2018招商证券实习生招聘公告
2018银行春季招聘即将开始，一般3-4月份是银行春招的高峰期，招聘流程为银行公告发布->网申报名->笔试->面试->体检录用，银行笔试主要会考到行测、经济金融、英语、会计、法律、计算机、银行常识、金融时事政治等内容。下面陕西银行招聘网整理2018银行春季校园招聘公告及相关信息，大家可以及时查看哟！
招商证券千校万岗大学生就业精准帮扶行动介绍
深圳市招商证券公益基金会是招商证券股份有限公司注册成立的地方性非公募基金会，宗旨为：以人为本，尽心尽责，回馈社会，共创和谐。招商证券在自身发展的同时始终关注青年成长和社会公益事业，不仅通过业务发展带动青年就业，而且帮助青年树立正确的就业观，提升青年就业能力。
中国青年创业就业基金会是共青团中央依据中华人民共和国基金会管理条例注册成立的全国性公募基金会，宗旨是通过资金扶持、技能培训、信息服务、政策协调和社会倡导，帮助青年创业就业，促进青年发展。
本着奉献社会和服务于社会发展的强烈责任感，为推进青年创业就业工作，帮扶青年获得就业岗位、引导青年树立正确的就业观，深圳市招商证券公益基金会与中国青年创业就业基金会联合开展“招商证券千校万岗大学生就业精准帮扶行动”。
为此，招商证券将每年为有意向在金融领域就业的大学生提供逾千个实习机会;并优先考虑来自零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭的同学。
作为帮扶行动的一部分，招商证券实习招聘现已开放，囊括投行类、研发类、投资类、营销类、交易类、管理类等多个部门与岗位，工作地点覆盖深圳、北京、上海、广州等60多个城市。
【如何投递简历?】
1、本网站为招商证券官方招聘平台(https://www.doczj.com/doc/ab5715391.html,/cmschina)，同学们可点击页面顶部的“实习生招聘”查看岗位并投递简历;
2、关注千校万岗微信公众号(微信号：reallytalent)点击“投递简历”，查看岗位列表并投递简历;
3、关注招商证券官方微信(微信号：cmschina600999)，点击“服务——招贤纳士”查看岗位并投递简历信息。
【什么样的同学有资格申请呢?我不是学金融的有机会加入么?】
只要是各高校全日制在校生，所有专业都有机会!
招商证券虽然是金融机构，但是我们也需要大量的复合型人才，例如信息技术中心需要大量的IT专业人才，理工/医学+金融复合背景的同学在应聘投行、固收等业务岗位时也会更占优势。招商证券欢迎愿意从事金融行业的你。
同时，千校万岗帮扶行动作为公益项目，我们也将优先考虑来自零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭的同学。
请同学们在网申时如实填写自己的家庭信息。对于来自以上家庭的同学请上传相关证明材料。
【千校万岗帮扶行动实习生与暑期实习生、寒假实习生以及校园招聘的关系】未来3年，招商证券所有实习生项目均将纳入到“招商证券千校万岗大学生就业精准帮扶行动”中，包括各年度的春季实习生、暑期实习生、日常实习生等多个子项目。
各年度校园招聘则将优先从过往实习生中进行甄选与留用。所以参加过实习生的同学，在校园招聘的简历筛选、笔试、面试上都会占有一定优势，并且部分特别优秀的同学可以通过实习生答辩，提前获得直通校招最终环节的机会!
欢迎各位有志于从事金融行业相关工作或对金融行业感兴趣并想提升就业能力的同学们投递简历!
大家可以点击陕西银行招聘学习。
内部招聘公告 各部门员工： 为促进员工个人事业发展，激发员工潜力，体现公司的人才发展战略，现将采购部空缺职位高级采购员向公司内部优秀员工发布招聘公告，期望大家踊跃竞聘。具体内容如下： 1. 招聘岗位: 高级采购员（ 1 名） 2. 岗位职责及任职要求 岗位职责 （1 ）负责新供应商开发、收集与本公司有关的采购供应商信息，组织安排工程和质量对新供应商的评审、考核 （2 ）负责新产品的供应商定点工作，严格按流程执行三方比价原则，控制降低采购成本，完成采购目标；安排项目组和工厂及质量对相关供应商，工程方案， 产品价格和交期等相关定点要求进行评审，进行供应商定点。 （3 ）跟踪工厂品质和物流部门对于现有供应商进行组织项目和工程开发对供应商 品质、交期、配合度进行评审和考核，在采购部对采购资源进行合理分配和 选择和维护潜在供应资源，决定合适的采购方式及合约时提供参考。 （4 ）熟悉所负责采购产品的产品信息，了解相关物料的市场价格情况； （5 ）对已批量采购的直接生产材料进行方案改善研究，与供应商进行年度议价，更新年度价格协议，有效减少采购成本 （6 ）对已批量采购的直接生产材料的采购量和价格进行月度跟踪，确保价格执行情况有序进行。 （7 ）建立采购品管理档案，确保每份采购合同充分、适宜，满足公司的采购要求 （8 ）妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。 （9 ）定期向经理汇报工作情况和建设性改善方案 （10）服从领导的其他工作安排； 岗位任职资格 （1 ）在集团工作满六年 （2 ）英语流利 （3 ）善于表达沟通 （4 ）善于计划工作，精准，负责 （5 ）有志于在采购领域进行职业生涯发展的人员 3.应聘程序如下: (1) 所有符合招聘条件者都可在 5 月12 日前发送个人简历到 （2）人力资源部和该岗位空缺部门根据上述岗位要求对申请人进行初步筛选 （3）面试和测试 （4）竞聘结果公布 人力资源部 2017-5-2
招聘简章 华盛金道贵港浩宇投资有限公司主要从事贵金属现货买卖、贵金属投资管理及咨询服务等业务，以打造贵港地区最权威的贵金属交易服务机构为目标，以天津贵金属交易所天通金、现货白银这一目前金融投资市场上“最公平，最完善、最灵活”的贵金属类投资产品为载体，针对贵金属的现货及现货延期交收业务为广大投资者及时传递全球金融资讯，提供最专业的技术服务。本公司汇聚贵金属投资行业精英，利用深厚的市场分析能力及丰富的投资经验组成了专业化的风险控制、研发和客户服务团队，致力于打造贵金属投资与交易、咨询与分析、研究与创新的全方位综合性投资服务平台，能够及时、准确、全方位的为开户客户提供金融资讯、贵金属交易培训、风险控制等高质量的服务。 现招聘以下职位： 1、公司前台 薪金待遇：底薪1500+全勤100 要求：1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、身高1.62米以上，品貌端庄，工作热情积极、细致耐心； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备，相关办公软件； 4、具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、有经验者优先考虑。 2、分析师 页脚内容1
薪金待遇：底薪3000+全勤100 要求：1、熟悉黄金分析，有丰富的黄金投资经验； 2、备讲师气质、驾驭现场能力强； 3、具有严密的逻辑思维能力和归纳总结能力； 4、具有良好的口头表达及演讲能力，专业投资课程设计、编制与授课能力； 5、具有黄金分析师从业资格证者优先。 3、培训师 薪金待遇：底薪3000+全勤100 要求：1、28岁以上，男女不限，有股票，黄金，外汇，银行，保险等金融行业培训经验者优先。 2、语言组织能力强，普通话标准，演讲感染能力强。 3、两年以上企业管理经验，具备丰富的企业咨询技能及专业知识。 4、具有良好的个人修养和职业品德，沟通能力强。 5、熟悉企业的某专项管理模块，具有丰富的授课经验和授课技巧。 6、能独立承担企业管理、营销、团队建设、职业化培训等某一课程，并能够根据 客户需求针对性进行课程开发。 4、投资经理 薪金待遇：底薪1500+全勤100+提成 页脚内容2
招聘 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司成立于2010年，注册资本：3000万元人民币。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，依托公司广泛的投融资渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式，加快我国新兴产业的发展。 现因发展需要特聘以下岗位： 1、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：大专以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：23--35岁 工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士； 2、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系； 3、男女不限，有客户资源或管理经验者优先考虑； 注：【能够统筹管理，拥有良好的综合素质，且有明确目标与梦想！期待您的加盟合作】2、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：23--35岁 工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士； 2、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。 3、男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑； 注：【想提高管理能力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期待您的加盟合作】3、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：20-30岁 工资待遇：无责任底薪+提成+奖金约3000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士； 2、形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动； 3、男女不限，有客户资源者优先； 注：【想挑战高薪，提高自我能力，体现人生价值的您！期待您的加盟合作】 联系人：xxx 电话：xxxxxxxxxxx E-mail: xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx 地址：xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx 公司
公开招聘公告模板文档6篇 Template document of public recruitment announceme nt 编订：JinTai College
公开招聘公告模板文档6篇 前言：公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布，包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。本文档根据公告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公开招聘公告范文 2、篇章2：公开招聘公告范文 3、篇章3：公开招聘公告范文 4、篇章4：公立医院公开招聘公告范文 5、篇章5：公立医院公开招聘公告范文 6、篇章6：公立医院公开招聘公告范文 单位需要人才就会进行公开招聘公告，那么公开招聘的公告怎么写呢？下面小泰给大家带来公开招聘公告，供大家参考!
篇章1:公开招聘公告范文 招聘公告 因工作需要，三门峡经济开发区管委会拟招聘税收协管员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次拟招聘税收协管员共计10名。 三、招聘条件 （一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录; （二）身体健康; （三）普通高校全日制大专及以上学历; （四）年龄应在30周岁以下（1986年8月30日以后出生）。 （五）五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。 四、招聘程序及时间安排 （一）报名和资格审查
公司内部推荐公告 公司采用内部员工推荐奖励的制度，有助于公司充分利用一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，下面学习啦小编给大家带来公司内部推荐公告，供大家参考! 公司内部推荐公告范文篇一公司各部门、各员工：为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：一、人员需求及岗位要求1、XX：女性优先，18-35岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。2、XX：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到XX部填写《员工推荐登记表》，XX部做好相关信息记录。三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。 如有疑问，请与XX部联系。电话：XXXXXXX。 XX部 2015年X月X日 公司内部推荐公告范文篇二公司全体员工： 因公司业务发展需要，现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事
的，可向人事部推荐，具体规定如下： 一、招聘岗位及要求：1、门窗车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。2、玻璃车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。 二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人200元/人现金奖励，具体细则如下：1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括学历、年龄、技能、经验)2.被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人200元/人现金; 三、要求：1.推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。2.希望公司内部员工积极参与，及时与人事部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配;3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。 公司内部推荐公告范文篇三公司全体员工： 因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下： 一、招聘岗位及大致要求： 生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳;
***公司 安装工程师等三名专业人员招聘公告 **公司是**公司下属的全资子公司，注册资本**万元。根据项目建设需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀适岗人才，现将有关事项公告如下： 一、招聘方式 采用公开招聘的方式。本次招聘公告在***网站、智**网站、**等网站发布招聘公告。 二、招聘岗位及资格条件 （一）招聘岗位 **公司安装工程师1名、财务会计人员1名、成本控制员一名。 （二）安装工程师资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。 2.遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的团队管理经验和领导、沟通、组织协调能力。 3.具备较好的身体和心理素质，能承受高强度工作压力。
4.年龄50周岁以下，暖通或电气专业大专及以上学历，有工程师职称或建造师执业资格证书。 5.五年以上房地产公司或大型施工企业现场安装工程管理工作经验，熟悉国家相关政策、法规。 6.独立完成过单体工程项目自项目报建至竣工交付的全过程工作。 7.熟悉材料、设备采购环节，有较丰富的管理经验；勤奋敬业、具备良好的职业素质。 8.可熟练操作office办公软件及CAD软件。 9.有下列情形之一的，不得应聘： （1）因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员，有违法违纪行为正在接受审查的人员； （2）在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员； （3）有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员； （4）其他不符合招聘条件或规定的人员。 （三）财务会计资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。 2.遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的团队管理经验和领导、沟通、组织协调能力。 3.具备较好的身体和心理素质，能承受高强度工作压力。 4.大学专科及以上学历，财经类专业毕业，取得初级及以上会计职称，具有三年以上从业经历。 5.熟悉房地产企业帐务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力。 6.熟悉房地产行业土地增值税预缴及清算，增值税(一 般纳税人）申报、企业所得税汇算清缴、个人所得税计算申报等重要税收知识、实务以及纳税筹划能力。 7.熟练操作财务软件及办公软件。 8.爱岗敬业，吃苦耐劳，工作严谨细致，有良好的职业素养，无不良嗜好。 9.年龄45周岁以下，男女不限。 有下列情形之一的，不得应聘： （1）因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员，有违法 违纪行为正在接受审查的人员；
公司内部公告范文 公告是公司常用的一种应用文文体，那么HR想知道公司内部招聘的公告如何写才能吸引人才?下面小编给大家介绍关于公司内部公告范文的相关资料，希望对您有所帮助。 公司内部公告范文一 编号： 公告日期： 结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对/不对外部申请者开放。 薪资支付水平：最低中间点最高3000 元4000 元5000 元职责： (1) 一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格(从工作说明/规范中获取资料) (2) 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里
(3) 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作 (4) 与人力资源部门联系所需要的技能和能力：(1) 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括： 有能力完整、准确的完成任务 能够及时完成工作并能够坚持到底 有同其他人合作共事的良好能力 能进行有效的沟通 可信、良好的出勤率 较强的组织能力 解决问题的态度与方法 积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神 (2) 可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力使申请者更具有竞争力)： 具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训 具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下：
(1) 电话申请可拨打号码：***，每天下午5：30 分之前，节假日除外。 (2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。 (3) 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。 (4) 选拔工作由人力资源部经理**负责。 (5) 机会对每个人来说都是均等的。 公司内部公告范文二 编号: 公告日期: 结束日期: 在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。此职位对/不对外部候选人开放。 薪金支付水平: 最低: 最高: 职责:
招工简章范本 XXXX航空动力机械制造有限公司（以下简称XX航空）成立于2010年9月10日，注册资金1个亿。5年内总投资12个亿。公司坐落于盱眙经济开发区泗水路与紫薇大道交汇处，占地面积20多万平方米，建筑总面积近20万平方米。 XXXX航空动力机械制造有限公司董事长XXX先生，也是浙江XX有限公司的董事长。公司创建于2001年,座落于浙江武义县熟溪街道端村东南开发区.通过近10年的飞速发展,目前公司拥有高素质员工527人,其中工程技术人员58人,大专以上学历120人.公司占地面积18万平方米,建筑面积近17万平方米,下设五个研发中心.三家子公司和六个制造部门,固定资产5千万美元。公司目前系统的形成了三大系列八十多款，以汽油机、摩托艇、沙滩车、卡丁车、迷你车、遥控车、遥控船、GK、FI、履带轮、atv、哈雷等为主的产品，已成为国内最大的休闲运动系列产品生产基地之一，产品100%远销欧美发达国家和地区。 XX航空工业集团是我国重要的国防科研生产企业，在飞机、航空发动机、汽车及零部件等先进制造业领域具有很强的经济和技术实力。XX航空工业贵航集团旗下XX制造有限公司，是由XX制造有限公司与XX制造厂共同投资组建，公司座落于金华金东工业园。该项目总投资XX亿元，建成投产后预计可实现年工业产值15亿元。其中XX公司占股XX%。该项目主要
经营商用飞机航空零部件的转包生产、小型飞机的研发与制造。 作为江苏省重点引进的高科技企业，XX航空动力机械制造有限公司，将在XX制造有限公司的发展基础上，以航空机械零部件制造为主要发展方向，工厂建成后，将全力生产具有自主知识产权的（智能思维车）赛格威、游艇、汽油发动机、摩托艇、船用舷外机等高科技产品，预计十年内销售总额将超百亿元。 招聘岗位： 普工、操作工、装配工、数控车床 要求如下： 男女性别不限，要求身体健康，无色盲，无皮肤病。视力在1.0以上。男性年龄18岁－45岁左右，女性年龄18岁－40岁左右。 福利待遇： 1、提供工作餐及员工宿舍，进厂不交任何押金，不扣押证件；宿舍配有（冷、热）冲凉房、洗手间、电风扇、等； 2、新员工入厂需参加30天的带薪培训（40－50元/天），正式上岗后采用综合工时计件制，满三个月后给予缴纳各项保险，实行单休制，
校园招聘 天津链家是一家专业从事房地产服务的企业，天津链家成立于2007年，现因公司扩张发展需要，针对应届毕业生，提供销售岗位，诚聘优秀人才！ 【招聘岗位】：房产经纪人 所属部门：销售部；人数：30名 学历要求：大专以上（应届毕业生首选）联系人徐经理： 【如果你是】 周岁，大专及以上学历。（应届毕业生首选） 2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 【你要做到】 负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 【你将获得】 1.高底薪+高提成：高底薪（2000-3400）元+高额提成（8%-35%）+福利保险+几十种激励赛事+员工互助金+带薪培训 2.完善的专业教育培训 3.公开透明的晋升空间 4.链家互助金为您的家庭保驾护航 5.精英文化打造你成为行业精英 【专业的培训】 1.培训路径：7天跑盘辅导——师傅辅导——新人培训——衔接培训——转正培训——正式衔接训——HRC培训——储备店经理培训—店经理培训 2.培训内容：IBM专为链家研发的SE销售模型培训；专业（业务技巧类）培训；管理知识培训 内训——公司内部专业的讲师团队 外训——集团优秀的讲师内部交流分享 【晋升途径】 1.职能方向：置业顾问——储备店经理——店经理——区经理——区域总监 2.运营方向：初级经纪人----高级经纪人-------资深经纪人------主任经纪人——高级主任经纪人——资深主任经纪人（薪酬随着等级跨越式的提升） 【职业发展】 天津链家2007年成立，其规范的企业运营及稳健扩张实现和丰富了员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度，从2013年开始天津链家快速发展，需要大批运营管理人才，此时加入链家正是最好时机。每一年我们都会进行大批的扩张，为了适应公司宏伟的蓝图目标，会有很多店经理，区经理岗位等着你！我们需要有梦想的年轻人！
关于规范公司招聘录用流程的通知各部门同事： 根据公司的相关规定和公司实际发展需要，现将公司的新员工招聘录用流程规定如下： 招聘目的： 统一规范公司招聘及录用行为，明确职责与权限，提高招聘质量与效率。 通过系统化的招聘管理确保人力资源的质量，为公司选拔出适合公司发展的高素质人才。 本通知适用范围： Xxxx公司及下属所有分公司及各部门。 招聘原则： 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，使人才队伍建设更加完善。 各部门职责： 总经办人事部： 1、指导并协助各部门制定招聘计划。 2、组织招聘活动，并对应聘人员综合素质进行面试。 3、确定招聘岗位人员的薪资、职务级别。 4、重要或特殊岗位应聘人员的背景调查。 用人部门： 1、制定本部门人力资源规划及增补计划，向总经办人事部提
出用人计划。 2、协助总经办人事部开展招聘活动。 3、负责对应聘人员进行专业素质面试，掌握应聘人员的工资待遇期望，并提出录用建议。 招聘与录用权限： 1、普通员工是否决定录用由相应部门负责人决定； 2、经理及以上级别员工是否录用由总裁最终决定。 招聘录用流程： 1、招聘需求审批： 1、公司各部门若有人员缺编或者根据实际工作安排需要录用新员工的，请提前至总经办人事部领取《招聘需求表》； 2、各部门领取《招聘需求表》之后，由部门负责人根据情况认真填写相关项目，并检查确认无误后，签完字交予人事部； 3、人事部接到已经填写完毕的《招聘需求表》后，检查确认需求无误后由总经办负责人签字； 4、总经办负责人签完字后提交并报备总裁，由总裁确认签字，并最终完成录用需求申请。 5、人事部接到总裁签字确认后的《招聘需求表》后，立即展开招聘计划。 2、招聘计划： 1、总经办人事部依据岗位职责标准、人才状况拟定招聘计划，包括招聘计划确定、招聘形式确定、招聘渠道选择等。
招聘简章范本 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
招聘 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司成立于2010年，注册资本：3000万元人民币。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，依托公司广泛的投融资渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式，加快我国新兴产业的发展。 现因发展需要特聘以下岗位： 1、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：大专以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：23--35岁 工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士； 2、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系； 3、男女不限，有客户资源或管理经验者优先考虑； 注：【能够统筹管理，拥有良好的综合素质，且有明确目标与梦想！期待您的加盟合作】 2、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门： xxxxxxxxxxx人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：23--35岁 工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士； 2、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。 3、男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑； 注：【想提高管理能力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期待您的加盟合作】 3、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：20-30岁
内部招聘公告范文 内部招聘公告范文 内部招聘公告范文为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下： 一、招聘岗位：技术部经理（1名） 二、主要职责： （一）实施技术管理、科技创新及日常部门管理工作。 （二）制定本部门的工作职能，岗位说明书，绩效考核管理办法并监督实施。 （三）对员工的工作进行检查监督，发现问题及时沟通解决，并做相关记录。 三、资格条件： （一）奉公守法、遵章守纪；忠诚守信、严谨敬业；团结协作，开拓创新；工作积极，责任心强。 （二）有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 （三）思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。（四）具有C#、JAVA、数据库方面的开发经验。有过项目案例和团队开发能力。 四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试（包括笔试或面试）、竞职演讲、考察了解、公示、聘用的程序进行。五、报名要求 （一）报名时间201X年3月27日至4月2日 （二）报名方式 1、凡符合竞聘条件的人员到管理部领取《竞聘报名表》，于4月3日之前将填写好的报名表交到管理部。
（三）有关要求 1、应聘者报名时需按规定格式填写《竞聘报名表》，有学历证书、职称证书、职业资格证书的，请将复印件粘贴到《应聘报名表》后。 2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 3、现任经理，副经理和已竞聘成功的人员不在此竞聘范围内。具体考核时间另行通知。 六、联系方式联系电话：185xx-xx01xx 联系人：xx-x 特此公告。管理部201X年3月26日内部招聘公告范文公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下： 一、招聘范围：公司全体员工 二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。 三、岗位级别：中级专员 四、岗位要求： 1、热爱本职公司； 2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力； 3、有一定专业技术者优先； 4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xx-x或xx-x总经理处报名。xx-xxx-xx有限公司二零一x年x月x日内部招聘公告范文公告日期： 201X年X月X日结束日期： 201X年X月X日在本公司的部门有一个全日制职位可供申请。此职位对／不对外部候选人开放。薪酬支付水平：薪酬支付水平最低：元；中间点：元；最高：
XX有限公司招聘公告 XX有限公司成立于1999年12月，位于河南省XX市XX区焦克路，注册资本8000万元。拥有资产9亿元。主要经营无机氟化物产品，综合产能21万吨/年，为全球最大的氟化盐生产企业。主导产品冰晶石、氟化铝为国家级重点新产品。冰晶石产销量、出口量连续9年居全国第一位。公司通过 ISO9001.2000质量体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。 公司拥有独立的氟化学研究所和省级技术中心，有国家高技术产业化示范项目1项，国家级新产品2项，省级高新技术产品7项，专利技术68项。公司是高新技术企业、中国优秀民营科技企业、国家对外贸易信誉AAA级企业、中国化学行业技术创新示范企业、石油和化工行业节能减排先进单位、河南省优秀民营企业、河南省科技创新十佳示范企业。 为满足生产及项目建设的需求，现面向社会招聘各种管理人员及操作工等共120人（男工）。详见附件岗位表（表1，岗位工人表。表2，各部门计划需求表）。 凡年龄在18—40岁之间，技校以上文化程度的有识之士请打电话咨询应聘事宜，或登陆公司网站******/进行网上投递简历。 待遇：本科1500元、大专1200元、大专以下1000元，根据相关情况缴纳五险一金。 咨询电话：0391—******** 联系邮箱：(******) 公司地址：河南省XX市XX区焦克路1号（XX有限公司办公区） 乘车路线： 1、从火车站乘1路公交车到中站邮局站下车，向南2公里即到（打摩的约2元）。 2、从火车站乘8路公交车到XX有限公司办公区站下车即到。 3、从长途客运总站乘21路公交车到安嘉公园绿洲站下车，向南1公里即到。 多氟多各部门人员需求计划表
招聘简章 ***有限责任公司是一家专业从事房地产开发的企业，公司成立于2006年，注册资本：3000万元人民币。现因公司发展需要，特招聘以下人员。 一、招聘岗位：营销与前期主管 所属部门：销售部；人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：3年以上 年龄范围：25--45岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约1800-2500元 具体要求： 1、有房产销售行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系； 3、男女不限，有上岗证、技术职称证； 4、有客户资源或管理经验者优先考虑； 二、、招聘岗位：工程土建人员 所属部门：工程部；人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：5年以上 年龄范围：28--50岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-3500元 具体要求： 1、有建筑行业的相关知识和实际施工能力，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。 3、有专业的技术职称证，及良好的工作业绩； 三、招聘岗位：工程水电人员 所属部门：工程部部；人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：5年以上 年龄范围：28--50岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2000-3000元 具体要求： 1、有建筑行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，能依法办事，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神； 3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩； 四、招聘岗位：会计 所属部门：财务部；人数：1名 学历要求：大专以上；工作经验：5年以上 年龄范围：25-45岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-2800元 具体要求： 1、有较强的房产行业财务专业知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、有良好的职业品德； 3、男女不限，有经验者优先； 联系人：*** 电话：*** 地址：***
公司内部招聘公告怎么写 内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。下面学习啦小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考! 公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下： 一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名) 二、主要职责： (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 三、资格条件： (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。 (二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序： 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 0xx年1月24日至2月24日。
公司招聘公告范文3篇 公司要向社会招聘人才，就要写出相应的招聘信息。下面橙子给大家带来公司招聘公告范文，供大家参考! 公司招聘公告范文一 岗位职责： 1，负责核实微商客户。 2，现金收款的录入，现金月结核销表的制表。 3，负责工作内财务相关文件，合同的归档和保管。 4，协助财务主管完成日常事务性工作，处理相关事宜。 任职资格： 1、会计相关专业，中专以上学历，*; 2、有工作经验者优先; 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守; 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验; 5、精通Office办公软件，报表、进账、出账、核准，熟练应用管家婆财务系统软件有实际操作者优先; 6、普通话标准，具有良好的沟通能力; - 我们作为化妆品行业资深企业，公司目前为了战略性的发展，诚聘各界精英，欢迎有志之士热诚加入! 公司招聘公告范文二 本公司特面向社会诚聘董事长助理/秘书，公司直招
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 公司招聘公告范文三 岗位职责： 1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源; 2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买; 3、协助配合销售团队，创造销售业绩; 4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)
招聘启事
公司招聘启事范本
是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。以下是公司 招聘启事范本，欢迎阅读。
公司招聘启事范本 1
xx 企业成立于 xx 年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地 产咨询等业务，现因企业业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能 力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5 人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签 订购房合同
，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资 xxx 元/月，试用期 3-6 个月。试用期满考核 合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度
。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历
或直接到 xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆 xx 网或 xx 大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到 xx 年 x 月 x 日。 联系人： 联系电话： 面试日期：xx 年 x 月 x 日上午 9 点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠 照片 1 张，简历 1 份参加面试) 面试地点：xx 销售部(xx 路和 xx 路交界口，xx 店对过) 公司招聘启事范本 2
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本企业隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员： 招聘岗位：市场营销 招聘人数：50 人 工作地点：全国各地 工作性质：全职 岗位职责： 1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划; 2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核; 3、负责对区域内相关单位的整体规划公关; 4、协助总部，完成当地的工作。 任职要求： 1、20-35 岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验; 2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强， 心态积极，具有开拓创新精神。 3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。 待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚) 工作地点：根据企业安排 应聘邮箱： 咨询电话： 联 系 人：
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用人单位《招聘简章》范本 招聘简章 上海天道酬勤管理顾问有限公司是中国第一家应用体验式培训形式进行咨询顾问的专 业公司，公司汇聚了多名中国最早从事体验式培训专家及国际安全顾问专家，我们在利用体 验式培训形式帮助组织在团队建设，组织成长，人员发展等方面提供一揽子解决方案。 业务方向一：专注于人才招聘测评、团队建设管理、组织机构变革等业务流程及管理信 息系统优化、组织架构优化、组织能力发展、人力资源规划等管理咨询领域, 致力于帮助企业提升创造价值能力。 业务方向二：专业从事大学生职业素养训练与辅导，为大学生从院校人到职业人平稳合 格的过渡提供系统的培训及顾问。 针对大学生职业素养训练与辅导此项业务：天道酬勤联合了业内知名的HR俱乐部，共同研发了“1+8能力模型”，并成功与各大著名企业人才胜任力要求匹配，在过去的几年中， 天道酬勤已辅导了几百位大学生，帮助他们摆脱职业迷茫，协助他们订立了自己的职业生涯 的规划，并通过一种名为“同学圈”的学习型精英俱乐部组织形式，进行全程贴身职业教官 式辅导和帮助学生建立职业精英人脉网络。
天道倡导的“先立德、再练能”的职业素养训练和行业知识与技能训练双向并重的职业 化训练模式，正成为区别职业化训练市场中那些只重“简历技巧”和“面试技巧”等临时抱 佛脚型的技巧派培训与正统有效职业化培训的试金石。 人力资源经理 (1名) 薪酬结构：年薪+绩效奖金 青岛 20至27岁；全职；男女皆可；人力资源专业； 管理培训生 (20名) 薪酬结构：底薪+岗位工资+奖金 青岛 20至27岁；全职；男女皆可；专业不限； 渠道销售主管（5名）薪酬结构：底薪+岗位工资+绩效工资+年度奖金 青岛 20至27岁；全职；男女皆可；专业不限； 渠道销售专员（10名）薪酬结构：底薪+绩效工资+年度奖金 青岛 20至27岁；全职；男女皆可；专业不限； 大客户经理（10名）薪酬结构：底薪+岗位工资+绩效工资+年度奖金 青岛 20至27岁；全职；男女皆可；专业不限； 市场专员（2名）薪酬结构：底薪+岗位工资+绩效工资+年度奖金 青岛 20至27岁；全职；男女皆可；专业不限； 行政助理（1名）薪酬结构：底薪+岗位工资+绩效奖金
内招通告模板 内招通告范文一 关于竞聘经理的公告 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：技术部经理(1名)二、主要职责：(一)实施技术管理、科技创新及日常部门管理工作。(二)制定本部门的工作职能，岗位说明书，绩效考核管理办法并监督实施。 (三)对员工的工作进行检查监督，发现问题及时沟通解决，并做相关记录。三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。(二)有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。(四)具有C#、JAVA、数据库方面的开发经验。有过项目案例和团队开发能力。四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试或面试)、竞职演讲、考察了解、公示、聘用的程序进行。五、报名要求(一)报名时间20xx年3月27日至4月2日(二)报名方式1、凡符合竞聘条件的人员到管理部领取《竞聘报名表》，于4月3日之前将填写好的报名表交到管理部。(三)有关要求1、应聘者报名时需按规定格式填写《竞聘报名表》，有学历证书、职称证书、职业资格证书的，请
将复印件粘贴到《应聘报名表》后。2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。3、现任经理，副经理和已竞聘成功的人员不在此竞聘范围内。具体考核时间另行通知。六、联系方式联系电话：185xxxx01xx 联系人：xxx 特此公告。 管理部 20xx年3月26日 内招通告范文二 20xx年宣城市人民检察院招聘公告 合肥事业单位为您提供20xx年宣城市人民检察院招聘公告。因工作需要，招聘以下人员： 1、保安人员：1名，男性，35周岁以下，高中或高中以上文化程度，身体健康，中共党员，退伍军人优先录取，工资待遇：月工资1400元，购买六险。 2、保洁人员：2名，45周岁以下，初中以上文化程度，身体健康，工资待遇：月工资1200 元(保险自购)。 请符合条件者于20xx年1月20日前到市检察院政治部报名，联系电话：***(节假日休息) 来源：安徽人事/ 地址： 联系我们： 联系电话：*** 联系人：毛老师。 (4)报名时间：20xx年12月22日20xx*年12月26日
公司招聘公告范文 公司要招聘合适的人才，需在网上发布招聘启示。下面我给大家带来公司招聘公告范文，供大家参考! 公司招聘公告范文一 工作职责： *在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍"华尔街英语"的市场推广活动 *和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动 *按公司要求完成带领到访者的推广任务， *与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出 *每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见 *支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作 人员要求： *中专以上文化程度 *年龄：18岁-35岁 *男女不限 *性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力 *具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作 公司招聘公告范文二 岗位职责： 1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源; 2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买; 3、协助配合销售团队，创造销售业绩; 4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)
岗位要求： 1、20-40岁，性别不限; 2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准; 3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑; 薪酬福利： 1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金 (工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点); 2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)， 3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品; 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等; 5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。 6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金 7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线： 客服专员-> 组长->主管->经理 工作时间：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30 公司招聘公告范文三 公司介绍： 1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。 2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌. 3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户. 4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础. 5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1W，提成点高达20%. 6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上. 工作内容：