天以内的，无需提交书面请假报告，可通过电话向分管领导和主要领导临时请假，并报告政工人事科备案，方可出行。 3．组团离开德阳请假程序。 由院领导带队组团离开德阳进行学习考察等活动，由带队院领导向政工人事科提交外出人员名单，政工人事科直接备案，其他人员无需另行请假。 科室或职能部门组团外出须向院主要领导书面申请，由政工人事科告知审批结果并直接备案，无需另行请假。 4、双休日及国定假日期间离开德阳的，可通过电话或口头向分管领导或主要领导请假，准假后方可出行。 七、请假要求 (一)请假期间必须与政工人事科、本科室保持通讯联络畅通。妥善安排本科室各项工作，并明确临时负责人，以确保工作的正常运转。 (二)特殊时期、特殊事项不得请假。逢重大节假日和重要敏感期原则上不能外出，有关会议不能请假。 (三)科室、院领导班子成员一般不得全体请假外出。 (四)此请假制度由政工人事科负责监督落实。各科室要高度重视，严格执行。对于擅自外出的中层干部及院班子领导，一经发现，要给予批评教育；凡因擅自外出导致贻误工作、造成严重后果的，要追究相关责任。
党员领导干部请销假制度 为加强对党员干部的管理，推进党员干部管理工作的制度化、规范化，切实增强党员干部的组织观念，严肃工作纪律，保证公司各项工作的高效运行，根据有关文件精神，结合公司实际，特制定党员干部外出请销假制度。 一、外出范围。外出指包括因公、因私离开本市赴外地出差、出席会议、治病、探亲、旅游、进修学习以及婚、丧、产假等。 二、在岗的党员干部在工作时间内因公或因私外出3天（含3天）以上者，须填写《党员外出请销假审批表》，经本单位主要领导和分管领导签字同意后，提前1天向党组织部递交请销假审批表；在岗的党员干部因公或因私外出时间在2天以内（含2天）者，可提前向单位的分管领导口头请假，讲明外出事由、去向和往返时间。 三、党员干部请假外出，经批准并妥善安排好离岗期间的相关工作后方可离岗外出。在请假手续未批准前不得擅自离岗，如遇特殊紧急情况，来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，事后补办手续。 四、党员干部请假外出，要严格遵守请假规定，按时返回，不得擅自超假。请假期满后需续假者，可先电话续假后再补办续假手续。 五、党员干部假期满返回后，应及时到党支部和分管领导处销假（口头或电话报告即可）。 六、党员干部外出期间，要保持通讯畅通。 七、在岗的党员干部，因病休假或住院在5天以上（含5天）者，
应有医院证明报党支部备案。 八、在岗的党员干部，因事、因病不能参加公司全体人员重要会议者，应提前向会议召集部门口头请假。 九、凡不按照要求严格履行请销假制度的党员干部，要按干部管理权限向管理部门和负责人说明理由，对严重违反请销假制度者，要视情节给予诫勉谈话或通报批评。本制度的执行情况将作为党员干部考核的重要依据之一。 十、因公出差者，财务科须凭《党员干部外出请销假审批表》报账，否则一律不予报账。 十一、本制度由公司党支部负责解释，自印发之日起执行。
关于进一步做好市行政审批局工作人员外出请假报备工作 的通知 局机关各处室、下属各中心： 为贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于进一步做好领导干部外出请假报备工作的通知》精神，结合《XX市行政审批局系统工作人员考勤和请销假管理办法（试行）》（淮审批发〔2018〕59号）要求，进一步规范全系统工作人员外出请假和报备工作。现就有关事项通知如下： 一、进一步提高政治站位。做好全系统工作人员外出请假和报备工作是切实履行政治责任，不断强化政治意识和政治规矩的内在要求和具体体现。局系统领导干部要带头执行外出请假报备制度，加强工作的计划性，提前确定外出活动安排，自觉做好外出请假报备工作。 二、进一步明确规范要求。按照中央和省市委有关文件规定要求，进一步明确、规范请假和报备工作。 1、关于请假。局领导班子成员、市公共资源交易中心主任工作日离开XX，应向局主要领导请假；各处室（中心）主要负责人工作日离开XX，应向局分管领导和主要领导请假；其他科级干部工作日离开XX，应向各处室（中心）主要负责人和局分管领导请假；一般工作人员工作日离开XX，应向各处室（中心）主要负责人请假。 2、关于报备。局系统全体人员按照《XX市行政审批局系统工作人员考勤和请销假管理办法（试行）》（淮审批发〔2018〕59号）规定，请假获批后应向办公室报送报备单。局领导班子成员、市公共资源交易中心主任周末、节假日离开XX，应向局主要领导报备；各处室（中心）主要负责人周末、节假日离开XX，应向局分管领导和主要领导报备；其他科级干部周末、节假日离开XX，应向各处室（中心）主要负责人和局分管领导报备；一般工作人员周末、节假日离开XX，应向各处室（中心）主要负责人报备。 三、进一步严格督促检查。要加强局系统领导干部和职工外出请假、报备工作，局办公室应通过不定期督促检查，推动工作落实，对出现问题的当事人将视情予以通报。
绵竹市XX医院 中层及以上干部外出请假制度 为进一步加强内部管理，强化干部队伍作风建设，严格岗位责任制，经院党总支、行政研究，特制定中层及以上领导干部外出请假制度如下： 一、请假人员：各科室主任、行政职能科室负责人、院领导班子成员。 二、准假领导：院主要领导、分管领导。 三、备案部门：政工人事科。 四、请假类别：外出请假，务公（离开绵竹）。 五、请假方式：外出请假一般应当书面请假，因时间紧急、健康状况等特殊情况可电话请假，或由他人代请。 六、请假程序： (一)离开本市请假程序 1．较长时间离开德阳请假程序。 中层干部离开德阳时间2天以上（含2天，不含双休日）的，提前2天进行书面申请、备案，按期返回后及时向批准人电话销假。 2．短期离开德阳请假程序。
离开德阳时间1天以内的，无需提交书面请假报告，可通过电话向分管领导和主要领导临时请假，并报告政工人事科备案，方可出行。 3．组团离开德阳请假程序。 由院领导带队组团离开德阳进行学习考察等活动，由带队院领导向政工人事科提交外出人员名单，政工人事科直接备案，其他人员无需另行请假。 科室或职能部门组团外出须向院主要领导书面申请，由政工人事科告知审批结果并直接备案，无需另行请假。 4、双休日及国定假日期间离开德阳的，可通过电话或口头向分管领导或主要领导请假，准假后方可出行。 七、请假要求 (一)请假期间必须与政工人事科、本科室保持通讯联络畅通。妥善安排本科室各项工作，并明确临时负责人，以确保工作的正常运转。 (二)特殊时期、特殊事项不得请假。逢重大节假日和重要敏感期原则上不能外出，有关会议不能请假。 (三)科室、院领导班子成员一般不得全体请假外出。 (四)此请假制度由政工人事科负责监督落实。各科室要高度重视，严格执行。对于擅自外出的中层干部及院班子领导，一经发现，要给予批评教育；凡因擅自外出导致贻误工作、造成严重后果的，要追究相关责任。
关于规范请假制度与流程的通知 公司各部门： 为规范公司内部关于员工请假的规章制度和加强公司内部关于员工请假事务的管理，提高员工的工作效率和公司的营运质量，对于员工请假制度与流程进行规范，特此通知： 一、适应范围 除公司根据国家法定假日安排休假及因公出差、员工旅游活动外，凡不能到岗上班的员工均需办理相关请假手续。 二、请假流程 1.请假（含事假、病假、婚丧假、产假等）应提前填写请假条说明请假事 由和注明请假起止时间，经部门各级主管批准后方可休假； 2.员工因紧急事情无法预先填请假条，必须向本部门主管以电话或短信方 式请假，经查明属实获允许方可休假；并由部门主管代办请假手续；未及时办理请假手续的休息按旷工论处； 3.凡工作中非个人过失造成负伤，经正规医院获取工伤休假的，应及时告 知部门主管，并由部门主管或委托人办理相关请假手续。 三、批假权限 一般员工请假1天以内可由厂部车间班长批准，2天以内可由部门主管（或厂部车间主任）批准，3天以内须经部门经理（或厂部厂长）批准，4～6天须经人力资源部批准，7天以上经副总经理批准；经理级以上员工请假需经副总经理批准。
休假批准权限表 四、报备管理 1.公司各部门已获批准的请假条，由休假指定报备者先报备至部门考勤专管员处，再统一由各部门考勤专管员报备至人力资源部；若无报备，一经发现按无假条处理，计旷工。 （1）管理人员、办公类人员请假须于一个工作日内报备至人力资源部；（2）生产一线员工请假须于七个工作日内报备至人力资源部。 2.若有发现不及时报备情况，由各部门指定报备者承担员工的处罚。各部门休假报备职权参照下表： 五、续（销）假管理