时代光华,试题标准答案,课程名:新共赢领导力,(满分100分,无重复)
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1.关于领导的内涵,下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:C)
A: 领导是一个影响的过程
B: 领导是一种影响个体和群体去实现目标的能力
C: 领导的对象只能是自己的下属
D: 当自己在影响他人做事的时候,自己就是领导
2.领导者绩效与下列哪些方面有关 (3分) (正确答案:D)
A: 领导者自身能力
B: 领导者的追随者
C: 领导者所处企业环境
D: 以上都是
3.关于支持性行为,下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:D)
A: 支持性行为较强的领导者从来不会告诉下属一个现成的答案
B: 支持性行为较强的领导会认真倾听下属的意见
C: 支持性的领导者善于鼓励下属
D: 如果下属存在疑虑,支持性领导会使用强制命令
4.中层管理者最需要具有的核心能力是 (3分) (正确答案:B)
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 思维技能
D: 以上都不是
5.把领导的重点放在考察与选拔人才方面,把合适的人才放在合适的岗位,并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于 (3分) (正确答案:B)
A: “用自己型”的领导
B: “用人才型”的领导
C: “用组织型”的领导
D: 以上都不是
6.关于领导者的两种行为,下列说法不正确的是: (3分) (正确答案:B)
A: 指挥性行为和支持性行为是领导者的两种行为
B: 领导者两种行为与衡量员工发展阶段的两个尺度并不存在对应关系
C: 领导者用支持性行为提升员工工作意愿
D: 领导者用指挥性行为提升员工工作能力
7.不仅能够选贤任能,整合团队资源,而且能够跳出团队,有效使用外部资源促进发展。这类领导属于 (3分) (正确答案:C)
A: “用自己型”的领导
B: “用人才型”的领导
C: “用组织型”的领导
D: 以上都不是
8.不同风格的领导方式适合不同的员工。支持式的领导风格适合 (3分) (正确答案:C)
A: 处于发展第一阶段的员工
B: 处于发展第二阶段的员工
C: 处于发展第三阶段的员工
D: 处于发展第四阶段的员工
9.管理理论中“二八规则”原理促使管理者要 (3分) (正确答案:B)
A: 具有远见
B: 懂得人才经营
C: 具有领导力
D: 能够进行恰当的角色定位
10.关于经验与创新,下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:A)
A: 对于领导者来说,经验更为重要
B: 领导者要进行快速科学的决策,经验不可或缺
C: 经验固然重要,但领导者更需要有创新思维
D: 领导者需要在经验的基础上进行创新
11.在领导者具有的权力中,由领导者职位所决定的权力是 (3分) (正确答案:B)
A: 强制性权力
B: 法定型权力
C: 参照性权力
D: 专家型权力
12.以下说法不正确的是 (3分) (正确答案:C)
A:管理者重在做事,领导重在做人
B: 管理者依靠控制,领导者培植信任
C: 管理者依靠价值观,领导者强调制度
D: 管理者注重效率,领导者强调效果
13.关于员工发展的四个阶段,下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:B)
A: 员工发展的四个阶段是一个普遍规律
B: 员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系
C: 员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关
D: 员工在完成某项任务的过程中,可能处于第一阶段;但是在从事另一项任务时,可能就处于第四个阶段的工作状态
14.关于角色定位,以下说法不正确的是 (3分) (正确答案:D)
A: 任何一名职业者都扮演不同的角色
B: 恰当角色定位的衡量标准是“均衡”
C: 领导者要善于平衡自己的角色
D: 对于职业者来说,职业的成功才是真正的成功
15.职位权力包括 (3分) (正确答案:A)
A: 强制性权力和奖赏性权力
B: 专家型权力和参照性权力
C: 强制性权力和参照性权力
D:专家型权力和奖赏性权力
16.个人权力包括 (3分) (正确答案:B)
A:强制型权力和奖赏型权力
B:专家型权力和参照型权力
C:强制型权力和参照型权力
D:专家型权力和奖赏型权力
17.关于领导者自身能力与绩效的关系,下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:C)
A: 领导者技能、经验以及人格魅力都与绩效有关
B: 领导者在一个新环境中要取得成功,既需要适应,也需要改造
C: 领导者要在一个新环境中取得成功,必须对不适合自己的东西进行改造
D: 领导者在新环境中,需要适应的是非原则的问题,需要改造的是自己有把握改造的东西
18.在领导者具有的权力中,来源于领导者所掌握的业务技能的是 (3分) (正确答案:D)
A: 强制性权力
B: 法定性权力
C: 参照性权力
D: 专家型权力
19.从国内知名房地产商万达与国际零售商业巨头沃尔玛的合作,能够得出下列哪项结论 (3分) (正确答案:D)
A: 依托万达房地产,沃尔玛超市不断增多
B: 万达借助沃尔玛的品牌,提升自己房地产的品质和价格
C: 合作反映了双方领导者都非常善于借助外部资源
D: 以上都是
20.员工发展有四个不同阶段。其中“具备一些能力、工作意愿低”属于 (3分) (正确答案:B)
A: 第一阶段
B: 第二阶段
C: 第三阶段
D: 第四阶段
21.企业中被称为“干部”的是 (3分) (正确答案:A)
A: 积极工作的人,是领导者可依赖的对象
B: 不积极工作,而总是看领导脸色行事的人
C: 不仅不努力工作,而且对他人工作构成妨碍的人
D: 以上都不是
22.指挥与支持并重属于下列哪种领导风格 (3分) (正确答案:B)
A: 命令式领导风格
B: 教练式领导风格
C: 支持式领导风格
D: 授权式领导风格
23.企业中被称为“看部”的是 (3分) (正确答案:B)
A: 积极工作的人,是领导者可依赖的对象
B: 不积极工作,而总是看领导脸色行事的人
C: 不仅不努力工作,而且对他人工作构成妨碍的人
D: 以上都不是
24.员工发展有四个不同阶段。其中“能力高、意愿高”属于 (3分) (正确答案:D)
A: 第一阶段
B: 第二阶段
C: 第三阶段
D: 第四阶段
25.多支持,少指导属于下列哪种领导风格 (3分) (正确答案:C)
A: 命令式领导风格
B: 教练式领导风格
C: 支持式领导风格
D: 授权式领导风格
26.自然界中野牛群与雁群的迁徙方式能够给领导者何种启示 (3分) (正确答案:D)
A: 野牛群严格跟随头牛亦步亦趋决定了其被屠杀的命运
B: 雁群轮流担任头雁的方式保证了长途迁徙的成功
C: 如果一个企业完全集中于某一个领导者的强制管理之下,就会存在较大的风险
D: 以上都是
27.关于四种领导风格,下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:A)
A:四种领导风格中,授权式是最成熟也是最好的领导风格
B:领导风格具有倾向性
C:领导者应该针对不同下属的发展状况,采取不同领导方式
D:人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式
28.企业高层领导者最需要具有的核心能力是 (3分) (正确答案:C)
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 思维技能
D: 以上都不是
29.不同风格的领导方式适合不同的员工。教练式的领导风格适合 (3分) (正确答案:B)
A: 处于发展第一阶段的员工
B: 处于发展第二阶段的员工
C: 处于发展第三阶段的员工
D: 处于发展第四阶段的员工
30.不同风格的领导方式适合不同的员工。命令式的领导风格适合 (3分) (正确答案:A)
A: 处于发展第一阶段的员工
B: 处于发展第二阶段的员工
C: 处于发展第三阶段的员工
D: 处于发展第四阶段的员工
31.员工流失的高发期是 (3分) (正确答案:A)
A: 员工发展的第二阶段
B: 员工发展的第三阶段
C: 员工发展的第四阶段
D: 员工发展的第一阶段
32.基层管理者最需要具有的核心能力是 (3分) (正确答案:A)
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 思维技能
D: 以上都不是
33.不同风格的领导方式适合不同的员工。授权式的领导风格适合 (3分) (正确答案:D)
A: 处于发展第一阶段的员工
B: 处于发展第二阶段的员工
C: 处于发展第三阶段的员工
D: 处于发展第四阶段的员工
34.员工发展有四个不同阶段。其中“能力低、意愿高”属于 (3分) (正确答案:A)
A: 第一阶段
B: 第二阶段
C: 第三阶段
D: 第四阶段
35.领导者通过自己的能力和魅力,对下属产生有效地影响;而管理者通过加强对下属的控制、对各项事务的控制来实现管理。这表明 (3分) (正确答案:A)
A: 管理者重在做事,领导重在做人
B: 管理者依靠控制,领导者培植信任
C: 管理者依靠制度,领导者强调价值观
D: 管理者注重效率,领导者强调效果
36.关于指挥性行为,下列说法正确的是 (3分) (正确答案:D)
A: 指挥性行为是领导明确告诉下属工作过程及步骤
B: 在指挥的过程中,领导者会进行严密的监督,确保整个工作按照其指示完成
C: 就指挥性行为而言,领导者是决定者,是解决问题的人
D: 以上都正确
37.少支持,少指导属于下列哪种领导风格 (3分) (正确答案:D)
A: 命令式领导风格
B: 教练式领导风格
C: 支持式领导风格
D: 授权式领导风格
38.在领导者具有的权力中,来源于领导者个人人格和魅力的是 (3分) (正确答案:C)
A:强制型权力
B:法定型权力
C:参照型权力
D:专家型权力
39.关于领导者追随者的内涵,下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:A)
A: 领导者的追随者就是领导者的下属
B: 领导者的下属是领导者的追随者
C: 领导者能够影响的人,包括其他部门的员工,都是领导者的追随者
D: 领导者能够影响的人,包括领导者的上司,都是领导者的追随者
40.以下说法正确的是 (3分) (正确答案:D)
A: 对基层管理者应该加强技术技能的培训
B: 对中层管理者应加强人际技能的培训
C: 对企业高层领导者应着重进行思维技能的培训
D: 以上都正确
41.员工发展有四个不同阶段。其中“能力较高、意愿波动”属于 (3分) (正确答案:C)
A: 第一阶段
B: 第二阶段
C: 第三阶段
D: 第四阶段
42.中国很多企业领导者使用授权的方式并不成功,是因为这些企业还没有进入成熟期。这表明,在现实工作中使用情景领导模型需要 (3分) (正确答案:B)
A: 因人而异
B: 因时而异
C: 因事而异
D: 因地而异
43.多指挥,少支持属于下列哪种领导风格 (3分) (正确答案:A)
A: 命令式领导风格
B: 教练式领导风格
C: 支持式领导风格
D: 授权式领导风格
44.企业中被称为“砍部”的是 (3分) (正确答案:C)
A: 积极工作的人,是领导者可依赖的对象
B: 不积极工作,而总是看领导脸色行事的人
C: 不仅不努力工作,而且对他人工作构成妨碍的人
D: 以上都不是
45.事必躬亲,愿意亲自替下属解决下属遇到的难题。这类领导属于 (3分) (正确答案:A)
A: “用自己型”的领导
B: “用人才型”的领导
C: “用组织型”的领导
D: 以上都不是
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